Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Umeå

Vill du bidra till jämlik vård i hela landet genom ett ledaruppdrag med stor påverkan? Som förbundsdirektör för Svenskt Ambulansflyg får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag.

Om Svenskt Ambulansflyg

Kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA) ansvarar för att samordna och utföra ambulansflyguppdrag på uppdrag av Sveriges samtliga 21 regioner. Verksamheten är en del av den nationella sjukvårdsberedskapen och styrs av visionen vård på vingar – för en jämlik vård med kvalitet i världsklass. Svenskt Ambulansflyg bedriver en dygnet runt beredskap, året om, från beredskapsbaser vid Umeå Airport, Arlanda Airport och Landvetter Airport, med kansli och flygkoordineringscentral i Umeå. Uppdragen genomförs med kort varsel, främst inom Sverige men även i Norden och övriga Europa. Förbundet äger sex modernt utrustade ambulansflygplan som hålls i drift av en egen flygteknisk avdelning.

Om rollen

Som förbundsdirektör är du Svenskt Ambulansflygs ledande tjänsteperson och rapporterar till förbundsstyrelsen. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för förbundets samlade verksamhet. Du ansvarar för samordning, styrning och prioritering av förvaltningsövergripande uppdrag med fokus på att säkerställa en välfungerande, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar verksamhet.

Förbundet har cirka 90 anställda, bestående av piloter, flygkoordinatorer, flygtekniker och kanslipersonal. Därutöver kompletteras den egna organisationen genom tjänsteköp från regionerna inom olika medicinska funktioner. Som förbundsdirektör leder du organisationen genom en ledningsgrupp där sju chefer och nyckelpersoner rapporterar direkt till dig.

Rollen ger möjlighet att göra verklig skillnad, både för regionerna som gemensamma ägare och för den enskilda patienten. Du verkar i gränslandet mellan politik, regionerna och den operativa verksamheten i en samhällsviktig och komplex organisation. Uppdraget har stor bredd och innebär samverkan med aktörer på lokal, regional och nationell nivå, vilket ställer höga krav på ett professionellt förhållningssätt och på förmågan att bygga och upprätthålla goda relationer, såväl internt som externt.

En central del av uppdraget är att, i nära dialog med styrelsen och regionerna, driva förbundets fortsatta utveckling. Arbetet omfattar att stärka struktur, ekonomisk stabilitet och professionalisering samt att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar och positiv utveckling. Genom tydlig roll- och ansvarsfördelning mellan medlemmar, uppdragsgivare och tjänstepersoner bidrar du till förtroende, transparens och ett effektivt gemensamt arbete.

Som förbundsdirektör ansvarar du även för att utveckla och anpassa verksamheten utifrån omvärldsläget och regionernas skiftande behov, i vardag såväl som vid kris. Uppdraget innefattar att bidra till uppbyggnaden av en robust och samordnad beredskap samt att följa och möta sjukvårdens utveckling, inklusive ökad specialisering och kraven på att kunna erbjuda likvärdig vård i hela landet.

I rollen ingår också att vara en tydlig ambassadör för förbundet. Du företräder verksamheten gentemot medlemmar, politiska företrädare, statliga myndigheter och media samt bygger och vårdar relationer med regionerna, interna funktioner, flygplanstillverkare och privata vårdgivare. Genom ett långsiktigt och relationsskapande ledarskap stärker du förbundets position och förutsättningar att fullfölja sitt gemensamma samhällsuppdrag.

Om dig

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och flerårig erfarenhet av ledande befattningar i en komplex organisation, inklusive dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer. För att lyckas i rollen krävs erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn är meriterande, liksom ett väl upparbetat nationellt nätverk inom hälso- och sjukvård samt andra för förbundet relevanta områden.

Du har god förståelse för det svenska sjukvårdssystemet och en väl utvecklad strategisk ledningsförmåga. Vidare har du goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat. Rollen förutsätter även förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete utifrån verksamhetens behov. Du kommunicerar obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Som ledare är du lyhörd och nyfiken på omvärlden, med förmåga att se möjligheter samtidigt som du kan analysera risker och bedöma konsekvenser. Du är trygg i ditt ledarskap, visar mod och har förmåga att leda även i komplexa och utmanande situationer. Du är en relationsskapande ledare som bygger förtroende och bidrar till en stark vi-känsla i hela organisationen. Med ditt engagemang och driv bidrar du till en långsiktigt hållbar utveckling av Svenskt Ambulansflyg.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag i en organisation med stort samhällsansvar, där ditt ledarskap och din kompetens får påverka både verksamhetens riktning och den vård som når patienter över hela landet. Svenskt Ambulansflyg är en relativt liten organisation men har ett stort uppdrag, vilket ger dig möjlighet att arbeta i en stimulerande miljö med närhet till beslutsvägar, tvärfunktionellt samarbete och bred kontakt med aktörer på olika nivåer. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Umeå.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med godkänt resultat krävs inför anställning.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Karin Larsson, 070- 627 43 32, [email protected] eller Martin Edin, 073-511 54 53, [email protected]

Sista ansökningsdag är 8 mars 2026.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Hyresgästföreningen är Sveriges största medlemsorganisation för hyresgästers intressen och rättigheter, med över en halv miljon medlemmar. Som partipolitiskt obunden och demokratiskt uppbyggd organisation arbetar vi utan vinstintresse för allas rätt till ett tryggt och bra boende till en rimlig kostnad. Vi är cirka 820 medarbetare fördelade på nio regioner och ett riksförbund.
I Region Norrland företräder vi över 45 000 medlemmar och förhandlar hyror för omkring 127 000 lägenheter i 44 kommuner. Med runt 40 anställda och kontor i Kiruna, Gällivare, Luleå, Skellefteå, Umeå, Sundsvall och Östersund arbetar vi varje dag för att stärka hyresgästers inflytande och förbättra boendet i regionen. Det har vi gjort länge, och vi kommer fortsätta göra det även i framtiden.
Läs gärna mer på hyresgastforeningen.se.
Vill du leda arbetet för att stärka hyresgästers inflytande?
Som Enhetschef för Förhandlingsenheten har du en betydelsefull roll där ditt engagemang verkligen gör skillnad. Här är du med och påverkar, utvecklar och förbättrar bostadsmarknaden för både dagens och morgondagens hyresgäster.
Nu söker vi en trygg ledare med stark värdegrund som vill bidra till en verksamhet som betyder något på riktigt.
Välkommen att bli en hyreshjälte du också!
Ditt nya arbete
Förhandlingsenheten arbetar för att stärka hyresgästers inflytande i boendefrågor och för att hyror ska förhandlas på ett rättvist sätt. Arbetet sker i nära samarbete med våra engagerade förtroendevalda.
Som Enhetschef får du en strategisk och utvecklande roll där du leder och vidareutvecklar enheten med ett coachande och modernt ledarskap. Du blir chef för 13 kunniga och engagerade medarbetare som är stationerade på våra sju kontor i regionen, vilket medför att du leder din enhet på distans.
Du ansvarar för att stärka kompetensen både hos medarbetare och förtroendevalda och för att säkerställa att hyresgäster har ett reellt inflytande i förhandlingsarbetet. Rollen innebär att du rapporterar till Regionchef, är föredragande i regionstyrelsen i förhandlingsfrågor och ingår i regionens ledningsgrupp. Du kommer även att ha och skapa kontakt med olika samhällsaktörer inom det bostadspolitiska området.
Din profil
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, eller motsvarande erfarenhet, och som har flera års ledarskapserfarenhet med ett öppet, modernt och jämställt förhållningssätt. Det är meriterande om du har arbetat med förhandlingar eller påverkansarbete, gärna inom en medlemsorganisation eller inom civilsamhället. För att trivas i rollen behöver du ha både förmåga och intresse av att leda på distans.
Som person tror vi att du är kommunikativ, resultatinriktad och bra på att prioritera. Du ser helheten, skapar förtroende genom professionalitet och integritet och har lätt för att entusiasmera och motivera både medarbetare och förtroendevalda. Vi lägger stor vikt vid att du delar våra värderingar och har mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.
Övrigt
Tjänsten är med fördel placerad i Umeå. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. Resor ingår i tjänsten, därför krävs körkort och tillgång till egen bil.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på telefon 070-277 71 77.
Ansök senast den 14/12. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall!
Om tjänsten
Vi söker nu en strukturerad och driven gruppchef till våra uppdrag i Umeå. 
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling som fokusområde med målsättningen att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare på den reguljära arbetsmarknaden. Du skapar en bra struktur och ansvarar för planeringen kring medarbetarnas utveckling i samarbete med områdescheferna som ansvarar för kunduppdragen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer samt utveckla medarbetares motivation, yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron. Som gruppchef bidrar du även till en god samordning och samverkan med Arbetsförmedlingen vid nyanställning och avslut i anställning. För att skapa förutsättningar för övergångar till den reguljära arbetsmarknaden arbetar du som gruppchef även aktivt med att bygga relationer och nätverk med företag i närområdet.
Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
Administrativ erfarenhet och resultatorienterat fokus 
Erfarenhet av sälj genom utvecklande av goda långsiktiga relationer 
Erfarenhet av lokalvård
Lägst gymnasial utbildning 
God svenska i tal och skrift 
B-körkort 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Umeå
Sista ansökningsdag: 2025-11-17
Kontaktperson
Ansvarig rekryterare, Stina Torell, [email protected]
Verksamhetschef, Per Lundgren, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner
Robert Ekman, Ledarna, 072-2064585
Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-429420
Johnny Schödin, SACO, 070-3300445
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Om tjänsten
Distrikt Norr/Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå. Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: • Ledarskapserfarenhet med personalansvar • Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat • Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder • Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande • Lägst gymnasial utbildning Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid
Sista datum för ansökan: 13 juni 2025
Ansvarig rekryterare: Mikael Lindh, HR Verksamhetspartner, [email protected]
Fackliga kontaktuppgifter:
Robert Ekman, Ledarna, 072-2064585
Cathis Sjöbom, Unionen, 0730-429420
Johnny Schödin, SACO, 070-3300445

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Norra sjukvårdsregionförbundet, NRF, är ett gemensamt kommunalförbund för Region Jämtland/Härjedalen, Region Västernorrland, Region Västerbotten och Region Norrbotten med syfte att tillvarata och utveckla gemensamma intressen inom hälso- och sjukvård. Det gemensamma ansvarstagandet utövas av förbundet med uppgifter inom hälso- och sjukvård, kunskapsstyrning, utbildning och forskning samt folkhälsa. 

Nu söker vi en ny Förbundsdirektör till NRF:s kansli som finns i Umeå, möjlighet finns att delvis arbeta på distans. Uppdraget som förbundsdirektör är ett tidsbegränsat förordnande på  4 år som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som förbundsdirektör är du högsta tjänsteperson inom NRF och rapporterar direkt till NRF förbundsdirektion. Du leder ett kansli med sex medarbetare som har ett stort uppdrag inom nationellt system för kunskapsstyrning hälso- och sjukvård.

Kansliarbetet innebär stöd till nationella programområden samt samordna och stödja norra regionernas arbete. Du arbetar både på en operativ nivå och inom strategiska områden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med god förståelse för hälso- och sjukvårdens utmaningar i norra Sverige, vikten av forskning, utbildning och universitetssjukvårdens övriga delar samt med erfarenhet av politiskt styrda organisationer på ledande nivå.  

Du har en akademisk utbildning inom relevant område och har arbetat som chef ett antal år. Rollen kräver samordningsförmåga, tydlig kommunikation samt förmåga att se helheten och bygga förtroendefullt samarbete inom och mellan parter.

ÖVRIGT
Läs mer om Norra sjukvårdsregionen på webbsidan 

https://www.norrasjukvardsregionforbundet.se/om-oss/kontakt/

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du kontaktpersonen och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. 

Upplysningar 

Kia Ronnhed, tf Förbundsdirektör NRF, telefon 076-5438952, mail [email protected] 

eller Bengt Bergqvist Ordförande Förbundsdirektionen NRF, telefon 070-3633876, mail [email protected] Visa mindre

Är du en dedikerad ledare som vill utveckla både människor och kundrelationer? Sök rollen som områdeschef till Samhall i Umeå!

Som områdeschef hos Samhall i Umeå får du möjligheten att leda och inspirera medarbetare samtidigt som du ansvarar för att kunduppdrag utförs på bästa sätt. I rollen är du ständigt nära verksamheten, där du stöttar och motiverar dina medarbetare ute i driften. Du driver utveckling genom att vara en aktiv och synlig chef, engagerad i både personalens och kundernas framgång. Om du söker en roll där du får göra skillnad varje dag och utvecklas som ledare, kan detta vara rätt roll för dig!

Ditt anställningserbjudande

Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

Placeringen är i Umeå, och resor sker främst inom det lokala området, med kunduppdrag i Umeå och närliggande områden. Uppdragen innefattar bland annat butikstädning och branschlösning.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal och resultatansvar
• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat
• B- körkort
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i tal och i skrift
• Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande

För att trivas som områdeschef behöver du vara duktig på att planera och strukturera din vardag, samtidigt som du snabbt kan prioritera om när situationen kräver det. Du bör ha ett starkt engagemang för både kundrelationer och personalutveckling, då rollen innebär att du arbetar med både merförsäljning och att stötta dina medarbetare. För att lyckas är det viktigt att du trivs med att arbeta nära både människor och affärer.

 

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Gruppchef med inriktning rehabilitering till Umeå


Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Västerbotten söker nu en gruppchef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå och rapporterar direkt till Affärschef.



På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.



Arbetsbeskrivning

Som gruppchef ansvarar du över de mer komplicerade och svåra rehabiliteringsärenden som finns i distriktet. Det kan handla om både längre sjukskrivningar som återkommande korttidsfrånvaro. I arbetet ingår att skapa god samverkan med såväl anhöriga, fackliga parter, Försäkringskassan, Företagshälsovården och primärvården. Du kommer att vara en av distriktets specialister inom rehab och även coacha dina chefskollegor i deras rehabärenden. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Målet med ditt arbete är att matcha rätt arbetsuppgifter till rätt person och att medarbetarna kan återfå arbetsförmåga och därmed återgå i arbete och på sikt lämna företaget för en anställning hos en annan arbetsgivare. Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk då detta är en utav förutsättningarna för denna tjänst. I coachningen ingår att motivera, leta praktikplatser och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.



Kvalifikationer

Ledarskapserfarenhet med personalansvar

Kunskap om olika typer av funktionsnedsättning

Erfarenhet av arbete med personalutveckling samt med rehabilitering

Van att använda digitala arbetsverktyg

Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper. 

B-körkort är ett krav



Vi söker dig som självständigt vill leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål. Du är bra på att skapa bra struktur, planering och dokumentation i ditt arbete som personalansvarig. Du drivs av att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall samt att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med dina chefskollegor i operativ drift.



Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling.  Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  Du har ett coachande förhållningssätt.



Ansökan och övrig information

Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Urval och intervjuer kommer att påbörjas v. 33.



Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar provanställning om 6 månader

Anställningsdatum: Efter överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Befattningens placering: Umeå

Sista ansökningsdag: 230806


Kontaktperson

Andreas Zittra, Affärschef, [email protected]


Fackliga representanter 

Ledarna, Urban Mattsson, [email protected]

Unionen, Johannes Forsberg, [email protected]

SACO, Johnny Schödin, [email protected]


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå.



På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.


Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våras medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.


Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.


Om tjänsten 


Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 


Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  


I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 


Vi söker dig som har: 



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar, meriterande är erfarenhet från lokalvårdsbranschen 
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat 
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
• Branschutbildning SRY, Insta 800 eller motsvarande utbildning inom lokalvård är meriterande
• Lägst gymnasial utbildning
• B-körkort 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.


Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  


Ansökan och övrig information 

Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Urval och intervjuer kommer att påbörjas v. 33.  


Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning 

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid 

Befattningens placering: Umeå 

Sista ansökningsdag: 230806


Kontaktperson

Andreas Zittra, Affärschef, [email protected]


Fackliga representanter 

Ledarna, Urban Mattsson, [email protected]

Unionen, Johannes Forsberg, [email protected]

SACO, Johnny Schödin, [email protected]


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Röda Korset är världens största humanitära nätverk och finns i 186 länder. Målet är att förhindra och lindra mänskligt lidande, oavsett vem det drabbar och hur det än uppstår. Organisationen är politiskt och religiöst obundet och har i Sverige drygt 250 000 medlemmar.
I Umeå har den lokala rödakorsföreningen de senaste åren haft en stark utveckling. Här organiseras årligen ett flertal lokala humanitära verksamheter som finansieras med intäkter från föreningens secondhandbutiker på Mariedal och i City. Föreningens överskott bidrar till nationellt och internationellt rödakorsarbete samt finansierar lokala beredskapsinsatser vid extraordinära händelser.
Beskrivning av tjänsten
I och med att vår uppskattade kollega kommer att lämna oss för nya äventyr söker nu Röda Korset dig som vill överta rollen som verksamhetsutvecklare. Du som söker tjänsten bör ha bred kunskap om ideellt engagemang och ett genuint intresse att se andra utvecklas. Arbetet utgår från Röda Korsets centrala lokal och utförs i nära samarbete med lokala föreningar och organisationer i Umeå.
Arbetets innehåll
Utveckla Röda Korsets humanitära verksamheter i Umeå kommun
Ingå i nätverk med föreningsliv och organisationer i Umeå
Rekrytera och utbilda volontärer
Leda och administrera projekt
Ansvara för IT och digital kommunikation i den lokala föreningen
Medlemsrekrytering
Upprätthålla beredskapsorganisation inför extraordinära händelser
Arbetsmiljöansvar enligt delegation
Viss kansliadministration



Krav
· Högskoleutbildning
· Dokumenterat ideellt engagemang
· Ledarskapserfarenheter
· Projektledning och –redovisning
· IT-kompetens
Meriterande
· Utbildningsinriktning samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller socionom
· Dokumenterat personalansvar
· Körkort och tillgång till bil
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Umedalens IF är en breddförening i västra Umeå. Vi har 1600 medlemmar i åtta sektioner. Föreningen har ett nära samarbete med IBK Dalen och Sandåkerns SK.
Via Umedalens IF AB driver vi Musköten med två idrottshallar, möteslokaler och en fullstor konstgräsplan. Efter många år går vår nuvarande Kanslichef Ove Nordin i pension. Vi söker nu en efterträdare som får rollen att fortsätta leda vår viktiga verksamhet.
Dina arbetsuppgifter
Att vara Kanslichef är ett brett uppdrag. Det går från att arbeta med en långsiktig utvecklingsagenda till att se till att verksamheten fungerar på daglig basis. Kanslichefen jobbar direkt under föreningens styrelse men med ett stort eget mandat och ansvar. Viktiga arbetsuppgifter är att planera och organisera, leda och följa upp samt samverka med våra intressenter. Du ansvarar för det ekonomiska resultatet samt redovisningen och rapporteringen. Genom Ditt personalansvar är personalledning och personalutveckling central för att föreningen ska klara sitt uppdrag.
I en breddförening som Umedalens IF finns många samarbetspartners som medlemmar, andra föreningar, kommun, sponsorer, hyresgäster mm där Du har rollen att representera föreningen och främja nuvarande och nya samarbeten. Därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra. För denna typ av roll krävs det att du har en självkänsla som visar sig genom en trygg och förtroendeingivande framtoning.
Det är en stor fördel om du är insatt i hur en demokratisk förening fungerar samt har kännedom om föreningsliv och ledarskap i ideella organisationer. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande. Vi värderar dock mest personlig lämplighet och engagemang för barn och ungdomars utveckling och viljan att vara en nyckelperson i utvecklingen av vår del av Umeå.
Välkommen med Din ansökan!
Omfattning: Heltid, oreglerad arbetstid
Sista ansökningsdag: 2022-08-22
Tillträde och lön: Enligt överenskommelse
Information och kontakt
Mikael Berglund, ordförande
[email protected]
070-559 71 84
Inled kontakt helst via mail. Visa mindre

Om företaget
KFUM Umeå är en del av världens största och äldsta ungdoms- och kvinnorättsorganisation, YMCA-YWCA som finns 130 länder och engagerar över 70 miljoner människor. I Sverige finns det cirka 150 KFUM-föreningar som gemensamt samlar över 45 000 medlemmar. KFUM Umeå är en av landets största KFUM-föreningar och har idag cirka 1000 medlemmar, 15 årsanställda och över 300 ideellt engagerade. Vi är en idéburen, ideell förening som arbetar för att stärka unga genom meningsfulla aktiviteter och personlig utveckling i trygga och välkomnande miljöer. Läs mer om föreningen på www.kfum.nu

KFUM:s vision är att bidra till att unga människor mår bra och har en framtidstro, att unga människor har utrymme att utvecklas och en möjlighet att leva i en värld som är trygg, hållbar och jämlik. Hos oss får unga möta människor som lyssnar och peppar och ger dem ett sammanhang att växa i. Oavsett om det handlar om ideell verksamhet, socialt arbete, eller utbildning så erbjuder KFUM verksamhet som bygger både självkänsla och självförtroende.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som föreningsutvecklare och kanslichef ingår chefskap över kansli och dess personal samt övergripande ansvar för föreningens drift och utveckling i samverkan med anställda och förtroendevalda. Du förväntas ha ett agilt och coachande ledarskap som till stor del handlar om att samordna och att skapa förutsättningar för anställda och ideellt aktiva att själva leda, driva och utveckla sina respektive verksamheter. "Utveckling genom ansvar" är något som vi vill ska genomsyra både kansli och föreningen i stort.

KFUM Umeås verksamhet består idag av bl.a. idrottsverksamhet, lägergårdar, NPF-verksamhet, stödboende, hostel och fastighetsuthyrning. Vissa av verksamheterna är ideella och drivs helt eller delvis av ideella krafter, andra är kommersiella med vinstdrivande syfte att finansiera föreningens kärnverksamhet. Som ansvarig ledare i en förening med många och olika verksamheter är det väsentligt att du förmår att leda utifrån föreningens värdegrund. Du gör prioriteringar utifrån ett övergripande perspektiv t.ex. genom att resursfördela mellan verksamheter i hög- respektive lågsäsong.

Som föreningsutvecklare förväntas du lägga stort fokus på utvecklingsarbete. I rollen ingår att nätverka, söka möjligheter till samarbeten och att säkra finansiering och projektstöd så att vår verksamhet kan växa. Detta gör du genom att se behoven och verka för samarbeten och gemenskap inom föreningen, samt genom att söka spännande samarbeten i Umeå. Mycket av det vi gör drivs i projektform och det är därför viktigt att du har förståelse för hur projekt bedrivs.

Tjänsten avser främst dagtid, men arbete utanför kontorstid förekommer.

Din profil
Vi söker dig som trivs med att leda anställda och frivilliga utifrån en samhällsvision. Du har förståelse för vad som skapar engagemang och inre motivation hos individer och hur medarbetares drivkrafter kan främjas. Med ditt stöttande och coachande ledarskap vågar du ge ansvar och frihet till andra att leda verksamheter, samtidigt som du har förmågan att fatta beslut och kunna sätta gränser. Du är en förebild och agerar med ett visionärt förhållningssätt. Ditt dagliga arbete genomsyras av prestigelöshet och ett engagemang att driva framåt och att hitta lösningar. Vidare är du en relationsskapande person, en god kommunikatör och en inspiratör för att tillsammans skapa förutsättningarna för att förvalta kärnverksamhet men också utveckla ny verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha förståelse för att verksamheten är föreningsstyrd och kunna vara lyhörd för hur anställda, ideella och medlemmar vill utveckla verksamheten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda personal i en värderingsdriven organisation vars mål är helt eller delvis ideella.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Norberg på tfn: 070-821 53 28. Välkommen med din ansökan senast den 10 april 2022, via www.clockworkpeople.se Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå.

På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.
Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våras medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.
Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.
Om tjänsten 
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. 
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. 
Vi söker dig som har: 
- Ledarskapserfarenhet med personalansvar,meriterande är erfarenhet från lokalvårdsbranschen
- Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat 
- Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder 
- Branschutbildning SRY, Insta 800 eller motsvarande utbildning inom lokalvård är meriterande
- Lägst gymnasial utbildning
- B-körkort 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.
Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Maj 2022
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Umeå 
Sista ansökningsdag: 220306
Kontaktperson
Andreas Zittra, Affärschef, 090-71 89 11
Fackliga representanter 
Ledarna, Urban Mattsson, 0951-155 54
Unionen, Johannes Forsberg, 090-71 89 56
SACO, Johnny Schödin, 060-16 82 03
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
KFUM Umeå är en del av världens största och äldsta ungdoms- och kvinnorättsorganisation, YMCA-YWCA som finns 130 länder och engagerar över 70 miljoner människor. I Sverige finns det cirka 150 KFUM-föreningar som gemensamt samlar över 45 000 medlemmar. KFUM Umeå är en av landets största KFUM-föreningar och har idag cirka 1000 medlemmar, 15 årsanställda och över 300 ideellt engagerade. Vi är en idéburen, ideell förening som arbetar för att stärka unga genom meningsfulla aktiviteter och personlig utveckling i trygga och välkomnande miljöer. Läs mer om föreningen på www.kfum.nu

KFUM:s vision är att bidra till att unga människor mår bra och har en framtidstro, att unga människor har utrymme att utvecklas och en möjlighet att leva i en värld som är trygg, hållbar och jämlik. Hos oss får unga möta människor som lyssnar och peppar och ger dem ett sammanhang att växa i. Oavsett om det handlar om ideell verksamhet, socialt arbete, eller utbildning så erbjuder KFUM verksamhet som bygger både självkänsla och självförtroende.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som föreningsutvecklare och kanslichef ingår chefskap över kansli och dess personal samt övergripande ansvar för föreningens drift och utveckling i samverkan med anställda och förtroendevalda. Du förväntas ha ett agilt och coachande ledarskap som till stor del handlar om att samordna och att skapa förutsättningar för anställda och ideellt aktiva att själva leda, driva och utveckla sina respektive verksamheter. "Utveckling genom ansvar" är något som vi vill ska genomsyra både kansli och föreningen i stort.

KFUM Umeås verksamhet består idag av bl.a. idrottsverksamhet, lägergårdar, NPF-verksamhet, stödboende, hostel och fastighetsuthyrning. Vissa av verksamheterna är ideella och drivs helt eller delvis av ideella krafter, andra är kommersiella med vinstdrivande med syfte att finansiera föreningens kärnverksamhet. Som ansvarig ledare i en förening med många och olika verksamheter är det väsentligt att du förmår att leda utifrån föreningens värdegrund. Du gör prioriteringar utifrån ett övergripande perspektiv t.ex. genom att resursfördela mellan verksamheter i hög- respektive lågsäsong.

Som föreningsutvecklare förväntas du lägga stort fokus på utvecklingsarbete. I rollen ingår att nätverka, söka möjligheter till samarbeten och att säkra finansiering och projektstöd så att vår verksamhet kan växa. Detta gör du genom att se behoven och verka för samarbeten och gemenskap inom föreningen, samt genom att söka spännande samarbeten i Umeå. Mycket av det vi gör drivs i projektform och det är därför viktigt att du har förståelse för hur projekt bedrivs.

Tjänsten avser främst dagtid, men arbete utanför kontorstid förekommer.

Din profil
Vi söker dig som trivs med att leda anställda och frivilliga utifrån en samhällsvision. Du har förståelse för vad som skapar engagemang och inre motivation hos individer och hur medarbetares drivkrafter kan främjas. Med ditt stöttande och coachande ledarskap vågar du ge ansvar och frihet till andra att leda verksamheter, samtidigt som du har förmågan att fatta beslut och kunna sätta gränser. Du är en förebild och agerar med ett visionärt förhållningssätt. Ditt dagliga arbete genomsyras av prestigelöshet och ett engagemang att driva framåt och att hitta lösningar. Vidare är du en relationsskapande person, en god kommunikatör och en inspiratör för att tillsammans skapa förutsättningarna för att förvalta kärnverksamhet men också utveckla ny verksamhet.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Emelie Wijk på tfn: 0733-51 27 28. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, välkommen med din ansökan senast den 20 juni 2021, via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Be part of something altogether life-changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us –working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity –so you can grow your career and expand your skills inthe long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
This is an exciting opportunity for a labour law specialist to provide commercially focused advice in all aspects of Labour and Employee Relations (LER) including union relations, Works Council engagement and blue and white collar collective bargaining obligations (at a local and central level) predominantly for our 2,000 employees in Sweden, but also with the potential to expand to other European locations.
What you will do
Provide advice on restructuring, redundancies, outsourcing, working time, workplace investigations, performance and conduct matters and termination of employment. You will also be required to review, analyze and draft employment contracts/ collective agreements.
Clear interpretation of HR Policy and Collective Bargaining Agreements (CBA) to People Leaders and HR Leaders on a wide range of subjects including employee discipline, grievances, compliance concerns and termination and to train, develop and improve employee relations capability across the region.
Establish and cost effectively lead outside counsel and employer association relationships (and budget) in region to support sophisticated employment and labour matters including dispute resolution, litigation and significant change management projects.
Provide advice, training and coaching on collective bargaining issues, pay negotiations, changes to terms and conditions of employment, policies, practices and procedures with significant focus on fair employment practices and compliance, creating high standards for people leadership and consistency for best practice.
Manage a L&ER; dashboard and provide important insights to the business while driving continuous improvement. Provide insightful meaningful market data/trends that supports business growth and decision making.
Case management tracking of employee relations issues in region, regular reporting and data analysis on case volume, trends and training needs in region.
Develop programs and initiatives that will support strategic efforts to enhance employee relations across the region and map goals and engage key regional partners to deploy training and other initiatives in an effective and sustainable way.
Develop a toolkit to assist HR and business leaders (including templates, policies, guidance and training materials) to empower regional team.
Build internal and external network for employee relations in region (with sector focus) to share knowledge and best practice.
Work as part of an international team to drive simplification initiatives and consistent enterprise standards for LER across Europe.
Staying ahead of relevant legal developments across our European operations.



For any job related questions in regards to this opening, please contact hiring manager Emma Williams ([email protected]).
Qualifications/Requirements
Degree level qualification within human resource management or labour law (or equivalent).
Demonstrated experience of HR and extensive employee relations experience including time spent in a heavily unionized environment providing demonstrable experience, understanding and knowledge of blue collar CBA.
Proven HR tactical and strategic experience including experience in managing significant change management projects.
Demonstrable fluency in Swedish and English, including ability to draft and negotiate and present business documents.
Extensive “hands-on” LER experience, working with senior management and trade unions/Works Councils and in leading consultations and negotiations under collective bargaining frameworks on a local and central level.
Experience from partnering and collaborating with employer organizations.
A proven commitment to integrity and professionalism, and passion for excellence.
Ability to work across a heavily matrixed organisation and build relationships at all levels of the organisation.
Outstanding negotiating skills and in complex international environment, substantial experience working in different cultures and an open and tolerant mind with respect to diversity.
Strong project management and prioritisation skills.
Willingness to travel to cover our large site in Uppsala as well as European region if necessary

Who we are
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 68,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business Systemtools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.
Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here. Visa mindre

Hyresgästföreningen region Norrland söker en driven enhetschef för folkrörelseenheten!

Hyresgästföreningens verksamhetsidé är allas rätt till en bra bostad. Vi vill att det byggs fler bostäder som är sunda och bra. Vi jobbar med bostadspolitik men är en partipolitiskt obunden organisation. Vi kräver rimliga hyror, inflytande och trygghet och förhandlar hyror för alla hyresgäster som så vill. Varje år vänder sig 100 000 medlemmar till föreningen för att få råd och hjälp i sina mellanhavanden med hyresvärden. Över en halv miljon hushåll är medlemmar i Hyresgästföreningen. Det gör oss till en av Sveriges största folkrörelser och den främsta företrädaren för hyresgästerna. Cirka 10 000 medlemmar har dessutom valt att engagera sig som förtroendevalda. Vi finns i 3 000 bostadsområden runt om i landet. 

Region Norrland omfattas av de fyra nordligaste länen dvs Västernorrland, Jämtland/Härjedalen, Västerbotten och Norrbotten. Vi har kontor på sju orter Kiruna, Gällivare, Luleå, Skellefteå, Umeå, Sundsvall och Östersund. Regionen har ca 38 500 medlemmar, drygt 500 förtroendevalda och ca 35 medarbetare.  

Vår förbundsstyrelse har beslutat om två övergripande mål fram till år 2027. 


• Mer än 50% av hyresgästerna ska vara medlemmar i Hyresgästföreningen.
• Vi ska bli 22 000 förtroendevalda. 

Läs mer om oss på www.hyresgastforeningen.se 

Nu söker vi dig som vill vara med och leda vårt förändringsarbete

Vi jobbar för att bli en bredare och mer inkluderande folkrörelse som välkomnar nya former av engagemang och medlemmar och hyresgäster som vill vara aktiva hos oss.

Du och dina medarbetare på boendeenheten är motorn i vårt arbete med att utvecklas som folkrörelse.

Vi söker dig som är målinriktad, modig och vill arbeta i en värderingsstyrd organisation. 


• Du har ett coachande förhållningssätt och använder utvecklande ledarskap (UL) som metod i ditt ledarskap.
• Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet och du ingår i vår regionala ledningsgrupp.
• Du deltar aktivt i arbetet med att utveckla folkrörelsen i vår region

För att lyckas i ditt uppdrag


• Är du en tydlig och inkluderande ledare
• Har du erfarenhet av förändrings och förnyelsearbete och organisationsutveckling
• Har du erfarenhet från arbete i folkrörelse eller inom civil samhället

Du delar Hyresgästföreningens värderingar och dina åsikter vilar på en demokratisk grund.
Vi värdesätter akademiska meriter men erfarenheter och egenskaper väger lika tungt. Behärskar du fler språk än svenska och engelska är det meriterande. Eftersom resor i regionen kan förekomma är det ett krav att du har B-körkort och tillgång till bil.

Sök tjänsten här: https://www.hyresgastforeningen.se/var-verksamhet/lediga-jobb/  Vi kommer hanterar intervjuer löpande, dock sista datum för ansökan är den 15 mars 2021. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Upplysningar om tjänsten lämnas av regionchef Maria Stenberg 010-459 18 25, mejladress: [email protected]. Personalchef Lilian Berglund 010-459 18 29, mejladress:  [email protected]. Facklig representant för Akavia; Johanna Malmin 010-459 18 03, Handels; Anna Lyckholm 010-459 18 04. Visa mindre

Help us improve access to life-changing therapies that can transform human health


We are Cytiva, a global provider of technologies and services that advance and accelerate the development and manufacture of therapeutics. Formerly part of GE Healthcare, we have a rich heritage tracing back hundreds of years, and a fresh beginning since 2020.


Our customers undertake life-saving activities. These range from fundamental biological research to developing innovative vaccines, biologic drugs, and novel cell and gene therapies. Our job is to supply the tools and services - the pots, pans, soups and sauces - they need to work better, faster and safer, leading to better patient outcomes.


This is an exciting opportunity for a labour law specialist to provide commercially focused advice in all aspects of Labour and Employee Relations (LER) including union relations, Works Council engagement and blue and white collar collective bargaining obligations (at a local and central level) predominantly for our 2,000 employees in Sweden, but also with the potential to expand to other European locations.


What you will do


Provide advice on restructuring, redundancies, outsourcing, working time, workplace investigations, performance and conduct matters and termination of employment. You will also be required to review, analyze and draft employment contracts/ collective agreements.
Clear interpretation of HR Policy and Collective Bargaining Agreements (CBA) to People Leaders and HR Leaders on a wide range of subjects including employee discipline, grievances, compliance concerns and termination and to train, develop and improve employee relations capability across the region.
Establish and cost effectively lead outside counsel and employer association relationships (and budget) in region to support sophisticated employment and labour matters including dispute resolution, litigation and significant change management projects.
Provide advice, training and coaching on collective bargaining issues, pay negotiations, changes to terms and conditions of employment, policies, practices and procedures with significant focus on fair employment practices and compliance, creating high standards for people leadership and consistency for best practice.
Manage a L&ER; dashboard and provide important insights to the business while driving continuous improvement. Provide insightful meaningful market data/trends that supports business growth and decision making.
Case management tracking of employee relations issues in region, regular reporting and data analysis on case volume, trends and training needs in region.
Develop programs and initiatives that will support strategic efforts to enhance employee relations across the region and map goals and engage key regional partners to deploy training and other initiatives in an effective and sustainable way.
Develop a toolkit to assist HR and business leaders (including templates, policies, guidance and training materials) to empower regional team.
Build internal and external network for employee relations in region (with sector focus) to share knowledge and best practice.
Work as part of an international team to drive simplification initiatives and consistent enterprise standards for LER across Europe.
Staying ahead of relevant legal developments across our European operations.



For any job related questions in regards to this opening, please contact hiring manager Emma Williams ([email protected]).


Qualifications/Requirements


Degree level qualification within human resource management or labour law (or equivalent).
Demonstrated experience of HR and extensive employee relations experience including time spent in a heavily unionized environment providing demonstrable experience, understanding and knowledge of blue collar CBA.
Proven HR tactical and strategic experience including experience in managing significant change management projects.
Demonstrable fluency in Swedish and English, including ability to draft and negotiate and present business documents.
Extensive “hands-on” LER experience, working with senior management and trade unions/Works Councils and in leading consultations and negotiations under collective bargaining frameworks on a local and central level.
Experience from partnering and collaborating with employer organizations.
A proven commitment to integrity and professionalism, and passion for excellence.
Ability to work across a heavily matrixed organisation and build relationships at all levels of the organisation.
Outstanding negotiating skills and in complex international environment, substantial experience working in different cultures and an open and tolerant mind with respect to diversity.
Strong project management and prioritisation skills.
Willingness to travel to cover our large site in Uppsala as well as European region if necessary



Who we are
Whatever your role, we bring purpose and challenge into our everyday work. If you are driven to make the world a better place thanks to science and medicine, you’ll feel right at home here. If you’re flexible, curious and relentless, you’ll belong. If you are excited about a global culture, this can be the place to further your career.


Want to know more? Experience life at Cytiva on our Careers website, Instagram channel and LinkedIn page!


Cytiva is global life sciences leader with over 7000 associates across 40 countries who are dedicated to our mission to advance and accelerate therapeutics. As a trusted partner to customers that range in scale and scope, Cytiva brings efficiencies to research and manufacturing workflows, ensuring the development, manufacture and delivery of transformative medicines to patients.


Cytiva is part of the Danaher family of companies, a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving quality of life around the world. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Nord är organiserad i sju distrikt. Distrikt Västerbotten söker nu en gruppchef med placering i Umeå. Tjänsten är direkt underställd affärschef.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt. Gruppchefens ansvar är rehabilitering och den har även en stöttande funktion gentemot områdescheferna i rehabiliteringsfrågor. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. 
Önskvärda kvalifikationer
·         Ledarskapserfarenhet med personalansvar
·         Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling
·         Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper
·         Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. För att trivas som gruppchef bör du tycka om administration och ha ett strukturerat arbetssätt. Ditt arbete kommer att innebära flerpartsmöten med företagshälsovård, försäkringskassan och stödfunktioner inom kommunen. Att samordna, att kunna se lösningar och vad som är nästa steg i ett rehabiliteringsarbete är ett driv vi gärna ser att du har. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. 
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid 100%
Befattningens placering: Umeå
Sista ansökningsdag: 2019-06-30
Kontaktpersoner: 
Affärschef Stefan Joanzon    Telefon: 090-71 89 52
HR-generalist Lisen Hagberg Telefon: 090-71 89 36 
Fackliga kontakter:
Pirjo Andersson, Ledarna       Telefon: 0920-36 818
Florian Seibicke, Unionen      Telefon: 0920-23 76 09 
Johnny Schödin, SACO          Telefon: 060-16 82 03
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Västerbotten söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Umeå.

Om företaget
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Vi är rikstäckande med dryga 24 000 anställda på över 600 orter och omsätter årligen cirka 7.5 miljarder kronor.

Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Arbetsuppgifter
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
• Branscherfarenhet inom bemannings, lokalvård, service, FM branschen är meriterande
• Lägst gymnasial utbildning samt B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.


Övrigt
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Sista ansökningsdag: 2019-06-07

Kontaktperson:
Affärschef Stefan Joanzon Telefon: 090-71 89 52
Ansvarig Rekryterare på KFX HR-partner, Rebecka Junghagen Telefon: 090-10 39 30

Fackliga representanter:
Pirjo Andersson, Ledarna Telefon: 0920-36 818
Florian Seibicke, Unionen Telefon: 0920-23 76 09
Johnny Schödin, SACO Telefon: 060-16 82 03


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre