Lediga jobb som Professorer i Umeå

Om arbetsplatsen
Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida som du hittar http://www.umu.se/institutionen-for-psykologi

Institutionen för psykologi utlyser en anställning som professor i psykologi med inriktning mot utvecklingspsykologi. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att initiera, leda och utveckla forskning vid institutionen. Detta omfattar bland annat att bedriva egen forskning, initiera nya forskningsprojekt och att aktivt arbeta med ansökningar för att erhålla extern finansiering. Forskningen bör i första hand ha en inriktning mot utvecklingspsykologi, samt bidra till att utveckla institutionens verksamhet. I anställningen ingår undervisning och handledning på samtliga nivåer, aktivt deltagande i institutionens verksamhet och samverkan med omgivande samhälle. Anställningen kan omfatta ledningsuppdrag. Anställningen innefattar interna medel som möjliggör forskningstid samt kompetensutvecklingstid. Minst 20 procent av anställningen utgörs av undervisning. Tjänstgöringsort är Umeå. Arbetsuppgifterna förutsätter närvaro på arbetsplatsen.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen (HF) samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet.

Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla, det vill säga vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Andra bedömningsgrunder för anställningen är ledarförmågan inom området utvecklingspsykologi, förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete samt ett aktivt deltagande i etablerade och omfattande kontaktnät inom området.

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den vetenskapliga som den pedagogiska skickligheten.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion.
Kriterier vid bedömningen är:

- bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
- originalitet i forskningen
- produktivitet
- bidrag till det internationella vetenskapssamhället
- uppdrag inom vetenskapssamhället
- förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
- samverkan med omgivande samhälle

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskolan.

Kriterier vid bedömning av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:

- förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
- förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
- erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
- medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
- ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.

En allmän förutsättning för samtliga lärarkategorier vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid bedömningen ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet och visad ledarskapsförmåga. Särskild vikt ska också fästas vid erfarenhet av forskning och undervisning inom anställningens inriktning utvecklingspsykologi. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet och förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att fästas vid god samarbetsförmåga och den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Viss vikt ska fästas vid ett aktivt deltagande i etablerade och omfattande kontaktnät inom området.

Utöver dessa bedömningsgrunder ska särskild vikt fästas vid sökandes förmåga att utföra pedagogiska och administrativa arbetsuppgifter som förutsätter god förståelse och bruk av svenska språket.

Ansökan
Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-20240604-giltig-fran-241101.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor hittar du https://www.umu.se/contentassets/4f01b20399e24619bca156cb1126f28d/anvisningar-for-arbeta-hos-oss-samhallsvetenskaplig-fakultet/anvisning-vid-ansokan-om-och-sakkunnigbedomning-av-anstallning-som-professor.pdf

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsen
Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida som du hittar http://www.umu.se/institutionen-for-psykologi

Institutionen för psykologi utlyser en anställning som professor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.


Huvudsakliga arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att initiera, leda och utveckla forskning vid institutionen. Detta omfattar bland annat att bedriva egen forskning, initiera nya forskningsprojekt och att aktivt arbeta med ansökningar för att erhålla extern finansiering. Forskningen bör i första hand ha en inriktning mot arbets- och organisationspsykologi, samt bidra till att utveckla institutionens verksamhet. I anställningen ingår undervisning och handledning på samtliga nivåer, aktivt deltagande i institutionens verksamhet och samverkan med omgivande samhälle. Anställningen kan omfatta ledningsuppdrag. Anställningen innefattar interna medel som möjliggör forskningstid samt kompetensutvecklingstid. Minst 20 procent av anställningen utgörs av undervisning. Tjänstgöringsort är Umeå. Arbetsuppgifterna förutsätter närvaro på arbetsplatsen.

Behörighetskrav 
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen (HF) samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet.

Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla, det vill säga vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Andra bedömningsgrunder för anställningen är ledarförmågan inom området arbets- och organisationspsykologi, förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete samt ett aktivt deltagande i etablerade och omfattande kontaktnät inom området.

Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den vetenskapliga som den pedagogiska skickligheten.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion.

Kriterier vid bedömningen är:

- bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
- originalitet i forskningen
- produktivitet
- bidrag till det internationella vetenskapssamhället
- uppdrag inom vetenskapssamhället
- förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
- samverkan med omgivande samhälle

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på
vetenskaplig grund inom högskolan.

Kriterier vid bedömning av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig
grund är:

- förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
- förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
- erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
- medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
- ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för
undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom
universitetet.

En allmän förutsättning för samtliga lärarkategorier vid Umeå universitet är såväl god
samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra
arbetsuppgifterna väl.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid bedömningen ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet och visad ledarskapsförmåga.
Särskild vikt ska också fästas vid erfarenhet av forskning och undervisning inom anställningens
inriktning arbets- och organisationspsykologi. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet och
förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att fästas vid god
samarbetsförmåga och den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra
arbetsuppgifterna väl. Viss vikt ska fästas vid ett aktivt deltagande i etablerade och omfattande
kontaktnät inom området.

Utöver dessa bedömningsgrunder ska särskild vikt fästas vid sökandes förmåga att utföra
pedagogiska och administrativa arbetsuppgifter som förutsätter god förståelse och bruk av svenska
språket.

Ansökan
Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-20240604-giltig-fran-241101.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor hittar du https://www.umu.se/contentassets/4f01b20399e24619bca156cb1126f28d/anvisningar-for-arbeta-hos-oss-samhallsvetenskaplig-fakultet/anvisning-vid-ansokan-om-och-sakkunnigbedomning-av-anstallning-som-professor.pdf

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Fakulteten för skogsvetenskap
Institutionen för skogens biomaterial och teknologi
Institutionen för skogens biomaterial och teknologi består av drygt ett femtiotal medarbetare med placering i Umeå och Uppsala. Vårt uppdrag är att verka för ökad utveckling av den biobaserade ekonomin med skogens biomaterial som en viktig resurs.


Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/skogens-biomaterial-teknologi/


Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/.

Ämnesbeskrivning
Ämnet för anställningen är skogsteknologi med inriktning mot logistik för skogliga råvarukedjor. Ämnet innefattar anskaffning, transport och lagring av råvaror från skogen till industrin, samt de processer och informationsflöden som nyttjas för att styra råvaruförsörjningen.

Arbetsuppgifter
Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet skogsteknologi i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska inom ämnet för anställningen:


• verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund
• bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling
• utveckla och leda en nationellt och internationellt framgångsrik miljö för forskning
• utveckla kunskap till grund för framtidens logistik inom skogliga värdekedjor med ett särskilt fokus på råvaruförsörjningen, utifrån olika prioriteringar av ekonomiska, ekologiska och sociala mål.
• publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning
• söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå
• handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer
• utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och
forskarutbildningsnivå
• samarbeta med forskare inom institution, fakultet, och övriga delar av
SLU, samt nationellt och internationellt
• samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället
regionalt, nationellt och internationellt
• kommunicera forskningsresultat
• utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och
universitetet


SLU har en parallellspråkig arbetsmiljö. Professorn kommer att kunna utföra de
flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som
huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig
personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att
de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja
innehavaren att nå detta.

Behörighet
Den sökande ska möta följande behörighetskrav:


• ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen
• vara pedagogiskt skicklig
• visat ledningsskicklighet
• ha goda kunskaper i engelska

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan
skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.


Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas:

• genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet
• framtida visioner för forskning inom ämnet
• förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom
ämnet
• förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens
• förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för
postdoktorer

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att:

• planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer
• handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och
forskarutbildningsnivå
• förmedla och implementera sin pedagogiska vision
• integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det
pedagogiska arbetet

Vidare beaktas:

• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin
• ledarskapsvision
• samarbetsförmåga
• förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället
• förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete

Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Sista ansökningsdatum:
2025-09-17

Placering/ort:
Umeå

Omfattning:
100%

Anställningsform:
Tillsvidare

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan:
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Faculty of Forest Sciences
Department of wildlife, fish, and environmental studies

The Department of Wildlife, Fish, and Environmental Studies offers a creative and stimulating working environment with about 100 employees, and conducts internationally recognized research, education and environmental monitoring in the following subject areas: restoration ecology, aquatic ecology, molecular ecology and animal ecology. The department has a large proportion of international employees, as well as well-established national and international collaborations with opportunities for rewarding exchanges.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/department-of-wildlife-fish-and-environmental-studies/.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.

Subject Area
The subject of the position is restoration ecology with a focus on biodiversity linked to different types of land use in boreal and temperate forest ecosystems.

Duties
The employee is responsible for developing research in the subject area restoration ecology together with researchers within the faculty and other parts of SLU. The employee shall also contribute to the pedagogic development in the subject area. This means that the employee shall within the subject area for the position:


• act in accordance with the vision, goals and values of SLU
• contribute to the strategic development of the department and the faculty
• develop and lead an internationally successful environment for research
• publish scientific articles in international journals with peer-review
• apply for external funding at national and international level
• supervise doctoral students and mentor postdoctors
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at first, second and third cycle level
• collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large
• disseminate research findings
• fulfil administrative tasks within the department, the faculty and the university

 

Swedish and English are used in parallel at the department. The professor should be able to perform most of their tasks in English. However, as a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act. Non-Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish. The department will support the holder of the position to achieve this.

 

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree in a subject area relevant for the position
• be scientifically skilled within the subject area for this position
• be pedagogically skilled
• have demonstrated leadership skills
• have good knowledge of English

Assessment criteria
The assessment criteria for employment shall primarily apply to the degree of such skill, which is a requirement for eligibility for employment.

The assessment of scientific skills will consider


• completed research activities and ongoing research within the subject area
• future research vision within the subject area
• ability to independently initiate, lead and develop innovative research within the subject area
• ability to attract external funding in competition
• ability to supervise and examine at doctoral level and mentor postdoctors

The assessment of pedagogic skills will consider the ability to


• plan, conduct and evaluate their own teaching at first, second and third cycle level
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students
• convey and implement their pedagogical vision
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching

The assessment will also consider


• ability to develop and manage academic units and staff
• personal view of leadership
• ability to communicate and collaborate,
• ability to collaborate with external stakeholders and society at large
• dissemination of information on research and development projects

Applicants' competence in conservation biology with relevance to the overall subject of restoration ecology will be assessed. Experience of method development regarding restoration measures and criteria for measuring biodiversity will also be considered.

The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

Application deadline:
2025-10-15

Place of work:
Umeå

Extent:
100%

Form of employment:
Permanent employment

Starting date:
By agreement.

Application:
It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad.

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please apply by clicking the apply-button below..

Adacemic union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/


The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives. Visa mindre

Institutionen för idé- och samhällsstudier tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har ca 110 anställda.

Vid institutionen samlas forskare, lärare och studenter inom ämnesområdena arkeologi, miljöarkeologi, filosofi, historia, historia med utbildningsvetenskaplig inriktning, idéhistoria, religionsvetenskap och teologi under samma tak. 

Nu söker vi en professor i teologi.

Arbetsuppgifter

På grundnivå och avancerad nivå utgör teologi ett huvudområde med ett omfattande utbildningsuppdrag, men är på forskarutbildningsnivå en inriktning (historisk-systematisk teologi) inom ämnet religionsvetenskap. Inom ämnet finns en ambition att utveckla och stärka en forskningsmiljö som idag är relativt uppdelad mellan ämnets olika inriktningar, och en ny professor förväntas bidra till gemensamma satsningar som utvecklar hela den teologiska forskningsmiljön och utnyttjar de samarbetsmöjligheter som finns inom det breda teologiämnet, och även mellan teologiska och religionsvetenskapliga forskningsinriktningar.

I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, samt att verka för att utveckla teologiämnets miljö för forskning och forskarutbildning. Personen förväntas initiera ny forskning och ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver ingår handledning, samverkan samt administrativt arbete. Att bidra till att utveckla välfungerande samarbeten inom teologiämnet och med ämnet religionsvetenskap är av stor betydelse.

I anställningen ingår fakultetsfinansiering av 30 % forskningstid. För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning utgår kompetensutvecklingstid (20% av den utbildningsfinansierade delen av anställningen - upp till 14 % av heltid) som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar. För närvarande utlyser Humanistiska fakulteten årligen en publikationsbaserad resurs för forskning, i vilken anställda kan ansöka om upp till 50% fakultetsfinansierad forskningstid under två år.

Förutom forskning och undervisning ingår administration samt personal-, ämnes- och planeringsmöten.

För mer information se: Professor i teologi

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/ 

Ansökan

Ansökan görs via Umeå universitets e-rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen senast 28 april 2025.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf 

Notera att digitala kopior av publikationer ska bifogas till ansökan. För denna anställning ska ingen projektplan lämnas in.

Övrig information

Anställningen är tillsvidare och omfattar 100% med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort är Umeå. För att genomföra undervisning, delta i seminarier och möten och fullgöra andra uppgifter som ingår i anställningen krävs hög närvaro i miljön.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Jonas Nilsson (090-7869990, [email protected]) eller HR-samordnare Anna Bladh ([email protected]).

För mer information om institutionen, se: https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Bakgrund

Forskningen inom Teknisk kemi vid Kemiska institutionen är internationellt erkänd och innefattar grundläggande och tillämpad forskning inom områden såsom: förädling av biomassa, heterogen katalys, industriell bioteknik, hållbara processer, separationsvetenskap, elektrokemi, och materialkemi.

Forskningsmiljön inkluderar högkvalitativa laboratorier samt tillgång till toppmodern forskningsinfrastruktur via institutionen och via Kemiskt biologiskt center. Dessa innefattar elektronmikroskopi, NMR, Ytanalys med hjälp av XPS, UPS and LEIPS , vibrationsspektroskopi, en bredd av olika mass-spektroskopi-faciliteter för analyser av t ex biopolymerer, metabolomik, organiska och oorganiska miljögifter. 

Beräkningsresurser finns tillgängliga vid Centrum för högpresterande databehandling North. För mer information om forskningsinfrastruktur se https://www.umu.se/forskning/forskningsinfrastruktur/.

Vi söker nu en professor i teknisk kemi för att utveckla en ny inriktning och/eller stärka den befintliga forskningen och utbildningen, samt introducera nya ämnen/möjligheter till grupperingen inom teknisk kemi. Detta är en tillsvidareanställning med start senast 31 december 2025, om inte annat överenskommet med arbetsgivaren. Ett startpaket kommer att tillhandahållas för att täcka kostnader för laboratorium och personal i samband med anställningen.

Arbetsuppgifter

Professorn förväntas bedriva kemiteknisk forskning i framkanten av forskningsområdet. Vidare förväntas professorn att attrahera forskningsmedel för den egna forskningen samt för större och tvärvetenskapliga projekt. Professorn förväntas att bidra till undervisning på alla utbildningsnivåer, särskilt i det nylanserade ingenjörsprogrammet i teknisk kemi med utgångar mot hållbarhet och materialkemi. Professorn förväntas att utveckla forskningen och undervisningen i takt med den internationella utvecklingen av fältet samt efter samhälleliga behov. Administrativa och arbetsledande uppgifter på institutionen ingår i arbetsuppgifterna.

Kunskaper i svenska språket är inte ett selektionskriterium men den utvalda kandidaten förväntas lära sig svenska inom de tre första åren av anställningen.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

Dokumenterad erfarenhet av kemiforskning inom ett eller flera av följande (eller angränsande) områden: (1) materialkemi, (2) ytanalys och katalys, (3) hållbara processer. Dessa områden skulle till exempel kunna täckas via forskning om energiproduktion, energiförvaring, och katalys.

Goda färdigheter i kommunikation på engelska både i tal och i skrift krävs.

Bedömningsgrunder och deras avvägning

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall i första hand gälla graden av vetenskaplig skicklighet. I andra hand ska graden av pedagogisk skicklighet beaktas. Därutöver ska ledarskapsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med omgivande samhälle och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Se beskrivning av bedömningsgrunder i den fullständiga annonsen på Jobba hos oss

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
basinformation (kontaktinformation, meritförteckning)
redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
redogörelse för pedagogisk verksamhet
redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
referenser inklusive kontaktuppgifter
Kopior av relevanta examensbevis
Kopior av högst tio forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf).

Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2025-02-28.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Fakulteten för skogsvetenskap
Institutionen för skogens ekologi och skötsel
Institutionen består av ungefär 115 personer varav 9 är professorer. Vårt uppdrag är att verka för ökad förståelse av skogliga ekosystem samt hur skogsekosystem bäst kan förvaltas idag och i framtiden. Läs mer om institutionen på http://www.slu.se/institutioner/skogens-ekologi-skotsel/

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/. 

Ämnesbeskrivning 
Ämnet för anställningen är skogsskötsel med inriktning mot skogsskötselsystem, främst i boreala skogar. Ett skogsskötselsystem är ett planerat åtgärdsprogram som spänner över ett skogsbestånds hela livslängd, utformat för att påverka trädens tillväxt samt deras spatiala och temporala fördelning för att uppnå förutsägbara egenskaper som överensstämmer med beståndsspecifika ekonomiska, ekologiska och sociala mål.

Arbetsuppgifter
Innehavaren ska inom ämnet för anställningen:
• verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund
• bidra till institutionens och fakultetens och SLU:s strategiska utveckling
• utveckla och leda en nationellt och internationellt framgångsrik miljö för forskning
• utveckla kunskap till grund för framtida hållbara skogsskötselsystem, med ett särskilt ansvar för norra Sverige
• utveckla kunskap om både enskiktade och flerskiktade skogsskötselsystem
• utveckla kunskap om skogsskötselsystem som är anpassade till olika prioriteringar av ekonomiska, ekologiska och sociala mål
• bedriva både grundläggande och tillämpad forskning
• använda och utveckla fakultetens långsiktiga skogsskötselinriktade fältförsök, med ett särskilt ansvar för norra Sverige
• publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning
• i konkurrens ansöka om externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå
• handleda doktorander och postdoktorer
• utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå
• samarbeta med forskare inom institution, fakultet, SLU:s skogliga försöksverksamhet och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt
• samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt
• kommunicera forskningsresultat
• utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet

Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska/skandinaviska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att nå detta.

Behörighet
Den sökande ska möta följande behörighetskrav:
• ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen
• vara pedagogiskt skicklig
• visat ledningsskicklighet
• ha goda kunskaper i engelska   

Bedömningsgrunder 
Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.


Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas:
• genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet
• framtida visioner för forskning inom ämnet
• förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet
• förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens
• förmåga att handleda och examinera doktorander samt handleda postdoktorer


Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att:
• planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer
• handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå
• förmedla och implementera sin pedagogiska vision
• integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet


Vidare beaktas:
• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin
• ledarskapsvision
• kommunikations- och samarbetsförmåga
• förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället
• förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete


Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Sista ansökningsdatum:
2025-06-12

Placering/ort:
Umeå

Omfattning:
100%

Anställningsform:
Tillsvidare

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan:
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning för lärare vid SLU och Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare som du kan läsa om här: 

 https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Faculty of Forest Sciences
Department of Forest Biomaterials and Technology
 

The Department of Forest Biomaterials and Technology (SBT) at SLU consists of approximately fifty employees (of which approx. 3/4 are located in Umeå and approx. 1/4 are located in Uppsala) and four departments (Forest Technology, Wood Science, Biomass Technology and Chemistry, and BTC Biomass Technology Centre). The department currently has research with a focus on forest technology, logistics, wood science, wood technology and technical biomaterials sciences.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-biomaterials-technology/.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/.

 

Subject Area
The subject area for the position is technical biomaterial sciences with focus on biomass from forestry and forest industry.

The research shall focus on properties, design, and process optimization of woody raw materials in order to develop sustainable methods and processes that promote the efficient use of these valuable resources.

The focus will be on applications outside of sawmills and traditional pulp processes.

The research extends all the way from the molecular level up to the pilot plant level.

 

Duties
The research can include:


• initial processing of biomass aimed at broadening the raw material base and developing more efficient processes.
• characterization of biomass and the effect of initial processing, using analytical methods.
• chemical/biochemical, thermal and/or mechanical processes.

Within the subject area for the position, the professor is expected to:


• act in accordance with the vision, goals and basic values of SLU,
• contribute to the strategic development of the department and the faculty,
• develop and lead an internationally successful environment for research,
• publish scientific articles in international journals with peer-review,
• apply for external funding in competition at national and international level,
• supervise PhD students and postdocs,
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at all levels,
• collaborate with researchers within the department, the faculty, the Biomass Technology Centre and other parts of SLU, as well as nationally and internationally,
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large,
• disseminate research findings, and
• perform administrative duties within the department, the faculty and the university.

Non Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish. The department will provide support with language learning.

 

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree in a subject area relevant for the position,
• be scientifically skilled within the subject area for this position,
• be pedagogically skilled,
• demonstrated leadership skills, and
• have good knowledge of English.

Assessment criteria
Assessment criteria for appointment will primarily be based on the degree to which the applicant possesses the required qualifications specified for the position.

The assessment of scientific skills will consider:


• completed research activities and ongoing research within the subject area,
• future research vision within the subject,
• ability to independently initiate, lead and develop innovative research within the subject area,
• ability to attract external funding in competition, and
• ability to supervise and examine at doctoral level and supervise Postdocs.

The assessment of pedagogic skills will consider the ability to:


• plan, conduct and evaluate their own teaching,
• supervise and examine undergraduate and master level students,
• convey and implement their pedagogical vision, and
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching.

Furthermore, the assessment will consider the applicant’s degree of skills in:


• leading, developing and managing units and staff,
• communicate and collaborate,
• interacting with relevant stakeholders and society, and
• dissemination of information on research and development projects.

The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

 

Application deadline:
2024-08-21

Place of work:
Umeå

Extent:
100%

Form of employment:
Permanent employment

Starting date:
By agreement.

Application:
It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad.

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please apply by clicking the apply-button below.


The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives. Visa mindre

Faculty of Forest Sciences
Department of Forest Ecology and Management
The department includes 100 people of which about ten are professors. The department conducts extensive teaching and research and has a large international exchange of researchers and students. The department shares a campus with Umeå University and has access to extensive and unique research infrastructures. The department's mission is to work for increased knowledge of forest ecosystems and the processes that drive them, as well as to further develop the principles for how forest ecosystems can be managed in order to fulfill the various goals of society and the forest owners. Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-ecology-management/.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/

Subject Area
The subject area for the position is forestry with focus on forest management systems, mainly in northern Sweden. Forest management systems mean how forest stands are structured through different measures at different points in time, in order to reach the goals desired.

Duties
The research shall comprise both basic and applied questions within the subject area relevant for current and future sustainable forestry management systems.

Furthermore, the employee shall within the subject area for the position:


• act in accordance with the vision, goals and core values of SLU,
• contribute to the strategic development of department, the faculty and SLU,
• develop and lead an internationally successful environment for research,
• develop knowledge as a basis for future, sustainable, forest management systems with a special responsibility for northern Sweden,
• publish scientific articles in international journals with peer-review,
• apply for external funding in competition at national and international level,
• supervise PhD candidates and Postdocs
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at all levels,
• collaborate with researchers within the department, faculty, SLU’s experimental sites and other parts of SLU, as well as nationally and internationally,
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large,
• disseminate research findings, and
• perform administrative duties within the department, the faculty and the university.

Non Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish.

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree in a subject area relevant for the position,
• be scientifically skilled within the subject area for this position,
• be pedagogically skilled, and
• have good knowledge of English.

Assessment criteria
Assessment criteria for appointment of a professor will primarily be based on the degree to which the applicant possesses the required qualifications specified for the position.

The assessment of scientific skills will consider:


• completed research activities and ongoing research within the subject area,
• future research vision within the subject area
• ability to independently initiate, lead and develop successful research within the subject area,
• ability to attract external funding in competition, and
• ability to supervise and examine at doctoral level and supervise Postdocs.

 The assessment of pedagogic skills will consider the ability to:


• plan, conduct and evaluate their own teaching at all levels,
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students,
• convey and implement their pedagogical vision, and
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching.

 The assessment of other skills will consider:


• ability to develop and manage academic units and staff,
• ability to communicate within and outside academia,
• ability to collaborate with external stakeholders and society at large, and
• cooperation skills.

 The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

Application deadline:
20th of December, 2023

Place of work:
Umeå

Extent:
100%

Form of employment:
Permanent employment

Starting date:
By agreement.

Application:
It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad.

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please apply by clicking the apply-button below..

Adacemic union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/



The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Sociologiska institutionen utlyser en anställning som professor i sociologi med tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort är Umeå och för genomförande av arbetsuppgifterna förutsätts närvaro vid arbetsplatsen, likaså förutsätts ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och ett engagemang i dess verksamhet. 

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår att initiera, leda och utveckla forskning vid institutionen. Detta omfattar bland annat att bedriva egen forskning, initiera nya forskningsprojekt och att aktivt arbeta med ansökningar för att erhålla extern finansiering. Forskningen kan vara inom något av institutionens forskningsområden eller inom en inriktning som bidrar till att utveckla institutionens verksamhet. I anställningen ingår undervisning och handledning på samtliga nivåer, aktivt deltagande i institutionens verksamhet och samverkan med omgivande samhälle. Anställningen kan omfatta ledningsuppdrag. Anställningen innefattar interna medel som för närvarande möjliggör forskningstid om 40 procent. Minst 20 procent av anställningen utgörs av undervisning eller ledningsuppdrag.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnet sociologi enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen (HF) samt Anställningsordningen för lärare vid Umeå universitet

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund skicklighet att administrera och leda samt samarbetsförmåga.

Vetenskaplig skicklighet avser självständiga forskningsinsatser, förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete, publicering samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning.

Pedagogisk skicklighet avser lärarens arbete med studenter, lärarens egna pedagogiska utveckling och lärarens bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Här avses också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning och deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier.

Skicklighet att administrera och leda innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera samt leda och medverka i projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i såväl forskningsgemensamma som andra institutionsgemensamma aktiviteter.

Eftersom sökanden ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska språket är det meriterande att kunna kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift.

En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas störst betydelse. Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk skicklighet. Därutöver ska graden av skicklighet att administrera och leda samt samarbetsförmåga gälla.

Ansökan
Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet finner du här


Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning finner du här


I rekryteringsprocessen kan intervjuer, provföreläsningar och referenstagning att genomföras.

Ansökan sker via rekryteringssystemet Varbi.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Sociologiska institutionen bedriver utbildning på grundläggande och avancerad nivå samt utbildning på forskarnivå inom såva?l sociologi som biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen medverkar också i ett flertal utbildningar tillsammans med andra institutioner vid universitetet.
 
Institutionen har för närvarande c:a 65 anställda, varav 13 doktorander. Forskning bedrivs inom områden som Arbete, familj och jämställdhet, Digital sociologi, Kriminologi, Hållbar utveckling, arbete och globalisering, Invandringsattityder, nationalism och rasism, Miljöattityder och miljöbeteenden, Subjektivt välbefinnande, Vetenskapsstudier, Välfärd, politik och social stratifiering och Äldreforskning. Denna forskning är till stor del externfinansierad och utförs både i större forskargrupper och av enskilda forskare. Närmare information om institutionens verksamhet finns på vår hemsida: Sociologiska Institutionen

Vid anställning får en person av underrepresenterat kön med lika eller likvärdiga meriter föreslås för anställning framför en person av motsatt kön.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Fakulteten för skogsvetenskap
Institutionen för skoglig resurshushållning
Institutionen för skoglig resurshushållning bedriver utbildning och forskning inom områdena skoglig matematisk statistik, skoglig fjärranalys, skoglig inventering och sampling, skoglig planering och landskapsstudier. Institutionen har också ansvaret för genomförandet av de fortlöpande miljöanalysprogrammen Riksskogstaxeringen, Nationell inventering av landskapet i Sverige, Terrester habitatuppföljning och Fjärils- och humleinventeringen. I verksamheten kombineras forskning och miljöanalys i ämnesöverskridande projekt vilket ger unika möjligheter att utveckla helhetskoncept för beslutsunderlag av ett hållbart nyttjande av naturresurserna. Totalt är vi mer än 100 anställda.
Läs mer om institutionen på www.slu.se/srh.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Ämnesbeskrivning
Ämnet för anställningen är skoglig matematisk statistik.

Arbetsuppgifter
Forskningen ska omfatta både grundläggande och tillämpade frågeställningar relevanta för ämnet. Den ska innefatta metodutveckling inom matematisk statistik och anpassning av existerande statistiska metoder och analysverktyg för skogliga tillämpningar och frågeställningar som kan bidra till ny kunskap inom skogliga och andra vetenskaper. Forskningen ska ske i växelverkan mellan statistikämnet och ämnesområden inom skogsvetenskap.
Vidare ska innehavaren inom ämnet för anställningen:


• verka i enlighet med SLUs vision, mål och värdegrund,
• bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling,
• utveckla och leda en internationellt framgångsrik miljö för forskning,
• publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning,
• i konkurrens ansöka om externa bidragsmedel på nationell och internationell nivå,
• handleda doktorander och postdoktorer,
• leda, utveckla och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,
• genomföra, leda, samordna och utveckla statistisk konsultation vid SLU,
• stödja fortlöpande miljöanalys med statistisk kompetens (https://www.slu.se/institutioner/skoglig-resurshushallning/miljoanalys/),
• samarbeta med forskare inom institution, fakultet och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt
• samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt,
• kommunicera forskningsresultat, samt
• utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet.

Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska/skandinaviska att de kan ta del av information på svenska.

Behörighet
Innehavaren ska:


• ha avlagt doktorsexamen inom statistik, matematisk statistik eller skoglig matematisk statistik,
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen,
• vara pedagogiskt skicklig,
• ha visat förmåga att framgångsrikt leda och utveckla en forskargrupp,
• ha goda kunskaper i engelska.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas


• genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet,
• framtida visioner för forskning inom ämnet,
• förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet,
• förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens, samt
• förmåga att handleda och examinera doktorander samt handleda postdoktorer.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmågan att


• planera, genomföra och utvärdera egen undervisning och utbildning på alla nivåer,
• handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå,
• förmedla och implementera sin pedagogiska vision, samt
• integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet.

Vid bedömning av annan skicklighet beaktas


• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin,
• förmåga att kommunicera inom och utanför akademin,
• förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället,
• förmåga och erfarenhet av att utföra statistisk konsultation, samt
• samarbetsförmåga, särskilt förmåga att samarbeta med forskare inom andra ämnesområden.

Erfarenhet av miljöövervakning och användning av data från miljöanalys är meriterande.
Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Sista ansökningsdatum:
2023-12-20

Placering/ort:
Umeå

Omfattning:
100%

Anställningsform:
Tillsvidare

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan:
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Faculty of Forest Sciences
Department of Forest Resource Management
The department of forest resource management conducts education and research in the areas of mathematical statistics applied to forest sciences, forest remote sensing, forest inventory and sampling, forest planning and landscape studies.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-resource-management/.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/

Subject Area
The subject area for the position is mathematical statistics applied to forest sciences.

Duties
The research shall comprise both basic and applied questions within the subject area. It must include method development in mathematical statistics and adaptation of existing statistical methods and analysis tools for forestry applications and questions that can contribute to new knowledge in forestry and other sciences. The research must take place in the interaction between the subject of statistics and subject areas within forest science.

Furthermore, the employee shall within the subject area for the position:


• act in accordance with the vision, goals and core values of SLU,
• contribute to the strategic development of the department, the faculty and SLU,
• develop and lead an internationally successful environment for research,
• publish scientific articles in international journals with peer-review,
• apply for external funding in competition at national and international level,
• supervise PhD candidates and Postdocs
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at all levels,
• implement, lead, coordinate and develop statistical consultation at SLU,
• support environmental monitoring and assessment with statistical competence (https://www.slu.se/en/departments/forest-resource-management/environment/),
• collaborate with researchers within the department, faculty and other parts of SLU, as well as nationally and internationally,
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large,
• disseminate research findings, and
• Perform administrative duties within the department, the faculty and the university.

Non Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish.

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree in statistics, mathematical statistics or mathematical statistics applied to forest sciences,
• be scientifically skilled within the subject area for this position,
• be pedagogically skilled,
• have demonstrated the ability to successfully lead and develop a research group, and
• have good knowledge of English.

Assessment criteria
Assessment criteria for appointment of a professor will primarily be based on the degree to which the applicant possesses the required qualifications specified for the position.

The assessment of scientific skills will consider:


• completed research activities and ongoing research within the subject area,
• future research vision within the subject area
• ability to independently initiate, lead and develop successful research within the subject area,
• ability to attract external funding in competition, and
• ability to supervise and examine at doctoral level and supervise Postdocs.

The assessment of pedagogic skills will consider the ability to:


• plan, conduct and evaluate their own teaching at all levels,
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students,
• convey and implement their pedagogical vision, and
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching. 

The assessment of other skills will consider:


• ability to develop and manage academic units and staff,
• ability to communicate within and outside academia,
• ability to collaborate with external stakeholders and society at large,
• ability to and experience in performing statistical consultation, and
• cooperation skills, especially ability to cooperate with researchers in other subject areas.

Experience in environmental monitoring and assessment using of corresponding data is meritorious. 

The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

Application deadline:
20th of December, 2023

Place of work:
Umeå

Extent:
100%

Form of employment:
Permanent employment

Starting date:
By agreement.

Application:
It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad.

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please apply by clicking the apply-button below..

Adacemic union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/



The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives. Visa mindre

Faculty of Forest Sciences
Department of Forest Resource Management
The department of forest resource management conducts education and research in the areas of mathematical statistics applied to forest sciences, forest remote sensing, forest inventory and sampling, forest planning and landscape studies. The department is also responsible for the implementation of the ongoing environmental monitoring and assessment programs the Swedish National Forest Inventory, the National Inventory of Landscapes in Sweden, the Terrestrial Habitat Monitoring and the Butterfly and Bumblebee Inventory. We combine research and environmental analysis in cross-disciplinary projects which provides unique opportunities to develop overall concepts for decision-making on the sustainable use of natural resources. In total, we are more than 100 employees.

Read more about the department at https://www.slu.se/en/departments/forest-resource-management/.

Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/

Subject Area
The subject area for the position is forest inventory and sampling.

Duties
The research shall comprise both basic and applied questions within the subject area relevant for current and future environmental monitoring and sustainable forestry systems in Sweden.

Furthermore, the employee shall within the subject area for the position:


• act in accordance with the vision, goals and core values of SLU,
• contribute to the strategic development of the department, the faculty and SLU,
• develop and lead an internationally successful environment for research,
• develop knowledge about forest inventory and sampling as a basis for environmental monitoring and future, sustainable forest systems in Sweden,
• publish scientific articles in international journals with peer-review,
• apply for external funding in competition at national and international level,
• supervise PhD candidates and Postdocs
• lead, develop and participate in teaching and supervision of students at all levels,
• support environmental monitoring with statistical competence (https://www.slu.se/en/departments/forest-resource-management/environment/),
• collaborate with researchers within the department, faculty, SLU’s experimental sites and other parts of SLU, as well as nationally and internationally,
• collaborate and develop regional, national and international networks with the society at large,
• disseminate research findings, and
• Perform administrative duties within the department, the faculty and the university.

Non Swedish-speaking staff members are expected to, within four years of first being employed, have sufficient knowledge of Swedish/Scandinavian to understand information in Swedish.

Qualifications
The applicant must:


• have a doctoral degree in statistics, mathematical statistics or mathematical statistics applied to forest science,
• be scientifically skilled within the subject area for this position,
• be pedagogically skilled, and
• have good knowledge of English.

Assessment criteria
Assessment criteria for appointment of a professor will primarily be based on the degree to which the applicant possesses the required qualifications specified for the position.

The assessment of scientific skills will consider:


• completed research activities and ongoing research within the subject area,
• future research vision within the subject area
• ability to independently initiate, lead and develop successful research within the subject area,
• ability to attract external funding in competition, and
• ability to supervise and examine at doctoral level and supervise Postdocs.

The assessment of pedagogic skills will consider the ability to:


• plan, conduct and evaluate their own teaching at all levels,
• supervise and examine undergraduate, master level and graduate students,
• convey and implement their pedagogical vision, and
• integrate up-to-date research and scientific approaches into teaching.

The assessment of other skills will consider:


• ability to develop and manage academic units and staff,
• ability to communicate within and outside academia,
• ability to collaborate with external stakeholders and society at large, and
• cooperation skills.

Experience of environmental monitoring and assessment, and using corresponding data is meritorious.

The position will be offered to the person who, after a qualitative overall assessment, is assessed to be most suitable to carry out and develop the above-mentioned duties and to contribute to the positive development of the organization.

Application deadline:
20th of December, 2023

Place of work:
Umeå

Extent:
100%

Form of employment:
Permanent employment

Starting date:
By agreement.

Application:
It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad.

For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here.

Please apply by clicking the apply-button below..

Adacemic union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/



The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden.

SLU has around 3,000 employees, 5,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 3 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives. Visa mindre

Fakulteten för skogsvetenskap / Institution för skoglig genetik och växtfysiologi
Institutionen för skoglig genetik och växtfysiologi är en del av Umeå Plant Science Centre (UPSC; https://www.upsc.se/) som är ett kompetenscenter för experimentell växtforskning och skogsbioteknik i norra Sverige. Vi vill göra excellent och innovativ grundforskning och skapa kunskap till nytta för skogsbruk, jordbruk, miljö och samhälle. Vi studerar växter från cellnivå upp till ekofysiologi, samt från grundforskning till industriella tillämpningar. Vi försöker att förstå växters förmåga att växa, anpassa sig och acklimatisera sig till en föränderlig värld, kunskaper som kan leda till bättre växtsorter, odlingspraxis eller industriprocesser. Här arbetar ca 200 personer av mer än 40 olika nationaliteter. Det finns ett 30-tal gruppledare och våra forskare har tillgång till toppmoderna analysplattformar, unika resurser för t ex trädgenomik och växtodlingsanläggningar. Vi vill ha en miljö som främjar samarbete och vi stöttar våra forskare i alla faser av karriären bl. a. genom utbildning och individuell karriärhandledning.

Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/skoglig-genetik-vaxtfysiologi/

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Ämnesbeskrivning

Ämnet för anställningen är växtfysiologi med inriktning mot metabolism.

Arbetsuppgifter
Möjliga forskningsområden inkluderar, men är inte begränsade till, studier av fotosyntes, näringsupptag, samt tillväxt och anpassning till klimatförändringar. Inriktningen mot metabolism inkluderar exempelvis reglering av primär och sekundär metabolism, enzymbiologi, hormonbiologi samt analyser av växtens kemiska sammansättning.

Forskningen ska omfatta både grundläggande och tillämpade frågeställningar relevanta för ämnesområdet och nyttja den forskningsinfrastruktur som finns knuten till UPSC. Genomik, metabolomik och sk. 'omics-teknologier’ ska vara centrala i forskningen.

Innehavaren ska vidare inom ämnet för anställningen


• verka i enlighet med SLUs vision, mål och värdegrund
• bidra till institutionens och fakultetens strategiska utveckling
• utveckla och leda en nationellt och internationellt framgångsrik miljö för forskning
• bedriva grundforskning med potential för skogliga tillämpningar
• publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning
• i konkurrens ansöka om externa bidragsmedel på nationell och internationell nivå
• handleda doktorander och postdoktorer
• leda, utveckla och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå
• samarbeta med forskare inom institution, fakultet, Umeå Plant Science Centre och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt
• samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt
• kommunicera forskningsresultat, samt utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet

Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från att de anställts ha sådana kunskaper i svenska/skandinaviska att de kan ta del av information på svenska.

Behörighet
Innehavaren ska:


• avlagt doktorsexamen inom ett för anställningen relevant ämne
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen
• vara pedagogiskt skicklig samt ha goda kunskaper i engelska

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas:


• genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnet
• framtida visioner för forskning inom ämnet
• förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet
• förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens, samt förmåga att handleda och examinera doktorander samt handleda postdoktorer

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmågan att:


• planera, genomföra och utvärdera egen undervisning och utbildning på alla nivåer
• handleda och examinera studenter på grundnivå och avancerad nivå och forskarutbildningsnivå
• förmedla och implementera sin pedagogiska vision, samt integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet

Vid bedömning av annan skicklighet beaktas:


• förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin
• förmåga att kommunicera inom och utanför akademin
• förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället, samt samarbetsförmåga

Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Sista ansökningsdatum:
2023-09-20

Placering/ort:
Umeå

Omfattning:
100%

Anställningsform: 
Tillsvidare

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning för lärare vid SLU och Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare som du kan läsa här
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Pedagogiska institutionen söker en professor i pedagogik med inriktning mot specialpedagogik för att bedriva forskning, undervisning, handledning och samverkan.

Den specialpedagogiska forskningen vid pedagogiska institutionen behandlar samspelet mellan individens förutsättningar och samhällets och skolans villkor och resurser. Den omfattar barns, ungas och vuxnas delaktighet, kommunikation och lärande i samhällets skilda kontexter och sammanhang. Den forskning som bedrivs vid institutionen har för avsikt att stödja den specialpedagogiska praktiken så att arbetet med elever i behov av särskilt stöd genomförs på vetenskaplig grund. Aktuell forskning vid institutionen omfattar studier om organisation och styrning, elevhälsa, lärandehinder, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, identitetsskapande processer samt inkludering och exkludering. 

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna som professor i pedagogik med inriktning mot specialpedagogik är att bygga upp, leda och vidareutveckla institutionens forskningsverksamhet inom området specialpedagogik. Professorn förväntas medverka i arbetet med att skapa goda ekonomiska resurser för den specialpedagogiska forskningen vid institutionen. Dessutom förväntas innehavaren hålla sig informerad om utvecklingen, inte bara inom det egna ämnesområdet utan även inom ämnesområdet i stort, samt skapa kontakter med andra lärosäten, institutioner och aktörer utanför universitetet. I anställningen ingår också att bedriva kurs- och programutveckling, undervisning, samt handledning, på grundläggande-, avancerad- och forskarutbildningsnivå.

Tjänstgöringsort är Umeå och ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter ingår i arbetsuppgifterna. Den framtida innehavaren förväntas ha en regelbunden närvaro, vara aktivt engagerad i kollegiet och på andra sätt medverka i institutionens verksamhet, inklusive samverkan med det omgivande samhället.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som har doktorsexamen inom pedagogik eller specialpedagogik, utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom pedagogik, samt visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, inom ämnet pedagogik med inriktning mot specialpedagogik.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund administrativ skicklighet och samarbetsförmåga.

Vetenskaplig skicklighet avser självständiga forskningsinsatser motsvarande minst dubbel docentkompetens, förmågan att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete, publicering samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt.

Pedagogisk skicklighet avser erfarenhet av undervisning i högre utbildning, samarbete med studenter, den egna pedagogiska utvecklingen samt bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Pedagogisk skicklighet avser också deltagande i forskarutbildning, såsom i utformning och genomförande av forskarutbildningskurser och seminarier samt i framgångsrik handledning av doktorander.

Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera samt leda och medverka i projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i såväl forskningsgemensamma som andra institutionsgemensamma aktiviteter.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna

Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas särskild vikt. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet och vid administrativ skicklighet.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskning med inriktning mot specialpedagogik och områden med särskild relevans för lärarprofessionerna och lärarutbildning. Stor vikt läggs vid erfarenheter av att leda stora forskningsprojekt.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid utveckling, planering och genomförande av undervisning, samt av handledning och examination inom specialpedagogik och lärarutbildning. Härvid kommer även stor vikt att läggas vid erfarenhet av handledning av doktorander.

Vid bedömning av administrativ skicklighet läggs stor vikt vid skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenhet av förtroendeuppdrag på institutions-, fakultets- eller universitetsnivå med mera, samt genom allmänt väl dokumenterad förmåga till samarbete såväl nationellt som internationellt. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang för att utveckla verksamheten.

Ansökan

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet finner du här https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning finner du här: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/dbm-beslut-anvisningar-vid-ansokan-och-sakkunnigbedomning-professor-samhallsvetenskapliga-fakulteten.pdf

I rekryteringsprocessen kommer provföreläsning, intervju och referenstagning att genomföras.

Ansökan sker via rekryteringssystemet Varbi.

Välkommen med din ansökan!

Om oss

Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten med drygt 100 anställda. Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program. Prioriterade områden för forskning och utbildning vid institutionen är Ledarskap, organisation och arbetsliv, Lärande och IKT, Didaktik, utvärdering och bedömning, Genus och pedagogiska processer i samhället, Idrottspedagogik samt Specialpedagogik. Mer om pedagogiska institutionen hittar du här: https://www.umu.se/pedagogiska-institutionen/. Visa mindre

Handelshögskolan vid Umeå universitet (Umeå School of Business, Economics and Statistics, USBE), söker en professor i nationalekonomi med inriktning mot hållbar utveckling.

I anställningen ingår forskning, undervisning och samverkan inom ämnesområdet nationalekonomi. I anställningen ingår även handledning av en fullt finansierad doktorand.


Arbetsuppgifter

En professor i nationalekonomi med inriktning mot Hållbar utveckling förväntas ägna sig åt forskning relaterad till ett eller flera av de 17 målen för Hållbar utveckling (SDG) som FN definierat (https://sdgs.un.org/goals). En framgångsrik kandidat bidrar således till ett eller flera områden inom mikro- eller makroekonomi, såsom miljö- och naturresursekonomi, hälsoekonomi, industriell organisation, arbetsmarknadsekonomi, offentlig ekonomi eller regionalekonomi.

Inom ramen för anställningen ingår att bidra till en kontinuerlig förbättring av forskning, undervisning samt program- och kursutveckling vid Handelshögskolan och särskilt i ämnet nationalekonomi. Detta uppnås genom egen forskning, aktivt deltagande i den lokala forskningsmiljön, samt genom undervisning och handledning. Dessutom förväntas professorn utveckla och stärka strategiska partnerskap som finns inom Handelshögskolan och som gynnar dess forskning och utbildning. Detta innefattar att bygga vidare på, och vidareutveckla, de lokala, nationella och internationella forskningsprojekt som bedrivs vid Handelshögskolan. Det innefattar också interaktion med forskare inom och utanför Umeå Universitet, samt interaktion med aktörer från privat och offentlig sektor.
 
I anställningen ingår att initiera, bedriva och förmedla forskning, publicera i ledande akademiska tidskrifter, planera forskningsprojekt och aktivt arbeta med ansökningar om externa forskningsmedel. Arbetsplatsen är belägen på campus i Umeå och anställningen som professor kräver ett aktivt och regelbundet engagemang i Handelshögskolans verksamhet.

Det finns möjlighet att anknyta sig till Centrum för Miljö- och Naturresursekonomi (CERE) som är ett samarbete mellan Umeå Universitet och Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU).

Behörighet

För att vara behörig till tjänsten som professor ska den sökande ha visat akademisk och pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § Högskoleförordningen samt enligt Anställningsordningen för lärare vid Umeå Universitet. 

Bedömningsgrunder

Den viktigaste bedömningsgrunden är vetenskaplig skicklighet. Andra bedömningsgrunder utgörs av pedagogisk skicklighet, administrativ skicklighet samt god samverkans- och samarbetsförmåga.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna

Vid bedömning av en ansökan tillmäts vetenskaplig skicklighet störst vikt.  Stor vikt läggs vid pedagogisk skicklighet, administrativ skicklighet samt god samverkans- och samarbetsförmåga.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid forskningsresultat publicerade under de senaste fem åren relaterad till hållbar utveckling (efter beaktande av tjänstledighet och föräldraledighet) samt förmågan att erhålla externa forskningsanslag i konkurrens.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt läggas vid handledning av doktorander och undervisning på avancerad nivå. 

Vid bedömningen av administrativ skicklighet ska särskild vikt läggas vid erfarenhet från förtroendeuppdrag inom akademi, näringsliv eller offentlig sektor såsom medlemskap i styrelser, forskningsråd och beredningsgrupper.

Vid bedömningen av samverkans- och samarbetsförmåga läggs särskild vikt på påvisad förmåga att initiera projekt och aktiviteter i samverkan/samarbete med externa och interna intressenter.

Särskild vikt kommer att läggas vid att sökanden ska kunna genomföra pedagogiska och administrativa arbetsuppgifter som förutsätter god förståelse och bruk av engelska språket.

Ansökan

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet finner du https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning finner du https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/dbm-beslut-anvisningar-vid-ansokan-och-sakkunnigbedomning-professor-samhallsvetenskapliga-fakulteten.pdf

I rekryteringsprocessen kommer provföreläsningar, intervjuer och referenstagning att genomföras.

Om Handelshögskolan

Läs mer om Handelshögskolan här: https://www.umu.se/handelshogskolan Visa mindre

Institutionen för psykologi söker en professor i psykologi med inriktning mot neuropsykologi.

Med neuropsykologi avses såväl kognitiv neurovetenskap, biologisk psykologi och klinisk neuropsykologi.                          

Institutionen för psykologi är en dynamisk forsknings och undervisningsmiljö inom flera områden. Vid institutionen bedrivs framgångsrik tvärvetenskaplig forskning inom kognitiv neuropsykologi med pågående samarbeten över fakultetsgränser, med Regionen och med andra universitet inom och utom Sverige. Inom ramen för denna forskningsmiljö finns goda förutsättningar till nya samarbeten och samverkan. Institutionen erbjuder flera utbildningar med inslag av neuropsykologi. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen kan erhållas via vår hemsida: https://www.umu.se/institutionen-for-psykologi/

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna som professor i psykologi med inriktning mot neuropsykologi ingår att bedriva forskning, undervisning, handledning och samverkan med övriga samhället. I arbetsuppgifterna ingår även att leda, utveckla och stärka forskningen inom det aktuella området, däribland att initiera forskningsprojekt och att aktivt verka för extern finansiering av institutionens forskning. Det ingår dessutom att hålla sig informerad om utvecklingen inom ämnesområdet i stort, samt skapa kontakter med andra lärosäten, institutioner och aktörer utanför universitetet.

En professor förväntas delta aktivt i institutionens verksamhet bl a genom strategiskt arbete för utveckling av undervisning, i synnerhet genom doktorandhandledning och i avancerade kurser. Vidare förväntas den anställde vidareutveckla den lokala, nationella och internationella forskningen som pågår vid institutionen och allmänt bidra till att stärka och utveckla institutionens forskningsmiljö.

I anställningen ingår institutionsfinansierad tid för forskning och utveckling av forskningsmiljön (förstärkt under första året). Resterande del av anställningen utgörs av undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning. Den sökande skall vara beredd att vid behov kunna ta på sig administrativa arbetsuppgifter.

Behörighet

Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, inom ämnet psykologi eller motsvarande.

Behörighetsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund administrativ skicklighet och samarbetsförmåga.

Vetenskaplig skicklighet avser självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning och vetenskaplig verksamhet, förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället, förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete samt publicering. Vetenskaplig skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning.

Pedagogisk skicklighet avser dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning, ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen samt bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Pedagogisk skicklighet avser också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning och deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier på alla nivåer.

Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera samt leda och medverka i projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i såväl forskningsgemensamma som andra institutionsgemensamma aktiviteter.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna

Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas särskild vikt. Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk skicklighet. Därutöver ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete gälla.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten fästs särskilt vikt vid bredd och djup i forskningen, originalitet i forskningen och produktivitet. Förmåga att erhålla externa medel samt ledning av forskningsprojekt tillmäts stor vikt.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samt av handledning och examination. Härvid kommer även särskild vikt läggas vid kunskap om uppdragsutbildning och utbildning på avancerad nivå.

Vid bedömning av administrativ skicklighet och ledarskap läggs vikt vid skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenhet av förtroendeuppdrag på institutions-, fakultets- eller universitetsnivå m.m., samt genom allmänt väl dokumenterad förmåga till samarbete såväl nationellt och internationellt. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten.

Ansökan

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet finner du här https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning finner du här: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/dbm-beslut-anvisningar-vid-ansokan-och-sakkunnigbedomning-professor-samhallsvetenskapliga-fakulteten.pdf

I rekryteringsprocessen kommer provföreläsningar, intervjuer och referenstagning att genomföras.

Ansökan sker via rekryteringssystemet Varbi, senast 2022-09-07.  

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete inom experimentell patologi med inriktning mot cancerforskning.

Professorn förväntas leda forskning samt vetenskapligt företräda sitt ämne. I detta kan ingå att leda personal och verksamhet. Professorn förväntas vidare attrahera externa forskningsbidrag i konkurrens och finansiera uppbyggnad och drift av egen forskargrupp. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning/handledning och examination i ämnesområdet patologi/sjukdomslära inom utbildning på grund- och avancerad nivå och då framförallt inom programmen för läkare och tandläkare samt biomedicinar- och logopedprogrammen, men undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden eller allmänna kompetenser för yrkesutbildningar kan även komma att ingå. Professorn, som ska vara aktiv forskare, ska även bedriva utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet. Det åligger professorer särskilt att ansvara för examination inom utbildning på forskarnivå. Utveckling av nya kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå ingår också i arbetsuppgifterna. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Undervisning på annan ort än stationeringsort kan förekomma. 

Stationeringsort är Umeå (men arbete på annan ort kan förekomma). Anställningen är på deltid, till en omfattning av 50 %. 

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. 
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

För att vara behörig för denna anställning ska den sökande ha läkarexamen samt dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. 

För att vara behörig förväntas den sökande vara en nationellt och internationellt erkänd forskare, utifrån arbetsuppgifterna att leda forskning och vetenskapligt företräda sitt ämne, och vidare ska den sökande uppvisa dokumenterad erfarenhet som huvudhandledare inom utbildning på forskarnivå från antagning fram till disputation, utifrån arbetsuppgifterna som examinator inom utbildning på forskarnivå. Vidare krävs för behörighet dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsbidrag i konkurrens.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom experimentell patologi samt dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet patologi/sjukdomslära .

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund vid anställning av professor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning, dvs. vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Därutöver ska gälla graden av administrativ skicklighet och skicklighet i akademiskt ledarskap.

En allmän bedömningsgrund för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Lika stor omsorg skall ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. 

Viktning av bedömningsgrunder
Vid tillsättning kommer viktning av meriter att ske enligt följande: Vetenskaplig skicklighet (3), pedagogisk skicklighet (2). Därutöver ska gälla graden av administrativ skicklighet och skicklighet i akademiskt ledarskap (sammantaget 1).

Beskrivning av bedömningsgrunder
Se fullständig annons på universitetets hemsida för lediga jobb

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2022-04-22. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du https://www.aurora.umu.se/organisation-och-styrning/organisation/fakultetssidor/medicinsk-fakultet/personal/akademiska-anstallningar-och-docentur/.

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Vid institutionen för kirurgisk och perioperativ vetenskap bedrivs forskning och utbildning inom ämnena anestesi och intensivvård, kirurgi, klinisk fysiologi, hand- och plastikkirurgi, ortopedi samt urologi och andrologi.

Vi söker nu en professor i ortopedi förenad med anställning som specialistutbildad läkare i ortopedi. Här kan du läsa mer om oss: https://www.umu.se/institutionen-for-kirurgisk-och-perioperativ-vetenskap/


Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete inom ortopedi. Professorn förväntas leda forskning samt vetenskapligt företräda sitt ämne. I detta kan ingå att leda personal och verksamhet. Professorn förväntas vidare attrahera externa forskningsbidrag i konkurrens och finansiera uppbyggnad och drift av egen forskargrupp. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning/handledning och examination i ämnesområdet ortopedi inom utbildning på grund- och avancerad nivå framförallt vid läkarprogrammet, men undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden eller allmänna kompetenser för yrkesutbildningar kan även komma att ingå. Professorn, som ska vara aktiv forskare, ska även bedriva utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet. Det åligger professorer särskilt att ansvara för examination inom utbildning på forskarnivå. Utveckling av nya kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå ingår också i arbetsuppgifterna. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Undervisning på annan ort än stationeringsort kan förekomma och kommer delvis att ske med internetbaserade metoder på distans. 

Stationeringsort är Umeå (men arbete på annan ort kan förekomma).

Anställningen som professor är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i ortopedi vid Region Västerbotten, vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. 
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Eftersom anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare i ortopedi är svensk läkarlegitimation och specialistbevis i ortopedi krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga kunskaper i svenska (enligt Socialstyrelsens definition som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket).

För att vara behörig förväntas den sökande vara en nationellt och internationellt erkänd forskare, utifrån arbetsuppgifterna att leda forskning och vetenskapligt företräda sitt ämne, och vidare ska den sökande uppvisa dokumenterad erfarenhet som huvudhandledare inom utbildning på forskarnivå från antagning fram till disputation, utifrån arbetsuppgifterna som examinator inom utbildning på forskarnivå. Vidare krävs för behörighet dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsbidrag i konkurrens.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom ortopedi.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet ortopedi.

För mer information om bedömningsgrunder, läs annonsen i sin helhet på vår hemsida genom att klicka på Ansök här.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2022-03-31. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du https://www.aurora.umu.se/organisation-och-styrning/organisation/fakultetssidor/medicinsk-fakultet/personal/akademiska-anstallningar-och-docentur/.

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/




Umeå universitet har i ”Vision 2020 och övergripande huvudmål” ett delmål inom området Forskning, att universitet ska erbjuda internationellt konkurrenskraftiga anställningar och tydliga karriärvägar där de anställdas kompetens kontinuerligt stärks.

Umeå universitet har utvecklat ett samlat upplägg för kompetens- och karriärstöd riktat till dagens och morgondagens framgångsrika forskare vid Umeå universitet, med inriktning mot forskningsledarskap ReaL, Research & Leadership.

Ett specifikt mål med satsningen är att fokusera på att forskningsledaren utvecklar förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap. Ett annat specifikt mål är att utveckla nätverk vid Umeå universitet mellan forskare från olika vetenskapsområden och discipliner för att stimulera nytänkande och kreativitet. Projektet ska också främja den kompetensväxling som behövs inom gruppen forskningsledare och vara ett stöd för utvecklingen mot en mer jämställd forskarmiljö.

Ytterst ska projektet bidra till en ökad forskningsmässig framgång för Umeå universitet som helhet.

Beskrivning av ReaL - programmet:
Forskningsledarskapsprogrammet ReaL är ett program för kompetensutveckling och karriärstöd i tre steg för forskare vid Umeå universitet, anpassat till universitets karriärvägar.

Programmet är uppdelat i tre nivåer beroende på var forskaren befinner sig i sin karriär, och nivåerna bygger på varandra. Steg 1 riktar sig till forskare i början av sin karriär, steg 2 till etablerade forskningsledare samt steg 3 till excellenta forskningsledare. ReaL-programmet genomförs huvudsakligen på engelska.

ReaL - programmet syftar till:
- lärande och ökad kompetens kring ledarskap med inriktning mot forskningsledarskap
- stöd för utveckling av framgångsrika forskningsmiljöer, både befintliga och framtida

- stöd för den individuella karriärutvecklingen och fortsatt vetenskaplig utveckling

Ett specifikt mål med satsningen är att fokusera på forskningsledarskap och förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap.

Arbetsuppgifter:
Den programansvarige ska tillsammans med projektledare, planera, genomföra samt följa upp utbildnings- och utvecklingsinsatser som riktar sig till forskare på olika nivåer i forskakarriären. Det innebär att genomföra handledning och coachning i förhållande till de individuella karriärerna. I uppgifterna ingår även att systematiskt arbeta med kursdeltagarnas individuella karriärplanering. Dessutom att nyttja och utveckla nätverk för att kunna bjuda in externa resurspersoner med värdefulla erfarenheter av forskning och forskningsledarskap, både nationellt och internationellt.

I rollen ingår att fokusera och stimulera kreativitet samt nyskapande. I rollen ingår också att stimulera ett kritiskt tänkande, utmana status quo och verka utvecklingsdrivande. I uppgifterna ingår även att säkerställa en god etik inom forskning samt medvetenhet om villkoren kring att arbeta på ett universitet, som en del av en offentlig verksamhet.

Kvalifikationer:
Du är professor med god erfarenhet av att leda forskning, av handledning och utbildning samt gärna erfarenhet av samverkansarbete. Du ska även ha god erfarenhet av att leda forskningsgrupper och/eller nätverk. Du ska ha en god pedagogisk och kommunikativ förmåga, vara utvecklingsorienterad och flexibel samt ha en förståelse för olika vetenskapliga discipliner och interdisciplinär forskning.

Du har en god publikationsprofil med fördel i tidskrifter med high impact. Du har eller har haft god extern finansiering. Du bör ha erfarenhet av arbete i forskningsråd och stiftelser . Det är en fördel om du också har erfarenhet av arbete i andra offentliga samt privata organisationer.

Det är också en fördel att ha eller har haft erfarenhet av ledningsuppdrag inom universitet eller annan verksamhet. Du bör ha god kännedom om Umeå universitet. Även erfarenhet från andra universitet är en fördel liksom tillgång till nationella och internationella nätverk.

Villkor:
Anställningen avser en visstidsanställning på fem år med en omfattning på 25 %. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig:
Förutom spännande och utmanande arbetsuppgifter och härliga arbetskamrater, erbjuder vi dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbets- och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter. Några exempel är friskvårdsaktiviteter, flexibla arbetstider samt friskvårdstimme.

Närmare upplysningar lämnas av:
Personalchef Lars Nordlander, tel 090-790 60 06, [email protected] samt utvecklingskonsult Matts Björklund, tel 090-786 99 89, [email protected].

Facklig information lämnas av:
Saco-S 090-786 53 65, Seko 090-786 52 96 och ST 090-786 54 31.

Ansökan görs via vårt rekryteringsverktyg Varbi och ska vara oss tillhanda senast fredag den 26 november. Du har möjlighet att uppdatera din ansökan så länge ansökningstiden inte löpt ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety, please visit https://www.slu.se/en/jobs-vacancies/


Subject area

The subject concerns the use of ley and forage for ruminants, with focus on dairy cows, for production of animal derived food.

 

 

Application deadline

2021-08-02

Place of work

Umeå, Sweden

Extent

100%

Form of employment

Permanent employment

Starting date

By agreement

Application:
Use the document Application guidelines for appointment as professor, senior lecturer or associate senior lecturer at SLU as guide when you fill in your application.

Please apply by clicking the apply-button below.

Academic union representatives:
https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/



The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) develops the understanding and sustainable use and management of biological natural resources. The university ranks well internationally within its subject areas. SLU is a research-intensive university that also offers unique degree programmes in for example rural development and natural resource management, environmental economics, animal science and landscape architecture.

SLU has just over 3,000 employees, 5,000 students and a turnover of SEK 3 billion. The university has invested heavily in a modern, attractive environment on its campuses in Alnarp, Umeå and Uppsala.

www.slu.se

SLU is an equal opportunity employer. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.




Institutionen för estetiska ämnen söker en professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen.

Med estetiska ämnen avses i detta fall bild, musik och slöjd.

Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd.
På institutionen för estetiska ämnen samsas runt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. Här förstår vi att värdesätta varje individs kompetens som viktig för vår verksamhet. För mer information besök gärna https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/.

Beskrivning av arbetsuppgifter
I anställningen ingår att leda, utveckla och stärka den för Umeå unika forskningsmiljön inom pedagogiskt arbete med inriktning mot skolans estetiska ämnen, genom att aktivt arbeta med ansökningar om extern forskningsfinansiering samt i övrigt att bidra till ämnesområdets och institutionens utveckling. I anställningen ingår fakultetsfinansierad tid för forskning och utveckling av forskningsmiljön omfattande 60 % under de första fyra åren. Resterande 40% av anställningen utgörs av undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning.

För information om behörighet och behörighetsgrunder besök gärna: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-pedagogiskt-arbete-med-inriktning-mot-estetiska-amnen_372137/

Ansökan
Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran, https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/humfak/for-vara-anstallda/personalfragor/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-190923.pdf. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.

Du ansöker via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi senast 2021-08-23.

Övrigt
Anställningen är på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Stina Wikberg ([email protected], 090-786 58 66), biträdande prefekt Anna Widén ([email protected], 090-786 60 33) eller professor Per-Olof Erixon ([email protected], 090-786 64 36).

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap
Institutionen för norrländsk jordbruksvetenskap (NJV)
Ämnesbeskrivning
Ämnet omfattar användning av vall- och grovfoder till idisslare, med fokus på mjölkkor, för produktion av animaliska livsmedel.

Observera: Denna annons är förkortad för att rymma i Platsbankens rekryteringsverktyg. För att se annonsen i sin helhet, vänligen besök https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/lediga-tjanster/ 

Sista ansökningsdatum:
2021-08-02

Placering/ort:
Umeå

Omfattning:
100%

Anställningsform:
Tillsvidare

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan:
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.



Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.




Institutionen för estetiska ämnen söker en professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot estetiska ämnen.

Med estetiska ämnen avses i detta fall bild, musik och slöjd.

Institutionen för estetiska ämnen vid Umeå universitets humanistiska fakultet, bedriver utbildning och forskning inom de estetiska ämnena bild, musik och slöjd.
På institutionen för estetiska ämnen samsas runt 40 trevliga medarbetare som förenas i sitt engagemang för de estetiska ämnena. Det gör arbetsplatsen till en kreativ miljö där människor med olika skapande intressen möts: trä och textil, modedesign, bild och form, foto, grafisk design, ljud, musik och musikproduktion. Här förstår vi att värdesätta varje individs kompetens som viktig för vår verksamhet. För mer information besök gärna https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/https://www.umu.se/institutionen-for-estetiska-amnen/.

Beskrivning av arbetsuppgifter
I anställningen ingår att leda, utveckla och stärka den för Umeå unika forskningsmiljön inom pedagogiskt arbete med inriktning mot skolans estetiska ämnen, genom att aktivt arbeta med ansökningar om extern forskningsfinansiering samt i övrigt att bidra till ämnesområdets och institutionens utveckling. I anställningen ingår fakultetsfinansierad tid för forskning och utveckling av forskningsmiljön omfattande 60 % under de första fyra åren. Resterande 40% av anställningen utgörs av undervisning på grund- och avancerad nivå samt forskarutbildning.

För behörighet och bedömningsgrunder, se gärna: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-pedagogiskt-arbete-med-inriktning-mot-estetiska-amnen_372137/ .

Övrigt
Anställningen är på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Stina Wikberg ([email protected], 090-786 58 66), biträdande prefekt Anna Widén ([email protected], 090-786 60 33) eller professor Per-Olof Erixon ([email protected], 090-786 64 36).

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 34 000 studenter och 4 000 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.



Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.




Institutionen för Kost- och måltidsvetenskap söker en Professor i Kost- och måltidsvetenskap.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %). Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 210301.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Anställningen fokuserar på måltider i en professionell kontext, ur ett yrkesmässigt perspektiv eller utifrån kundens-/gästens perspektiv. Ett yrkesmässigt perspektiv kan till exempel innefatta matlagning, mathantverk, gastronomi, sensorik, måltidskreation och värdskap. Kundens och gästens perspektiv på måltider i en professionell kontext kan innefatta till exempel måltidsupplevelser, kundens och gästens roll och betydelse i olika mat- och måltidssammanhang.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av forskning, undervisning och utvecklingsarbete inom ämnet samt kost- och måltidsvetenskap med särskild inriktning mot måltider i en professionell kontext. Professorn förväntas leda forskning, vetenskapligt företräda sitt ämne samt attrahera externa forskningsbidrag i konkurrens och bidra till forskningsprofilens utveckling. Det förväntas ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och engagemang i verksamheten.

I professorns arbetsuppgifter ingår även utveckling av kurser, undervisning, handledning och examination i ämnet kost- och måltidsvetenskap inom utbildningar på grund- och avancerad nivå. Professorn, som ska vara aktiv forskare inom den aktuella inriktningen, ska även kunna bedriva utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet, bland annat genom att ansvara för kurser inom utbildning på forskarnivå. Undervisningen sker både på svenska och engelska.

Även administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen kan förekomma.
Tjänstgöringsort är Umeå.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet Kost- och måltidsvetenskap eller motsvarande enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet.

Bedömningsgrunder och avvägningar
För mer information om bedömningsgrunder och avvägningar, se Umeå universitets https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-kost--och-maltidsvetenskap_376885/

I Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet (dnr FS 1.1-1672-18) regleras behörighetskrav och bedömningsgrunder vid rekrytering och befordran samt sakkunnigförfarande, som du hittar här (https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/universitetsforvaltningen/personalenheten/regler-och-riktlinjer/vid-anstallning/anstallningsordning-dnr-fs-1.1-1672--18-fran-2019-07-01.pdf)

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort är Umeå.

Din ansökan
Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi senast 210301. Logga in och sök via knappen längst ner på sidan.

Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du här (https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/dbm-beslut-anvisningar-vid-ansokan-och-sakkunnigbedomning-professor-samhallsvetenskapliga-fakulteten.pdf).

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Mer om oss
Institutionen för Kost- och måltidsvetenskap; Institutionen för Kost- och måltidsvetenskap utbildar studenter på både grundläggande och avancerad nivå för flera olika professioner med kost- och måltidsvetenskap som bas. Vår forskning är huvudsakligen inriktad mot tvärvetenskapliga aspekter av mat och måltider. Institutionen har idag ett 30-tal medarbetare, men är i en tillväxtfas. Besök gärna vår hemsida för ytterligare information, länk till institutionen.

 

 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Välkommen med din ansökan! För fullständig annons se umu.

se. Ansök senast 7 februari.

Arbetsuppgifter
Anställningen möjliggör för närvarande forskningstid om 75 procent under fem år. Efter denna första femårsperiod kan balansen mellan forskning, undervisning och andra uppgifter ändras. I anställningen ingår även undervisning i ämnet på grund- och avancerad nivå samt undervisning och handledning på forskarutbildningen. Centralt för anställningen är att initiera forskningsprojekt och ansöka om forskningsmedel samt planera och leda forskningsprojekt i samverkan med intressenter på intuitionen sam övriga intressenter. Professorn förväntas engagera sig i och aktivt delta i utvecklingen av ämnet design, utbildning på alla nivåer och organisatoriska aktiviteter vid Designhögskolan. Övergripande är samverkan och kommunikation, internt samt med omgivande samhälle en viktig del av anställningen. Anställningen omfattar administrativa uppgifter kopplade till arbetsuppgifterna ovan och kan omfatta ledningsuppdrag. Tjänstgöringsort är Umeå.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.

För anställningen krävs administrativ skicklighet, mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska, både muntligt och skriftligt och utmärkta förmågor inom kommunikation och samarbete.

Bedömningsgrunder och deras avvägning
Vetenskaplig skicklighet viktas högst, därefter pedagogisk skicklighet. Därutöver skall graden av administrativ skicklighet, kommunikations- och samarbetsförmåga, samt annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Vetenskaplig skicklighet
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

- bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
- originalitet i forskningen
- produktivitet
- bidrag till det internationella vetenskapssamhället
- uppdrag inom vetenskapssamhället
- förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
- samverkan med omgivande samhälle
- förmåga att initiera, planera och leda forskningsprojekt i samarbete med flera intressenter

För denna anställning kommer en forskningsprofil som kännetecknas av forskning inom design, där praktikbaserad design spelar en central roll tas i beaktande.

Pedagogisk skicklighet
Den pedagogiska skickligheten vid anställning av professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig eller konstnärlig grund inom högskolan.

Kriterier vid bedömning är:

- förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
- förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till
förväntade studieresultat och ämnets karaktär
- erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
- medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
- ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen
- förmåga att bidra till den gemensamma utvecklingen av utbildnings- och
forskningsmiljöer inom design.

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.

Övriga bedömningsgrunder
Administrativa färdigheter avser förmågan att utveckla, organisera, genomföra, leda och följa upp projekt, aktiviteter och personal, främst inom högre utbildning men också i andra relevanta sammanhang. Meriterande är att du har ett intresse för och förmåga att kommunicera design- och designforskning till en mer allmän publik samt att utveckla nya interaktioner mellan akademin och samhället. Även kommittédeltagande eller bedömning i nationella eller internationella forskningsfinansieringsorgan är meriterande.

Övrigt 
Tjänstgöringsort är Umeå och den som erbjuds anställningen förväntas flytta till Umeå.

Ansökan
Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

- Ett personligt brev, inklusive kontaktuppgifter
- Vidimerade kopior av relevanta examensbevis
- Kopior av högst tio forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
- Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.6 i "Umu Application form")
- Certifikat eller dokument från utvärderingar från t.ex. prefekt, studierektor, kollegor, externa bedömare och studenter. 
- Valfritt: Utvärderingar av egen vetenskaplig forskning från Vetenskapsrådet eller motsvarande under de senaste fem åren. 


- CV/Umu Application form. Fyll i https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/mallar-och-formular-anstprofil-och-anhallan/umu-application-template-2020-12-21.docx. Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
- basinformation samt akademiska och professionella meriter
- publikationslista
- redogörelse för vetenskaplig
- redogörelse för pedagogisk verksamhet
- redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
- redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
- en forskningsplan (maximalt 5 sidor)
- referenser inklusive kontaktuppgifter

https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/lektorsarenden/anvisningar-till-sokande-vid-ansokning-till-lararanstallning.pdf

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2021-02-07. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 100 medarbetare och 34 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Institutionen för molekylärbiologi vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet, söker en professor i molekylär tumörbiologi.

Sista ansökningsdag 2021-01-11.


Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete inom molekylär tumörbiologi. Professorn förväntas leda forskning samt vetenskapligt företräda sitt ämne. I detta kan ingå att leda personal och verksamhet. Professorn förväntas vidare attrahera externa forskningsbidrag i konkurrens och finansiera uppbyggnad och drift av egen forskargrupp. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning/handledning och examination i ämnesområdet molekylär tumörbiologi inom utbildning på grund- och avancerad nivå framförallt vid läkar- och biomedicinprogrammen, men undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden kan komma att ingå. Professorn, som ska vara aktiv forskare, ska även bedriva utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet. Det åligger professorer särskilt att ansvara för examination inom utbildning på forskarnivå. Utveckling av nya kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå kan komma att ingå i arbetsuppgifterna. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Undervisning på annan ort än stationeringsort kan förekomma och kan komma att till del ske med internetbaserade metoder på distans. Undervisningen kan oftast ske på engelska.

Stationeringsort är Umeå.

För sökande som är utbildad läkare eller tandläkare kan anställningen som professor efter överenskommelse – och förutsatt sjukvårdshuvudmannens godkännande – förenas med anställning som specialistutbildad läkare eller tandläkare inom Region Västerbotten, vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har sådan dokumenterad förmåga att undervisa på engelska komma ifråga, men förutsätts då erhålla denna förmåga inom två år från anställning.

Sökande som inte talar svenska, förväntas tillägna sig talad svenska till en god nivå inom en treårsperiod för att t.ex. kunna delta i administrativ utbildningsplanering inom fakulteten.

För att vara behörig krävs att den sökande är en nationellt och internationellt erkänd forskare, utifrån arbetsuppgifterna att leda forskning och vetenskapligt företräda molekylär tumörbiologi, och vidare ska den sökande uppvisa dokumenterad erfarenhet som huvudhandledare inom utbildning på forskarnivå fram till disputation, utifrån arbetsuppgifterna som examinator inom utbildning på forskarnivå. Vidare krävs för behörighet förmåga att erhålla externa forskningsbidrag i konkurrens.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av forskning inom molekylär tumörbiologi.

För att vara behörig för en eventuell förenad anställning hos sjukvårdshuvudmannen krävs behörighet för den förenade delen av anställningen, dvs. behörighet för att anställas som specialistutbildad läkare (läkarlegitimation och specialistbevis) eller tandläkare (läkarlegitimation och i förekommande fall specialistbevis).

För mer information om bedömningsgrunder, läs annonsen i sin helhet på Umeå universitets hemsida eller genom att klicka på Ansök: https://www.aurora.umu.se/anstallning/lediga-jobb/

Mer om oss
Läs mer om Institutionen för molekylärbiologi och vår verksamhet här: https://www.umu.se/en/department-of-molecular-biology/open-positions/senior-lecturer-professor-in-molecular-tumor-biology/

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2021-01-11. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här https://www.aurora.umu.se/enheter/medfak/personal/akademiska-anstallningar-och-docentur

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 100 medarbetare och 34 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Professor i pedagogik med inriktning mot idrottspedagogik

Arbetsuppgifter
Innehavaren av professuren kommer att leda forskning och utveckla den idrottspedagogiska forskningsmiljön vid Pedagogiska institutionen genom att bedriva egen forskning samt undervisning (minst 20 %) och handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå.

I arbetsuppgifterna ingår även att informera om forskning och utvecklingsarbete, initiera och medverka i planering av forskningsprojekt, samt att aktivt arbeta med ansökningar för extern forskningsfinansiering. Den framtida innehavaren förväntas bygga vidare på och vidareutveckla den lokala, nationella och internationella idrottspedagogiska forskningen som bedrivs vid institutionen.

Tjänstgöringsort är Umeå och ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter ingår i arbetsuppgifterna.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom pedagogik eller motsvarande enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund administrativ skicklighet och samarbetsförmåga (4 kap. 3 § andra stycket HF, anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, FS 1.1-1672-18).

Vetenskaplig skicklighet avser självständiga forskningsinsatser, förmågan att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete, publicering samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning.

Pedagogisk skicklighet avser dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning på såväl grund-, avancerad som forskarutbildningsnivå. samt visa på ett reflekterande förhållningssätt till studentens lärande och den egna lärarrollen.

Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera samt leda och medverka i projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i såväl forskningsgemensamma som andra institutionsgemensamma aktiviteter.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas störst betydelse. Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk skicklighet. Därutöver ska graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete gälla.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samt av handledning och examination. Härvid kommer även särskild vikt läggas vid kunskap om uppdragsutbildning och utbildning på avancerad nivå.

Vid bedömning av administrativ skicklighet läggs vikt vid skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenhet av förtroendeuppdrag på institutions-, fakultets- eller universitetsnivå m.m., samt genom allmänt väl dokumenterad förmåga till tvärvetenskapligt samarbete såväl nationellt som internationellt. Stor vikt läggs vid samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang för att utveckla verksamheten.

För den aktuella anställningen, som ska placeras vid Pedagogiska institutionen, är forskning och undervisning inom Idrottspedagogik särskilt meriterande.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Fakulten för skogsvetenskap
Institutitionen för skoglig resurshushållning
Institutionen för skoglig resurshushållning bedriver utbildning och forskning samt ansvarar för nationella terrestra resursanalysprogam. För mer information se: https://www.slu.se/institutioner/skoglig-resurshushallning/.

Ämnesbeskrivning:
Skoglig fjärranalys handlar om bearbetning, tolkning och presentation av fjärranalysdata från landskap med träd. Fjärranalysdata kan komma från plattformar på marken, i luften eller i rymden.

Arbetsuppgifter
Innehavaren av positionen förväntas:


• leda forskargruppen inom ämnesområdet skoglig fjärranalys,
• utveckla och leda internationellt erkända och framgångsrika forskningsaktiviteter,
• ansöka om extern forskningsfinansiering från regionala, nationella och internationella källor,
• utveckla och upprätthålla regionala, nationella och internationella nätverk och samarbeten med akademin och relevanta intressenter samt med samhället i allmänhet,
• samarbeta med andra forskare inom och utanför SLU,
• leda, utveckla och delta i undervisning och handledning av studenter på alla nivåer,
• delta aktivt i handledning och utbildning av doktorander,
• bidra till den strategiska utvecklingen på institutions- och fakultetsnivå, och
• sprida forskningsresultat och bidra med relevant kunskap till samhället

Behörighet
Den kandidat som erbjuds anställningen ska:


• ha en doktorsexamen och de kvalifikationer som krävs för att bli utnämnd till docent eller motsvarande
• vara vetenskapligt skicklig inom ämnesområdet för denna utnämning
• har visat god pedagogisk skicklighet och har förmåga att integrera forskning och vetenskapliga perspektiv i undervisningen
• vara skicklig i ledarskap för större forskningsprojekt
• vara skicklig i att interagera med intressenter och samhälle, och
• ha god förmåga att i tal och skrift kommunicera på engelska

Bedömningsgrunder
Bedömningskriterierna för utnämning av en professor kommer i första hand att baseras på i vilken grad den sökande har de nödvändiga kvalifikationerna som anges för anställningen.

Bedömningen av vetenskapliga färdigheter kommer att överväga:


• kvalitet och kvantitet på tidigare och aktuell forskning
• framtida forskningsvision
• förmåga att självständigt initiera, leda och utveckla innovativ forskning
• förmåga att erhålla extern finansiering och
• förmåga att leda forskningsprojekt och forskargrupper

Bedömningen av pedagogiska färdigheter kommer att överväga:


• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning
• erfarenhet av handledning och examination av studenter på grundläggande nivå
• erfarenhet av handledning och examination på doktorandnivå
• pedagogisk vision
• förmåga att integrera forskning och akademiskt tänkande i undervisningen

Vidare kommer bedömningen att beakta den sökandes övriga kompetens inom:


• att leda, utveckla och hantera akademiska enheter och personal
• förmåga att interagera med intressenter och samhälle
• att sprida information om forsknings- och utvecklingsprojekt
• att kommunicera och samarbeta

Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten, samt skickligheten i övriga bedömningsgrunder.

Den sökande som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten kommer att föreslås till anställningen.

Sista ansökningsdatum:

2020-09-30

Placering/ort:

Umeå

Omfattning:

100%

Anställningsform:

Tillsvidare

Tillträde:

Enligt överenskommelse

Ansökan:
Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands.

Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här.

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Umeå universitet, institutionen för datavetenskap, söker en professor i automatiserad programvaruutveckling.

Denna tjänst, som inrättats genom Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP), åtföljs av betydande resurser för ytterligare rekrytering (se nedan). Sista ansökningsdag är 2020-06-22.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar forskning inom området automatiserad programvaruutveckling, i synnerhet hantering av de tekniska aspekterna av automatiserad mjukvaruutveckling och distribution, särskilt för storskaliga komplexa system och system med korta uppdaterings­cykler. De inkluderar också undervisning och handledning, främst inom programvaru­utveckling och relaterade områden. Dessutom ingår planering och ledning av forskningsprojekt, liksom ansökningar om forskningsmedel. Uppdrag av administrativ art och ledningsuppdrag inom Umeå universitet kan också förekomma, liksom forskningsinformation.

Anställningen erbjuder stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Ett viktigt kriterium för anställning är ett starkt forskningsengagemang, och väletablerade forskningsledare uppmanas att ansöka. Innehavaren kommer att ha en viktig roll med stor i frihet i arbetet med att utveckla området programvaruutveckling vid institutionen, både inom forskning, utbildning på grundnivå och avancerad nivå och forskarutbildning. Innehavaren förväntas också utveckla samarbeten över institutions­gränserna och andra gränser, både inom och utanför universitetet och inom WASP.

Under den första sexårsperioden garanteras andelen forskning utgöra minst 75 % av anställningen. Resterande del, upp till 25 %, kan omfatta kurs- och examinationsansvar inom ämnesområdet på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt övrigt institutionsarbete /administration. Efter denna period kan fördelningen mellan forskning och undervisning/administration variera över tid.

Med anställningen följer resurser för att finansiera två doktorander (fyra år vardera) och två postdoktorer (två år vardera). Doktoranderna kommer att delta i den attraktiva nationella forskarskolan som drivs av WASP, som i nuläget omfattar cirka 250 doktorander.

Behörighetskrav
Enligt högskoleförordningen 4 kap: Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Hög kunskapsnivå i engelska i såväl tal som skrift är ett krav.

Dokumenterad erfarenhet av undervisning på såväl grundnivå som avancerad nivå och forskarnivå är ett krav, liksom dokumenterad erfarenhet av handledning av examensarbeten och pedagogiskt utvecklingsarbete och ledarskap.

Bedömningsgrunder
Avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna

Vid urval av sökande till anställningen kommer i första hand vetenskaplig skicklighet att beaktas. Därutöver kommer avseende att fästas vid pedagogisk skicklighet. Vidare kommer administrativ förmåga, förmåga att leda och utveckla personal samt förmåga att samverka med det omgivande samhället att beaktas.

För beskrivning av bedömningsgrunder, vänligen se fullständig annons på https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/

Ansökan
Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska.

Instruktioner för vad ansökan ska innehålla, liksom instruktioner för hur vetenskaplig och pedagogisk verksamhet ska beskrivas finns i våra https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/lektorsarenden/anvisningar---anvisningar-till-sokande-vid-ansokan-till-lararanstallning.pdf

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi. Välkommen med din ansökan senast 2020-06-22!

Mer information

För mer information om anställningen, kontakta prefekt Erik Elmroth, mailto:[email protected].

https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/ är en dynamisk institution med mer än 120 anställda från cirka 20 olika länder. Vi bedriver forskning inom ett brett spektrum av områden inom ämnet datavetenskap. Vi erbjuder också ett brett urval av kurser och utbildningsprogram på kandidat-, magister- och forskarnivå. Institutionens forskning är internationellt väletablerad; den motiveras både av grundläggande frågor och behov inom olika tillämpningsområden, och omfattar både grundforskning, metodutveckling och programvaruutveckling.

Professurens inriktning är väl anpassad till den nuvarande forskningen om autonoma distribuerade system, som främst handlar om den autonoma driften av programvara, till exempel i det (virtuella) infrastrukturlagret. En forskargrupp om automatiserad programvaruutveckling kommer att kunna dra nytta av forskning inom flera andra grupper vid Umeå universitet, i synnerhet grupper inom AI, optimering och högpresterande datoranvändning.

http://wasp-sweden.org är en kraftfull satsning på strategiskt motiverad grundforskning inom autonoma system och programvaruutveckling. WASP har en finansiering omfattande 5.5 miljarder SEK fördelat på 14 år, i första hand från Knut & Alice Wallenbergs stiftelse, men också från industri och de fem partneruniversiteten.

https://www.umu.se/ satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 100 medarbetare och 34 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har omkring 60 anställda.

En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: http://www.kultmed.umu.se/

Institutionen för kultur- och medievetenskaper utlyser en anställning som professor i litteraturvetenskap med litteraturdidaktisk inriktning. Anställningen är tillsvidare och på heltid med start enligt överenskommelse.

Beskrivning och arbetsuppgifter
I anställningen ingår att leda och utveckla undervisning, forskning och forskarutbildning inom området litteraturdidaktik, att leda och ansvara för den fristående litteraturdidaktiska seminariemiljön, att aktivt medverka i och ansvara för samarbete med Lärarhögskolan kring utbildning och forskarutbildning inom det litteraturdidaktiska området samt att utveckla och stärka den för Umeå unika litteraturdidaktiska forskningsprofilen nationellt och internationellt genom att bland annat vara aktiv i sökandet av externa medel. Vidare ingår i anställningen undervisning, handledning och examination inom Lärarutbildningen och Programmet för litteraturvetenskap och kreativt skrivande. Anslagsfinansierad forskning ingår med 20 % och under två år även kompetensutvecklingstid motsvarande 30 %.

Information om behörighetsgrunder för anställningen,bedömningsgrunder för urvalet och avvägning mellan bedömningsgrunder finner du här: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/professor-i-litteraturvetenskap-med-litteraturdidaktisk-inriktning_329453/

Ansökan
Ansökan ska göras senast 2020-08-10 via e-rekryteringssystemet Varbi. Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan återfinns på: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/humfak/for-vara-anstallda/personalfragor/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-190923.pdf

Övrigt
Tillträde till anställning sker enligt överenskommelse. Arbetsort är Umeå och hög närvaro vid institutionen är ett krav.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Karin Ljuslinder, 090-786 79 48 eller 070-690 40 44, [email protected].

Välkommen med din ansökan!


Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 14 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete inom arbetsmedicin inklusive försäkringsmedicin.

Professorn förväntas leda forskning samt vetenskapligt företräda sitt ämne. I detta kan ingå att leda personal och verksamhet. Professorn förväntas vidare attrahera externa forskningsbidrag i konkurrens och finansiera uppbyggnad och drift av egen forskargrupp. I arbetsuppgifterna ingår även undervisning/handledning och examination i ämnesområdet arbetsmedicin samt försäkringsmedicin inom utbildning på grund- och avancerad nivå framförallt vid läkarprogrammet, men undervisning inom andra program och utbildningar och/eller i närliggande ämnesområden eller allmänna kompetenser för yrkesutbildningar kan även komma att ingå. Professorn, som ska vara aktiv forskare, ska även bedriva utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet. Det åligger professorer särskilt att ansvara för examination inom utbildning på forskarnivå. Utveckling av nya kurser på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå ingår också i arbetsuppgifterna. Administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen och Medicinska fakulteten ingår. Undervisning på annan ort än stationeringsort kan förekomma med anledning av fakultetens läkarutbildning på fyra studieorter och kan även ske med internetbaserade metoder på distans. Undervisningen sker på svenska och engelska.

Stationeringsort är Umeå (men arbete på annan ort kan förekomma enligt ovan).

Anställningen som professor är förenad med anställning som läkare med specialistkompetens i arbets- och miljömedicin alternativt yrkes- och miljömedicin vid Region Västerbotten vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Eftersom anställningen är förenad med anställning som specialistutbildad läkare är läkarlegitimation samt specialistkompetens i arbets- och miljömedicin alternativt yrkes- och miljömedicin ett krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga kunskaper i svenska (enligt Socialstyrelsens definition som även godkänner motsvarande kunskaper i norska eller danska språket).

För att vara behörig krävs att den sökande är en nationellt och internationellt erkänd forskare, utifrån arbetsuppgifterna att leda forskning och vetenskapligt företräda sitt ämne, och vidare att den sökande förväntas uppvisa dokumenterad erfarenhet som huvudhandledare inom utbildning på forskarnivå från antagning fram till disputation, utifrån arbetsuppgifterna som examinator inom utbildning på forskarnivå. Vidare krävs för behörighet dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsbidrag i konkurrens.

För att vara behörig för anställningen ska den sökande ha dokumenterad forskningserfarenhet inom arbetsmedicin.

För att vara behörig för anställning ska den sökande ha dokumenterad ämneskompetens i undervisningsämnet arbetsmedicin.

För fullständig annons se information under "lediga jobb" på vår hemsida

Ansökan
Sista ansökningsdag är 2020-02-20. Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här https://www.aurora.umu.se/enheter/medfak/personal/akademiska-anstallningar-och-docentur

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Skogens Ekologi och Skötsel
En anställning som professor i skoglig vegetationsekologi med inriktning mot boreala och tempererade skogsekosystem ledigförklaras vid institutionen för skogens ekologi och skötsel, SLU, Umeå.

Institutionens forskning och undervisning syftar till ökad kunskap om skogliga ekosystem och de underliggande processer som styr funktion och utveckling hos dessa. Skogen utgör 70% av Sveriges landyta och är därmed en av våra mest betydande naturresurser. Framstående forskning och undervisning inom skoglig vegetationsekologi är en förutsättning för att möjliggöra ett långsiktigt hållbart nyttjande, av samtliga ekosystemnyttigheter, av den svenska skogen. Institutionen har ca 80 anställda med >20 aktiva forskningsledare varav 12 är professorer. Institutionen har tillgång till ett stort antal fältexperiment och fältforskningsinfrastrukturer såväl som analytiska teknikplattformar. Mycket av institutionens forskning är världsledande inom sitt område. http://www.slu.se/institutioner/skogens-ekologi-skotsel/. Institutionen tillhör fakulteten för skogsvetenskap, med huvudsäte i Umeå men med verksamhet över hela landet. Fakulteten är världsledande inom skogsforskning (https://www.slu.se/fakulteter/s/). Vi delar campus med Umeå Universitet.

Ämnesbeskrivning
Forskningsområdet inom ramen för den aktuella anställningen skall vara skoglig vegetationsekologi med inriktning mot boreala och tempererade skogsekosystem. Forskningen skall handla om interaktioner inom såväl som mellan populationer av olika växtarter, samt interaktioner mellan skogsvegetation, inklusive träd, och biotiska och abiotiska faktorer. Forskningen skall vidare inbegripa brukad såväl som icke aktivt brukad skog.

Arbetsuppgifter
Professorn ska inom ämnet skoglig vegetationsekologi:


• utveckla och leda en internationellt erkänd och framgångsrik forskning
• medverka i och leda undervisning på grund- och avancerad nivå
• aktivt delta i forskarutbildningen och handleda doktorander
• samarbeta inom institutionen samt med andra institutioner inom och utom SLU
• utveckla och vidmakthålla regionala, nationella och internationella nätverk inom akademi och samhälle
• kommunicera forskning och forskningsresultat
• aktivt söka och erhålla externa forskningsmedel på regional, nationell och internationell nivå

Behörighetskrav
Behörighet att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnet samt har doktorsexamen eller motsvarande. Därutöver skall den sökande vara antagen som docent eller bedömas ha motsvarande kompetens.  Den sökande ska besitta förmåga att integrera forskningsmetodik och forskningsresultat i undervisningen.

Fullständig annons finns på  https://www.slu.se/om-slu/lediga-tjanster/ 

Placering/ort:
Umeå  

Anställningsform:
Tillsvidare

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse

Ansökan:
Ansökan skall skrivas på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga med antingen Svenska eller Engelska som arbetsspråk. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr/anstallningar/lararanstallningar-mm/anstallning-av-larare1/

Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Sista ansökningsdag 190510

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning.

Vid universitet tillämpas individuell lönesättning. 

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Department of Forest Ecology and Management

A professorship position, fully funded, in forest vegetation ecology is open at the department of Forest Ecology and Management, SLU, Umeå, Sweden

The mission of the department is to advance the understanding of forest ecosystem processes and to apply this understanding to sustainably managed forest resources. https://www.slu.se/en/departments/forest-ecology-management/. Forests covers 70% of the Swedish land area and thus constitutes our most important natural resource. Excellence in research and teaching in Forest Vegetation Ecology is thus a prerequisite for long-term sustainable utilization of all major forest ecosystem services. The department has ~80 employees with >20 active research leaders of which 12 are professors. The department has access to numerous long-term field experiments and modern field research infrastructures as well as access to analytical technical platforms. The department has a well-developed national and international research network and much of the research at the department is internationally highly renowned. The department belongs to the Faculty of Forest Sciences, with the main location in Umeå. We share the campus with Umeå University. The Faculty of Forest Sciences https://www.slu.se/en/faculties/s/ holds a strong position internationally, and was recently ranked number one in forestry globally. 

Subject area:

The main research area of this position must be forest vegetation ecology with a focus on boreal and temperate forest ecosystems. The research must be directed towards biotic interactions within as well as between populations of different plant species, including forest trees, and interactions between forest vegetation and biotic or abiotic properties in both undisturbed and managed forests. 

Duties:

The successful candidate for this position must, within the subject area forest vegetation ecology:


• develop and lead an internationally recognized and successful research program
• develop and lead education at all levels, including doctoral education
• be active in post-graduate teaching and PhD-student supervision
• collaborate with other researchers within and outside SLU
• develop and maintain regional, national and international networks within the research community and the surrounding society
• communicate research and research results
• actively seek and receive external research funding at both regional, national and international levels

Qualifications:

The duly qualified candidate is someone who can demonstrate both academic and teaching skills within the subject area.

The candidate must have proven academic skills within the subject area and have a PhD as well as qualifications similar to an Associate Professor or equivalent.

The successful candidate should demonstrate pedagogic skills and the ability to combine successful teaching practices with research. 

You will find more information at https://www.slu.se/en/about-slu/jobs-vacancies/ 

Place of work:

Umeå

Form of employment:

Permanent  

Extent:
100%

Starting date:

By agreement

Application: The application must be written in English, because the applications will be evaluated by expert advisers both in Sweden and abroad. Use the document “Application guidelines for appointment as professor, senior lecturer or associate senior lecture at SLU” as a guide when you fill in your application. You will find the guide here. https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr/anstallningar/lararanstallningar-mm/anstallning-av-larare1/ 

We welcome your application not later than May 10 2019, please apply by clicking the "apply- button" below

SLU is an equal opportunity employer.

University salaries are set on individual basis.

Academic union representatives:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) develops the understanding and sustainable use and management of biological natural resources. The university ranks well internationally within its subject areas. SLU is a research-intensive university that also offers unique degree programmes in for example rural development and natural resource management, environmental economics, animal science and landscape architecture.


SLU has just over 3,000 employees, 5,000 students and a turnover of SEK 3 billion. The university has invested heavily in a modern, attractive environment on its campuses in Alnarp, Umeå and Uppsala.

www.slu.se

SLU is an equal opportunity employer. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 000 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap söker nu en professor i ekologi med inriktning mot terrestra ekosystem eller organismer som ska initiera, bedriva, leda och utveckla forskning inom ämnesområdet, samt aktivt delta i institutionens grund- och forskarutbildning.

Sista ansökningsdag är 2019-05-15.

Arbetsuppgifter inom anställningen
Denna professur kommer under en inledande period om 6 år att innefatta 75 % forskning inom ämnesområdet ekologi med inriktning mot terrestra ekosystem eller organismer. Återstående 25 % omfattar undervisning, vilket kan innebära kurs- och examinationsansvar på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnesområdet ekologi, samt administrativa uppdrag inom institutionen. Efter denna inledande period kan fördelningen mellan forskning och undervisning ändras.
 
Kompetenskrav och behörighet för anställningen
Behörig för anställningen är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Som bedömningsgrunder vid urval av sökande till anställningen gäller i första hand vetenskaplig skicklighet och i andra hand pedagogisk skicklighet. Därutöver kommer avseende att fästas vid förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan, förmåga att organisera utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt att organisera forskning inom ämnesområdet för befattningen och med andra ämnesdiscipliner.
 
Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser av hög internationell kvalitet, förmåga att planera och leda forskning, förmåga att erhålla externa forskningsbidrag samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Kriterier för bedömningen är bredd, djup, originalitet och produktivitet i forskningen.
 
Den sökande ska ha visat forskning av hög kvalitet inom ekologi med inriktning mot terrestra ekosystem eller organismer. Dessutom ska den sökande ha dokumenterad erfarenhet av att utveckla framstående forskningsprogram. Det är meriterande om forskningen har ett fokus på biodiversitet, ekologiska processer, naturvård eller evolutionära frågor.
 
Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning inom ekologi och närstående ämnesområden, samt ett visat reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen. Dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på forskarnivå är ett krav, liksom dokumenterad erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå. Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Förmåga att förmedla undervisning på svenska eller engelska är ett krav. Kriterier för bedömningen är även förmåga att variera undervisnings- och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat, erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle samt medverkan i utveckling av lärandemiljöer och läromedel.
 
Placeringsort för anställningen är Umeå. Umeå universitet satsar aktivt på att öka andelen kvinnliga professorer och vi ser därför gärna kvinnor som sökande. Innehavaren av professuren kommer att erbjudas initialt stöd för att underlätta en snabb etablering vid institutionen.
 
Ansökan
Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska och till ansökan bifogas:
 
- Personligt brev inklusive kontaktuppgifter
- CV som innehåller akademiska och professionella meriter
- Publikationslista
- Redogörelse för vetenskaplig verksamhet (se instruktioner i länk nedan)
- Redogörelse för pedagogisk verksamhet (se instruktioner i länk nedan)
- Redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
- Redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
- En forskningsplan (max 6 sidor) som beskriver den forskning du önskar bedriva inom anställningen
- Vidimerade kopior av relevanta examensbevis och eventuella intyg
- Kopior av högst tio vetenskapliga publikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
- Två referenser inklusive kontaktuppgifter
 
Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet hittar du här:

https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/lektorsarenden/anvisningar-till-sokande-vid-ansokning-till-lararanstallning.pdf
 
Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2019-05-15.

Mer information
Närmare upplysning lämnas av professor Jon Moen (biträdande prefekt, 090-7869647, [email protected]).

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 000 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Professor i företagsekonomi med inriktning mot marknadsföring

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår att leda forskning och utveckla forskningsmiljön inom området marknadsföring genom egen forskning samt genom undervisning och handledning, främst på avancerad nivå och på forskarutbildningsnivå.

Utveckla och koordinera forskning inom företagsekonomi, med en specialisering mot marknadsföring. Bedriva forskning, publicera i etablerade tidskrifter och bidra med extern finansiering till sig själv och andra. Delta i undervisning, primärt inom sitt specialområde. Interagera med organisationer utanför universitetet på lokal, nationell och/eller internationell nivå, delta i institutionens lokala aktiviteter. Tjänstgöringsort är Umeå.

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen (HF) samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet. 

Behörigheten ska ligga inom området företagsekonomi, inriktning marknadsföring.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund vid anställning av en professor ska graden av en sådan vetenskaplig skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund pedagogisk skicklighet, administrativ skicklighet och samarbetsförmåga.

Vetenskaplig skicklighet visas genom självständiga forskningsinsatser, förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, dokumenterade nationella och internationella forskarsamarbeten, publikationer samt förmåga att kommunicera forskning inom vetenskapssamhället och i det omgivande samhället. Skicklighet kan också visas genom god ledarskapsförmåga i forskningsprojekt och framgångsrik handledning.

Pedagogisk skicklighet avser lärarens samarbete med studenter, den egna pedagogiska utvecklingen samt bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Pedagogisk skicklighet avser också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning och deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier.

Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal. Detta kan innefatta uppdrag som ansvarig för program, enheter eller forskningsprogram. Till detta bedöms också samverkan, som innefattar intellektuella bidrag till samhället utanför universitetet.

Samarbetsförmåga omfattar förmåga att formulera, planera och bidra i projekt som inkluderar flertalet personer, och att delta i gemensamma forskningsprojekt och andra gemensamma aktiviteter vid institutionen.

Eftersom sökanden ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska språket är det särskilt meriterade att kunna kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift.

Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Vid en avvägning av bedömningsgrunderna ska vetenskaplig skicklighet tillskrivas största betydelse med en vikt av (3). Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk skicklighet (2). Administrativ skicklighet tillkommer (1) och samverkan (1).

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt läggas vid forskningsresultat från de senaste fem åren och förmågan att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare. Vidare ska en professor vid Handelshögskolan kvalificera sig som en scholarly academic i enlighet med det kvalitetssystem som är implementerat vid Handelshögskolan. För att kvalificera sig som scholarly academic krävs bland annat ett visst antal publikationer i högt rankade tidskrifter under de senaste fem åren. Frågor kring detta besvaras av kontaktperson enligt nedan.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid erfarenhet av handledning av doktorander och undervisning i forskarutbildning.

Vid bedömning av administrativ skicklighet läggs särskild vikt vid förmågan att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenheter från förtroendeuppdrag inom institutionen, fakulteten eller universitetet och väl dokumenterad förmåga till ämnesövergripande samarbete, både nationellt och internationellt.

Stort vikt kommer även att läggas på samarbetsförmåga, samt förmågan att initiera aktiviteter och åtaganden som utvecklar institutionen.

Ansökan
Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du här.

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, här.

I varje rekryteringsprocess eftersträvar vi ökad mångfald och välkomnar därför särskilt kvinnor som sökande till denna anställning.

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsningar och referenstagning.

Mer om Handelshögskolan 
Handelshögskolan har AACSB-ackreditering och är hållbarhetscertifierad enligt miljöledningsstandarden ISO14001. Läs mer om Handelshögskolan här: http://www.usbe.umu.se

 

 






Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre