Lediga jobb som Organisationskonsult i Umeå

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi är 19 000 hängivna experter inom områdena energi, infrastruktur, industri och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer. I Umeå ligger ett av våra största kontor i norra Sverige och här vill vi bli fler medarbetare inom AFRY Energy.
Läs mer här: https://afry.com/sv


Jobbeskrivning
Energisektorn växer i Sverige och likaså våra kunders efterfrågan på konsulter med uppdragsledande och projektledande roller inom tillstånd och framkomlighet. Har du erfarenhet av tillståndsarbete inom energiområdet eller annan infrastruktur, är lösningsorienterad och vill jobba med Sveriges viktigaste projekt? Läs vidare och sök till oss idag!
Du kommer att tillhöra en grupp där huvudfokus är tillståndsfrågor inom energisektorn. Ditt huvudfokus kommer att vara uppdragsledning av tillståndsprocesser enligt miljöbalken i olika faser och kan avse kraftledningar, vindkraft, förnybar energi, fjärrvärme med mera i hela Sverige. Uppdraget kommer också innebära att ta fram egna utredningar och bedömningar. Med dig har du ett team av kompetenta och trevliga kollegor inom både tillstånd och teknik, där du på ett tekniknära sätt ansvarar för att hitta de bästa lösningarna för projektet. Rollen innebär bland annat att arbetsleda processen med att ta fram förstudier/framkomlighetsstudier, samrådsunderlag, miljökonsekvensbeskrivningar samt agera rådgivande funktion till våra beställare i olika typer av frågor. Vi stöttar våra beställare från ax till limpa.
Du kommer att ingå i en tillståndsgrupp med både seniora och mer juniora medarbetare, där vår styrka ligger i att ta till vara på varandras kompetenser och idéer. Det är viktigt för oss med ett öppet arbetsklimat där vi har högt i tak och utvecklas tillsammans. Alla våra projekt har sin komplexitet och tillståndsspecifika utmaningar, men genom kompetensutbyte och diskussioner i teamet kan vi skapa både lyckosamma projekt och utvecklas i vårt kunnande och i vår yrkesroll.


Kravspecifikation
Då arbetet som konsult innebär många kontakter med kunder, myndigheter och markägare söker vi dig som tycker om att skapa goda och förtroendefulla relationer med olika typer av människor. Du har god kommunikativ förmåga och trivs både med att samarbeta med andra och arbeta självständigt. Hög kvalitét i leveransen är en självklarhet för dig. I rollen förväntas du driva projekten och projektgruppen framåt och vi söker dig som vill vara med och påverka och som trivs med stort eget ansvar.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
Du har en examen som Civilingenjör (Miljöinriktning, Lantmätare, Samhällsbyggare), Jägmästare, Naturvetare, Naturgeograf, Biolog eller liknande;
Du har minst fem års erfarenhet av arbete med tillståndsfrågor, MKB och/eller markåtkomst från kraftledningar eller andra liknande infrastrukturprojekt;
Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då du kommer att upprätta rättsliga dokument samt ha många kontakter, både internt och externt.

Vi ser det som meriterande:
om du har erfarenhet från prövning av vattenverksamhet eller miljöfarlig verksamhet.
om du har erfarenhet från uppdragsledning eller annan motsvarande roll



Ytterligare information
Vi erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar då vi förstår att allas liv ser olika ut och vikten av att ha en god balans mellan jobb och fritid. På AFRY har vi en kultur som präglas av att dela kunskap med varandra.


Utöver detta erbjuder vi dig generöst årligt friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstepension samt tillhörighet i vår fantastiska personalförening Club AFRY. Här anordnar vi roliga aktiviteter så som skidresor, handledda träningstillfällen, stuguthyrning, gästföreläsningar och mycket, mycket mer!


AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och vi vill gärna visa dig varför!
Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry
Jag som blir din chef heter Jimmy Sjögren. Min ledarskapsfilosofi är att frihet under ansvar i kombination med utvecklande uppgifter, som utförs tillsammans med andra experter inom området, tar fram det bästa i dig. Och det är det vi försöker ge medarbetarna på sektionen Transmission Lines. Vi ser fram emot att höra av dig!
Sista ansökningsdatum är 15/01 2024 Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Jimmy Sjögren
Gruppchef Environmental Permits & Line Routing
[email protected]
Caroline Lundgren
Teamleader Environmental Permits & Line Routing
[email protected]

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Vi har idag 700 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på ca 120 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 800 000 medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Läs mer på www.feelgood.se

Affärsområdet Organisation och ledarskap inom Feelgood stöttar chefer och arbetsgivare i arbetsmiljöarbetet utifrån ett organisatoriskt perspektiv. Organisation och ledarskap erbjuder främst tjänster som är främjande eller förebyggande. Tjänsteutbudet innebär både utbildning och strategiska tjänster inom arbetsmiljöledning, chefs- och grupputveckling, organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) samt både efterhjälpande och förebyggande insatser inom konflikthantering eller kränkande särbehandling.

Affärsområdet består av konsulter med bakgrund som leg. Psykolog, beteendevetare, HR eller ekonom med särskild kompetens inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA), projektledning, ledarskapsutveckling, grupputveckling, konflikt och kränkande särbehandling. Affärsområdets konsulter är placerade lokalt i varje region och finns utspridda över hela landet. I dagsläget har organisationen drygt 50 konsulter från Luleå i norr till Malmö i söder. Denna tjänst gäller vårt team i Umeå.

Vår verksamhet präglas av arbetsglädje, delaktighet, interkollegial och lösningsinriktad anda samt stolthet i att skapa ett hållbart arbetsliv. Du har stor möjlighet att själv påverka hur du planerar och lägger upp ditt arbete samtidigt som du kommer in i en miljö med gott samarbete med våra kundföretag och våra övriga medarbetare.

Som organisationskonsult hos oss arbetar du nära våra kunder och levererar tjänster från våra tjänsteområden beroende på kundens behov.

Vi söker dig med akademisk examen, med inriktning Organisationspsykologi

För att lyckas i uppdraget vill vi att du har en akademisk utbildning som psykolog eller motsvararande. Du har mångårig och gedigen erfarenhet av arbete på grupp- och organisationsnivå samt erfarenhet av metoder inom organisations- och grupputveckling. Då gruppen består av flera olika professioner är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och har förmåga att skapa ett ömsesidigt förtroendefullt samarbete både internt i gruppen som i organisationen i övrigt.

Du har goda erfarenheter med dig från arbete där du skapa affärer, och självständigt leda projekt från kundmöte, till offertskrivning, planering, utförande, och uppföljning. Du har också förmåga att självständigt identifiera och konsultera inom kundens behovsområde samt rekommendera aktiviteter utifrån våra tjänsteområden som ger/gett dokumenterade effekt och resultat. Då uppdraget ofta innebär att facilitera, föredra och medverka till att utveckla grupper är det viktigt att du känner dig van och bekväm i den rollen och att du har en inspirerande och pedagogisk förmåga att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och utmaningar och möta behov på olika ledningsnivåer.

Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare är du en inspirerande, tydlig och modig person som genom ditt engagemang i frågor om chefers, gruppers och organisationers förutsättningar kan påverka omgivningen. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift, både på svenska och engelska och har en utpräglad förmåga till helhetsförståelse, strategiskt tänkande och professionalism.

På Feelgood arbetar vi digifysiskt. Vår digitalisering är en del i vår helhetssyn och förstärker närheten till våra kunder. Därför kan vi erbjuda det mesta i vårt tjänsteutbud såväl fysiskt på plats som digitalt i form av videomöten och digitala utbildningar, föreläsningar och workshops.. Du känner dig bekväm att arbeta med flera IT-system.

Du har körkort.

Tjänsten är på heltid.

Har du frågor kontakta konsultchef Elisabet Ekenstam på [email protected]

Sista ansökningsdatum är 2023-06-16. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Nu söker vi en kollega till oss på Företagshälsan i Umeå vid Region Västerbotten. Vi behöver förstärkning av kompetens för att ingå i ett projekt med syfte att utveckla verksamhetens förmåga att arbeta med sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Fokus kommer vara åtgärder på organisationsnivå och med ett hälsofrämjande perspektiv.

Det finns ett stort behov av att arbeta med arbetsmiljö inom hälso- och sjukvården efter flera år med pandemi och hög belastning på organisationen. Region Västerbotten har därför beslutat att gå in i ett projekt som ska utveckla ett nytt arbetssätt som syftar till att verksamheten ska ha en egen välfungerande arbetsmiljöprocess som inkluderar främjande, förebyggande och rehabiliterande. Det ska också finnas en kunskap att i analyser kunna identifiera orsaker och sätta in åtgärder även på organisatorisk nivå.

Företagshälsans uppdrag är att bidra till en hälsofrämjande, attraktiv och god arbetsmiljö i Region Västerbotten. Vi är en intern företagshälsa och fungerar som en oberoende expertresurs i det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet samt inom arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi arbetar på organisations-, grupp- och individnivå. För att Region Västerbotten ska kunna vara en attraktiv arbetsgivare krävs en god arbetsmiljö. Vi fortsätter nu vår satsning mot att stärka vårt arbete på alla nivåer men med ett fokus på grupp- och organisationsnivå och det förebyggande och främjande arbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som organisationskonsult hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid.

Vi har påbörjat ett arbete för att på ett tydligare sätt finnas som en resurs i det främjande och förebyggande arbetet på grupp- och organisationsnivå. Detta arbete kommer att fortsätta de närmsta åren. Arbetssättet syftar till att rusta chefernas och verksamheternas samlade förmåga att ta ansvar för, utveckla och driva arbetsmiljö-, utvecklings- och förändringsarbete.

Som organisationskonsult i projektet kommer du att ingå i ett resursteam med andra organisationskonsulter där er roll är att stötta utvalda verksamheter. Grunden är att ha ett konsultativt arbetssätt med fokus på att skickliggöra chefer och verksamheter i deras eget arbetsmiljöarbete.

Det innebär att stödja verksamheter i att utveckla deras systematiska arbetsmiljöarbete med fokus på organisatoriska åtgärder, friskfaktorer och ett främjande synsätt.

Du förväntas även att bidra till utveckling av arbetssätt och metoder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning inom beteendevetenskap, psykologi, HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig.

Det är ett krav att du har erfarenhet från att ha arbetat som konsult med utveckling av grupper och organisationer gärna med ett fokus mot arbetsmiljöområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet från att ha arbetat som chef eller inom företagshälsa, HR eller liknande verksamhet med frågor kopplade till människan och grupper i arbetslivet. För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha kunskap om och intresse för arbetsmiljö.

Som kollega, medarbetare och stödresurs till Region Västerbottens chefer och anställda är din förmåga att arbeta tillsammans med andra människor central. Du har utvecklade färdigheter vad gäller bemötande, kommunikation, och samspelsförmåga. Du har ett professionellt förhållningssätt, förmåga till helhetssyn och att kunna lyfta komplexa utmaningar till konstruktiva och funktionella lösningar. I ditt arbete hos oss är det viktigt att du är självgående genom att ansvara, strukturera och driva dina processer vidare.

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

VI ÄR UMEÅ ENERGI - ÄR DU VÅR NYA PROJEKTLEDARE?
Umeå Energi strävar efter att vara en samhällsutvecklare och positiv kraft i Umeåregionens hållbara utveckling. Inom Strategi & Utveckling har vi ett dedikerat team som verkar för att leda och utveckla:

- det ansvarsfulla företagandet för koncernen
- positionering av koncernen för den cirkulära ekonomin
- ett ekosystem för hållbar samhällsutveckling


Just nu genomför vi en förändring i arbetssätt med ambitionen att gå från en traditionell organisation till en teamorienterad verksamhet med agil grundstruktur. Därför förstärker vi team Strategi & Utveckling med en projektledare som skickligt tar sig an både agila arbetssätt och klassisk projektledning.

DIN VARDAG HOS OSS
Som projektledare hos oss är du en nyckelresurs i vårt utvecklingsarbete. Du leder tvärfunktionella team, både i projekt och agilt, i huvudsak inom ramen för teamets uppdrag. Arbetet omfattar snabba delleveranser, utvärdering och målsättning. Följande teman summerar ditt uppdrag:

- leverera resultat genom att samordna projektmetoder med agila arbetssätt
- definiera långsiktig plan och vidareutveckla verksamhet för agil effektivitet
- implementera agila metoder


Du stöttar även övrig organisation i pågående agil transformation och har löpande dialog med våra samarbetspartners.

ÄR DET HÄR DU?
Vi söker dig som motiveras av ökad effektivitet och kvalitet. Du är trygg i att leda förändring och utveckla nya arbetssätt. Med inkluderande kommunikation värnar du relationer och sprider kompetens. Som ledare är du modig, engagerad och affärsmässig. Vi tror att du är en driven och nyfiken person som strukturerat planerar, genomför och följer upp ditt arbete. Du är lyhörd och tar stort ansvar - för dig och ditt team.

KVALIFIKATIONER FÖR TJÄNSTEN
Du har högskoleutbildning med IT-orienterad, teknisk eller ekonomisk inriktning. Med dokumenterad kunskap om både agila metoder och projektledning har du erfarenhet och förmåga att leda förändring och utveckla nya arbetssätt. Med vana vid digitala arbetssätt tror vi att du skickligt driver initiativ som involverar många intressenter. Vi ser gärna att du har ett intresse och personligt engagemang i hållbarhetsfrågor. B-körkort är ett krav.

ANSÖKNINGSTID OCH KONTAKT
Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se (https://jobb.umeaenergi.se/) senast 2020-09-06

För mer information kontakta gärna rekryterande chef Marcus Larsson, 070-611 35 45 eller HR-strateg Elizabeth Eriksson, 070-227 77 26. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

UMEÅ ENERGI
Umeå Energi AB är en energi- och kommunikationskoncern som utvecklar innovativa och hållbara lösningar för el, värme och bredband för och i samverkan med våra kunder. Vi är en ambitiös organisation med en tydlig vision och högt ställda mål i en framtidsbransch i snabb omställning.

Vår ambition är att både idag och på sikt vara kundens och medarbetarens val. Enkelhet, närhet och ansvar är kompassen som leder oss i vårt dagliga arbete. Tillsammans och i partnerskap utvecklar vi kontinuerligt våra erbjudanden för att möta marknadens behov. Vi menar att kraften i mötet människor emellan får saker att hända. Med respekt och omtanke för varandra och vår omvärld bidrar vi tillsammans till en hållbar framtid. Bli en del av vår gemenskap! Visa mindre

Implementation and update migration of infor VISUAL ERP in manufacturing industries.
Your work assignments are responsible for collecting and analyzing information, preparation of proposals, desing of new schemes and procedures with the infor Visual ERP, preparation of manuals and training for all personal of the areas involved, also functional and technical support during Test Pilot and later in the go live in the following areas: Sales, Planning, Scheduling, Manufacturing, Inventory, Purchasing an Accounting.
The position includes other administrative and financial duties such as accounting for small businesses. Visa mindre