Lediga jobb som Avdelningschef, landsting i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjälpmedel Västerbotten är en specialistfunktion inom hjälpmedels- och tolkområdet. Vårt uppdrag är att stödja kunder i deras arbete att tillgodose brukares behov av hjälpmedel och ge tolktjänst till tolkanvändare. Vi är verksamma i hela länet och finns representerade i Umeå, Skellefteå och Lycksele med totalt ca 100 medarbetare.

På Tolkcentralen erbjuder vi tolkservice till invånare i Västerbottens län samt till andra uppdragsgivare. Våra tolkanvändare är personer som är döva, har hörselnedsättning eller lever med dövblindhet. Verksamheten utför tolkning i livets alla situationer. Totalt är vi ca 20 medarbetare på Tolkcentralen.

Vi på Tolkcentralen söker nu en ny avdelningschef med länsansvar för Tolkcentralen. Tjänsten är placerad i Umeå. Du kommer till en välfungerande medarbetargrupp och en hälsocertifierad arbetsplats som sätter det gemensamma uppdraget, samarbete och trivsel högt. Vi värdesätter din kompetens och ser gärna över möjligheter att forma uppdraget så att det passar både dig och verksamhetens behov. Hos oss får du ett utvecklande och meningsfullt arbete i en verksamhet med stor samhällsnytta.

Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga.

Som avdelningschef ansvarar du för medarbetarna på tolkcentralen, för vilka du har personal- och arbetsmiljöansvar. Vi är en hälsocertifierad arbetsplats och har en arbetsmiljögrupp vilket innebär ett aktivt och medvetet arbete för en god arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. Resor i länet förekommer.

Arbetet innebär planering, målstyrning och uppföljning av verksamheten på lång och kort sikt. I tjänsten ingår att i samverkan med andra processer inom verksamheten fortsätta utveckla medarbetarskap och det som är värdeskapande för våra tolkanvändare. 

Som avdelningschef har du en nyckelroll i att utveckla tolktjänsten och påverka framtida lösningar genom aktivt deltagande i regionala nätverk och samverkan med andra aktörer. Du har möjligheter att driva förbättringsarbete och innovation inom området. Du företräder Tolkcentralen Västerbotten i Talför, nätverk för alla regioners tolkcentraler och har täta kontakter med tolkanvändarnätverk. Du är direkt underställd verksamhetschefen.  Du ingår i Hjälpmedel Västerbottens ledningsgrupp och bidrar till strategiskt arbete för hela verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikativ förmåga och kan skapa engagemang och delaktighet i teamet.

Vi ser gärna att du har en ledarutbildning eller tolkutbildning. Det är meriterande om du är erfaren ledare eller har erfarenhet från tolkcentral som samordnare eller chef. God ekonomisk förståelse och förmåga att navigera i en verksamhet med varierande scheman är meriterande, liksom kunskap om funktionsvariationer särskilt om dövhet, dövblindhet och hörselnedsättning.  

Du leder med ett coachande synsätt och bygger tillit genom öppenhet och dialog. Vi söker dig som med struktur och flexibilitet får idéer att bli verklighet från tanke till drift. Du behöver ha en hög känsla för gott bemötande, skapa goda samarbeten och medverka till ett positivt arbetsklimat. Vi söker dig som kommunicerar tydligt i tal och skrift och som är trygg med digitala verktyg och system

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling. Strokecenter arbetar utifrån Socialstyrelsens nationella riktlinjer och personcentrerade vårdförlopp för stroke och TIA.

Strokecenters uppdrag är att vårda, behandla och rehabilitera patienter med akut strokeinsjuknande. Vi arbetar i en obruten vårdkedja; akut, subakut - rehabilitering – strokehemrehab - sjuksköterskemottagning och rehabmottagning. Här följer vi patienten från akut insjuknande till utskrivning. Vi har både öppen- och slutenvård och därmed en bredd i vårt uppdrag samt de yrkeskategorier som finns representerade hos oss.

Vår styrka i omhändertagandet av en strokepatient ligger i vårt teamarbete. I teamen ingår sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, servicebiträde, logoped, dietist samt specialistläkare inom neurologi, medicin. Du kommer, tillsammans med avdelningschef, att vara närmsta chef till ca 50 medarbetare med professionerna sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator och servicebiträde.
Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill driva strokecenter framåt tillsammans med oss!



ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd avdelningschefen på strokecenter och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga chefer.

I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef ansvarar du tillsammans med avdelningschef för strokecenters personal och verksamhet. Ni arbetar bland annat med rekrytering, rehabfrågor och medarbetarsamtal. Du arbetar med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt så vardagen blir händelserik och utmanande. Arbetsmiljöfrågor kopplat till att vara en attraktiv arbetsplats för våra anställda är frågor som är särskilt viktiga för oss just nu.
Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare inom hälso- och sjukvård.
Det är meriterande att ha arbetat inom sjukhusvård, samt att du har arbetat med en stor bredd av yrkesgrupper. Har du kunskap inom strokevård är det välkommet men inget krav. Det är önskvärt om du har erfarenhet av att arbeta med regionens administrativa system.

Vi tror att en av dina styrkor är att du är bra på samarbete. Att bygga relationer, lyssna in, kommunicera och få människors förtroende är viktigt för oss. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är duktig på att ta egna initiativ och driva frågor. Sjukvården idag är i ständig förändring det kräver ett flexibelt förhållningssätt. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver också kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap.

Verksamheten samverkar med vårdgrannar, skola, socialtjänst och brukarföreningar gällande barnpsykia­triska fråge­ställningar. Vi ser familjen som en viktig resurs och en central del i barnets vård.

I samband med en organisationsutveckling, där vår största öppenvårdsmottagning delas upp i två team, söker vi nu två avdelningschefer. Mottagningen kommer även fortsatt att bestå av ett utrednings- och bedömningsteam, där även akutteamet ingår, samt ett behandlingsteam. Det finns goda möjligheter för dig som söker att vara med och utveckla något nytt tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.

 Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda medarbetarna mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

Resor inom länet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar och av att arbeta inom barn- och ungdomspsykiatri.

I rollen förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan:

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjärtcentrum i Umeå har som mål att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter.

I Hjärtcentrum ingår Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, Kardiologen, PCI-lab, Arytmienheten samt klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning. Vi är ca 400 medarbetare på Hjärtcentrum.

Nu söker vi Biträdande avdelningschef till Thoraxvårdavdelning.

Hos oss på Thoraxvårdavdelning arbetar 50 medarbetare i rollerna sjuksköterskor, vårdnäraservicemedarbetare och undersköterskor tillsammans kring patienterna. Vi har också sektionsledare som sköter patientflödet, kontakten med övriga samarbetspartners samt agerar stöttning för personalen i den dagliga verksamheten. Vi bedriver specialiserad vård av patienter som opereras för hjärt-, kärl-, och lungsjukdomar. Patienterna vårdas här både före och efter operationen och vi har 17 vårdplatser. Thorax har regionansvar vilket innebär att hit kommer patienter från alla de nordligaste länen och det opereras drygt 1000 patienter/år.

Du välkomnas till en avdelning med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en grupp som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef har du tillsammans med avdelningschef ansvar för att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva och bidra i kvalitets- och förbättringsarbeten. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du leder och utvecklar avdelningen mot beslutade mål för helhetens bästa och du arbetar för ett gott samarbete både inom och utom avdelningen.

Utöver ett nära samarbete med avdelningschef och sektionsledare på avdelningen, samarbetar och rådgör du med övriga avdelningschefer/ bitr. avdelningschefer på Hjärtcentrum. Du blir en del av Hjärtcentrums ledningsgrupp som består av många erfarna och stöttande chefer. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden, god patientsäkerhet och en attraktiv arbetsplats.

Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård men även inom ledarskap. Det är önskvärt att du har erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av hjärtsjukvård.

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Thorax samt inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter. Andra viktiga kompetenser är ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden. Vi bedriver också jourverksamhet.

Vi letar nu efter en biträdande avdelningschef till barnmottagningen. Här jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och ungdomscentrums huvuduppdrag. Nu söker vi dig som tillsammans med avdelningschefen, som tidigare var biträdande avdelningschef, och medicinsk chef vill leda en verksamhet där mycket är på gång. Barnmottagningen är en HBTQ-certifierad enhet som ständigt jobbar med att utveckla arbetsmiljön och att erbjuda bästa möjliga vård för patienter och familjer. Vi ska hitta nya arbetssätt i samband med införande av nytt journalsystem, utveckla våra specialistteam och vi ska flytta till helt nya lokaler närmre barnavdelningarna.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett närvarande ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och mål.

I uppdraget som chef har du ett ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för Regionens bästa. I mottagningsledningens uppdrag ingår barnmottagningarna i Umeå och Lycksele med medarbetare i många olika yrkeskategorier; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och arbeta mot uppsatta mål. Personalärenden är en viktig och naturlig del i rollen som biträdande avdelningschef. I samarbete med mottagningsledningen ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och verkar för en attraktiv arbetsplats.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning, coacha och stötta medarbetare samt planera och följa upp arbete. Du styr mot verksamhetens beslutade mål och tillsammans i mottagningens chefsteam driver ni utvecklingsarbetet och den strategiska planeringen. Som chef förväntas du ha ett helhetsperspektiv och se till hela verksamhetens behov likväl som till teamens och enskilda medarbetares utveckling.
Din stationeringsort är Umeå men resor inom länet förekommer. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i Barn- och ungdomscentrums långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten.

Tillsammans med hela Barn- och ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Förutom ditt närmaste chefsteam samarbetar du med chefer och medicinskt områdesansvariga på Barn- och ungdomscentrum såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Du har en utbildning inom hälso- och sjukvård och har flerårig erfarenhet av vårdyrket.

Har du ledarerfarenhet och erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet ser vi det som meriterande. Det är inte ett krav att du varit chef tidigare.

För att lyckas i rollen tror vi att du har förmåga att se samband, identifierar förbättringsområden och arbetar lösningsfokuserat. Du uppvisar handlingskraft och mod men tar också stöd när du behöver det. Din ledarstil präglas av öppenhet och tillit. Relationer är viktiga för dig, liksom att du vill framåt och nå uppsatta mål. Vi tror att du inspirerar till ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation genom ditt sätt att leda. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt att du i ditt ledarskap lyssnar och ser medarbetarnas styrkor och utvecklingspotential så att du kan tillvarata engagemang och driv som finns på arbetsplatsen.

Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden. Vi bedriver också jourverksamhet.

Nu söker vi en avdelningschef till barnmottagningen. Hos oss jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och Ungdomscentrums huvuduppdrag. Barnmottagningen är en HBTQ-certifierad enhet, och vi jobbar aktivt med hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. Vi letar efter dig som tillsammans med biträdande avdelningschef och medicinsk chef vill leda en verksamhet där mycket är på gång. Vi ska införa ett nytt journalsystem, utveckla våra arbetssätt och mottagningen i Umeå ska flytta till en helt nya lokaler.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och mål.

I uppdraget som chef har du ett ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för Regionens bästa. I mottagningsledningens uppdrag ingår barnmottagningarna i Umeå och Lycksele med medarbetare i många olika yrkeskategorier; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. I samarbete med mottagningsledningen ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och verkar för en attraktiv arbetsplats.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning, coacha och stötta medarbetare samt planera och följa upp arbete. Tillsammans med mottagningens chefsteam driver du utvecklingsarbetet och den strategiska planeringen. Som avdelningschef förväntas du ha ett helhetsperspektiv och se till hela verksamhetens behov likväl som till enskilda medarbetares utveckling och mål.
Resor inom länet ingår i tjänsten men din stationeringsort är Umeå. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i Barn- och ungdomscentrums långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan.

Tillsammans med hela Barn- och ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Du samarbetar med chefer och medicinskt områdesansvariga på Barn- och ungdomscentrum såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har gedigen ledarskapserfarenhet, gärna från arbete i en chefsroll. Har du erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet eller inom politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du på ett smidigt sätt kan relatera till andra och har lätt för att skapa kontakter. Du har förmåga att se samband, identifierar förbättringsområden och arbetar strategiskt. Du kan fatta självständiga beslut, tar tag i problem och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt. I ditt ledarskap ser du varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation.

Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjärtcentrums uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.
Hjärtcentrums mål är att skapa/erbjuda den bästa vården för hjärtsjuka patienter i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter. Vi utreder, behandlar och opererar patienter med sjukdomar i hjärtklaffar, kranskärl och lungor.

Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning.

Vi söker nu en Avdelningschef till Kardiologen!

Hos oss får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av bitr. avdelningschef, 3 sektionsledare och medicinsk chef. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid jobbar för att höja livskvalitén och sätter patienten först. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap.

På Kardiologen arbetar ca 35 sjuksköterskor och 15 undersköterskor. Kardiologen består av:

• Vårdavdelningen (10+2 vårdplatser) för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m.

• Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA, 4 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas.

• Utredningsavdelningen är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvårdsplatser där patienter från de fyra nordligaste länen utreds och behandlas i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD-inläggning, PFO-slutningar och mycket mera. Även viss kärlkirurgisk utredning bedrivs.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Kardiologen vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum, du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa.

Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete.

Som avdelningschef bidrar du som en viktig del i ledningen för Kardiologen utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare i en komplex verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av dygnet runt-verksamhet. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra


Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du lägger stor vikt vid att skapa och upprätthålla goda relationer och har en god samarbetsförmåga, såväl hos medarbetare på Kardiologen samt inom Hjärtcentrum men även med andra verksamheter.

Du är strukturerad och har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Kommunikation är ett av dina viktigaste verktyg i ditt samarbete med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat, vanligtvis under 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Fastighet är en av fem verksamheter inom verksamhetsområde Digitalisering och Service som har till uppdrag att stödja Hälso- och sjukvården. Genom att vara bäst på att digitalisera, utveckla och ge service vill vi möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka!

Vi söker nu en projektchef till Fastighet som ansvarar för Region Västerbottens lokalförsörjning innefattande såväl strategi som genomförande av om- och nybyggnationer. Projektportföljen sträcker sig över samtliga regionens fastigheter i länet där den största mängden projekt är fördelade över dom tre länssjukhusen. Projektportföljen består av strategiska, säkerhetsrelaterade- och reinvesteringsprojekt. Projektetens volym varierar från någon miljon upp till över miljarden, tidsplanen varierar därför mellan ett par månader till årslånga projekt. Projekten drivs i nära samarbete med beställaren som är Regionens verksamhet, Umeå universitet samt vår drift- och förvaltningsorganisation. Tillsammans sätter vi förutsättningarna för en modern, hållbar utveckling av våra lokaler. Kunderna är våra medborgare, patienter och all verksamhet inom Region Västerbotten. Vi finns representerade i hela länet och vi är totalt omkring 90 medarbetare.

Hos oss är du med och skapar förutsättningar för morgondagens vårdmiljöer. Du får möjlighet att arbeta med en stor projektportfölj och ständiga utvecklingsområden. Du ges också möjlighet att jobba i de mest intressanta verksamheterna som finns i Norrland då våra sjukhusbyggnader har väldigt hög teknisk standard och komplexa lösningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som projektchef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag ingår de övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal. Avdelningen är en länsverksamhet och du kommer vara närmaste chef för en grupp på 10 medarbetare bestående av projektledare med uppdrag i olika skeden i investeringsprocessen.

Du erbjuds ett intressant och utmanande arbete och dina fokusområden kommer vara att:
- Leda det operativa och strategiska arbetet på avdelningen i nära samverkan med medarbetarna
- Ansvara för planering och uppföljning av investeringsprojekt
- Förvalta och utveckla investeringsprocessen
- Tillsammans med fastighetschef driva projekt i tidiga skeden
- Ansvara för uppföljning av externa projektledare som anlitas på uppdrag av Fastighet.
- Värdera och bedöma investeringar
- Utveckla medarbetare i deras uppdrag

Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i fastighets ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet. Placeringsort är Umeå.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap. Vi ser det som meriterande om du dessutom har arbetat som chef. För att lyckas i rollen behöver Du ha flerårig erfarenhet av praktisk projektledning från branschen. Erfarenhet av tekniskt avancerade fastigheter och verksamheter med höga krav på funktion och tillgänglighet ser vi som meriterande likväl som erfarenhet av arbete kring vårdbyggnader och förändringsledning. Du har hög digital kompetens, goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift och innehar B-körkort.

För att nå framgång i detta arbete behöver du vara självgående och framåtsträvande. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du ser sammanhang, prioriterar rätt frågor och hittar lösningar på komplexa problem. Du kommer ha många kontaktytor och ett nära samarbete med interna och externa parter vilket kräver att du är utåtriktad med god förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga relationer. Som chef leder, motiverar du och banar väg för medarbetarna för att nå gemensamma mål. Du jobbar för ett positivt samarbetsklimat och känner ett stort engagemang för medarbetarna att lyckas med sina uppdrag.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Arbets- och beteendemedicinskt centrum (AB-centrum) är en universitetssjukvårdsenhet vars övergripande uppdrag är att förebygga, utreda, bedöma, och åtgärda arbets-, miljö- och livsstilsrelaterad ohälsa. AB-centrum är en av Region Västerbottens största FOU-verksamheter vars forskning och undervisning bedrivs i nära samarbete med Avdelningen för hållbar hälsa, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, Umeå universitet. AB-centrum är organiserat i tre avdelningar: Arbets- och miljömedicin, Beteendemedicin, och Stressrehabilitering.

I Arbets- och miljömedicins uppdrag ingår att vara ett kompetenscentrum inom arbets- och miljörelaterad hälsa i Västerbotten och i norra sjukvårdsregionen, genom att bedriva preventivt arbete, patientverksamhet, forskning och undervisning. Vi arbetar utåtriktat och samarbetar med hälso- och sjukvårdsverksamheter, företagshälsovård, kommuner, länsstyrelser, arbetsmiljöverket, universitet och näringsliv. Inom Arbets- och miljömedicin arbetar ca 20 medarbetare med med olika professioner. Vi är en certifierad hälsofrämjande arbetsplats och välkomnar dig som vill leda denna verksamhet.

Är du intresserad av arbets- och miljörelaterad hälsa? Är du intresserad av ledarskap? Välkommen att söka jobb som avdelningschef hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en förändringsledare med helhetsperspektiv som modigt tar oss framåt. Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft inom verksamheten. Du utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Som avdelningschef hos oss har du utifrån vår gemensamma riktning stora möjligheter att påverka innehållet i uppdraget. Din uppgift är att leda, planera och utveckla arbets- och miljömedicins verksamhet utifrån vår värdegrund och i enlighet med visioner, verksamhetsplaner och regionuppdrag för norra sjukvårdsregionen. Du ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar också för kvalitets- och förbättringsarbeten, arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

Du är direkt underställd verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska arbetet för hela AB-centrum. Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter och arbetet sker i nära samarbete med medicinskt ansvarig läkare på AMM. Dialog med fackliga samverkansparter är en del i ditt arbete. Uppdraget som avdelningschef kan kombineras med annan tjänstgöring inom AB-centrum eller Region Västerbotten.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning och har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare. Vi ser gärna att du har någon form av chefs- och/eller ledarutbildning. Vetenskaplig erfarenhet är meriterande liksom tidigare arbete inom arbets- och miljömedicinsk verksamhet eller företagshälsovård.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av arbete med prevention, forskning, patienter och studenter. Du är strukturerad och har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i verksamhets- och arbetsrelaterade frågor och förmåga att driva kvalitetsförbättring och utveckling. Du kan hantera flera frågor parallellt och trivs i en dynamisk verksamhet. Du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Du har en förmåga att entusiasmera dina medarbetare och skapa förutsättningar för professionell utveckling samt bidrar till att skapa goda relationer och ett gott samarbetsklimat såväl inom AB-centrum som med andra verksamheter och externa aktörer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Vi söker en avdelningschef till vår Skrivenhet, vid Hand- och plastikkirurgiska kliniken i Umeå!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hand- och plastikkirurgiska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus bedriver högspecialiserad hand- och plastikkirurgi för patienter i den norra regionen. Sedan 2015 utför också kliniken nationell högspecialiserad vård inom handkirurgi gällande plexus brachialis skador. Inom kliniken arbetar cirka 100 medarbetare inom olika professioner. Hos oss finns en vårdavdelning, en mottagning, en operationsavdelning, en rehabiliteringsavdelning och en skrivenhet.

Vid Skrivenheten är vi klinikens experter på medicinsk dokumentation och vårdadministration. Vi är 9 kollegor som arbetar tillsammans för att skapa ett bra mottagande av våra patienter och en patientsäker vård. Vi uppmuntrar träning på arbetstid och det finns också möjligheter att påverka förläggningen av sin arbetstid hos oss. Våra lokaler är ljusa och trivsamma och dom är nyligen renoverade.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som avdelningschef för Skrivenheten har du ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. En del av din tid kommer du också att kunna kombinera med arbete inom din profession, såsom medicinsk sekreterare, sjuksköterska eller liknande. Du är en del av klinikens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer ansvarar för klinikens strategiska arbete.

I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla verksamheten i enlighet med beslutade mål inom Regionen Västerbotten.

Tjänsten som avdelningschef är på 50% och kan kombineras med arbete i din grundprofession, beroende på vilken kompetens du har. Det är också möjligt att enbart arbeta 50% som chef om intresse finns.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som chef och erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor, gärna i projektform. Har du erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet eller inom hälso- och sjukvården ser vi det som meriterande.

För att du ska trivas i denna roll och kunna bidra med din kompetens i utvecklingen av avdelningen behöver du ha förmågan att agera som förebild, kunna skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

Genom din kommunikativa förmåga och ditt lösningsorienterade arbetssätt skapar du goda relationer inom kliniken och med andra verksamheter. Du trivs med ett arbete som är varierande och utmanande. Genom struktur och förmåga att prioritera får du ditt arbete att flyta på väl.

Du kommer att ges möjlighet att utveckla ditt ledarskap genom utbildningar och deltagande i chefsnätverk. Vi kommer att utarbeta en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du kan känna att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Thoraxintensivvårdsavdelning (THIVA) och Thoraxintermediären (IM) är en del av Hjärtcentrum där vi har ett regionuppdrag för Thoraxkirurgi för norra regionen. THIVA har 6 vårdplatser och IM har 6 vårdplatser vi är ca. 80 medarbetare i personalgruppen som består av intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor. På Thoraxintensiven/Intermediär vårdas de ca 1000 patienterna som årligen genomgår en Thoraxkirurgisk operation. Därutöver vårdas patienter med akut behandling av svår hjärt/lungsvikt. Vården på Thoraxintensiven/Thoraxintermediären är högteknologisk med hemodynamisk övervakning, ventilatorbehandling, dialys, aortaballongpump och ECMO.

Vi förstärker chefsstrukturen på Thoraxintensiven/ Thoraxintermediären därför söker vi nu en till Biträdande avdelningschef.

Hos oss på THIVA/IM välkomnas du till en avdelning med väl fungerande rutiner och en tydlig arbetsstruktur. Kompetensen är hög hos medarbetarna och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med föreläsningar och omfattande internutbildningar för våra medarbetare. Vi arbetar för en sund arbetsmiljö med goda möjligheter till rast och återhämtning.

Hos oss får du ett omväxlande ledningsarbete inom intensivvård. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Du blir även en del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef blir du en viktig del i Thiva/IM:s ledningsteam, bestående av avdelningschef och 2 biträdande avdelningschefer där förväntas att du leder och utvecklar avdelningen mot verksamhetens mål samt utmanar och utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrum verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår viss del. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom vårdområdet eller erfarenhet från likvärdigt arbete. Erfarenhet av intensivvård eller anestesivård samt vårdteknisk erfarenhet är meriterande och eller utbildning inom ledarskap eller organisation.

Vi söker dig som uppfyller Västerbottens läns landsting chefskriterier genom att:
- Vara en förebild
- Skapa gemensamma visioner
- Utmana och ifrågasätta
- Frigöra handlingskraft
- Uppmuntra och synliggöra

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Andra viktiga kompetenser är ett problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Logistik är en del i Region Västerbottens serviceverksamhet vars huvuduppgift är att erbjuda och utveckla värdeskapande servicetjänster med fokus på ständiga förbättringar för ökad kundnytta. Verksamheten är en viktigt möjliggörare för Västerbottningens resa genom vårdprocessen samt för att skapa förutsättningar för vården att bedriva sitt arbete. Avdelningen tillhör Inköp, som ansvarar för Region Västerbottens anskaffning av varor, tjänster och utrustningar motsvarande ett samlat värde om flera miljarder per år. Vi är inne i ett omfattande omställningsarbete, med syfte att ta ett övergripande ansvar över styrningen av Region Västerbottens avtal och materialflöden.

Vi söker nu en avdelningschef för Logistik som ser fram emot att leda ett lösningsorienterat team, med fokus på utveckling och ett ständigt förbättringsarbete. Hos oss erbjuds ett unikt tillfälle att vara med och aktivt bidra till uppbyggnaden av en materialförsörjning i världsklass och skapa mervärden som ytterst gynnar alla medborgare i regionen. Det kommer att finnas stora möjligheter omväxlande arbetsuppgifter, personlig utveckling och lärande i vardagen.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I ditt uppdrag ingår de övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, ekonomi och personal. Totalt består avdelningen av ca 55 medarbetare. Du kommer vara närmaste chef för en grupp om 15 medarbetare varav 2 underställda chefer. Avdelningen är en länsverksamhet, bestående av dels funktionerna logistikutvecklare, materialstyrare och koordinatorer, placerade i Umeå samt våra transportörer som återfinns inom Intern logistik på våra sjukhus i Umeå och Skellefteå.

Du erbjuds ett intressant och utmanande arbete och dina fokusområden kommer vara att:
• Leda det operativa och strategiska arbetet på avdelningen i nära samverkan med medarbetarna och dina två sektionschefer
• Bygga effektiva samarbeten med stort kundfokus
• Öka regionens kontroll och styrning över materialförsörjningen och effektivisera våra flöden
• Etablera och utveckla relationer med befintliga och nya leverantörer

Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i Inköps ledningsgrupp vilket innebär att du är en aktiv deltagare i det strategiska arbetet.

Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom logistik eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap. Vi ser det som meriterande om du dessutom har arbetat som chef. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat med stora flöden och i affärssystem likväl som leverantörskontakter. Du har goda kunskaper i olika logistiklösningar, EDI, samt goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Du är van datoranvändare och trivs att arbeta i digitala miljöer. B-körkort är ett krav.

För att trivas och nå framgång i detta arbete leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du planerar ditt arbete i förväg och prioriterar uppgifter på ett effektivt sätt utifrån rådande förutsättningar. Du relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar och är mottaglig för andras perspektiv, delaktighet och tilltro till andras förmåga är något du sätter högt på agendan. Du är tydlig i din kommunikation både i enskilda möten, små och stora grupper. Affärsmedvetenhet är för dig en självklarhet.



ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Thoraxintensivvårdsavdelning (THIVA) och Thoraxintermediären (IM) är en del av Hjärtcentrum där vi har ett regionuppdrag för Thoraxkirurgi för norra regionen. THIVA har 6 vårdplatser och IM har 6 vårdplatser vi är ca. 80 medarbetare i personalgruppen som består av intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor. På Thoraxintensiven/Intermediär vårdas de ca 1000 patienterna som årligen genomgår en Thoraxkirurgisk operation. Därutöver vårdas patienter med akut behandling av svår hjärt/lungsvikt. Vården på Thoraxintensiven/Thoraxintermediären är högteknologisk med hemodynamisk övervakning, ventilatorbehandling, dialys, aortaballongpump och ECMO.
Vi söker en Biträdande avdelningschef till Thoraxintensiven/ Thoraxintermediären.

Hos oss på THIVA/IM välkomnas du till en avdelning med väl fungerande rutiner och en tydlig arbetsstruktur. Kompetensen är hög hos medarbetarna och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med föreläsningar och omfattande internutbildningar för våra medarbetare. Vi arbetar för en sund arbetsmiljö med goda möjligheter till rast och återhämtning.

Hos oss får du ett omväxlande ledningsarbete inom intensivvård. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid sätter patienten först. Du blir även en del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef bidrar du som en viktig del i ledningen för Thiva/IM utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Du leder och utvecklar avdelningen mot verksamhetens mål samt utmanar och utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrum verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår till viss del. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom vårdområdet eller erfarenhet från likvärdigt arbete. Erfarenhet av intensivvård eller anestesivård samt vårdteknisk erfarenhet är meriterande och utbildning inom ledarskap eller organisation.

Vi söker dig som uppfyller Regionvästerbottens chefskriterier genom att:
- Vara en förebild
- Skapa gemensamma visioner
- Utmana och ifrågasätta
- Frigöra handlingskraft
- Uppmuntra och synliggöra

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Andra viktiga kompetenser är ett problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Thoraxintensivvårdsavdelning (THIVA) hör organisatoriskt ihop med Thoraxintermediären (IM) som har totalt ca 80 anställda. THIVA har 8 vårdplatser och IM har 6 vårdplatser. Vår huvudsakliga uppgift består i postoperativ intensivvård för de ca 1000 patienterna som årligen opereras på Thorax. Därutöver tillkommer patienter med akut behov av Thoraxkirurgi och patienter med svår hjärtsvikt/lungsvikt. Vården är högteknologisk med hemodynamisk övervakning, ventilatorbehandling, dialys, aortaballongpump och ECMO.

På THIVA/IM välkomnas du till en avdelning med väl fungerande rutiner och en tydlig arbetsstruktur. Kompetensen är hög hos medarbetarna och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med föreläsningar och omfattande internutbildningar för dig som medarbetare. Vi arbetar för en sund arbetsmiljö med goda möjligheter till rast och återhämtning.

Hos oss får du ett omväxlande ledningsarbete inom intensivvård. Du omges av kompetenta medarbetare som sätter patienten först. Du blir även en del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef ingår du i Hjärtcentrumsledningsgrupp. Du leder och utvecklar avdelningen mot verksamhetens mål samt utmanar och utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår till viss del. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller erfarenhet från likvärdigt arbete. Vi ser att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete, intensivvården eller anestesi. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Andra viktiga kompetenser är ett problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Thoraxintensivvårdsavdelning (THIVA) hör organisatoriskt ihop med Thoraxintermediären (IM) som har totalt ca 80 anställda. THIVA har 8 vårdplatser och IM har 6 vårdplatser. Vår huvudsakliga uppgift består i postoperativ intensivvård för de ca 1000 patienterna som årligen opereras på Thorax. Därutöver tillkommer patienter med akut behov av Thoraxkirurgi och patienter med svår hjärtsvikt/lungsvikt. Vården är högteknologisk med hemodynamisk övervakning, ventilatorbehandling, dialys, aortaballongpump och ECMO.

På THIVA/IM välkomnas du till en avdelning med väl fungerande rutiner och en tydlig arbetsstruktur. Kompetensen är hög hos medarbetarna och vi har ett ständigt pågående utvecklingsarbete med föreläsningar och omfattande internutbildningar för dig som medarbetare. Vi arbetar för en sund arbetsmiljö med goda möjligheter till rast och återhämtning.

Hos oss får du ett omväxlande ledningsarbete inom intensivvård. Du omges av kompetenta medarbetare som sätter patienten först. Du blir även en del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Som biträdande avdelningschef ingår du i Hjärtcentrumsledningsgrupp. Du leder och utvecklar avdelningen mot verksamhetens mål samt utmanar och utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår till viss del. Du arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller erfarenhet från likvärdigt arbete. Vi ser att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete, intensivvården eller anestesi. Du tar initiativ och kan arbeta självständigt. För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer. Andra viktiga kompetenser är ett problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Vi söker nu en Avdelningschef till vårdavdelningen vid Infektionskliniken.

Som chef hos oss erbjuds du ett intressant och utmanande arbete i en förbättringsinriktad verksamhet. Infektionsklinikens värdeord: engagemang, delaktighet, kvalitet och utveckling definierar det vi tycker är viktigt. Vill du vara med och bidra till att Infektionskliniken utvecklas på ett positivt sätt? Då är detta jobbet för dig!

Infektionskliniken är en läns- och regionklinik med bred verksamhet och med status Universitetssjukvårdsenhet. Kliniken har en vårdavdelning med 19 vårdplatser och en mottagning för akut och planerad verksamhet. Slutenvården består främst av akutsjukvård inom infektionsområdet. Sjukdomstillstånd såsom sepsis (blodförgiftning), lunginflammation, njurbäckeninfektion, hud- och mjukdelsinfektioner, tarminfektioner, influensa, hjärtklaffsinfektioner och tuberkulos är vanligt förekommande.

Infektionskliniken har tillsammans med Institutionen för klinisk mikrobiologi vid Umeå Universitet ansvar för klinisk infektionsforskning och forskningsaktiviteten är hög. Klinisk undervisning av studenter inom vårdutbildningarna är integrerat i den dagliga verksamheten.

Vid kliniken arbetar drygt 110 personer. Du blir närmaste chef för den biträdande avdelningschefen och tillsammans med denne chef för cirka 50 medarbetare- sjuksköterskor, undersköterskor, paramedicinare och servicebiträden.




ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef blir din uppgift att tillsammans med den biträdande avdelningschefen leda, planera och utveckla avdelningen vilket också innebär att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor samt ansvara för förbättringsarbeten. Som stöd i detta finns verksamhetschefen och ledningsgruppen, den medicinskt ansvarige läkaren samt en vårdutvecklare. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål.

Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för helhetens bästa. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa hälsofrämjande attraktiva arbetsplatser. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete.

Ledare i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Har du erfarenhet inom vårdområdet är det meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring. Du är självgående och har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker samt med externa aktörer.

Det är vidare önskvärt att du är initiativtagande, strukturerad, strategisk och kvalitetsmedveten. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.


ÖVRIGT
Kontaktpersoner - fackliga företrädare:

Maria Casserdahl Vårdförbundet; 090-785 33 06; [email protected]

Ola Olsson Kommunal; 090-785 00 00 (nås via växeln); [email protected]

Anna Wännman Vision; 090-785 23 16; [email protected]

Tobias Jakobsson Läkarförbundet/VLF; 090-785 00 00 (nås via växeln); [email protected]

Chatarina Odström Akademikerförbundet SSR; 090-785 37 22; [email protected]

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Visa mindre

Vi söker nu en Avdelningschef till Beteendemedicin, Arbets- och beteendemedicinskt centrum.

Arbets- och beteendemedicinskt centrum (AB-centrum) har som övergripande uppdrag att förebygga, utreda, bedöma och bidra till att åtgärda arbets-, miljö- och livsstilsrelaterad ohälsa. Inom AB-centrum arbetar cirka 70 medarbetare vid fyra avdelningar: Arbets- och miljömedicin, Beteendemedicin, Livsmedicin och Stressrehabilitering. Forskning och undervisning bedrivs i nära samarbete med Avdelningen för hållbar hälsa, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, medicinska fakulteten, Umeå universitet.

Inom Beteendemedicin erbjuds intensiv livsstilsbehandling till patienter med övervikt/fetma och hög risk för diabetes och hjärt-/kärlsjukdom. Inom avdelningen arbetar cirka 16 medarbetare med olika professioner, i Umeå, Skellefteå och Sorsele. Beteendemedicins arbetsställen är certifierade hälsofrämjande arbetsplatser.

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Din uppgift är att leda, planera och utveckla Beteendemedicins verksamhet i enlighet med Region Västerbottens värdegrund. Din roll är att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Du ansvarar för att resurser används på bästa sätt och arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats.

Du har en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom AB-centrum. Dialog med fackliga samverkansparter är en del i ditt arbete. Du är direkt underställd verksamhetschef och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och i det strategiska arbetet för hela AB-centrum.

Uppdraget som avdelningschef för Beteendemedicin är på deltid och bör kombineras med annan tjänstgöring inom AB-centrum eller inom Region Västerbotten.

Uppdraget som avdelningschef är tidsbegränsat, vanligtvis under 3 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom din yrkeskompetens.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare. Vi ser gärna att du har någon form av chefs- och/eller ledarutbildning.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du är strukturerad och har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i verksamhets- och arbetsrelaterade frågor och också förmåga att driva kvalitetsförbättring och utveckling. Du kan hantera flera frågor parallellt och trivs i en dynamisk verksamhet. Du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbetsklimat såväl inom AB-centrum som med andra verksamheter och externa aktörer.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Vi arbetar utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. På slutkandidater används arbetspsykologiskt test. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Hjärtcentrum rankas etta när det gäller Sveriges bästa hjärtsjukvård* och vi strävar ständigt för att utveckla verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta viktiga arbete i rollen som ledare?

Vi söker nu en Avdelningschef till Kardiologen, Hjärtcentrum!

Hos oss får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av biträdande avdelningschef och sektionsledare. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid jobbar för att höja livskvalitén för patienten.

På Kardiologen arbetar ca 35 sjuksköterskor och 15 undersköterskor. Kardiologen består av:

• Vårdavdelningen (12 vårdplatser) för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m.

• Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA, 6 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas.

• Utredningsavdelningen är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvård där patienter från de fyra nordligaste länen utreds och behandlas inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, ballongvidgning (PCI) och elektrofysiologiska ingrepp. Även viss kärlkirurgisk utredning bedrivs.

Hjärtcentrums mål är att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter. Vi utreder, behandlar och opererar patienter med sjukdomar i hjärtklaffar, kranskärl och lungor.

Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning.

* Dagens medicin 2018



ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Kardiologen vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa.

Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare i komplex verksamhet. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Har du erfarenhet inom vårdområdet är det meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Västerbottens läns landsting chefskriterier genom att:
Vara en förebild
Skapa gemensamma visioner
Utmana och ifrågasätta
Frigöra handlingskraft
Uppmuntra och synliggöra

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter samt med externa aktörer.

Du är strukturerad och har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Vi arbetar utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. På slutkandidater används arbetspsykologiskt test. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Barn- och Ungdomscentrum i Västerbotten är en länsklinik och har ca. 400 anställda och ansvarar för all specialistvård i länet för barn och ungdom i åldrarna 0-18 år. Vi har verksamhet i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Vi har mottagningsverksamhet på alla tre orterna och vårdavdelningar i Skellefteå och Umeå. I Umeå finns även Neo-IVA, intensivvårdsavdelning för förtidigt födda barn. Verksamheten är bred och är indelad i 11 medicinska områden. Vi ansvarar även för inneliggande kirurg- och ortopedi för barn och ungdomar samt flygtransporter.

Vi söker nu en avdelningschef för våra medicinska sekreterare!


ARBETSUPPGIFTER
Som chef på Barn- och Ungdomscentrum erbjuds du ett intressant och utmanande arbete, där vi ständigt har regionens yngsta patienter i första rum. I rollen som avdelningschef är ditt huvudsakliga uppdrag att planera, leda och utveckla de medicinska sekreterarnas arbete och i uppdraget ingår förutom verksamhetsansvar, även budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och du arbetar på delegation från verksamhetschef. Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål.

I rollens som avdelningschef för de medicinska sekreterarna ansvarar du för 22 medarbetare fördelat mellan Umeå, Skellefteå och Lycksele och det förekommer därmed en del resor inom länet. Som stöd i ditt arbete kommer du förutom chefskollegor även att erbjudas utbildningar för nya chefer och kontakt med stödfunktioner, tex HR och controller.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig arbetslivserfarenhet. Du har högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Även arbete som medicinsk sekreterare eller i annan vårdadministrativ roll är meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.

För att lyckas i rollen som avdelningschef behöver du vara driven och kunna sätta upp egna mål och arbeta fokuserat för att nå dem även när du arbetar i motvind. Vi söker dig som har en mycket god förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten samt se helhet och samband.

Vi ser att du som söker trivs med och arbetar bra tillsammans med andra, både med de närmsta kollegorna och medarbetarna men även externt, genom att lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Du har ett genuint intresse för människor och är nyfiken på olika individers kompetenser och erfarenheter och känner dig bekväm med grupputvecklingens alla faser. Transparens, delaktighet och goda relationer ligger dig nära och ord och handling hör ihop i ditt ledarskap. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmåga att organisera och prioritera bland dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt för att nå bästa möjliga resultat.

Du trivs med att utveckla och leda både dig själv, medarbetare och din arbetsplats. Som avdelningschef har du ett ledningsansvar inom Barn- och Ungdomscentrum i Umeå och sitter med i BUC Ledningsgrupp där en av huvuduppgifterna är att vara med och utveckla Barn- och Ungdomscentrum, både idag och i morgon.

Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Hjärtcentrum rankas etta när det gäller Sveriges bästa hjärtsjukvård* och vi strävar ständigt för att utveckla verksamheten. Vill du vara med och bidra i detta viktiga arbete i rollen som ledare?

Vi söker nu Avdelningschef till Klinisk fysiologi.

Vår organisation inom Hjärtcentrum förändras genom att Klinisk Fysiologi och Arytmi separeras istället för att som tidigare ingå i samma avdelning.

Parallellt med en stor och ökande sjukvårdsverksamhet bedriver vi forsknings- och utvecklingsarbete samt grund- och vidareutbildning av läkare och biomedicinska analytiker inom Klinisk fysiologi. Verksamheten bygger på att medarbetarna arbetar mycket självständigt och gör egna kliniska bedömningar och fattar egna beslut, vilket har lett oss in i ett spännande utvecklingsarbete med syfte att öka tillgänglighet och produktion samtidigt som vi vill forma en attraktiv arbetsplats. I denna förändring har vi utarbetat rollerna BMA och sjuksköterska med specialfunktion samt samordningsuppdrag för BMA inom olika expertområden för att förkorta beslutsvägar och frigöra specialistläkartid. Befattningarna BMA och sjuksköterska med specialfunktion finns i dagsläget inom metoderna, ultraljud hjärta, ultraljud kärl, långtidsekg, mag-tarm undersökningar och njurfunktion, expertfunktionen finns inom de två ultraljudsmodaliteterna. Vi ser gärna en avdelningschef som vill fortsätta detta utvecklingsarbete.

Hjärtcentrums mål är att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter.

Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap!

* Dagens medicin 2018


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef blir din uppgift att leda, planera och utveckla Klinisk fysiologi vilket också innebär att driva kvalitets- och förbättringsarbeten. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer inom Hjärtcentrum. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. Du leder och utvecklar verksamheten mot beslutade mål för helhetens bästa. Till din hjälp har du två sektionsledare och alla medarbetare.

Du har ansvar för avdelningens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av arbete som chef och/eller ledare i komplex verksamhet. Vi ser gärna att du har någon form av ledarutbildning. Har du erfarenhet inom vårdområdet är det meriterande.

Vi söker dig som uppfyller Västerbottens läns landsting chefskriterier genom att:
Vara en förebild
Skapa gemensamma visioner
Utmana och ifrågasätta
Frigöra handlingskraft
Uppmuntra och synliggöra

Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter samt med externa aktörer.

Det är vidare önskvärt att du är strukturerad, strategisk och kreativ. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

Ledare i Västerbottens läns landsting utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar.






ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Vi arbetar utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. På slutkandidater används arbetspsykologiskt test. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus som är en av största klinikerna i länet med drygt 400 medarbetare. Hos oss pågår ett spännande utvecklingsarbete där vi ska påverka och utveckla framtidens vård inom det internmedicinska området. Vi vill att du är med på vår resa mot världens bästa vård och hälsa.

Öppenvårdsmottagningen söker nu en avdelningschef. Vi vill att du är med och leder våra fantastiska medarbetare som gör ett fantastiskt arbete och är vår viktigaste resurs. Du har en viktig roll som ledare där du genom ett coachande ledarskap är en förebild som bidrar till vård i världsklass. Som närmsta chef arbetar du målmedvetet för att främja medarbetarnas personliga och yrkesmässiga utveckling. Framförallt genom vårt kultur- och värdegrundsarbete som genomsyras av ett närvarande ledarskap. Som ledare på medicincentrum tror du att:

Framgång skapas tillsammans
Kompetenta medarbetare presterar bättre
Trygga medarbetare är mer kreativa
Drivna medarbetare ger vård i världsklass

ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss erbjuds du ett intressant och utmanande arbete. Ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla din verksamhet. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål.

Som avdelningschef är du ansvarig för din verksamhet på delegation från verksamhetschef och har ansvar för att leda det som organisatoriskt tillhör avdelningens:
• verksamhetsansvar
• budgetansvar
• personalansvar och
• arbetsmiljöansvar/systematiska arbetsmiljöarbete

Medicincentrum Umeå har unik kompetens inom högspecialiserad vård. Du är därför en given del i våra utvecklingsarbeten som bidra till framtidens vård. Du ser det som en självklarhet och är en stolt ambassadör som handlar genom medicincentrums värdeord: tillsammans - kunskapsstyrt - tryggt - drivande. Som ledare har du många kontaktytor mot medarbetare i olika professioner och mot stödfunktioner som t.ex. HR och Ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet av ledningsarbete är ett krav och vi ser gärna att du har någon form erfarenhet av ledarskap i vårdyrket. För att klara detta uppdrag är det ett krav att du har erfarenhet från vårdyrket.

Som chef kan du skapa ett gott samarbete, såväl inom basenheterna som med externa aktörer. Du har en förmåga att driva utvecklings och förändringsarbete. Region Västerbotten är en organisation i ständig förändring och vi ser därför att det är viktigt med förändringsbenägenhet. Det är vidare önskvärt att du är flexibel i ditt ledarskap.

Vi söker dig som uppfyller Västerbottens läns landstings chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Uppdraget som avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre