Lediga jobb som Polisassistent i Umeå

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Samordning/Grova brott är en grupp vid Utredningssektionen och verkar i hela region Nord. Gruppen ansvarar för den regionala brottssamordningen och regionens kalla fall. Ett kallt fall innebär ett ouppklarat fall av dödligt våld där tidigare utredningsgrupp inte kommit vidare i utredningen trots att de vidtagit alla åtgärder som bedömts relevanta för att kunna föra utredningen framåt.

Brottssamordning är arbetet mot internationella brottsnätverk och seriebrott i utpekade brottskategorier och är en viktig del av regionens driftcenter. Utöver det så ingår regionens internationella operativa handläggare (IOH) i gruppen. En IOH fungerar som länk mellan regionen och Polismyndighetens internationella samarbetspartners som till exempel Interpol, Europol och Schengen/Sirene.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef vid Samordning/Grova Brott har du ansvar för den regionala brottsamordningen och regionens kalla fall. I rollen som gruppchef är du både verksamhetsansvarig, arbetsmiljöansvarig och arbetsledare. Uppdraget innebär även att vara regionens representant i nationella forum som rör ovan ansvarsområden. Även andra arbetsuppgifter som tilldelats enheten eller sektionen kan bli aktuella.

Som chef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Tillsammans med ledningsgruppen och dina medarbetare har du god förmåga skapa delaktighet och förståelse för att utveckla verksamheten, nå resultat och säkerställa en god arbetsmiljö. Uppdragskompassens inriktning är en given del.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman och/eller juristexamen eller annan för funktionen relevant examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av förundersökningsledning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning:
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering: enligt överenskommelse i Region Nord

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: [email protected]

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. . Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas tillvara

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en underrättelsesamordnare som är relationsskapande och har mycket god samarbetsförmåga samt som är kommunikativ. Hos oss kommer du tillsammans med trevliga och engagerade kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Underrättelseenheten i region Nord ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.
Underrättelseenheten består idag av ca 80 medarbetare och finns lokaliserade över hela regionen. Vi söker nu en underrättelsesmordnare mot arenagräns med placering i Umeå. Tjänsten är placerad i sektionen för samverkan och analys och i (GSU) gruppen för särskild underrättelse.

Arbetsuppgifter
Underrättelseenheten söker underrättelsesamordnare med inriktning mot arenagräns. Uppdraget är att vara länken mellan underrättelseverksamheten och polisens operativa verksamhet inom ämnesområdet arenagräns. Arbetet kommer också att bestå i att knyta kontakter och samverka med andra myndigheter och externa aktörer.
Underrättelsesamordnaren skall bistå verksamheten med underrättelseinformation i ett framåtblickande perspektiv. Med en utgångspunkt i den aktuella problembilden delger underrättelsesamordnaren relevanta underrättelser som kan underlätta i det polisiära arbetet och/eller påvisa problem som man kan initiera åtgärd emot. I arbetet ingår att upptäcka, förebygga och förhindra brottslig verksamhet och att jobba med öppen inhämtning för att skapa bättre accesser kring arenagräns. Underrättelsesamordnaren kommer att samverka tätt med Gränspolisens egen analysförmåga på RCC.

Uppgifterna kan sammanfattas enligt följande:
Förmedla underrättelseorienteringar vid utsättningar/möten.
Ha en daglig uppfattning om aktuell underrättelsebild
Kontrollera interna underrättelsesystem, mail och andra kanaler för inkommande underrättelser, frågor eller uppdrag som ska hanteras
Förbereda inför och medverka vid forum/möten för daglig styrning
Inhämta relevant överskottsinformation från utredningar
Tillgodose och/eller förmedla underrättelsebehov inom arenagräns.
Samverka med underrättelseenhetens övriga sektioner och grupper
Öppen fysisk inhämtning tillsammans med andra myndigheter och med externa aktörer


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Goda kunskaper om sökning i centrala polisiära system


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Vana av att föredra information för ledningsgrupper
Erfarenhet av arbete riktat mot organiserad brottslighet
God kännedom om polisens organisation
Erfarenhet från underrättelseverksamhet
Erfarenhet av myndighetssamverkan
Erfarenhet av brottsförebyggande arbete


Personliga egenskaper
Då en stor del av arbetet präglas av samarbete och kontakter både internt och externt behöver du ha mycket god samarbetsförmåga. Du behöver även god förmåga att skapa och bibehålla relationer. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och har god pedagogisk förmåga. För att trivas i rollen är det viktigt att du kan strukturera och driva ditt egna arbete framåt samt att du tar egna initiativ för att hitta lösningar på problem och frågeställningar. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du har hög integritet, ett högt säkerhetsmedvetande och kan hantera skyddsvärd information.
Eftersom funktionen är ny i regionen behöver du vara förberedd på att arbetsuppgifterna kan komma att omarbetas eller justeras.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Anders Cahier Norberg, 070-374 53 43, [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Ingela Gulliksson, 076-130 04 33, [email protected]


Fackliga företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Funktion: Samordnare underrättelse
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen, vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 7 december 2023. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A682.342/2023 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du Polis och vill du arbeta på en arbetsplats i händelsernas centrum? Regionledningscentralen ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela Region Nord. Hos oss bedöms och prioriteras idag ca 1 500 000 telefon- och radioanrop samt ca 190 000 händelserapporter per år. Arbetsplatsen är förlagd på Ridvägen 10 i Umeå där RLC-operatörer, RLC-befäl, gruppchefer, vakthavande befäl samt stödverksamheter arbetar sida vid sida. Det pågår ett ständigt arbete i syfte att utveckla verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Under ledning av vakthavande befäl ansvarar RLC-befäl för den löpande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Som RLC-befäl arbetsleder du operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden. Som RLC-befäl har du inte det direkta personalansvaret, men sörjer för att det är en god arbetsmiljö under de pass du arbetar. I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att göra prioriteringar i ärenden och inkomna samtal, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befäl kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna tillsammans med berörda parter. RLC-befäl leder den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdet, förundersökningsledare vid PKC, Stationsbefäl mm. RLC-befäl ansvarar även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar, fortlöpande hålla PKC och växel underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet. RLC-befäl fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid regionledningscentralen. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
Erfarenhet som arbetsledare/arbetsledning. Även du som inte haft en ren arbetsledande funktion är välkommen att söka om du haft arbetsledning som en del av ditt uppdrag.
Bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet.
Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk för polismyndighetens verksamhet.
Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift.
Kunskap i MS Office-paketet.

Det är meriterande om även har:
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Operatörsutbildning
Ledarskapsutbildning, direkt nivå/motsvarande.
Kunskap om operativ ledning.
Kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU).
Kunskap om RLC:s relevanta IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.).
Utbildning i operativ ledning Grund och/eller Stab och/eller Yttre ledning. (och/eller Taktisk ledning)

Personliga egenskaper
Förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service.
Förmåga att via RLC-operatörer leda och ge yttre resurser erforderligt stöd för att fullgöra tilldelade uppdrag.
Förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för operativ ledning och delegationsordning.
Ha tillit och förtroende för människors förmåga och vilja att bidra.
Förmåga att kommunicera tydligt och rakt och vara lyhörd, vilket inkluderar förmågan att läsa av medarbetarnas reaktioner i enskilda ärenden.
Förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut.
Förmåga att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarkriterier.
Förmåga att realisera polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.

För att arbeta som RLC-befäl kommer du att genomgå en operatörsutbildning förlagd i Umeå. Därefter genomgår du en tre veckor lång nationell befälsutbildning med praktik.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Kontaktpersoner: Stefan Andersson, gruppchef RLC, [email protected], 073-800 32 46. Helena Jonsson, HR-konsult [email protected].
Fackliga företrädare: SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information: I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev och via e-post till [email protected] senast den 12/9 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A399.715/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner.

Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten söker efter medarbetare som tidigare har arbetat som polis ingripande, som inte längre har en anställning hos polisen, men är intresserad av att bli anställd igen.

Som ingripandepolis arbetar du i treskift i yttre tjänst mot polisens mål att minska brottsligheten och öka tryggheten. Arbetet sker genom ingripandeverksamhet, förebyggande och trygghetsskapande arbete. Som ingripandepolis deltar du även i det lokala utredningsarbetet, i arbetet mot ungdomsbrottslighet och arbete med stöd till brottsoffer. Omgivningarna bjuder på ytterst varierande arbetsuppgifter där du med förmågor som uthållighet, tålamod och att kunna tänka utanför boxen kommer att kunna göra stor skillnad för både kollegor och medborgare.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Tidigare arbetat som behörig polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten.
• Minst 1 års erfarenhet av arbete som polis inom ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhet inom polisen (aspiranttjänstgöring räknas inte).
• Har förvärvat dig erfarenheter från verksamheter utanför polismyndigheten som arbetsgivaren anser är relevant för respektive tjänst.
• God kännedom om de regler och föreskrifter som gäller för arbetet.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i svenska.
• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt i engelska.
• Erfarenhet av dator som arbetsredskap i ditt dagliga arbete .
• Giltigt B-körkort.


Det är meriterande om du även har:
• Minst 1 års erfarenhet av den funktionen du söker.
• Relevant utbildning för den funktionen du söker.
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad i ditt arbete, tar stort ansvar för din uppgift och har ett flexibelt förhållningsätt. Arbetsuppgifterna ställer även krav på att du som person är lyhörd och serviceinriktad med god samarbetsförmåga.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse. Vidare kommer en internkontroll att genomföras på alla sökande kandidater.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Enligt överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. [email protected]

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Polisområdena delas in i lokalpolisområden, utredningssektion, insatsgrupp samt en kanslifunktion. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västerbotten består av tre lokalpolisområden, Umeå, Skellefteå, Södra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden, Medelpad, Södra Ångermanland, Norra Ångermanland samt en utredningssektion.
Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå-Boden, Piteå-Älvdal, Östra Norrbotten, Norra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, Östersund och Jämtland/Härjedalen samt en utredningssektion.
Vi söker dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige, men inte längre är anställd och är intresserad av att komma tillbaka till polisen genom återanställning inom något av region Nords polisområden.


Arbetsuppgifter
Vi söker poliser till brottsförebyggande/ingripandeverksamheten (BF/IGV) och utredningsverksamheten. De olika arbetsområdena innehåller både operativt arbete ute i samhället och inre verksamhet.


Kvalifikationer
Har svensk godkänd polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Arbetat som polis i Sverige med erfarenhet av brottsförebyggande/ingripande verksamhet och/eller utredningsverksamhet inom polismyndigheten. Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet.
Giltigt B-körkort
Svenskt medborgarskap
Det bör inte ha gått mer än ca 7-10 år sedan anställningen avslutades



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad och har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framförallt i skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs höga krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.
Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.


Kontaktpersoner
PO Västernorrland, Kanslichef Thomas Nyberg, tfn: 076-100 23 03
PO Jämtland, Kanslichef Mats-Ove Edvinsson, tfn: 010-568 16 41
PO Västerbotten, Sektionschef Olle Andersson, tfn: 070-257 98 65
PO Norrbotten, Kanslichef Kennet Vikström, tfn: 076-136 57 20


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.




Övrig information


Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (BF/IGV), Veckoplanerad arbetstid (Utredningsverksamhet) enligt ASA/Polis

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Ange i din ansökan till vilket polisområde och vilken ort din ansökan avser, om flera polisområden/orter kan vara tänkbara ange samtliga i prioritetsordning.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med respektive bemannande chef.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa enheten, Utredningsenheten, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Vid den regionala utredningsenheten finns bland annat den regionala utredningssektionen. I denna ingår en miljöbrottsgrupp, regionalt bedrägericenter, Teknikspaningsgrupp och gruppen för samordning av grova brott. Sektionen är även nationell kontaktpunkt för utveckling och beredning av frågor rörande kriminalpolisverksamhet. Sektionen har processansvar för utredning av grova brott.

Gruppen för samordning av grova brott vid den regionala utredningssektionen söker nu dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige och som är intresserad av att bli anställd igen, med placeringsort enligt överenskommelse inom region Nord. Funktionen är utredare.


ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du tillsammans med chefer och medarbetare aktivt samverka med andra inom region Nord för att utveckla och optimera helheten inom kriminalpolisverksamheten.

Dina arbetsuppgifter innefattar främst:
• Kalla fall
• Beredningsarbete
• Verksamhetsuppföljning
• Metodutveckling
• Kompetensutveckling

Som exempel är gruppens uppdrag att bidra och verka för utveckling och kompetens i utredningar av grova brott, metodstödet PUG och andra metodstöd samt utveckling av arbetet med kalla fall. Hela gruppen såväl som enskilda poliser i gruppen kan tilldelas uppdrag.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Arbetat som polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten
• Flerårig erfarenhet av utredningsverksamhet inom polisen
• Genomförd aspiranttjänstgöring och godkänd polisexamen
• Giltigt B-körkort
• Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
• Flerårig erfarenhet som FU-ledare eller av utredning av de grova brotten och metodstödet PUG

Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet inom polisen med ett anställningsintyg.

Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad, har god initiativförmåga, och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du behöver vara bekväm med att delta i, och i förekommande fall, leda mindre och större projekt. Vi vill också att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framför allt skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning.


ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre