Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Medicincentrum är en del av Norrlands universitetssjukhus och är en stor klinik med ca 350 medarbetare. Kliniken har fem sektioner; ASA-sektionen (akutmedicin, sekundärprevention efter stroke, angiologi), endokrinsektionen, gastrosektionen, njursektionen samt lung- och allergisektionen.

Vi söker nu en avdelningschef till Medicincentrums medicinska specialistvårdsavdelning, SPEVA, en verksamhet där hög medicinsk kompetens möter ett starkt engagemang för patientens bästa. På SPEVA vårdar vi internmedicinska patienter som behöver specialistvård inom framför allt lungmedicin och njurmedicin. Även reumatologiska kliniken har vårdplatser här. Till oss kommer patienter från hela norra regionen som är i behov av specialistvård, både akut och inplanerat.

Som avdelningschef på SPEVA kommer du att ha ett nära samarbete och delat chefsansvar med en erfaren chefskollega där ni två tillsammans leder, utvecklar och driver avdelningens arbete framåt. På avdelningen finns bemanningsassistent som hjälper er chefer med bemanning och schemaläggning. Förutom samarbetet med din chefskollega på SPEVA kommer du även ingå i en ledningsgrupp med drivna chefskollegor.

På SPEVA kommer du att vara chef över undersköterskor och sjuksköterskor. Arbetsgruppen som du ska leda kännetecknas av hög kompetens, stort yrkeskunnande, ansvarstagande och ett genuint engagemang i uppdraget. Majoriteten av medarbetarna har lång erfarenhet inom sina respektive professioner och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en stark utvecklingskultur. 

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. 

I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Uppdraget innebär både ett operativt ansvar i den dagliga verksamheten och ett strategiskt ansvar för långsiktig utveckling. Du ansvarar för kompetensutveckling av personal, vidareutveckling av arbetssätt och rutiner samt rekrytering och viss schemaläggning. Du är underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för Medicincentrum där du arbetar strategiskt tillsammans med chefskollegor och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. I det sammanhanget finns möjlighet till kollegialt stöd, erfarenhetsutbyte och en härlig gemenskap. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som chef, gärna inom hälso- och sjukvården. Det är även meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning.

Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt grundläggande kunskap i Office365. Det är meriterande om du är bekant med systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. 

För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Du vågar prova nya vägar med en öppen kommunikation och god samarbetsförmåga tillsammans med medarbetare, chefskollega och övriga enheter på Medicincentrum. Du skapar delaktighet genom dialog och bygger förtroende i organisationen och värnar om ett positivt samarbetsklimat. Som ledare är du lyhörd och diplomatisk, du har en förståelse för hur ditt ledarskap och din kommunikation påverkar andra och uttrycker dig därför diplomatiskt men tydligt. Vi ser även att du är strukturerad, strategisk och initiativtagande.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kommer vi att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan: https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. 

Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO.

Om jobbet
Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. 

Som avdelningschef har du ansvar för att:


• bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling,
• planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar,
• säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten,
• verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser,
• leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare,
• bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning,
• på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete,
• säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen,
• företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå,
• erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning,
• erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning,
• erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården,
• erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026.

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, [email protected]

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Umeå universitetsbibliotek är med sina drygt 100 anställda och breda verksamhet ett av Sveriges större forskningsbibliotek och en central strategisk resurs för all forskning och utbildning vid Umeå universitet. Biblioteket består av huvudbiblioteket och biblioteket vid Konstnärligt campus. Det servar i första hand universitetets studenter, lärare och forskare, men är även öppet för allmänheten. Framtiden för Universitetsbiblioteket innebär spännande utmaningar på flera områden så som stöd till utbildning, forskarstöd, utveckling av den fysiska studiemiljön och satsningar på att göra våra samlingar och digitala resurser alltmer öppna och lättillgängliga. 
Arbetsuppgifter 
Som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla både personal och verksamhet inom en av bibliotekets avdelningar. Du skapar struktur i det dagliga arbetet, följer upp verksamheten och driver avdelningens utveckling, med förmåga att självständigt fatta beslut och omsätta dem i handling. Rollen innebär ett nära ledarskap där du stöttar medarbetare genom tydlig dialog, delaktighet och tillit. Du arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, planering och prioritering samt säkerställer ett gott samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av biblioteket. Som medlem i bibliotekets ledningsgrupp bidrar du med helhetsperspektiv och deltar i arbetet med att utveckla bibliotekets tjänster och arbetssätt utifrån målgruppernas behov. 
Vi söker dig som har
Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhet
Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, både på svenska och engelska
Du har god IT?kompetens och är van att arbeta i digitala system.

Vi söker en ledare som är trygg, närvarande och som skapar förtroende genom ett lugnt och stabilt sätt att möta andra. Att skapa struktur, prioritera och delegera på ett hållbart sätt är viktiga förmågor. Du har en naturlig integritet och står stadigt även i komplexa situationer. Som ledare trivs du med att bygga relationer och arbetar lyhört och prestigelöst, med förmåga att kommunicera både tydligt och empatiskt. Som chef är du engagerad, handlingskraftig och positiv. Du inspirerar genom att vara lösningsorienterad med fokus på verksamhetens mål. Du har lätt för att se helheter, förstå sammanhang och växla mellan strategiska frågor och det operativa vardagsarbetet. Det är också viktigt att du har ett genuint intresse för bibliotekets målgrupper och drivs av att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du har erfarenhet av personalärenden, där du hanterat frågor som kräver gott omdöme, integritet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
Utöver dina grundläggande erfarenheter ser vi gärna att du har en bakgrund som stärker dig ytterligare i rollen och gör dig trygg i en verksamhet som befinner sig i utveckling. Erfarenhet från akademisk miljö eller komplexa organisationer ger dig goda förutsättningar att se helheten och bidra i strategiska frågor.
 
Särskilt värdefullt är om du har
Erfarenhet av förändringsledning  
Erfarenhet av arbete vid universitet eller högskola.
Erfarenhet av att driva digitaliseringsarbete.
Erfarenhet av agilt arbetssätt.  

 
Tillsammans ger dessa erfarenheter dig goda förutsättningar att bidra till bibliotekets utveckling och skapa en stabil grund framåt. 
 
Ansökan  
Ansökan ska innehålla CV samt examensbevis, betyg och andra intyg som du önskar åberopa. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. 
 
Villkor och ansökan 
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde den första september 2026. Umeå universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde efter överenskommelse. 
Ansökan skickas in via universitets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet?senast den 5 maj 2026. I denna rekrytering söker du enbart med ett curriculum vitae (CV). I samband med ansökan kommer du att besvara frågor avseende din kompetens och erfarenhet i relation till den aktuella anställningen. 
För ytterligare information om anställningen, vänligen kontakta överbibliotekarie Malin Josefsson via e-post: [email protected]. Vid frågor rörande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-specialist Emma Larsdotter Moström via e-post: [email protected]. 
Välkommen med din ansökan! 
 
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Plikt- och prövningsverket etablerar sig i Umeå! Vill du vara med från början? Nu söker vi en enhetschef psykologi som vill vara med att starta upp vårt nya prövningskontor i Umeå.

Kontoret i Umeå öppnar hösten 2026 och kommer att finnas centralt beläget i nyrenoverade lokaler intill Umeälven.

Vid prövningsenheterna arbetar bland annat överläkare, psykologer, sjuksköterskor och administratörer tillsammans med våra handläggare. Sammanlagt kommer vi vara ca 60 kollegor i Umeå som arbetar tillsammans för att nå våra mål.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef hos oss ska du leda enheten framåt och säkerhetsställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du har arbetsmiljöansvar samt budget – och personalansvar för cirka 13 medarbetare när verksamheten är fullt uppbyggd.

Som enhetschef psykologi kommer dina närmaste medarbetare vara psykologer vars uppgift består av att göra psykologiska bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Försvarsmakten och hos andra uppdragsgivare. Metoden utarbetas av myndighetens chefspsykolog.

I arbetsuppgifterna ingår det att arbeta med genomförande, planering och uppföljning på både grupp- och individnivå. Du ser också till att enheten är rätt bemannad för att kunna genomföra uppdragen och du ansvarar för medarbetarnas kompetensutveckling tillsammans med expertfunktionerna.

Det är ett medarbetarnära arbete där du samarbetar med expertfunktioner inom medicin och psykologi samt övriga professioner, chefer inom enheten och på avdelningen för att nå uppsatta mål. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningsenhet Umeå och rapporterar till chef prövningsproduktion på enheten.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig

- med högskoleutbildning eller universitetsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer är relevant.
- med minst några års erfarenhet av ledarskap med personal – och budgetansvar.

Det är meriterande med

- en utbildning inom hälso - och sjukvård
- ledarskapserfarenhet med personalansvar inom hälso – och sjukvård
- att arbeta med förbättringar relaterat till resultat, kvalité och/eller effektivitet
- arbete i excel

Dina personliga egenskaper
Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. Det är också viktigt att kommunicera på ett tydligt sätt.

I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang där du motiverar och samordnar gruppen. Vi ser därför att det är viktigt att du kan arbeta på ett tydligt sätt mot mål och fokusera på att uppnå resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt.

 

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Intervjuer kommer att genomföras under v 7 i Umeå.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Universitetsförvaltningen vid Umeå universitet består av elva enheter där det arbetar närmare 600 medarbetare med att stödja universitetets utbildning, forskning och samverkan med omvärlden.

Ledningskansliet vid Universitetsförvaltningen bildas under 2026 och ansvarar för stöd till rektor och övrig universitetsledning. Kansliet består initialt av kanslichef och fyra medarbetare. I kansliets uppdrag ingår också att samordna övrigt ledningsstöd.

Om rollen

Du kommer att vara direkt underställd universitetsdirektören och ha verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för ledningskansliet för rektor och övrig universitetsledning. Som kanslichef har du det övergripande ansvaret för planering och ledning av kansliets verksamhet, personalansvar för kansliets medarbetare bestående av en ledningskoordinator, en utredare och två sekreterare, samt ansvar för att samordna det ledningsstöd till rektor och övrig universitetsledning som tillhandahålls från andra förvaltningsenheter. 

I arbetsuppgifterna ingår även att samordna ledningsstödet till universitetsdirektören som chef för Universitetsförvaltningen inom ekonomi, HR och kommunikation, vilket tillhandahålls av Ekonomienheten, Personalenheten och Kommunikationsenheten.

Du kommer att ha en central roll i frågor som berör rektors och den övriga universitetsledningens arbete. Viktiga arbetsuppgifter är bland annat att fördela och följa upp universitetsledningens ärenden, att bereda och presentera analys- och beslutsunderlag, samt att planera och samordna olika former av möten. I stödet till universitetsdirektören är viktiga arbetsuppgifter samordning och utveckling av universitetsförvaltningens verksamhetsplanering och resultatuppföljning, hantering av remisser, samt att ge internt stöd till chefer i frågor som berör dessa områden och processer.

I rollen som kanslichef kommer du att ha ett kvalificerat och varierat uppdrag, i nära samarbete med ledning och olika delar av universitetets organisation.

Kanslichefen ingår i Universitetsförvaltningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

- Ledningsstöd till rektor och övrig universitetsledning
- Verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för medarbetare vid ledningskansliet
- Samordning av ledningsstödet dels till rektor och den övriga universitetsledningen och dels till universitetsdirektören i uppgiften som förvaltningschef
- Verksamhetsplanering och resultatuppföljning inom Universitetsförvaltningen
- Planering och samordning av olika möten

Övrigt stöd till universitetsledningen utifrån behov

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Examen på högskolenivå, som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget 
- Erfarenhet av kvalificerat arbete med analys- och beslutsstöd
- Erfarenhet av arbetsledning, och samordning av processer och projekt
- Kompetens att använda relevanta digitala verktyg
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

För att lyckas i rollen som kanslichef behöver du vara ansvarstagande, analytisk och strukturerad. Arbetet är omväxlande och innebär både snabba leveranser och långsiktiga uppdrag, vilket ställer krav på lyhördhet, flexibilitet, och en god förmåga att prioritera. I rollen förväntas du samarbeta såväl internt som externt, vilket förutsätter en förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. 

Ditt ledarskap präglas av respekt, tydlighet och engagemang. Rollen innebär också att du hanterar frågor som ställer höga krav på integritet och omdöme.  

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor.

Meriterande är:

- Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar
- Kunskap om styrning och beslutsfattande inom universitet och högskolor
- Erfarenhet av verksamhetsplanering och resultatuppföljning

Anställningsvillkor

Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-01-19. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Kontakt

För mer information om anställningen, kontakta universitetsdirektör Hans Wiklund, e-post: [email protected].

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Tatja Anundsson, e-post: [email protected], telefon: 090-786 70 30

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du leda ett viktigt samhällsuppdrag och bidra till ett tryggare Umeå? Vi söker en chef till Säkerhetsenheten, en nyckelfunktion inom avdelningen Samhällsskydd och beredskap vid Stadsledningskontoret.

Här arbetar vi för att driva, stödja, utveckla och förvalta kommunens arbete med säkerhet, krisberedskap och civilt försvar– ett uppdrag som gör verklig skillnad.

Säkerhetsenheten ansvarar för:

krisberedskap och civilt försvar
informationssäkerhet, verksamhets- och säkerhetsskydd
förebyggande arbete mot välfärdsbrottslighet
försäkringsskydd och skadeförebyggande insatser.

Det är ett meningsfullt och utvecklande uppdrag som vi är stolta över. Nu letar vi efter en driven chef som vill vara med och fortsätta det utvecklings- och förändringsarbete vi befinner oss i.

Om uppdraget
Som enhetschef leder du elva engagerade medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas i takt med omvärlden. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och rapporterar direkt till beredskapsdirektören. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med andra chefer och är en viktig del av kommunens krisledningsorganisation och TIB-funktion.

Om dig
Vi söker en trygg och strategisk ledare som kan driva utveckling och skapa förtroende.

Du har:

relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som chef inom säkerhetsområdet
dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljöansvar
förmåga att arbeta strategiskt och omsätta planer till effekt- och förmågehöjning
erfarenhet av krishantering
god förståelse för politisk styrd verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete med säkerhet, krisberedskap och civilt försvar i offentlig sektor, gärna kommun eller region.

Du är en förtroendeskapande och stabil ledare som bygger ditt ledarskap på tillit. Du har stark förmåga att driva frågor framåt, både självständigt och i nära samarbete med andra. Med ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt blir du en uppskattad samverkanspart, både internt och externt.

Du har förmåga att skapa legitimitet och bygga förtroende i den kommunala organisationen och i samverkan med externa aktörer. Det gör du genom att kombinera lyhördhet och tydlighet med mycket god kommunikativ förmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap.

Varför välja oss?
Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till trygghet och säkerhet för hela Umeå kommun. Du blir en del av ett kompetent team och en organisation som satsar på utveckling, samverkan och långsiktighet.

Vill du vara med och göra skillnad?
Ansök i dag och bli en del av vårt arbete för ett säkrare Umeå!

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Ekonomienheten är universitetets sammanhållande resurs för den ekonomiadministrativa processen.

Vi har fyra verksamhetsområden; redovisning, reskontra, upphandling och inköp samt ekonomisystem. Genom vårt arbete bidrar vi till ökad kompetens som i sin tur leder till kvalitetssäkrad redovisning för hela universitetet.

Vi söker nu en områdeschef /controller för verksamhetsområdet förvaltningsekonomi. Organisatoriskt är anställningen placerad på Ekonomienheten. Anställningen är på heltid och tills vidare. Tillträde 1 januari eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som en del av din anställning är du områdeschef och har ett operativt ansvar för verksamhetsområdet förvaltningsekonomi och ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten i dialog med dina medarbetare inom verksamhetsområdet. Du har även personal- och arbetsmiljöansvar för sju medarbetare, samt visst ekonomiskt ansvar för verksamhetsområdet. Du kommer att rapportera direkt till enhetschef och deltar i vår ledningsgrupp. Utöver din roll som områdeschef kommer du att arbeta som controller.

I rollen som controller är du ett stöd till Universitetsdirektören med att planera och ta fram underlag för förvaltningens ekonomiprocesser under året med budget, bokslut samt utreder ekonomiska frågor och ger förslag till beslut. I arbetet ingår att ge stöd till alla enhetschefer inom förvaltningen i budgetfrågor. Som controller arbetar du med ekonomi och ekonomiuppföljning för Universitetsförvaltningen. Dina arbetsuppgifter består av att arbeta med analyser, budget, prognoser, verksamhetsuppföljning och bokslut samt att driva utvecklingsarbete inom ekonomiområdet. I arbetsuppgifterna ingår även att förmedla uppgifter inom organisationen både genom att sprida information och genom att återkoppla eller rapportera. Det är en varierande roll med många kontaktytor där du förväntas ha en helhetsbild av enhetens ekonomi och verksamhet, du kommer att vara en central roll i ekonomiska och verksamhetsfrågor för förvaltningens verksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom ekonomiområdet
- aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar
- erfarenhet av att leda kvalificerat administrativt arbete 
- erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete
- dokumenterad flerårig erfarenhet som controller

Personliga förmågor:

Arbetet kräver god förmåga i att kunna se samband och tillämpa ett helhetsperspektiv. Vidare är det viktigt att ha förmågan att arbeta proaktivt och skapa enkla och tydliga strukturer samt ha förmågan att beskriva dem på ett pedagogiskt sätt. Mångfalden av situationer och karaktären på frågor och problem som kan uppstå ställer höga krav på att vara utvecklingsinriktad, effektiv och analytisk. Arbetet kräver också god samarbetsförmåga, självständighet och initiativförmåga. 

Meriterande:

Erfarenhet av statlig redovisning. Vidare är det meriterande om du har chefserfarenhet med personalansvar från offentlig sektor

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Villkor

Heltid. Tills vidare.

Önskat startdatum för anställningen: 2026-01-01 eller enligt överenskommelse.

Ansökan
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2025-11-28. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Totalförsvarets skyddscentrum (SkyddC) i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot CBRN-händelser – kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära hot. Vi befinner oss i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta och utvecklas i en ledarskapsroll och vara med från start när Plikt- och prövningsverket etableras i Umeå.

Säkerhetsprövningssektionen

Under hösten 2026 kommer Plikt- och prövningsverkets nya kontor att öppna i centrala Umeå. Sektionen har som uppdrag att genomföra säkerhetsprövningar av individer innan de påbörjar sin militära grundutbildning som värnpliktig. Du kommer att vara anställd av Försvarsmakten men arbetet utförs i huvudsak vid Plikt- och prövningsverket. Du kommer även att tjänstgöra en del av tiden vid SkyddC inom Umeå garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef för säkerhetsprövningssektionen har du en viktig roll i att leda den dagliga hanteringen av säkerhetsprövningar. Du är ansvarig för sektionens ekonomi samt har ett övergripande ansvar för rekrytering, utbildning och arbetsledning av medarbetarna vid kontoret. Din underställda personal kommer också att tidvis tjänstgöra vid Umeå garnison med in-datering av underlag från säkerhetsprövningar samt stödja SkyddC med bland annat utredningar och säkerhetsprövningar.

Arbetsuppgifterna består till huvudsak av följande:

• Leder och samordnar den dagliga hanteringen av säkerhetsprövningar avseende värnpliktiga inom lokal värnpliktsorganisation.

• Koordinerar säkerhetsprövningarna åt utredare (säkerhetsprövare) på lokalt mönstringskontor.

• Tillser att lokal värnpliktsorganisation tilldelas adekvata resurser för utövandet av säkerhetsprövning av värnpliktiga.

• Lokalt IT-ansvarig för säkerhetsprövning av värnpliktiga.

• Ansvarar för kontakterna med Plikt- och prövningsverket på lokalt mönstringskontor.

• Ansvarar för bemanning av utredare (säkerhetsprövare) på lokalt mönstringskontor, samt utbildar underställd personal.

KRAV
Kvalifikationer


• Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i chefsbefattning med personalansvar helst kombinerat med en akademisk utbildning, alternativt annan utbildning vi bedömer likvärdig.
• B-körkort.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare samt förmåga att leda och motivera för att nå gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg som person, ha hög integritet och vara naturligt säkerhetsmedveten. Rollen ställer krav på att du är tydlig, kommunikativ och kan behålla lugnet om situationer ändras. Vi ser även att du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva frågor och fatta beslut inom givet mandat. Befattningen ställer höga krav på din sociala förmåga att bygga och vidmakthålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Utbildad i Försvarsmaktens system ISUS (registerkontrollrutinen).
• Genomfört utbildning för behörighet som säkerhetsprövare.
• Arbetslivserfarenhet inom säkerhetsrelaterat område.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Umeå
Civil befattning
Tjänsteresor förekommer
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Johan Nordberg

Information om rekryteringsprocessen
Viktor Häggström

Fackliga företrädare
Eric Uhlin Frankel SACO
Marcus Nygren OFR/O
Mattias Jonsson SEKO

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-24. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot strålning, smitta och gift så kallade CBRN-händelser. Enheten utvecklar inte bara Försvarsmaktens förband inom området utan säkerställer också förmågan vid Försvarsmaktens övriga delar. SkyddC arbetar därför med både utbildning och utvecklingsfrågor samt ansvarar för att vidmakthålla nationell och internationell beredskap på området. Centrumets funktion är försvarsgemensam vilket innebär ett löpande samarbete med ett antal myndigheter inom vårt sakområde. Vid SkyddC arbetar drygt 140 civilt och militärt anställda. Budgeten för enheten omsluter cirka 140 miljoner kronor per år.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap.

Verksamheten samverkar med vårdgrannar, skola, socialtjänst och brukarföreningar gällande barnpsykia­triska fråge­ställningar. Vi ser familjen som en viktig resurs och en central del i barnets vård.

I samband med en organisationsutveckling, där vår största öppenvårdsmottagning delas upp i två team, söker vi nu två avdelningschefer. Mottagningen kommer även fortsatt att bestå av ett utrednings- och bedömningsteam, där även akutteamet ingår, samt ett behandlingsteam. Det finns goda möjligheter för dig som söker att vara med och utveckla något nytt tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.

 Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda medarbetarna mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

Resor inom länet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar och av att arbeta inom barn- och ungdomspsykiatri.

I rollen förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan:

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Vi omorganiserar nu vår verksamhet och bildar ett område där internationell tandvård och manuell handläggning av det statliga tandvårdsstödet ingår. Handläggning av fritidskortets utförarregister ingår också i området.

Situationsanpassat ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med utredning av internationell tandvård och manuell handläggning inom tandvården. De har sin placering i Umeå. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i ledningsgrupp för ett nybildat område. Ledningsgruppen består av enhetschefer och stödresurser placerade på olika orter där området har verksamhet. I ledningsgruppen bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda och styra i en liknande verksamhet
• har erfarenhet av förändringsledning i en chefsroll
• har erfarenhet av att produktionsstyra ärendehandläggning
• har erfarenhet av att leda i ett delat uppdrag med olika inriktningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Umeå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Charlotta Edenvik, 010-114 22 75 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Ståhl, [email protected], 010-114 15 35 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Umeåregionens brandförsvar arbetar med olycksförebyggande verksamhet och räddningstjänst i kommunerna Umeå, Vindeln och Robertsfors.

Brandförsvaret har en heltidsstation i centrala Umeå med ca 80 anställda och nio RiB-stationer med ca 150 brandmän i beredskap samt två brandvärn. Tillsammans med 16 andra kommuner i Norr- och Västerbotten ingår vi i det gemensamma räddningsledningssystemet Räddningssamverkan Nord.

Vi är just nu i en spännande utvecklingsfas där vi bygger en till heltidsstation i Umeå tätort och planerar att expandera vår personalstyrka under de kommande åren. I samband med denna utökning kommer vi även göra en större översyn av vår organisation i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för att bedriva vår verksamhet nu och i framtiden.

Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till att forma framtidens brandförsvar hos oss. Förutom intressanta arbetsuppgifter får du även vara en del av en organisation med höga ambitioner och en stark gemenskap. Tillsammans fyller vi en avgörande samhällsfunktion och skapar en tryggare framtid för våra invånare.

Uppdrag
Ditt huvudansvar som chef är den olycksförebyggande verksamheten som du leder och utvecklar tillsammans med övriga medarbetare inom organisationen. Du har personalansvar för en grupp medarbetare bestående av brandingenjörer och inspektörer och ditt budgetansvar gäller i huvudsak den olycksförebyggande verksamheten. Du ingår även i brandförsvarets ledningsgrupp och ska verka för ett professionellt genomförande av organisationens övriga uppdrag.

Organisatoriskt är du direkt underställd räddningschefen och beroende på dina kvalifikationer och lämplighet kan möjlighet finnas att ingå i någon av brandförsvarets övergripande befälsfunktioner. I huvudsak arbetar du kontorstid där du driver, utvecklar och följer upp dina arbetsområden och de uppgifter som du ansvarar för. Då delar av arbetstiden kan genomföras på distans öppnas möjligheter upp för dig som vill vara bosatt på annan ort än i Umeås närområde.

Om dig
Vi söker dig med ett stort engagemang och driv samt med en vilja att utveckla och förbättra vår verksamhet. Några av de egenskaper vi värdesätter högt är att du är tydlig, prestigelös och lyhörd. Du har ett bra förhållningssätt och möter både kollegor och allmänheten med respekt och professionalism.

Du arbetar eller har arbetat inom kommunal räddningstjänst. Vi ser också positivt på om du har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar, detta är dock inget krav.

Brandingenjörsexamen kompletterad med MSB:s räddningstjänstutbildning (RUB), Tillsyn B eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppgiften är meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Körkort, behörighet lägst B krävs.

Ansökan
I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Kom och bli en del av vår växande organisation och bidra till att göra Umeåregionen till en ännu tryggare plats att leva och arbeta på!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

För att möta en växande efterfrågan och skapa bättre förutsättningar för att ta in fler skogsförvaltningskunder så utökar skogsförvaltningen sin avdelning. Norra Skog söker nu en engagerad och strukturerad ledare till rollen som planeringschef för skogsförvaltningen.
Om rollen
Som planeringschef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens skogsproduktion och skogsvård, i nära samarbete med våra skogvaktare. Du ansvarar för den administrativa hanteringen av fakturor och uppföljning av uppdragsstatus, samt för att ta fram och följa upp budget och prognoser på månads-, kvartals- och årsbasis. I rollen ingår även personalansvar för våra planeringsspecialister. Du fungerar som en viktig kontaktperson gentemot produktionschefer inom våra verksamhetsområden samt mot logistikansvariga. Dessutom hanterar du reklamationer kopplade till avverkning och skogsvård i samråd med skogvaktare.
Kunskaper, färdigheter och erfarenheter
Några års erfarenhet av operativt arbete i produktionsprocessen
God kunskap och förståelse för processer kopplade till skogsproduktion och skogsvård.
Erfarenhet av operativt traktplaneringsarbete.
Stark administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med uppföljning och dokumentation.

Kvalifikationer
Högre skoglig utbildning
B-körkort

Vi söker dig som har:
Vi söker dig som är en naturlig ledare med förmåga att inspirera och vägleda ditt team. Du har ett stort tålamod och arbetar noggrant, särskilt när det gäller administrativa och ekonomiska uppgifter. Du trivs i samarbete med andra och har vana att arbeta tvärfunktionellt. Dessutom kommunicerar du tydligt och transparent, vilket skapar trygghet och tydlighet i organisationen.
Varför välja Norra Skog?
Att arbeta på Norra Skog innebär att bli en del av en värderingsstyrd organisation där tillsammans, glädje, nytänkande, jämställdhet och hållbarhet är mer än ord – de är vägledande principer i vardagen. Vår filosofi bygger på att varje medarbetare och chef är en viktig del av helheten, och vi tror på att skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och presterar tillsammans.
Som chef får du möjlighet att arbeta nära både verksamhet och människor, och bidra till ett hållbart och lönsamt skogsföretagande i norra Sverige. Vi erbjuder ett internt ledarskapsprogram som ger dig praktiska verktyg, inspiration och fördjupad förståelse för vad det innebär att vara ledare inom Norra Skog. Programmet fokuserar på självinsikt, kommunikation, teamutveckling och hur du som chef kan skapa engagemang och riktning i din grupp.
Placering och ansökan
Tjänsten är entillsvidareanställningmed placering i Umeå.
Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan senast 2025-06-11.
Vill du veta mer?
Kontakta Stefan Holmberg, Chef Skogsförvaltningen, tfn: 070-336 17 71
Fackliga kontakter:
Ledarna, Jörgen Ågren, tfn 070-222 47 04,
SACO-Naturvetarna; Niklas Åberg, tfn: 070-291 21 15
Vi ser fram emot din ansökan!
I denna rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester: logiskproblemlösningsförmåga  och personlighet.


Om Norra Skog
Norra Skog är inget vanligt företag. Vi är en skogsägarförening med rötter som sträcker sig nästan 100 år tillbaka i tiden. Då som nu verkar vi för att göra familjeskogsägandet så värdefullt som möjligt för skogsägare i Norrland. Det tänker vi fortsätta med, i generationer framåt.
Vårt huvuduppdrag är att skapa värde för föreningens 27 000 medlemmar. Det gör vi genom att erbjuda kunskap, rådgivning och tjänster som gör skogsägandet både enklare och mer lönsamt. Med huvudkontoret i Umeå och ett 40-tal lokalkontor från Tornedalen i norr till Sundsvall i söder verkar vi lokalt och finns nära våra medlemmars skogar
Att vara värdeskapande är centralt för oss. Vi arbetar dagligen utifrån våra kärnvärden tillsammans, glädje, nytänkande och jämställdhet och ser det som en framgångsfaktor för att skapa en trivsam, utvecklande och hållbar arbetsmiljö.
Koncernen omsätter drygt 5 miljarder kronor, driver tre sågverk, tre förädlingsenheter, en unik stolpfabrik och ett delägande i massaindustrin Husum Pulp AB. Norra Skog har ca 630 anställda medarbetare. Visa mindre

Umeåregionens brandförsvar arbetar med olycksförebyggande verksamhet och räddningstjänst i kommunerna Umeå, Vindeln och Robertsfors.

Brandförsvaret har en heltidsstation i centrala Umeå med ca 80 anställda och nio RiB-stationer med ca 150 brandmän i beredskap samt två brandvärn. Tillsammans med 16 andra kommuner i Norr- och Västerbotten ingår vi i det gemensamma räddningsledningssystemet Räddningssamverkan Nord.

Vi är just nu i en spännande utvecklingsfas där vi bygger en till heltidsstation i Umeå tätort och planerar att expandera vår personalstyrka under de kommande åren. I samband med denna utökning kommer vi även göra en större översyn av vår organisation i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för att bedriva vår verksamhet nu och i framtiden.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra till att forma framtidens samhällsskydd hos oss. Förutom intressanta arbetsuppgifter får du även vara en del av en organisation med höga ambitioner och en stark gemenskap. Tillsammans fyller vi en avgörande samhällsfunktion och skapar en tryggare framtid för våra invånare.

Uppdrag
Ditt huvudansvar som chef är den olycksförebyggande verksamheten som du leder och utvecklar tillsammans med övriga medarbetare inom organisationen. Du har personalansvar för en grupp medarbetare bestående av cirka åtta brandingenjörer och inspektörer och ditt budgetansvar gäller i huvudsak den olycksförebyggande verksamheten. Du ingår även i brandförsvarets ledningsgrupp och ska verka för ett professionellt genomförande av organisationens övriga uppdrag.

Organisatoriskt är du direkt underställd räddningschefen och beroende på dina kvalifikationer och lämplighet kan möjlighet finnas att ingå i någon av brandförsvarets övergripande befälsfunktioner. I huvudsak arbetar du kontorstid där du driver, utvecklar och följer upp dina arbetsområden och de uppgifter som du ansvarar för. Då delar av arbetstiden kan genomföras på distans öppnas möjligheter upp för dig som vill vara bosatt på annan ort än i Umeås närområde.

Om dig
Vi söker dig med ett stort engagemang och driv samt med en vilja att utveckla och förbättra vår verksamhet. Några av de egenskaper vi värdesätter högt är att du är tydlig, prestigelös och lyhörd. Du har ett bra förhållningssätt och möter både kollegor och allmänheten med respekt och professionalism.

Vi ser positivt på om du har arbetat inom kommunal räddningstjänst samt att du har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Detta är dock inget krav utan personlig lämplighet kommer värderas högt.

Brandingenjörsexamen kompletterad med MSB:s räddningstjänstutbildning (RUB), Tillsyn B eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppgiften är meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Körkort, behörighet lägst B krävs.

Ansökan
I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Kom och bli en del av vår växande organisation och bidra till att göra Umeåregionen till en ännu tryggare plats att leva och arbeta på!

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord.

Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott.

Sektionen består idag av fyra grupper men kommer inom kort att utökas med femte grupp. Därför söker vi en gruppchef till Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen
• minst fem års erfarenhet som polis

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet som trafikpolis och/eller av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning
• intresse för trafik och fordon
• godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik
• erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:3)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: [email protected].

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Umeå? Brinner du för en hållbar utveckling? Tror du att delat ledarskap är en nyckel till framgång?

Då kommer tjänsten som hållbarhetschef på Umeå kommun att passa dig!

Som hållbarhetschef är du en del av avdelningen Strategisk Utveckling inom Stadsledningskontoret.

Avdelningen leder Umeås strävan efter en hållbar framtid genom att koordinera strategiska initiativ inom ekonomisk, ekologisk, social och kulturell hållbarhet. Vårt arbete lägger grunden för stadens hållbara tillväxt och siktar på att förverkliga visionen om ett Umeå med 200 000 invånare till år 2050.

Uppdrag
Du kommer leda cirka 15–20 medarbetare som arbetar med olika dimensioner av hållbar utveckling. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för delar av avdelningen och rapporterar till avdelningschefen.

I rollen som hållbarhetschef leder och koordinerar du kommunens övergripande strategier för hållbar utveckling. Du ansvarar för att samordna och integrera hållbarhetsmål över olika förvaltningar och sektorer inom kommunen. Genom att aktivt representera Umeå i olika team och styrgrupper, säkerställer du att hållbarhetsperspektiven alltid är närvarande och prioriterade.

Resor i tjänsten är en del av ditt arbete, både inom Sverige och internationellt, framför allt i Europa. Tillsammans med olika team driver du innovation och utvecklingsprojekt som främjar Umeås hållbara tillväxt. Ditt ledarskap är avgörande för att kommunens hållbarhetsmål omsätts i praktiken och leder till konkreta resultat.



Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och som har arbetat som ledare. Har du erfarenhet som chef med personalansvar är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av och en förståelse för hållbarhetsfrågor på lokal, nationell och internationell nivå. Det är meriterande om du har erfarenheter från arbete i politiskt styrda organisationer samt kunskaper och erfarenheter av forsknings- och innovationssystemet både i Sverige och internationellt. Ditt engagemang och din förmåga att navigera i dessa miljöer kommer att vara värdefulla i arbetet med att driva Umeås hållbara utveckling framåt.

I din roll som ledare är du en passionerad förespråkare för tillitsbaserat och delat ledarskap. Du är en trygg och tydlig person, närvarande och öppen för dialog, vilket gör dig till en inspirerande ledare som kan vägleda andra. Med ditt mod att leda vägen och din entusiasm skapar du engagemang och delaktighet. Du är skicklig på att initiera förnyelse och stimulera till utveckling och nya möjligheter, vilket du kombinerar med en naturlig förmåga att ta ansvar och agera självständigt. Ditt arbete innefattar omfattande medverkan i olika nätverk och samverkan, där din förmåga att utveckla och vårda relationer spelar en avgörande roll för att uppnå goda resultat.

Som en förebild i vardagen visar du att dina ord omsätts i handling. Du inspirerar dina kollegor att utforska sin nyfikenhet, främja kreativitet och engagera sig i samverkan. Din förmåga att lyfta fram både enskilda individer och hela team bidrar till en dynamisk arbetsmiljö. Du trivs med att nätverka och tala inför andra, och du är särskilt duktig på att förklara komplexa sammanhang på ett lättsamt och intresseväckande sätt, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

I rollen ingår verksamhets-, budget- och resultatansvar för enheten samt direkt personalansvar för omkring 25-30 medarbetare. Enhetschef rapporterar till verksamhetschef.
Du förväntas dagligen leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna inom enheten för att nå uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att säkerställa bemanning.
Andra arbetsuppgifter och ansvar:
Säkerställa god leverans, kvalitet och service till våra kunder/brukare/patienter samt att ständigt utveckla våra arbetssätt
Ansvara för att planera, genomföra och följa upp enhetens arbete gentemot uppsatta mål
Utveckla måltidsleveransen i samråd med andra verksamheter
Representera kostenheten i relevanta forum


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som har
Akademisk examen inom kostvetenskap så som kostvetare, kostekonomi, dietist, nutritionist eller gastronom alternativt kockutbildning med mångårig erfarenhet i arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Flerårig chefserfarenhet i första linjen med personalansvar och att dagligen leda andra i operativt arbete
Erfarenheter av offentlig måltidsverksamhet
B-körkort

Det är meriterande om du har
Utbildning inom förändringsledning
Erfarenhet av kostdatasystem Matilda, ekonomisystem Proceedo och personalsystem Heroma
God kännedom sjukhusmåltider
Erfarenhet av arbete med förändringsarbete
Erfarenhet av budgetarbete

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Stabil
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Tydlig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Universitetsservice är Umeå universitets serviceorganisation som förenklar vardagen på campus för anställda, studenter och besökare.

Det gör vi bland annat genom att ge service och stöd, sköta de bokningsbara undervisningslokalerna och mötesrummen, lokalvård, paket- och godshantering, passerkort/UmU-kort, posthantering, växel och telefoni, samt säkra tentamina. Vi erbjuder även tjänster inom tryck, labbdisk och pentrytjänst.

Universitetsservice består av sju olika områden och nu söker vi en ny områdeschef. 

Arbetsuppgifter

Som områdeschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp den dagliga servicen mot fastställda mål. Du medverkar i olika forum med fastighetsägare, samarbetspartners och universitetets kunder och medarbetare för att skapa de bästa lösningarna i vardagen, men även för framtiden. Du ingår i Universitetsservice operativa chefsgrupp där du tillsammans med dina kolleger leder det dagliga arbetet.

I din roll som områdeschef har du personalansvar för ett tjugotal medarbetare. Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och är bekväm med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du kommer att ha ett övergripande ansvar inom någon av service tjänster, där du förväntas planera, förbättra och följa upp processen och dess ekonomi, för att standardisera leveransen till våra kunder.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar från större organisation.
- Erfarenhet av att planera, organisera och genomföra förändringsarbete i större organisation.
- En tydlig och god kommunikativ förmåga där du på ett pedagogiskt sätt kan entusiasmera medarbetare, kunder och samarbetsparter för att erhålla resultat som ledare.
- God kommunikativ förmåga muntligt och skriftligt i såväl svenska som engelska.

Meriterande är:

- Utbildning inom ledarskap
- Erfarenhet av affärsmässighet och ekonomiskt ansvar 

Önskvärda personliga förmågor:

Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och trivs med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du är en kreativ problemlösare som både initierar och slutför utifrån ett verksamhetsorienterat förhållningssätt. Genom samarbete på olika nivåer, kännetecknas du som prestigelös och skapar därmed resultat tillsammans med andra. Du har stor erfarenhet av att bygga gruppkänsla genom delaktighet och motivation. Med din kommunikativa förmåga inspirerar du din omgivning, skapar och innehar ett driv för ständiga förbättringar för att utveckla verksamheten.

Du har erfarenhet och kan påvisa goda resultat av förändringsledning av processer och arbetssätt som lett till långsiktig framgång.

Mångfalden av situationer och karaktären på de frågor som kan uppstå ställer höga krav på lyhördhet, förmåga att prioritera samt anpassad kommunikation utifrån dess mottagare

Villkor

Umeå universitet erbjuder även möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/

Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast möjligt eller eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

För ytterligare information gällande anställningen är du välkommen att ta kontakt med Enhetschef Joakim Hallstig, tel: 090-786 78 05, e-post: [email protected].

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Tatja Anundsson, tel: 090-786 70 30, e-post: [email protected]

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2025-01-10. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet inom chefsskap. 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

I rollen ingår verksamhets-, budget- och resultatansvar för enheten samt direkt personalansvar för omkring 25-30 medarbetare. Enhetschef rapporterar till verksamhetschef.
Du förväntas dagligen leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna inom enheten för att nå uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att säkerställa bemanning.
Andra arbetsuppgifter och ansvar:
Säkerställa god leverans, kvalitet och service till våra kunder/brukare/patienter samt att ständigt utveckla våra arbetssätt
Ansvara för att planera, genomföra och följa upp enhetens arbete gentemot uppsatta mål
Utveckla måltidsleveransen i samråd med andra verksamheter
Representera kostenheten i relevanta forum


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som har
Akademisk examen inom kostvetenskap så som kostvetare, kostekonomi, dietist, nutritionist eller gastronom alternativt kockutbildning med mångårig erfarenhet i arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Flerårig chefserfarenhet i första linjen med personalansvar och att dagligen leda andra i operativt arbete
Erfarenheter av offentlig måltidsverksamhet
B-körkort

Det är meriterande om du har
Utbildning inom förändringsledning
Erfarenhet av kostdatasystem Matilda, ekonomisystem Proceedo och personalsystem Heroma
God kännedom sjukhusmåltider
Erfarenhet av arbete med förändringsarbete
Erfarenhet av budgetarbete

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Stabil
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Tydlig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ledningsstaben inom Region Västerbotten ansvarar för och driver strategisk och övergripande kvalitetsutveckling samt är ett stöd för organisationen i genomförande av förbättringar. Vi bidrar till att ständigt utveckla hälsa, vård och vår region tillsammans med invånare, näringsliv och samhällsaktörer. Staben ansvarar även för att ärendeberedning är korrekt, så att tjänstepersonsledning och politisk ledning kan fatta välgrundade och transparenta beslut. Inom ledningsstaben finns bred kompetens inom bland annat folkhälsa, jämställdhet, krisberedskap, civilt försvar, säkerhet, juridik, arkiv, lednings- och utvecklingsarbete, utredning, ärendeberedning, smittskydd och mycket mer. I vår verksamhet ingår flera olika enheter.

Kanslienheten består av funktionerna nämndsekretariat, regionarkiv och registratur. I nämndsekretariatet arbetar vi med att förbereda inför beslutsfattande i tjänstepersonledning, styrelsen, nämnder, beredningar och fullmäktige. Regionarkivet ger råd och stöd i dokument- och arkivfrågor inom regionen, och att göra information tillgänglig för allmänheten, forskningen, andra myndigheter och även regionens egna verksamheter. Vid registraturen diarieför vi handlingar som inkommer till och upprättas inom Region Västerbotten. I diariet går det att söka fram det mesta av den skriftliga kommunikation som sker mellan regionen, medborgarna och andra myndigheter utanför regionen. På enheten arbetar idag 18 medarbetare.

Som kanslichef har du har en viktig roll i att skapa, förbättra och utveckla en långsiktig hållbarhet avseende arbetsmiljö, miljö, ekonomi och engagemang hos dina medarbetare. Det pågår även en stor utveckling inom många områden som syftar till att stödja regionens övriga verksamhet. I arbetet med utveckling inom kansliets områden kommer du att få ett spännande arbete där du kan göra stor skillnad. Du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer inom ledningsstaben och du rapporterar till stabsdirektören.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra

ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I uppdraget som kanslichef arbetar du för att säkerställa demokratiska processer, utveckla ärendeberedningsprocessen, verka för utveckling och samordning mellan de olika funktionerna inom kansliet och du deltar i övergripande utvecklingsaktiviteter i regionen. Arbetet innebär många kontaktytor och samarbeten, då kansliet kan ses som ett nav för olika samarbeten. Både inom politik, med tjänstepersoner, ledningsgrupper inom olika förvaltningar och externa nätverk.

Uppdraget ställer krav på ständig utveckling inom bland annat digitalisering, tillgänglighet för tjänsteutbudet både externt och internt samt utveckling av nya arbetssätt. Du ansvarar för och säkerställer kvalitét, leverans och utveckling av de tjänster som ingår i uppdragen.

Som kanslichef leder du arbetet på kansliet och tillsammans med medarbetarna drivs utvecklingsarbetet inom kansliets olika områden. Du arbetar med det systematiskt arbetsmiljöarbete på olika nivåer, i samarbete med både dina medarbetare, chefskollegor och skyddsombud. Du ingår i och deltar i ledningsgruppens arbete med övriga enhetschefer inom ledningsstaben, vilket innebär att du delar ett gemensamt ansvar för arbetet i ledningsstaben tillsammans med övriga chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat som chef och haft personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar samt har erfarenhet av ett utvecklingsorienterat arbete. För att lyckas ska du vara utvecklingsdriven i ditt ledarskap och ha förmågan att skapa engagemang och frigöra utvecklingskraft hos dina medarbetare. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift, ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt en god datavana.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, som påverkar möjligheten att genomföra uppgiften. Du behöver vara stöttande och samarbetsorienterad, förändringsvillig och ha en förmåga till ett långsiktigt och strategiskt förhållningssätt i arbetet. Det är även viktigt att du är strukturerad och metodisk i ditt arbete.

Det är meriterande om sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. Erfarenhet av liknande uppdrag inom region eller kommun är en fördel och det är önskvärt med några års chefserfarenhet. Har du jobbat med eller har kunskap om förändringsledning så är även det en fördel. Meriterande är om du har erfarenhet och kunskap om ärendehanteringssystem

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en ledare som känner dig trygg med att bygga upp ny verksamhet inom ett helt nytt uppdrag? Då är det här ett jobb för dig!

Fritidskortet ska ge barn och unga i åldrarna 8 – 16 år ökad tillgång till idrott, kultur, friluftsliv och annat föreningsliv. Det ska innehålla ett värde som kan användas som betalning för fritidsaktiviteter inom till exempel idrottsrörelsen, friluftsorganisationer och andra organisationer inom civilsamhället och kulturområdet. Fritidskortet väntas införas under 2025.

Inom uppdraget för Fritidskortet ska Försäkringskassan samla godkända utförare som bedriver barn- och ungdomsverksamhet med inriktning på idrott, kultur, friluftsliv eller annat föreningsliv i ett utförarregister. Försäkringskassan ska pröva frågor om registrering och avregistrering i utförarregistret. I vårt uppdrag ingår också att utveckla kontrollåtgärder och genomföra kontroller av utförare av fritidsaktiviteter i syfte att motverka felaktiga utbetalningar och ekonomisk brottslighet.

Mer information om Fritidskortet hittar du här: Försäkringskassans arbete med fritidskortet
https://www.forsakringskassan.se/myndigheter-och-samarbetspartner/forsakringskassans-arbete-med-fritidskortet

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd. Här finns en möjlighet för dig som vill bygga upp ett nytt område och leda ett föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag.

Utveckling, verksamhetsansvar, enastående ledarskap
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Området för Fritidskortet är under uppbyggnad och du leder i första hand 2–3 enhetschefer som leder andra medarbetare inom utredning och kontrollarbete. De första åren kommer ditt fokus att ligga på uppbyggnad, utveckling och intrimning av verksamheten och som ledare är du trygg och motiverad av denna utmaning. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdeschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Verksamhetsområdet har även ansvar för kontrollverksamheten inom det statliga tandvårdsstödet därav kan uppdrag inom fler områden än Fritidskortet bli möjligt.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Du har kollegor på distans.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du 


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har erfarenhet av att bygga upp verksamhet från grunden.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlstad eller Umeå. Resor förekommer i tjänsten. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Kristina Varenblad Nordin, 010-112 05 52, Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76 eller Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som enhetschef inom kontrollenhet nord vara något för dig!
 
Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen.
Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.
 
Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: område Syd omfattar Kalmar län, Kronobergs län, Blekinge län och Skåne län. Område Väst omfattar Västra Götalands län, Hallands län, Dalarnas län, Värmlands län och Jönköpings län. Område Öst omfattar Uppsala län, Västmanlands län, Örebro län, Stockholms län, Södermanlands län, Östergötlands län och Gotlands län. Område Nord omfattar Norrbottens län, Västerbottens län, Jämtlands län, Västernorrlands län och Gävleborgs län.
 
Varje enhet leds av en enhetschef och som biträds av en eller flera biträdande enhetschefer.
 
Om tjänsten
 
Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som enhetschef för kontrollenhet Nord har du en biträdande enhetschef som stöd i att leda verksamheten och du har du följande ansvar:

• Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för den egna enhetens mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens chefsgrupp bestående av framförallt gruppchefer.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Samordna den egna enheten i relation till övrig verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som har:   

• Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Ledarskapsutbildning/ar.
• Svenskt medborgarskap.
• Körkort, klass B.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik.

Personliga egenskaper
 
Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. 
 
Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Vidare har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.
 
Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.
 
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Vi erbjuder dig
 
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. 
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2024-22086.
 
Placeringsort: Umeå.
 
Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
 
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. 
 
Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av avdelningschef, Jennie von Alten, tel. 08-405 03 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68
 
Din ansökan, med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 12 november. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
 
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Kostenheten ansvarar du för:
Enhetens drift, ekonomi och arbetsmiljö
Att fatta faktabaserade beslut
Att driva utveckling av enheten tillsammans med enhetens 25 medarbetare och dina kollegor
Att bidra aktivt i verksamhetschefens ledningsgrupp till utveckling av hela verksamhetsområdet

Specifika arbetsuppgifter gällande försörjningsberedskap, upphandlingar, kvalitetssäkring av enhetens leveranser mot kund samt delar av controlling och fakturering ingår också i tjänsten

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har utbildning inom kost/måltid eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift
Har flerårig dokumenterad erfarenhet av likvärdiga chefsuppdrag, gärna inom offentlig förvaltning
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har goda erfarenheter av samverkan
Har kunskap inom kostekonomi/kostutvecklig
Har kännedom om lagstiftning och andra regelverk som påverkar uppdraget

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Personlig mognad
Mål - och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Uthållig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjärtcentrum i Umeå har som mål att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter.

I Hjärtcentrum ingår Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, Kardiologen, PCI-lab, Arytmienheten samt klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning. Vi är ca 400 medarbetare på Hjärtcentrum.

Nu söker vi Biträdande avdelningschef till Thoraxvårdavdelning.

Hos oss på Thoraxvårdavdelning arbetar 50 medarbetare i rollerna sjuksköterskor, vårdnäraservicemedarbetare och undersköterskor tillsammans kring patienterna. Vi har också sektionsledare som sköter patientflödet, kontakten med övriga samarbetspartners samt agerar stöttning för personalen i den dagliga verksamheten. Vi bedriver specialiserad vård av patienter som opereras för hjärt-, kärl-, och lungsjukdomar. Patienterna vårdas här både före och efter operationen och vi har 17 vårdplatser. Thorax har regionansvar vilket innebär att hit kommer patienter från alla de nordligaste länen och det opereras drygt 1000 patienter/år.

Du välkomnas till en avdelning med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en grupp som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef har du tillsammans med avdelningschef ansvar för att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva och bidra i kvalitets- och förbättringsarbeten. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du leder och utvecklar avdelningen mot beslutade mål för helhetens bästa och du arbetar för ett gott samarbete både inom och utom avdelningen.

Utöver ett nära samarbete med avdelningschef och sektionsledare på avdelningen, samarbetar och rådgör du med övriga avdelningschefer/ bitr. avdelningschefer på Hjärtcentrum. Du blir en del av Hjärtcentrums ledningsgrupp som består av många erfarna och stöttande chefer. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden, god patientsäkerhet och en attraktiv arbetsplats.

Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård men även inom ledarskap. Det är önskvärt att du har erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av hjärtsjukvård.

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Thorax samt inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter. Andra viktiga kompetenser är ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ekonomistaben ingår som en del av Regionstyrelsens staber inom region Västerbotten. Ekonomistaben är indelad i fem enheter: Inköp, Controllerstöd HSF, Controllerstöd RUF, Controllerstöd RSF och Redovisning & styrning.
Vi söker en enhetschef till enheten Controllerstöd RUF (Regional utvecklingsförvaltning), enhetschef är direkt underställd ekonomidirektör.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.
Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Ekonomistaben har delat upp controllerstöd i tre enheter som stödjer respektive förvaltning inom ekonomiområdet. Här handlar det om att stödja Regional utvecklingsförvaltning (RUF) och dess ledning. RUF arbetar med insatser som stödjer länets utveckling, bl a hanterar förvaltningen beslut om finansiering för kulturverksamhet inom kultursamverkansmodellen samt finansiering av regionalt företagsstöd och projektmedel. RUF stödjer även Regionala utvecklingsnämnden i uppdraget att utöva ägarrollen i 14 av Region Västerbottens bolag.
Enheten består av fem controllers som du har till din hjälp, det innebär att du i rollen som enhetschef kommer att jobba operativt, taktiskt och strategiskt. Du leder, förvaltar och utvecklar arbetet för enheten, där du också har ekonomi-, verksamhets-, arbetsmiljö- och personalansvar.
I din roll som enhetschef har du ett samordnande ansvar för ekonomiuppdraget inom RUF i nära samarbete med Regional utvecklingsdirektör och dennes ledning. I samarbete med medarbetare inom Ekonomistaben leds processerna för budget, uppföljning, och analys enligt aktuella riktlinjer. Du ansvarar för RUF:s ekonomiska konsolidering och i rollen ingår det att utveckla arbetsuppgifter och att säkerställa att fastställda rutiner och enhetliga arbetssätt följs.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har minst 3 års praktisk erfarenhet från arbete inom redovisningsområdet. Du har erfarenhet av att självständigt bedriva utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har ledarerfarenhet och förmåga att leda på distans. Har du genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning är det meriterande. Du kan planera och genomföra kvalificerade arbetsuppgifter inom givna mål och tidsramar, Du kan strategiskt analysera, bedöma och hantera komplexa ekonomiska frågeställningar och se verksamheten som helhet. Du är en god kommunikatör både i tal och skrift, har förmåga att skapa förutsättningar för gott samarbete inom och mellan olika yrkesgrupper.
Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt goda kunskaper från Officepaketet, BI- och ekonomisystem. Vi ser gärna att du har kunskaper i Power BI och Ekonomisystem Unit4 ERP.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. Vi tillämpar möjlighet till flexibel arbetsplats, vilket innebär om arbetet så tillåter kan man jobba på distans upp till halva arbetstiden. Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Studentcentrum är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer.

På Studentcentrum arbetar 47 anställda inom fem olika verksamhetsområden; antagning, ladokgruppen, examina, studievägledning och riktat studentstöd samt studenthälsan.

Vid Studenthälsan arbetar åtta personer: sjuksköterskor, kurator, fysioterapeut, psykologer, folkhälsovetare och samordnare för hållbart studieliv. Studenthälsans uppdrag handlar i första hand om att erbjuda förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå och verksamheten omfattas av hälso-och sjukvårdslagstiftning. Nu söker vi en områdeschef till Studenthälsan med start 2024-09-01, eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som områdeschef för Studenthälsan har du ett uppdrag som verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagstiftning och därmed ansvarar du för att verksamheten bedrivs så att god kvalitet och patientsäkerhet upprätthålls. Du har ett operativt ansvar för verksamhetsområdet och ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten i dialog med medarbetarna, samt har  personal- och arbetsmiljöansvar och ekonomiskt ansvar för verksamhetsområdet.

I arbetet ingår även att vara verksam som kurator vilket innebär att ge rådgivning och göra bedömningar under drop-in och i telefon, ge individuellt samtalsstöd, informera och utbilda student- och personalgrupper samt ge konsultativt stöd till personal vid lärosätet. Därutöver ingår övriga administrativa uppgifter inom verksamhetsområdet. Studenthälsan använder journalsystemet CGM J4.

Som områdeschef för Studenthälsan kommer du att vara en del av Studentcentrums ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och övriga områdeschefer. Du kommer även vara ersättare i universitets krisledningsgrupp samt ordförande i samverkansgruppen för hållbart studieliv.

Krav och kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen som vi bedömer passande för rollen. Vi ser att du har en aktuell och relevant chefserfarenhet som inkluderat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi under minst ett år. Därtill har du erfarenhet av att leda kvalificerat administrativt arbete samt att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete.

För att passa i rollen ser vi att du har aktuell och relevant erfarenhet under flertalet år av arbete som kurator med gedigna kunskaper om stödjande, motiverande och rådgivande samtal samt god erfarenhet av att arbeta förebyggande i hälsofrämjande processer.

Som chef förväntas du verka för en tillitsbaserad styrning och ledning där medarbetare är delaktiga utifrån tydliga ramar. Du har erfarenhet av att arbeta för en god arbetsmiljö som främjar samarbete och stimulerar till engagemang och arbetsglädje.

En viktig del av det studentstödjande arbetet är samarbete och samverkan med andra aktörer internt och externt samt att bygga goda relationer. Stor vikt kommer därför att läggas på personliga egenskaper som lyhördhet, prestigelöshet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen förväntas du uttrycka dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.

Utöver detta ses det som meriterande om du har:

- grundläggande psykoterapiutbildning
- aktuell chefserfarenhet från studenthälsoverksamhet eller annan verksamhet där du haft uppdrag som verksamhetschef enligt hälso- och sjukvårdslagstiftning
- erfarenhet av arbete med kris och krishantering
- erfarenhet av arbete med hållbart studieliv för studenter
- erfarenhet av att planera utbildning
- erfarenhet av ansvar för journalsystem såsom CGM J4

Vi erbjuder

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.umu.se/jobba-hos-oss/

Villkor och ansökan

Anställningen som områdeschef på Studenthälsan omfattar heltid och gäller tillsvidare med start 2024-09-01, eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2024-07-29. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens.

Närmare upplysningar om tjänsterna lämnas av enhetschef Peter Hörnemalm, e-post: [email protected] eller tel: 072-209 28 57.

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara en del i att driva och påverka Umeås hållbara utveckling?

Då ska du söka tjänsten som enhetschef på avdelningen Detaljplanering inom Stadsbyggnadsförvaltningen.

På avdelningen Detaljplanering möjliggör vi för Umeås hållbara tillväxt genom framtagande av detaljplaner, stadsdelsöversyner och områdesbestämmelser. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer. Vi ska även verka för en god byggnadskultur samt en god stads- och landskapsmiljö.

Avdelningen Detaljplanering är indelad i två enheter med totalt 29 medarbetare som har olika studiebakgrunder och kompetenser såsom planarkitekter, arkitekter, samhällsplanerare, kartingenjörer och koordinatorer.

Just nu arbetar vi på Detaljplanering med många spännande projekt och utveckling av nya stadsdelar, gå in på kommunens webbplats www.umea.se/kommun och sök exempelvis på projekten;

Norra Ön, en ny stadsdel på Ön i Umeälven
Nyskogen 1:1 Dåva Eco industrial park
Kv Verkstaden, omvandling av verksamhetsmark till bostadsmiljöer

Avdelningen Detaljplanering är en del av Stadsbyggnadsförvaltningen inom Umeå kommun som även består av Bygglov, Lantmäteri, Miljö- och hälsoskydd samt en stab med stödfunktioner. Förvaltningen har totalt ca 200 anställda medarbetare.


Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal- och budgetansvar för cirka 12 medarbetare. Du ansvarar för kvalitet och framdrift i detaljplaneärenden i linje med kommunens långsiktiga målsättningar. Tillsammans i avdelningens ledningsgrupp tillämpar vi ett delat ansvar för att långsiktigt utveckla avdelningen och säkerställer en effektiv och högkvalitativ process. Gemensamt ansvarar vi för att en förtroendefull dialog upprätthålls med berörda privata och offentliga aktörer samt kommunens politik och övriga förvaltningar.



Om dig
Vi söker dig som kan företräda kommunen på ett förtroendegivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare där du som chef är tillgänglig, tydlig och lyssnar med omtanke. Du bygger ditt ledarskap på tilltro till medarbetarna och deras förmåga att nå goda resultat. Arbetsuppgifterna förutsätter att du har ett driv och lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att ta dig an komplexa samhällsutmaningar i samarbete med andra. Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av jämställdhet och mångfald i alla avseenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Krav

Utbildning på högskolenivå inom något sakområde som hanteras i en detaljplan, tex Fysisk planering, arkitekt, samhällsplanering, civilingenjör miljö och vatten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Flera års arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnad med deltagande i detaljplaneprocessen
Erfarenhet av verksamhetsansvar, exempelvis genom en samordnings- eller teamledarroll
Erfarenhet av att leda projekt
God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska


Önskvärda erfarenheter

Chefserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av att upprätta detaljplaner
Erfarenhet av att driva eller aktivt delta i utveckling av processer/arbetssätt/verksamhet med stöd av ny teknik
Erfarenhet av förändringsledning
God kunskap om plan- och bygglagen


Välkommen med din ansökan!

Följ Umeå Kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Frivilligcentralen är en förening med syfte är att under organiserade former och utifrån identifierade sociala behov bedriva väntjänst i Umeå tätort.

Föreningen skall identifiera och erbjuda ideella sociala insatser till bosatta i Umeå (för närvarande inom tätorten) och mötesplatser som stimulerar till gemenskap i syfte att öka livskvalitet för den enskilde. Föreningen ska också rekrytera och utbilda volontärer. Frivilligcentralen finns belägen på Sjuans mötesplats, Mariehem.

Läs gärna mer om vår verksamhet här.

Nu söker vi dig som ska leda arbetet på frivilligcentralen. Är du den vi söker?

Arbetsuppgifter

Som koordinator leder och samordnar du arbetet på Frivilligcentralen. Du arbetar på uppdrag av Föreningens styrelse som består av Röda korset och fyra pensionärsföreningar SKPF, PRO, SPF och RPG och i nära samverkan med civilsamhället. I rollen verkar du för att, och i samverkan med andra, öka kunskapen och medvetenheten om vad samhällets frivilliga insatser betyder för den enskilde och samhället i stort. Du ansvarar för alla volontärer med olika ansvarsområden.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innebära:

rekrytera volontärer,
utbilda volontärer,
ta fram en årlig verksamhetsplan och ansvara för att beslutade aktiviteter genomförs,
samverka med frivilligorganisationerna,
marknadsföring av verksamheten.

Utöver det har du en viktig roll att utveckla och samordna verksamheten och skapa ett positivt samarbetsklimat tillsammans med volontärerna på frivilligcentralen.

Om dig

För att lyckas i denna roll har du relevant högskoleutbildning, exempelvis inom beteendevetenskap, socialt arbete, samhällsvetenskap eller vård och omsorg. Vi ser det som positivt om du även har någon form av chef- eller ledarutbildning. Du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet samt praktisk erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer. Du har kunskap om målgruppen äldre och vi ser det som positivt om du har erfarenhet av den ideella sektorn.

Du är en engagerad och driven person med en vilja och ett intresse att arbeta för målgruppen äldre. Du har god förmåga att ta tillvara andras erfarenhet och engagera och inspirera människor. Du trivs med att arbeta självständigt men du har också lätt för att samarbeta och är bra på att se nya möjligheter.

Följ Umeå kommun på Linkedin!

Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.



Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Fritidsförvaltningen inom Umeå kommun vill bidra till en god livsmiljö genom att skapa goda möjligheter till en aktiv fritid med idrott, motion, rekreation och folkhälsa.

I verksamhetens ansvarsområde ingår verksamhet och drift av idrotts-, fritids- och badanläggningar, fritids-, utflykts- och rekreationsområden, anläggningar för fritidsbåtar samt insatser inom fritidsfiske och rörligt friluftsliv. Fritidsförvaltningen erbjuder fritidsaktiviteter och inkluderande mötesplatser för unga, liksom för vuxna med funktionsnedsättning. Via kommunens gemensamma Föreningsbyrå har Fritidsförvaltningen även ansvaret för samlad beredning, uppföljning och utvärdering av kommunens stöd till föreningslivet samt att kontakter mellan kommunens olika företrädare och det organiserade föreningslivet stärks. 

Då vår nuvarande verksamhetschef går över till avdelning Bad så söker vi hennes ersättare och kollega!

Inom Fritid Unga jobbar vi med ungdomsfrågor som öppen verksamhet, lovverksamhet, arrangemang och områdesarbete. Fritidsgårdarna är vår öppna verksamhet, som främst bedrivs på kvällstid. För att skapa trygghet och ge bästa möjliga förutsättningar för goda livsvillkor deltar Fritid Unga i kommunens områdesarbete genom lokala förebyggande råd.  Fritid Ungas fokusområde är ungdomarnas delaktighet, en lärande verksamhet, i en mängd demokratiska processer.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef ansvarar du för att, tillsammans med dina medarbetare, leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du har personalansvar för två enhetschefer som i sin tur leder cirka 45 tillsvidaranställda och ett antal timavlönade medarbetare. Du har verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår ett övergripande ansvar för avdelningens strategiska utveckling samt löpande uppföljning och rapportering i förhållande till grunduppdrag, målsättning till ledningsgrupp och till politisk nämnd.

Arbetet innebär mycket kontakter, främst med civilsamhället och inom den kommunala organisationen. Du kommer att delta i interna nätverk, facklig samverkan, samverkan med fastighetsägare samt delta i nationella och internationella nätverk.

Verksamhetschef rapporterar till fritidsdirektör och ingår i Fritidsförvaltningens ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer.

Vi erbjuder dig

ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation,
ett engagerat team av medarbetare och chefskollegor där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke,
delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov,
en flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid,
ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!

Kvalifikationer
Vi söker en närvarande och lösningsorienterad ledare som på ett engagerat sätt uppmuntrar till samverkan och med­skapande. Du är trygg och lyhörd med ett stort arbetsmiljöfokus. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och mod.

I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga, är ödmjuk och kommunikativ. Du är välorganiserad, har helhetssyn och arbetar systematiskt för att säkerställa måluppfyllelse. 

För uppdraget krävs det att du har;

flerårig chefserfarenhet innefattande verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande,
erfarenhet av budgetansvar och god förmåga att analysera verksamheten ekonomiskt vana av att arbeta i Office 365 och god förmåga att ta till dig digitala verktyg och system,
god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser gärna att du har goda kunskaper om det civila samhället i Sverige. Det är inget krav, men stor vikt läggs vid erfarenhet att leda chefer. Erfarenhet av projekt- och kvalitetsarbete ser vi som meriterande. Vi tror också att du har vana av ledningsgruppsarbete. Det är också en fördel om du har B-körkort.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Du är en förebild för dina medarbetare och uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan. Du synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vill du precis som vi, jobba för att göra samhället lite bättre varje dag? Vill du hjälpa svensk industri och offentlig sektor att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Är du en entusiastisk och positiv ledare även i utmanande situationer? Är du en person som tar ansvar och får saker att hända? Tycker du att samarbete över verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av nya innovationer?

Om oss
Avdelningen Prototypande samhällen arbetar med humanistisk driven forskning där teknik och
människor möts.

Vi driver och möjliggör samhällsomställning genom design, affärsutveckling och
innovationsprocesser. Med ett starkt kunskapsledarskap katalyserar och leder vi relevanta ekosystem. Enheten Samhällstransformation har verksamhet inom systemisk förändring.

Vi påverkar den offentliga diskursen om det digitala samhällets roll i framtiden. Vi arbetar med analys av de etiska konsekvenserna inom innovationsverksamhet, särskilt i samband med digitaliseringsprocesser. Vi arbetar också med att innovera nya interaktionsmodeller och tekniker för människor - individer, sociala grupper, organisationer eller samhällen. Enheten finns i Umeå, Göteborg och Kista. Placeringsort för den här rollen är Umeå. Vårt kontor är Scharinska villan.

Om rollen
Som Enhetschef/Director kommer du att leda en enhet på cirka 20 personer. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare arbetar du igenom de övergripande inriktningar för RISE och skapar konkreta och tydliga mål för er enhet. Du ansvarar för att ge en tydlig bild av RISE vision och roll i innovationssystemet. Målet är att skapa konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa samt nöjda kunder. Du arbetar nära våra kunder och du hjälper oss att vidareutveckla våra olika erbjudanden.

Du är närvarande och tillgänglig utan att ge avkall på din roll som representant för arbetsgivaren. Du bidrar till att stärka vår innovationsförmåga och forskningsutveckling tillsammans med kollegor inom RISE och med våra partners. Vi tror att du har ett starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och placeringsort är Umeå. En del resor kan förekomma.

Vem är du?
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en naturlig ledare och förebild som får dina medarbetare att prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och lyssnar effektivt, du drivs av att leverera nytta och att du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Du involverar och coachar dina medarbetare i deras uppgift att skapa kundnytta och tydliga resultat i samverkan med övriga RISE. Du är passionerat intresserad av olika domänområden och hur de kan arbeta tillsammans för att föda innovation, stärka forskningen och vår test och demo verksamhet samt öka vårt kommersiella fokus.

Vi tror att du är affärsmässig och inger förtroende hos såväl kunder som medarbetare. Mycket viktigt är att du är en lagspelare med uttalad samarbetsförmåga. Du har en för enheten relevant universitetsutbildning eller motsvarande och du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Vidare är det meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet och om du har lett forsknings- och/eller utvecklingsprojekt.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan?

Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Jannike Åhlgren, Avdelningschef Prototypande Samhälle, [email protected]. Sista ansökningsdag är 2024-03-12. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden och strax därefter.

Våra fackliga företrädare är Ulf Nordberg, Sveriges Ingenjörer, 010-5166959 och Linda Ikatti, Unionen, 010 516 51 61. Visa mindre

Fritidsförvaltningen inom Umeå kommun vill bidra till en god livsmiljö genom att skapa goda möjligheter till en aktiv fritid med idrott, motion, rekreation och folkhälsa.

I verksamhetens ansvarsområde ingår verksamhet och drift av idrotts-, fritids- och badanläggningar, fritids-, utflykts- och rekreationsområden, anläggningar för fritidsbåtar samt insatser inom fritidsfiske och rörligt friluftsliv. Fritidsförvaltningen har genom kommunens gemensamma Föreningsbyrå även ansvaret för samlad beredning, uppföljning och utvärdering av kommunens stöd till föreningslivet samt att kontakter mellan kommunens olika företrädare och det organiserade föreningslivet stärks.

Nu söker vi en verksamhetschef till avdelningen Bad!

Inom Umeå kommun finns idag flera olika badanläggningar; Navet, Storsjöhallen/Aquarena, Sävar simhall, Vallabadet i Hörnefors och Hemgårdens bad samt tre tempererade utomhusbad Umelagun, Obbolabadet och Hörnefors.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef ansvarar du för att, tillsammans med dina medarbetare, leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål, exempelvis antal besökare, simkunnighet och en ekonomi i balans. Du har personalansvar över två enhetschefer som i sin tur leder cirka 55 medarbetare inom våra tempererade inom- och utomhusbad. Du har verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår ett övergripande ansvar för avdelningens strategiska utveckling samt löpande uppföljning och rapportering i förhållande till grunduppdrag, målsättning till ledningsgrupp och till politisk nämnd. Du kommer att delta i interna nätverk, facklig samverkan, samverkan med fastighetsägare samt delta i nationella och internationella nätverk.

Verksamhetschef rapporterar till fritidsdirektör och ingår i Fritidsförvaltningens ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer.

Vi erbjuder dig

ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation,
ett engagerat team av medarbetare och chefskollegor där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke,
delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov,
en flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid,
ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag! 

Kvalifikationer

Vi söker en närvarande och lösningsorienterad ledare som på ett engagerat sätt uppmuntrar till samverkan och med­skapande. Du är trygg och lyhörd med ett stort arbetsmiljöfokus. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och mod. 

I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga, är ödmjuk och kommunikativ. Du är välorganiserad, har helhetssyn och arbetar systematiskt för att säkerställa måluppfyllelse. 

För uppdraget krävs det att du har;

flerårig chefserfarenhet innefattande verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar
högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande,
erfarenhet av budgetansvar och god förmåga att analysera verksamheten ekonomiskt,
vana av att arbeta i Office 365 och god förmåga att ta till dig digitala verktyg och system,
god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom badbranschen och/eller den ideella sektorn. Det är inget krav, men stor vikt läggs vid erfarenhet av att leda chefer. Har du arbetat i både privat och offentlig sektor är det meriterande. Vi tror också att du har vana av ledningsgruppsarbete. Det är en fördel om du har B-körkort.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Du är en förebild för dina medarbetare och uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan. Du synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden. Vi finns på tre orter; Skellefteå, Lycksele och Umeå. Hos oss finns också en lekterapi i närheten av våra avdelningar.

Vi söker nu biträdande avdelningschef till Barn 2, vår allmänpediatriska avdelning. Här jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och Ungdomscentrums huvuduppdrag. Upptagningsområdet sträcker sig från Kiruna i norr till Sundsvall i söder och intaget är både akut och planerat vilket skapar en stimulerande variation i det dagliga arbetet. Barn 2 är en HBTQ-certifierad enhet som jobbar aktivt med hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. Vi letar efter dig som tillsammans med avdelningschef och medicinsk chef vill leda en multispecialiserad verksamhet med många spännande utvecklingsprojekt på gång. Här leder du drivna och engagerade medarbetare i en arbetsmiljö som kännetecknas av ett öppet klimat och stort omhändertagande.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb, ett ledarskap som banar väg för ett stabilt och positiv samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som Biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner. Du utmanar, utvecklar och uppmuntrar dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa.

Intresse och förmåga att bedriva ett aktivt och närvarande ledarskap står i fokus hos oss på BUC. I ditt uppdrag leder och fördelar du det dagliga arbetet på avdelningen. Eftersom patientinflödet till avdelningen varierar krävs en hög närvaro och flexibilitet i ledarskapet. Du hanterar tillsammans med avdelningschef bemanning, coachar och stöttar medarbetare samt planerar och följer upp frågor i verksamheten. Tillsammans med Barn 2:s chefsteam driver du också avdelningens utvecklingsarbete och strategiska planering.

Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i Barn- och ungdomscentrums långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. Du har en akademisk utbildning, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård med inriktning mot barn. Tidigare erfarenhet av arbete inom hälso- sjukvården är starkt meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet av dygnet-runt-vård.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en engagerad ledare som strävar efter att vara ett föredöme. I ditt ledarskap ser du medarbetarens styrkor och utvecklingspotential och kan inspirera och motivera dina medarbetare i vardagen, Du har god förmåga att skapa kontakter och bygga stabila, tillitsfulla relationer och samarbeten, såväl inom som utom enheten. Som person är du lyhörd, strukturerad och kan styra verksamheten efter uppsatta mål.

Du har god förmåga att kommunicera budskap i tal och skrift och har ett konstruktivt sätt att nå lösningar. Din vana att arbeta digitalt är stor och du har en vilja att leda med digitalisering som verktyg. När det kommer situationer som kräver problemlösning uppvisar du uthållighet, handlingskraft och mod men kan också ta stöd när du behöver det. Vi tror att du är bra på att prioritera, både i vardagen och i större strategiska frågor.

ÖVRIGT
Uppdraget som biträdande avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten som motsvarar ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Vattenfall Kundservice Norden tilldelades i augusti fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats 2021. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Vi söker nu en Chef New Business, för att driva service och support mot Vattenfalls kunder inom InCharge, Solceller och Mikroproduktion i Norden.
Huvudsyftet med rollen som Chef New Business är säkra att Kundservice och de affärsområden som köper tjänster av Vattenfalls Kundservice har tydliga gemensamma mål och samarbetar på ett effektivt sätt för att nå dessa. I rollen ingår, förutom ledarskap, även ett ansvar som Key Account Manager för stakeholders inom New Business verksamhetsområde.
Personalansvar för såväl chefer som specialister ingår. Du rapporterar till Director Business Development och ingår i dennes ledningsgrupp.
Om rollen
Huvudsakliga ansvarsområden
Chef- och medarbetarutveckling
Styra verksamheten mot uppsatta affärsmål samt ansvara för budget och personal
Säkra en proaktiv, konstruktiv och positiv dialog med våra uppdragsgivare
I egenskap av Key Account Manager planera och driva gemensamma forum med interna uppdragsgivare inom Vattenfall Group
Medverka i uppstart av nya initiativ och säkra att rätt personer från Kundservice involveras och tar ägandeskap
Medverka och driva vissa delar av det årliga budget- och scorecardarbetet
Rapportera status löpande tex på gemensamma initiativ
Eskaleringspunkt för våra uppdragsgivare



Kravspecifikation
Din profil
I den här rollen ser vi en kommunikativ person med god samarbetsförmåga som trivs med att jobba med många människor i olika roller. Du kan snabbt sätta dig in i olika affärsutmaningar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har en gedigen ledarerfarenhet och är dessutom van att leda och utveckla chefer.
Universitetsexamen inom ekonomi eller teknik (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta med E-mobility och/eller Solceller samt liknande affärer (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta i eller med kundserviceverksamhet (meriterande)
5-7 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef över chefer
Erfarenhet av medarbetar- och ledarutveckling
Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Minst 2 års erfarenhet av stakeholder management
Mycket god kommunikativ- och samarbetsförmåga
Strukturerad och stark planeringsförmåga
Proaktiv, tydlig och hög integritet
Flytande svenska och engelska


På Vattenfall Kundservice Norden är vi övertygade om att framgång byggs genom mångfald och inkludering. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort: Umeå
Period: snarast

????För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sami Pulkkinen på [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, [email protected].
Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 för denna tjänst är: Shariar Badiei (Akademikerna), Christer Von Ahn (Unionen), Mikael Mukka (SEKO), Cecilia Bodin (Ledarna).


Välkommen med din ansökan senast den 18 februari 2024. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi rekryterar biträdande kyrkogårdschef, vilket är en ny lednings-/chefstjänst för att förstärka och skapa bättre förutsättningar för att möta den ökade efterfrågan på våra tjänster. Både utifrån ett medborgarperspektiv, samt utifrån ökad efterfrågan på våra tjänster i takt med ökat samarbete med närliggande församlingar.
Vi erbjuder dig goda möjligheter att driva utveckling och förändring utifrån de behov och krav som finns från staten och medborgarna i samhället. Att arbeta för Svenska kyrkan innebär att få vara en del av ett sammanhang som gör mycket gott i samhället och för våra medmänniskor.
Ditt nya arbete
Som biträdande kyrkogårdschef för Svenska Kyrkan i Umeå kommer du tillsammans med kyrkogårdschef att ha det övergripande ansvaret för att kyrkogårdsförvaltningen når de mål som formuleras av lagstiftare samt verksamheten. Biträdande kyrkogårdschef har personalansvar för ca 20 medarbetare. Utöver arbetsledarna och trädgårdsmästarna för resp. kyrkogårdsområde, ingår även driftssamordnare, landskapsingenjör, GIS-ansvarig, fastighetstekniker, maskinförare samt sex administratörer i personalgruppen.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Biträder kyrkogårdschef och går in som tillförordnad vid ledigheter.
Budget- och personalansvar.
Planerar arbetet utefter framtida behov samt arbetsleder administrationen.
Förse gruppen med aktuell information och verka sammanhållande för organisationen.
Arbetar utifrån personalgruppens behov med förändrings- och utvecklingsarbeten.
Bistå kontraktet utifrån eventuella behov.

Kyrkogårdsförvaltningen kommer efter utökningen att bestå av ca 30 medarbetare samt ca 60 säsongsanställda. Arbetsplatsen är belägen centralt i Umeå. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Din erfarenhet
Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig ledarerfarenhet som inkluderat strategiska frågor som rör styrning och ledning av en organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet från verksamheter med inslag av regulatorisk styrning samt påvisat intresse och/eller yrkeserfarenhet från den gröna sektorn. Då du kommer att arbeta med myndighetsutövning och upphandlingar är det viktigt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska såväl i tal som i skrift. Vi ser gärna att du dessutom har goda kunskaper i engelska.
Du är en kommunikativ och engagerad ledare som med lyhördhet tar tillvara medarbetarnas kunskaper och vet hur du ska motivera dina medarbetare. Du inger förtroende och har förmågan att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Utöver att du är kundorienterad och värdesätter vikten av ordning och reda har du dessutom förmåga att alstra nya idéer och infallsvinklar för att hitta bästa lösningen framåt.
Din ansökan
Svenska kyrkan samarbetar med Vedea AB och Åsa Holmström, 072-050 52 80. Gällande tjänsten går det bra att kontakta kyrkogårdschef Ewa Larsson, 090-200 25 29, [email protected] samt HR-generalist Anna Gustavsson, 090-200 25 36, [email protected]. Du är välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2024 via www.vedea.se/cv. Ange Bitr. kyrkogårdschef som referens.
Organisationsbeskrivning
Svenska kyrkan i Umeå består av sex församlingar och ett pastoratskansli med gemensam fastighets- och kyrkogårdsförvaltning, administration och bokning, personalfunktion samt kommunikationsenhet. Det formella namnet är Umeå pastorat. Vi arbetar för att skapa mötesplatser för människor.
Kyrkogårdsförvaltningen i Umeå pastorat ansvarar för begravningsverksamhet och skötsel av pastoratets fem kyrkogårdar samt övriga utemiljöer. Vi arbetar tillsammans med att förvalta och utveckla kyrkogårdar, krematorium och de gröna kulturmiljöer vi ansvarar för. Våra kyrkogårdar hittar du i Umeå och Tavelsjö: Norra kyrkogården på Sandbacka, Västra kyrkogården Väst på stan, Backens kyrkogård, Röbäcks kyrkogård, Tavelsjö gamla samt Tavelsjö nya kyrkogård.
Umeå kyrkogårdsförvaltning sköter begravningsverksamheten för alla som bor i Umeå och Tavelsjö, oavsett livsåskådning eller medlemskap i Svenska kyrkan. Kyrkogårdsförvaltningen växer och kommer inom kort bestå av cirka 30 medarbetare på helår och ytterligare ca 60 säsongsanställda. Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se/umea. Visa mindre

Enheten för forskningsstöd och samverkan
Enheten för forskningsstöd och samverkan (FOS) ansvarar för att tillhandahålla och utveckla forskningsstöd av hög kvalitet till universitetets forskande medarbetare, att stödja universitetets samverkan med det omgivande samhället samt att ge stöd och service till universitetets ledning och verksamheter.

Enheten består av 26 medarbetare och har en omsättning på cirka 24 miljoner kronor per år. FOS är en enhet inom Universitetsförvaltningen som är universitetets gemensamma administration.
Forskningsstöd innebär att ge ett kvalificerat stöd till universitetets forskare vid forskningsansökningar, till exempel genom att bevaka kommande utlysningar inom relevanta och prioriterade områden och kunna erbjuda stöd vid framtagning av underlag till ansökan. Stöd ges vid bidragsansökningar från statliga finansiärer i Sverige som exempelvis Vetenskapsrådet och  från privata forskningsfinansiärer som exempelvis Wallenbergsstiftelserna. Universitetet har även som målsättning att öka andelen forskningsbidrag från EU och främst ERC (European Research Council); därför är det också prioriterat att ge ett bra stöd i dessa processer. Vid forskningsansökningar arbetar enheten i nära samarbete med forskande medarbetare, och med andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen samt med universitetsledningen och ledningar på fakultets- och institutionsnivå, i till exempel större medfinansieringsfrågor.  Enheten ansvarar även för att ge stöd när externa projekt har beviljats till dess projekt slutredovisas.
FOS tillhandahåller också stöd vid universitetets samverkan med externa parter inom forskning och utbildning, som till exempel andra samhällsaktörer eller företag på uppdrag av universitetsledningen, fakultetsledningar och institutionsledningar. Stödet för samverkan kan handla om att identifiera möjliga samverkansparter, fundraising, stöd vid avtalsskrivning eller administrativt stöd för den löpande relationen med en samverkanspartner. 

Uppdraget
Som chef för FOS leder och utvecklar du enhetens verksamhet tillsammans med dina medarbetare. Du kommer att ha en viktig roll i att bistå universitetsledningen i frågor respektive processer inom forskningsstöd och samverkan. En prioriterad arbetsuppgift är att tillsammans med dina enhetschefskollegor vidareutveckla stödet till forskning och samverkan inom hela Universitetsförvaltningen. Förändringsarbetet kommer att ta avstamp i en nyligen genomförd extern utvärdering. 
Uppdraget innebär både att leda enheten för universitetets gemensamma forsknings- och samverkansstöd, i nära och dynamiskt sampel med såväl andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen som universitets kärnverksamheter och det omgivande samhället. För att vara framgångsrik i ditt arbete ska du kunna axla rollen som den strategiska parten i verksamhetsutvecklingen av forskningsstöd och samverkanstöd, och att du gör detta genom dialog och samarbete med universitetsledningen, ledningarna på fakulteter och institutioner och andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen.  
I ditt chefsuppdrag ingår personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du ingår i Universitetsförvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina chefskollegor arbetar med förvaltningens strategiska frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Doktorsexamen.  
- Gedigen erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag i större organisation.
- Dokumenterat goda ledarskapsförmågor.
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva förändringsarbete.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av postdoktoral forskning.
- Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller forskningsfinansiär.
- Erfarenhet av att leda forskningsprojekt.
- Erfarenhet av samverkan inom forskning.
- Erfarenhet av att arbeta med forskningsstöd.
- Erfarenhet att som sökande i konkurrens erhålla externa forskningsmedel.  
- Erfarenhet av samverkan inom högre utbildning.

Vi söker dig som är strategisk och drivande för att långsiktigt och uthålligt utveckla forskningsstöd och samverkansstöd utifrån vad som är bäst för hela universitetets verksamhet. Du är strukturerad och arbetar med tydliga uppdrag, roller och processer för att skapa förutsättningar för samarbete mellan forsknings- och samverkansstödet och universitetets verksamheter och ledning. Inte minst är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ för att kunna fånga behoven inom universitetets forskning och utbildning. För att lyckas väl i uppdraget krävs det att du har vilja och förmåga att skapa goda samarbetsrelationer internt och externt. I rollen som chef ska du aktivt verka för en god samverkan med såväl medarbetare som arbetstagarorganisationer. Du är tydlig och kommunikativ chef, som kan leda medarbetare i en förändringssituation. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget. 

Villkor
Anställningen avser en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansökan
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2024-01-08. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Umeå finns ett av fyra riksgymnasier för RH-anpassad utbildning för ungdomar med svåra rörelsehinder.

Riksgymnasiet består av tre delar; skola, habilitering och elevhem, som tillsammans samverkar för att stödja eleven. Riksgymnasiet i Umeå är lokaliserad i en av Sveriges största skolor, Dragonskolan. Här kan vi erbjuda en RH-anpassad utbildning för den som har ett fysiskt funktionshinder.

Vi söker nu en enhetschef för vår elevassistentverksamhet inom Riksgymnasiet!



Dina arbetsuppgifter
Du har verksamhets, ekonomi- och personalansvar för elevassistentverksamheten på Riksgymnasiet för rörelsehindrade. Du ansvarar för att den verksamhet som bedrivs följer de lagar och riktlinjer som finns inom området. Som enhetschef är du ansvarig för att verksamhetsutveckling sker, och att teamet runt eleven ges goda förutsättningar i sitt arbete. Tjänsten är på 50% och du kan med fördel kombinera den med annat arbete.

Du kommer att ingå i ett ledarlag tillsammans med rektor och enhetschef för elevassistans och elevhem.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning. Kanske har du erfarenhet som chef men det viktigaste är att du har erfarenhet av barn/unga med olika funktionsvariationer.  Kanske har du erfarenhet av arbete i skola alternativt så har du samverkat nära och känner väl till skolans verksamhet.   

Du är tydlig i din ledarroll och arbetar systematiskt med uppföljning och utveckling. Du är prestigelös och målinriktad samt klarar av att prioritera i pressade situationer. Du drivs att utveckla och förbättra, har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare och entusiasmerar dem till att tillsammans med dig nå förväntade resultat. Du är strukturerad och ser ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med elevfokus. Du har lätt för att samarbeta och sugen på att hitta flexibla lösningar för verksamheten och elevens bästa.

Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Beskrivning

Universitetsservice är Umeå universitets serviceorganisation som förenklar vardagen på campus för anställda, studenter och besökare.

Det gör vi bland annat genom att ge service och stöd, sköta de bokningsbara undervisningslokalerna och mötesrummen, lokalvård, paket- och godshantering, passerkort/UmU-kort, posthantering, växel och telefoni, samt säkra tentamina. Vi erbjuder även tjänster inom tryck, labbdisk och pentrytjänst.

Universitetsservice består av sju olika områden och nu söker vi en till två nya områdeschefer. 

Arbetsuppgifter

Som områdeschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp den dagliga servicen mot fastställda mål. Du medverkar i olika forum med fastighetsägare, samarbetspartners och universitetets kunder och medarbetare för att skapa de bästa lösningarna i vardagen, men även för framtiden. Du ingår i Universitetsservice operativa chefsgrupp där du tillsammans med dina kolleger leder det dagliga arbetet.

I din roll som områdeschef har du personalansvar för ett tjugotal medarbetare. Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och är bekväm med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du kommer att ha ett övergripande ansvar inom någon av service tjänster, där du förväntas planera, förbättra och följa upp processen och dess ekonomi, för att standardisera leveransen till våra kunder.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget om minst 120hp alternativt annan utbildning/erfarenhet som bedöms som motsvarande.
- Aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar från större organisation.
- Erfarenhet av att planera, organisera och genomföra förändringsarbete i större organisation.
- En tydlig och god kommunikativ förmåga där du på ett pedagogiskt sätt kan entusiasmera medarbetare, kunder och samarbetsparter för att erhålla resultat som ledare.
- God kommunikativ förmåga muntligt och skriftligt i såväl svenska som engelska.

Meriterande är:

- Utbildning inom ledarskap
- Erfarenhet av affärsmässighet och ekonomiskt ansvar 
- Erfarenhet av arbete inom universitet eller högskola

Önskvärda personliga förmågor:

Att skapa och främja samarbete, relationer och arbetsglädje är naturliga inslag in ditt arbete. Du arbetar strukturerat och trivs med att leda, fatta beslut och följa upp.

Du är en kreativ problemlösare som både initierar och slutför utifrån ett verksamhetsorienterat förhållningssätt. Genom samarbete på olika nivåer, kännetecknas du som prestigelös och skapar därmed resultat tillsammans med andra. Du har stor erfarenhet av att bygga gruppkänsla genom delaktighet och motivation. Med din kommunikativa förmåga inspirerar du din omgivning, skapar och innehar ett driv för ständiga förbättringar för att utveckla verksamheten.

Du har erfarenhet och kan påvisa goda resultat av förändringsledning av processer och arbetssätt som lett till långsiktig framgång.

Mångfalden av situationer och karaktären på de frågor som kan uppstå ställer höga krav på lyhördhet, förmåga att prioritera samt anpassad kommunikation utifrån dess mottagare

Villkor

Umeå universitet erbjuder även möjlighet att kombinera stimulerande arbetsuppgifter med en livssituation i balans. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/

Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid från 2024-01-01 eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

För ytterligare information gällande anställningen är du välkommen att ta kontakt med Enhetschef Joakim Hallstig, tel: 090-786 78 05, e-post: [email protected].

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Tatja Anundsson, tel: 090-786 70 30, e-post: [email protected]

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-11-17. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet inom chefsskap. 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Måltidsservice uppdrag är att servera goda, hälsosamma och klimatsmarta måltider.

Genom den offentliga måltiden bidrar verksamheten till en god folkhälsa och en hållbar utveckling. Våra gäster är barn, elever, pedagoger och äldre i Umeå kommuns förskolor, skolor, äldreomsorg samt personalrestaurang Översten. Vi tillagar ungefär en halv miljon måltider varje månad varav?specialkost?och anpassade måltider utgör en betydande del. Måltidsservice verksamhet präglas av att vi ställer om till ett mer hållbart samhälle. 



Vi söker nu två enhetschefer – en för tillsvidareanställning och en för ett föräldravikariat. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du måltidsverksamheten inom ett geografiskt område. Vi söker nu två chefer till Centrala/Norra delen av stan, en för tillsvidareanställning samt en vikarierande chef under perioden 240115-241013.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder en grupp bestående av ca 30 medarbetare. Att arbeta med personalplanering och bemanning är en av de dagliga arbetsuppgifterna för dig, och som ledare tar du ett stort ansvar för att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö. I arbetet ingår att arbeta med livsmedelssäkerhet och att utveckla produktionen av hållbara och klimatsmarta måltider.

Du ingår i Måltidsservice grupp för ledning och stöd bestående av ledningsgrupp, 12 enhetschefer och stödfunktioner. Du rapporterar till områdeschef.

Om dig
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis kostekonom, dietist eller liknande, och med goda kunskaper om kök- och restaurangverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom kostverksamhet/måltidsproduktion med ansvar för verksamhet, livsmedelssäkerhet, personal och ekonomi.

Du är en god ledare som är tydlig och lyhörd. Du har en förmåga att entusiasmera dina medarbetare samtidigt som du är resultat- och målinriktad. Som person är du strukturerad och självständig. Du trivs med att samarbeta och knyter naturligt kontakter både inom och utanför verksamheten. Du har ett brinnande intresse för mat och en tydlig idé kring matkvalitet, miljö och hälsa. Vi ser även att du behöver goda IT-kunskaper och körkort är en fördel.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Övrigt
2 tjänster

- 1 tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
- 1 vikariat med tillträde 2024-01-15 till och med 2024-10-13.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Läs mer om Umeå kommun https://www.umea.se/ och här hittar du information om hur det är att leva och bo i Umeå https://www.nykommun.se/kommun/umea/.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polisens rättsavdelning ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.
Rätts Nord innefattar länen Jämtland, Västernorrland, Västerbotten samt Norrbotten och har cirka 80 medarbetare fördelade i 6 grupper, med en gruppchef i varje grupp. Grupperna har sin placering på många orter i regionen. Rätts Nord leds av en sektionschefschef med placering i Umeå.
Vi söker nu en gruppchef till Informationsförvaltningen med placering i Umeå.


Arbetsbeskrivning
Den grupp du är chef för ansvarar för registratur och arkiv. Informationsförvaltningens uppgifter är bl.a. att diarieföra ärenden och inkommande handlingar som förs i allmänna och hemliga diarier, bevaka officiella e-postbrevlådor samt delta i postöppning, ansvara för arkivförvaring av pappersarkiv, ge stöd och utöva tillsyn inom ramen för diarieföring, dokumenthantering och arkivering, bidra till upprätthållande av förteckningar inom området, samt ibland fatta tjänstemannabeslut gällande utlämnande av allmänna handlingar med tillhörande sekretessprövning i ärenden som finns i e-arkiv samt i ärenden som förvaras i rättsavdelningens arkiv.
Informationsförvaltningsgruppen har i dag 14 medarbetare och är en regional grupp inom Rätts Nord där medarbetarna är jämt fördelade mellan Luleå, Umeå, Östersund och Sundsvall. Därmed förväntas du kunna leda medarbetare såväl direkt som på distans.
Som gruppchef för Informationsförvaltning rapporterar du till rättschefen i Umeå samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom ditt ansvarsområde och dess resultat, men deltar även aktivt i att utveckla och se helheten inom både sektionen och nationellt. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden.
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av arkivverksamhet och/eller registratorverksamhet
för funktionen relevant högskole-/universitetsutbildning eller arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
körkort för personbil
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsforum
utbildning inom arkivering
chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå
formellt delegerat arbetsmiljöansvar och/eller personalansvar
erfarenhet av myndighetsutövning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Har du frågor, kontakta:
Silvia Sandin Viberg
Rättschef
073-022 10 67
silvia.sandin-viberg @polisen.se
För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta:
Hanna Ågren
HR-konsult
[email protected]


Fackliga företrädare
Agnes Öhlund, Saco-S, 010-563 96 56
Sofia Ask, Polisförbundet, 0708-41 40 89
Johan Gertz, ST, nås via växeln på 114 14
Karna Tillheden Seko Polisen, 010-561 66 27


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan förekomma.
Omfattning: Heltid.
Arbetstid: Förtroendearbetstid.
Placeringsort: Umeå
Tillträde: enligt överenskommelse.


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 18 augusti 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A400.252/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden. Vi bedriver också jourverksamhet.

Nu söker vi en avdelningschef till barnmottagningen. Hos oss jobbar olika yrkeskategorier tillsammans för Barn- och Ungdomscentrums huvuduppdrag. Barnmottagningen är en HBTQ-certifierad enhet, och vi jobbar aktivt med hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. Vi letar efter dig som tillsammans med biträdande avdelningschef och medicinsk chef vill leda en verksamhet där mycket är på gång. Vi ska införa ett nytt journalsystem, utveckla våra arbetssätt och mottagningen i Umeå ska flytta till en helt nya lokaler.

Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb; ett ledarskap som banar väg för ett stabilt och positivt samarbetsklimat där alla är viktiga.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar för att skapa gemensamma visioner och mål.

I uppdraget som chef har du ett ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar och företräder arbetsgivaren genom att leda mot beslutade mål för Regionens bästa. I mottagningsledningens uppdrag ingår barnmottagningarna i Umeå och Lycksele med medarbetare i många olika yrkeskategorier; paramedicinsk kompetens, medicinska sekreterare, sjuksköterskor och undersköterskor. I din roll ingår att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål. I samarbete med mottagningsledningen ansvarar du för det systematiska arbetsmiljöarbetet och verkar för en attraktiv arbetsplats.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att leda och fördela arbete, hantera frånvaro och bemanning, coacha och stötta medarbetare samt planera och följa upp arbete. Tillsammans med mottagningens chefsteam driver du utvecklingsarbetet och den strategiska planeringen. Som avdelningschef förväntas du ha ett helhetsperspektiv och se till hela verksamhetens behov likväl som till enskilda medarbetares utveckling och mål.
Resor inom länet ingår i tjänsten men din stationeringsort är Umeå. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i Barn- och ungdomscentrums långsiktiga gemensamma utvecklingsarbeten. Du rapporterar till biträdande verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag och din individuella utvecklingsplan.

Tillsammans med hela Barn- och ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Du samarbetar med chefer och medicinskt områdesansvariga på Barn- och ungdomscentrum såväl som andra chefer i regionen, stödfunktioner och fackliga företrädare.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har gedigen ledarskapserfarenhet, gärna från arbete i en chefsroll. Har du erfarenhet av arbete inom liknande verksamhet eller inom politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande.

För att lyckas i rollen tror vi att du på ett smidigt sätt kan relatera till andra och har lätt för att skapa kontakter. Du har förmåga att se samband, identifierar förbättringsområden och arbetar strategiskt. Du kan fatta självständiga beslut, tar tag i problem och planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt. I ditt ledarskap ser du varje medarbetares styrkor och utvecklingspotential och bygger goda och tillitsfulla relationer. Genom ditt sätt att leda inspirerar du till delaktighet och ett positivt samarbetsklimat med god kommunikation.

Vi tar fram en individuell introduktionsplan tillsammans med dig så att du får en trygg start och en god möjlighet att lära dig arbetet hos oss.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Folktandvården Västerbotten omfattar allmäntandvård, specialisttandvård inom alla specialiteter, medverkan i den kliniska utbildningen av tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor samt tandteknisk verksamhet. Vi ansvarar för all barntandvård och specialisttandvård samt hälften av vuxentandvården. Vi erbjuder moderna och välutrustade kliniker och ligger i framkant vad gäller forskning och utveckling genom vårt nära samarbete med institutionen för Odontologi, Umeå universitet.

Specialisttandvården består av tre basenheter. En basenhet innefattar verksamheterna Endodonti, Klinisk oral fysiologi och Oral diagnostik, där vi nu söker en till avdelningschef. Ni kommer tillsammans vara tre avdelningschefer som har ansvaret för varsin verksamhet men i gott och nära samarbete. Den avdelningschef som idag har ansvaret för Endodonti och Klinisk oral fysiologi kommer att överlåta en av dem till kanske just dig.

Endodonti utreder och behandlar infektioner/inflammationer i tandroten och angränsande käkben på remitterade patienter. Klinisk oral fysiologi utreder och behandlar patienter med smärta och käkfunktionsstörning. Särskild uppmärksamhet riktas mot samband mellan psykosociala faktorer, allmänsjukdomar och funktionsstörningar inom käksystemet.

Specialisttandvårdens huvuduppdrag är att tillsammans med Allmäntandvården förena de olika aktiviteterna; högkvalificerad patientvård, utbildning och forskning, där du som avdelningschef blir en nyckelperson.

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en tjänst som avdelningschef i en spännande och utvecklande verksamhet med många olika professioner där bemötandet av patienter och studenter med olika behov står i fokus.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för verksamheten och Regionens bästa.

Ditt uppdrag som avdelningschef är att operativt och strategiskt driva, leda och följa upp avdelningens arbete. Du är ansvarig för ekonomi, arbetsmiljö samt personal- och bemanningsfrågor. Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del i uppdraget samt att verka för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i basenhetens ledningsgrupp. Du kommer ha ett tätt samarbete med övriga chefer inom basenheten. Beroende på din bakgrund och vad du själv har för önskemål kan kliniskt arbete bli aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en trygg, lyhörd och engagerad avdelningschef som ser lösningar och känner engagemang till att driva förbättringsarbeten framåt.

Du har högskoleutbildning eller annan relevant utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet från tandvård är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av tidigare chefs- eller ledaruppdrag. Alla chefer i Region Västerbotten oavsett tidigare chefserfarenhet bereds plats på regionens chefsutbildningar.

Du är en stöttande och engagerad ledare som ser varje medarbetare. Du har förmågan att skapa kontakter och bygga stabila, tillitsfulla relationer och samarbeten. Du tar initiativ, är flexibel och är duktig på att kommunicera i både tal och skrift. Du har lätt för att lära dig nya system och vi ser gärna att du har erfarenhet av Microsoft Office och journalsystemet T4. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Är det just dig vi söker? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Letar du efter ett betydelsefullt chefsjobb, där du får jobba både strategiskt och långsiktigt tillsammans med drivna och skickliga kollegor? Då är du välkommen att söka dig till oss.

Umeå kommun växer snabbt och i den utvecklingen har Gator och parker en central roll. Verksamheten bygger, utvecklar och förvaltar kommunens infrastruktur. Vi drivs av att skapa en attraktiv stad som ger alla Umeåbor förutsättningar för en väl fungerande vardag och vi vill ge ett väsentligt bidrag till ett långsiktigt hållbart samhälle.

Våra ambitioner är höga och vi har många spännande infrastrukturprojekt som ska genomföras. Nu söker vi en chef som vill ta ansvar för projekt och planering och som vill vara med och forma morgondagens Umeå.

 

Arbetsuppgifter
I din roll som chef ansvarar du för planering och samordning av de infrastrukturprojekt som genomförs i kommunens regi. Du har en nyckelroll och koordinerar planering i tidiga skeden och du skapar förutsättningar för genomförandet i praktiken.

Du har verksamhetsansvar för avdelningen, vilket även omfattar ansvar för ekonomi och personal. Till din hjälp har du en teamledare och ett tio-tal drivna projektledare som leder byggprojekten. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten ständigt utvecklas och kommunens mål uppnås.

 

Om dig
Vi söker dig som har stort intresse för utveckling av staden, dess infrastruktur och stadsmiljöer och du tycker hållbar stadsutveckling är viktigt.

Du har relevant högskoleutbildning och du har erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare, gärna inom sakområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från branschen eller av att arbeta med stadsutvecklingsfrågor.

Du är en viktig förebild i din roll som chef och du delar Umeå kommuns gemensamma värdegrund: medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Du skapar goda relationer med alla inom verksamheten och verksamhetens alla intressenter. Du är positiv, trygg och driven. Du inspirerar andra och uppmuntrar dina medarbetare till kreativitet och utveckling. Du skapar förståelse för helheten och du drivs av att se dina medarbetare utvecklas och lyckas.

Vi erbjuder dig ett intressant och viktigt uppdrag i en kommun i stark tillväxt, spännande arbetsuppgifter i en inspirerande arbetsmiljö där det finns goda utvecklingsmöjligheter och många intressanta projekt!

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Läs mer om Umeå kommun https://www.umea.se/ och här hittar du information om hur det är att leva och bo i Umeå https://www.nykommun.se/kommun/umea/.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Stadsledningskontoret inom Umeå kommun leder och stödjer kommunens verksamheter och är indelad i funktionerna Administration och innovation, Ekonomi, Kommunikation, Mark och exploatering, Näringsliv, HR, Umeåregionens brandförsvar samt Överförmyndarenheten.

Lön och Pension är en del av kommunens HR-enhet och vi stöttar Umeå och Vindelns kommuner inom löne- och personaladministration. Lön och Pension ansvarar för handläggning av lön, arvoden och pension till anställda och förtroendevalda. Vårt fokus är att det ska vara lätt att göra rätt, med målet att alla anställda ska få rätt lön i rätt tid.  

Vi är på en resa i digitaliseringens förtecken där vi ska leverera ett enkelt och proffsigt stöd till medarbetare och chefer. Vi söker nu dig som vill hjälpa oss vidare på den resan!



Arbetsuppgifter
Uppdraget som enhetschef innebär ansvar för personal-, arbetsmiljö och verksamhetsfrågor och att driva enhetens arbete framåt tillsammans med dina 26 medarbetare som arbetar på lönesupport. Du ansvarar för det konsultativa och operativa stödet till chefer, medarbetare och samarbetspartners avseende löner i Umeå och Vindelns kommun. 

En viktig del i arbetet är att tillsammans med dina medarbetare utveckla arbetssätt och processer och du kommer ha ett nära samarbete med lönechef och teamledare på avdelningen. Kontakter och samverkan internt och externt är en naturlig del av ditt arbete. Kompetensförsörjning på kort och lång sikt är en viktig fråga för att säkerställa en stabil verksamhet och säkra kvaliteten i lönearbetet.



Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning. Du har erfarenhet som chef samt erfarenhet av arbete inom löneområdet. 

Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet som lönespecialist eller motsvarande samt erfarenhet av offentlig verksamhet. 

Som person tror vi att du har ett utvecklingsinriktat förhållningssätt, är strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är en förtroendeskapande, trygg och stabil ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och har förmågan att driva frågor framåt både självständigt och i samverkan med andra.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vill du vara med och leda Umeå kommuns arbete med krisberedskap, civilt försvar och säkerhetsfrågor? Nu söker vi en enhetschef till Säkerhetsenheten att i en osäker och föränderlig omvärld leda arbetet framåt.

Säkerhetsenheten har i uppdrag att utveckla och samordna Umeå kommunkoncerns arbete med säkerhet, säkerhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar. Inom uppdraget finns även ansvar för kommunens försäkringsskydd samt delta i kommunens arbete mot ekonomisk brottslighet. Enheten har även uppdraget att utveckla och samordna arbetet med krisberedskap och civilt försvar i Robertsfors kommun.

Säkerhetsenheten arbete styrs politiskt genom kommunstyrelsen. Organisatoriskt är enheten placerad i Umeåregionens brandförsvar som är en del av Stadsledningskontoret. Inom Umeåregionens brandförsvar finns tre enheter; olycksförebyggande, räddningstjänst samt säkerhet. Säkerhetsenheten bemannas av 2 säkerhetssamordnare och 5 beredskapssamordnare. Läs gärna mer om oss https://www.umea.se/kommunochpolitik/kommunensorganisation/forvaltningarverksamheter/stadsledningskontor/umearegionensbrandforsvar.4.5bc0956b1719ab0ae7f30f.html



Arbetsuppgifter
Uppdraget som enhetschef innebär att ansvara för personal-, arbetsmiljö och ekonomifrågor och att driva enhetens arbete framåt tillsammans med dina medarbetare. Du är direkt underställd och rapporterar till Brandchefen som är chef för Umeåregionens brandförsvar. Du ingår också i brandförsvarets ledningsgrupp tillsammans med brandchef, räddningschef och enhetschef för olycksförebyggande.

Vi arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap som möjliggör för medarbetare att utföra sitt arbete väl och själva ta ansvar för sina arbetsuppgifter. I rollen som enhetschef hos oss är det därför din viktigaste uppgift att genom ett tillitsbaserat ledarskap leda och fördela arbetet. Då enheten och ämnesområdena säkerhet och beredskap just nu genomgår stora förändringar i form av förändrade uppdrag och utökade anslag ligger fokus just nu på att se över ledning, styrning och uppföljning av frågorna samt tydliggörande av de egna processerna för arbetet inom enheten samt hela kommunkoncernen. Vi förväntar oss att du kliver in i det sammanhanget med lyhördhet och förmågan att leda arbetet framåt.



Om dig
Du har lämplig universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot krisberedskap, civilt försvar eller riskhantering, alternativt motsvarande erfarenhet från området. Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet som chef/ledare. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av kvalificerat arbete med säkerhet, krisberedskap och civilt försvar inom offentlig verksamhet, gärna kommunal verksamhet.

Personlig lämplighet är viktigt för oss och vi kommer lägga stor vikt vid detta. Vi ser att du är en förtroendeskapande, trygg och stabil ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och har förmågan att driva frågor framåt både självständigt och i samverkan med andra. Ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt gör att du är en uppskattad samverkanspart både internt och externt. Du har förmågan att arbeta både strategiskt och operativt och kan växla mellan detaljer och helikopterperspektiv beroende på frågeställning och uppgift. Du motiveras av att driva enheten och dess frågor framåt och att kunna leverera tydliga resultat. Till din hjälp har du kompetenta medarbetare och du ser till att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem att lyckas i sina roller.

Du har förmåga att vinna legitimitet och förtroende såväl i den kommunala organisationen som i samverkan med andra aktörer med lyhördhet, tydlighet och god kommunikationsförmåga och du förstår logiken i politiskt styrd verksamhet.

Tjänsten är säkerhetsklassad och innebär därför krav på svenskt medborgarskap.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Vill du leda ett team av professionella och engagerade medarbetare?

Kansliet för humaniora har elva medarbetare med olika specialistfunktioner inom HR, ekonomi, planering, administration, utbildningsledning, forskningssamordning och kommunikation.

På kansliet möts du av en välkomnande och öppen atmosfär, där det läggs stor vikt vid att dela med sig av kunskap och att lära av varandra. Du erbjuds ett brett och varierande arbete på en arbetsplats som tar avstamp i ett kommunikativt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt där god arbetsmiljö och trivsel står högt på prioriteringslistan. Kansliet ger kvalificerat administrativt och strategiskt stöd åt Humanistiska fakultetens ledning, nämnd, institutioner, enheter och centrum.

Humanistiska fakulteten, med 435 anställda, 3000 studenter och cirka 100 forskarstuderande, ansvarar för en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet inom vetenskapsområdena humaniora och konst. Vid fakulteten finns fem institutioner och tre enheter, inklusive Bildmuseet, samt ett tvärvetenskapligt centrum för arktisk forskning. Läs mer på https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/

Vi söker en erfaren och kompetent chef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av verksamheten vid Kansliet för humaniora samt vid fakulteten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kanslichefen är fakultetens främsta tjänsteman och ingår i fakultetens ledningsgrupp tillsammans med bl.a. dekan och prodekan. Dekan är din chef. Du ansvarar för kansliets personal och ekonomi samt har det övergripande ansvaret för ledning, planering och samordning av kansliets verksamhet. Du är involverad i de flesta frågor som berör kansliets arbetsområden och i dina arbetsuppgifter ingår handläggning av olika slags ärenden, framtagande av beslutsunderlag och skrivelser, hantering av offentliga handlingar, uppföljningsarbete, samordning, drivande av projekt samt strategisk planering och verksamhetsutveckling. Du förväntas kunna samarbeta på ett förtroendefullt sätt inom hela fakulteten, med ett tydligt uppdrag att värna om och utveckla en god och respektfull relation mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas också kunna företräda fakulteten i kontakter med andra fakulteter, med universitetets ledning och förvaltning samt med externa parter. Kanslichefen ingår i flera grupper på olika nivåer inom universitetet och deltar också i nationella nätverk.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har akademisk examen, vana vid offentlig förvaltning eller liknande verksamhet och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och ledare i en kunskapsbaserad organisation. Rollen som kanslichef kräver att du är en skicklig ledare med god samarbetsförmåga och att du på ett prestigelöst sätt kan bygga långsiktiga relationer både internt och externt. 

Som person ser du möjligheter snarare än hinder och har förmåga att fatta beslut. Du är inkännande och stödjande och ditt arbetssätt karakteriseras av öppenhet och kommunikation. Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet och engagemang. Rollen kräver att att du har initiativkraft och analytisk förmåga och kan delegera arbetsuppgifter. Vi ser även att du har strategiskt tänkande med ett ledningsperspektiv.

Du ska kunna formulera dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övriga meriterande kvalifikationer
Det är meriterande om du har kännedom om den högre utbildningens och forskningens villkor samt kunskap om och erfarenhet av högskolesektorns organisation och regelverk. 

Doktorsexamen ses som ytterligare en merit.

Vi erbjuder
Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.umu.se/jobba-hos-oss/

Övrig information
Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde 1 juni 2023 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Ansökan ska vara inkommen senast 17 mars 2023 och skickas via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:

-          Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen

-          CV/meritförteckning 

-          Dokumentation av formella meriter

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av dekan Christer Nordlund 090-786 97 33, [email protected]. 


Varmt välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå Airport är en dynamisk arbetsplats med strax under 200 medarbetare och med ett unikt läge nära Umeå centrum.

Flygplatsen befinner sig i en expansiv fas och står inför spännande projekt för att klara fortsatt utveckling.

Umeå Airport är en arbetsplats med atmosfär och som kännetecknas av teamarbete, gemenskap och sammanhållning. Detta bidrar till att vi har många nöjda och stolta medarbetare.

Mål och ansvar
Som gruppchef för Fält & Bevakning med Fälttekniker, Fälthållningsledare och Duty Officer, har du ett omväxlande jobb med stort eget ansvar. Du har personalansvar för ditt team om ca 25 tillsvidareanställda medarbetare, därutöver säsongs- respektive timanställda. Tillsammans med övriga ledare samordnar du arbetet på hela flygplatsen.

Dina arbetsuppgifter
Som gruppchef kommer du ha en viktig roll i att leda och utveckla såväl verksamheten som medarbetarna. Du kommer ansvara för att driva och leda arbetsuppgifter med utgångspunkt i påverkande lagstiftning och regelverk (t.ex. miljö, arbetsmiljö,) samt interna styrande dokument som AR, drifthandböcker, personalpolicys och lokala instruktioner. Teamet du kommer att ansvara för består av medarbetare med ett flertal olika roller och din uppgift blir att både vara ledare men också att själv arbeta operativt. Du kommer att ansvara för personalplanering i form av daglig planering och bemanningsfrågor. Vidare kommer du arbeta med att genomföra medarbetarsamtal samt arbeta med kompetensutveckling av din grupp. Du kommer spela en viktig roll i att kommunicera, informera och därtill involvera och skapa delaktighet för att bidra till ett gott arbetsklimat. En kultur av samarbete och delaktighet är viktiga ledord i arbetet framåt på arbetsplatsen.

Då verksamheten är säkerhetsklassad kommer du ofta arbeta med frågor där det krävs en god förståelse kring säkerhet, processer och regler.

Din profil
Vi söker dig som har minst Gymnasial utbildning samt dokumenterad ledarerfarenhet av operativ verksamhet.

Du har en förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och är en tydlig kommunikatör. Du har en tydlig struktur i ditt arbetssätt som gör att du kan prioritera och fatta beslut för att åstadkomma resultat. Meriterande är om du har erfarenhet att arbeta inom flygnäring sedan tidigare.

Du har ett arbetssätt som arbetar för att lösa problem och du har förmåga att se helheten när det behövs. Som gruppchef har du tillsammans med din grupp en viktig roll i hur flygplatsen upplevs och har stor påverkan på kundnöjdheten på flygplatsen. För att trivas i rollen bör du trivas med att leda större arbetsgrupper. Som ledare ska du vara ett föredöme som medarbetare, ledare och anställd.

B-körkort är ett krav samt att du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  


På vår hemsida: https://www.swedavia.se/om-swedavia/jobba-hos-oss/ kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.



Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Du kan läsa mer om vad säkerhetsprövning innebär på Säkerhetspolisens hemsida.


För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.


I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.


Urval sker löpande och vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vi söker nu biträdande Avdelningschef till Kardiologen!

Hos oss får du ett omväxlande arbete på en dynamisk arbetsplats. Du arbetar i ett ledningsteam som består av avdelningschef, sektionsledare och medicinsk chef. Du omges av kompetenta medarbetare som alltid jobbar för att höja livskvalitén och sätter patienten först. Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap.

På Kardiologen arbetar ca 35 sjuksköterskor och 15 undersköterskor. Kardiologen består av:

• Vårdavdelningen (12 vårdplatser) för patienter med hjärtsvikt, kärlkramp, eftervård av hjärtinfarkter, arytmier m.m.

• Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA, 5 vårdplatser, där patienter med akut hjärtinfarkt, hotande kärlkramp eller allvarliga hjärtrytmstörningar vårdas.

• Utredningsavdelningen är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvårdsplatser där patienter från de fyra nordligaste länen utreds och behandlas i samband med kranskärlsutredning & ballongvidgning (PCI), utredning inför klaffkirurgi, by-pass kirurgi, och elektrofysiologiska ingrepp såsom ablationer, pacemaker/ICD-inläggning, PFO-slutningar och mycket mera. Även viss kärlkirurgisk utredning bedrivs.

Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef bidrar du som en viktig del i ledningen för Kardiologen utifrån ditt uppdrag, ansvar och dina befogenheter. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du leder och utvecklar avdelningen mot beslutade mål för helhetens bästa och du arbetar för ett gott samarbete både inom och utom avdelningen.

Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och har tillsammans med avdelningschefen ansvar för att resurser används på bästa sätt genom aktivt arbete med utvecklings-, kostnads- och kvalitetsfrågor.

Ansvar för daglig bemanning, arbetsledning samt schemaläggning ingår också till viss del i ditt arbete. Du arbetar även med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är en viktig del i ditt arbete. Du intar rollen ställföreträdande avdelningschef vid händelse av avdelningschefens frånvaro.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom vårdområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledarerfarenhet eller erfarenhet av organisatoriskt utvecklingsarbete är meriterande och/eller utbildning inom ledarskap eller organisation. Stor vikt kommer att läggas vi personliglämplighet.

Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild
• Skapa gemensamma visioner
• Utmana och ifrågasätta
• Frigöra handlingskraft
• Uppmuntra och synliggöra

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du har förmåga att skapa och uppmuntra till laganda samt skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra kliniker. Andra viktiga kompetenser är ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Som Enhetschef på Norrbotniabanan och Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och forma framtidens infrastruktur.


Enhetschef till projektenheten i Umeå, Norrbotniabanan

Arbetsuppgifter

Norrbotniabanan är inne i en spännande utveckling och behöver nu engagerade, pålitliga och modiga ledare som vill vara med och bidra till att skapa framtidens resa!
Vi söker en chef till projektenheten i Umeå och söker därför dig som brinner för ledarskap och motiveras av att utveckla både verksamhet och människor!
Som enhetschef för Projektenhet Syd ansvarar du för att säkerställa att projekterings- och byggverksamheten genomförs på ett effektivt, strukturerat och affärsmässigt sätt. Detta uppdrag bedrivs genom att vara en aktiv och tydlig beställare gentemot våra leverantörer och samarbetspartners. Samordning inom enheten och Norrbotniabanans ledning är en viktig del i arbetet. Enheten ansvarar för anläggningsverksamhet inom Umeå och Robertsfors kommuner samt de järnvägsspecifika delarna mellan Umeå och Skellefteå. Jag som blir din chef heter Lars Bergdahl och som ledare drivs jag av att leda människor till att nå resultat. För mig är det viktigt att både ge och ta ansvar. Jag hoppas att du vill vara med och utveckla ett modernt och hållbart transportsystem där alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt!
Placeringsort: Umeå

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Inledande intervju sker via skype. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
#LI-ÅG1

Kvalifikationer

Ditt ledarskap
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som
har högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) med inriktning teknik eller samhällsvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig
har flera års erfarenhet av arbete i chefsbefattning
har drivit och genomfört projekt i roll som projektledare eller liknande roll
har erfarenhet från järnvägsbranschen
har körkort för personbil
har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Med tanke på allt som händer, både inom länets gränser och utanför - nu söker vi dig som vill axla rollen som chef för enheten för samhällsutveckling. Här får du i ett brett, omväxlande och viktigt uppdrag vara med och skapa förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling och en offensiv grön omställning i länet. Vi erbjuder en livspusselvänlig miljö där du växer tillsammans med stöttande och engagerande kollegor.

Enheten för samhällsutveckling har ca 20 medarbetare och ansvarar för frågor som rör samhällsplanering och boende, kulturmiljö samt energi och klimat.

Som statligt anställd hos Länsstyrelsen erbjuder vi särskilda förmåner kring friskvård, föräldralön, pension etc. Läs gärna mer på vår hemsida.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med ledarskap inom enhetens verksamhetsområden och som har ett stort intresse och engagemang för intern verksamhetsutveckling och arbetsmiljöfrågor så väl som i samhällets utvecklingsfrågor.

Du har det fulla ansvaret på enheten för personal, ekonomi och arbetsmiljö. I din roll som enhetschef ingår du i Länsstyrelsens chefsgrupp och bidrar således även till det myndighetsgemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet. Du är direkt underställd länsledningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom något av enhetens verksamhetsområden
• Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och/eller värdegrundsarbete.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Flerårig erfarenhet av ovan nämnda kvalifikationer
• Flerårig erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete med samhällsutvecklingsfrågor ur ett bredare perspektiv
• Erfarenhet av att ha arbetat med tillitsbaserad ledning och styrning.

För att trivas i rollen tycker du om, och har en god förmåga, att arbeta med ledarskapets olika dimensioner och ta till vara på den kompetens som finns inom enheten. Du behöver därför vara nyfiken, driven och utvecklingsfokuserad.

Då arbetet sker i samverkan, är det viktigt att du är lyhörd, har lätt för att samarbeta och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i tal och skrift. Du har en god förmåga att kommunicera komplexa frågor till olika målgrupper och kan bygga relationer med samarbetspartners från olika bakgrund. Du har lätt för att växla mellan olika frågeställningar och att arbeta självständigt och strukturerat för att nå uppsatta mål.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För tjänsten krävs B-körkort. Tjänsten kommer att innebära säkerhetsprövning innan tillträde och kräver att den som anställs är svensk medborgare.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle.

Hos oss jobbar ca 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling.

Länsstyrelsen är regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet och du kan i händelse av samhällskris eller krig få arbeta med andra uppgifter än de du anställts för.

När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling.

Så här behandlar vi dina personuppgifter: www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet av förändringsledning? Vill du vara med att utveckla IVO:s verksamhet? Då kanske detta är rollen för dig.

Vi söker enhetschef till IVO med placering i Umeå. Avdelningen ansvarar för tillsynen av hälso- och sjukvård samt socialtjänst i Norrbottens, Västerbottens, Västernorrlands samt Jämtland-Härjedalens län. Avdelning nord består av cirka 60 medarbetare fördelade på tre enheter samt stab.

 

Rollen som enhetschef

Som enhetschef kommer du att ansvara för en enhet på avdelning nord i Umeå och leder avdelningen tillsammans med chefer på avdelningen. Du kommer att ha personal- och budgetansvar och vara direkt underställd avdelningschefen samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i myndighetens chefsgrupp som gemensamt tar ansvar för myndighetens utveckling och dagliga verksamhet.

I arbetet kommer du i kontakt med representanter från hälso- och sjukvården och socialtjänsten och dess personal, men också allmänhet och media. Du kommer att leda enheten i en myndighet som är i ständig utveckling. Det innebär att du ansvarar för det dagliga arbetet och har en viktig roll som drivande i det förändringsarbete som pågår i samarbetet med andra enheter och avdelningar. IVO:s omfattande uppdrag ställer krav på utvecklade arbetssätt för att nå ökad måluppfyllelse. Myndighetens strategiska inriktning syftar till att nå ett ökat genomslag för patienter och brukare, genom att arbeta mer tillsammans och mer riskbaserat. Digitalisering och datadriven analys är ett centralt utvecklingsområde, tillsammans med utvecklat ledarskap och medarbetarskap.

Din profil

Vi söker en trygg ledare med god analytisk förmåga och ett strategiskt förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och integritet. Vidare är du utvecklings- och resultatorienterad och har en förmåga att se och agera för helheten. Vi ser även att du har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du leder på ett tydligt och coachande sätt och kan skapa de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk utbildning
• Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård och omsorg
• Flerårig och aktuell chefserfarenhet och goda ledaregenskaper
• Vana att ta initiativ, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete

Meriterande är om du har:


• Kunskap om lagar och regelverk som styr hälso- och sjukvården
• Erfarenhet och kännedom om lagar och förordningar som råder för statlig verksamhet

 

Vad kan IVO erbjuda dig?

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en organisation där du tillsammans med kollegorna driver vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat.

IVO strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är en tillsvidareanställning och avser heltid med placering i Umeå. Provanställning i sex månader tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 12 December 2022.

Ange diarienummer 2.1.145904/2022

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare rekrytering och vidare annonseringsvägar.


IVO bidrar till en säker vård och omsorg

Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har cirka 770 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning och analys är placerade i Stockholm, liksom myndighetens två övergripande avdelningar verksamhetsstöd och generaldirektörens stab. Visa mindre

Curonova Consulting arbetar med förändringsledning, kompetenskartläggningar och omställning. Vi stöttar individ, fack och företag i förändring, genom omställningsuppdrag för kollektivanställda och tjänstemän. Bland våra kunder kan nämnas Arbetsförmedlingen, TSL, TRR, Växjö-, Kalmar- och Örnsköldsviks kommun.

Är du en god relationsbyggare som älskar mötet med människor? Trivs du i en roll med omväxlande och utmanande arbetsuppgifter? Har du även tidigare erfarenhet av att arbeta med livs- och karriärprogram samt med omställning/outplacement? Då kan det vara just dig vi söker!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som arbetsmarknadskonsulent kommer du arbeta med tjänster inom omställning, arbetslivsinriktad rehabilitering samt livs- och karriärplanering på uppdrag från en myndighet, kommuner och företag.

Ditt huvudsakliga uppdrag kommer vara att arbeta med våra upphandlade tjänster och våra olika uppdrag, men du kan också komma att vara behjälplig i andra tjänster där din profession behövs. Du är med och tillhandahåller individuellt stöd i en bred uppsättning arbetsförberedande aktiviteter, både i grupp och enskilt. Arbetet omfattar bland annat kartläggning, vägledning samt arbetslivsinriktade insatser. Du är också delaktig i planeringen av leveransen tillsammans med både deltagare, kollegor och chef.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning.

Är du rätt person för jobbet?

Som person har du ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor, du tycker om att ta ansvar och vill aktivt utveckla din professionella roll. Du trivs med att jobba i ett högpresterande team med gemensam målbild och värdegrund. Du är också van att uttrycka dig tydligt och professionellt på svenska, både i tal och skrift. Arbetet ställer krav på dokumentation och datorvana.

För att kvalificera för tjänsten behöver nedanstående krav uppfyllas:

• Minst 120 HP inom beteendevetenskap/personalvetenskap från universitet/högskola eller motsvarande utbildning inom pedagogik, psykologi eller sociologi.
• Minst tre års erfarenhet av arbete med livs- och karriärprogram och omställning/outplacement. Inneha dokumenterad erfarenhet från relevanta arbetsmodeller och metoder på området.
• Då arbetet kommer innebära en del resor behöver du som söker ha B-körkort samt ha tillgång till bil.

Meriterande:
• Innehar dokumenterade kunskaper i de arbetsmodeller och metoder som används inom personbedömningar och arbetspsykologiska tester

Om Curonova
Curonova Consulting arbetar med förändringsledning, kompetenskartläggningar och omställning. Vi stöttar individ, fack och företag i förändring, genom omställningsuppdrag för kollektivanställda och tjänstemän. Bland våra kunder kan nämnas Arbetsförmedlingen, TSL, TRR, Växjö-, Kalmar- och Örnsköldsviks kommun.

Curonova är ett bolag inom omställningsbranschen som varje dag gör skillnad för flera tusen arbetssökande. Vi stöttar och hjälper arbetssökande att hitta arbete eller studier och vi har kontor runt om i hela Sverige, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och om tjänsten Rusta och Matcha.

Vi är ett snabbväxande bolag med stora mål, vill du vara med på resan?

Roliga fakta

• Vi har över 80 kontor runt om i landet.
• Vi har vår egen Tv-kanal, tidning och podcast.
• På Curonova kan vi tillsammans tala 24 olika språk.

Ansökan
Ansökan tas inte emot via mejl men har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Sjölund enligt kontaktuppgifter nedan. Du gör din ansökan genom att fylla i formuläret. Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar löpande med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre