Lediga jobb som Inspektör, Polisen i Umeå

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12
lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. På polisområdesnivå finns en utredningssektion som är organiserad i grova brott, spaning, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell
ekonomi och utredningsjour. Utredningssektionen har även stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning.

Nu söker vi dig som vill arbeta som Stationsbefäl och vara en del av Utredningssektionen.

ARBETSUPPGIFTER
Som Stationsbefäl ingår det i ditt ansvar att inom verksamhetsområdet planera, fördela, leda och följa upp polisområdets och lokalpolisområdets inre verksamhet. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild.

I funktionen leder du del av den inre verksamheten antingen på uppdrag av chef eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionens uppdrag och krav ligger nära den direkta ledarens men funktionen har inget formellt personalansvar. Rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

I funktionen Stationsbefäl kommer du bland annat ansvara för att:

• Initialt förmanspröva frihetsberövanden som inte prövas av den jourhavande förundersökningsledaren
• Ansvara över arresterna i polisområde Västerbotten, när detta inte görs lokalt
• Fortlöpande pröva den laga grunden för frihetsberövande
• På distans förmanspröva frihetsberövanden när sådan rutin beslutat
• Att ansvara över arrestantförteckning
• Arbetsleda arrestantvakter och annan underställd personal
• Fungera som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 och därtill hörande hantering och administration
• Hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor
• Att hantera allmänna frågeställningar/besök i receptionen framförallt utanför kontorstid
• Besluta och hantera administrationen kring vissa handräckningar
• Tillse att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt, kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman
• Minst två års aktuell arbetslivserfarenhet av polisyrket
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Relevant arbetslivserfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av utredningsverksamhet
• Erfarenhet av arbete i yttre tjänst

I rollen som Stationsbefäl har du många kontaktytor och samverkar både inom polisen likväl som med andra myndigheter,
exempelvis socialtjänst och sjukvård. Vi söker därför dig med en god samarbetsförmåga och kommunikativ kompetens som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.

Vidare söker vi dig som trivs med att arbeta i en tempofylld miljö och har förmågan att strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen samt ha ett strukturerat arbetssätt. Du är flexibel i ditt förhållningssätt till vilka
arbetsuppgifter som ska utföras. Rollen ställer krav på att du är en trygg person som kan arbeta självständigt såväl som i grupp.

Det behöver ha en förmåga att kunna fatta egna beslut med gott omdöme samt lösa de problem du ställs inför.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Utredningssektionen
Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på 3 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli.
Nu söker vi en spaningsledare till utredningssektionen i polisområde Västerbotten som består av åtta grupper; spaningsgruppen, grova brott, brott i nära relation (3 grupper), bedrägeri, Jour FU-ledning samt stationsbefäl. Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledarfunktionerna bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.
Vill du göra skillnad? Vill du arbeta för att sätta stopp för pågående eller planerad brottslig verksamhet? Vill du vara en viktig kugge i maskineriet för att kunna lagföra grovt kriminella element? Då är Spaningsgruppen i polisområde Västerbotten rätt arbetsplats för dig!
Utredningssektionens spaningsgrupp
Spaningsgruppen på utredningssektionen som är placerad på två orter. Skellefteå och Umeå är polisområdets spaningsresurs och arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av en gruppchef. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet, men även ärenden med kortare prognos hanteras. Spanings- och utredningsgrupperna samverkar vid bedrivande av egeninitierade ärenden och i dessa förekommer som oftast hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder.
Nu söker vi en spaningsledare med placeringsort Skellefteå eller Umeå.

Arbetsuppgifter
Som spaningsledare blir du placerad i spaningsgruppen och underställs gruppchefen. I uppdraget som spaningsledare ansvarar du för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings och underrättelseverksamhet.
Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:
Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
Inre spaning
Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
Teknikspaning
Analys och beredning av inhämtad information
Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamet

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:
God kunskap om avancerade spaningsmetoder
God kunskap och erfarenhet av arbeta med hemliga tvångsmedel
Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
Erfarenhet av internationell samverkan

Personliga egenskaper
Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.
Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du gruppens medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.
Då funktionen som spaningsledare är under ständig utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.
Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma.


Kontaktpersoner
Information om uppdraget:
Thomas Palmgren, Gruppchef Span 070-289 73 25
Information om rekryteringsprocessen:
Emilia Höglund, HR-konsult 073-394 82 19


Facklig företrädare
SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör med funktion som spaningsledare
Arbetstid: VP 5:3
Placering: Spaningsgrupp 1,
Utredningssektionen, PO Västerbotten
Arbetsort: Umeå eller Skellefteå
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi tar inte emot personliga brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/spaningsledare-region-nord2/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV. Har du en synnedsättning och har problem med dokument i pdf-format går det bra att kontakta ansvarig HR-konsult för att få möjlighet att besvara enkäten på annat sätt.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du polis och vill du arbeta på en arbetsplats i händelsernas centrum? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Region Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Regionledningscentralen, RLC, är en sektion vid den Operativa enheten. RLC ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Arbetsplatsen är förlagd på Ridvägen 10 i Umeå där RLC-operatörer, RLC-befäl, gruppchefer, vakthavande befäl samt stödverksamheter arbetar sida vid sida. Det pågår ett ständigt arbete i syfte att utveckla verksamheten.
Nu söker vi RLC-befäl till Regionledningscentralen vid Region Nord.
Arbetsbeskrivning
Under ledning av vakthavande befäl ansvarar RLC-befäl för den löpande driften i Regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Som RLC-befäl arbetsleder du operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden. Som RLC-befäl har du inte det direkta personalansvaret, men sörjer för att det är en god arbetsmiljö under de pass du arbetar.
I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att göra prioriteringar i ärenden och inkomna samtal, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befäl kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna tillsammans med berörda parter.
RLC-befäl leder den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdet, förundersökningsledare vid PKC, Stationsbefäl mm.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid Regionledningscentralen.
I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som:
Har godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Har bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet och erfarenhet av arbetsledning.
Har kunskap om MS Office-paketet
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU)
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet
Genomgått någon ledarskapsutbildning
Kunskap om operativ ledning
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Operatörsutbildning enligt FAP 140-1
Kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.).
Har erfarenhet från att arbeta som RLC-befäl

Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en
god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Vi söker dig som har förmågan att se helheten, både i enskilda ärenden men även verksamheten i stort. Du tar gärna egna initiativ och kommer med nya idéer och förslag på hur vi kan utveckla RLC. Du kan självständigt fatta snabba beslut, även i stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning.
Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du är rak och tydlig men du besitter även en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden. Du är en person som har fokus på samarbete, gemenskap och tillit i syfte att få andra att lyckas.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
För att arbeta som RLC-befäl kommer du att genomgå en operatörsutbildning förlagd i Umeå med start januari 2025. Därefter genomgår du en tre veckor lång nationell befälsutbildning med praktik.
Fackliga företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som kan inledas med provanställning om 6 månader.
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid. (Arbetet bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: RLC-befäl


I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev och via e-post till [email protected] senast den 8/10 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A552.624/2024 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du bra på att smälta in, men vill ha ett jobb som sticker ut?
Bli källdrivare på Säkerhetspolisen i Göteborg, Linköping, Malmö, Stockholm, Umeå eller Örebro
Är du en person med ett stort intresse för människor? Nu söker vi dig som är bra på att bygga relationer och vill arbeta nära händelsernas centrum. Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med inhämtning av information via personbaserade källor. Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och är bra på att skapa och upprätthålla kontakter. Tillsammans med ansvarsfulla och kreativa kollegor arbetar du med aktuella och viktiga ärenden.
Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med underrättelseinhämtning genom kontakt med personbaserade källor och arbetet utförs till stor del fältoperativt. Rollen innebär både att göra det förarbete som krävs för att skapa kontakter i nya miljöer, upprätthålla relationer över tid och att sammanställa informationen i rapporter. Arbetet är både operativt och har en administrativ del och vi söker dig som uppskattar kombinationen av båda delar.
Du har en vardag med ansvarsfyllt och intressant arbete som ställer krav på stort egenansvar och flexibilitet. Dina arbetsdagar är varierande och du arbetar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Din kommunikativa förmåga, ödmjuka inställning och ditt intresse för människor är avgörande för att vara framgångsrik i rollen.
Som en del i teamet bidrar du till utveckling av metoder och utbildningar för att effektivisera och skapa rätt förutsättningar för gruppen. Både nationell och internationell samverkan ingår i arbetet som källdrivare och du kommer också att samverka med myndigheter och andra samarbetspartners.
Arbetsuppgifterna kan innebära arbete utanför vanliga kontorstider samt resor och övernattningar för att utföra arbete på annan ort. Du har själv stora möjligheter att påverka förläggningen av arbetstider och resor. Resor utomlands kan också förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
Flerårig arbetslivserfarenhet som polis
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Förståelse för underrättelsearbete
Språkkunskaper utöver svenska och engelska, exempelvis inom ryska, kinesiska eller arabiska


Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i rollen som polis och redo att ta nästa steg i din polisiära utveckling. Du är en social person med stort intresse för människor och en god förmåga att bygga nätverk och upprätthålla förtroendefulla relationer.
Du är trygg i dig själv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Empati, ödmjukhet och en positiv attityd utmärker dig. Du är en aktiv lyssnare och har lätt för att kommunicera, även i pressade situationer.
Som person är du drivkraftig och initiativtagande och du trivs i en dynamisk och händelserik miljö. Du har god förmåga att anpassa arbete efter sammanhang, situation och person.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du är omdömesgill med ett högt säkerhetsmedvetande.
Säkerhetspolisen värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökanden.

Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chefer på telefonnummer 072-201 69 48 eller 072-775 08 21.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

?Så ansöker du
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila din ansökan. Ansökningar som inkommer via e-post kommer inte att behandlas i rekryteringsprocessen.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Viktigt att du följer instruktionerna! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Om Arbetsplatsen
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vid Regionalt it-brottscentrum finns personal placerade på samtliga huvudorter (Umeå, Luleå, Östersund och Sundsvall) i regionen. Sektionen består av 8 grupper som 3 It-forensiska grupper, 2 Bedrägerigrupper (Regionalt bedrägericenter), gruppen för utredning av it-brott, Isöb-gruppen och gruppen för utredning av kriminell ekonomi.

Vi söker nu en Gruppchef till IT-forensikgrupp 2 med placering i Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för it-forensikgruppen är du arbetsledare med ansvar för personalgrupp, systematiskt arbetsmiljöarbete, utveckling av verksamhet samt den dagliga driften. Du deltar i regionala och nationella operativa forum samt externa samverkansgrupper. Du är en del av sektionens ledningsgrupp.

Arbetet innebär att du i stor utsträckning samverkar såväl internt som externt och stödjer all vår verksamhet så att resultatet av utredningarna blir effektivt och kvalitativt bra. Som gruppchef är det av stor vikt att du kan se helheten för att uppnå en samsyn. Verksamhets- och metodutveckling är en stor del av rollen då denna del av organisationen befinner sig i en expansiv fas.

Uppdraget som gruppchef för IT-forensikgrupp 2
Som chef för it-forensikgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• för funktionen relevant examen/utbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde som utredningsvana eller hantering av IT-forensiskt material
• körkort B

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå eller annan ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

Gällande de brott som utreds inom ramen för verksamheten, kommer både du och framförallt dina medarbetare i kontakt med material av känslig karaktär. Det är därför av stor vikt att du har en hög grad av personlig mognad och förmåga att kunna hantera denna del av arbetet på ett professionellt sätt.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier som omfattas av följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in texten i din webbläsare.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner.

Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef hos brottsförebyggande-ingripandeverksamheten (BF-IGV) i grupp 2 - 5 med placering i Umeå. Inom BF/IGV grupperna 2–5 delas ledarskapet mellan de fyra cheferna utifrån olika uppdrag och tillikauppgifter.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV

Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I uppdraget ingår det ledarskap på distans och utöver det förväntas du kunna samverka nära med andra gruppchefer inom BFG-IGV för att tillsammans lösa ut behov/krav som kan uppstå i en minutoperativ verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (kan förtydligas)


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Umeå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner.

Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef hos brottsförebyggande-ingripandeverksamheten (BF-IGV) i grupp 6, med placering i Umeå. Aktuell grupp har inriktning trafikverksamhet och utgör lokalpolisområdets spetskompetens på trafikområdet inom ramen för det som lämpligast utförs på lokalpolisområdesnivån.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV

Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I uppdraget ingår det ledarskap på distans och utöver det förväntas du kunna samverka nära med andra gruppchefer inom BFG-IGV för att tillsammans lösa ut behov/krav som kan uppstå i en minutoperativ verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Umeå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den xx 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Gruppen BINR 2 tillhör utredningssektionen i PO Västerbotten som har ett länsgemensamt ansvarsområde för hela polisområdet. Gruppen handlägger förundersökningar som i huvudsak är åklagarledda gällande våld i nära relation och sexualbrott med känd och okänd gärningsman. Gruppens huvudsakliga upptagningsområde är Umeå med kranskommuner. Vid utredningssektionen finns ytterligare 7 grupper, BINR 1, BINR 3, bedrägeri, grova brott, span, jourhavande fu-ledare, stationsbefäl.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en förundersökningsledare till utredningsgruppen brott i nära relation 2 med placering i Umeå. Vid gruppen ska ca 10 medarbetare/utredare arbeta och vi har som intention att växa både numerärt och med vissa funktioner.

Som förundersökningsledare ska du:

• Leda det operativa utredningsarbetet i gruppernas ärenden både som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och som utredningsledare i åklagarledda förundersökningar
• Bereda, strukturera, samordna och prioritera ärenden inkomna till lokalpolisområdet.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen enskilt eller i samverkan med åklagare.
• Fatta beslut inom ramen för förundersökningsledning
• Kunna samverka och stödja utredningsarbetet vid övriga grupper som har utredningsansvar inom LPO Umeå såväl som inom utredningsgrupperna på polisområdet.
• Vid behov kunna svara i andra funktioner, där förundersökningsledarkompetens är en förutsättning.

Rollen som förundersökningsledare innebär att lämna tydliga direktiv till dina kollegor, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer dina kollegor och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan för tjänsten relevant examen exempelvis inom juridik och rättsvetenskap
• Utredningserfarenhet
• Goda kunskaper att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska samt engelska
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Arbetslivserfarenhet av förundersökningsledning
• Genomgått Polismyndighetens Förundersökningsledarutbildning och/eller har erfarenhet av förundersökningsledning från annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet/kunskap av Excel
• Väl förtrogen med polisens datasystem, bla DurTvå mfl

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är strukturerad och har lätt för att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Din kommunikativa förmåga prioriteras högt då det är av stor vikt att du är lyhörd och tydlig. Du bör vara en god lagspelare där du har lätt att samarbeta med andra samtidigt som du ska kunna arbeta självständigt och driva ditt eget arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord. Samtliga nås via Polisens växel 114 14.

Placeringsort: Umeå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15/10 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Gruppen BINR 3 tillhör utredningssektionen i PO Västerbotten som har ett länsgemensamt ansvarsområde för hela Polisområdet. Gruppen handlägger förundersökningar som i huvudsak är åklagarledda gällande våld i nära relation och sexualbrott samt förundersökningar där barn är utsatta för brott. Gruppens huvudsakliga upptagningsområde är Skellefteå med kranskommuner. Vid utredningssektionen finns ytterligare 7 grupper, BINR 1, BINR 2, bedrägeri, grova brott, span, jourhavande fu-ledare, stationsbefäl.





ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en gruppchef till utredningsgruppen brott i nära relation 3 med placering i Umeå. Vid gruppen arbetar ca 10 medarbetare/utredare och vi har som intention att växa både numerärt och med vissa funktioner.

Som gruppchef ska du utveckla och driva utvecklingsarbetet med olika arbetsmetoder och samverka samt utveckla och motivera medarbetarna i sitt dagliga arbete. Du kommer att verka som fu-ledare i polisledda förundersökningar och leda och fördela det vardagliga arbetet. Många av förundersökningarna är åklagarledda och där ett nära samarbete med åklagarkammaren kommer att behövas. Samverkan med andra grupper, internt och externt kommer att vara en viktig del av arbetet. Att du som chef ser till helheten inom Polisen och polisområdet och inte enbart till det egna ansvarsområdet är av största vikt och att ett medborgarperspektiv hela tiden är i fokus. Du kommer att ha ett stort administrativt ansvar med olika administrativa sysslor över det som berör den egna gruppen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som direkt chef har du:
• mycket god förmåga att se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten
• mycket god förmåga att se det som är viktigt på såväl kort som lång sikt och kunna prioritera därefter
• välutvecklad förmåga att hantera flera pågående processer samtidigt och arbeta i olika tidsskalor med bibehållen kvalité
• förmågan att skapa hållbara strukturer för arbetet


KVALIFIKATIONER
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren, varav minst 6 månader skall ha varit en sammanhängande period.
• Ingått i ledningsform
• Erfarenhet av verksamhetsuppdraget
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Meriterande
• Erfarenhet av att samverka med flera olika parter både externt och internt
• Erfarenhet från stab och ledningsarbete
• Erfarenhet och kunskaper kring fu-ledning
• God kunskap i engelska
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör/handläggare i funktion som Gruppchef
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v
• Placeringsort Umeå vid Utredningssektionen, BINR grupp 3
• Antal: 1 platser

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på http://www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du Polis och vill du arbeta på en arbetsplats i händelsernas centrum? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Region Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Regionledningscentralen, RLC, är en sektion vid den Operativa enheten. RLC ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. Arbetsplatsen är förlagd på Ridvägen 10 i Umeå där RLC-operatörer, RLC-befäl, gruppchefer, vakthavande befäl samt stödverksamheter arbetar sida vid sida. Det pågår ett ständigt arbete i syfte att utveckla verksamheten.
Nu söker vi RLC-befäl till Regionledningscentralen vid Region Nord.
Arbetsbeskrivning
Under ledning av vakthavande befäl ansvarar RLC-befäl för den löpande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. Som RLC-befäl arbetsleder du operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden. Som RLC-befäl har du inte det direkta personalansvaret, men sörjer för att det är en god arbetsmiljö under de pass du arbetar.
I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att göra prioriteringar i ärenden och inkomna samtal, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befäl kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna tillsammans med berörda parter.
RLC-befäl leder den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdet, förundersökningsledare vid PKC, Stationsbefäl mm.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid regionledningscentralen.
I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, Länsstyrelserna, Räddningstjänsterna och ambulansverksamgeten i regionen. RLC befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabfunktion vid särskild händelse.
Detta är en möjlighet för dig som:
Har godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Har bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet och erfarenhet av arbetsledning.
Har kunskap om MS Office-paketet
Kan uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU)
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet
Genomgått någon ledarskapsutbildning
Kunskap om operativ ledning
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Operatörsutbildning enligt FAP 140-1
Kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.).
Har erfarenhet från att arbeta som RLC-befäl

Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Vi söker dig som har förmågan att se helheten, både i enskilda ärenden men även verksamheten i stort. Du tar gärna egna initiativ och kommer med nya idéer och förslag på hur vi kan utveckla RLC. Du kan självständigt fatta snabba beslut, även i stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning.
Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du är rak och tydlig men du besitter även en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden. Du är en person som har fokus på samarbete, gemenskap och tillit i syfte att få andra att lyckas.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
För att arbeta som RLC-befäl kommer du att genomgå en operatörsutbildning förlagd i Umeå med start v. 34. Därefter genomgår du en tre veckor lång nationell befälsutbildning med praktik.
Fackliga företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, Polisförbundet region Nord, SACO-S region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, som kan inledas med provanställning om 6 månader.
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid. (Arbetet bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: RLC-befäl, Region Nord, Operativa Enheten, Regionledningscentralen, Grupp 11
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev och via e-post till [email protected] senast den 4/4 2023.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela länet fördelat på 3 lokalpolisområden, en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp samt ett polisområdeskansli.
Utredningssektionen i Polisområde Västerbotten består av åtta grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation (3 grupper), Bedrägeri, Jour förundersökningsledning samt Stationsbefäl. Utredningssektionen ansvarar för utredningar inom respektive grupps sakområde samt för att säkerställa att Polisområdets stationsbefäl- och jourhavande förundersökningsledare bemannas. Därutöver ansvarar Utredningssektionen för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.
Vill du göra skillnad? Vill du arbeta för att sätta stopp för pågående eller planerad brottslig verksamhet? Vill du vara en viktig kugge i maskineriet för att kunna lagföra grovt kriminella element? Då är Spaningsgruppen i polisområde Västerbotten rätt arbetsplats för dig!


Utredningssektionens spaningsgrupp.
Spaningsgruppen på utredningssektionen är placerad på två orter, Skellefteå och Umeå. Det är polisområdets spaningsresurs som arbetar mot polisområdets problembilder under ledning av en gruppchef. Ärenden som handläggs på spaningsgrupperna är i regel mycket omfattande och utdragna i tid både när det gäller spaning- och utredningsverksamhet, men även ärenden med kortare prognos hanteras. Spanings- och utredningsgrupperna samverkar vid bedrivande av egeninitierade ärenden och i dessa förekommer som oftast hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder.


Arbetsuppgifter
Som spaningsledare blir du placerad i spaningsgruppen och underställs gruppchefen. Du ansvarar för att operativt leda polisområdets samlade spaningsförmåga samtidigt som du samarbetar med polisområdets utrednings och underrättelseverksamhet.
Som spaningsledare verkar du i det nationella spaningskonceptet, NSK, och har förmåga att bedriva:
Yttre person- (NPS) och ingripandespaning (NIGS)
Inre spaning
Spaning med stöd av hemliga tvångsmedel
Teknikspaning
Analys och beredning av inhämtad information
Utredning av ärenden med hjälp av spaningsorganisationens särskilda kompetenser
Sammanhållande länken mellan polisområdets utrednings och spaningsverksamet

I rollen ingår att utöva arbetsledning i pågående ärenden och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över spaningsoperativa insatser. Du leder på operativ nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och intentioner vidare till chefer som verkar i det direkta ledarskapet samt vid behov samverkar med övriga aktörer internt och externt, både nationellt och internationellt. Som spaningsledare säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Svensk Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Erfarenhet av att arbeta i spaningsverksamhet
Erfarenhet av arbetsledning alternativt meriterande uppdrag inom spanings- och/eller utredningsverksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande
God kunskap om avancerade spaningsmetoder
God kunskap och erfarenhet av arbeta med hemliga tvångsmedel
Erfarenhet och kunskap inom förundersökningsledning
Erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
Erfarenhet av samverkan med externa aktörer
Erfarenhet av internationell samverkan

Personliga egenskaper
Arbetet som spaningsledare ställer krav på ett högt eget ansvarstagande och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.
Som spaningsledare har du mycket kontakt med både interna och externa aktörer vilket förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande. Du lämnar tydliga direktiv till medarbetare i syfte att driva operativa ärenden och utredningar framåt.
Då funktionen som spaningsledare är under utveckling krävs en förmåga och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten.
Funktionen spaningsledare är en nyckelfunktion i det nationella spaningskonceptet, vilket kan medföra att du kan behöva tjänstgöra på annan ort.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kan arbetsrelaterade tester förekomma
Kontaktpersoner
Information om uppdraget: Thomas Palmgren, Gruppchef Span mobilnr: 070-289 73 25
Information om rekryteringsprocessen: Marita Lindblom, HR-konsult mobilnr: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare från Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som Kriminalinspektör med funktion spaningsledare
Arbetstid: VP 5:3
Placering: Spaningsgrupp 1, Utredningssektionen, PO Västerbotten

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 8 Februari 2021. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr: A046.222/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd så kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen


Utredningsgruppen för grova brott i polisområde Västerbotten arbetar främst med utredningar gällande grova våldsbrott och grova narkotikabrott. Gruppen arbetar även när utrymme finns med andra typer av brott som ex. så kallade mängdbrott och BINR ärenden. Grova brott tillhör utredningssektionen och är organisatoriskt placerad i Umeå med ansvar för hela polisområdet. Inom utredningssektionen finns förutom grova brott, en grupp med stationsbefäl, en grupp med jourhavande förundersökningsledare, en spaningsgrupp, en bedrägerigrupp samt två grupper brott i nära relation.
 


Arbetsuppgifter
Som förundersökningsledare/utredningsledare vid grova brott har du i huvudsak ansvar för att:


utöva arbetsledning inom utredningsprocessen enskilt eller i samverkan med åklagare
fatta beslut i eller utanför förundersökning gällande grova brott men även i andra typer av brott
verka som utredningsledare/spaningsledare i en särskild utredningsorganisation vid händelse av ett grovt brott, så kallad PUG-organisation
ansvara för handläggning av försvunna personer
samverka och stödja utredningsarbete vid andra grupper vid utredningssektionen och de tre lokalpolisområdena när behov finns
kunna svara som chef när ordinarie gruppchef är frånvarande, samt tillsammans med denne verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar



Kvalifikationer


Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Erfarenhet av utredningsarbete främst grova brott
Genomgått nationell utbildning för utredning av grova våldsbrott, SMUG, basutbildningen PUG eller har likvärdig kompetens eller erfarenhet av att arbeta i PUG-organisation



Det är meriterande om du har:


genomgått polisens långa förundersökningsledarutbildningen
erfarenhet av arbete med spaning och hemliga tvångsmedel



Personliga egenskaper
Du skall vara en trygg och stabil person med gott omdöme som har lätt för att etablera och vidmakthålla nya kontakter. Du ska kunna prioritera, vara flexibel, serviceinriktad, stresstålig och duktig på att samverka med andra.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.


Kontaktpersoner


Har du frågor om uppdraget kontakta gruppchef Olle Andersson Sektionschef, tfn: 070-257 98 65, mejl: [email protected]


För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR konsult Jeanette Nordström tel. 010-568 25 55, mejl: [email protected]


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, SEKO polisen, samtliga nås via polisens växel 11414.




Övrig information


 Anställningen


Tillsvidare anställning som Polisinspektör i funktion som förundersökningsledare vid utredningsenheten, gruppen grova brott
Arbetstidsförläggning: veckoplanerad arbetstid 5:2
Placeringsort: Umeå
Tillträde enligt överenskommelse



Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras före anställning.


Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
 
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV, vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till: [email protected], senast 22 januari 2020. Märk din ansökan med dnr A628.410/2019 i mailets ärendemening.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd tag kontakt med HR konsult Jeanette Nordström innan du insänder din ansökan.


Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en jourhavande förundersökningsledare till vårt team på utredningssektion i PO Västerbotten, med placeringsort Umeå. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, varav Polisområde Västerbotten är ett av dem. PO Västerbotten omfattas av femton kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; Umeå, Skellefteå och Södra Lappland.


Beskrivning av arbetsplatsen
Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i grupper, grova brott, spaning, brott i nära relation, bedrägeri, stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning. Gruppen för jourhavande förundersökningsledning består av en gruppchef och för närvarande sju stycken förundersökningsledartjänster.


Den jourhavande förundersökningsverksamheten har ett mycket nära samarbete framför allt med den yttre polispersonalen, men även med utredningssektionens andra grupper, lokalpolisområdena inom polisområdet, RLC och åklagarmyndigheten. Jourhavande förundersökningsledningen är en regional resurs på vissa av dygnets timmar, främst nätter, vilket innebär utövning av FU-ledning gentemot flera polisområden samtidigt.


Arbetsuppgifter
I rollen som förundersökningsledare är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare och ansvarar i huvudsak för att:


Stödja den yttre polispersonalen med förundersökningsledning dygnet runt
Granska de anmälningar om brott som inkommer och fatta inledande förundersökningsbeslut så att relevanta initiala åtgärder kan påbörjas
I samverkan med Åklagarmyndigheten vidta de utredningsåtgärder som är möjliga under jourtid avseende frihetsberövade personer
I förekommande fall förmanspröva frihetsberövanden av den som misstänks för brott samt att ansvara för att den frihetsberövades restriktioner följs
Inleda, bedriva och avsluta förundersökningar
Företräda polisen i vissa sammanhang gentemot media



Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner, riktlinjer och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.


Rollen som arbetsledare innebär att lämna tydliga direktiv till dina medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva förundersökningen framåt. Du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Som ledare inom Polismyndigheten förväntas därmed att du följer polismyndighetens ledningsfilosofi som har följande fyra ledord: förtroende, förståelse, motivation och relationer.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen
Arbetslivserfarenhet av utredningsarbete



Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Arbetslivserfarenhet av förundersökningsledning
Slutförd nationell förundersökningsutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Arbetslivserfarenhet av arbetsledning



Personliga egenskaper
Vi söker dig som kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Du är analytiskt lagd och har lätt för att se mönster och sammanhang i komplex information. Utöver detta är det viktigt att du är lösningsfokuserad samt öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.


Önskvärt är att du är duktig på att förmedla budskap såväl muntligt som skriftligt. För att bli framgångsrik i rollen är det också viktigt för dig att skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i stressade situationer.


Vidare har du en helhetssyn och förståelse för Polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. För att bli långsiktig i verksamheten och rollen behöver du ha ett engagerat och positivt förhållningssätt samt vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och Polisens värdegrund är en självklarhet.


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Mats Bruhn – 010-568 31 14 / [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Emilia Höglund – 073 394 82 19 / [email protected]


Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen


Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanerat treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare, Region Nord, Västerbotten, Utredningssektionen, Utredningsjour 1


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 14/6 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A279.826/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A279.826/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.


Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet.

PO Västerbotten består av 3 lokalpolisområden. Aktuellt lokalpolisområde är Umeå som
innefattar kommunerna Umeå, Nordmaling, Robertsfors, Vindeln, Vännäs och Bjurholm. LPO Umeå består av 17 grupper. 10 BF/IGV grupper varav två har särskilt uppdrag inom trafikverksamheten, 4 utredningsgrupper samt 3 stöd och service grupper.
BF-IGV hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt, utredningsverksamhet samt stöd/service-verksamhet. Umeå är polisiär huvudort och hela polisområdet är verksamhetsområde.

Vi söker dig som vill arbeta som Yttre befäl med placeringsort Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionvakthavande befäl vid regionledningscentralen, gruppchef på BF-IGV eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.

Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser.

Yttre befäl tjänstgör i periodplanerad treskiftslista (ASA/Polis 5§ 3 mom) och har sin grundplacering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet. När yttre befälet inte tjänstgör som ansvarig i polisområdet leds denne av BF/IGV-gruppchefen. Exempel på arbetsuppgift kan då vara

• Lokal yttre ledning.
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Ansvara för att leda polisområdets/lokalpolisområdets ingripandeverksamhet
• Leda i eftersök av försvunnen person (EFP)
• Leda ingripandeverksamhetens arbete med den lokala problembilden bland annat genom reflektion
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

• Polisexamen och är för närvarande eller tidigare varit anställd vid Polismyndigheten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av yttre ledning
• Genomgått utbildningarna Operativ juridik och polisinsatschefsutbildning eller motsvarande
utredningserfarenhet
• Kunskap inom EFP-metod (f.d. MSO eftersök av försvunnen person) eller annan kunskap om området som bedöms relevant
• Erfarenhet av arbetsledning och/eller coachande ledarskap/utbildning

Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en god förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag bland annat genom reflektion. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre