Lediga jobb Polismyndigheten, Polisregion Nord i Umeå

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Receptionen är polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i receptionen är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet.

Vi söker nu en administratör till receptionen vid polisen i Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som administratör i receptionen är du Polismyndighetens ansikte utåt. Du kommer att arbeta i direktkontakt med våra besökare via besök, telefon och mejl. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att handlägga passansökningar, ansökningar om nationellt ID-kort samt i receptionen övrigt förekommande arbetsuppgifter. Vidare kan du också komma att vara behjälplig med arbetsuppgifter kopplade till vår receptionsverksamhet såsom handläggning av hittegods, beslag, anmälningsmottagning och delgivning.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl muntligt som skriftligt
• Goda muntliga kunskaper i engelska
• Erfarenhet av servicearbete där du haft många externa direktkontakter i form av personliga möten
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av arbete med service/administration inom myndighet alternativt annan offentlig förvaltning
• Körkort är inget krav men en fördel då kortare resor i tjänsten kan förekomma

En förutsättning för att du ska kunna påbörja anställningen är att du blir godkänd och certifierad i polisens nationella utbildning som sträcker sig över sammanlagt två veckor. Utbildningen kan ske på annan ort.

ÖVRIGT
Anställningen

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Administratör, Region Nord, Västerbotten, Umeå.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 Februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med HR-konsult Helena Jonsson, [email protected]


Varmt välkommen med din ansökan!


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord består av Sveriges fyra nordligaste län (Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrlands län) varav varje län utgör ett polisområde. Regionen består av dessa fyra polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Nord är Umeå. Regionen leds av en regionpolischef. I Polisregion Nord arbetar ca 2 000 medarbetare.


Polishundverksamhetens uppdrag innefattar i huvudsak områdena: rädda liv, medverka till bättre utredningsresultat, ökad lagföring samt brottsförebyggande arbete utifrån lokala problembilder. En ny organisation för polishundsverksamheten i polisregion Nord har beslutats, vilket innebär att en sammanhållen hundförargrupp införs i varje polisområde.


Placering inom polisområdet, direkt underställd polisområdeschefen, enligt överenskommelse med rekryterande chef.


Vi söker nu gruppchef till den nyinrättade hundgruppen i polisområde Västerbotten.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom hundverksamheten ansvarar du för polisområdets samlade hundverksamhet, vilken omfattar både patrullhundar och specialsökhundar. Utöver ditt generella gruppchefsuppdrag ansvarar du även för att tillsammans med hundgruppens instruktörer planera och genomföra den löpande kompetensutvecklingen inom hundverksamheten samt medverka och fatta beslut om inköp och kassationer av hundar.


Som gruppchef ansvarar du för att tillsammans med andra chefer i polisområdet stödja arbetet med att utveckla alla delar av polisområdets ansvarsområden. Genom att vara relationsinriktad, samarbeta och utveckla relationerna mellan polishundverksamheten och andra verksamhetsgrenar inom polisen bidrar du till att hundverksamheten utvecklar sitt stöd till dessa verksamheter.


Du samverkar med nationella polishundtjänsten i frågor som berör dressyr och kompetensutveckling vad gäller tjänstehund samt utbildning för hundförare. Vidare ingår du i den regionala hundberedskapen var fjärde vecka där du utgör rådgörande funktion i ärenden där hundkompetens erfordras.


Som gruppchef inom hundverksamheten

ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten


är du
• verksamhetsansvarig genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
• ledare utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
har du
• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av polisiär verksamhet
• erfarenhet av arbetsledning inom polisiär verksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


Se hela kravprofilen i annonsen på polisen.se


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor, din förmåga att ha en helhetssyn i arbetet och leda mot långsiktiga mål.


Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.




ÖVRIGT
Anställning


- Tillsvidareanställning som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Tillträde enligt överenskommelse
- Placering inom polisområdet enligt överenskommelse med anställande chef
- Arbetstidsförläggningen sker enligt reglerna i ASA/ Polis


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4/11-2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.


Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa enheten, Utredningsenheten, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Vid den regionala utredningsenheten finns bland annat den regionala utredningssektionen. I denna ingår en miljöbrottsgrupp, regionalt bedrägericenter, Teknikspaningsgrupp och gruppen för samordning av grova brott. Sektionen är även nationell kontaktpunkt för utveckling och beredning av frågor rörande kriminalpolisverksamhet. Sektionen har processansvar för utredning av grova brott.

Gruppen för samordning av grova brott vid den regionala utredningssektionen söker nu dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige och som är intresserad av att bli anställd igen, med placeringsort enligt överenskommelse inom region Nord. Funktionen är utredare.


ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du tillsammans med chefer och medarbetare aktivt samverka med andra inom region Nord för att utveckla och optimera helheten inom kriminalpolisverksamheten.

Dina arbetsuppgifter innefattar främst:
• Kalla fall
• Beredningsarbete
• Verksamhetsuppföljning
• Metodutveckling
• Kompetensutveckling

Som exempel är gruppens uppdrag att bidra och verka för utveckling och kompetens i utredningar av grova brott, metodstödet PUG och andra metodstöd samt utveckling av arbetet med kalla fall. Hela gruppen såväl som enskilda poliser i gruppen kan tilldelas uppdrag.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Arbetat som polis i Sverige men som inte längre är anställd inom Polismyndigheten
• Flerårig erfarenhet av utredningsverksamhet inom polisen
• Genomförd aspiranttjänstgöring och godkänd polisexamen
• Giltigt B-körkort
• Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du har:
• Flerårig erfarenhet som FU-ledare eller av utredning av de grova brotten och metodstödet PUG

Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet inom polisen med ett anställningsintyg.

Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad, har god initiativförmåga, och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Du behöver vara bekväm med att delta i, och i förekommande fall, leda mindre och större projekt. Vi vill också att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framför allt skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.

Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kommer att genomföras före anställning.


ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.


Gränspolisen är en sektion inom Operativa enheten som bedriver verksamhet i region Nord. Sektionen är indelad i fem grupper, en i varje län, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt en grupp som handlägger regionala frågor. Sektionen har i dag ca 45 medarbetare.


Gränspolisen arbetar till stor del med att handlägga verkställighetsärenden. I detta arbete ingår bland annat att utreda identiteter, planera genomförandet samt delta i verkställigheter av avlägsnandebeslut. I vissa fall kan det innebära tjänst utanför landets gränser. Gränspolisen har även ett ansvar för den yttre gränskontrollen men genomför även inre utlänningskontroll, främst i form av arbetsplatskontroller. Utredning av brott mot Utlänningslagen kommer även att hanteras på sektionen. Vid gränspolisen utgör även en del av arbetet att ge stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamhet samt samverkan med andra myndigheter.


Vi söker nu dig som vill arbeta som beslutsfattare vid gränspolisen i Region Nord. Placeringsort sker enligt överenskommelse i något av regionens län.


ARBETSUPPGIFTER
Som beslutsfattare har du ett övergripande ansvar för tillämpningen av utlänningsrätten i polisregionen. Du kommer fatta beslut enligt utlänningslagen såsom exempelvis beslut om avvisning, förvar, uppsikt och återreseförbud. Att företräda Polismyndigheten i domstol kommer att vara en del av din vardag.

Som en del i ditt uppdrag ingår att utbilda, både vid sektionen men även i övriga regionen.

Som beslutsfattare ska du också stötta sektionen med rättsutredningar och bereda ärenden kopplade till gränspolisens uppdrag.

I din roll ingår även förundersökningsledning av de brottsutredningar som hanteras på sektionen.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning som arbetsgivare bedömer vara relevant för arbetsuppgifterna alternativt motsvarande kunskaper som förvärvats genom arbete.
• Erfarenhet av rättstillämpning inom stat/offentlig förvaltning
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift, både i det svenska och engelska språket.

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av handläggning inom det utlänningsrättsliga sakområdet
• Erfarenhet av utredande verksamhet
• Erfarenhet av att företräda i domstol

Personliga egenskaper
Eftersom gränspolisens arbete innebär att man tar stort eget ansvar ska du vara självgående, initiativrik och flexibel. Arbetet med utsatta människor ställer krav på personlig mognad och att polisens värdegrund avspeglas i ditt arbetssätt.

Du är motiverad och utvecklingsbenägen inom sakområdet utlänningsrätt. Gränspolisen är även en stödfunktion till annan verksamhet och du bör därför ha förmåga till helhetstänkande

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.







ÖVRIGT
Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, kan göra skillnad. Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.


Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning i funktion som beslutsfattare vid Gränspolissektionen Nord.
Omfattning: Heltid,
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 40 timmar enligt gällande kollektivavtal ASA/Polis.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter


Har du skyddade identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Du ansöker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg enligt länk eller kopiera och klistra in följande länk i en extern webbläsare:
https://recruit.visma.com/Public/Apply.aspx?guidAssignment=7377fd04-6a17-4224-b7a5-c99fa2bbaf8f

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre