Lediga jobb som Researcher, rekrytering i Umeå

Vill du ta chansen att under tre månader arbeta i ett viktigt samhällsuppdrag där du dagligen får komma i kontakt med människor och bidra till svensk skola? Vi söker nu en rekryterare på heltid i en projektanställning om tre månader med start den 15 september. Här får du en roll med mycket telefonkontakt, rekrytering och administration, perfekt för dig som vill utvecklas inom kommunikation, service och rekrytering.

Om tjänsten
Som rekryterare blir du en viktig del i vårt arbete med att säkra kompetensförsörjningen inom skolan. Ditt huvudsakliga ansvar blir att ringa upp legitimerade lärare, berätta om våra möjligheter och registrerar dem till institutionen. Rollen innehåller mycket telefontid men också administration, tillexempel dokumentation, uppföljning och kontakt med kandidater.

Vem är du?
• Trivs med telefonen som främsta arbetsverktyg och är bekväm i att kontakta människor
• Är administrativt noggrann, strukturerad och van vid att dokumentera ditt arbete
• Har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende i samtal
• Har erfarenhet av rekrytering, administration eller försäljning – meriterande men inget krav

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vi söker en HR-generalist som vill jobba för öppenhet (och medarbetarresor i första klass)
Vill du skapa förutsättningar för andra att prestera och må bra, men också att utvecklas på arbetsplatsen? Vill du vara med på resan mot Europas ledande lokala mediehus? 
VK Media är Norrlands största mediehus, med varumärken som Västerbottens-Kuriren, Folkbladet och VK Media bredband. Allt vi gör, gör vi för att säkerställa att högkvalitativ journalistik ska finnas kvar i Västerbotten för alltid. Vi är ett mediehus med mening där alla våra medarbetare gör skillnad och vi alla jobbar för öppenhet, demokrati och det fria ordet.
Om rollenSom HR-generalist på VK Media arbetar du i en bred roll som konsultativt chefsstöd och ansvarar och driver självständigt olika HR processer och aktiviteter. I rollen ingår att utbilda chefer och medarbetare inom dina ansvarsområden. Du samarbetar och samverkar med chefer, medarbetare inom alla avdelningar inom koncernens bolag och fackklubbar. Du rapporterar till HR chef och i teamet ingår en personal- och löneadministratör. 
Tjänsten är ett vikariat på heltid under sex månader, med eventuell förlängning. Start efter överenskommelse
Stötta chefer i rekryteringsprocessen och säkerställa att vi attraherar rätt talanger som delar vår vision och värderingar
Driva och utveckla rekrytering och introduktionsprocessen för nya medarbetare
Driva och utveckla HR-processer så som lönekartläggning, rehabilitering, medarbetarundersökningar och jämställdhet- och lika behandlingsplaner
Hantera frågor relaterade till arbetsmiljö, personaladministration och arbetsrätt
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och kreativ arbetsmiljö, där du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma framtidens mediehus. Hos oss värderas trovärdighet, engagemang och vi tror att dessa värderingar skapar en stark grund för både personligt och professionellt växande.
Några av våra förmåner.
Kollektivavtal
Flexibla arbetstider
Friskvårdsbidrag och tillgång till gym på kontoret
Möjlighet till semesterboende i våra lägenheter i Hemavan och Stockholm
Vem vi söker
Vi söker en engagerad person som tillför nya idéeer och perspektiv, som gillar att arbeta med olika typer av frågor och processer parallellt. Det är en spännande möjlighet för dig som är självständig, initiativtagande och trygg med att ta ett stort eget ansvar. 
Personalvetarexamen eller motsvarande
Några års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete
God kommunikativ förmåga och en trygghet i att vägleda både chefer och medarbetare
Lätt för att sätta dig in i nya HR-verktyg och system
Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och våga tänka nytt
Placering:
Umeå, Timotejvägen 40
Låter det som du?Ansök idag! 
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss senast 2024-12-01. Urvalsprocessen sker löpande. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker rekrytering mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Du möter oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr? Läs mer på www.clockworkpersonal.se?

Dina arbetsuppgifter
Till teamet i Umeå söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som rekryteringskonsult. Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med högt i tak där vi tillsammans skapar framgång. Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen och med kundens behov i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och leverans. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb?

Din profil
Det är meriterande om du har en erfarenhet av försäljning alternativt en bakgrund inom HR.
Vi tror att du som söker har ett kombinerat intresse för affärer och kompetensförsörjning. För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål. Jobbet ställer stora krav på ansvar och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätt jobb för dig. Du har en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse för människor och företag. Eftersom våra rekryteringskonsulter ofta rekryterar chefer och specialister så behövs förkunskaper och erfarenheter inom organisation och företagsstrukturer. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen till våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.?


Ansökan
Är du den vi söker? Sök då tjänsten på www.clockworkpeople.se. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna Mattias Adolfsson på telefon: 0733-51 27 25. eller Jennifer Åström Gustafsson på telefon 073-351 27 14. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra rekryteringsprocesser. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.? Visa mindre

One Group är IT-konsultbolaget med branschens bästa erbjudande och vi har i dagsläget cirka 300 seniora IT-specialister. Vi är dessutom Sveriges snabbast växande IT-konsultbolag med en tillväxttakt på över 2000% de senaste fyra åren. Under år 2022 har vi vuxit och dubblat vår interna personalstyrka och öppnat hela fem nya kontor runt om i Sverige. Hos oss får du vara med i ett roligt skede av en kraftig bolagsresa, vår expansion är inte över, vi har precis bara börjat! Vi har 100% fokus på medarbetaren där livsbalans genomsyrar allt vi gör. Det viktigaste personlighetsdraget vi söker hos våra medarbetare är snällhet. Det är den egenskap vi värderar högst i organisationen. Vi vill vara, och jobba med snälla människor.
OM TJÄNSTEN
Vi söker nu efter dig som arbetar i bemanningsbranschen som är redo för nästa steg i din karriär i rollen som affärschef hos oss i Umeå.
Så här beskriver en av våra affärschefer sin roll:
”Med en bakgrund som konsultchef inom rekrytering- och bemanningsbranschen klev jag in i rollen som affärschef i en helt ny bransch vilket innebar en mängd nya arbetsuppgifter som jag inte varit i kontakt med tidigare. Jag fick utmana mig själv genom att arbeta med rekrytering på ett helt nytt sätt, driva och ansvara för försäljning på en ny nivå, skapa långsiktiga relationer med mina konsulter och säkerställa deras livsbalans. Idag har jag ansvar för ett eget team med branschens bästa och snällaste konsulter. Tillsammans med mina kollegor skapar vi den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare genom att hitta roliga och utmanande uppdrag samt skapar gemenskap genom aktiviteter, AW:s, resor och annat skoj tillsammans.”
DU ERBJUDS
Vi gillar högt tempo och att ha roligt tillsammans på jobbet! Vi tror att du har ett eget driv och en motor för att hela tiden ta dig framåt i hög fart. Hos oss får du seniora kollegor som finns för dig och stöttar dig i ditt dagliga arbete. Du och dina nya kollegor som börjar samtidigt som dig, kommer ingå i en 12-veckors utbildningsplan där du får lära dig jobbet på djupet. Vi värderar livsbalans där du kan balansera ditt privatliv med jobbet, det innebär att du har stor flexibilitet och väljer själv om du exempelvis vill riva av ett träningspass på arbetstid. Hos oss är friskvård viktigt, vi vill att du ska må bra på jobbet och ha de rätta förutsättningarna för att vara ditt bästa jag på arbetet!
DITT TEAM OCH ARBETSPLATS
Teamet i Umeå består av vår VD Madeleine och affärscheferna Johanna, Sara och Patricia som dagligen arbetar för att utveckla branschens bästa arbetsgivare för Umeås IT-specialister. Här erbjuds du en familjär arbetsplats i nyrenoverade lokaler, centralt beläget och med eget gym.
“Det är fyra år sedan vi slog upp dörrarna och vi är numera en av Umeås största arbetsgivare inom IT. Vi har lyckats samla några av stans bästa IT-specialister under samma tak, och det bästa av allt är att resan precis har börjat. Som affärschef hos oss är ditt uppdrag att måna om våra konsulter varje dag, samtidigt som du knyter nya kontakter på IT-marknaden. Teamet har en öppen inställning till nya idéer och tillsammans säkerställer vi att vi som IT-konsultbolag är under ständig utveckling.” – Madeleine Regnér, VD Umeå.
Teamet i Umeå utmärker sig för sin höga energi och nyfikenhet för både människan och affären. Du som kommer in som ny affärschef kommer spela en viktig roll för Umeås fortsatta resa och samtidigt ha riktigt roligt på vägen.
UTVECKLINGSMÖJLIGHETER
Vi är ett växande bolag med korta beslutsvägar, det innebär att du får stort förtroende från start och har stora möjligheter till utveckling inom bolaget. I början av din anställning kommer du gå en introduktionsutbildning tillsammans med dina nya kollegor som börjar samtidigt som dig. Därefter har du veckovisa utbildningar med dina seniora kollegor från hela bolaget som gör allt för att säkerställa din framgång hos oss. Även om mycket arbete sker självständigt har du alltid stöd från dina kollegor i teamet där ni tillsammans är engagerade i era gemensamma mål, resultat och kontorets fortsatta utveckling och tillväxt. Vi tror på att dela kunskap mellan varandra och det är en stor framgångsfaktor till att vi fortsätter utvecklas, och har därför alltid ett nära samarbete tillsammans med medarbetare på övriga orter.
DINA ARBETSUPPGIFTER
Rekrytering: genom uppsökande rekrytering kommer du söka fram IT-specialister genom LinkedIn och telefonsamtal samt hålla i träffar och intervjuer med kandidater.
Nätverka: möten med seniora IT-specialister och knyta kontakter.
Kundrelationer: du har ett kund-och försäljningsansvar där du förväntas vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer samt skapa nya kundsamarbeten genom prospektering och mötesbokning.
Personalansvar: personalansvar över 20–25 IT-konsulter. Här ingår att värna om konsulternas livsbalans genom uppföljningar av deras trivsel, arbetsmiljö och att utveckla ditt eget ledarskap.
Relationsbyggande: utveckla relationer med konsulter på individ, team- och bolagsnivå genom att anordna aktiviteter för att skapa gemenskap i bolaget.

VI SÖKER DIG SOM
Har erfarenhet från rekrytering-och bemanningsbranschen
Är en lagspelare som värdesätter snällhet
Är självgående
Är affärsorienterad och målinriktad
Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
ÖNSKVÄRD ERFARENHET
Avklarad relevant akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap
Erfarenhet från rekrytering av IT-profiler



START: 21 februari 2023
OMFATTNING: heltid
ORT: Umeå
KONTAKT: [email protected]



Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen, visa ditt intresse idag om du är nyfiken på att få veta mer. Visa mindre

Nu söker vi ett flertal erfarna och drivna rekryterare med fokus search och uppsökande rekrytering till ett stort och nationellt uppdrag hos en mycket spännande kund inom samhällsindustri! Vår kund söker dig som har förståelse och erfarenhet av att jobba med search via Linkedin och andra kanaler. Motiveras du av utmaningar och av att ta ett stort ansvar? Då kan det vara dig vi söker!
Uppdragen är på heltid och kommer som minst pågå under 6 månader. I dessa uppdrag hos vår kund finns en stor flexibilitet och du kommer kunna utföra dina arbetsuppgifter på distans eller hos vår kunds olika kontor runt om i vårt avlånga land. Dessa uppdrag är konsultuppdrag och du kommer att bli anställd via oss på Poolia. Sök tjänster redan idag då tillträdesdatumet är så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som Researcher hos vår kund kommer du arbeta stöttande mot olika team och du vara en viktig nyckel till framgången för projektet. Du är nyfiken som person och brinner för att hitta rätt matchning av kandidater. Du lägger fokus på search och arbetar aktivt med LinkedIn och även andra sociala kanaler. Du jobbar nära beställande chefer för att se till att deras behov av nya resurser inom teamet tillgodoses.

Vem är du?
Vi letar efter dig som har kunskap och något års arbetslivserfarenhet av rekryteringsområdet och främst inom search. Du kan kommunicera obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Du är van vid att jobba med telefonen som arbetsverktyg och har även erfarenhet av att jobba med något rekryteringssystem och search på LinkedIn.
Som person är det viktigt att du har lätt för att se behov och jobba självständigt och att strukturera upp och planera ditt arbete för att få en helhetsbild. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och har lätt för att ställa om utefter ändrade omständigheter. Att du är driven, engagerad och brinner för att lyckas hitta rätt person till rätt plats ser vi som en självklarhet!

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

An exciting role has opened up and we are looking for you to join as our next HR and Office Superstar! Are you a team player with a passion for HR who loves being the ‘go-to’ person for employees, always striving to contribute to the continuous improvement of employee experience? Then this is the role for you!
We are looking for a dedicated, outgoing, creative and people-oriented candidate with a solid HR background to be based in our Umea office. This is a great opportunity where you will work within a multicultural fast-paced environment together with other HR team members globally to holistically develop the best practices and processes for the business. You will the first point of contact for our employees who work in the Umea office.
Within this role you will be responsible for managing the employee experience at different stages of the employee life cycle, whilst building strong relationships with both teams and managers, acting as a source of support for anything they may need. We expect you are organised and thorough by nature, have a positive and professional approach and always happy to lend a helping hand when needed! Given the nature of this role, you will be responsible to document any employee changes and have a strong understanding and proven experience with the implementation of HR processes that will allow you to flag risks and improve efficiency in the team.
The key to success in this role is to build great relationships with your team members and partner with stakeholders on all aspects of HR to ensure the People team adds value. This will include working on:
People Operations:
Work with the talent acquisition team to make offers and arrange contracts of employment
Take responsibility for the on boarding and off boarding of employees in the Umea office
ensure that all data is kept up to date and accurate in our HRIS
Assist the People Ops Partner in payroll administration
Act as the first point of contact for all HR related queries and escalate to the People Partner or People Manager if needed
Be the point of contact for any benefit and health insurance questions as well as managing the benefits portal
Administer contracts and addendums in relation to job changes such as titles, reporting lines, training, etc.
Be the point of contact for relocation, visa applications and renewals
Ensure all policies, processes and guidelines are up to date and adhered to
Work with the People and Culture team on global, ad hoc projects (eg. salary reviews, performance management, etc)

Office:
Manage the day to day running of the office - liaise with landlord, contract management, etc
Help make every day at ComeOn an experience; work closely with our People Team in other locations and rest of the team in bringing out new and fresh ideas on how we can have more fun together as a company
Assist in local execution of the Employer Branding & Social Media Strategy
Prepare welcome packs & leavers gifts, lunches, fika, etc.
Brainstorm ideas with the rest of the People team when organising company events i.e summer, new year parties and any other random events during the year



Requirements:
Minimum 2+ years experience within a similar role
Swedish speaking plus fluency in English
Able to multi-task and work in a fast paced environment
Ability to navigate around Google Suite
Strong communication skills with the ability to communicate with people of different backgrounds and levels of experience in a professional manner
Organised, methodological and structured by nature
Pro-active approach and having the mind of a team player



...and then some nice to haves:
Experience with being a superuser in an HRIS system - preferably BambooHR
Experience working in a global company, with global HR Processes
Knowledge of relocation and work permit processes Visa mindre

Searchia söker nu studenter för deltidsjobb i Umeå. Searchia är en specialistagentur som hjälper de duktigaste specialisterna inom IT-branschen till sitt nästa jobb. Vi behöver nu förstärka vårt team med ett par studenter som vill vara med på vår tillväxtresa!OM TJÄNSTENTjänsten är på deltid och tillträde önskas så snart som möjligt, men viktigare är att tidpunkten känns helt rätt för både dig och oss. Det är bra om du kan jobba ca 10 timmar per vecka. Arbetet kan utföras både på dag samt kvällstid. Vi har kontor på Riddaregatan i Umeå.Du får arbeta med människorBåde i ditt researcharbete och när du ska ta kontakt med specialister, kommer dina kunskaper om mänskligt beteende väl till pass. Arbetet är socialt och du ska tycka om att prata med människor.Du har stor frihet (under ansvar)Du arbetar på timmar, vilket innebär att du bestämmer själv när du vill jobba så länge arbetet blir gjort. Detta innebär att du inte behöver missa viktiga föreläsningar eller seminarier i skolan. Du kan även i de flesta fall välja mellan att arbeta från vårt kontor på Haga eller på distans.Följande arbetsuppgifter är exempel på vad arbetet kommer att innefatta:? Sökning av seniora specialistprofiler? Ta kontakt via telefon och mail? Genomföra enklare intervjuer via telefon? Boka in intervjuer? Administrera uppgifter om specialisterDIN PROFILVi ser gärna att du som söker trivs med att ta kontakt och prata med människor då arbetet i sig till stor del innebär att ta kontakt med specialister via telefon. Eftersom Searchia är ett företag som ständigt växer, kommer arbetsuppgifterna troligtvis formas om och utvecklas i takt med företaget. Vi önskar därför att du ska vara prestigelös och se positivt på förändring. Vi har alla ett starkt driv och tydliga målsättningar som vi siktar mot. Nu söker vi dig som kan trivas i denna miljö och vill vara med på vår resa. Visa mindre