Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Umeå

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv. Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”.
Hälso- och sjukvård i hemmet ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå inom både särskilt boende och ordinärt boende.
Nu söker vi dig som brinner för äldreomsorg och vill vara enhetschef för ett härligt gäng medarbetare.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef inom Hälso- och sjukvård i hemmet har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar för ca 20-25 medarbetare.
Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att:
leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna
utveckla och effektivisera samverkan med regionen
arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten
ge återkoppling på utfört arbete

I rollen ansvarar du även för avvikelsehantering och att rutiner för patientsäkerhet följs enligt riktlinjer och rutiner från medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS. Du kommer även arbeta med planering och utveckling av kompetenshöjande insatser för verksamheten.
Som stöd i arbetet har du dina enhetschefskollegor och du ingår i ett team där ni har dialog och samverkar i gemensamma frågor. Du kommer rapportera till biträdande verksamhetschef som följer upp och stöttar dig i ditt uppdrag. Det finns också stödfunktioner inom administration, ekonomi och HR.
Som nyanställd chef hos oss får du en verksamhetsspecifik introduktion och stöd av erfaren kollega. Du får också genomgå ett kommungemensamt introduktionsprogram kopplat till chefs-och ledarskap. Läs gärna mer om våra förmåner här nedan under rubriken ”Om Umeå kommun”.
Vem är du?
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet. Vi ser helst att du har erfarenhet av, eller kunskap om kommunal hälso- och sjukvård samt att du har tidigare erfarenhet som chef/ledare.
Som person är du trygg i din ledarroll och trivs med ett nära samarbete med medarbetare och kollegor. Du är strukturerad, prestigelös och klarar av att prioritera i pressade situationer, och ser ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med den enskilde personen i fokus. Verksamheten står inför flera utvecklingsområden, där du kommer ha en central roll. I rollen kommer du ansvara för framtagande av redovisningar, rutiner och information till medarbetarna och därför krävs förtrogenhet i Word, PowerPoint och Excel. Goda kunskaper i svenska språket är ett krav.
Tjänsten kräver att du har B-körkort.
Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar CV och examensbevis. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.
Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun
Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På akutkliniken i Umeå möter vi patienter med akuta sjukdomar och skador som behöver snabb medicinsk bedömning, prioritering och vård, dygnet runt. Varje år tar vi emot cirka 47?000 patienter med varierande vårdbehov. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team där sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare samarbetar tillsammans med akutläkare och läkare från olika specialiteter för att ge en trygg och sammanhållen vård.

Akutkliniken är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö. Vi har även en ny ledningskorridor där hela akutmottagningens administrativa personal finns placerade och där övrig personal på akutmottagningen har arbetsplatser.

Vi söker nu en avdelningschef i samband med en regionövergripande förändring där tidigare biträdande chefsroller fasas ut och ersätts av avdelningschefer med ett något utökat uppdrag. På kliniken arbetar i dagsläget fem chefer med första linjens ansvar och en verksamhetschef. Cheferna arbetar nära varandra i ett sammansvetsat team och sitter tillsammans i en gemensam ledningskorridor vilket skapar goda förutsättningar för daglig dialog, snabba avstämningar och stöd i ledningsfrågor. Den fysiska närheten bidrar till ett nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och en trygghet i chefsuppdraget.

Kolla gärna in vår instagram ”akuten.umea” för att få en insyn i hur det är att arbeta hos oss.

Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutklinik i Umeå!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef inom akutmottagningen har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Rollen är en del av en ny och tydligare chefsstruktur där den biträdande chefsrollen fasas ut och ersätts av en avdelningschef som får ett uttalat helhetsansvar, i nära samarbete med andra avdelningschefer och verksamhetschef. Uppdraget innebär att leda, planera och följa upp en dygnet-runt-verksamhet med högt tempo, varierande patientflöden och stora krav på samverkan.

Du ansvarar för att akutmottagningen bedrivs med hög kvalitet, god tillgänglighet och patientsäkerhet samt för att arbetssätt, flöden och rutiner utvecklas utifrån verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att skapa stabilitet och tydlighet i vardagen för dina medarbetare samt att anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar.

I rollen ingår fullt arbetsgivaransvar för medarbetare med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbar bemanning. Du leder genom närvaro, dialog och tillit och skapar engagemang i en verksamhet med varierande belastning.

Du ansvarar även för ekonomin inom den del av verksamheten som omfattas av ditt uppdrag och arbetar med budget, uppföljning och resursprioritering i balans med verksamhetens förutsättningar. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och bidrar aktivt till helheten genom samarbete med chefskollegor, medicinsk ledningsfunktion och stödfunktioner.

Som ny avdelningschef erbjuds du en möjlighet att bidra till utformningen av den framtida ledningsstrukturen inom akuten. Uppdragets exakta innehåll är under utveckling med anledning av att de tidigare biträdande avdelningschefsrollerna fasas ut och kommer att formas tillsammans med den som tillträder tjänsten. Det innebär också att det i dagsläget ännu inte är fastställt vilken yrkesgrupp uppdraget omfattar. Uppdraget innebär ett något förändrat ansvar men mycket av innehållet och arbetssättet kommer att vara välbekant och bygga vidare på befintliga strukturer. Rollen formas tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor vilket ger goda förutsättningar för ett tryggt och gemensamt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst något års erfarenhet av arbete i en chefsposition som gjort dig till en trygg ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården och specifikt inom akutsjukvård. 

Vi ser att du har initiativkraft och tar ett aktivt ansvar som avdelningschef på akutmottagningen. Du är tydligt lösningsfokuserad och har förmåga att omsätta akuta utmaningar i verksamheten till konkreta åtgärder, oavsett om det handlar om patientflöden, bemanningssituationer eller samverkan med andra enheter och funktioner. 

Rollen präglas av samverkan med många olika professioner och funktioner och ställer krav på både kommunikativ styrka och förmåga att navigera i komplexa frågeställningar. Du skapar förtroende genom tydlig och lyhörd kommunikation och agerar diplomatiskt även när förutsättningarna är pressade. Du har ett tydligt fokus på ordning och arbetar systematiskt med struktur, rutiner och uppföljning för att skapa stabilitet och förutsägbarhet i verksamheten. Samtidigt leder du med tillit till andra genom att involvera, delegera och ta tillvara medarbetarnas kompetens vilket stärker samarbete och skapar ett hållbart ledarskap där teamarbete är avgörande.

Vi tror att du skulle trivas i denna roll om du uppskattar samarbete, vill arbeta nära verksamheten och motiveras av att bidra till fungerande och hållbara lösningar i vardagen.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Centrum för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker på NUS. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård och bedriver ett aktivt forskningsarbete.

AnOpIva Umeå är en basenhet som jobbar med tillitsbaserat ledarskap där du som första linjens chef har ett stort mandat och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och vår bakre ledning. Du blir en del av en chefsgrupp med nio första linjens chefer inom basenheten. Vi arbetar kontinuerligt med ledarskapsutveckling och reflektion. Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

 Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea

Intermediärvårdsavdelningen (Ima) är en relativt nyöppnad avdelning med en ny vårdnivå – här får du möjlighet att fortsätta utvecklingen av intermediärvård på NUS. Ima är en mindre arbetsplats med cirka 30 medarbetare med en stark vilja att skapa trygga arbetssätt, strukturer och en hög teamkänsla.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Då intermediärvårdsavdelningen är en relativt nyöppnad avdelning med en ny vårdnivå kommer en central del av ditt initiala uppdrag vara att utgöra en stabil och trygg närvaro för medarbetargruppen. Du som chef arbetar aktivt med att skapa en hög teamkänsla och säkerställa kompetens hos medarbetarna. I och med att avdelningen är ny så finns det stora utmaningar och förändringar inom närmsta åren. Exempelvis genom utökning av antalet vårdplatser och att hitta effektiva arbetssätt, rutiner och strukturer. 

Du ansvarar för att planera, leda, utveckla och aktivt följa upp din verksamhet mot uppsatta mål. Du ansvarar självständigt för avdelningens bemanning och kompetensförsörjning för att säkra en god vård och arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Du är en lagspelare som kan lyfta blicken och se helheten. Du är flexibel och lösningsorienterad, med en positiv attityd. Då Intermediärvårdsavdelningen samarbetar med många verksamheter på NUS är en hög systemförståelse från dig som chef en förutsättning. Du är stöttande och närvarande i ditt ledarskap och skapar därigenom en trygg arbetsplats. 

 Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom sjukhusvård är ett krav. Tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av arbete inom intermediär-, anestesi- eller intensivvård är meriterande, samt om du genomgått regionens program Morgondagens chefer, och/eller annan ledarskapsutbildning. 

Du har god datorvana inom Office 365. Erfarenhet av att arbeta i digitala administrativa system är meriterande. Vidare har du mycket god svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är Region Västerbottens näst största arbetsplats, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Vi har cirka 520 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi, klinisk patologi och Vårdhygien. Även biobanken norr och vävnadsinrättning ingår liksom en ledningsstab. Verksamheten har höga kvalitetskrav från berörda myndigheter och är ackrediterad enligt SS-EN ISO 15189:2022 Medicinska laboratorier - Krav på kvalitet och kompetens. Laboratoriemedicin är en stor universitetssjukvårdsenhet med två institutioner.

Vår vision: Laboratoriemedicin Västerbotten har spets och bredd och är det naturliga valet av laboratoriemedicinsk diagnostik och service för hälso- och sjukvården. Vi tillhandahåller en kostnadseffektiv och värdeskapande diagnostik och service av god kvalitet i rätt tid.

Verksamheten är i ständig utveckling, driven av nya tekniker, forskning, innovationer och förändrade myndighetskrav. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas med byggnation av ett nytt laboratoriemedicinskt hus i Umeå samt ett nytt laboratorium i Skellefteå sjukhus nya vårdbyggnad. Vill du vara med och leda och forma framtidens laboratoriemedicin i Västerbotten?

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag för både medarbetare och invånare. Du erbjuds stöd och utveckling i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi, med fokus på tydliga ramar, användbara verktyg samt utveckling på individ- och gruppnivå. Goda förutsättningar för ledarskap skapar trygghet, engagemang och utveckling.

Du erbjuds en tillsvidareanställning inom din profession med ett tidsbegränsat förordnande som biträdande verksamhetschef på fyra år.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande verksamhetschef ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för den övergripande ledningen och planeringen av verksamheten. Du är även verksamhetschefens ställföreträdare samt linjechef för en del av verksamheten och ingår i klinikens ledningsgrupp. 

I arbetsuppgifterna ingår arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och organisationsfrågor. Befattningen omfattar i övrigt sedvanliga beredningsärenden som verksamhetsplanering, verksamhetsutveckling, uppföljning, utredning samt kvalitetsarbete. Du har stöd av första linjens chef samt funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och kvalitet.

KVALIFIKATIONER
Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att: 

·        Vara en förebild - för att skapa tillit.

·        Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivation.

·        Utmana och ifrågasätt - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.

·        Frigör handlingskraft - för att skapa mervärde.

·        Uppmuntra och synliggör - för att skapa kraft.

Vi vill även att du har:

• Relevant högskoleutbildning. 
• Dokumenterad kunskap i och erfarenhet av att arbeta som chef på en stor och komplex arbetsplats.
• Genomgått ledarskapsutbildning.
• Mycket god kunskap, erfarenhet och intresse av personalfrågor.
• Är en tydlig, lyhörd och aktiv ledare med förmåga att skapa delaktighet samt inspirera och entusiasmera medarbetare.
• Lyssnar aktivt på andra och därigenom tar tillvara på kunskaper, erfarenheter och initiativkraft.
• Lätt för att samverka både med dina medarbetare och andra aktörer i din omgivning.
• Förmåga att se, företräda och utveckla Laboratoriemedicin utifrån ett personal-, kund-, kvalitets- och kostnadsfokus för verksamhetens bästa.

Kunskaper om laboratoriemedicinsk verksamhet och chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Fackliga företrädare

Frida Halvarsson

Vårdförbundet

090-785 37 32

[email protected]

Pär Larsson

Naturvetarna

090-785 28 02

[email protected]

 

Sandra Grakauskas

Kommunal

076-761 58 75

[email protected]

 

Ulrika Hedlund

Vision

090-785 31 35

[email protected]

 

Vera Bokatova

Läkarförbundet

070-317 74 41

[email protected]



Övrigt

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Kundansvarig inom personlig assistans (LSS)
Arbetar du idag i en kundansvarig, samordnande eller ledande roll inom personlig assistans – och funderar över nästa steg, utan att aktivt söka nytt?
Vi söker nu en erfaren kundansvarig som vill arbeta långsiktigt, med kvalitet, förtroende och helhetsperspektiv.
Om rollen
Som kundansvarig hos oss har du ett tydligt helhetsansvar för ett antal assistansuppdrag. Rollen är självständig och bygger på förtroende, struktur och god branschförståelse. Du arbetar nära ledningen, med korta beslutsvägar och stöd i administrativa och juridiska frågor.
Vi värdesätter erfarenhet, omdöme och förmågan att hantera relationer på ett professionellt och etiskt sätt.
Arbetsuppgifter
Ansvara för kundrelationer och löpande uppföljning


Arbetsgivaransvar för personliga assistenter


Rekrytering, introduktion, schema och bemanning


Budget- och kostnadsuppföljning kopplat till assistansersättning


Kontakter med Försäkringskassan, kommuner och andra aktörer


Medverka i ansökningar, uppföljningar och kvalitetsarbete enligt LSS

Vem vi söker
Vi söker dig som:
Har flera års erfarenhet inom personlig assistans


Är trygg i kundansvar, personalledning och arbetsgivarfrågor


Har god förståelse för LSS, assistansersättning och myndighetskontakter


Arbetar strukturerat, självständigt och med hög integritet


Har lätt för att skapa och förvalta förtroendefulla relationer

Erfarenhet av etablerade kundrelationer och nätverk inom branschen ses som en tillgång, liksom vana av att arbeta långsiktigt med kunder och uppdrag.
Vi erbjuder
En förtroendebaserad och självständig roll


Stabil organisation med ordning på ekonomi, juridik och kvalitet


Stöd i administration, HR och myndighetskontakter


Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledning


Trygga anställningsvillkor och kollektivavtal



Välkommen att höra av dig för ett inledande samtal – även om du inte aktivt söker nytt just nu. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå inom både särskilt boende och ordinärt boende. Nuvarande enhetschef inom rehabilitering i hemsjukvården går vidare till annan tjänst i verksamheten och vi behöver då ersättare.

Dina arbetsuppgifter:
Som enhetschef inom Hälso- och sjukvård Äldre har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 20–30 medarbetare, huvudsakligen fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du arbetar i nära samarbete med övriga enhetschefer i verksamheten och rapporterar till biträdande verksamhetschef. Du ingår även i ledningsgruppen för Hälso- och sjukvård Äldre.

Uppdraget som enhetschef innebär bland annat att:

leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna
utveckla och effektivisera samverkan med regionen
arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten
ge återkoppling på utfört arbete.

I rollen ansvarar du även för avvikelsehantering och att rutiner för patientsäkerhet följs enligt riktlinjer och rutiner från medicinskt ansvarig för rehabilitering, MAR. Du kommer även arbeta med planering och utveckling av kompetenshöjande insatser för verksamheten.

Vi erbjuder dig

ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.
ett engagerat team av medarbetare och chef där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke.
delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
en flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid.
ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!  

Om dig
Du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut med flera års erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt att du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare.

Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och som värdesätter ett nära, förtroendefullt samarbete med både medarbetare och kollegor. Du är prestigelös, har lätt för att prioritera även i pressade situationer och arbetar strukturerat. Du ser ditt uppdrag i ett helhetsperspektiv och har alltid den enskilda personens behov i fokus.

I rollen ansvarar du bland annat för att ta fram redovisningar, rutiner och informationsmaterial. Därför behöver du ha god vana av att arbeta i Word, PowerPoint och Excel samt goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort krävs.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i primärvården. Viktiga fokusområden för oss är att erbjuda ett behovsanpassat vårdutbud samt att fortsätta utveckla digitala tjänster. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället.

Primärvårdsområde Väst (PV Väst) är en basenhet med fyra hälsocentraler i både stad och på landsbygd, fördelat över fyra kommuner: Vindeln, Vännäs, Bjurholm och Umeå. Hälsocentralerna har ett tätt samarbete inom basenheten. Goda förbindelser med lokal- och länstrafiken möjliggör pendling till, från och mellan våra enheter. 

Vi söker en specialistläkare inom allmänmedicin för uppdraget Medicinsk chef till Backens hälsocentral. Hälsocentralen ligger på Umedalen, Umeå och har ca.45 medarbetare.

Här arbetar en kunnig och erfaren personalstyrka, som tillsammans bidrar till att utveckla arbetsmetoder som främjar patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö.

Inom PV Väst bedrivs klinisk undervisningsmottagning, KUM, vid Backens hälsocentral. Basenheten har tillsammans med Medicinska fakulteten vid Umeå Universitet och Familjemedicin vid Region Västerbotten ansvar för den kliniska forskningen där undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten. Inom PV Väst tjänstgör ett flertal läkare som kombinerar rollen med patientnära kliniskt arbete och forskning.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef (MC) hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. 

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som MC kombinerar du 50% kliniskt arbete med chefskapet där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. 

I din roll är du närmast ansvarig chef över läkargruppen på Backens hälsocentral. Som aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgruppsarbete jobbar du i nära samarbete med verksamhetschef och övrig ledningsgrupp inom PV Väst för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Som MC har du medicinskt ledningsansvar och förväntas stötta verksamhetens övriga chefer i medicinska frågor och tillsammans utreda patientnämndsärenden, avvikelser och IVO-ärenden. Vidare förväntas du upprätthålla god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter. 

Uppdraget som chef innebär ansvar över verksamhet, personal samt ekonomi. Personaladministrativa arbetsuppgifter som ingår som självklara delar i uppdraget är exempelvis medarbetarsamtal, kompetensutveckling och lönesättning. I rollen som MC har du ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete.  Du verkar för att främja forskning i nära samverkan med KUM-verksamheten och uppmuntrar medarbetarna till nytänkande avseende processer och patientflöden. Som MC deltar du aktivt i utbildning av studenter och blivande specialister. Vidare ansvarar du över ett effektivt nyttjande av primärvårdens resurser samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor. 

Daglig arbetsledning ingår i arbetet och du ansvarar för att organisera tillfälliga uppdrag som kan komma till enheten och samverkar med berörda parter. Tillsammans med ledningsgruppen för PV Väst leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du är specialistläkare inom allmänmedicin och har arbetat minst 2 år i yrket inom primärvård/hälsocentral. Har du tidigare erfarenhet som chef eller från ledarroll är det meriterande. 

Du ska behärska svenska väl både i tal och skrift, samt gärna även behärska engelska väl. Vidare behöver du ha B-körkort då du i din kliniska roll kommer att arbeta som s.k. bakjour och utföra hembesök.

Som person trivs du med förändring och ser möjligheter i de utmaningar du stöter på. Du kommer gärna med nya förslag och tar ofta initiativ till nya grepp. Du målar upp visioner och målbilder att sträva mot. Du lägger vikt vid att planera och organisera ditt arbete med god framförhållning samt har ett strategiskt, strukturerat arbetssätt. 

Du kommunicerar med medvetenhet och närmar dig andra med tolerans och tillit. Du är förstående mot, och har lätt att känna förtroende för andra människor. Du strävar efter att upprätthålla ett positivt samarbetsklimat och främjar aktivt en öppen dialog på arbetsplatsen. Som chef stödjer och hjälper du andra för att nå gemensamma mål, samt är lyhörd inför dina medarbetares mående.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Folktandvården Västerbotten har allmäntandvård, specialisttandvård inom alla specialiteter och bedriver tandteknisk verksamhet. Vi medverkar också i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och tandtekniker. Vi erbjuder moderna och välrustade kliniker och ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling. Som anställd i Region Västerbotten har du många förmåner som exempelvis friskvård, föräldrapenningtillägg, möjlighet att löneväxla till tjänstepension och extra semesterdagar när du fyllt 40 år.

Specialisttandvården är i huvudsak lokaliserad till Norrlands Akademiska Tandvård i anslutning till Norrlands universitetssjukhus i Umeå. Vi bedriver specialisttandvård och specialistutbildning för tandläkare och har ett nära samarbete med Institutionen för odontologi vid Umeå universitet i grund- och vidareutbildning samt forskning och utvecklingsarbete. Inom varje specialitet finns en ämnesansvarig specialisttandläkare från Regionen och en professor/lektor som företräder   grundutbildningen vid Umeå universitet.

Från våren 2026 kommer en ny basenhet Norrlands akademiska tandvård, NAT, att bildas vilket innebär att all specialisttandvård och klinisk utbildning slås samman i en ny gemensam enhet. 

Vi söker nu en verksamhetschef till den nya basenheten med ansvar att med hög delaktighet driva och skapa förutsättningar för det fortsatta förbättrings- och utvecklingsarbetet.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Vi erbjuder ett stimulerande chefsarbete i en utvecklingsinriktad organisation. Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för att utveckla den nya basenhetens verksamhet samt för dess medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du tar en tydlig arbetsgivarroll och leder, utvecklar och följer upp verksamheten i nära samarbete med din ledningsgrupp.  

Forskning, utveckling och innovation samt utbildning av tandvårdens alla professioner är viktig för såväl Tandvården som för Region Västerbotten och i ditt uppdrag förväntas du verka för ett nära och gott samarbete med Umeå universitet. 

Du är direkt underställd områdeschef för Tandvård och utöver att leda och utveckla din egen verksamhet förväntas du bidra till helheten och tillsammans med övriga verksamhetschefer i Folktandvården driva strategiska utvecklingsområden i ledningsgruppen för verksamhetsområde Tandvård

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning. Du har en god förståelse av och intresse för tandvård, forskning och utbildning. Vi söker dig som har arbetat i flera år som chef/ledare och som har erfarenhet av ledning och styrning i komplexa organisationer i allmänhet och tandvård i synnerhet. Erfarenhet av att leda verksamhet med kombination av klinik och akademisk utveckling där vårdkvalitet, forskning och utbildning främjas är meriterande. Har du erfarenhet av att leda via andra chefer är det meriterande.

Du har en mycket god och dokumenterad samarbetsförmåga, är handlingskraftig och tydlig i din kommunikation. Ett strategiskt tänkande, uthållighet och ett naturligt driv är egenskaper som utmärker dig. Du skapar delaktighet, engagemang och hållbara resultat genom att formulera visioner, sätta upp mål och följa upp. Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda förändrings- och utvecklingsarbeten och du verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Är du disputerad är det meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid ledarskaps- och samarbetsförmåga.

Som ledare är du stabil, trygg i din roll och kan vara uthållig över tid. Du har förmåga att samarbeta med andra, är lyhörd och kan ge konstruktiv återkoppling som främjar utveckling och förbättring. Du tar ansvar för din uppgift och kan agera utan specifika direktiv. Du kan analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar samt se sammanhang och prioritera rätt frågor.

ÖVRIGT
Kontaktperson fackliga företrädare:

Stefan Silverlöv, Ledarna

[email protected] 

072-562 86 26

Julia Marklund, SRAT

[email protected] 

Barbro Vingren, Tjänstetandläkarna

[email protected] 

Valy Lindström, Vision

[email protected] 

076-789 69 16

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda arbetspsykologiska test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå och har idag ca 250 medarbetare. Verksamheten är indelad i hemsjukvård som har drygt 1200 patienter samt särskilt boende som har ca 900 patienter. Ledningsgruppen består av 11 enhetschefer och en biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef. Då verksamheten växer behöver vi utöka med ytterligare en biträdande verksamhetschef inom rehabilitering.



Arbetsuppgifter
Som biträdande verksamhetschef ansvarar du för de enhetschefer som leder arbetsterapeuter, fysioterapeuter och hjälpmedelsservice i olika team inom både hemsjukvård och särskilt boende. Du har även ansvar för de tre utvecklingsledare som ingår i verksamheten. Rollen innebär ekonomi- och arbetsmiljöansvar för dessa team, och du rapporterar till verksamhetschef.

Uppdraget som biträdande verksamhetschef omfattar bland annat att:

Leda det dagliga arbetet och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna.
Utveckla och effektivisera samverkan med Regionen, med särskilt fokus på omställningen till God och Nära vård de kommande åren.
Arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs.
Säkerställa regelbunden uppföljning av verksamheten.
Ge återkoppling på utfört arbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer inom äldreomsorgen och ersätter verksamhetschef vid ledighet eller annan frånvaro.

Vi erbjuder dig

Ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.
Ett engagerat team av medarbetare och chef där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke.
Delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
En flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid.
Ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag! 



Kvalifikationer
Du är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut med flerårig erfarenhet av arbete inom kommunal hälso- och sjukvård och/eller slutenvård. Du har förmåga att omsätta denna erfarenhet i praktiken och bidra till omställningen mot en God och Nära vård.

Du har även flerårig erfarenhet som chef inom hälso- och sjukvården, gärna inom kommunal verksamhet. Du är trygg i din ledarroll och värdesätter ett nära samarbete med medarbetare och kollegor. Som person är du prestigelös, har förmåga att prioritera i pressade situationer och arbetar strukturerat. Du ser ditt uppdrag ur ett helhetsperspektiv där den enskilde patienten och medarbetaren står i centrum. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

I rollen ansvarar du för att ta fram redovisningar, rutiner och information till medarbetarna. Därför krävs god förtrogenhet med Word, PowerPoint och Excel samt goda kunskaper i svenska språket.

B-körkort krävs.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Och jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med bred verksamhet och med status Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken har en vårdavdelning med 19 vårdplatser och en mottagning. Slutenvården består främst av akutsjukvård inom infektionsområdet. Sjukdomstillstånd såsom sepsis, pneumoni, pyelonefrit, hud-och mjukdelsinfektioner, tarminfektioner, covid-19, influensa, endocardit och tuberkulos är vanligt förekommande.  På mottagningen finns en akutmottagningsdel. Det finns även resemedicinsk verksamhet. Mottagningsverksamheten i övrigt är främst inriktad på profildiagnoserna hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Tuberkuloscentrum Norr har sin bas på infektionsmottagningen. Sprututbytesverksamhet finns i anslutning till infektionsmottagningen. Infektionskliniken bedriver en omfattande konsultverksamhet. 

Infektionskliniken har tillsammans med Institutionen för klinisk mikrobiologi vid Umeå Universitet ansvar för klinisk infektionsforskning och forskningsaktiviteten är hög. Undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten. Vid kliniken arbetar drygt 110 personer. 

Nu söker vi en medicinsk chef som tillsammans med oss vill arbeta vid och utveckla Infektionskliniken i Umeå. Hos oss har du möjlighet att påverka och främja patientsäkerhet, kvalité och utveckling, tillgängligheten och en god arbetsmiljö.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet, där du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag som medicinsk chef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Infektions ledningsgrupp, där du aktivt medverkar i klinikövergripande strategiska frågor. Tillsammans med avdelningscheferna leder och planerar du verksamheten och du har ett nära samarbete med verksamhetschefen. Du har en viktig roll i förbättringsarbeten, patientsäkerhetsfrågor och i samverkan med olika samarbetspartners. Du bidrar till verksamhetsutvecklingen framåt för att nå vår målbild.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett antal specialistläkare och underläkare. Vi ser att du är duktig på att uppmuntra och stötta medarbetarna och se deras personliga potential och bidrag till helheten i verksamheten, samt därigenom skapa förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot Infektions gemensamma mål. Du ansvarar för rekrytering och schemaläggning av läkare.

Du förväntas även hålla tilldelad budgetram. Du håller dig väl informerad om enhetens månadsresultat och produktion samt vidtar lämpliga åtgärder om något avviker.

Uppdraget som medicinsk chef omfattar 50 % och kombineras med klinisk tjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Infektionssjukdomar. Har du tidigare erfarenhet som chef/ledare är det meriterande. 

Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du är en trygg och lyhörd ledare som leder med tillit, bygger förtroendefulla samarbeten och främjar en positiv arbetsmiljö. 

För dig är det viktigt med en god struktur och framförhållning i ditt arbete. Du arbetar systematiskt med tydlighet och rutiner för din arbetsgrupp.

Du är initiativrik och trivs med att driva förändring, ta egna initiativ och vara en aktiv kraft bakom verksamhetens utveckling. Du uppmuntrar dina medarbetare till nytänkande kring processer och patientflöden samt skapar förutsättningar för att pröva nya arbetssätt som bidrar till förbättrad vård.

En förutsättning för uppdraget är att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kirurgcentrum, Norrlands universitetssjukhus ansvarar för högspecialiserad kirurgi i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen, samt för kirurgi inom Region Västerbotten i samarbete med Lycksele och Skellefteå. Kliniken är indelad i sektionerna bröst- och endokrin kirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi.

Vår allsidiga verksamhet inom Kirurgcentrum ses som stimulerande av våra specialistläkare då verksamheten är uppdelade i olika sektioner som ger ett variationsrikt arbete och en medicinsk kunskapsbas, där vår allsidiga verksamhet inom Kirurgcentrum täcker in såväl vardagskirurgi som högspecialiserad vård, vilket ger möjlighet till ett variationsrikt arbete och en bred medicinsk kunskapsbas. Samtliga sektioner bedriver både elektiva operationer och akut kirurgi.

Urologsektionen ingår i universitetssjukvårdsenheten (USVE) Kirurgcentrum och är en viktig del av Kirurgcentrums verksamhet. Sektionen har en omfattande verksamhet inom såväl öppen som sluten vård. Vid urologmottagningen bedrivs utredning och behandling inom hela det urologiska och andrologiska kunskapsområdet, inklusive transuretral mikrovågsterapi (TUMT) mot prostataförstoring och minimalinvasiv behandling av uretrastrikturer. Vid ESVL-enheten behandlas njurstenar och uretärstenar med stötvågsterapi samt blåsstenar med laser. 

Urologsektionen utför högspecialiserad vård och behandling inom prostatacancer, cancer i urinblåsa och urinvägar, njurkirurgi vid såväl maligna som benigna diagnoser, samt rekonstruktiv urologisk kirurgi. Robotassisterad kirurgi är väl etablerad för prostatacancer och njurkirurgi och har under det senaste året introducerats vid blåscancerkirurgi (cystektomi). Den transuretrala kirurgin är omfattande liksom öppen kirurgi i urinvägar och manliga genitalia.

Urologsektionen bedriver forskning inom urotelial cancer, njurcancer, prostatacancer och infektioner i urinvägarna.

Nu söker vi en medicinsk chef/urolog till Urologsektionen, Kirurgcentrum, i Umeå!

ARBETSUPPGIFTER
Som Medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen i verksamhetens bredd, samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet, där du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag som medicinsk chef på Urologsektionen är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Kirurgcentrums ledningsgrupp, där du aktivt medverkar för kliniken och sektionens bästa. Tillsammans med avdelningschef leder, planerar och utvecklar du ett definierat ansvarsområde i enlighet med Kirurgcentrums verksamhetsplan. Du är delaktig i patientsäkerhetsarbete samt verksamhetens årliga verksamhetsplanering genom deltagande i förbättringsarbete och verksamhetsutvecklingen för att nå vår målbild.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för läkarna på Urologsektionen, där du uppmuntrar och stöttar medarbetarna och ser deras personliga potential och helheten i verksamheten, samt därigenom skapa förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot Kirurgcentrums gemensamma mål.

Du förväntas även hålla tilldelad budgetram för ditt definierade område. Du håller dig väl informerad om enhetens månadsresultat och produktion samt vidtar lämpliga åtgärder om något avviker.

Uppdraget som medicinsk chef kombineras med klinisk tjänstgöring enligt överenskommelse.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Urologi/Kirurgi. Erfarenhet som chef/ledare och/eller pågående forskning eller disputation är meriterande, dock inget krav. 

Som person är du aktiv, ödmjuk och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Förmåga att inspirera och entusiasmera sina medarbetare är en klar meriterade egenskap, för att därigenom ta vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft.

En förutsättning för uppdraget är att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift, samt är strukturerad, strategisk och kvalitetsmedveten med vilja att driva utveckling och förändring. Du får också gärna ha god förmågan att snabbt sätta dig in i nya system och har en god vana av digitala arbetsverktyg.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Rörelseorganens centrum är en universitetssjukvårdsenhet med verksamhet i Umeå och ca 225 medarbetare. Tillsammans med Kirurgi- och ortopedkliniken i Skellefteå och Lycksele ansvarar vi för all ortopedi i länet. 

Vår allsidiga verksamhet inom Rörelseorganens centrum ses som stimulerande av vår personal då verksamheten är uppdelade i olika sektioner som ger ett variationsrikt arbete och en medicinsk kunskapsbas. Vi har en verksamhet med bredd och även djup som omfattar allt från bedömningar av patienters ortopediska problem, akuta såväl som elektiva. Detta sker i akutverksamhet, på mottagning, vårdavdelning och operation med en omfattande ortopedisk kirurgi för fraktur/trauma, rygg, protes, tumör, fotled/fot, axel, knä, idrotts-och barnortopedi.

Ortopedmottagningen i Umeå bedriver planerad verksamhet med nybesök och återbesök för ortopediska åkommor. Gips-och sårmottagning ingår i verksamheten. Vi samarbetar med Ortopedtekniskt centrum samt flera andra kliniker där det bedrivs multidisciplinära ronder och gemensamma mottagningar. Våra patientgrupper är i alla åldrar, från våra allra yngsta till våra allra äldsta.

Ortopedmottagningen är en mottagning med hög kompetens, god stämning och öppet klimat.

Vi söker nu en avdelningschef till vår mottagning, välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du ansvarar för att tillsammans med övriga biträdande avdelningschefer i öppenvården säkra en fungerande, patientsäker och tillgänglig hälso- och sjukvård för medborgarna i Umeå och norra regionen. Du gör det utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål. Som avdelningschef förväntas du driva enheten enligt uppdrag och beslutad verksamhetsplan samt inom angiven budget. I dina vardagliga arbetsuppgifter ingår personaladministrativa arbetsuppgifter såväl som att planerna det operativa arbetet och daglig drift i nära dialog med biträdande avdelningschefer och sektionsledare. 

Forskning, utveckling, innovation samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner är viktiga för Region Västerbotten och som en del av verksamhetens ledning förväntas du verka för ett nära samarbete med Umeå universitet.

Samverkan med fackliga organisationer är en naturlig del av arbetet. 

Du är direkt underställd bitr. verksamhetschef och ingår i bland annat ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska också ha chefs- eller ledarerfarenhet. Har du erfarenhet av eller utbildning inom förändringsledning är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn och/eller erfarenhet från arbete inom offentlig sektor.

För att lyckas i rollen som avdelningschef är du en stabil och strukturerad person med god samarbetsförmåga. Du leder dina underställda chefer och medarbetare med ett kommunikativt förhållningssätt där vi värdesätter att du kan uttrycka dig på ett smidigt sätt, vi ser även att du är lyhörd för din omgivning. Du har förmåga att vara strategisk och leda långsiktig utveckling samtidigt som du engagerar dig i vardagen och bidrar till stöttning och trygghet hos dina medarbetare och biträdande avdelningschefer. Tillsammans med klinikens övriga chefer och samarbetspartners söker du metodiskt gemensamma lösningar och står säker och uthållig i dina beslut.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system som Personec, Visma, Tessa, Adato/Stella, likaså erfarenhet av arbete i journalsystemet Cosmic är meriterande.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva verksamheterna Neuromottagning och Klinisk Neurofysiologi framåt tillsammans med oss!

Neuromottagningen är en specialistmottagning för neurologi och neurokirurgi, där vi tar emot patienter på remiss som bedömts behöva specialistvård. Vi har diagnosrelaterade team som arbetar inom Neuroimmunologi (NIM), Parkinson, Epilepsi, ALS, Normaltryckshydrocephalus (NPH) samt Deep Brain Stimulation (DBS). Inom Klinisk Neurofysiologi erbjuder vi högspecialiserade neurofysiologiska utredningar. Vi samarbetar tätt med neurologi, neurokirurgi, anestesiologi samt ryggkirurgi. Inom våra verksamheter arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, dietister, kuratorer, psykologer och biomedicinska analytiker. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Vill du jobba i en verksamhet med högspecialiserad kompetens som på nationell nivå bedriver framgångsrika behandlingar? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. Som avdelningschef har du en central roll i att tillsammans med andra ledare aktivt driva, leda, planera och utveckla med engagemang, tydlig riktning och ett gemensamt mål i sikte. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En viktig del av uppdraget är att med nyfikenhet och öppenhet fördjupa sig i verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential för att på bästa sätt ta tillvara den samlade kompetensen och säkerställa att rätt person ansvarar för rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Meriterande om du har chefserfarenhet inom Region Västerbotten samt har erfarenhet av att leda flera olika yrkeskategorier. 

Som ledare har förmågan att bygga förtroendefulla relationer där medarbetare känner sig sedda och får växa med ansvar. Med lyhördhet och uppmuntran bidrar du till en trygg och god arbetsmiljö. Du är en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du tänker långsiktigt och kommunicera inspirerande mål, där du tar aktivt ansvar för förändrings- och förbättringsarbeten och driver det med en tydlig riktning framåt.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.



Facklig och övrig kontakt:

Elin Erikslund, Sjuksköterska, Vårdförbundet 090 785 19 51

Karin Wiklund, Kurator, Akademikerförbundet SSR, 090 785 19 36

Stina Selberg, Dietist, Naturvetarna, 090 785 19 58

Lena Sörensen, Undersköterska, Via växel 090 785 00 00

Johanna Philipsson, Psykolog, Via växeln 090 785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med ca 300 medarbetare. Kliniken har fem sektioner; ASA-sektionen (akutmedicin, sekundärprevention efter stroke, angiologi), endokrinsektionen, gastrosektionen, njursektionen samt lung- och allergisektionen.

På medicinska akutvårdsavdelningen, MAVA, i Umeå finns totalt 24 vårdplatser för internmedicinska patienter. Vi bedriver specialistvård inom gastroenterologi och endokrinologi. Vi har en stor variation och bredd i de diagnoser som våra patienter behandlas för. Vårdtiderna är i regel korta och variationen blir därför stor, den ena dagen är inte den andra lik. Patienterna kommer nästan undantagslöst via akutmottagningen, och de är vår närmaste samarbetspartner. Vi har cirka 250 vårdtillfällen på avdelningen per månad. Hos oss är alla medarbetare delaktiga i utvecklingsarbetet på avdelningen i frågor avseende arbetsmiljön och avdelningens framtid.

Som avdelningschef på MAVA tillhör du en arbetsplats som innehar en viktig funktion och är ett nav i patientflödena på Norrlands universitetssjukhus. Här kommer du till en arbetsplats med en välkomnade och engagerad medarbetargrupp. Du kommer även ingå i en ledningsgrupp med erfarna och drivna chefskollegor.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget.

I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för kompetensutveckling av personal, vidareutveckling av arbetssätt och rutiner. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och medicinska chefer, tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. I uppdraget ingår också ett samarbete mot kommun gällande olika patientärenden.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du genomgått regionens program Morgondagens chefer eller någon annan liknande ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från Hälso- och sjukvård samt att du har ledarskapserfarenhet.

Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt grundläggande kunskap i Office365. Det är meriterande om du är bekant med systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. 

För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Du vågar prova nya vägar med en öppen kommunikation och god samarbetsförmåga tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicincentrum. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. Vi ser även att du är strukturerad, strategisk och initiativtagande.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Aleva söker teamledare till hemtjänsten

Vill du jobba med ett härligt gäng kollegor i en stimulerande arbetsmiljö där du ges stort ansvar?

Vi söker nu en ny teamledare till vår hemtjänstenhet i Umeå. Enheten är vår största av tre och du arbetar tillsammans med två andra teamledare, planerare och kollegor. Du kommer både fokusera på verksamheten där vi dagligen arbetar med trygghet och kvalitet hos våra kunder, samt fokusera på våra medarbetare genom individuell coachning i jobbet.

Vad innebär det att jobba som teamledare på Aleva?
Som teamledare hos oss på Aleva är din roll att leda, samordna och utveckla en enhet med ett 40-tal medarbetare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära med såväl kort- och långsiktig bemanning, uppföljning, planering, personalansvar samt vara delaktig i rekrytering. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga teamledare, verksamhetschef och grundare av företaget. Ledningsgruppen har lång erfarenhet inom omsorg och ledarskap, du står inte själv. Arbete i omsorgen förekommer för att vara väl insatt i verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är positiv och engagerad, med hjärtat på rätt ställe. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, empatisk och ha en god samarbetsförmåga samt ett coachande förhållningssätt. Du kommer med egna idéer och stimuleras av att hitta lösningar på de utmaningar som arbetet kan innebära. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap/ arbete inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande är meriterande.Eftersom vi arbetar med människor är personkemin viktig och vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Ledarerfarenhet
Svenska
B-körkort



Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi påbörjar rekryteringsprocessen löpande. Så skicka in din ansökan redan idag, eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!

Har du funderingar om tjänsten? Kontakta:
Johanna Edin
Rekryteringsansvarig
[email protected]

Om oss

Aleva är ett växande företag med stora visioner. Vi vill skapa framtidens omsorg genom nytänkande och ett tydligt fokus på att leva - inte bara överleva. Företaget grundades 2013 och bedriver idag hemtjänst i Umeå tätort, Holmsund-Obbola samt Nordmaling och personlig assistans i hela landet. För att passa hos oss är det viktigaste att du är prestigelös, engagerad och har en genuin vilja att arbeta med människor. Hos oss råder en personlig atmosfär med korta beslutsvägar och möjlighet till stor frihet under ansvar. Vi är ett ambitiöst team med positiv atmosfär som arbetar tillsammans för att leverera omsorg i världsklass. För mer information gå in på www.alevaomsorg.se Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. 

Ambulanssjukvården Västerbotten är en länsövergripande verksamhet under utveckling då vi sedan 1 september 2024 bedriver all ambulanssjukvård inom regionen i egen regi. Vi ansvarar för omhändertagandet av akut sjuka eller skadade patienter i hemmet, på skadeplats och under transport till sjukhus och vi ansvarar även för transporter som kräver speciell sjukvård. Vi utför runt 34 000 uppdrag årligen i Västerbotten och totalt är vi cirka 250 medarbetare.

Nu söker vi en avdelningschef med placering i Umeå. Är det dig vi söker?

Vår ambulansverksamhet i Umeå omfattas av stationer i Nordmaling, Vännäs, Vindeln och Umeå. Förutom våra ambulanser, har vi en bedömningsbil, vars syfte är att frigöra ambulansresurser till akuta uppdrag och hjälpa patienter till rätt vårdnivå. Vi genomför ungefär 16 000 uppdrag per år. Som avdelningschef kommer du att ha ditt kontor på vår station på Ålidhem i Umeå.   

Inom ambulanssjukvården Umeå arbetar idag cirka 100 heltidsanställda som är schemalagda dygnet runt årets alla dagar. Du kommer att få leda engagerade och drivna medarbetare som bland annat marknadsför sitt arbete via sociala medier och som uppskattar en lyhörd, närvarande och handlingskraftig chef som trivs i en ständigt föränderlig och utvecklingsorienterad verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Ambulanssjukvårdens ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med biträdande avdelningschefer i Umeå och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar med fördel inom en dygnet runt verksamhet med en större arbetsgrupp. Du har även erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och önskvärt är att du tidigare varit chef över andra chefer.

Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Det är meriterande om du genomgått Region Västerbottens ledarskapsprogram, Morgondagens chefer. Vidare krävs datorvana och att du har B-behörig på ditt körkort då resor i tjänsten förekommer. Som avdelningschef hos oss kan du komma att omfattas av säkerhetsklassning utifrån verksamhetens behov.

Du kommer att leda en verksamhet med hög komplexitet samt operativa och emotionella påverkansfaktorer vilket kräver god lyhördhet och nära samarbete och dialog med medarbetarna samt övriga chefer. Uppdraget kräver även att du har yrkeserfarenhet av att driva och leda förändringsarbete samt att du kan tala och skriva obehindrat på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med process- och/eller projektledning. Det är därmed viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och god analytisk förmåga inklusive utvärdering och återkoppling samt att du kan skilja på sak och person. 

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och samarbetsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå.

Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi.

Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt däri grundat kvalitetssystem. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund. På grund av vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen utökats avsevärt de senaste åren och vi breddar nu även på chefssidan.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Vi söker en biträdande avdelningschef till klinisk patologi för Cytologi sektionen. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman samt arbeta för en god arbetsmiljö och delta vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef.

Du kommer ansvara för sektionens dagliga drift och utveckling i samråd med avdelningschef och kollegor, samt ha ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

KVALIFIKATIONER
· Erfarenhet från arbete på laboratorium och relevant högskoleutbildning (t.ex. naturvetenskaplig, biomedicinsk analytiker eller motsvarande).

· Erfarenhet av ledarskap, till exempel som projektledare eller teamledare.

· Drivande och lösningsorienterad.

· Trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

· Prestigelös, lyhörd, flexibel och god organisatorisk förmåga.

· Kan arbeta självständigt och i team.

· Meriterande med chefserfarenhet och/eller arbete på ackrediterat laboratorium.

· Behärskar svenska i både tal och skrift.

· Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Ulrika Hedlund, Vision
090-785 31 35
[email protected]



Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomscentrum (BUC) Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. BUC är en välmående och utvecklingsorienterad länsklinik med ca 400 medarbetare. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och Umeå universitet är en nära samarbetspartner. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden med ansvar på både länsdels-, läns-, region- och nationell nivå. Sedan april finns i Umeå en nyöppnad barnakutenhet som förbättrar arbetet med våra akuta flöden.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef till barnmottagningen. Vi letar efter dig som tillsammans med avdelningschef och medicinsk chef vill leda vår barnmottagning – en fin, välfungerande och nyrenoverad arbetsplats där teamarbete och hög grad av eget ansvar är viktiga grundstenar. Här jobbar engagerade yrkesgrupper tätt tillsammans i en verksamhet som är HBTQ-certifierad, med starkt fokus på arbetsmiljö, barnrättsperspektiv och högkvalitativ vård. 

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett närvarande ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga. Som biträdande avdelningschef rapporterar du till avdelningschef på barnmottagningen. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning utifrån ditt behov och situation. Det kan handla om tydliga ramar, verktyg för utveckling på grupp- och individnivå eller handledning och chefsnätverk. På BUC värnar vi chefers möjligheter att vara ledare med utrymme att motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Mottagningsledningens ansvar omfattar barnmottagningarna i Umeå och Lycksele, med medarbetare från flera professioner; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, undersköterskor och sjuksköterskor. I rollen som biträdande avdelningschef är du närvarande i det dagliga arbetet, samtidigt som du identifierar förbättringsområden och leder utvecklingsinsatser i hamn. Du leder mot beslutade mål och är tillsammans med chefsteamet en viktig motor i både långsiktig planering och det kontinuerliga förbättringsarbetet.

Du är en förebild i arbetet med att formulera och förankra gemensamma visioner. Du driver förändring där det behövs med fokus på riktning snarare än detaljer. Med förståelse för vår komplexa och högspecialiserade verksamhet kan du prioritera, avgöra vad som är god kvalitet och lyfta blicken till det som verkligen gör skillnad. Du leder processer, kommunicerar tydligt och får med dig andra både i vardagen och i större förändringsarbeten.

Som chef förväntas du se till hela verksamhetens behov, likväl som till teamens och enskilda medarbetares utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning och säkra kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du kommer att vara närmaste chef för paramedicingruppen och våra medicinska sekreterare. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och arbeta mot uppsatta mål. 

Din stationeringsort är Umeå men resor inom länet förekommer. Du ingår i Barn- och ungdomscentrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i basenhetens långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten. Tillsammans med hela BUC:s ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Förutom ditt närmaste chefsteam samarbetar du med chefer och medicinskt områdesansvariga på BUC såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet från vårdverksamhet, gärna inom paramedicin eller vårdadministration. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra. Har du tidigare chefserfarenhet ser vi det som meriterande. 

Du har förmåga att se helheten, identifiera förbättringsområden, förstå samband och driva verksamhet och människor framåt. Du är processkunnig, självgående och trygg i att fatta beslut även i komplexa situationer. Att arbeta fram och jobba mot uppsatta mål är en självklarhet för dig. Vi tror att du trivs i en roll där ni tillsammans formulerar riktning och du kan skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation och har en naturlig fallenhet för att bygga relationer. 

Du uppvisar handlingskraft och mod men tar också stöd när du behöver det. Din ledarstil präglas av öppenhet och tillit. Relationer är viktiga för dig, liksom att du vill framåt och nå uppsatta mål. Vi tror att du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling. 

Neurokirurgisk avdelning och Neurointensivvård (NIVA) är en del av NHHC. Hos oss är arbetet kvalificerat och teambaserat, där den ena dagen inte är den andra lik. Hos oss deltar vi i vården av patienter från både kirurgiska och medicinska specialiteter med svikt i vitala parametrar på grund av större operationer, olyckor eller svårare sjukdomstillstånd.

Vi är ett engagerat team med bred kompetens som tillsammans bidrar i arbetet med att ge högspecialiserad vård till våra patienter. Du kommer att vara närmsta chef till ca 70-80 st medarbetare med professionerna sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och två biträdande avdelningschefer.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Neurokirurgen/Niva framåt tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga avdelningschefer i Ledningsgruppen. 

I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du tillsammans med biträdande avdelningschefer för neurokirurgens personal, verksamhet och budget. I den här rollen får du arbeta mycket med utvecklingsfrågor där ett av våra största uppdrag just nu är att bygga ut och utveckla verksamheten från intermediärvård till fullvärdig intensivvård. Du får ett mångfacetterat uppdrag med en driven och engagerad medarbetargrupp!

Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har erfarenhet av att jobba som chef inom hälso- och/eller sjukvård och har god kompetens inom personal- och utvecklingsfrågor. Vi ser att du har arbetat i en ledande roll inom avancerad sjukvård. Det är meriterande om du har kunskap inom neuro- och/eller intensivvård, samt har jobbat i patientnära arbete. 

Vi tror att en av dina styrkor är att du är bra på samarbete! Att bygga relationer, lyssna in, kommunicera, är tydlig och kan på det sättet skapa tillit och förtroende. Du är strukturerad och självgående i ditt sätt att arbeta men då sjukvården idag är i ständig förändring så kräver det ett flexibelt förhållningssätt. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket. Som avdelningschef har du förmåga att lyfta blicken och jobba strategiskt. Du är nyfiken på ny kunskap och tycker om att driva processer framåt mot uppsatta mål.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Fackliga kontaktpersoner:

Susanne Hansson, Kommunal, 090-786 44 00

Evy Andersson, Vårdförbundet, 090-786 44 00

Katrin Norberg, Sveriges Arbetsterapeuter, Via växeln 090-785 00 00

Lena Lie, Fysioterapeuterna, Via växeln 090-785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård norr. 

Steriltekniska avdelningens huvuduppdrag är att ta hand om operationsinstrument före och efter operationer. Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Avdelningen har ett öppet klimat och en god social arbetsmiljö. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Vi har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Uppdraget är fördelat mellan 50% biträdande avdelningschef och 50% steriltekniskt arbete. Som biträdande avdelningschef på Steriltekniska avdelningen på NUS är du direkt underställd avdelningschefen. I uppdraget har du även ett nära samarbete med opererande kliniker, samt andra avdelningar och hälsocentraler inom regionen. Du har ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. En av de centrala arbetsuppgifterna i uppdraget är att ansvara för den dagliga driften, som vakanstillsättning och schemaläggning är delar av. 

Du ingår i en chefsgrupp med flera avdelningschefer och biträdande avdelningschefer inom kliniken.

KVALIFIKATIONER
I och med att tjänsten innefattar 50% steriltekniskt arbete krävs undersköterske- eller steriltekniker utbildning samt erfarenhet av arbete inom området. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Du är flexibel, ordningsam och värnar om goda relationer.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Teamledare till en av Umeås mest uppskattade hemtjänst*

Vill du jobba med ett härligt gäng kollegor i en stimulerande arbetsmiljö där du ges stort ansvar?

Vi söker nu en ny teamledare till vår hemtjänstenhet i Umeå. Enheten är vår största av fyra och du arbetar tillsammans med två andra teamledare, planerare och kollegor. Du kommer både fokusera på verksamheten där vi dagligen arbetar med trygghet och kvalitet hos våra kunder, samt fokusera på våra medarbetare genom individuell coachning i jobbet.

Vad innebär det att jobba som teamledare på Aleva?
Som teamledare hos oss på Aleva är din roll att leda, samordna och utveckla en enhet med ett 30-tal medarbetare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära med såväl kort- och långsiktig bemanning, uppföljning, planering, personalansvar samt vara delaktig i rekrytering. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga teamledare, verksamhetschef och grundare av företaget. Ledningsgruppen har lång erfarenhet inom omsorg och ledarskap, du står inte själv. Arbete i omsorgen förekommer för att vara väl insatt i verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är positiv och engagerad, med hjärtat på rätt ställe. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, empatisk och ha en god samarbetsförmåga samt ett coachande förhållningssätt. Du kommer med egna idéer och stimuleras av att hitta lösningar på de utmaningar som arbetet kan innebära. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap/ arbete inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande är meriterande.Eftersom vi arbetar med människor är personkemin viktig och vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Ledarerfarenhet
Svenska
B-körkort



Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi påbörjar rekryteringsprocessen löpande. Så skicka in din ansökan redan idag, eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!

Har du funderingar om tjänsten? Kontakta:
Johanna Edin
Rekryteringsansvarig
[email protected]

* Det värmer lite extra att vi fick 9 av 10 i stolthet över att arbeta hos Aleva och 9,5 av 10 på frågan om våra kunder skulle rekommendera oss till en vän. Här ser du hela resultatet från våra kund- och medarbetarundersökningar.

Om oss

Aleva är ett växande företag med stora visioner. Vi vill skapa framtidens omsorg genom nytänkande och ett tydligt fokus på att leva - inte bara överleva. Företaget grundades 2013 och bedriver idag hemtjänst i Umeå tätort, Holmsund-Obbola, Vännäs samt Nordmaling och personlig assistans i hela Västerbotten. För att passa hos oss är det viktigaste att du är prestigelös, engagerad och har en genuin vilja att arbeta med människor. Hos oss råder en personlig atmosfär med korta beslutsvägar och möjlighet till stor frihet under ansvar. Vi är ett ambitiöst team med positiv atmosfär som arbetar tillsammans för att leverera omsorg i världsklass. För mer information gå in på www.alevaomsorg.se Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Neurologavdelningen är en akut, medicinsk, utrednings och behandlingsavdelning, där vi vårdar patienter med neurologiska symtom och sjukdomar som exempelvis Parkinson, Epilepsi och Motorneuronsjukdomar. Vi vårdar patienter från hela regionen och hos oss står patienten alltid i fokus. Här får patienterna en högkvalitativ vård i en utvecklande organisation. Vi har ett stort patientflöde vilket innebär patienter med korta vårdtider. Vi har två vårdlag på 12 vårdplatser med team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut, som jobbar tätt tillsammans med våra engagerade läkare. 

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning som vill fortsätta utveckla verksamheten framåt. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ansvar för verksamhetens drift, budget och en arbetsgrupp med ca 40st medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. En viktig uppgift som avdelningschef är att, i nära samarbete med övriga med ledningsuppdrag driva, leda, planera och utveckla verksamheten. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Meriterande med erfarenhet att leda sjukvårdsavdelning och paramedicinska arbetsgrupper. 

För att lyckas i denna roll är du:

- en effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda, du räds inte att ta hjälp av andra. Det är meriterande med erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, i både svenska och engelska.

-en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård, i synnerhet inom neuroområdet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.





Kontakt fackliga representanter:

Isabel Norlin, Kommunal 090-785 19 47

Johanna Olson, Vårdförbundet 090-785 19 47

Lena Lie, Fysioterapeuterna, Via växeln 090-785 00 00 

Maria HE Lundgren, Sveriges Arbetsterapeuter, Via växeln 090-785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård norr och bedriver forskning, utveckling och undervisning.

Varje dag jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team för att rädda, förbättra och förlänga liv. Att trivseln och teamkänslan är hög är avgörande för såväl patienterna som för vår egen hälsa. Därför jobbar vi aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Kliniken har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris.

Nu söker vi en biträdande läkarchef i Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande läkarchef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd läkarchef och arbetar i nära samarbete med klinikens övriga chefer. 

I ditt uppdrag har du ett personalansvar för ca 15 specialistläkare. Tillsammans med läkarchefen verkar du för en fullbemannad klinik med läkare som trivs. I den här rollen arbetar du operativt i den dagliga styrningen av läkarbemanningen och har ansvar för schemaläggningen av hela läkargruppen.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Kliniskt arbete kan förekomma på AnOpIva, upp till 20%, inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du är läkare eller sjuksköterska, specialiserad inom anestesi- eller intensivvård. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning och/eller erfarenhet i arbetsledande ställning.

För att lyckas i rollen behöver du ha intresse och engagemang av att leda andra. Du är övertygande i ditt ledarskap, tar initiativ och leder mot beslut. Du arbetar strukturerat och självständigt. Du har även förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring för både medarbetare och verksamhet.

Erfarenhet i Officepaketet och vanligt förekommande IT-system samt god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska är ett krav för tjänsten.

Inför anställning kommer vi begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret som inte är äldre än ett år.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och subakut geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom samt aktivitetsförmåga utförs av team där flera professioner ingår, så kallad Comprehensive Geriatric Assesment (CGA). Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs med patientens individuella behov i fokus. Målgruppen är personer 65 år och äldre med många olika sjukdomar, så kallad multisjuklighet, i kombination med åldrandets konsekvenser, med behov av specialiserad vård och rehabilitering.

På Geriatriskt centrum arbetar flera olika professioner tillsammans, i ett väl fungerande samarbete på och mellan avdelningarna. Vi jobbar med inriktning mot subakut allmängeriatrisk vård och rehabilitering samt så kallat snabbspår med övertagning av patienter från MAVA och infektionskliniken. Vi bedriver psykogeriatrisk specialiserad vård, behandling och rehabilitering av personer med kognitiva sjukdomar och beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD) oavsett ålder. Vidare bedriver vi ortopedgeriatrisk akut och subakut vård och rehabilitering. Samt öppenvård omfattande psykogeriatrisk mottagning, osteoporosmottagning med bentäthetsmätning och specialistteam som arbetar i hemmet runt personer med demenssjukdom, multisjuklighet och ortopediska tillstånd. 

Då vår nuvarande avdelningschef vid Ortopedgeriatriken är föräldraledig söker vi en tillförordnad avdelningschef med start enligt överenskommelse och för närvarande till och med 2026-02-15.

Som avdelningschef vid Ortopedgeriatriken kommer du, tillsammans med en biträdande avdelningschef, att leda en arbetsgrupp som tillsammans utgör en arbetsgrupp om ca 70 medarbetare vilka värdesätter ett nära samarbete och frihet under ansvar. Tillsammans med engagerade och erfarna kollegor kommer du få möjligheten att leda och driva utveckling samtidigt som du är en lagspelare i det operativa och kollegiala samspelet. Om du precis som vi, tror på våra ledord nära, skicklig, möjliggörare, kommer du att vara en viktig aktör tillsammans med oss och vi ser framemot din ansökan! 

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan så snart du kan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Geriatriskt centrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med biträdande avdelningschef och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vidare har du erfarenhet av att arbeta som chef, med fördel inklusive verksamhet-, personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete där du genomfört någon form av processarbete. Har du erfarenhet inom geriatrik är det ett extra plus. 

Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning där Region Västerbottens ledarutbildning Morgondagens chefer är meriterande. Vidare krävs datorvana och erfarenhet av Office-programmen. 

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

Chefsförordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap. Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

Nu stärker vi vår verksamhet med en ny chefsroll där du leder vårt länsövergripande läkarteam. Teamet består av ST-läkare, specialistläkare och överläkare med gediget yrkeskunnande och en stark, gemensam vilja att utveckla vår verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda läkargruppen mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom Barn- och ungdomspsykiatri, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet.

I båda rollerna förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter. 

Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet

Vi söker nu en tillförordnad avdelningschef till vårdavdelning 1 och 4

Vårdavdelning 1 och 4 är allmänpsykiatriska vårdavdelningar med sub profileringar:

Avdelning 1 består av 8 vårdplatser med inriktning ångestsyndrom, ätstörningar. Vanligt förekommande samsjuklighet är patienter med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar

Avdelning 4 består av 16 vårdplatser samt en tillhörande tillnyktringsenhet. Inriktningen är beroendesyndrom och patienter med dubbeldiagnos – psykisk ohälsa med ett samtidigt beroende/missbruk. Utöver det arbetar vi även med akuta samt planerade abstinensbehandlingar.

Avdelningarna bedriver vård enligt HSL och enligt LPT samt har ett nära samarbete med övriga enheter inom kliniken. Samverkan med kommun, polis, behandlingshem och primärvård är viktiga delar i det dagliga arbetet

Här få du som avdelningschef vara med  i utvecklingen av verksamheten och forma det framtida samarbetet, strukturen och kompetensförsörjningen mellan avdelningarna.

Avdelningen har medarbetare som är motiverade att arbeta med mål och att fylla tillvaron med meningsfull vård för patienter och god arbetsmiljö och glädje. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Du kommer få en mentor som har erfarenhet av likvärdigt arbete

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som tillförordnad avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar tillsammans med biträdande avdelningschef och medarbetare för att nå målen med gemensam, riktning och struktur för avdelning 1 och 4. Skapa förutsättningar för verksamheterna och medarbetare att utvecklas.

I din roll som tillförordnad avdelningschef står du för god struktur och främjande av kompetensförsörjning. Du har ansvar för arbetsmiljö, personal, produktion och ekonomi

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete i ledande funktion är meriterande. Vi ser också att erfarenhet av arbete med psykiatrisk vård är meriterande.

Vi söker dig som vill: 

• Skapa gemensamma visioner 
• Utmana och ifrågasätta 
• Frigöra handlingskraft 
• Uppmuntra och synliggöra 

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningarna som med andra verksamheter eller externa aktörer. 

Det är önskvärt att du är lyhörd, strukturerad och tycker om att arbeta med utveckling och förändring som är strategiska och med långsiktigt perspektiv. Vi ser gärna att du är kommunikativ och har en god och öppen kommunikationsförmåga. 

Vi söker dig som har förmåga att inspirera, är driven och engagerad. Du har en vilja att utveckla såväl vårdprocessen som en god arbetsmiljö.

ÖVRIGT
Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom kliniken för anestesi, operation och intensivvård bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård, intensivvård för barn och vuxna samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för luftburen intensivvård i norr samt att bedriva forskning, utveckling och undervisning.

På Operation 1 jobbar vi med ortopediska operationer som behövs i rörelseapparaten. Det vill säga allt från proteskirugi, ryggkirurgi, tumörkirurgi och i princip all frakturkirurgi man kan tänka sig. Varje dag jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team samt över avdelningsgränserna för att rädda, förbättra och förlänga liv. Det är en utmanande uppgift som vi tar oss an tillsammans.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Vi har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris.

Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef på Operationsavdelning 1 på NUS är du direkt underställd avdelningschefen. Ni har ett nära samarbete tillsammans med avdelningens medicinska chef. I uppdraget har du även ett nära samarbete med avdelningens avnämnarkliniker (Rörelseorganens centrum), samt även med andra enheter inom kliniken. Du har ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. En av de centrala arbetsuppgifterna i uppdraget är att ansvara för den dagliga driften, som vakanstillsättning och schemaläggning är delar av. 

Du ingår i en chefsgrupp med flera avdelningschefer och biträdande avdelningschefer inom kliniken.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du är organisatorisk och relationsinriktad och vågar vara kritiskt granskande i tankar och idéer. 

Erfarenhet av arbete inom sjukhusvård, gärna inom opererande verksamhet, är meriterande. 

Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas i samband med eventuell anställning.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Inom Öron-näsa -hals sektionen svarar kliniken för vård av patienter med sjukdomar i öron, näsa och hals, hörsel- samt tal- och röstrubbningar. Vi behandlar också patienter som har behov av operativa ingrepp i munhåla och omgivande vävnad. Vi ansvarar för vård av både vuxna och barn. Hos oss bedrivs både planerad och akutverksamhet. Vi samarbetar med andra specialister inom, plastikkirurgi, onkologi och neurokirurgi. På våra avdelningar jobbar sjuksköterskor och undersköterskor i ett tätt samarbete med centrats olika yrkesgrupper. 

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning och dagkirurgiska avdelning som vill fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer leda en arbetsgrupp som präglas av engagerade medarbetar med god samanhållning och gott samarbetsklimat. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ansvar för verksamhetens drift, budget och en arbetsgrupp med ca 25 st medarbetare som utgörs av undersköterskor och sjuksköterskor. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. En viktig uppgift som avdelningschef är att, i nära samarbete med övriga med ledningsuppdrag driva, leda, planera och utveckla verksamheten. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Meriterande med erfarenhet från öron- näsa- halsverksamhet och operativa flöden.

För att lyckas i denna roll är du:
- en effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda, du räds inte att ta hjälp av andra. Det är meriterande med erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, i både svenska och engelska.

-en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård, i synnerhet inom neuroområdet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I Region Västerbotten har Läkemedelscentrum ett övergripande ansvar för läkemedelsfrågor inom regionen. Läkemedelscentrum arbetar huvudsakligen inom områdena:

• Läkemedelsrekommendationer (Läkemedelskommittéverksamhet)
• Läkemedelsinformationscentral
• Läkemedelshantering och arbete med restsituationer
• Klinisk farmaci
• Upphandling av läkemedel
• Uppföljning av läkemedelsförskrivning och kontroll av kostnadsutveckling
• Upphandling och uppföljning av läkemedelsförsörjningstjänst och dostjänst.
• Framtagande av övergripande rekommendationer och styrande dokument som gäller för hela hälso- och sjukvården.
• Övergripande läkemedelsadministrativa frågor inom Region Västerbottens län
• Utbildningsuppdrag för universitet på olika professionsutbildningar

I samband med en omorganisation inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen kommer Läkemedelscentrum att gå från att vara en stabsenhet till att bli en egen basenhet inom Länssjukvårdsområde 2 och därför rekryteras nu en verksamhetschef. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som verksamhetschef för läkemedelscentrum är du direkt underställd områdeschefen och ingår i områdesledningen. Du har det övergripande ansvaret att leda, organisera och utveckla läkemedelscentrums alla ingående delar, bland annat personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsutveckling samt upphandling inom området. Du ska arbeta för en säker, jämlik och kostnadseffektiv läkemedelsanvändning samt rationell läkemedelsförsörjning. Utöver det ska du aktivt företräda läkemedelscentrum gentemot andra enheter och intressenter inom regionen, i norra sjukvårdsregionen och övriga landet.

Din huvudsakliga placering kommer vara i Umeå. Resor i tjänsten förekommer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 

Erfarenhet som chef eller av ledarskap inom hälso-och sjukvård eller sjukvårdsfarmaci ser vi som meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete inom områdena läkemedelsanvändning, läkemedelsförsörjning och klinisk farmaci/farmakologi. 

Vi söker dig med förmåga att leda i komplexa hälso- och sjukvårdssystem för att fortsätta utveckla läkemedelscentrum mot målet om en långsiktigt hållbar läkemedelsanvändning. 

Eftersom du i rollen kommer att ha många kontaktytor både internt och externt, såväl regionalt som nationellt, är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa bra och förtroendefulla relationer med din omgivning. Du initierar aktiviteter och har ett intresse för att utveckla verksamheten samt har förmåga att inspirera medarbetare genom att främja och utveckla andras idéer samt ser hälsobefrämjande arbete i vardagen som en viktig uppgift för både medarbetare och verksamhet. Du trivs i en föränderlig miljö och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Du kan arbeta självständigt och har god förmåga att strukturera, planera och organisera ditt arbete. 

Du är en analytisk person med en förmåga att leda både operativt och strategiskt. Du är trygg i att fatta beslut även i osäkra situationer och kombinerar lyhördhet och ödmjukhet med handlingskraft och ett lösningsfokuserat arbetssätt.

Det är meriterande med egen erfarenhet av forskning, gärna i form av egen forskarutbildning, och samarbete med akademiska institutioner, särskilt inom hälso- och sjukvård.

Det är meriterande om sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap. Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

Nu stärker vi vår verksamhet med en ny chefsroll där du leder vårt länsövergripande läkarteam. Teamet består av ST-läkare, specialistläkare och överläkare med gediget yrkeskunnande och en stark, gemensam vilja att utveckla vår verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda läkargruppen mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom Barn- och ungdomspsykiatri, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet.

I båda rollerna förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter. 

Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vårdavdelning 1 och 4

Vårdavdelning 1 är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 8 vårdplatser där patienter med främst ångest- och neuropsykiatriska diagnoser vårdas. Avdelningen har ett nära samarbete med olika öppenvårdsmottagningar och behandlingsenheter. På avdelningen vårdas vanligtvis personer enligt HSL, men vård enligt LPT är även en del av verksamheten. 

Vårdavdelning 4 är en slutenvårdsavdelning med 16 vårdplatser. inriktningen är beroende och avdelningen har en tillhörande tillnyktringsenhet med 6 vårdplatser. Målgruppen är personer med dubbeldiagnos - psykisk ohälsa samtidigt ett beroende/missbruk. Utöver det arbetar vi även med akuta samt planerade abstinensbehandlingar. Avdelningen har ett nära samarbete med övriga avdelningar på kliniken. Planering med öppenvårdsmottagningar, kommun, polis, behandlingshem och primärvård är viktiga delar i det dagliga arbete.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll kommer du att tillsammans med avdelningschef att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för verksamhetens medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamheternas mål. Då sammanslagning av avdelningarna är nytt så är ett av målen att tillsammans med avdelningschef och medarbetare arbeta för att ha ett chefs och medarbetareuppdrag som är gemensamt för avdelning 1 och 4. 

I arbetsuppgifterna ingår administrativa arbetsuppgifter så som schema, samt daglig styrning och fördelning av arbetsuppgifter operativt. Du förväntas tillsammans med avdelningschef ombesörja att olika professioners kompetens tas tillvara och vara behjälplig i att arbeta för att stärka kompetensförsörjningen. Aktivt arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. I uppdraget kan också ingå samverkan inom och utanför verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete i ledande funktion är meriterande. Vi ser också att erfarenhet av arbete med psykiatrisk vård är meriterande samt att du har erfarenhet av att arbeta i administrativa system 

Vi söker dig som vill: 

• Skapa gemensamma visioner 
• Utmana och ifrågasätta 
• Frigöra handlingskraft 
• Uppmuntra och synliggöra 

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningarna som med andra verksamheter eller externa aktörer. 

Det är önskvärt att du är strukturerad och tycker om att arbeta med utveckling och förändring som är strategiska och med långsiktigt perspektiv. Vi ser gärna att du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift i det svenska språket. 

Vi söker dig som har förmåga att inspirera, är driven och engagerad. Du har en vilja att utveckla såväl vårdprocessen som en god arbetsmiljö.

ÖVRIGT
Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Primärvårdsområde Nord är en basenhet bestående av Ersboda, Mariehem, Sävar och Robertsfors hälsocentraler.

Mariehems Hälsocentral har ett upptagningsområde bestående av en blandad befolkning. Vi erbjuder ett stimulerande arbete vid en hälsocentral med en öppen atmosfär och kompetent personal. Utvecklings- och förbättringsarbete är viktiga processer som engagerar och stimulerar oss på arbetsplatsen.

Vi söker nu en avdelningschef till Mariehems hälsocentral.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och synliggör dina medarbetare samt genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård.

I rollen förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå, Umeå och Östersund. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin. Verksamheten är ackrediterad.

Klinisk kemi finns på Norrlands universitetssjukhus i Umeå och på länsdelssjukhusen i Lycksele och Skellefteå. Klinisk kemi har ca 135 medarbetare varav 110 har sin placering i Umeå. Verksamheten är öppen dygnet runt. Till klinisk kemi i länet inkommer dagligen ca 6 000 provrör och årligen utförs ca 7 miljoner analyser. I Umeå där du kommer att vara placerad finns en provtagning och en laboratoriegemensam provinlämning som servar övriga enheter med mottagning och sortering av prover.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vårt team i Umeå.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidens-baserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker en biträdande avdelningschef till klinisk kemi med ansvar för den sektion som har verksamhet dygnet runt alla dagar. Du tar tillsammans med ytterligare en biträdande avdelningschef ansvar för att bemanna sektionen och du medverkar i utveckling av organisation och drift i samråd med avdelningschef. Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga biträdande avdelningschefer, medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten.

Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du ansvarar även för administration i våra personalsystem, lägger scheman samt arbetar för en god arbetsmiljö. Du deltar vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef och du kommer att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i utvecklingsarbeten.

Vi söker en chef som tycker om att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef. Du kommer att vara närmsta chef för ca 25 biomedicinska analytiker och medicinska biologer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning (t.ex. biomedicinsk analytiker, biomedicinare eller med annan naturvetenskaplig inriktning).

Du är intresserad av förbättringsarbetet och har en god organisatorisk förmåga. Du är trygg, bra på att lyssna och kommunicera och du har en god samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Du behärskar svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Meriterande är erfarenhet av ledarskap som ex. chef, projektledare, teamledare alternativt att du har arbetat i någon del av vår verksamhet. Meriterande är också om de sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårdsmottagningar och behandlingsenheter. Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet.

Vi söker avdelningschef till
Neuropsykiatrisk mottagning som erbjuder specialiserad vård för den neuropsykiatriska målgruppen. Mottagningen har tre huvudsakliga team, ADHD team, utredningsteam och NPF team (som jobbar utifrån flexible assertive communiuty treatment).Detta innebär ett psykiatriskt program för att möta personer på ett återhämtningsinriktat sätt. Arbetet utförs av tvärprofessionella team där det finns ett gott samarbetsklimat och högt till tak. Vården ges i två nivåer; ordinär öppenvårdsbehandling och intensiva, uppsökande insatser från hela teamet i syfte att vända försämringsperioder och förebygga behov av heldygnsvård. I varje team finns teamledare och flertalet yrkeskategorier.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en stabil men samtidigt flexibel chef och ledare med förmåga till inspirerande ledarskap. Din roll innebär att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du kommer att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor och sträva efter att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. I ditt uppdrag ingår det övergripande ekonomi- och personalansvaret för mottagningen.
Som avdelningschef förväntas du tillsammans med medicinskt ledningsansvarig ta ett övergripande ansvar för planering och utveckling samt kvalitetssäkring av vårdprocesser och medicinsk kvalitet. Du förväntas bidra till att vidareutveckla samverkan inom verksamhetsområdet och ombesörja att olika professioners kompetenser tillvaratas i enlighet med vårdprogram, rutiner mm. Du kommer att ingå i olika samarbetskonstellationer med chefskollegor andra aktörer och vårdgrannar. Du deltar i klinikens ledningsgrupp

Som chef inom Region Västerbotten får du ta del av chefsutbildningar och föreläsningar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet önskvärt och tidigare arbete som chef och/eller ledare är meriterande.
Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra
Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningen som med andra verksamheter eller externa aktörer.
Det är önskvärt att du är strukturerad och flexibel. Vi ser gärna att du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift och erfarenhet och är intresserad av att driva utveckling och förändring.

ÖVRIGT
Kontaktpersoner facklig organisation

Angelika Borg
Kommunal
[email protected]

Neda Dimova Bränström
Psykologförbundet
090-785 64 77
[email protected]

Patrik von Post
För Akademikerförbundet SSR
[email protected]

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde öst är en basenhet bestående av Ålidhems och Holmsund/Obbolas hälsocentraler samt primärvårdsjouren. Ålidhems hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Holmsund/Obbolas hälsocentral ligger belägen centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Ålidhems hälsocentral har ca 22 700 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 97 medarbetare och där ingår familjecentralen vid Ålidhems centrum och paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen.

Vi söker nu en erfaren ledare till en av Sveriges största hälsocentraler. Den här tjänsten på Ålidhems hälsocentral innefattar ansvar över läkargruppen samt ett övergripande ansvar för hälsocentralen. Tjänsten innebär ett chefskap som kan tillsättas antingen som avdelningschef eller medicinsk chef beroende på din bakgrund. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god samarbetsförmåga och ett driv till utveckling. Här välkomnas du av en läkargrupp som är motiverad och förbättringsorienterad, på en arbetsplats med gemenskap där torsdagsfikat är en stående höjdpunkt under veckan.

Om den här rollen låter intressant för dig är du varmt välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Som avdelningschef eller medicinsk chef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara distriktsläkare, ST-läkare och vid behov underläkare inom mottagningsenheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, medicinskt ansvarig läkare, andra stödfunktioner och chefskollegor. Utöver stödet från dessa samarbetspartners, kollegor och verksamhetschefen kommer du att ha ett administrativt stöd av chefsassistent på hälsocentralen. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de utbildningar och ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Om du blir anställd som medicinsk chef är du medicinskt ledningsansvarig för basenheten primärvårdsområde öst. Du kommer samarbeta med medicinskt ansvarig läkare från basenhetens hälsocentraler samt primärvårdsjouren genom regelbundna möten gällande basenhetsövergripande frågor. I rollen förväntas du ta ett övergripande ansvar för planering och utveckling inom området när det gäller att säkerställa medicinsk kvalitet vid utredning, vård och behandling inom ramen för det uppdrag som åligger verksamhetsområdet. Du förväntas även samverka och säkerställa att olika professioners kompetenser tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesser inom hälsocentralerna och i samspel med andra aktörer.


KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har även erfarenhet av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård. Eftersom rollen innebär ett chefskap för läkare är det meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för läkares arbete.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom allmänmedicin, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet. Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

I båda roller förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Neuromottagningen är en specialistmottagning för neurologi och neurokirurgi. Vi tar emot patienter på remiss från läkare som har gjort bedömning att det krävs specialistkompetens. Vi har diagnosrelaterade team som arbetar inom NIM (Neuroimmunologi såsom MS), Parkinson, Epilepsi, ALS, NPH (Normaltryckshydrocephalus) samt DBS (Deep Brain Stimulation) där olika yrkeskategorier ingår.

Inom Klinisk Neurofysiologi i Umeå utför vi undersökningar som EEG, EnEG, EMG, evoked potentials, termometri, sömnutredningar, ultraljud samt videotelemetri. Vi erbjuder högspecialiserade neurofysiologiska utredningar för hela norra sjukvårdsregionen. Vi samarbetar tätt med neurologi, neurokirurgi, anestesiologi samt ryggkirurgi.

Vill du jobba i en verksamhet med högspecialiserad kompetens som på nationell nivå bedriver framgångsrika behandlingar? Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Neuromottagning och Klinisk Neurofysiologi framåt tillsammans med oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. En viktig uppgift som avdelningschef är att, i nära samarbete med övriga med ledningsuppdrag driva, leda, planera och utveckla verksamheten. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård.

För att lyckas i denna roll är du:
- en effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda, du räds inte att ta hjälp av andra. Det är meriterande med erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, i både svenska och engelska.

-en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård, i synnerhet inom neuroområdet.


ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Vi söker nu en kund- och personalansvarig inom personlig assistans som vill leda och utveckla den personliga assistansen för ett antal av våra kunder och assister.
Som kund- och personalansvarig hos oss är du med och ansvarar för att våra kunders assistansbeslut verkställs enligt gällande lagstiftning, särskilda önskemål och behov samt företagets riktlinjer. Du har även personalansvar över ett antal personliga assistenter. Det innefattar personal- och resursplanering, rekrytering, arbetsmiljöarbete, kvalitetsarbete, ekonomi mm.
Vårt arbetssätt: Här går laget före jaget! Vi arbetar nära varandra, våra kunder och assistenter vilket skapar en familjär känsla som vi känner stolthet över.
Vi söker dig som brinner för våra kunder och assistenter på samma sätt som vi gör! Du är en prestigelös lagspelare med god känsla för service vilket innebär att du är pålitlig och flexibel. Du drivs av utvecklig, problemlösning och delaktighet och du hugger i där det behövs. Arbetet kan bitvis vara stressigt, därför är det viktigt att du besitter personlig mognad och kan hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt.
Din kompetens och erfarenhet: Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning som till exempel socionom, socialpsykolog, personalvetare eller annan utbildning alternativt förvärvad erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du själv arbetat som personlig assistent eller i annan LSS-verksamhet. God svenska är viktigt och körkort är ett krav.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Arbetstider: Dagtid måndag- fredag samt beredskap via företagets jourtelefon enligt rullande schema.
Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Vänta därför inte med din ansökan! Märk din ansökan med "Kund-och personalansvarig"
Trygg Assistans är ett litet och familjärt företag med kunden och dennes assistenter i fokus. Vi tillämpar kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Varje grupp har en egen kund-och personalansvarig som ser till att du trivs och får den hjälp du behöver för att lyckas i ditt arbete. Hos oss känner vi varandra – här är ingen anonym
Eftersom vi känner våra kunder väl, sköter vi vår egen rekrytering. Därför undanber vi oss vänligen men bestämt all kontakt från rekrytering-och bemanningsföretag. Visa mindre

Enligt skollagen ska alla elever i skolan ha tillgång till elevhälsa.

Den ska främst vara förebyggande och hälsofrämjande. Elevhälsan ska också stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål och har därför ett särskilt ansvar för att undanröja hinder för varje enskild elevs lärande och utveckling.

Umeå kommun har fyra gymnasieskolor och varje gymnasieskola har lokala elevhälsoteam med tillgång till skolsköterska, skolläkare, skolkurator, skolpsykolog och specialpedagog/speciallärare.

Vi söker nu en Elevhälsochef till gymnasieskolans elevhälsa. Är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget innebär övergripande ansvar för gymnasieskolans elevhälsa. Du kommer att ha personalansvar för en grupp på ca 30 medarbetare som består av skolkuratorer, skolpsykologer, skolsköterskor och en läs- och skrivutredare. Eftersom du leder specialister i deras arbete kräver det att du hellre har ditt fokus som generalist än specialist, oavsett vilken bakgrund du själv har. Du är en naturlig del i skolornas ledningsgrupper och deltar i rektorernas arbete med kvalitetsutveckling av elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande insatser på organisation och gruppnivå.

Uppdraget innebär mycket samverkan vilket förutsätter att du har förmåga att skapa ett gott förtroende hos såväl interna som externa samarbetspartners och trivs med samverkan och att bygga nätverk.

Om dig

Vi söker dig som har en pedagogisk, medicinsk eller beteendevetenskaplig/psykologisk högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och mycket god kännedom om skolans uppdrag, rektors ansvar, elevhälsans uppdrag och läroplansuppdraget. Uppdraget kräver en person som är tydlig med elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag och som är väl insatt i gymnasieskolans övergripande uppdrag. Därför är erfarenhet av arbete inom gymnasieskolans verksamhet meriterande. Du har också tidigare erfarenhet av att arbeta som chef.

Som ledare har du mycket god förmåga att engagera, entusiasmera och motivera medarbetare att nå goda resultat. Du har integritet och är trygg, tydlig och prestigelös i ditt ledarskap. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå verksamhetens mål och skapa resultat. Du har gott om driv och är bra på att samverka, planera, organisera och prioritera ditt arbete.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag med stora utvecklings- och påverkansmöjligheter samt ett stimulerande arbete med engagerade och kompetenta medarbetare. Välkommen att söka!

Glöm inte bifoga personligt brev och cv.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Biobanken norr är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 550 anställda. Verksamheten innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Verksamheten är ackrediterad och vi på laboratoriet arbetar enligt det kvalitetssystem som Laboratoriemedicins ackreditering grundas på. Du som ny medarbetare kommer att få information och inskolas utifrån detta.

Vid Biobanken norr i Umeå arbetar idag 25 personer vilka utgörs bland annat av biomedicinska analytiker, laboratorietekniker och ingenjörer. Verksamheten är förlagd till Norrlands universitetssjukhus i Umeå.
Vårt huvuduppdrag är att stödja allmänheten och vården genom att ta hand om prov som samlas in för vård och behandling samt forskning och utveckling. Vår uppgift är att verka för insamling och öka tillgängligheten till befintliga prov samt för att göra norra regionen attraktiv för forskning. Vi ansvarar för alla forskningsprovsamlingar som hanteras och förvaras inom enheten samt alla kliniska provsamlingar som finns under respektive specialitet inom Laboratoriemedicin.
Som medarbetare på Biobanken Norr jobbar du dagtid på vardagar med det gemensamma målet att förbättra framtidens vård. Genom att möjliggöra forskning så gör vi tillsammans en stor skillnad för existerande och framtida patienter!

Vi söker nu en biträdande avdelningschef.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen!
I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker en biträdande avdelningschef till Biobanken norr, som kommer jobba nära avdelningschefen och andra nyckelfunktioner för att utveckla både avdelningen i stort och dess medarbetare. Du kommer att fungera som närmsta chef för ca 15 medarbetare som arbetar laborativt på avdelningen. Du kommer att ha ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman och arbeta för en god arbetsmiljö. Du kommer ansvara för laboratoriets dagliga drift och utveckling i samråd med närmsta chef och kollegor.

Som biträdande avdelningschef kommer du att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i avdelningens olika utvecklingsarbeten.
Arbetet är varierande, huvudsakligen administrativt men en viss del av arbetsuppgifterna är förlagda operativt på vårt laboratorium. För att vara en bra chef till din personal måste du vara insatt i deras arbetsmiljö och arbetsmoment. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

KVALIFIKATIONER
Du har tidigare arbetat på laboratorium, och har en relevant högskoleutbildning för tjänsten (till exempel biomedicinsk analytiker, molekylärbiolog eller motsvarande).

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap i någon form, till exempel projektledare, teamledare eller motsvarande. Du är driven och lösningsorienterad och du är en trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

Du är en prestigelös person som är lyhörd, flexibel och har god organisatorisk förmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i team. Eftersom alla våra metodbeskrivningar är på svenska, är det viktigt att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet, har arbetat på ett ackrediterat laboratorium eller om du har arbetat med arbetsmiljö- och/eller kvalitetsfrågor tidigare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Hos oss har du möjlighet att utveckla och utvecklas i en miljö där du gör skillnad på riktigt. Centrum för informationsteknik och medicinsk teknik (CIMT) bidrar med all form av teknik för att stötta hela regionen, och samverkar med hälso- och sjukvårdsorganisationen för digitalisering i vården. Tillsammans bygger vi framtidens tekniklösningar med det övergripande syftet att skapa mer tid för vård. Tempot är högt och utvecklingsportföljen är stor, vilket gör att hela organisationen behöver bidra tillsammans för att lyckas. För närvarande arbetar vi med stora initiativ som nya teknikstöd för vårdinformation, invånartjänster, intelligent automation samt verktyg för mobilt arbete och samarbete. Vi finns närvarande i den dagliga hälso- och sjukvårdande verksamheten likväl som i den internationella forskningens framkant.

CIMT ingår som en av fem basenheter i verksamhetsområdet Digitalisering och Service. CIMT med sina 300 medarbetare som är lokaliserade i Umeå, Skellefteå och Lycksele ansvarar för teknisk utveckling inom såväl informationsteknik som medicinsk teknik och för frågor som rör strategi, säkerhet och drift. Arbetet sträcker sig från djup teknisk infrastruktur med server, lagring, arkitektur och säkerhet, till systemutveckling och vidareutveckling av vår komplexa IT-miljö. Inom det medicintekniska området förvaltar vi all typ av utrustning genom hela livscykeln; från upphandling och inköp via förebyggande och avhjälpande underhåll till avveckling. Inom CIMT finns även avdelningen Strålningsfysik vid Norrlands universitetssjukhus. Här arbetar drygt 20 personer varav de flesta är sjukhusfysiker och är regionens experter på strålning och strålskydd. Vi bedriver även forskning, utveckling och utbildning för att utveckla och digitalisera framtidens hälso- och sjukvård i ett regionalt, nationellt och internationellt perspektiv.

Region Västerbotten har fyra fokusområden i arbetet mot hälso- och sjukvårdens målbild 2030. Dessa är viktiga utgångspunkter för digitaliseringens utveckling.
- Förbättrad tillgänglighet till vård
- Stärkta förutsättningar för individens delaktighet i vård och hälsa
- Mer tid till vård genom ökad digitalisering i infrastruktur och stödprocesser
- Bättre beslutsstöd genom en mer effektiv hantering och analys av data

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.



ARBETSUPPGIFTER
Du ingår och har en aktiv roll i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Digitalisering och Service, där uppdraget är att bidra till verksamhetsområdets totala utveckling och service. Som verksamhetschef för basenheten CIMT ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten i ett nära samarbete med ledningsgruppen.

I rollen som verksamhetschef arbetar man även mot politiken, genom dialog och avrapportering, då vi är en politiskt styrd organisation. Du kommer också att leda och delta i facklig samverkan, samt ingå som regionens representant i olika regionala och nationella nätverk. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheterna inom hälso- och sjukvården och övriga regionorganisationen.

Du har fyra direktrapporterande chefer, samt sex stabsmedarbetare som rapporterar till dig.



KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har mångårig chefserfarenhet, det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet inom hälso- och sjukvård.

Din förmåga att driva förändring på ett framgångsrikt sätt värderar vi högt, tillsammans med din kommunikativa förmåga för att skapa en öppen, kreativ och trygg plats för din organisation att verka i. Du har genomfört förändringar med goda resultat i verksamheter som du har ansvarat för och kan visa exempel på hur verksamheterna bidragit till utveckling i en organisation.

Din förmåga till samarbete är viktig för en nära och stark relation till hälso- och sjukvården och övriga områden inom regionorganisationen.



ÖVRIGT
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Hörcentralen ingår i Neuro-huvud-hals centrum i Västerbotten med mottagningar i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi är en länsklinik och ska fungera utifrån ett länsperspektiv där de samlade resurserna så långt som möjligt används på ett för hela länet optimalt sätt. Verksamheten har ett väl fungerande Cochleaimplantatteam, barnteam och tinnitusteam. Hörcentralen har ett konsultuppdrag mot bland annat öronmottagningen som innebär hörselmätningar, balans- och yrselutredningar. Inom enheten finns också teknisk hörselvård där vi har service av hörseltekniska hjälpmedel.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Hörcentralen framåt tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef och övriga avdelningschefer i ledningsgruppen.

Hörcentralen är en länsklinik med god sammanhållning och gott samarbete mellan olika professioner, inklusive dig som avdelningschef. Utifrån att vi är en länsklinik med medarbetare placerade på olika orter i länet ingår därför resor i tjänsten. Hos oss erbjuds du ett intressant, varierande och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten. Till stöd i det har du en stabil arbetsgrupp med drivna och engagerade medarbetare. Det händer mycket inom hörselområdet med hög utvecklingstakt. Det innebär goda möjligheter att få vara med att utveckla och påverka arbetet framåt.

Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupande ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker främst dig som har goda ledaregenskaper och är intresserad av att vara chef och ledare i en verksamhet med höga ambitioner för en hållbar och långsiktig utveckling.

Du är tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och har förmåga att skapa goda relationer och bra förutsättningar för ett gott samarbete både inom enheten och gentemot andra aktörer av betydelse för våra patienter.

Du har god förmåga att strukturera, organisera och driva verksamheten framåt både enskilt och tillsammans med medarbetare och övriga chefer inom centrat.

Du utmanar, uppmuntrar och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska utvecklas och trivas men har också förmågan att göra nödvändiga prioriteringar.

Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom hälso- sjukvård eller vård och omsorg. Det är meriterande om du har kunskap om regionens organisation och hörcentralens verksamhet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Urologisk och gynekologisk avdelning Umeå är en del av länskliniken Kirurgcentrum, där Umeå och Skellefteå ingår. Vi ansvarar för kirurgin i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen. Kirurgcentrum Västerbotten är indelat i sektionerna bröst- och endokrinkirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Vi erbjuder dig också möjlighet till friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme.

På vår urologiska och gynekologiska avdelning arbetar vi med både förberedelser inför operation samt eftervård för patienter som har urologisk och gynekologiska sjukdomar. På avdelningen har vi även dagvårdsplatser samt tar emot jourfall. Omvårdnaden präglas hos oss av en helhetssyn där många olika yrkeskategorier är engagerade och samarbetar för bästa resultat. Arbetsgruppen kännetecknas av att vara hjälpsamma och medarbetarundersökning visar en hög tillit till kollegor.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Urologisk och gynekologisk avdelning framåt. I din roll som avdelningschef kommer du också att bidra till att förbättra Kirurgcentrum för framtiden, med andra arbetssätt och vårdformer som vi planerar att arbeta mot. I din roll stödjer du på ett naturligt sätt forskningen som bedrivs inom centrat.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef är en del av arbetet att tillgodose rätt bemanning, där du har stöd av bemanningsassistent och HR-partner. Du arbetar nära medicinska chefer och övriga avdelningschefer samt ingår i ledningsgrupp både lokalt och länsövergripande

Arbetsgruppen består av cirka 27 medarbetare där yrkesgrupperna sjuksköterskor, undersköterskor, servicebiträde och köksbiträde ingår. I arbetet som avdelningschef ingår personalansvar och budgetansvar, där du har stödfunktioner till hjälp och även närmaste chef.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande om du genomgått regionens program Morgondagens chefer eller någon annan liknade ledarskapsutbildning. Du har även tidigare ledarskapserfarenhet och meriterande med ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård eller vård och omsorg. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Du har förmågan att entusiasmera och inspirera dina medarbetare samt skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas. Vi ser gärna att du har intresse för och kunskap om kvalitets- och förbättringsarbete.


ÖVRIGT
Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I uppdraget som chef för Infektionsklinikens avdelning erbjuds du ett intressant och utmanande arbete i en dynamisk och förbättringsinriktad verksamhet. Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med status Universitetssjukvårdsenhet.

Kliniken har en vårdavdelning med 19 fastställda vårdplatser och en mottagning. På infektionsavdelningen är sjukdomstillstånd såsom sepsis (blodförgiftning), lunginflammation, njurbäckeninfektion, hud- och mjukdelsinfektioner, tarminfektioner, influensa, hjärtklaffsinfektioner och tuberkulos vanligt förekommande.

På infektionsmottagningen finns akutverksamhet för infektionspatienter men här finns också en planerad mottagningsverksamhet inom diagnosteamen för hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Vaccinering är också en del av uppdraget. Sprutbyte återfinns på mottagningen.

Vi är experter på omhändertagande av patienter med allvarliga, ovanliga och komplicerade infektioner och har en särskild roll i epidemi- och pandemisituationer.

Vi har ändrat vår chefsorganisation och söker nu dig som vill bidra till vårt fortsatta arbete med kvalitet och teamsamarbete!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som avdelningschef har du ansvar för infektionsavdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Din uppgift blir att i nära samarbete med övriga chefer på kliniken, leda, planera och utveckla avdelningen. Det innefattar strategiska utvecklings-, kvalitets- och bemanningsfrågor, arbetsmiljöansvar samt att ansvara för förbättringsarbeten och främja forskning.

Vi vill vara en stark och enad infektionsklinik och i din roll bidrar du till det genom att samordna och skapa god samverkan mellan medarbetarna. Du arbetar också för välfungerande samarbeten med andra enheter.

Vid kliniken arbetar ca 110 personer. Du blir underställd verksamhetschefen och blir närmaste chef för de två biträdande avdelningscheferna på avdelningen och ett antal sjuksköterskor, undersköterskor, paramedicinare och servicebiträden.

Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov. Du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en chef som är trygg i sitt ledarskap. Som vågar fatta beslut, tänka nytt och som gärna driver utvecklings- och förbättringsarbeten. Det gör du genom en god förmåga att organisera och planera.

En av dina styrkor ligger i att skapa relationer och att bygga välfungerande samarbeten med människor runt omkring dig. Du tar till vara engagemang och kompetens i arbetsgruppen och främjar delaktighet. Du har ett driv framåt, inspirerar och entusiasmerar för att tillsammans med medarbetarna förbättra verksamheten.

Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Har du erfarenhet inom hälso-och sjukvård och då i första hand sjukhusvård så är det meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat till 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och subakut geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom samt aktivitetsförmåga utförs av team där flera professioner ingår, så kallad Comprehensive Geriatric Assesment (CGA). Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs med patientens individuella behov i fokus. Målgruppen är personer 65 år och äldre med många olika sjukdomar, så kallad multisjuklighet, i kombination med åldrandets konsekvenser, med behov av specialiserad vård och rehabilitering.

På Geriatriken arbetar fler olika professioner tillsammans, i ett väl fungerande samarbete på och mellan avdelningarna. Vi jobbar med inriktning mot subakut allmängeriatrisk vård och rehabilitering samt så kallat snabbspår med övertagning av patienter från MAVA och infektionskliniken. Vi bedriver psykogeriatrisk specialiserad vård, behandling och rehabilitering av personer med kognitiva sjukdomar och beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD) oavsett ålder. Vidare bedriver vi ortopedgeriatrisk akut och subakut vård och rehabilitering. Samt öppenvård omfattande psykogeriatrisk mottagning, osteoporosmottagning med bentäthetsmätning och specialistteam som arbetar i hemmet runt personer med demenssjukdom, multisjuklighet och ortopediska tillstånd.

Då vår nuvarande avdelningschef planerar att gå i pension till hösten så söker vi en ny avdelningschef till Psykogeriatriken, avdelning 2, demensteamet, mottagning och bentäthetsmätning.

Som avdelningschef vid Psykogeriatriken kommer du, tillsammans med en biträdande avdelningschef, att leda mindre och tightare arbetsgrupper som tillsammans utgör en erfaren och stabil arbetsgrupp om ca 50 medarbetare vilka värdesätter ett nära samarbete och frihet under ansvar. Tillsammans med engagerade och erfarna kollegor kommer du få möjligheten att leda och driva utveckling samtidigt som du är en lagspelare i det operativa och kollegiala samspelet. Om du precis som vi, tror på våra ledord nära, skicklig, möjliggörare, kommer du att vara en viktig aktör tillsammans med oss och vi ser framemot din ansökan!

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Geriatriskt centrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med biträdande avdelningschef och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vidare har du erfarenhet av att arbeta som chef, med fördel inklusive verksamhet-, personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete där du genomfört någon form av processarbete. Har du erfarenhet inom geriatrik är det ett extra plus.

Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning där Region Västerbottens ledarutbildning Morgondagens chefer är meriterande. Vidare krävs datorvana och erfarenhet av Office-programmen.

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 550 anställda. Verksamheten innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Via avtal har Laboratoriemedicin totalansvar för klinisk patologi i Östersund samt där även medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi. Verksamheten är ackrediterad och vi på laboratoriet arbetar enligt det kvalitetssystem som Laboratoriemedicins ackreditering grundas på. Du som ny medarbetare kommer att få information och inskolas utifrån detta.

Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar ca 120 personer i Umeå och ca 15 personer i Östersund. Med anledning av vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen förändrats och utökats avsevärt de senaste åren. Yrkeskategorier på laboratoriet är biomedicinska analytiker, medicinska biologer, molekylärbiologer, laboratorietekniker, cytodiagnostiker, läkare, läkarsekreterare, klinikadministratörer och obduktionstekniker.

På avdelningen sker cancerdiagnostik på cellnivå med material såsom olika vävnader, cellsuspensioner, blodprover och benmärg. Klinisk Patologi är en viktig pusselbit i dagens cancersjukvård.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker två biträdande avdelningschefer till klinisk patologi där vi ska inleda en omorganisation, varför arbetsgruppens omfattning i nuläget inte är fast utan kan komma att ändras. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman samt arbeta för en god arbetsmiljö och delta vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef. Du kommer ansvara för sektionernas dagliga drift och utveckling i samråd med närmsta chef och kollegor.

Som biträdande avdelningschef kommer du att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i sektionernas olika utvecklingsarbeten.
Arbetet innebär också ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap eller motsvarande. Du är driven och målmedveten och du är en trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

Du har god ledar- och samarbetsförmåga. Har stort intresse och erfarenhet av förbättringsarbete. Är lyhörd, flexibel och driftig och har god organisatorisk förmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i team.

Erfarenhet från någon del av vår verksamhet kommer att vara meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Facklig representant för Vision
Ulrika Hedlund
Telefon: 090-785 31 35
E-postadress: [email protected]

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Primärvårdsområde Nord är en basenhet bestående av Ersboda, Mariehem, Sävar och Robertsfors hälsocentraler.

Mariehems Hälsocentral har ett upptagningsområde bestående av en blandad befolkning. Vi erbjuder ett stimulerande arbete vid en hälsocentral med en öppen atmosfär och kompetent personal. Utvecklings- och förbättringsarbete är viktiga processer som engagerar och stimulerar oss på arbetsplatsen.

Vi söker nu en avdelningschef till Mariehems hälsocentral.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och synliggör dina medarbetare samt genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård.

I rollen förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att:
- Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner.
- Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
- Sammanhållen vård för våra patienter.
- Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten.
- Ge bra förutsättningar för ledarskapet.

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning. Verksamheten består av medicinskt prioriterad vård inom hematologi och onkologi där vi ständigt arbetar med metoder och flöden, där personalens kunskap och engagemang är nyckeln till framgång. Det är en enhet med totalt ca 40 vårdplatser på våningsplanet med indelning i sjukdomsspecifika team och med fyra avdelningschefer med såväl enskilt som gemensamt ansvar att leda enheten framåt. Vissa nyckelfunktioner är gemensamma för klinikens verksamhet och för arbetet krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare än de enskilda delarna.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda slutenvården inom hematologi och onkologi i olika forum. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Arbetet kommer att innehålla behov av löpande utbildning av befintlig personal samt nyrekrytering under många år framöver.

Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av alla avdelningschefer, samt biträdande verksamhetschef vid Cancercentrum där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar.

Då medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs är din uppgift att motivera, stötta och entusiasmera dem i vardagen och förändringar samt vid införandet av nya arbetssätt.




KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården, eller inom ledarskap/organisation.

Du ska ha ledarerfarenhet med goda resultat. Det är meriterande om du varit ledare inom en offentlig verksamhet. Som avdelningschef vid Cancercentrum kommer du arbeta i många olika system, så en god vana av digitala arbetsverktyg är ett krav för tjänsten och du är väl förtrogen med Office-programmen. Har du arbetat i ett schemaläggningsverktyg tidigare ser vi det som meriterande.

Du besitter en god kommunikativ förmåga. Då du förväntas arbeta nära dina chefskollegor och övrig personal på enheten ställer det här arbetet stora krav på din samarbetsförmåga. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva.

Vi ser det som meriterande om du är en driven person som även är självgående i ditt arbete.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet av förändringsledning? Vill du vara med att utveckla IVO:s verksamhet? Då kanske detta är rollen för dig.

Vi söker enhetschef till IVO med placering i Umeå. Avdelningen ansvarar för tillsynen av hälso- och sjukvård samt socialtjänst i Norrbottens, Västerbottens, Västernorrlands samt Jämtland-Härjedalens län. Avdelning nord består av cirka 60 medarbetare fördelade på tre enheter samt stab.

Rollen som enhetschef

Som enhetschef kommer du att ansvara för en enhet på avdelning nord i Umeå och leder avdelningen tillsammans med chefer på avdelningen. Du kommer att ha personal- och budgetansvar och vara direkt underställd avdelningschefen samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i myndighetens chefsgrupp som gemensamt tar ansvar för myndighetens utveckling och dagliga verksamhet.

I arbetet kommer du i kontakt med representanter från hälso- och sjukvården och socialtjänsten och dess personal, men också allmänhet och media. Du kommer att leda enheten i en myndighet som är i ständig utveckling. Det innebär att du ansvarar för det dagliga arbetet och har en viktig roll som drivande i det förändringsarbete som pågår i samarbetet med andra enheter och avdelningar. IVO:s omfattande uppdrag ställer krav på utvecklade arbetssätt för att nå ökad måluppfyllelse. Myndighetens strategiska inriktning syftar till att nå ett ökat genomslag för patienter och brukare, genom att arbeta mer tillsammans och mer riskbaserat. Digitalisering och datadriven analys är ett centralt utvecklingsområde, tillsammans med utvecklat ledarskap och medarbetarskap.

Din profil

Vi söker en trygg ledare med god analytisk förmåga och ett strategiskt förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och integritet. Vidare är du utvecklings- och resultatorienterad och har en förmåga att se och agera för helheten. Vi ser även att du har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du leder på ett tydligt och coachande sätt och kan skapa de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård eller socialtjänst
• Kunskap om lagar och regelverk som styr socialtjänstens eller hälso- och sjukvårdens arbete
• Aktuell och relevant chefserfarenhet i statlig sektor
• Vana att ta initiativ, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete
• Förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, både muntligt och skriftligt

Meriterande är om du har:


• Erfarenhet och kännedom om lagar och förordningar som råder för statlig verksamhet
• Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av statlig tillsyn
• Erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang 

Vad kan IVO erbjuda dig?

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en organisation där du tillsammans med kollegorna driver vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat.

IVO strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är en tillsvidareanställning och avser heltid med placering i Umeå. Provanställning i sex månader tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 31 januari 2024.

Ange diarienummer 2.1.1-00853/2024

Kontaktpersoner:

Marie Åberg, avdelningschef

Krister Lundström, facklig representant Saco/S

LIv-Saga Milton, facklig representant ST

Lillemor Söderberg, facklig representant Vårdförbundet

Telnr växel: 010-788 50 00 Visa mindre

Din & Min Omsorg - det lilla företaget med stor omsorg - är ett privat alternativ för val av hemtjänst. Vi är lokala och har framgångsrikt verkat i Umeå kommun sedan 2013. Just nu har vi ett 80-tal anställda. Vi arbetar varje dag för att hemtjänsten skall upplevas och inte genomlevas!
Våra ledord är och ska alltid genomsyras av kontinuitet, respekt och humor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där humor och glädje är viktigt.
Arbetsuppgifter
Som Verksamhetschef på Din & Min Omsorg har du ett brett och utvecklande arbete där du tillsammans med dina medarbetare bidrar med stöd och kunskap till verksamheten och ledningen.
Du har det övergripande driftansvaret samt arbetar med att säkerställa utmärkt kvalitet för våra kunder. Du kommer att utveckla och implementera verksamhetens strategier och mål och ansvara för att gällande lagar och avtal efterlevs.
I din roll så tar du ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra gemensamma värderingar.
Kvalifikationer
Vi tror att kvaliteten på omsorgen av våra äldre går hand i hand med den glädje och kunskap som finns i hela organisationen. Därför önskar vi att du som verksamhetschef hos oss har lätt för att se helheten, men även den enskilda potentialen hos varje medarbetare. Du är modig, jordad, ser möjligheter framför hinder och älskar att skapa visioner.
Du är beteendevetare, sjuksköterska eller har motsvarande relevant utbildning samt minst 2 års erfarenhet av ledarskap med personal och gärna ekonomiskt ansvar. Du är även förtrolig med gällande lagstiftning inom det område vi arbetar inom.
För att trivas i din roll hos oss bör du ha utpräglad samarbetsförmåga där du har lätt för att skapa relationer. Du inger förtroende och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt.
Vi söker helt enkelt dig som är engagerad, glad och prestigelös och som verkligen brinner för omsorgen och därmed vill vara med och hållbart driva Din & Min Omsorg framåt tillsammans med oss! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom AnOpIva Umeå bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård, intensivvård för barn och vuxna samt sterilteknisk verksamhet. Kliniken ansvarar också för norra sjukvårdsregionens flygläkarjourverksamhet. I klinikens uppdrag ingår att bedriva forskning, utveckling och undervisning.

Du kommer att vara närmsta chef till de drygt 40 specialistläkare och överläkare som är anställda inom kliniken. Du är också chef för ST-chefen som ansvarar för klinikens ca 25 ST-läkare.

Nu söker vi en läkarchef som vill fortsätta utveckla AnOpIva tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som läkarchef på AnOpIva Umeå ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga avdelningschefer i klinikens ledningsgrupp. Du leder även din egen ledningsgrupp med medicinska chefer.

I ditt uppdrag har du ett personal- och budgetansvar för läkarna och de medicinska cheferna i kliniken. Du verkar för en fullbemannad klinik med läkare som trivs. I den här rollen får du arbeta med utvecklingsfrågor där organisation av barnverksamheten är ett viktigt fokus.

Som chef i Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. Kliniskt arbete kan ingå som en mindre del av tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Du har gedigen kunskap och långvarig erfarenhet inom områdena operationssjukvård och intensivvård.

Det är meriterande om du har sjukvårdsutbildning inom ett legitimationsyrke. Vi ser även gärna att du har någon form av ledarutbildning och/eller erfarenhet i arbetsledande ställning.

För att lyckas i rollen behöver du ha intresse och engagemang av att leda andra. Du är övertygande i ditt ledarskap, tar initiativ och leder mot beslut. Du arbetar strukturerat och självständigt. Du har även förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring för både medarbetare och verksamhet.

Erfarenhet i Officepaketet och vanligt förekommande IT-system samt god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska är ett krav för tjänsten.

Inför anställning kommer vi begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret som inte är äldre än ett år.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Visa mindre