Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens ansvarsområden är specialistvård, regionvård, primärvård och tandvård. Förvaltningen består av tre geografiska närsjukvårdsområden, två länssjukvårdsområden samt ett område för tandvård. Här finns även staben för forskning, utbildning, utveckling och innovation (FOUI) samt en förvaltningsgemensam stab.

Nu söker vi stabschef till Hälso- sjukvårdsförvaltningen. Som stabschef för hälso- och sjukvårdsförvaltningens centrala stab ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten. Du har en central roll i förvaltningens verksamhet med ansvar för att leda arbetet som omfattar stöd till förvaltningsledningen, underlag för strategisk styrning, verksamhetsplanering och uppföljning. 

I rollen som stabschef rapporterar du till Hälso- och sjukvårdsdirektören och samarbetar nära med ledningsgruppen inom hälso- och sjukvården. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som stabschef hos oss ser du helheten och potentialen, samt tar oss modigt framåt. 

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som stabschef för Hälso-sjukvårdsförvaltningens centrala stab ansvarar du för verksamheten, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten. Du har en central roll i förvaltningens verksamhet med ansvar för att leda arbetet som omfattar stöd till förvaltningsledningen. Uppdraget omfattar att utveckla och stärka förmågor inom uppföljning och analys. I detta ingår att systematiskt arbeta med att följa upp verksamhetens resultat, identifiera utvecklingsområden samt ta fram underlag för strategiska ställningstaganden.

Vidare ingår ansvar för hantering av nationella medel och statsbidrag, inklusive att säkerställa korrekt användning, uppföljning och återrapportering i enlighet med gällande regelverk.

Uppdraget innefattar också att säkerställa framtagande av relevanta, kvalitetssäkrade och ändamålsenliga underlag till den politiska ledningen. Detta ställer krav på förmåga att analysera och strukturera komplex information samt att presentera den på ett tydligt och beslutsstödjande sätt.

Din huvudsakliga placering kommer att vara i Umeå.

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen som stabschef ställer krav på att du är en erfaren och kommunikativ ledare med ett starkt fokus på samverkan, strategiskt tänkande och förändringsledning.

Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och är van vid att verka i en miljö där beslutsprocesser påverkas av politiska direktiv. Vidare har du erfarenhet av processledning och av att leda samt driva större förändringsprocesser inom en organisation. Du arbetar strukturerat, har god planeringsförmåga och säkerställer kvalitet i rapporter och andra underlag. Rollen förutsätter också att du har erfarenhet av samverkan, både över organisationsgränser och med externa aktörer såsom kommuner, regioner och universitet.

Det är meriterande om du som söker har genomgått regionens program Morgondagens chefer eller annan ledarskapsutbildning.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Varaktighet: Uppdraget som Stabschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På akutkliniken i Umeå möter vi patienter med akuta sjukdomar och skador som behöver snabb medicinsk bedömning, prioritering och vård, dygnet runt. Varje år tar vi emot cirka 47?000 patienter med varierande vårdbehov. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team där sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare samarbetar tillsammans med akutläkare och läkare från olika specialiteter för att ge en trygg och sammanhållen vård.

Akutkliniken är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö. Vi har även en ny ledningskorridor där hela akutmottagningens administrativa personal finns placerade och där övrig personal på akutmottagningen har arbetsplatser.

Vi söker nu en avdelningschef i samband med en regionövergripande förändring där tidigare biträdande chefsroller fasas ut och ersätts av avdelningschefer med ett något utökat uppdrag. På kliniken arbetar i dagsläget fem chefer med första linjens ansvar och en verksamhetschef. Cheferna arbetar nära varandra i ett sammansvetsat team och sitter tillsammans i en gemensam ledningskorridor vilket skapar goda förutsättningar för daglig dialog, snabba avstämningar och stöd i ledningsfrågor. Den fysiska närheten bidrar till ett nära samarbete, gemensamt ansvarstagande och en trygghet i chefsuppdraget.

Kolla gärna in vår instagram ”akuten.umea” för att få en insyn i hur det är att arbeta hos oss.

Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutklinik i Umeå!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef inom akutmottagningen har du ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Rollen är en del av en ny och tydligare chefsstruktur där den biträdande chefsrollen fasas ut och ersätts av en avdelningschef som får ett uttalat helhetsansvar, i nära samarbete med andra avdelningschefer och verksamhetschef. Uppdraget innebär att leda, planera och följa upp en dygnet-runt-verksamhet med högt tempo, varierande patientflöden och stora krav på samverkan.

Du ansvarar för att akutmottagningen bedrivs med hög kvalitet, god tillgänglighet och patientsäkerhet samt för att arbetssätt, flöden och rutiner utvecklas utifrån verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att skapa stabilitet och tydlighet i vardagen för dina medarbetare samt att anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar.

I rollen ingår fullt arbetsgivaransvar för medarbetare med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbar bemanning. Du leder genom närvaro, dialog och tillit och skapar engagemang i en verksamhet med varierande belastning.

Du ansvarar även för ekonomin inom den del av verksamheten som omfattas av ditt uppdrag och arbetar med budget, uppföljning och resursprioritering i balans med verksamhetens förutsättningar. Som avdelningschef ingår du i ledningsgruppen och bidrar aktivt till helheten genom samarbete med chefskollegor, medicinsk ledningsfunktion och stödfunktioner.

Som ny avdelningschef erbjuds du en möjlighet att bidra till utformningen av den framtida ledningsstrukturen inom akuten. Uppdragets exakta innehåll är under utveckling med anledning av att de tidigare biträdande avdelningschefsrollerna fasas ut och kommer att formas tillsammans med den som tillträder tjänsten. Det innebär också att det i dagsläget ännu inte är fastställt vilken yrkesgrupp uppdraget omfattar. Uppdraget innebär ett något förändrat ansvar men mycket av innehållet och arbetssättet kommer att vara välbekant och bygga vidare på befintliga strukturer. Rollen formas tillsammans med verksamhetschef och övriga chefskollegor vilket ger goda förutsättningar för ett tryggt och gemensamt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst något års erfarenhet av arbete i en chefsposition som gjort dig till en trygg ledare. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården och specifikt inom akutsjukvård. 

Vi ser att du har initiativkraft och tar ett aktivt ansvar som avdelningschef på akutmottagningen. Du är tydligt lösningsfokuserad och har förmåga att omsätta akuta utmaningar i verksamheten till konkreta åtgärder, oavsett om det handlar om patientflöden, bemanningssituationer eller samverkan med andra enheter och funktioner. 

Rollen präglas av samverkan med många olika professioner och funktioner och ställer krav på både kommunikativ styrka och förmåga att navigera i komplexa frågeställningar. Du skapar förtroende genom tydlig och lyhörd kommunikation och agerar diplomatiskt även när förutsättningarna är pressade. Du har ett tydligt fokus på ordning och arbetar systematiskt med struktur, rutiner och uppföljning för att skapa stabilitet och förutsägbarhet i verksamheten. Samtidigt leder du med tillit till andra genom att involvera, delegera och ta tillvara medarbetarnas kompetens vilket stärker samarbete och skapar ett hållbart ledarskap där teamarbete är avgörande.

Vi tror att du skulle trivas i denna roll om du uppskattar samarbete, vill arbeta nära verksamheten och motiveras av att bidra till fungerande och hållbara lösningar i vardagen.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter. Sammanlagt inom kliniken är ni 4 avdelningschefer inom slutenvården. 

Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet.

Vi söker nu en avdelningschef till vårdavdelning 1 

Vårdavdelning 1 är en allmänpsykiatriska vårdavdelning som består av 8 vårdplatser med inriktning ångestsyndrom, ätstörningar  samt neuropsykiatriska funktionsnedsättningar .

Avdelningen bedriver vård enligt HSL och enligt LPT samt har ett nära samarbete med övriga enheter inom kliniken. Samverkan med kommun, och andra myndigheter ingår i det dagliga arbetet.

Som avdelningschef är du med  i utvecklingen av verksamheten och formar det framtida samarbetet, strukturen och kompetensförsörjningen för avdelningen. Tillsammans med medarbetare på avdelningen arbetar ni för att nå gemensamma mål, fylla tillvaron med meningsfull vård för patienter och främja god arbetsmiljö. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Du kommer få en mentor som har erfarenhet av likvärdigt arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I din roll som avdelningschef står du för god struktur och främjande av kompetensförsörjning. Du har ansvar för arbetsmiljö, personal, produktion och ekonomi. 

Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att nå gemensam mål med, riktning och struktur för avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete i ledande funktion är meriterande. Vi ser också att erfarenhet av arbete med psykiatrisk vård är meriterande.

Vi söker dig som vill: 

• Skapa gemensamma visioner 
• Utmana och ifrågasätta 
• Frigöra handlingskraft 
• Uppmuntra och synliggöra 

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningarna som med andra verksamheter eller externa aktörer. 

Det är önskvärt att du är lyhörd, strukturerad men även kan vara flexibel och ha improvisationsförmåga. Du tycker om att arbeta med utveckling och förändring som är strategiska och med långsiktigt perspektiv. Vi ser gärna att du är kommunikativ och har en god och öppen kommunikationsförmåga. 

Vi söker dig som har förmåga att inspirera, är driven och engagerad. Du har en vilja att utveckla såväl vårdprocessen som en god arbetsmiljö.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå inom både särskilt boende och ordinärt boende. Nuvarande enhetschef inom rehabilitering i hemsjukvården går vidare till annan tjänst i verksamheten och vi behöver då ersättare.

Dina arbetsuppgifter:
Som enhetschef inom Hälso- och sjukvård Äldre har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 20–30 medarbetare, huvudsakligen fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Du arbetar i nära samarbete med övriga enhetschefer i verksamheten och rapporterar till biträdande verksamhetschef. Du ingår även i ledningsgruppen för Hälso- och sjukvård Äldre.

Uppdraget som enhetschef innebär bland annat att:

leda det dagliga arbetet och skapa förutsättningar för medarbetarna att utveckla de vårdnära processerna
utveckla och effektivisera samverkan med regionen
arbeta för att våra mål uppnås och att beslutade aktiviteter genomförs
fokusera på regelbunden uppföljning av verksamheten
ge återkoppling på utfört arbete.

I rollen ansvarar du även för avvikelsehantering och att rutiner för patientsäkerhet följs enligt riktlinjer och rutiner från medicinskt ansvarig för rehabilitering, MAR. Du kommer även arbeta med planering och utveckling av kompetenshöjande insatser för verksamheten.

Vi erbjuder dig

ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.
ett engagerat team av medarbetare och chef där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke.
delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
en flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid.
ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!  

Om dig
Du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut med flera års erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt att du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare.

Vi söker dig som är trygg i din ledarroll och som värdesätter ett nära, förtroendefullt samarbete med både medarbetare och kollegor. Du är prestigelös, har lätt för att prioritera även i pressade situationer och arbetar strukturerat. Du ser ditt uppdrag i ett helhetsperspektiv och har alltid den enskilda personens behov i fokus.

I rollen ansvarar du bland annat för att ta fram redovisningar, rutiner och informationsmaterial. Därför behöver du ha god vana av att arbeta i Word, PowerPoint och Excel samt goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort krävs.

Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i primärvården. Viktiga fokusområden för oss är att erbjuda ett behovsanpassat vårdutbud samt att fortsätta utveckla digitala tjänster. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället.

Primärvårdsområde Väst (PV Väst) är en basenhet med fyra hälsocentraler i både stad och på landsbygd, fördelat över fyra kommuner: Vindeln, Vännäs, Bjurholm och Umeå. Hälsocentralerna har ett tätt samarbete inom basenheten. Goda förbindelser med lokal- och länstrafiken möjliggör pendling till, från och mellan våra enheter. 

Vi söker en specialistläkare inom allmänmedicin för uppdraget Medicinsk chef till Backens hälsocentral. Hälsocentralen ligger på Umedalen, Umeå och har ca.45 medarbetare.

Här arbetar en kunnig och erfaren personalstyrka, som tillsammans bidrar till att utveckla arbetsmetoder som främjar patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö.

Inom PV Väst bedrivs klinisk undervisningsmottagning, KUM, vid Backens hälsocentral. Basenheten har tillsammans med Medicinska fakulteten vid Umeå Universitet och Familjemedicin vid Region Västerbotten ansvar för den kliniska forskningen där undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten. Inom PV Väst tjänstgör ett flertal läkare som kombinerar rollen med patientnära kliniskt arbete och forskning.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef (MC) hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. 

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som MC kombinerar du 50% kliniskt arbete med chefskapet där du ansvarar för verksamheten utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens och patienternas bästa. 

I din roll är du närmast ansvarig chef över läkargruppen på Backens hälsocentral. Som aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgruppsarbete jobbar du i nära samarbete med verksamhetschef och övrig ledningsgrupp inom PV Väst för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Som MC har du medicinskt ledningsansvar och förväntas stötta verksamhetens övriga chefer i medicinska frågor och tillsammans utreda patientnämndsärenden, avvikelser och IVO-ärenden. Vidare förväntas du upprätthålla god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter. 

Uppdraget som chef innebär ansvar över verksamhet, personal samt ekonomi. Personaladministrativa arbetsuppgifter som ingår som självklara delar i uppdraget är exempelvis medarbetarsamtal, kompetensutveckling och lönesättning. I rollen som MC har du ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete.  Du verkar för att främja forskning i nära samverkan med KUM-verksamheten och uppmuntrar medarbetarna till nytänkande avseende processer och patientflöden. Som MC deltar du aktivt i utbildning av studenter och blivande specialister. Vidare ansvarar du över ett effektivt nyttjande av primärvårdens resurser samt är verksam i patientsäkerhetsfrågor. 

Daglig arbetsledning ingår i arbetet och du ansvarar för att organisera tillfälliga uppdrag som kan komma till enheten och samverkar med berörda parter. Tillsammans med ledningsgruppen för PV Väst leder och planerar du kvalitets- och förbättringsarbeten. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du är specialistläkare inom allmänmedicin och har arbetat minst 2 år i yrket inom primärvård/hälsocentral. Har du tidigare erfarenhet som chef eller från ledarroll är det meriterande. 

Du ska behärska svenska väl både i tal och skrift, samt gärna även behärska engelska väl. Vidare behöver du ha B-körkort då du i din kliniska roll kommer att arbeta som s.k. bakjour och utföra hembesök.

Som person trivs du med förändring och ser möjligheter i de utmaningar du stöter på. Du kommer gärna med nya förslag och tar ofta initiativ till nya grepp. Du målar upp visioner och målbilder att sträva mot. Du lägger vikt vid att planera och organisera ditt arbete med god framförhållning samt har ett strategiskt, strukturerat arbetssätt. 

Du kommunicerar med medvetenhet och närmar dig andra med tolerans och tillit. Du är förstående mot, och har lätt att känna förtroende för andra människor. Du strävar efter att upprätthålla ett positivt samarbetsklimat och främjar aktivt en öppen dialog på arbetsplatsen. Som chef stödjer och hjälper du andra för att nå gemensamma mål, samt är lyhörd inför dina medarbetares mående.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med bred verksamhet och med status Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken har en vårdavdelning med 19 vårdplatser och en mottagning. Slutenvården består främst av akutsjukvård inom infektionsområdet. Sjukdomstillstånd såsom sepsis, pneumoni, pyelonefrit, hud-och mjukdelsinfektioner, tarminfektioner, covid-19, influensa, endocardit och tuberkulos är vanligt förekommande.  På mottagningen finns en akutmottagningsdel. Det finns även resemedicinsk verksamhet. Mottagningsverksamheten i övrigt är främst inriktad på profildiagnoserna hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Tuberkuloscentrum Norr har sin bas på infektionsmottagningen. Sprututbytesverksamhet finns i anslutning till infektionsmottagningen. Infektionskliniken bedriver en omfattande konsultverksamhet. 

Infektionskliniken har tillsammans med Institutionen för klinisk mikrobiologi vid Umeå Universitet ansvar för klinisk infektionsforskning och forskningsaktiviteten är hög. Undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten. Vid kliniken arbetar drygt 110 personer. 

Nu söker vi en medicinsk chef som tillsammans med oss vill arbeta vid och utveckla Infektionskliniken i Umeå. Hos oss har du möjlighet att påverka och främja patientsäkerhet, kvalité och utveckling, tillgängligheten och en god arbetsmiljö.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet, där du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag som medicinsk chef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Infektions ledningsgrupp, där du aktivt medverkar i klinikövergripande strategiska frågor. Tillsammans med avdelningscheferna leder och planerar du verksamheten och du har ett nära samarbete med verksamhetschefen. Du har en viktig roll i förbättringsarbeten, patientsäkerhetsfrågor och i samverkan med olika samarbetspartners. Du bidrar till verksamhetsutvecklingen framåt för att nå vår målbild.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett antal specialistläkare och underläkare. Vi ser att du är duktig på att uppmuntra och stötta medarbetarna och se deras personliga potential och bidrag till helheten i verksamheten, samt därigenom skapa förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot Infektions gemensamma mål. Du ansvarar för rekrytering och schemaläggning av läkare.

Du förväntas även hålla tilldelad budgetram. Du håller dig väl informerad om enhetens månadsresultat och produktion samt vidtar lämpliga åtgärder om något avviker.

Uppdraget som medicinsk chef omfattar 50 % och kombineras med klinisk tjänstgöring.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Infektionssjukdomar. Har du tidigare erfarenhet som chef/ledare är det meriterande. 

Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du är en trygg och lyhörd ledare som leder med tillit, bygger förtroendefulla samarbeten och främjar en positiv arbetsmiljö. 

För dig är det viktigt med en god struktur och framförhållning i ditt arbete. Du arbetar systematiskt med tydlighet och rutiner för din arbetsgrupp.

Du är initiativrik och trivs med att driva förändring, ta egna initiativ och vara en aktiv kraft bakom verksamhetens utveckling. Du uppmuntrar dina medarbetare till nytänkande kring processer och patientflöden samt skapar förutsättningar för att pröva nya arbetssätt som bidrar till förbättrad vård.

En förutsättning för uppdraget är att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket och ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och subakut geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom samt aktivitetsförmåga utförs av team där flera professioner ingår, så kallad Comprehensive Geriatric Assesment (CGA). Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs med patientens individuella behov i fokus. Målgruppen är personer 65 år och äldre med många olika sjukdomar, så kallad multisjuklighet, i kombination med åldrandets konsekvenser, med behov av specialiserad vård och rehabilitering.

På Geriatriken arbetar fler olika professioner tillsammans, i ett väl fungerande samarbete på och mellan avdelningarna. Vi jobbar med inriktning mot subakut allmängeriatrisk vård och rehabilitering samt så kallat snabbspår med övertagning av patienter från MAVA och infektionskliniken. Vi bedriver psykogeriatrisk specialiserad vård, behandling och rehabilitering av personer med kognitiva sjukdomar och beteendemässiga och psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD) oavsett ålder. Vidare bedriver vi ortopedgeriatrisk akut och subakut vård och rehabilitering. Samt öppenvård omfattande psykogeriatrisk mottagning, osteoporosmottagning med bentäthetsmätning och specialistteam som arbetar i hemmet runt personer med demenssjukdom, multisjuklighet och ortopediska tillstånd.

Vår ordinarie avdelningschef kommer att vara föräldraledig från och med 1 mars 2026 så därmed söker vi en tillförordnad avdelningschef till Psykogeriatriken, avdelning 2, demensteamet, mottagning och bentäthetsmätning till och med 30 september 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. 

Som avdelningschef vid Psykogeriatriken kommer du, tillsammans med en biträdande avdelningschef, att leda mindre och tightare arbetsgrupper som tillsammans utgör en erfaren och stabil arbetsgrupp om ca 50 medarbetare vilka värdesätter ett nära samarbete och frihet under ansvar. Tillsammans med engagerade och erfarna kollegor kommer du få möjligheten att leda och driva utveckling samtidigt som du är en lagspelare i det operativa och kollegiala samspelet. Om du precis som vi, tror på våra ledord nära, skicklig, möjliggörare, kommer du att vara en viktig aktör tillsammans med oss och vi ser framemot din ansökan!

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Vi vill ge dig stöd att vara modig, öppen och handlingskraftig. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Geriatriskt centrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med biträdande avdelningschef och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vidare har du erfarenhet av att arbeta som chef, med fördel inklusive verksamhet-, personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du arbetat i en ledande befattning inom en akut verksamhet med dygnet runt bemanning och under större förändringsarbete där du genomfört någon form av processarbete. Har du erfarenhet inom geriatrik är det ett extra plus.

Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning där Region Västerbottens ledarutbildning Morgondagens chefer är meriterande. Vidare krävs datorvana och erfarenhet av Office-programmen.

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och driven. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva verksamheterna Neuromottagning och Klinisk Neurofysiologi framåt tillsammans med oss!

Neuromottagningen är en specialistmottagning för neurologi och neurokirurgi, där vi tar emot patienter på remiss som bedömts behöva specialistvård. Vi har diagnosrelaterade team som arbetar inom Neuroimmunologi (NIM), Parkinson, Epilepsi, ALS, Normaltryckshydrocephalus (NPH) samt Deep Brain Stimulation (DBS). Inom Klinisk Neurofysiologi erbjuder vi högspecialiserade neurofysiologiska utredningar. Vi samarbetar tätt med neurologi, neurokirurgi, anestesiologi samt ryggkirurgi. Inom våra verksamheter arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, dietister, kuratorer, psykologer och biomedicinska analytiker. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Vill du jobba i en verksamhet med högspecialiserad kompetens som på nationell nivå bedriver framgångsrika behandlingar? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. Som avdelningschef har du en central roll i att tillsammans med andra ledare aktivt driva, leda, planera och utveckla med engagemang, tydlig riktning och ett gemensamt mål i sikte. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En viktig del av uppdraget är att med nyfikenhet och öppenhet fördjupa sig i verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential för att på bästa sätt ta tillvara den samlade kompetensen och säkerställa att rätt person ansvarar för rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Meriterande om du har chefserfarenhet inom Region Västerbotten samt har erfarenhet av att leda flera olika yrkeskategorier. 

Som ledare har förmågan att bygga förtroendefulla relationer där medarbetare känner sig sedda och får växa med ansvar. Med lyhördhet och uppmuntran bidrar du till en trygg och god arbetsmiljö. Du är en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du tänker långsiktigt och kommunicera inspirerande mål, där du tar aktivt ansvar för förändrings- och förbättringsarbeten och driver det med en tydlig riktning framåt.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.



Facklig och övrig kontakt:

Elin Erikslund, Sjuksköterska, Vårdförbundet 090 785 19 51

Karin Wiklund, Kurator, Akademikerförbundet SSR, 090 785 19 36

Stina Selberg, Dietist, Naturvetarna, 090 785 19 58

Lena Sörensen, Undersköterska, Via växel 090 785 00 00

Johanna Philipsson, Psykolog, Via växeln 090 785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. 

Ambulanssjukvården Västerbotten är en länsövergripande verksamhet under utveckling då vi sedan 1 september 2024 bedriver all ambulanssjukvård inom regionen i egen regi. Vi ansvarar för omhändertagandet av akut sjuka eller skadade patienter i hemmet, på skadeplats och under transport till sjukhus och vi ansvarar även för transporter som kräver speciell sjukvård. Vi utför runt 34 000 uppdrag årligen i Västerbotten och totalt är vi cirka 250 medarbetare.

Nu söker vi en avdelningschef med placering i Umeå. Är det dig vi söker?

Vår ambulansverksamhet i Umeå omfattas av stationer i Nordmaling, Vännäs, Vindeln och Umeå. Förutom våra ambulanser, har vi en bedömningsbil, vars syfte är att frigöra ambulansresurser till akuta uppdrag och hjälpa patienter till rätt vårdnivå. Vi genomför ungefär 16 000 uppdrag per år. Som avdelningschef kommer du att ha ditt kontor på vår station på Ålidhem i Umeå.   

Inom ambulanssjukvården Umeå arbetar idag cirka 100 heltidsanställda som är schemalagda dygnet runt årets alla dagar. Du kommer att få leda engagerade och drivna medarbetare som bland annat marknadsför sitt arbete via sociala medier och som uppskattar en lyhörd, närvarande och handlingskraftig chef som trivs i en ständigt föränderlig och utvecklingsorienterad verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef är verksamhetschef din närmaste chef som leder och fördelar arbetet. Du ingår i Ambulanssjukvårdens ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Du kommer att ha ett nära samarbete med biträdande avdelningschefer i Umeå och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar med fördel inom en dygnet runt verksamhet med en större arbetsgrupp. Du har även erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och önskvärt är att du tidigare varit chef över andra chefer.

Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Det är meriterande om du genomgått Region Västerbottens ledarskapsprogram, Morgondagens chefer. Vidare krävs datorvana och att du har B-behörig på ditt körkort då resor i tjänsten förekommer. Som avdelningschef hos oss kan du komma att omfattas av säkerhetsklassning utifrån verksamhetens behov.

Du kommer att leda en verksamhet med hög komplexitet samt operativa och emotionella påverkansfaktorer vilket kräver god lyhördhet och nära samarbete och dialog med medarbetarna samt övriga chefer. Uppdraget kräver även att du har yrkeserfarenhet av att driva och leda förändringsarbete samt att du kan tala och skriva obehindrat på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med process- och/eller projektledning. Det är därmed viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och god analytisk förmåga inklusive utvärdering och återkoppling samt att du kan skilja på sak och person. 

Du är trygg i ditt ledarskap och som person är du strukturerad, strategisk, stresstålig och samarbetsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

I denna rekrytering kan vi komma att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Aleva söker teamledare till hemtjänsten

Vill du jobba med ett härligt gäng kollegor i en stimulerande arbetsmiljö där du ges stort ansvar?

Vi söker nu en ny teamledare till vår hemtjänstenhet i Umeå. Enheten är vår största av tre och du arbetar tillsammans med två andra teamledare, planerare och kollegor. Du kommer både fokusera på verksamheten där vi dagligen arbetar med trygghet och kvalitet hos våra kunder, samt fokusera på våra medarbetare genom individuell coachning i jobbet.

Vad innebär det att jobba som teamledare på Aleva?
Som teamledare hos oss på Aleva är din roll att leda, samordna och utveckla en enhet med ett 40-tal medarbetare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära med såväl kort- och långsiktig bemanning, uppföljning, planering, personalansvar samt vara delaktig i rekrytering. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga teamledare, verksamhetschef och grundare av företaget. Ledningsgruppen har lång erfarenhet inom omsorg och ledarskap, du står inte själv. Arbete i omsorgen förekommer för att vara väl insatt i verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är positiv och engagerad, med hjärtat på rätt ställe. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, empatisk och ha en god samarbetsförmåga samt ett coachande förhållningssätt. Du kommer med egna idéer och stimuleras av att hitta lösningar på de utmaningar som arbetet kan innebära. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap/ arbete inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande är meriterande.Eftersom vi arbetar med människor är personkemin viktig och vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Ledarerfarenhet
Svenska
B-körkort



Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi påbörjar rekryteringsprocessen löpande. Så skicka in din ansökan redan idag, eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!

Har du funderingar om tjänsten? Kontakta:
Johanna Edin
Rekryteringsansvarig
[email protected]

Om oss

Aleva är ett växande företag med stora visioner. Vi vill skapa framtidens omsorg genom nytänkande och ett tydligt fokus på att leva - inte bara överleva. Företaget grundades 2013 och bedriver idag hemtjänst i Umeå tätort, Holmsund-Obbola samt Nordmaling och personlig assistans i hela landet. För att passa hos oss är det viktigaste att du är prestigelös, engagerad och har en genuin vilja att arbeta med människor. Hos oss råder en personlig atmosfär med korta beslutsvägar och möjlighet till stor frihet under ansvar. Vi är ett ambitiöst team med positiv atmosfär som arbetar tillsammans för att leverera omsorg i världsklass. För mer information gå in på www.alevaomsorg.se Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På akutkliniken har vi öppet dygnet runt och tar emot akut sjuka och skadade människor. Det betyder att vi arbetar hela dygnet både vardag och helg och i Umeå tar vi emot ca 45 000 patienter per år. Vid akutmottagningen arbetar sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare i team tillsammans med akutläkare och läkare från olika specialiteter.

Akutkliniken i Umeå är en klinik under utveckling, under de senaste åren har vi genomfört flera spännande förändringar med nytt interprofessionellt teambaserat arbetssätt, samt att akutmottagningen byggts ut med en ny stor mottagningsyta som skapar möjligheter till nya patientflöden och förbättrad arbetsmiljö. Vi har även en ny ledningskorridor där hela akutmottagningens administrativa personal finns placerade och där övrig personal på akutmottagningen har arbetsplatser.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef och vi hoppas att du är den vi söker!

Vi ser fram emot din ansökan och att du vill vara med och utveckla vår akutklinik i Umeå! Kolla gärna in vår instagram ”akuten.umea” för att få en insyn i hur det är att arbeta hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vår viktigaste resurs är våra medarbetare - du har ett genuint intresse för ledarskap och att skapa förutsättningar för dem att prestera på toppen av sin kompetens med patienten i fokus. 

Som biträdande avdelningschef jobbar du i team med avdelningschef, biträdande avdelningschefer och läkarchef. Du har personalansvar och ansvar för verksamhetens mål och uppdrag tillsammans med dina chefskollegor, klinikadministratör och akutklinikens medarbetare. Du kommer till exempel att hålla medarbetarsamtal och leda arbetsplatsträffar.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att jobba med ledaruppdrag  gärna i en chefsroll. 

Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. 

Det är även meriterande om du arbetat inom akutsjukvård eller i en ledande befattning inom en akut verksamhet med bemanning dygnet runt. 

Du är bra på relationer att skapa och underhålla dem och får lätt människors förtroende. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är drivande i ditt arbetssätt, duktig på att organisera och strukturera ditt arbete men är också flexibel. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket och ibland går fort. Det är ju trots allt akuten - en spännande och utmanande arbetsplats!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Inför rekrytering kommer registerutdrag ur belastningsregister att begäras in och kontrolleras. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomscentrum (BUC) Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. BUC är en välmående och utvecklingsorienterad länsklinik med ca 400 medarbetare. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och Umeå universitet är en nära samarbetspartner. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden med ansvar på både länsdels-, läns-, region- och nationell nivå. Sedan april finns i Umeå en nyöppnad barnakutenhet som förbättrar arbetet med våra akuta flöden.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef till barnmottagningen. Vi letar efter dig som tillsammans med avdelningschef och medicinsk chef vill leda vår barnmottagning – en fin, välfungerande och nyrenoverad arbetsplats där teamarbete och hög grad av eget ansvar är viktiga grundstenar. Här jobbar engagerade yrkesgrupper tätt tillsammans i en verksamhet som är HBTQ-certifierad, med starkt fokus på arbetsmiljö, barnrättsperspektiv och högkvalitativ vård. 

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett närvarande ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga. Som biträdande avdelningschef rapporterar du till avdelningschef på barnmottagningen. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning utifrån ditt behov och situation. Det kan handla om tydliga ramar, verktyg för utveckling på grupp- och individnivå eller handledning och chefsnätverk. På BUC värnar vi chefers möjligheter att vara ledare med utrymme att motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Mottagningsledningens ansvar omfattar barnmottagningarna i Umeå och Lycksele, med medarbetare från flera professioner; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, undersköterskor och sjuksköterskor. I rollen som biträdande avdelningschef är du närvarande i det dagliga arbetet, samtidigt som du identifierar förbättringsområden och leder utvecklingsinsatser i hamn. Du leder mot beslutade mål och är tillsammans med chefsteamet en viktig motor i både långsiktig planering och det kontinuerliga förbättringsarbetet.

Du är en förebild i arbetet med att formulera och förankra gemensamma visioner. Du driver förändring där det behövs med fokus på riktning snarare än detaljer. Med förståelse för vår komplexa och högspecialiserade verksamhet kan du prioritera, avgöra vad som är god kvalitet och lyfta blicken till det som verkligen gör skillnad. Du leder processer, kommunicerar tydligt och får med dig andra både i vardagen och i större förändringsarbeten.

Som chef förväntas du se till hela verksamhetens behov, likväl som till teamens och enskilda medarbetares utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning och säkra kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Du kommer att vara närmaste chef för paramedicingruppen och våra medicinska sekreterare. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och arbeta mot uppsatta mål. 

Din stationeringsort är Umeå men resor inom länet förekommer. Du ingår i Barn- och ungdomscentrums ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i basenhetens långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten. Tillsammans med hela BUC:s ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Förutom ditt närmaste chefsteam samarbetar du med chefer och medicinskt områdesansvariga på BUC såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet från vårdverksamhet, gärna inom paramedicin eller vårdadministration. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra. Har du tidigare chefserfarenhet ser vi det som meriterande. 

Du har förmåga att se helheten, identifiera förbättringsområden, förstå samband och driva verksamhet och människor framåt. Du är processkunnig, självgående och trygg i att fatta beslut även i komplexa situationer. Att arbeta fram och jobba mot uppsatta mål är en självklarhet för dig. Vi tror att du trivs i en roll där ni tillsammans formulerar riktning och du kan skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som person är du strukturerad, tydlig i din kommunikation och har en naturlig fallenhet för att bygga relationer. 

Du uppvisar handlingskraft och mod men tar också stöd när du behöver det. Din ledarstil präglas av öppenhet och tillit. Relationer är viktiga för dig, liksom att du vill framåt och nå uppsatta mål. Vi tror att du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med ca 300 medarbetare. Kliniken har fem sektioner; ASA-sektionen (akutmedicin, sekundärprevention efter stroke, angiologi), endokrinsektionen, gastrosektionen, njursektionen samt lung- och allergisektionen.

Att jobba på lung- och allergimottagningen samt vår dagvårdsavdelning innebär en möjlighet att kombinera teknik med säker och god vård. Det pågår en utveckling både gällande medicinsk behandling, lokaler och arbetssätt. Du har en viktig roll och ditt arbete bidrar till vårt mål att ge patienten bästa möjliga behandling.

Vi arbetar målmedvetet för att främja din personliga och yrkesmässiga utveckling. Detta sker framför allt genom vårt kultur- och värdegrundsarbete, där ett närvarande ledarskap är en självklarhet. På lung- och allergimottagningen och på dagvårdsavdelningen arbetar en stabil och kompetent personalgrupp där den senaste medarbetatundersökningen visade på god stämning och hög trivsel.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget.

I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvar för kompetensutveckling av personal, vidareutveckling av arbetssätt och rutiner samt ansvarar för upphandling och implementering av medicinteknisk apparatur. 

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och medicinska chefer, tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. I uppdraget ingår också ett samarbete mot kommun gällande olika patientärenden.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du genomgått regionens program Morgondagens chefer eller någon annan liknande ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från Hälso- och sjukvård samt att du har ledarskapserfarenhet.

Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt grundläggande kunskap i Office365. Det är meriterande om du är bekant med systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. 

För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Du vågar prova nya vägar under öppen kommunikation och god samarbetsförmåga tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicincentrum.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Teamledare till en av Umeås mest uppskattade hemtjänst*

Vill du jobba med ett härligt gäng kollegor i en stimulerande arbetsmiljö där du ges stort ansvar?

Vi söker nu en ny teamledare till vår hemtjänstenhet i Umeå. Enheten är vår största av fyra och du arbetar tillsammans med två andra teamledare, planerare och kollegor. Du kommer både fokusera på verksamheten där vi dagligen arbetar med trygghet och kvalitet hos våra kunder, samt fokusera på våra medarbetare genom individuell coachning i jobbet.

Vad innebär det att jobba som teamledare på Aleva?
Som teamledare hos oss på Aleva är din roll att leda, samordna och utveckla en enhet med ett 30-tal medarbetare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära med såväl kort- och långsiktig bemanning, uppföljning, planering, personalansvar samt vara delaktig i rekrytering. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga teamledare, verksamhetschef och grundare av företaget. Ledningsgruppen har lång erfarenhet inom omsorg och ledarskap, du står inte själv. Arbete i omsorgen förekommer för att vara väl insatt i verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är positiv och engagerad, med hjärtat på rätt ställe. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, empatisk och ha en god samarbetsförmåga samt ett coachande förhållningssätt. Du kommer med egna idéer och stimuleras av att hitta lösningar på de utmaningar som arbetet kan innebära. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap/ arbete inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande är meriterande.Eftersom vi arbetar med människor är personkemin viktig och vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Ledarerfarenhet
Svenska
B-körkort



Tillträde sker enligt överenskommelse, och vi påbörjar rekryteringsprocessen löpande. Så skicka in din ansökan redan idag, eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Välkommen med din ansökan!

Har du funderingar om tjänsten? Kontakta:
Johanna Edin
Rekryteringsansvarig
[email protected]

* Det värmer lite extra att vi fick 9 av 10 i stolthet över att arbeta hos Aleva och 9,5 av 10 på frågan om våra kunder skulle rekommendera oss till en vän. Här ser du hela resultatet från våra kund- och medarbetarundersökningar.

Om oss

Aleva är ett växande företag med stora visioner. Vi vill skapa framtidens omsorg genom nytänkande och ett tydligt fokus på att leva - inte bara överleva. Företaget grundades 2013 och bedriver idag hemtjänst i Umeå tätort, Holmsund-Obbola, Vännäs samt Nordmaling och personlig assistans i hela Västerbotten. För att passa hos oss är det viktigaste att du är prestigelös, engagerad och har en genuin vilja att arbeta med människor. Hos oss råder en personlig atmosfär med korta beslutsvägar och möjlighet till stor frihet under ansvar. Vi är ett ambitiöst team med positiv atmosfär som arbetar tillsammans för att leverera omsorg i världsklass. För mer information gå in på www.alevaomsorg.se Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid Neuro huvud och halscentrum (NHHC) arbetar idag cirka 650 personer med olika aspekter på utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Neurokirurgisk avdelning och Neurointensivvårds (NIVA) uppdrag är att vårda patienter som opereras för sjukdomar eller skador i hjärnan, ryggmärgen samt funktionell stereotaktisk neurokirurgi. I dag utförs cirka 1000 neurokirurgiska operationer per år. Enligt statistik har vi mycket goda resultat då det gäller överlevnad för bland annat skalltraumapatienter.

Vi är ett engagerat team med bred kompetens som tillsammans bidrar i arbetet med att ge högspecialiserad vård till våra patienter. Som Biträdande avdelningschef ingår du i ett chefsteam bestående av en avdelningschef och en andra biträdande avdelningschef. I tätt samarbete leder ni ca 75 st medarbetare, en personalgrupp med professionerna undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill driva Neurokirurgisk avdelning och NIVA framåt tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som Biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd avdelningschefen för Neurokirurgisk avdelningen och NIVA och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga chefer.

I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef ansvarar du tillsammans med avdelningschef och biträdande avdelningschef för avdelningens personal och verksamhet. Du löser operativa frågor i vardagen på ett effektivt sätt och arbetar bland annat med rekrytering, rehabfrågor och medarbetarsamtal. Tillsammans i teamet arbetar du med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt. Avdelningen står inför en verksamhetsutveckling som går mot en än mer avancerad vård, där arbetet mot att bli en fullvärdig neurointensivvårdsavdelning är en central fråga just nu. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Du ingår i lokal ledningsgrupp för Neurokirurgen/NIVA samt gemensam ledningsgrupp för NHHC. Som chef i Region Västerbotten agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. 

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Meriterande om du är utbildad sjuksköterska eller undersköterska, men inte ett krav. Det är önskvärt om du har erfarenhet av att arbeta med personaladministrativa system.

Som biträdande avdelningschef förväntas du arbeta med stort engagemang och där idéer som kan bidra till verksamhetens utveckling mottages positivt och med nyfikenhet. För oss är det viktigt att du bidrar till och främjar ett positivt arbetsklimat samt en trygg arbetsplats med ett inkluderande förhållningssätt. Förmågan att bemöta med omtanke och öppenhet faller dig naturligt. Vi ser också att du arbetar strukturerat för att säkerställa följsamhet till rutiner och arbetssätt. Samtidigt kan du snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver också kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Fackliga kontaktpersoner:

Susanne Hansson, Kommunal, 090-786 44 00

Evy Andersson, Vårdförbundet, 090-786 44 00

Katrin Norberg, Sveriges Arbetsterapeuter, Via växeln 090-785 00 00

Lena Lie, Fysioterapeuterna, Via växeln 090-785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård norr. 

Steriltekniska avdelningens huvuduppdrag är att ta hand om operationsinstrument före och efter operationer. Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Avdelningen har ett öppet klimat och en god social arbetsmiljö. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Vi har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Uppdraget är fördelat mellan 50% biträdande avdelningschef och 50% steriltekniskt arbete. Som biträdande avdelningschef på Steriltekniska avdelningen på NUS är du direkt underställd avdelningschefen. I uppdraget har du även ett nära samarbete med opererande kliniker, samt andra avdelningar och hälsocentraler inom regionen. Du har ett personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. En av de centrala arbetsuppgifterna i uppdraget är att ansvara för den dagliga driften, som vakanstillsättning och schemaläggning är delar av. 

Du ingår i en chefsgrupp med flera avdelningschefer och biträdande avdelningschefer inom kliniken.

KVALIFIKATIONER
I och med att tjänsten innefattar 50% steriltekniskt arbete krävs undersköterske- eller steriltekniker utbildning samt erfarenhet av arbete inom området. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Du är flexibel, ordningsam och värnar om goda relationer.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Neurologavdelningen är en akut, medicinsk, utrednings och behandlingsavdelning, där vi vårdar patienter med neurologiska symtom och sjukdomar som exempelvis Parkinson, Epilepsi och Motorneuronsjukdomar. Vi vårdar patienter från hela regionen och hos oss står patienten alltid i fokus. Här får patienterna en högkvalitativ vård i en utvecklande organisation. Vi har ett stort patientflöde vilket innebär patienter med korta vårdtider. Vi har två vårdlag på 12 vårdplatser med team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut, som jobbar tätt tillsammans med våra engagerade läkare. 

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning som vill fortsätta utveckla verksamheten framåt. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som Avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ansvar för verksamhetens drift, budget och en arbetsgrupp med ca 40st medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. En viktig uppgift som avdelningschef är att, i nära samarbete med övriga med ledningsuppdrag driva, leda, planera och utveckla verksamheten. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Meriterande med erfarenhet att leda sjukvårdsavdelning och paramedicinska arbetsgrupper. 

För att lyckas i denna roll är du:

- en effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda, du räds inte att ta hjälp av andra. Det är meriterande med erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, i både svenska och engelska.

-en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård, i synnerhet inom neuroområdet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.





Kontakt fackliga representanter:

Isabel Norlin, Kommunal 090-785 19 47

Johanna Olson, Vårdförbundet 090-785 19 47

Lena Lie, Fysioterapeuterna, Via växeln 090-785 00 00 

Maria HE Lundgren, Sveriges Arbetsterapeuter, Via växeln 090-785 00 00 Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap. Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

Nu stärker vi vår verksamhet med en ny chefsroll där du leder vårt länsövergripande läkarteam. Teamet består av ST-läkare, specialistläkare och överläkare med gediget yrkeskunnande och en stark, gemensam vilja att utveckla vår verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda läkargruppen mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom Barn- och ungdomspsykiatri, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet.

I båda rollerna förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Rörelseorganens centrum är en länsklinik och universitetssjukvårdsenhet med verksamhet i Umeå och Skellefteå med totalt ca 300 medarbetare. Tillsammans med Kirurgi- och ortopedkliniken i Lycksele ansvarar vi för all ortopedi i länet.

Vår allsidiga verksamhet inom Rörelseorganens centrum ses som stimulerande av vår personal då verksamheten är uppdelade i olika sektioner som ger ett variationsrikt arbete och en medicinsk kunskapsbas. Vi har en verksamhet med bredd och även djup som omfattar allt från bedömningar av patienters akuta ortopediska problem i akutverksamhet, på mottagning och vårdavdelning till elektiva avancerade ortopediska operationer och en omfattande fraktur-rygg- och traumakirurgi. På slutenvårdsavdelningen arbetar vi tvärprofessionellt i vårdteam runt patienten som är mellan 18 och 100+ år. Avdelningen består av tre sektioner där vi bildar omvårdnads- och medicinska team för att skapa spetskompetens samt öka patientsäkerheten. Som första vårdavdelning i Region Västerbottens har vi infört kompetensstege för sjuksköterskor. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Vi erbjuder dig också möjlighet till friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Arbetet kommer att innehålla behov av löpande utbildning av befintlig personal samt rekrytering av nya medarbetare. 

Du kommer ingå i en ledningsgrupp som leds av verksamhetschef vid Rörelseorganen där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. En mycket viktig del i chefsuppdraget är att driva ett öppet och inkluderande avdelningsklimat. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Där ingår bland annat rehabilitering, schemaplanering, personaladministration i olika system och ett aktivt driv i arbetsmiljöarbetet på avdelningen. Du förväntas arbeta i linje med de befintliga processer och riktlinjer som finns inom Region Västerbotten. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva. Du arbetar nära medicinska chefer och övriga avdelningschefer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande om du genomgått regionens program Morgondagens chefer eller någon annan liknade ledarskapsutbildning. Du har även tidigare ledarskapserfarenhet och meriterande med ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård eller vård och omsorg. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Du har förmågan att skapa relationer och inspirera dina medarbetare, du vill ge förutsättningar till en arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet att delta, ta initiativ och utvecklas. Vi ser gärna att du har intresse för och kunskap om kvalitets- och förbättringsarbete.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Inom Öron-näsa -hals sektionen svarar kliniken för vård av patienter med sjukdomar i öron, näsa och hals, hörsel- samt tal- och röstrubbningar. Vi behandlar också patienter som har behov av operativa ingrepp i munhåla och omgivande vävnad. Vi ansvarar för vård av både vuxna och barn. Hos oss bedrivs både planerad och akutverksamhet. Vi samarbetar med andra specialister inom, plastikkirurgi, onkologi och neurokirurgi. På våra avdelningar jobbar sjuksköterskor och undersköterskor i ett tätt samarbete med centrats olika yrkesgrupper. 

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning och dagkirurgiska avdelning som vill fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer leda en arbetsgrupp som präglas av engagerade medarbetar med god samanhållning och gott samarbetsklimat. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt arbete samordnar du olika delar till en helhet. Du ansvar för verksamhetens drift, budget och en arbetsgrupp med ca 25 st medarbetare som utgörs av undersköterskor och sjuksköterskor. Du ingår i ledningsgruppen för Neuro-huvud-hals centrum och är underställd biträdande verksamhetschef. En viktig uppgift som avdelningschef är att, i nära samarbete med övriga med ledningsuppdrag driva, leda, planera och utveckla verksamheten. Du driver och ansvarar för förbättringsarbeten samt främjar forskning och undervisning. En stor del i arbetet handlar därför om att på ett nyfiket och öppet sätt sätta sig in verksamhetens komplexa behov och dess utvecklingspotential, för att sedan tillvara ta kunskap och kompetens så rätt person hanterar rätt område.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser att du har ledarerfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Meriterande med erfarenhet från öron- näsa- halsverksamhet och operativa flöden.

För att lyckas i denna roll är du:
- en effektiv administratör som förstår värdet av ordning och reda, du räds inte att ta hjälp av andra. Det är meriterande med erfarenhet av personalarbete.

- en god kommunikatör med ett engagerat och förtroendegivande sätt som inte enbart har förmåga att tala utan även att lyssna, gärna med tidigare erfarenhet av förändringsarbete. Du har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, i både svenska och engelska.

-en uthållig och självständig ledare som inte drar sig för att prova nytt och som inte backar för utmaningar i utvecklingsfrågor, gärna med tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

-en flexibel problemlösare som stimuleras av att prioritera och växla mellan en mängd olika arbetsuppgifter och situationer, gärna med tidigare erfarenhet av hälso-och sjukvård, i synnerhet inom neuroområdet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap. Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

Nu stärker vi vår verksamhet med en ny chefsroll där du leder vårt länsövergripande läkarteam. Teamet består av ST-läkare, specialistläkare och överläkare med gediget yrkeskunnande och en stark, gemensam vilja att utveckla vår verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda läkargruppen mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom Barn- och ungdomspsykiatri, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet.

I båda rollerna förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård norr. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

AnOpIva Umeå är en basenhet som jobbar med tillitsbaserat ledarskap där du som första linjens chef har ett stort mandat och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen. Du blir en del av en chefsgrupp med åtta första linjens chefer inom basenheten. Vi arbetar kontinuerligt med chefsutveckling och reflektion. 

Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Avdelningen har ett öppet klimat och en god social arbetsmiljö. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Vi har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris.

Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef på Steriltekniska avdelningen på NUS har du ett nära samarbete med avdelningens biträdande avdelningschef. Du planerar, leder och utvecklar avdelningen framåt och arbetar utifrån mål uppsatta i verksamhetsplanen både på avdelning- och basenhetsnivå. 

Tillsammans med avdelningen har du ett nära samarbete med övriga avdelningar inom basenheten samt ytterligare ett stort antal verksamheter som nyttjar Sterilavdelningens kompetens och tjänster.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Tidigare erfarenhet av steril- eller operationsverksamhet är ett krav. Tidigare chefserfarenhet är meriterande samt om du genomgått regionens program Morgondagens chefer, och/eller annan ledarskapsutbildning. 

Du har god datorvana inom Office 365. Mycket god svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter. 

Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet

Vi söker nu en tillförordnad avdelningschef till vårdavdelning 1 och 4

Vårdavdelning 1 och 4 är allmänpsykiatriska vårdavdelningar med sub profileringar:

Avdelning 1 består av 8 vårdplatser med inriktning ångestsyndrom, ätstörningar. Vanligt förekommande samsjuklighet är patienter med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar

Avdelning 4 består av 16 vårdplatser samt en tillhörande tillnyktringsenhet. Inriktningen är beroendesyndrom och patienter med dubbeldiagnos – psykisk ohälsa med ett samtidigt beroende/missbruk. Utöver det arbetar vi även med akuta samt planerade abstinensbehandlingar.
Avdelningarna bedriver vård enligt HSL och enligt LPT samt har ett nära samarbete med övriga enheter inom kliniken. Samverkan med kommun, polis, behandlingshem och primärvård är viktiga delar i det dagliga arbetet

Här få du som avdelningschef vara med  i utvecklingen av verksamheten och forma det framtida samarbetet, strukturen och kompetensförsörjningen mellan avdelningarna.

Avdelningen har medarbetare som är motiverade att arbeta med mål och att fylla tillvaron med meningsfull vård för patienter och god arbetsmiljö och glädje. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Du kommer få en mentor som har erfarenhet av likvärdigt arbete

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som tillförordnad avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar tillsammans med biträdande avdelningschef och medarbetare för att nå målen med gemensam, riktning och struktur för avdelning 1 och 4. Skapa förutsättningar för verksamheterna och medarbetare att utvecklas.

I din roll som tillförordnad avdelningschef står du för god struktur och främjande av kompetensförsörjning. Du har ansvar för arbetsmiljö, personal, produktion och ekonomi

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete i ledande funktion är meriterande. Vi ser också att erfarenhet av arbete med psykiatrisk vård är meriterande.

Vi söker dig som vill: 

• Skapa gemensamma visioner 
• Utmana och ifrågasätta 
• Frigöra handlingskraft 
• Uppmuntra och synliggöra 

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningarna som med andra verksamheter eller externa aktörer. 

Det är önskvärt att du är lyhörd, strukturerad och tycker om att arbeta med utveckling och förändring som är strategiska och med långsiktigt perspektiv. Vi ser gärna att du är kommunikativ och har en god och öppen kommunikationsförmåga. 

Vi söker dig som har förmåga att inspirera, är driven och engagerad. Du har en vilja att utveckla såväl vårdprocessen som en god arbetsmiljö.

ÖVRIGT
Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin är en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå, Umeå och Östersund. Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 500 anställda inom klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, klinisk mikrobiologi och klinisk patologi. Även biobank, vårdhygien och vävnadsinrättning ingår i Laboratoriemedicin. Verksamheten är ackrediterad.

Klinisk kemi finns på Norrlands universitetssjukhus i Umeå och på länsdelssjukhusen i Lycksele och Skellefteå. Klinisk kemi har ca 135 medarbetare varav 110 har sin placering i Umeå. Verksamheten är öppen dygnet runt. Till klinisk kemi i länet inkommer dagligen ca 6 000 provrör och årligen utförs ca 7 miljoner analyser. I Umeå där du kommer att vara placerad finns en provtagning och en laboratoriegemensam provinlämning som servar övriga enheter med mottagning och sortering av prover.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vårt team i Umeå.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidens-baserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Vi söker en biträdande avdelningschef till klinisk kemi med ansvar för den sektion som har verksamhet dygnet runt alla dagar. Du tar tillsammans med ytterligare en biträdande avdelningschef ansvar för att bemanna sektionen och du medverkar i utveckling av organisation och drift i samråd med avdelningschef. Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga biträdande avdelningschefer, medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten.

Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning för underställda medarbetare. Du ansvarar även för administration i våra personalsystem, lägger scheman samt arbetar för en god arbetsmiljö. Du deltar vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef och du kommer att vara en viktig medspelare för att stötta individer till ett hållbart arbetssätt och skapa dialog i utvecklingsarbeten.

Vi söker en chef som tycker om att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef. Du kommer att vara närmsta chef för ca 25 biomedicinska analytiker och medicinska biologer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning (t.ex. biomedicinsk analytiker, biomedicinare eller med annan naturvetenskaplig inriktning).

Du är intresserad av förbättringsarbetet och har en god organisatorisk förmåga. Du är trygg, bra på att lyssna och kommunicera och du har en god samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Du behärskar svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Meriterande är erfarenhet av ledarskap som ex. chef, projektledare, teamledare alternativt att du har arbetat i någon del av vår verksamhet. Meriterande är också om de sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårdsmottagningar och behandlingsenheter. Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet.

Vi söker avdelningschef till
Neuropsykiatrisk mottagning som erbjuder specialiserad vård för den neuropsykiatriska målgruppen. Mottagningen har tre huvudsakliga team, ADHD team, utredningsteam och NPF team (som jobbar utifrån flexible assertive communiuty treatment).Detta innebär ett psykiatriskt program för att möta personer på ett återhämtningsinriktat sätt. Arbetet utförs av tvärprofessionella team där det finns ett gott samarbetsklimat och högt till tak. Vården ges i två nivåer; ordinär öppenvårdsbehandling och intensiva, uppsökande insatser från hela teamet i syfte att vända försämringsperioder och förebygga behov av heldygnsvård. I varje team finns teamledare och flertalet yrkeskategorier.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en stabil men samtidigt flexibel chef och ledare med förmåga till inspirerande ledarskap. Din roll innebär att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du kommer att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågor och sträva efter att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. I ditt uppdrag ingår det övergripande ekonomi- och personalansvaret för mottagningen.
Som avdelningschef förväntas du tillsammans med medicinskt ledningsansvarig ta ett övergripande ansvar för planering och utveckling samt kvalitetssäkring av vårdprocesser och medicinsk kvalitet. Du förväntas bidra till att vidareutveckla samverkan inom verksamhetsområdet och ombesörja att olika professioners kompetenser tillvaratas i enlighet med vårdprogram, rutiner mm. Du kommer att ingå i olika samarbetskonstellationer med chefskollegor andra aktörer och vårdgrannar. Du deltar i klinikens ledningsgrupp

Som chef inom Region Västerbotten får du ta del av chefsutbildningar och föreläsningar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet önskvärt och tidigare arbete som chef och/eller ledare är meriterande.
Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra
Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningen som med andra verksamheter eller externa aktörer.
Det är önskvärt att du är strukturerad och flexibel. Vi ser gärna att du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift och erfarenhet och är intresserad av att driva utveckling och förändring.

ÖVRIGT
Kontaktpersoner facklig organisation

Angelika Borg
Kommunal
[email protected]

Neda Dimova Bränström
Psykologförbundet
090-785 64 77
[email protected]

Patrik von Post
För Akademikerförbundet SSR
[email protected]

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde öst är en basenhet bestående av Ålidhems och Holmsund/Obbolas hälsocentraler samt primärvårdsjouren. Ålidhems hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Holmsund/Obbolas hälsocentral ligger belägen centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Ålidhems hälsocentral har ca 22 700 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 97 medarbetare och där ingår familjecentralen vid Ålidhems centrum och paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen.

Vi söker nu en erfaren ledare till en av Sveriges största hälsocentraler. Den här tjänsten på Ålidhems hälsocentral innefattar ansvar över läkargruppen samt ett övergripande ansvar för hälsocentralen. Tjänsten innebär ett chefskap som kan tillsättas antingen som avdelningschef eller medicinsk chef beroende på din bakgrund. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god samarbetsförmåga och ett driv till utveckling. Här välkomnas du av en läkargrupp som är motiverad och förbättringsorienterad, på en arbetsplats med gemenskap där torsdagsfikat är en stående höjdpunkt under veckan.

Om den här rollen låter intressant för dig är du varmt välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Som avdelningschef eller medicinsk chef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara distriktsläkare, ST-läkare och vid behov underläkare inom mottagningsenheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, medicinskt ansvarig läkare, andra stödfunktioner och chefskollegor. Utöver stödet från dessa samarbetspartners, kollegor och verksamhetschefen kommer du att ha ett administrativt stöd av chefsassistent på hälsocentralen. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de utbildningar och ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Om du blir anställd som medicinsk chef är du medicinskt ledningsansvarig för basenheten primärvårdsområde öst. Du kommer samarbeta med medicinskt ansvarig läkare från basenhetens hälsocentraler samt primärvårdsjouren genom regelbundna möten gällande basenhetsövergripande frågor. I rollen förväntas du ta ett övergripande ansvar för planering och utveckling inom området när det gäller att säkerställa medicinsk kvalitet vid utredning, vård och behandling inom ramen för det uppdrag som åligger verksamhetsområdet. Du förväntas även samverka och säkerställa att olika professioners kompetenser tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesser inom hälsocentralerna och i samspel med andra aktörer.


KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har även erfarenhet av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård. Eftersom rollen innebär ett chefskap för läkare är det meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för läkares arbete.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom allmänmedicin, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet. Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

I båda roller förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Enligt skollagen ska alla elever i skolan ha tillgång till elevhälsa.

Den ska främst vara förebyggande och hälsofrämjande. Elevhälsan ska också stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål och har därför ett särskilt ansvar för att undanröja hinder för varje enskild elevs lärande och utveckling.

Umeå kommun har fyra gymnasieskolor och varje gymnasieskola har lokala elevhälsoteam med tillgång till skolsköterska, skolläkare, skolkurator, skolpsykolog och specialpedagog/speciallärare.

Vi söker nu en Elevhälsochef till gymnasieskolans elevhälsa. Är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter

Uppdraget innebär övergripande ansvar för gymnasieskolans elevhälsa. Du kommer att ha personalansvar för en grupp på ca 30 medarbetare som består av skolkuratorer, skolpsykologer, skolsköterskor och en läs- och skrivutredare. Eftersom du leder specialister i deras arbete kräver det att du hellre har ditt fokus som generalist än specialist, oavsett vilken bakgrund du själv har. Du är en naturlig del i skolornas ledningsgrupper och deltar i rektorernas arbete med kvalitetsutveckling av elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande insatser på organisation och gruppnivå.

Uppdraget innebär mycket samverkan vilket förutsätter att du har förmåga att skapa ett gott förtroende hos såväl interna som externa samarbetspartners och trivs med samverkan och att bygga nätverk.

Om dig

Vi söker dig som har en pedagogisk, medicinsk eller beteendevetenskaplig/psykologisk högskoleutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och mycket god kännedom om skolans uppdrag, rektors ansvar, elevhälsans uppdrag och läroplansuppdraget. Uppdraget kräver en person som är tydlig med elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag och som är väl insatt i gymnasieskolans övergripande uppdrag. Därför är erfarenhet av arbete inom gymnasieskolans verksamhet meriterande. Du har också tidigare erfarenhet av att arbeta som chef.

Som ledare har du mycket god förmåga att engagera, entusiasmera och motivera medarbetare att nå goda resultat. Du har integritet och är trygg, tydlig och prestigelös i ditt ledarskap. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå verksamhetens mål och skapa resultat. Du har gott om driv och är bra på att samverka, planera, organisera och prioritera ditt arbete.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag med stora utvecklings- och påverkansmöjligheter samt ett stimulerande arbete med engagerade och kompetenta medarbetare. Välkommen att söka!

Glöm inte bifoga personligt brev och cv.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Klinisk patologi är en del av Laboratoriemedicin, en länsorganisation med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå.

Laboratoriemedicin Västerbotten omfattar cirka 550 anställda och innefattar klinisk patologi, klinisk mikrobiologi, vårdhygien, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi, biobank och vävnadsinrättning. Genom avtal har vi totalansvar för klinisk patologi i Östersund, inklusive medicinskt ledningsansvar för immunologi och transfusionsmedicin, klinisk kemi och klinisk mikrobiologi.

Verksamheten är ackrediterad och vi arbetar enligt däri grundat kvalitetssystem. Vid laboratorierna för klinisk patologi arbetar cirka 120 personer i Umeå och cirka 15 personer i Östersund. På grund av vår snabba utveckling och ökande antal analyser har bemanningen utökats avsevärt de senaste åren, och vi breddar nu även på chefssidan.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. I din ledarroll agerar du förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Vi söker två biträdande avdelningschefer till klinisk patologi för sektionerna histopatologi respektive hematopatologi. Du kommer att fungera som närmsta chef för personal med ansvar för bemanning, medarbetarsamtal, lönesamtal och lönesättning. Du kommer även ansvara för administration i vårt personalsystem, lägga scheman samt arbeta för en god arbetsmiljö och delta vid rehabilitering tillsammans med avdelningschef.

Du kommer ansvara för sektionernas dagliga drift och utveckling i samråd med avdelningschef och kollegor, samt ha ett nära samarbete med medicinsk chef och andra nyckelfunktioner i verksamheten. I din roll kommer du att vara underställd avdelningschef.

KVALIFIKATIONER

* Erfarenhet från arbete på laboratorium och relevant
högskoleutbildning (t.ex. naturvetenskaplig, biomedicinsk
analytiker eller motsvarande).

* Erfarenhet av ledarskap, till exempel som projektledare eller
teamledare.

* Drivande och lösningsorienterad.

* Trygg ledare med god förmåga att lyssna och kommunicera.

* Prestigelös, lyhörd, flexibel och god organisatorisk förmåga.

* Kan arbeta självständigt och i team.

* Meriterande med chefserfarenhet och/eller arbete på ackrediterat
laboratorium.

* Behärskar svenska i både tal och skrift.

* Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Jennifer Arnqvist, Vårdförbundet
Mobiltelefon: 072724 08 84
E-postadress: [email protected]

Ulrika Hedlund, Vision
Telefon: 090-785 31 35
E-postadress: [email protected]

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Urologisk och gynekologisk avdelning Umeå är en del av länskliniken Kirurgcentrum, där Umeå och Skellefteå ingår. Vi ansvarar för kirurgin i norra sjukvårdsregionen som omfattar de fyra nordligaste länen. Kirurgcentrum Västerbotten är indelat i sektionerna bröst- och endokrinkirurgi, kärl, kolorektal, övre gastroenterologi samt urologi.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Vi erbjuder dig också möjlighet till friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme.

På vår urologiska och gynekologiska avdelning arbetar vi med både förberedelser inför operation samt eftervård för patienter som har urologisk och gynekologiska sjukdomar. På avdelningen har vi även dagvårdsplatser samt tar emot jourfall. Omvårdnaden präglas hos oss av en helhetssyn där många olika yrkeskategorier är engagerade och samarbetar för bästa resultat. Arbetsgruppen kännetecknas av att vara hjälpsamma och medarbetarundersökning visar en hög tillit till kollegor.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Urologisk och gynekologisk avdelning framåt. I din roll som avdelningschef kommer du också att bidra till att förbättra Kirurgcentrum för framtiden, med andra arbetssätt och vårdformer som vi planerar att arbeta mot. I din roll stödjer du på ett naturligt sätt forskningen som bedrivs inom centrat.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef är en del av arbetet att tillgodose rätt bemanning, där du har stöd av bemanningsassistent och HR-partner. Du arbetar nära medicinska chefer och övriga avdelningschefer samt ingår i ledningsgrupp både lokalt och länsövergripande

Arbetsgruppen består av cirka 27 medarbetare där yrkesgrupperna sjuksköterskor, undersköterskor, servicebiträde och köksbiträde ingår. I arbetet som avdelningschef ingår personalansvar och budgetansvar, där du har stödfunktioner till hjälp och även närmaste chef.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande om du genomgått regionens program Morgondagens chefer eller någon annan liknade ledarskapsutbildning. Du har även tidigare ledarskapserfarenhet och meriterande med ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård eller vård och omsorg. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.

Du har förmågan att entusiasmera och inspirera dina medarbetare samt skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas. Vi ser gärna att du har intresse för och kunskap om kvalitets- och förbättringsarbete.


ÖVRIGT
Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I uppdraget som chef för Infektionsklinikens avdelning erbjuds du ett intressant och utmanande arbete i en dynamisk och förbättringsinriktad verksamhet. Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med status Universitetssjukvårdsenhet.

Kliniken har en vårdavdelning med 19 fastställda vårdplatser och en mottagning. På infektionsavdelningen är sjukdomstillstånd såsom sepsis (blodförgiftning), lunginflammation, njurbäckeninfektion, hud- och mjukdelsinfektioner, tarminfektioner, influensa, hjärtklaffsinfektioner och tuberkulos vanligt förekommande.

På infektionsmottagningen finns akutverksamhet för infektionspatienter men här finns också en planerad mottagningsverksamhet inom diagnosteamen för hepatit, HIV, tuberkulos, immunbrist och bärarskap av multiresistenta bakterier. Vaccinering är också en del av uppdraget. Sprutbyte återfinns på mottagningen.

Vi är experter på omhändertagande av patienter med allvarliga, ovanliga och komplicerade infektioner och har en särskild roll i epidemi- och pandemisituationer.

Vi har ändrat vår chefsorganisation och söker nu dig som vill bidra till vårt fortsatta arbete med kvalitet och teamsamarbete!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som avdelningschef har du ansvar för infektionsavdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Din uppgift blir att i nära samarbete med övriga chefer på kliniken, leda, planera och utveckla avdelningen. Det innefattar strategiska utvecklings-, kvalitets- och bemanningsfrågor, arbetsmiljöansvar samt att ansvara för förbättringsarbeten och främja forskning.

Vi vill vara en stark och enad infektionsklinik och i din roll bidrar du till det genom att samordna och skapa god samverkan mellan medarbetarna. Du arbetar också för välfungerande samarbeten med andra enheter.

Vid kliniken arbetar ca 110 personer. Du blir underställd verksamhetschefen och blir närmaste chef för de två biträdande avdelningscheferna på avdelningen och ett antal sjuksköterskor, undersköterskor, paramedicinare och servicebiträden.

Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov. Du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en chef som är trygg i sitt ledarskap. Som vågar fatta beslut, tänka nytt och som gärna driver utvecklings- och förbättringsarbeten. Det gör du genom en god förmåga att organisera och planera.

En av dina styrkor ligger i att skapa relationer och att bygga välfungerande samarbeten med människor runt omkring dig. Du tar till vara engagemang och kompetens i arbetsgruppen och främjar delaktighet. Du har ett driv framåt, inspirerar och entusiasmerar för att tillsammans med medarbetarna förbättra verksamheten.

Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Har du erfarenhet inom hälso-och sjukvård och då i första hand sjukhusvård så är det meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat till 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att:
- Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner.
- Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
- Sammanhållen vård för våra patienter.
- Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten.
- Ge bra förutsättningar för ledarskapet.

Vi söker nu en biträdande avdelningschef till Palliativ Medicin Umeå och Lycksele.
Palliativ Medicin Västerbotten vårdar patienter med obotlig sjukdom och komplexa symtom oavsett diagnos och ålder. Vi erbjuder symtomlindring i ett brett perspektiv, där fysiska, psykiska, andliga och existentiella symtom beaktas. Hemsjukvårdsteamet Umeå arbetar i team med sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeut, sjukgymnast, kurator och dietist. Det palliativa konsultteamet, PKT, fungerar som en stödjande resurs till all vårdpersonal inom hela vårdkedjan som ansvarar för palliativ vård, oavsett patientens boendeform, diagnos, ålder eller bostadsort. Vi kan ge stöd och vårdinsatser direkt till patienter och närstående. Vi kan även erbjuda utbildning i palliativ vård till andra vårdgivare, universitet, skolor och allmänheten.


ARBETSUPPGIFTER
Som Biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personal- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Du ansvarar också för PKT i Lycksele. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med avdelningschef och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda Palliativ Medicin och Cancercentrum i olika forum. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Du kommer ingå i klinikens ledningsgrupp där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar.

Då medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs måste du motivera, stötta och entusiasmera dem i förändringar och vid införandet av nya arbetssätt.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården, eller inom ledarskap/organisation.

Du ska ha ledarerfarenhet med goda resultat. Det är meriterande om du varit ledare inom en offentlig verksamhet. Som avdelningschef vid Cancercentrum kommer du arbeta i många olika system, så en god vana av digitala arbetsverktyg är ett krav för tjänsten och du är väl förtrogen med Office-programmen. Har du arbetat i ett schemaläggningsverktyg tidigare ser vi det som meriterande.

Du besitter en god kommunikativ förmåga. Då du förväntas arbeta nära dina chefskollegor och övrig personal på enheten ställer det här arbetet stora krav på din samarbetsförmåga. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva.

Vi ser det som meriterande om du är en driven person som även är självgående i sitt arbete.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Palliativ medicin är i det här fallet ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 2 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. Din stationeringsort är Umeå.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neonatal-IVA är en del av Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten, en länsklinik med ansvar för all specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Vår verksamhet är bred och spänner över flera medicinska områden, däribland neonatologi.

På Neonatal-IVA på NUS vårdas barn som har behov av avancerad intensivvård i början av sina liv. Neonatal-IVA har regionansvar för all neonatal intensivvård i norra Sverige och är ett av sex neonatal-IVA centra. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt. Är det bara en intensivvårdsavdelning? Nej, vi har flera vårdnivåer, från intensivvård till intermediärvård och lättare vård på familjerum. Vi bedriver också neonatal hemsjukvård som ett led i att erbjuda trygg, god och nära vård. Här står familjecentrerad och utvecklingsstödjande vård i fokus. Vår ambition är att involvera föräldrar i vården av barnet i så hög utsträckning som möjligt. Neonatal-IVA har även ett eget transportteam som ansvarar för alla neonatala transporter i norra sjukvårdsregionen.

Genom ett nära samarbete med övriga fem neonatalavdelningar i landet ser vi till att hela tiden utvecklas och bli bättre. Förlossningen är också en nära samarbetspartner. Vid avdelningen bedrivs omfattande forskning, både medicinsk och omvårdnadsforskning.

Medarbetarundersökningar visar att trivseln är hög. Våra kompetenta och drivna medarbetare är aktiva och engagerade i vårt arbetsmiljöarbete. Vi jobbar på ett kreativt och systematiskt sätt med arbetsmiljön genom bland annat neonatalt basår med introduktion och utbildning, etisk fallreflektion, internutbildning, mentorprogram, lokal samverkansgrupp och olika ansvarsgrupper.

Nu söker vi dig som vill leda verksamheten och vårt chefsteam. Här får du chansen att leda en av Region Västerbottens största avdelningar, med en avdelningsledningsgrupp som hela tiden arbetar för att nå bästa resultat för både medarbetare och patienter. Du kommer till en välmående verksamhet, både på basenhets- och avdelningsnivå, med goda förutsättningar till fortsatt utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

På Neo-IVA ingår du i ett chefsteam med två biträdande avdelningschefer och två medicinska chefer. Inom ditt område har du fullt ledningsansvar där verksamhet, ekonomi och personal ingår. Tillsammans med dina chefskollegor leder och fördelar du det dagliga arbetet på avdelningen, men du driver också avdelningens långsiktiga och strategiska arbete. De biträdande avdelningscheferna rapporterar till dig och tillsammans har ni medarbetaransvar för ca. hundra medarbetare. Som chefsteam värnar ni medarbetarnas kompetensutveckling, arbetsmiljö och delaktighet på både individ-, grupp- och organisationsnivå. Samtal såsom medarbetarsamtal och prestationsdialoger är en naturlig del i rollen som avdelningschef, likväl som att hålla arbetsplatsträffar, samverka med fackliga, tillse en god intern kommunikation samt ansvara för rekrytering, rehabilitering och arbetsanpassning.

Du är en viktig lagspelare i på Barn- och ungdomscentrums långsiktiga arbete och utveckling genom din roll i basenhetens ledningsgrupp. Som en av fem avdelningschefer på BUC bidrar du med dina kunskaper och erfarenheter till att basenhetens resurser används på ett optimalt sätt. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är önskvärt med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll där du ansvarat för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du erfarenhet av att leda andra chefer är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. God förståelse för, eller arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården är starkt meriterande.

Du är duktig på att kommunicera budskap och har en processkicklighet som märks när du jobbar med både större och mindre frågor. Du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat och god dialog genom ditt sätt att leda. Du ger och söker återkoppling. Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Det är naturligt för dig jobba långsiktigt och strategiskt och du har förmåga att arbeta mot gemensamt uppsatta mål. Viktigt är att du i alla sammanhang ser till helheten och agerar utifrån det. I krävande situationer uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du tar ansvar för uppgiften och klarar av påfrestningar längs vägen.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att:
- Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner.
- Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
- Sammanhållen vård för våra patienter.
- Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten.
- Ge bra förutsättningar för ledarskapet.

Vi söker nu en avdelningschef till vår vårdavdelning. Verksamheten består av medicinskt prioriterad vård inom hematologi och onkologi där vi ständigt arbetar med metoder och flöden, där personalens kunskap och engagemang är nyckeln till framgång. Det är en enhet med totalt ca 40 vårdplatser på våningsplanet med indelning i sjukdomsspecifika team och med fyra avdelningschefer med såväl enskilt som gemensamt ansvar att leda enheten framåt. Vissa nyckelfunktioner är gemensamma för klinikens verksamhet och för arbetet krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare än de enskilda delarna.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda slutenvården inom hematologi och onkologi i olika forum. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Arbetet kommer att innehålla behov av löpande utbildning av befintlig personal samt nyrekrytering under många år framöver.

Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av alla avdelningschefer, samt biträdande verksamhetschef vid Cancercentrum där samarbetet mellan kollegor är centralt för att nå framgång. Du tycker det är roligt att lära dig nya saker och är inte rädd för att ta dig an utmaningar.

Då medarbetarna är vår absolut viktigaste resurs är din uppgift att motivera, stötta och entusiasmera dem i vardagen och förändringar samt vid införandet av nya arbetssätt.




KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Det är meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvården, eller inom ledarskap/organisation.

Du ska ha ledarerfarenhet med goda resultat. Det är meriterande om du varit ledare inom en offentlig verksamhet. Som avdelningschef vid Cancercentrum kommer du arbeta i många olika system, så en god vana av digitala arbetsverktyg är ett krav för tjänsten och du är väl förtrogen med Office-programmen. Har du arbetat i ett schemaläggningsverktyg tidigare ser vi det som meriterande.

Du besitter en god kommunikativ förmåga. Då du förväntas arbeta nära dina chefskollegor och övrig personal på enheten ställer det här arbetet stora krav på din samarbetsförmåga. Som avdelningschef måste du även snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamhetens och medarbetarnas behov. Din ledarskapsförmåga skiner igenom i ditt arbete och de beslut du tar, samt förväntas genomdriva.

Vi ser det som meriterande om du är en driven person som även är självgående i ditt arbete.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Här på Centrum för obstetrik och gynekologi (CFOG) i Västerbotten har vi ca 250 medarbetare och är en länsorganisation där verksamhet finns vid länets alla tre sjukhus. CFOG har ett arbetssätt med länsövergripande processorientering och ansvarar gemensamt för att människor i Västerbotten har tillgång till specialistmödravård, förlossning, BB, BB-hemvård, gynekologisk mottagning, gynekologisk kirurgi, tumörkirurgi och robotkirurgi. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och lägger därför mycket fokus på forskning, utveckling och undervisning.

Nu söker vi en avdelningschef till Centrum för obstetrik och gynekologi i Umeå, med ansvar för förlossningen och specialistmödravården.

Förlossningen vid Norrlands universitetssjukhus är Västerbottens största förlossningsenhet och till specialistmödravården kommer gravida kvinnor för ultraljud i både tidigt och sent skede av graviditeten, samt de som är i behov av extra uppföljning och vård.
Inom obstetrikenheten ansvarar vi för den högspecialiserade vården för hela norra regionen, med upptagningsområde från Kiruna till Sundsvall.
Hos oss jobbar barnmorskor, undersköterskor och läkare under tätt samarbete för att ge födande kvinnor den bästa möjliga vård.
Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla vår verksamhet!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.
Du agerar förebild och verkar för att verksamheten och dess medarbetare kan utvecklas. Du utmanar och ifrågasätter samt genom ett värdeskapande ledarskap uppmuntrar du och skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa.
Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Personaladministrativa uppgifter och arbetsuppgifter som medarbetarsamtal, kompetensutveckling, lönesättning och schemaläggning ingår som en självklar del i chefsuppdraget. Du arbetar strategiskt med kompetensförsörjning, där fokus ligger på att bibehålla samt attrahera bred kompetens inom CFOG.
I rollen som avdelningschef har du ansvar över ekonomi likväl som ett arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar där du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete.
Daglig arbetsledning samt praktiska driftsfrågor ingår i arbetet och i det dagliga arbetet jobbar du nära sektionsledare, bemanningsassistent och avdelningschefskollegorna för CFOG i Umeå. I ditt arbete samordnar du olika delar till att bidra till helheten inom CFOG.

Viktiga delar i uppdraget som avdelningschef är att driva, leda, planera och utveckla verksamheten, medarbetarskapet likväl som att upprätthålla god dialog och samarbete med fackliga samverkansparter.
Med framåtanda motiverar och ansvarar du för förbättringsarbeten.

Du ingår i Centrum för obstetrik och gynekologis ledningsgrupp och i tätt samarbete med övriga chefer inom CFOG verkar ni tillsammans för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du bidrar med engagemang och företräder arbetsgivaren, i linjeorganisationen direkt underställd biträdande verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som har jobbat som chef minst 2 år, gärna inom sjukvård och hälsa.

För att lyckas i rollen tror vi att du på ett smidigt sätt kan relatera till andra och har lätt för att skapa kontakter. Vi ser god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt som viktiga egenskaper för att framgångsrikt vara med och leda vår verksamhet.

Du har god förmåga att se samband, förmedlar budskap på ett tydligt sätt och arbetar strategiskt. I ditt ledarskap ser du varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation.

Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Primärvårdsområde Öst är en basenhet bestående av Ålidhems och Holmsund/Obbolas hälsocentraler. Ålidhems Hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Holmsund/Obbolas hälsocentral ligger belägen centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Det kommer dessutom att byggas en ny modern hälsocentral på Tomtebo vilket gör att vi inom basenheten får vara med om något unikt och nytänkande!

Ålidhems hälsocentral har ca 22 700 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 97 medarbetare och där ingår Familjecentralen vid Ålidhems centrum och Paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Kvällstid inrymmer mottagningslokalerna Primärvårdsjouren.

Vi söker nu en avdelningschef alternativt en medicinsk chef till Ålidhems hälsocentral med ansvar över läkargruppen. Om någon av dessa roller verkar intressant för dig är du varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef eller medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.

Som avdelningschef eller medicinsk chef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara läkare och distriktsläkare inom mottagningsenheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Som medicinsk chef är du medicinskt ledningsansvarig för basenheten Primärvårdsområdet Öst. Du kommer samarbeta med medicinskt ansvarig läkare vid Holmsund/Obbolas hälsocentral genom regelbundna möten gällande basenhetsövergripande frågor. I rollen förväntas du ta ett övergripande ansvar för planering och utveckling inom området när det gäller att säkerställa medicinsk kvalitet vid utredning, vård och behandling inom ramen för det uppdrag som åligger verksamhetsområdet. Du förväntas även samverka och säkerställa att olika professioners kompetenser tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesser inom hälsocentralerna och i samspel med andra aktörer.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av hälso- och sjukvård, med fördel av primärvård. Eftersom rollen innebär ett chefskap för läkare är det meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för läkares arbete.

För uppdraget som medicinsk chef krävs att du är legitimerad läkare med specialistbevis inom allmänmedicin, eller annan specialitet som vi bedömer likvärdig, samt att du har arbetat med din specialitet. Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

I båda roller förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Om Alma Assistans
Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en välfungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokalkontor i Helsingborg, Göteborg, Jönköping, Växjö, Stockholm, Umeå och Gävle.

Om tjänsten
Vi är ett engagerat företag med helhetstänk som söker kundansvarig till vårt kontor i Umeå.

Som kundansvarig hos oss får du möjlighet till ett självständigt arbete med mycket frihet under ansvar. Tillsammans med dina kunder och din personal formar du en individuellt anpassad och väl fungerande assistans.

På Alma är det högt i tak och kollegorna finns alltid nära till hands om du behöver ett bollplank, eller stöd i någon fråga. Vi är vana att jobba i ett högt tempo med stort ansvar, vi har nära till skratt och glömmer aldrig bort att måna om varandra.

Krav
- Kunskap inom LSS
- Minst ett par års ledarerfarenhet eller av en samordnande roll med personal/-bemanningsansvar
- B-körkort

Meriterande
- Tidigare erfarenhet av personlig assistans.

Om dig
Vi söker dig som har kunskap inom LSS och har minst ett par år av ledarerfarenhet eller i annan samordnande roll med personal-/bemanningsansvar. Har du tidigare erfarenhet av personlig assistans så är det ett plus. B-körkort är ett krav eftersom du behöver kunna ta dig ut till våra kunder.

Som person är du självständig i ditt arbete och gillar att ta eget ansvar. Du har en god samarbetsförmåga och en stark känsla för service. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har ett lösningsfokuserat arbetssätt.

Om rekryteringsprocessen
Tjänsten är heltid tillsvidare med sex månaders provanställning.
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Sista ansökningsdag är 19:e november 2023.
Tillträde enligt överenskommelse.

Om du vill läsa mer om Alma Assistans, besök gärna www.almaassistans.se. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling.

Neurokirurgisk avdelning och Neurointensivvård (NIVA) tillhör verksamheten Neuro- Huvud- Halscentrum (NHHC).
Inom centrat omhändertas patienter på olika sätt genom utredning, behandling och rehabilitering kopplat till sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals.
Arbetet på neurokirurgiska avdelningen/NIVA är kvalificerat och teambaserat, där den ena dagen inte är den andra lik.

På NKK/NIVA vårdar vi patienter från både kirurgiska och medicinska specialiteter med svikt i vitala parametrar på grund av större operationer, olyckor eller svårare sjukdomstillstånd.

Du kommer att vara närmsta chef till ca 70-80 medarbetare med professionerna sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut och biträdande avdelningschef.

Nu söker vi en avdelningschef som vill utveckla och driva Neurokirurgen/Niva framåt tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga avdelningschefer i Ledningsgruppen.

I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du tillsammans med biträdande avdelningschef för neurokirurgens personal, verksamhet och budget. I den här rollen får du arbeta mycket med utvecklingsfrågor där ett av våra största uppdrag just nu är att bygga ut och utveckla verksamheten från intermediärvård till fullvärdig intensivvård. Du får ett mångfacetterat uppdrag med en driven och engagerad medarbetargrupp!

Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har erfarenhet av att jobba som chef inom hälso- och/eller sjukvård.

Det är meriterande om du arbetat i en ledande roll inom avancerad sjukvård men inget krav. Har du kunskap inom neuro- och/eller intensivvård är det välkommet.

Vi tror att en av dina styrkor är att du är bra på samarbete! Att bygga relationer, lyssna in, kommunicera och få människors förtroende. Du är strukturerad och självgående i ditt sätt att arbeta men då sjukvården idag är i ständig förändring så kräver det ett flexibelt förhållningssätt. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket. Du är nyfiken på ny kunskap och tycker om att driva processer framåt mot uppsatta mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Teamledare till en av Umeås mest uppskattade hemtjänst*

Vill du jobba med ett härligt gäng kollegor i en stimulerande arbetsmiljö där du ges stort ansvar?

Vi söker nu en ny teamledare till vår hemtjänstenhet i Umeå. Enheten är vår största av tre och du arbetar tillsammans med två andra teamledare, planerare och kollegor. Du kommer både fokusera på verksamheten där vi dagligen arbetar med trygghet och kvalitet hos våra kunder, samt fokusera på våra medarbetare genom individuell coachning i jobbet.

Vad innebär det att jobba som teamledare på Aleva?
Som teamledare hos oss på Aleva är din roll att leda, samordna och utveckla en enhet med ett 40-tal medarbetare. Du kommer att arbeta verksamhetsnära med såväl kort- och långsiktig bemanning, uppföljning, planering, personalansvar samt vara delaktig i rekrytering. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga teamledare, verksamhetschef och grundare av företaget. Ledningsgruppen har lång erfarenhet inom omsorg och ledarskap, du står inte själv. Arbete i omsorgen förekommer för att vara väl insatt i verksamheten.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är positiv och engagerad, med hjärtat på rätt ställe. För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, empatisk och ha en god samarbetsförmåga samt ett coachande förhållningssätt. Du kommer med egna idéer och stimuleras av att hitta lösningar på de utmaningar som arbetet kan innebära. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap/ arbete inom vård och omsorg, gärna hemtjänst. Utbildning som socionom, beteendevetare eller motsvarande är meriterande.Eftersom vi arbetar med människor är personkemin viktig och vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

Ledarerfarenhet
Svenska
B-körkort



Tillträde sker enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan!

* Det värmer lite extra att vi fick 9 av 10 i stolthet över att arbeta hos Aleva och 9,5 av 10 på frågan om våra kunder skulle rekommendera oss till en vän. Här ser du hela resultatet från våra kund- och medarbetarundersökningar.

Om oss

Aleva är ett växande företag med stora visioner. Vi vill skapa framtidens omsorg genom nytänkande och ett tydligt fokus på att leva - inte bara överleva. Företaget grundades 2013 och bedriver idag hemtjänst i Umeå tätort, Holmsund-Obbola samt Nordmaling och personlig assistans i hela landet. För att passa hos oss är det viktigaste att du är prestigelös, engagerad och har en genuin vilja att arbeta med människor. Hos oss råder en personlig atmosfär med korta beslutsvägar och möjlighet till stor frihet under ansvar. Vi är ett ambitiöst team med positiv atmosfär som arbetar tillsammans för att leverera omsorg i världsklass. För mer information gå in på www.alevaomsorg.se Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och patienter?

Vi arbetar med fokus på hög kvalitet där medarbetarna ger det bästa stödet till våra patienter. Att ha ett närvarande ledarskap och arbeta med hållbar arbetsmiljö tror vi är nyckeln för att attrahera och behålla medarbetare. Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå. Vi har sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och dietister som möter medborgare i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende samt på korttidsboende.

Nu söker vi dig som vill vara enhetschef för sjuksköterskor i Team Nordost. I detta team ingår idag sjuksköterskor på följande vård- och omsorgsboenden – Bruksbacken, Ersboda, Nordstjärnan, Tomtebo, Sjöjungfrun och Lundagård. Du ingår i ledningsgruppen för Hälso- och sjukvård Äldre som består av 11 enhetschefer samt biträdande verksamhetschef och verksamhetschef.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss har du ansvar för verksamhet, patienter, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver verksamheter med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra patienter.

Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att arbeta med:

- rekrytering och kompetensförsörjning   
- att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete    
- systematiskt arbetsmiljöarbete   
- patientsäkerhetsarbete   
- rehabilitering och anpassning   
- implementering av nya arbetssätt som exempelvis införande av ny digital teknik 

Vem är du? 
Att jobba hos oss innebär att du kan göra skillnad och bidra till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Vi söker dig som har förmåga att stimulera och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. Hos oss är den ena dagen inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har en god förmåga att leda och kommunicera i förändring.

För att lyckas i den här rollen är du legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet samt tidigare erfarenhet som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/primärvård. Vi ser det som positivt om du även har relevant utbildning inom ledarskap alternativt genomgått internt traineeprogram för blivande ledare. Tjänsten kräver B-körkort

Vi erbjuder dig

- Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR
- Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Flexibel arbetstid
- Subventionerad friskvård

Följ oss på @teamumeakommun Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Laboratoriemedicin Västerbotten har cirka 500 anställda inom specialiteterna: vårdhygien, klinisk mikrobiologi, klinisk genetik, klinisk immunologi och transfusionsmedicin (KITM), klinisk kemi och klinisk patologi. Laboratoriemedicin är en länsorganisation och driver även Biobanken norr.
Vi söker nu en Medicinsk chef till Vårdhygien.

Vårdhygien Västerbotten leder patientsäkerhetsarbetet i Region Västerbotten inom området Vårdhygien. Vi bistår verksamheterna och regionledningen med expertkunskaper för att dessa ska kunna arbeta effektivt för att förebygga vårdrelaterade infektioner (VRI) och smittspridning inom hälso- och sjukvård samt tandvård.
Vårdhygien är en väl fungerande avdelning med mycket engagerad och kompetent personal som förutom Region Västerbotten också har avtal med Västerbottens 15 kommuner för att stödja deras arbete med att förebygga VRI och smittspridning hos vårdtagare, brukare och vårdpersonal.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef (MC) är du i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschefen. Du arbetar tillsammans med övriga medicinska chefer, avdelningschefer och andra nyckelpersoner med gränsöverskridande frågor för Laboratoriemedicins bästa, både i Laboratoriemedicins ledningsgrupp samt i MC-möten.

Medicinsk chef ansvarar för innehållet och kvaliteten på den diagnostik och de tjänster och produkter som Vårdhygien åstadkommer. Du har personalansvar för läkare, klinikadministratör och statistiker samt tillsammans med avdelningschef ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Du ansvar för att driva och leda den medicinska utvecklingen inom vårdhygienspecialiteten. Du ansvarar också för att driva och våra rådgivande i patientsäkerhetsarbete gällande vårdhygien inom andra vårdverksamheter. Du ska också främja vårdens utveckling inom vårdhygien i samverkan med universitetsföreträdare i syfte att det aktivt drivs och utvecklas forskning och undervisning inom vårdhygien. Du ansvarar för framtagande av enhetens verksamhetsplan, årlig uppdatering samt att arbetet bedrivs i enlighet med gällande verksamhetsplan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• Är legitimerad läkare och innehar specialistkompetens inom Vårdhygien eller har motsvarande erfarenhet
• Har förtrogenhet med vetenskap och aktivt driver och utvecklar forskning/undervisning.
• Har förmåga att skapa förutsättningar för ett gott samarbete inom och utanför Vårdhygien och Laboratoriemedicin.
• Är framtidsinriktad med intresse för och förmåga till att driva utveckling och förändring såväl medicinskt som tekniskt och organisatoriskt.
• Har förmåga att se, företräda och utveckla både Vårdhygien och Laboratoriemedicin utifrån kund-, kvalitets- och kostnadsfokus.
• Har förmåga att skapa delaktighet
• Är en tydlig och aktiv ledare.
• Har förmågan att inspirera och entusiasmera dina medarbetare och därigenom ta vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft.

Laboratoriemedicin är en universitetssjukvårdsenhet därför ser vi gärna att du som söker har forskningsmeriter.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kommunal
Kontakta Kommunal via e-post
[email protected].

Naturvetarna
Kontakta medlemsrådgivningen via e-post [email protected].

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

1177 direkt Västerbotten startade som projekt hösten 2021 och är sedan januari 2023 en permanent verksamhet i Region Västerbottens regi. Verksamheten organiserades som en av två avdelningar inom basenheten 1177 Västerbotten. Den andra avdelningen är 1177 på telefon. Varumärket 1177 borgar för god vård och har högt förtroende hos våra invånare och nationellt.

Vårdtjänsten 1177 direkt Västerbotten erbjuder första linjens vård digitalt till länets invånare. I nuläget är vi ett tiotal sjuksköterskor och sex läkare plus chefer och administrativ personal. Vi är ett härligt gäng med mycket god sammanhållning och trivsel på jobbet.
Utveckling och ny teknik är i fokus hos oss och tillsammans med övrig mottagningsverksamhet i länet utvecklar vi effektfulla digitala vårdtjänster och sömlösa digifysiska vårdkedjor.
1177 direkt Västerbotten är helt distansbaserad och du arbetar därför från valfri ort.

Du omfattas av Region Västerbottens förmåner och möjligheter.
Läs gärna mer om vårdtjänsten 1177 direkt Västerbotten här:
https://www.1177.se/Vasterbotten/om-1177/1177-direkt/

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef för 1177 direkt Västerbotten ser du helhet och potential när vi utvecklar framtidens sömlösa digi-fysiska vård. Du tar oss modigt framåt, mot målbilden digitalt när det går fysiskt om det behövs. Du agerar förebild, verkar för gemensamma visioner och du frigör handlingskraft. Du utmanar och utvecklar, du uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du bidrar med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Du tar ansvar utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för våra invånares bästa.

Du ingår i klinikens ledningsgrupp. Arbetet i ledningsgrupp innebär att du aktivt medverkar i utvärdering samt framtagande av mål och utvecklingsaktiviteter. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef där ni tillsammans verkar för att skapa och bibehålla en hälsofrämjande och attraktiv helt digital arbetsplats.
Du har ekonomiskt-, kvalitets- och medicinskt ledningsansvar samt arbetsgivaransvar för våra läkare.

I rollen som Medicinsk chef för 1177 direkt Västerbotten driver du kvalitets- och förbättringsarbeten samt planerar och utvärderar den medicinska utvecklingen inom avdelningen. Du ansvarar för att det medicinska innehållet i våra digitala vårdtjänster är kopplat till kunskapsstyrning och du verkar för patientsäkerhet, delaktighet och samverkan. Du engagerar dig i utbildning av studenter och blivande specialister. Du har dialoger med fackliga samverkansparter.
Vi är en ny enhet i ständig utveckling och vi vill att du ska vara med och påverka vår resa.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du vara legitimerad specialistläkare med många års erfarenhet av det svenska hälso- och sjukvårdssystemet.

Du är en närvarande och positiv person som med expertkunskap och omsorg ser patienten och bidrar till en helhetssyn som gör vårdprocessen bättre och tryggare. Du är relationsskapande i ditt ledarskap och tycker om att samarbeta och att finnas där för andra människor.

Meriterande är:
- erfarenhet av medicinskt ledningsansvar
- erfarenhet av medicinsk forskning och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvård
- erfarenhet av digitalt, distansbaserat ledarskap

God datavana är ett krav. Vi ser gärna att du har många års erfarenhet av digital vård. Du måste behärska svenska språket väl samt kunna förstå och uttrycka dig på engelska.

Uppdraget som medicinsk chef är ett deltidsuppdrag och kombineras med din grundanställning som specialistläkare.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vi söker nu medicinsk chef för kardiologerna i Umeå.

Kardiologen bedriver allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i Hjärtcentrums egen regi. Vårt mål är att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter. Vi utreder, behandlar och opererar patienter med sjukdomar i hjärtklaffar, kranskärl och lungor. Vi bedriver också avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet.

Hos oss får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. På Kardiologen arbetar cirka 25 läkare med olika kompetens inom det kardiologiska området, allt från överläkare till nyexaminerade läkare. Du blir även en del av en öppen, erfaren och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!




ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef är du i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschefen. Utöver ett nära samarbete med avdelningscheferna inom Kardiologi både öppen som slutenvård, arbetar du tillsammans med övriga medicinska chefer, avdelningschefer och andra nyckelpersoner med gränsöverskridande frågor för Hjärtcentrums bästa, både i Hjärtcentrums ledningsgrupp samt medicinska chefsmöten. Tillsammans verkar ni för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen.
Du arbetar för medarbetarnas engagemang och deltagande i verksamhetsutvecklingen. Du uppmuntrar, stöttar och skapar förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot verksamhetens mål.

Du kombinerar ledarskapet med kliniskt arbete. I chefskapet ingår personalansvar för läkarna vilket innebär medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling och ekonomi. Du har även ansvar för innehållet och kvaliteten inom det kardiologiska området vilket innebär att du driver kvalitets- och förbättringsarbeten samt planerar den medicinska utvecklingen inom specialiteten kardiologi.

Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Hjärtcentrums ledningsgrupp arbetar för effektiva flöden och ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med definierad verksamhetsplan.


KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Kardiologi eller annan specialitet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Hjärtcentrum är en universitetssjukvårdsenhet, därför ser vi gärna att du som söker har forskningsmeriter.

Som person är du aktiv, ödmjuk och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera dina medarbetare och därigenom ta till vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Forskning och utveckling är givna intresseområden för dig. Du är framtidsinriktad med intresse för och förmåga till att driva utveckling och förändring såväl medicinskt som organisatoriskt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Funktionshinderomsorgens Hälso-och sjukvårdsenhet består av sjuksköterskor och paramedicinsk verksamhet som verkar för de boende inom LSS särskilt boende samt under vistelsetid på daglig verksamhet.

Uppdraget för legitimerad personal är att i nära samarbete med chefer och vårdnära personal utföra insatser enligt HSL lagstiftning, som syftar till att öka självständigheten för unga och vuxna med en funktionsnedsättning.

 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett övergripande arbetsmiljöansvar för din personalgrupp samt ett ekonomiskt ansvar för din enhet. Gruppen består av ca 16–18 personer som arbetar i team och är en mix av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.  Ditt uppdrag är att leda och utveckla arbetet tillsammans med medarbetare och kollegor på ett kvalitetssäkert sätt utifrån lagstiftning och politiska mål. En stor del handlar om att leda i förändring då mycket utvecklingsarbete pågår inom området som kräver ett tydligt ledarskap.

Du kommer ha ett nära samarbete med din närmsta enhetschefskollega där samsyn och helhetsperspektiv krävs för att lyckas. Kontakter med kommunens övriga funktioner och externa samarbetspartners är en naturlig del av ditt arbete. Du kommer ingå i ledningsgrupp med övriga ledare inom funktionshinderomsorgen och rapporterar till verksamhetschef för området.

Vi söker dig som

- Är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Är du sjuksköterska så är det meriterande för detta uppdrag. Tidigare erfarenhet av arbete som chef i 3 år eller mer i en politisk styrd organisation, samt erfarenhet från funktionshinderomsorg är meriterande.
- Är intresserad, har förståelse för och drivs av att jobba med kvalité och utveckling av hälso- och sjukvårdsfrågor inom funktionshinderområdet.
- Är lyhörd, strukturerad och kommunikativ med ett nära ledarskap. Samt har en god förmåga att ta tillvara medarbetarnas drivkrafter, resurser och vilja till utveckling.
- Tycker om att arbeta tillsammans med andra och skapar goda relationer och förtroende genom att vara kommunikativ och ha ett respektfullt bemötande mot alla du möter i din vardag.
- Företräder Umeå kommun på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten.



Vi erbjuder dig

- Ett fantastiskt team av rutinerade medarbetare, chefskollegor och närmsta chef där det finns målfokus, stort engagemang, omtanke och lätt till skratt
- Delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
- En flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid och till viss mån kunna distansarbeta.
- Ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!



Välkommen med din ansökan! Vi vill att du bifogar brev och CV.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och planerad geriatrisk vård och rehabilitering. En bred bedömning av den äldre patientens medicinska, fysiska, psykiska och sociala funktionsförmåga vid sjukdom utförs av interprofessionella team. Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs i sluten- och öppenvård med patientens individuella behov i fokus.

Allmängeriatriken, avdelning 1, har 20 vårdplatser med inriktning mot subakut allmängeriatrisk vård och rehabilitering samt så kallat snabbspår med övertagning av patienter från MAVA och infektionskliniken.

Vi är mycket stolta över att vi bedriver en studentundervisningsavdelning (SUA) där sjuksköterske- och undersköterskestudenter självständigt sköter patienterna under handledning. Vi välkomnar mångfald och 2016 blev avdelningen hbtq-diplomerad.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef till allmängeriatriken- Är det dig vi söker?

Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan så snart du kan!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef kommer du tillsammans med avdelningschef att leda arbetet med inriktning mot god och nära vård på Geriatriskt centrum. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljöfrågor. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare; vår viktigaste resurs. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro. I det dagliga arbetet har du förmågan att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Det är vidare meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet samt ledarskapserfarenhet.

Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du är stabil och kan hantera flera frågor parallellt och behåller ett jämnt humör även när du stöter på påfrestningar. För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Du har en god förmåga att lyssna och anpassar dig efter situationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Nu söker vi en avdelningschef till arytmienheten, Hjärtcentrum i Umeå.

Arytmienheten är en innovativ enhet i ständig utveckling. Här bedrivs forskning som håller oss i framkant med nya moderna metoder. Vi undersöker och behandlar patienter med störningar i hjärtats rytm. Vi utför kateterablationer, pacemaker-/ICD-implantationer och hemodynamiska hjärtkateteriseringar, vi har även pacemaker-/ICD-mottagning och analyser av olika typer av långtids-EKG.

Avdelningscheferna på arytmi och PCI har ett nära samarbete runt personal som roterar mellan avdelningarna och lokaler som samnyttjas. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet.

Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som avdelningschef blir ditt uppdrag att driva utveckling, säkerställa patientsäkerhet, hantera ekonomi-, personal- och arbetsmiljöarbete. Du kommer att leda ett drivet gäng som består av totalt 18 biomedicinska analytiker, sjuksköterskor och undersköterskor. Du ansvarar för att resurser används på bästa sätt samt arbetar aktivt med att verka för en hälsofrämjande arbetsplats. Som chef inom Region Västerbotten är dialog med fackliga samverkansparter en naturlig del av ditt arbete.

Utöver ett nära samarbete med medicinsk chef på arytmi, samarbetar du med övriga avdelningschefer på Hjärtcentrum. Du blir en del av Hjärtcentrums ledningsgrupp som består av många erfarna och stöttande chefer. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden, god patientsäkerhet och en attraktiv arbetsplats.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som chef eller ledare, särskilt inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har någon form av ledarskapsutbildning. Även erfarenhet av hjärtsjukvård samt vårdteknisk erfarenhet är meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på arytmi samt inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter samt med externa aktörer. Det är vidare önskvärt att du är strukturerad, strategisk och kvalitetsmedveten. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vi söker nu medicinsk chef för kardiologerna i Umeå.

Kardiologen bedriver allt från avancerad diagnostik till behandling i en sammanhängande vårdkedja i Hjärtcentrums egen regi. Vårt mål är att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter. Vi utreder, behandlar och opererar patienter med sjukdomar i hjärtklaffar, kranskärl och lungor. Vi bedriver också avancerad invasiv arytmibehandling och hemodynamiska utredningar. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har kompetenta medarbetare kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet.

Hos oss får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. På Kardiologen arbetar cirka 25 läkare med olika kompetens inom det kardiologiska området, allt från överläkare till nyexaminerade läkare. Du blir även en del av en öppen, erfaren och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!




ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef är du i linjeorganisationen direkt underställd verksamhetschefen. Utöver ett nära samarbete med avdelningscheferna inom Kardiologi både öppen som slutenvård, arbetar du tillsammans med övriga medicinska chefer, avdelningschefer och andra nyckelpersoner med gränsöverskridande frågor för Hjärtcentrums bästa, både i Hjärtcentrums ledningsgrupp samt medicinska chefsmöten. Tillsammans verkar ni för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen.
Du arbetar för medarbetarnas engagemang och deltagande i verksamhetsutvecklingen. Du uppmuntrar, stöttar och skapar förutsättningar för att få dina medarbetare att växa och gemensamt arbeta mot verksamhetens mål.

Du kombinerar ledarskapet med kliniskt arbete. I chefskapet ingår personalansvar för läkarna vilket innebär medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling och ekonomi. Du har även ansvar för innehållet och kvaliteten inom det kardiologiska området vilket innebär att du driver kvalitets- och förbättringsarbeten samt planerar den medicinska utvecklingen inom specialiteten kardiologi.

Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Hjärtcentrums ledningsgrupp arbetar för effektiva flöden och ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med definierad verksamhetsplan.


KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Kardiologi eller annan specialitet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Hjärtcentrum är en universitetssjukvårdsenhet, därför ser vi gärna att du som söker har forskningsmeriter.

Som person är du aktiv, ödmjuk och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare internt som externt. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera dina medarbetare och därigenom ta till vara på deras kunskaper, erfarenheter och initiativkraft. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Forskning och utveckling är givna intresseområden för dig. Du är framtidsinriktad med intresse för och förmåga till att driva utveckling och förändring såväl medicinskt som organisatoriskt.

Vi ser fram emot att höra från dig!

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. I vårt uppdrag ingår att bedriva forskning, utveckling och undervisning och kliniken ansvarar även för att bemanna teamen inom luftburen intensivvård norr. Vi har fokus på hälsa och utöver att du har gratis tillgång till träningspass och gym via personalklubben har du hos oss även möjlighet att få rabatterat pris på IKSU-kort.

På Operation 1 utför vi en bredd av avancerade ortopediska operationer, med spetskompetens inom ryggkirurgi, protesrevisioner och svåra frakturer. Nu söker vi en biträdande avdelningschef.

Varje dag jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team för att rädda, förbättra och förlänga liv. Att trivseln och teamkänslan är hög är avgörande för såväl patienterna som för vår egen hälsa. Därför jobbar vi aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.

Vårt aktiva arbete med värderingar har resulterat i gott klimat, vilket syns i de medarbetarenkäter som genomförs. Vi är stolta över vår arbetsplats och vårt uppdrag. Vill du ha ett utmanande arbete som verkligen spelar roll?

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

I rollen som biträdande avdelningschef hos oss har du tillsammans med avdelningschefen ett övergripande verksamhetsansvar för Operation 1 vilket innefattar personal, ekonomi och kvalitet.

Du erbjuds ett intressant och utmanande arbete där ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla din verksamhet mot uppsatta mål. När du kliver på uppdraget som biträdande avdelningschef på Operation 1 kommer du in i en verksamhet med en kompetent och trevlig medarbetargrupp, bestående an 47 kollegor. Du jobbar tätt ihop med avdelningschefen och ni tillsammans har personalansvar för avdelningens medarbetare. Det kan röra sig om allt från rekrytering, till schemaläggning, till rehabilitering och medarbetarsamtal. Du kommer att ha nära kontakt med övriga chefer inom kliniken och det är kort avstånd mellan chefsnivåer och medarbetare. Du har även stöd av klinikens administratörer, controller samt HR- och lönepartner.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av arbete inom hälsosjukvården och det är meriterande om du har arbetat inom operationssjukvård. Vi ser det som en fördel om du har utbildning inom ledarskap och/eller en operationssjuksköterskeexamen. Svenska är vårt arbetsspråk och vi ser att du vid behov även kan använda engelska i jobbet.

Som person trivs du i en föränderlig miljö som kräver att du kan vara flexibel och se andra perspektiv. Du har ett strukturerat arbetssätt där du kan leda sig själv och andra mot uppsatta mål. Vi ser att du har ett öga för ekonomi och bidrar till att vi nyttjar våra resurser på ett effektivt sätt. Som ledare är du relationsinriktad och värdesätter goda samarbeten. Du är modig och vågar initiera förändringar om så behövs.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjälpmedel Västerbotten tillhandahåller hjälpmedel, teknisk service, utbildning och konsulenttjänster till Region Västerbotten och regionens kommuner samt erbjuder tolktjänster till regionens tolkanvändare. Vårt uppdrag är att stödja våra kunder i deras arbete för att tillgodose hjälpmedelanvändares behov av hjälpmedel. Vi erbjuder även tolkservice till Västerbottens invånare.

Hjälpmedelsbehovet har ökat stadigt under de senaste åren och prognosen säger att så kommer att göra även i framtiden. Verksamheten är intäktsfinansierad via avtal med kommuner och enligt överenskommelse med övriga verksamheter inom Regionen. Verksamheten har ca 100 medarbetare i Umeå, Lycksele och Skellefteå.

Hos oss erbjuds du omväxlande arbetsuppgifter i en verksamhet med möjlighet att vara en del av den utvecklingsresa som Hjälpmedel Västerbotten befinner sig i - och med det en möjlighet att göra stor skillnad för våra medborgare. Vår värdegrund ""Ständigt bättre -Patienten alltid först!" är vår kompass i det dagliga arbetet.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens invånares bästa.

Tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare är du en viktig del i vårt fortsatta arbete med den organisationsförändring som vi nyligen gjort. Verksamheten är inne i en förändringsprocess och som en del i det arbetar vi aktivt med utveckling av både arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap men målet att uppnå maximal kundnöjdhet och måluppfyllelse. Du blir även en viktig del i vår gemensamma ledningsstrategi för en hälsofrämjande arbetsplats.

I rollen som avdelningschef på Logistik och inköp har du det strategiska ansvaret för avdelningens arbete när det gäller inköp, lagerhållning, leveranser och returer för medicintekniska produkter men även för vår hjälpmedelsbutik på NUS. Du ansvarar även för planering och uppföljning av leveranser och avvikelser. Du har hjälp av 1 sektionsledare som ansvarar för daglig styrning och planeringen av arbetet och tillsammans med sektionsledaren är du med att utveckla avdelningens framåt. Som avdelningschef kommer du att ha ett tydligt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha personalansvar för 17 medarbetare. I rollen är du en aktiv deltagare i verksamhetens utvecklings- och ledningsgruppsarbete.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som chef med personal- och arbetsmiljöansvar. Tidigare arbete med logistik, inköp eller rehabilitering är meriterande.

För att nå framgång i arbetet behöver du vara en trygg och stabil ledare med god förmåga att strukturera och samarbeta och vill utvecklas som person och ledare. Du har ett genuint intresse för människor och engageras av att kunna göra skillnad, både på kort och lång sikt. I din roll kommer du ha många kontaktytor och ett nära samarbete både internt och med regionens verksamheter samt kommunerna i Västerbotten. Vi ser därför att du har en god kommunikationsförmåga och hög social kompetens för att bygga förtroende, skapa goda relationer och en bra arbetsmiljö.


ÖVRIGT
Uppdraget som Avdelningschef Logistik & Inköp är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.



Är du intresserad av att jobba med ett närvarande ledarskap och skapa förutsättningar för relationen mellan medarbetare och patienter?

Vi arbetar med fokus på hög kvalitet där medarbetarna ger det bästa stödet till våra patienter.

Att ha ett närvarande ledarskap och arbeta med hållbar arbetsmiljö tror vi är nyckeln för att attrahera och behålla medarbetare. Äldreomsorgens vision är “Tillsammans för ett bättre liv – livet ut”.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå. Vi har sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter som möter medborgare i ordinärt boende, på vård- och omsorgsboende samt på korttidsboende.

Nu söker vi dig som vill vara enhetschef för sjuksköterskor kväll- och natt samt våra tre verksamhetsassistenter inom hemsjukvården. Arbetet innebär att du ansvarar för en grupp sjuksköterskor som på kvällar utför sjuksköterskeinsatser på Umeå kommuns alla boenden inom äldreomsorg och funktionshinderomsorg samt nattetid även i hemsjukvårdens verksamhet. Då sjuksköterskorna till största del arbetar utanför din arbetstid kan avvikelse från dagtidjobb som chef förekomma exempelvis för träff med nattpersonalen.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss har du ansvar för verksamhet, patienter, personal och ekonomi. Ditt huvudsakliga uppdrag är att se till att vi bedriver verksamheter med hög kvalitet där våra medarbetare ger det bästa stödet till våra patienter.

Arbetsuppgifterna som enhetschef innebär bland annat att arbeta med:

-  rekrytering och kompetensförsörjning 
-  att kommunicera värderingar, uppmuntra till dialog och samarbete  
-  systematiskt arbetsmiljöarbete 
-  patientsäkerhetsarbete 
-  rehabilitering och anpassning 
-  implementering av nya arbetssätt som exempelvis införande av ny digital teknik 

Vem är du? 
Att jobba hos oss innebär att du kan göra skillnad och bidra till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Vi söker dig som har förmåga att stimulera och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Genom att nyttja resurserna där de behövs som bäst ser du till att vi kan göra skillnad för dem vi är till för. Hos oss är den ena dagen inte den andra lik och det krävs att du är lösningsorienterad och snabbt kan prioritera om utifrån nya förutsättningar. Du är trygg och modig och har en god förmåga att leda och kommunicera i förändring.

För att lyckas i den här rollen är du legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet samt tidigare erfarenhet som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård/primärvård. Vi ser det som positivt om du även har relevant utbildning inom ledarskap alternativt genomgått internt traineeprogram för blivande ledare. 

Vi erbjuder dig

- Ett nära samarbete och stöd från kollegor, chefer och HR
- Ett chefs- och ledarutvecklingsprogram
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Flexibel arbetstid
- Subventionerad friskvård

Följ oss på @teamumeakommun 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden, däribland neonatologi.

Neonatal-IVA är en intensivvårdsavdelning vid Norrlands universitetssjukhus (NUS) för sjuka nyfödda och för tidigt födda barn. Verksamheten är högt bemannad dygnet runt. Här vårdas barn som har behov av avancerad intensivvård eller intermediärvård i början av sina liv. Vi bedriver också neonatal hemsjukvård som ett led i att erbjuda trygg, god och nära vård. Familjecentrerad och utvecklingsstödjande vård står i fokus hos oss. Det innebär bland annat att föräldrar involveras så mycket som möjligt i vården av barnet.

Neonatal-IVA har regionansvar för all neonatal intensivvård i norra Sverige och är ett av 6 neonatal-IVA centra. Genom ett nära samarbete med övriga neonatalavdelningar i landet ser vi till att hela tiden utvecklas och bli bättre. Förlossningen är också en nära samarbetspartner. Neonatal-IVA har ett eget transportteam som ansvarar för alla neonatala transporter i norra sjukvårdsregionen. Vid avdelningen bedrivs omfattande forskning, både medicinsk och omvårdnadsforskning. Neonatal-IVA i Umeå är en internationellt respekterad avdelning som är världsledande inom vård av extremt förtidigt födda barn. Medarbetarundersökningar visar att trivseln är hög. Våra medarbetare är kompetenta, drivna och engagerade. Här arbetar vi aktivt och systematiskt med arbetsmiljön genom bland annat neonatalt basår med introduktion och utbildning, etikcaféer, internutbildning, mentorprogram, lokal samverkansgrupp och olika ansvarsgrupper.

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda verksamheten och vårt chefsteam. Här får du en möjlighet att leda en av Region Västerbottens största avdelningar, med en avdelningsledningsgrupp som hela tiden arbetar för att nå bästa resultat för både medarbetare och patienter. Du kommer till en välmående verksamhet med goda förutsättningar till fortsatt utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

På Neo-IVA ingår du i ett chefsteam med tre biträdande avdelningschefer och två mediciniska chefer. Inom ditt område har du fullt ledningsansvar. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal. Du kommer att arbeta med det systematiska arbetsmiljöarbetet, uppföljning, utvärdering, samverkan, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete samt ekonomi. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen, men du driver också avdelningens långsiktiga och strategiska arbete. Tillsammans med biträdande avdelningschefer har du medarbetaransvar för över hundra medarbetare på individ-, grupp- och organisationsnivå och du värnar medarbetarnas kompetensutveckling, arbetsmiljö och delaktighet. Samtal såsom medarbetarsamtal och prestationsdialog är en naturlig del i rollen som avdelningschef, likväl som att planera APT, ansvara för rekrytering, rehabilitering och arbetsanpassning.

Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det långsiktiga strategiska arbetet på Barn- och ungdomscentrum. Du är en av fem avdelningschefer på BUC, och bidrar med dina kunskaper och erfarenheter till att resurserna ska användas på ett optimalt sätt

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är önskvärt med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi söker dig med erfarenhet i en chefsroll där du ansvarat för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Har du erfarenhet av att leda andra chefer är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation. God förståelse för, eller arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården är starkt meriterande.

Du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda. Det är av stor vikt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Vi tror att du har god förmåga att kommunicera och förmedla budskap, att du får med medarbetare i dialog samt ger och söker återkoppling. Du är naturligt för dig jobba långsiktigt och strategiskt genom att planera och strukturera ditt och verksamhetens arbete. I krävande situationer uppvisar du handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Du tar ansvar för uppgiften och klarar av påfrestningar längs vägen.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre