Lediga jobb som Sektionschef, sjukhus i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kirurgcentrum, Norrlands universitetssjukhus ansvarar för högspecialiserad kirurgi i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen, samt för kirurgi inom Region Västerbotten i samarbete med Lycksele och Skellefteå. Kliniken är indelad i sektionerna bröst- och endokrin kirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi.

Vår allsidiga verksamhet inom Kirurgcentrum ses som stimulerande av våra specialistläkare då verksamheten är uppdelade i olika sektioner som ger ett variationsrikt arbete och en medicinsk kunskapsbas, där vår allsidiga verksamhet inom Kirurgcentrum täcker in såväl vardagskirurgi som högspecialiserad vård, vilket ger möjlighet till ett variationsrikt arbete och en bred medicinsk kunskapsbas. Samtliga sektioner bedriver både elektiva operationer och akut kirurgi.

Urologsektionen ingår i universitetssjukvårdsenheten (USVE) Kirurgcentrum och är en viktig del av Kirurgcentrums verksamhet. Sektionen har en omfattande verksamhet inom såväl öppen som sluten vård. Vid urologmottagningen bedrivs utredning och behandling inom hela det urologiska och andrologiska kunskapsområdet, inklusive transuretral mikrovågsterapi (TUMT) mot prostataförstoring och minimalinvasiv behandling av uretrastrikturer. Vid ESVL-enheten behandlas njurstenar och uretärstenar med stötvågsterapi samt blåsstenar med laser. 

Urologsektionen utför högspecialiserad vård och behandling inom prostatacancer, cancer i urinblåsa och urinvägar, njurkirurgi vid såväl maligna som benigna diagnoser, samt rekonstruktiv urologisk kirurgi. Robotassisterad kirurgi är väl etablerad för prostatacancer och njurkirurgi och har under det senaste året introducerats vid blåscancerkirurgi (cystektomi). Den transuretrala kirurgin är omfattande liksom öppen kirurgi i urinvägar och manliga genitalia.

Urologsektionen bedriver forskning inom urotelial cancer, njurcancer, prostatacancer och infektioner i urinvägarna.

Nu söker vi en medicinsk chef/urolog till Urologsektionen, Kirurgcentrum, i Umeå!

ARBETSUPPGIFTER
Som Medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen i verksamhetens bredd, samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet, där du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag som medicinsk chef på Urologsektionen är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Kirurgcentrums ledningsgrupp, där du aktivt medverkar för kliniken och sektionens bästa. Tillsammans med avdelningschef leder, planerar och utvecklar du ett definierat ansvarsområde i enlighet med Kirurgcentrums verksamhetsplan. Du är delaktig i patientsäkerhetsarbete samt verksamhetens årliga verksamhetsplanering genom deltagande i förbättringsarbete och verksamhetsutvecklingen för att nå vår målbild.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för läkarna på Urologsektionen, där du uppmuntrar och stöttar medarbetarna och ser deras personliga potential och helheten i verksamheten, samt därigenom skapa förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot Kirurgcentrums gemensamma mål.

Du förväntas även hålla tilldelad budgetram för ditt definierade område. Du håller dig väl informerad om enhetens månadsresultat och produktion samt vidtar lämpliga åtgärder om något avviker.

Uppdraget som medicinsk chef kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Urologi/Kirurgi. Erfarenhet som chef/ledare och/eller pågående forskning eller disputation är meriterande, dock inget krav. 

Som person är du aktiv, ödmjuk och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Förmåga att inspirera och entusiasmera sina medarbetare är en klar meriterade egenskap, för att därigenom ta vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft.

En förutsättning för uppdraget är att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift, samt är strukturerad, strategisk och kvalitetsmedveten med vilja att driva utveckling och förändring. Du får också gärna ha god förmågan att snabbt sätta dig in i nya system och har en god vana av digitala arbetsverktyg.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Rörelseorganens centrum är en länsklinik med verksamhet i Umeå och Skellefteå med totalt ca 300 medarbetare.

Tillsammans med Kirurgi- och ortopedkliniken i Lycksele ansvarar vi för all ortopedi i länet. Vår allsidiga verksamhet inom Rörelseorganens centrum bedrivs med både akut och elektiv ortopedisk mottagning och operationer över hela länet med allt från elektiva operationer till en omfattande fraktur- och traumakirurgi.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Vi söker nu en Biträdande Avdelningschef till vår administrativa enhet i Umeå som består av 14 medicinska sekreterare. Chefer i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som Biträdande Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina
befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som Biträdande Avdelningschef för den administrativa enheten har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Du har ett ansvar att leda och utveckla enheten gällande personal- och driftsfrågor, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete.
Du bidrar till att resurserna används på bästa sätt samt att arbetsmiljöarbetet drivs framåt på enheten.

Du är direkt underställd Avdelningschef på Ortopedmottagningen i Umeå.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att prioritera, vara noggrann och ansvarstagande. Du har god samarbetsförmåga, besitter förmågan att arbeta självständighet samt har ett intresse för utvecklingsarbete.
Du besitter en god kommunikativ förmåga.

Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva.

Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården, eller inom ledarskap/organisation.
Vi är ett universitetssjukhus och ser gärna att forskning bedrivs inom alla yrkeskategorier.
Erfarenhet av liknade verksamhet och ortopedi är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Uppdraget som Biträdande avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med drygt 300 medarbetare. Hos oss pågår ett spännande utvecklingsarbete där vi tillsammans ska forma framtidens vård inom det internmedicinska området. Medicincentrum i Umeå har en unik kompetens inom högspecialiserad vård. Lung- och allergisektionen vid Medicincentrum bedriver bl.a. avancerad verksamhet inom lungdiagnostik, intervention, lungcancerbehandling och allergologi.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som medicinsk chef har du personalansvar över läkargruppen inom Lung- och allergisektionen samt ansvar för att leda och planera den dagliga verksamheten. Du planerar och ansvarar för en långsiktig utveckling av verksamheterna tillsammans med avdelningschef både vad gäller sjukvård, undervisning och forskning. Andra samarbetspartners du kommer ha finns såväl inom Region Västerbotten som nationellt och internationellt. I rollen är du en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgruppsarbete, där bl.a. verksamhetschef, övriga medicinska chefer och avdelningschefer deltar.

I befattningen ingår kliniskt arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är specialistläkare inom lungsjukdomar och har ett intresse och driv att leda och utveckla arbetet för sektionens läkare. Det är meriterande om du är utbildad inom allergologi eller internmedicin och har forskarutbildning samt om du har tidigare ledarerfarenhet.

Du bör i detta uppdrag vara stabil, kommunikativ och kvalitetsmedveten med god initiativ- och samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är intresserad av att praktisera ett strategiskt och stöttande ledarskap i din roll som medicinsk chef.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter:

1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 550 anställda. Verksamheten innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Via avtal har Laboratoriemedicin totalansvar för klinisk patologi i Östersund samt där även medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi på laboratoriet arbetar enligt det kvalitetssystem som Laboratoriemedicins ackreditering grundas på. Du som ny medarbetare kommer att få information och inskolas utifrån detta.

Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar ca 120 personer i Umeå och ca 15 personer i Östersund. Med anledning av vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen förändrats och utökats avsevärt de senaste åren. Yrkeskategorier på laboratoriet är biomedicinska analytiker, medicinska biologer, molekylärbiologer, laboratorietekniker, cytodiagnostiker, läkare, läkarsekreterare, klinikadministratörer och obduktionstekniker.

På avdelningen sker cancerdiagnostik på cellnivå med material såsom olika vävnader, cellsuspensioner, blodprover och benmärg. Klinisk Patologi är en viktig pusselbit i dagens cancersjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker två biträdande avdelningschefer till klinisk patologi där vi ska inleda en omorganisation, varför arbetsgruppens omfattning i nuläget inte är fast utan kan komma att ändras. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman samt arbeta för en god arbetsmiljö och delta vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef. Du kommer ansvara för sektionernas dagliga drift och utveckling i samråd med närmsta chef och kollegor.

Som biträdande avdelningschef kommer du att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i sektionernas olika utvecklingsarbeten.
Arbetet innebär också ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap eller motsvarande. Du är driven och målmedveten och du är en trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

Du har god ledar- och samarbetsförmåga. Har stort intresse och erfarenhet av förbättringsarbete. Är lyhörd, flexibel och driftig och har god organisatorisk förmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i team.

Erfarenhet från någon del av vår verksamhet kommer att vara meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Facklig representant för Vision
Ulrika Hedlund
Telefon: 090-785 31 35
E-postadress: [email protected]

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Staben för forskning, utbildning och innovation (FoUI) leder, initierar och följer upp regionens engagemang i frågor som rör forskning, utbildning, innovation och kunskapsstyrning. Staben består av sju enheter. I stabens uppdrag ingår att driva på och medverka i regionens utveckling så att regionens mål inom stabens ansvarsområden kan nås.

Enheten för utbildning och kunskapsutveckling är en verksamhet som arbetar med kvalitetsutveckling av det livslånga lärandet som bedrivs i vårdverksamheterna för hälso- och sjukvårdens studenter och medarbetare. Enheten leder, kvalitetssäkrar och utvecklar allmän-, bas- och specialisttjänstgöring för läkare, praktisk tjänstgöring för psykologer, professionsutveckling för arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor och yrkesutveckling för undersköterskor samt verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom hälso- och sjukvårdens verksamhet. Enheten administrerar forsknings- och utbildningsfrågor genom att bland annat driva processer och handlägga forskningsanslag samt samordna arbetet i kommittéer och samverkansorgan. I enheten ingår delar av den Medicinska biblioteksverksamheten och Regionens kliniska träningscentrum (KTC). Enhetens arbete sker i nära samarbete med norra sjukvårdsregionen och Umeå universitet.

Detta är en intern rekrytering och annonsen riktar sig endast till dig som redan är anställd inom Region Västerbotten.

ARBETSUPPGIFTER
Som AT-chef skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Du har personalansvar för AT-läkare i Umeå sjukvårdsområde i samverkan med berörda chefer i verksamheterna där AT-läkarna tjänstgör. Som chef följer du aktivt och systematisk upp, stödjer och ger återkoppling under AT-läkarnas tjänstgöring och ansvarar för det övergripande introduktions- och utbildningsprogrammet. I din roll ingår att samverka med studierektorer, chefer och medarbetare inom berörda verksamheter och stödfunktioner för att främja AT-läkarnas kompetensutveckling. Som AT-chef kommer du även att tillsammans med övergripande AT/BTST studierektor ansvara för att BT-läkare i Umeå får en god utbildning, handledning och tjänstgöring. I rollen ingår också att kontinuerligt omvärldsbevaka, driva utveckling inom läkares allmän- och bastjänstgöring, delta i relevanta nätverk, vara en del rekryteringen av AT-och BT-läkare samt att delta i marknadsföring av Region Västerbotten. Du är underställd enhetschefen och tillsammans med regionstudierektor, övergripande studierektorer, handläggare och AT-BT-samordnare är du en del av den nya AT-BT-ST sektionen inom enheten.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du vara specialistkompetent läkare med erfarenhet av personalledning eller motsvarande ledningsarbete. Du bör ha vana av att hålla presentationer och vana att leda möten. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med kompetensutvecklings- och utbildningsfrågor som rör läkare och att du har handledarutbildning.

Du är en strukturerad, nytänkande och proaktiv person som vill driva utvecklingsarbetet framåt. Du ser möjligheter, tycker om att samarbeta och kan kommunicera pedagogiskt med många olika människor.

ÖVRIGT
Uppdraget är ett tilläggsuppdrag till annan befattning och tidsbegränsat till 230201 med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 60%.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Staben för forskning, utbildning och innovation (FoUI) leder, initierar och följer upp regionens engagemang i frågor som rör forskning, utbildning, innovation och kunskapsstyrning. Staben består av sju enheter. I stabens uppdrag ingår att driva på och medverka i regionens utveckling så att regionens mål inom stabens ansvarsområden kan nås.

Enheten för utbildning och kunskapsutveckling är en verksamhet som arbetar med kvalitetsutveckling av det livslånga lärandet som bedrivs i vårdverksamheterna för hälso- och sjukvårdens studenter och medarbetare. Enheten leder, kvalitetssäkrar och utvecklar allmän-, bas- och specialisttjänstgöring för läkare, praktisk tjänstgöring för psykologer, professionsutveckling för arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor och yrkesutveckling för undersköterskor samt verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom hälso- och sjukvårdens verksamhet. Enheten administrerar forsknings- och utbildningsfrågor genom att bland annat driva processer och handlägga forskningsanslag samt samordna arbetet i kommittéer och samverkansorgan. I enheten ingår delar av den Medicinska biblioteksverksamheten och Regionens kliniska träningscentrum (KTC). Enhetens arbete sker i nära samarbete med norra sjukvårdsregionen och Umeå universitet.

Detta är en intern rekrytering och annonsen riktar sig endast till dig som redan är anställd inom Region Västerbotten.

ARBETSUPPGIFTER
Som AT-chef skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Du har personalansvar för AT-läkare i Umeå sjukvårdsområde i samverkan med berörda chefer i verksamheterna där AT-läkarna tjänstgör. Som chef följer du aktivt och systematisk upp, stödjer och ger återkoppling under AT-läkarnas tjänstgöring och ansvarar för det övergripande introduktions- och utbildningsprogrammet. I din roll ingår att samverka med studierektorer, chefer och medarbetare inom berörda verksamheter och stödfunktioner för att främja AT-läkarnas kompetensutveckling. Som AT-chef kommer du även att tillsammans med övergripande AT/BTST studierektor ansvara för att BT-läkare i Umeå får en god utbildning, handledning och tjänstgöring. I rollen ingår också att kontinuerligt omvärldsbevaka, driva utveckling inom läkares allmän- och bastjänstgöring, delta i relevanta nätverk, vara en del rekryteringen av AT-och BT-läkare samt att delta i marknadsföring av Region Västerbotten. Du är underställd enhetschefen och tillsammans med regionstudierektor, övergripande studierektorer, handläggare och AT-BT-samordnare är du en del av den nya AT-BT-ST sektionen inom enheten.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du vara specialistkompetent läkare med erfarenhet av personalledning eller motsvarande ledningsarbete. Du bör ha vana av att hålla presentationer och vana att leda möten. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med kompetensutvecklings- och utbildningsfrågor som rör läkare och att du har handledarutbildning.

Du är en strukturerad, nytänkande och proaktiv person som vill driva utvecklingsarbetet framåt. Du ser möjligheter, tycker om att samarbeta och kan kommunicera pedagogiskt med många olika människor.

ÖVRIGT
Uppdraget är ett tilläggsuppdrag till annan befattning och tidsbegränsat till 230201 med möjlighet till förlängning. Sysselsättningsgraden är 60%.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Bemanningsservice är en del i Region Västerbottens serviceverksamhet vars huvuduppgift är att erbjuda och utveckla värdeskapande servicetjänster med fokus på ständiga förbättringar för ökad kundnytta. Verksamheten är en viktigt möjliggörare för Västerbottningens resa genom vårdprocessen. Vi erbjuder kompetenta undersköterskor/skötare till vårdavdelningar, mottagningar och hälsocentraler främst med inriktning att täcka korttidsfrånvaro. Bemanningsservice har idag ca 40 anställda undersköterskor/skötare och två bemanningsassistenter.


ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag ingår ansvar för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal. Du ska i samarbete med avdelningens bemanningsassistenter kontinuerligt tillgodose att behovet av kortidsbemanning av undersköterskor och skötare kan uppfyllas enligt kundens behov. Du kommer tillsamman med avdelningschefen jobba med ständiga förbättringar av processer och intern marknadsföring av bemanningsservice tjänster. Du förväntas optimera resursnyttjandet genom samverkan med våra kunder i vården. Du arbetar och driver verksamheten mot uppsatta mål och rapporterar till avdelningschef. I din roll kommer du verka för att främja delaktighet och engagemang, motivera och skapa förutsättningar för dina medarbetare att kontinuerligt utvecklas och känna arbetsglädje.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi vill att du har tidigare ledarerfarenhet som innefattat verksamhets, ekonomi- och personalansvar. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård eller omsorg är meriterande. Du behöver ha goda kunskaper i officepaketet samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att nå framgång i detta arbete behöver du ha god förmåga att samarbeta, du är utåtriktad i dina yrkesmässiga kontakter och bygger och underhåller relationer Du är strukturerad och planerar ditt arbete i förväg men kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter när så krävs. Du kommuni cerar klart och tydligt och lyssnar in och anpassar din kommunikatorn till motparten.

Uppdraget som sektionschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.



ÖVRIGT
Uppdraget som (chefsbefattning) är ett tidsbegränsat förordnande på x år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin i Västerbotten består av laboratorierna Klinisk Genetik, Klinisk Kemi, Klinisk Mikrobiologi, Klinisk Patologi, Klinisk Immunologi och Transfusionsmedicin. Klinisk Kemi och Transfusionsmedicin finns i Umeå, Skellefteå och Lycksele, i verksamheten ingår även Klinisk Patologi i Östersund.
Vid laboratoriet för klinisk patologi i Östersund är vi 16 anställda inom funktionerna patologi, cytologi och obduktion/bårhus. Vi som jobbar på avdelningen är läkare, biomedicinska analytiker, laboratorietekniker/undersköterskor, cytodiagnostiker, medicinska sekreterare och obduktionstekniker.


ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef kommer du att vara närmsta chef till den personal som finns placerad i Östersund. Du kommer att arbeta 50 % som sektionschef och 50 % inom ditt kompetensområde på laboratoriet.

Vi vill att du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär ett nära samarbete med avdelningschefer, sektionschefer och medicinska chefer inom laboratoriemedicin men också utanför. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef för klinisk patologi.

Din roll kommer bl.a. innebära:
- Daglig styrning
- Medarbetar- och lönesamtal
- Lönesättning och nyttjande av personalresurser utifrån given ekonomisk ram
- Medverkan i arbetsmiljöfrågor och rehabilitering
- Medverkan vid rekrytering
- Introduktion av personal
- Medverka till att personalen arbetar mot verksamhetens mål och uppdrag
- Personaladministration via Personec inklusive schemaläggning
- Administrera verksamheten inom ansvarsområdet
- Medverka vid utvecklingsarbete
- Upprätthållande av kvalitetssystemets dokumentation inom den egna sektionen
- Verka för ett gott samarbete inom avdelningen och laboratoriemedicin.
- Delta i den dagliga verksamheten på laboratoriet (ca 50% av din arbetstid sker ute på laboratoriet)

Anställningen är ett förordnande på 3 år med en tillsvidareanställning i Region Västerbotten inom ditt kompetensområde.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra, synliggöra och inspirera - för att skapa kraft.

Vidare söker vi dig som:
• Har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Har erfarenhet av arbete som chef inom offentlig verksamhet. Erfarenhet från sjukhusvård/ Laboratorieverksamhet är önskvärt.
• Har genomgått ledarskapsutbildning.
• Har god kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor.
• Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt inspirera och entusiasmera medarbetare.
• Har förmågan att se helheten och samband.
• Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att samarbeta.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot att höra från dig!


ÖVRIGT
Uppdraget som (chefsbefattning) är ett tidsbegränsat förordnande på x år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Via avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund samt där även medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi.
Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 460 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin. Verksamheten är ackrediterad.

Vid laboratoriet för klinisk patologi arbetar ca 90 personer i Umeå och ca 15 personer i Östersund. Yrkeskategorier på laboratoriet är läkare, biomedicinska analytiker, laboratorie-tekniker/undersköterskor, cytodiagnostiker, medicinska sekreterare och obduktionstekniker.
I Umeå arbetar vi med patientprover från Västerbottens län samt från övriga norra regionen. Avdelningen kan delas in i 4 olika subspecialiteter/sektioner; Histopatologi, Cytologi, Hematopatologi och Obduktion/Bårhus. På avdelningen sker cancerdiagnostik på cellnivå i material såsom olika vävnadstyper, cellsuspensioner, blodprover, benmärg m.m. Klinisk Patologi är en avgörande länk i dagens cancersjukvård.


ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt tillsammans med närmaste funktionsansvariga och teamledare.
Du kommer att arbeta som sektionschef med personalansvar för medarbetare i vår verksamhet. Arbetet innebär ett nära samarbete med avdelningschef, sektionschefer, medicinsk chef och andra nyckelfunktioner. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschefen för Klinisk patologi.
Vidare kan du arbeta självständigt med tilldelade arbetsuppgifter.

Dina arbetsuppgifter kommer bl a att vara:
• Medarbetar- och lönesamtal
• Personaladministration i vårt personalsystem - Personec inkl. schemaläggning
• Arbetsmiljö & Rehabilitering tillsammans med avdelningschef
• Kvalitetsarbete i samråd med kvalitetssamordnare
• Administrering av avdelningens verksamhet
• Arbete utifrån ett helhetsperspektiv för klinisk patologi och Laboratoriemedicin


KVALIFIKATIONER
Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätt - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggör - för att skapa kraft.

Vi ser även att du är en ledare med kunskap/erfarenhet av ledarskap och grupputveckling. Du är lyhörd, flexibel, driftig och har en god organisatorisk förmåga samt en god förmåga till samarbete.
Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap inom tex föreningslivet eller deltagande i projekt/arbetsgrupper där du använt din förmåga att framföra budskap, vi sätter värde på god kommunikationsförmåga.



ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:

Gunilla Sandström Vårdförbundet 090-785 00 00(vxl)
Karin Heidling Lindahl Naturvetarna 090-785 1802 [email protected]
Maud Jonsson Kommunal 090-785 11 29 [email protected]
Ulrika Hedlund Vision 090-785 31 35
Mirjam Hägglöf Erixon Läkarförbundet 072-521 27 26 [email protected]


Uppdraget som (chefsbefattning) är ett tidsbegränsat förordnande på 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Från och med 1 maj 2019 organiserar vi om lokalvårdsavdelningen i Umeå och tillsätter två sektionschefer för att bla öka möjligheten till ett nära ledarskap, ökad delaktighet och för att möta morgondagens utmaningar. Inom basenheten Intern service är vi totalt cirka 180 medarbetare i länet varav drygt 100 medarbetare återfinns inom lokalvårdsavdelningen i Umeå. Lokalvårdsverksamheten har ansvar för all städning inom Regionen vilket sker utifrån fastställda riktlinjer. I uppdraget ingår att ansvara för att patienter, personal och övriga som vistas i lokalerna har en ren och välstädad inomhusmiljö. I städuppdraget ingår även att bidra till att förebygga smittspridning, bibehålla värdet på lokalerna samt möjliggöra systematiska kvalitetskontroller, vilket sker genom INSTA 800 (Nordisk standard för städkvalitet).

Vi söker nu två sektionschefer som har viljan att bidra till vår vision, Din bästa servicepartner. Vår huvuduppgift att utveckla och erbjuda värdeskapande servicetjänster med fokus på ständiga förbättringar för ökad kundnytta.



ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten. Du kommer vara den som leder och fördelar arbetet för ca 25 medarbetare inom sektionen. Du ansvarar för verksamhetens personal- och arbetsmiljö samt för den administration som kommer med dessa ansvarsområden. Arbetet innebär att du tillsammans med övriga chefer inom avdelningen utvecklar och kvalitetssäkrar verksamheten samt arbetar resultatinriktat i linje med våra mål. Utöver detta kommer du även vara ansvarig för introduktioner av nya medarbetare, attestera fakturor samt säkerställa att material beställs. I rollen förväntas du också hålla i utbildning i kvalitetskontroller, utstäd efter infektion samt regelmässig städning. Genom ett nära ledarskap skapar du fungerande team och vägleder medarbetarna samt tar tillvara deras kunskaper och erfarenheter. Du är direkt underställd avdelningschef.

Uppdraget som sektionschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

Du har några års erfarenhet av arbete i operativt ledande befattning som innefattat verksamhet- och personalansvar. Har du dessutom några års erfarenhet av arbete inom lokalvårdsbranschen då gärna som lokalvårdare ser vi det som meriterande. Vidare är det viktigt att du kan uttrycka dig väl både i tal och skrift på svenska. Naturligtvis hanterar du digitala verktyg utan svårigheter som redskap för att söka information, planera, kommunicera, presentera, dokumentera samt rapportera. Du har en god administrativ förmåga. Erfarenhet från någon form av städberäkningar samt utbildning i SRY och Insta 800 är meriterande.

För att trivas och bli framgångsrik på tjänsten behöver du ha ett stort intresse för och förmåga att driva utvecklings- och förbättringsarbete. Du trivs att arbeta självständigt och utformar ditt eget angreppsätt och driver arbetet framåt men att samarbeta är naturligt för dig och du drivs av att se medarbetare växa och verksamheten utvecklas. Du är strukturerad och kan organisera och prioritera aktiviteter på ett effektivt sätt även i stressade situationer. Kvalité är för dig en självklarhet.



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre