Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Umeå

Har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering? Vill du arbeta på en myndighet i tillväxt som bidrar till samhällets funktion och utveckling inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.

Om tjänsten
I rollen som hr-specialist arbetar du konsultativt och nära verksamhetens chefer med rekrytering inom olika specialistområden. Du ingår i ett team på ca 15 personer som arbetar tillsammans, men driver självständigt flera rekryteringsprocesser parallellt från start till mål. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetens chefer driva en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. Det finns också möjlighet att arbeta med utveckling i olika sidouppdrag. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år och är placerad på kontoret i Umeå Ersboda. Resor till vårt kontor i Kista förekommer.
Om enheten
Du tillhör sektionen rekrytering som ingår i HR-enheten, som består av ca 50 personer som stöttar verksamheten i personalfrågor, rekrytering, lön och utbildning. Enhetens medarbetare är placerade i Kista, Linköping, Umeå och Grindsjön. I Umeå finns två personer som stöttar verksamheten brett i personalfrågor.

Har du den kompetensprofil vi behöver?
Krav
En akademisk utbildning från personalveratprogrammet eller liknande.
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering i en självständig roll, där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer. Du är trygg och stabil och har en god förmåga att skapa förtroende. Du behöver också vara noggrann, självgående och flexibel, samt ha förmåga att sätta upp och hålla tidsramar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Meriterande
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering på myndighet.

Vad erbjuder vi dig?
Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.
Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år, med start i augusti 2026. .
Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 25/5 2026.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Linda Elg. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.
FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.
Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta brett med HR inom retail i Sveriges största tygkedja? Vi söker nu en engagerad HR-specialist som vill vara med och utveckla våra HR-processer och stötta butikscheferna och organisationen i det dagliga arbetet.
HR-specialist är en viktig roll hos oss och ett nära stöd till våra butikschefer i det dagliga personalarbetet.
Ohlssons Tyger är ett Umeåföretag som har funnits sedan år 1971. Idag har vi 11 fysiska butiker runt om i Sverige samt en växande e-handel så totalt stöttar HR-rollen tolv butikschefer. Genom struktur, rådgivning och support bidrar du till att skapa goda förutsättningar för våra butikschefer i deras arbete med personalfrågor och arbetsmiljöfrågor. Du bidrar till en stark arbetsmiljö i hela organisationen.
Om rollen
Som HR-specialist hos oss får du en varierad roll där du arbetar både operativt och administrativt. Du är ett viktigt stöd till chefer och butikschefer i HR-relaterade frågor. Rollen är placerad på vårt huvudkontor på Ersboda och arbetet sker på plats tillsammans med dina nya kollegor som arbetar inom andra områden. I anslutning till huvudkontoret finns även vårt webblager och vårt centrallager där det arbetar tio personer.
Arbetsuppgifter
Administrera anställningsavtal, onboarding och offboarding
Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
Koordinera rekryteringsprocesser
Hantera HR-system och personaldokumentation
Bidra till utveckling av HR-processer och rutiner i samarbete med ledningsgruppen
Delta i och administrera arbetsmiljöarbete och uppföljning

Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
Några års erfarenhet av brett HR-arbete är meriterande
God kunskap i arbetsrätt och HR-processer
Strukturerad, noggrann och serviceinriktad
God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen:
Social och omtänksam
Strukturerad med ett öga för dokumentering
Problemlösande
och du ser utvecklingsmöjligheter i de flesta situationerna



Tjänstgöringsgrad är 75%, på plats på vårt huvudkontor på Gräddvägen 29.
Ansökan
Låter detta som en tjänst för dig? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Urval sker löpande.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås endast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker två vakthavande befäl till  Umeå – en för dygnet runt verksamhet på anstalten och en för dag- och kvällstjänst på häktet. Vill du ta ett stort ansvar och göra skillnad? Sök nu!

ARBETSUPPGIFTER
Som vakthavande befäl ska du i samråd med kriminalvårdsinspektören ansvara för säkerheten vid anstalten/häktet Umeå och operativt leda och fördela dagliga arbetsuppgifter. Du följer upp det dagliga säkerhetsarbetet och vidtar vid behov nödvändiga åtgärder. Vi söker nu två vakthavande befäl: en till anstalten, som innebär dygnet runt verksamhet, och en till häktet, som är aktiv dag och kväll, måndag till söndag. Vakthavande befäl är utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under kriminalvårdschef i beredskap. Du företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtlig personal, förankrar fattade beslut och innehar en stödfunktion till kriminalvårdsinspektör. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk.

Som vakthavande befäl medverkar du även vid in- och utskrivningar samt följer upp att säkerhetsrutiner efterlevs. Vidare genomför du säkerhetssamtal och säkerhetsbedömningar, planerar transporter och gör daglig bedömning av personalbehov samt kortsiktig personalrangering i arbetet. I arbetet som vakthavande befäl behöver du vara beredd att hjälpa till där verksamheten har ett behov för dagen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

                             • Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet

                             • Erfarenhet av arbetsledning inom händelsestyrd verksamhet

                             • Erfarenhet av operativt säkerhetsarbete

                             • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

                             • God datorvana samt god administrativ förmåga

Vi ser det som meriterande om du har:

                             • Genomfört Kriminalvårdens grundutbildning med godkänt resultat

                             • Genomfört Kriminalvårdens utbildning för vakthavande befäl

                             • Erfarenhet av arbete med rättsprocessen och hantering av domar

                             • Erfarenhet av arbete med personalplanering

Vi söker dig som är en stabil och ansvarstagande person som effektivt planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete. Du är skicklig i samarbete, lyssnar och hanterar konflikter konstruktivt. Med en coachande inställning anpassar du ditt sätt att kommunicera efter individens behov och förutsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås endast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.

Vi söker nu chefsstöd, vikariat till VO Umeå. Är du en strukturerad, självgående och lyhörd samarbetspartner som med hög integritet, nyfikenhet och ett rådgivande förhållningssätt stärker cheferna i ett uppdrag som utvecklas över tid? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Inom VO Umeå kommer det att finnas tre chefsstöd med olika inriktningar. Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktad chefsstöd med inriktning mot personaladministration. Du är ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som är innovativ, trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. 

Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process.Tillsammans med ledningsgrupperna arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår även att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling. Du stöttar dessutom i planeringen och genomförandet av bemanningsstrategiska insatser för att säkerställa en hållbar och kvalitativ bemanning över tid. 

I tjänsten bistår du chefer genom att upprätta anställningsavtal och hantera förändringar i anställningar. Du ansvarar även för att upprätta och hantera personalakter samt administrera behörigheter som är kopplade till anställningar och kortadministration. Vidare ansvarar du för att anmäla medarbetare till utbildningar och för att samordna aktiviteter inom myndighetens attraherauppdrag. 

Du deltar och stöttar i bemanningsplanering, bistår vid justering av PPA-scheman samt hanterar andra HR-administrativa uppgifter som uppstår i verksamheten.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som chefsstöd ser vi att du har en god samarbetsförmåga och har lätt att knyta nya kontakter. Du kommer på ett rådgivande sätt stötta cheferna och ge dem kunskapen de behöver för att kunna utföra sitt arbete. Vi ser att du är nyfiken och gärna delar med dig av din egna kunskap. Då tjänsten kommer förändras över tid behöver du vara självgående, initiativrik och ha lätt för att anpassa dig till förändringar. Du kommer ansvara för att hålla ordning i mappar kopplade till större forum, det är då viktigt att du kan arbeta på ett strukturerat sätt. Som chefsstöd kommer du stötta cheferna i flera olika sammanhang, därför krävs det även att du har hög integritet och en god förmåga att lyssna in chefens behov av stöd. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande utbildning i kombination med relevant erfarenhet
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer
• God svenska i såväl tal som skrift
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)

Det är även meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning)
• Erfarenhet av personaladministration
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning 
Enheten för polisiärt arbete söker en vikarierande HR-samordnare som vill arbete brett inom HR-området.

Anställningen är ett vikariat på 12 månader med tillträde 1 april eller enligt överenskommelse.

Vid Enheten för polisiärt arbete bedrivs polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten. Vi har ständig utveckling för ögonen i vårt arbete med att utbilda professionella poliser som agerar för ett tryggare samhälle, för utveckling av svensk polis och för ett livslångt eget lärande. Inom huvudområdet polisiärt arbete erbjuds även fristående kurser, ett magisterprogram och sedan hösten 2025 även Sveriges första forskarstudier inom huvudområdet polisvetenskap. Vi bedriver också vidareutbildning av poliser liksom annan extern utbildning, samt extern forskningsverksamhet. Enheten leds av en föreståndare och har idag 35 anställda. Enheten köper också lärartjänster från flera andra institutioner och från Polismyndigheten – totalt är ett åttiotal medarbetare involverade i verksamheten. Läs mer https://www.umu.se/enheten-for-polisiart-arbete/

Arbetsuppgifter 
I rollen som HR-samordnare arbetar du operativt och strategiskt och fungerar som ett nära stöd till enhetens föreståndare och ledning. Arbetsuppgifterna består till stor del av rekrytering, rehabilitering, samt arbetsrättslig rådgivning utifrån gällande lagstiftning, avtal, och riktlinjer. 

Som HR-samordnare initierar och medverkar du till att utveckla personalrelaterade rutiner och arbetssätt på enheten, du ansvarar för planering och introduktion av nyanställda och du ansvarar även för att planera, samordna och administrera rehabiliteringsprocesser. Arbetsuppgifterna inkluderar löpande personaladministrativt arbete som till exempel administration av rekryterings- och anställningsärenden samt hantering av ärenden inom universitetets personaladministrativa system. 

Det administrativa arbetet inkluderar även samordning av ärenden och kallelser till interna möten, samt att föra protokoll vid möten kring arbetsmiljö, vid facklig samverkan och vid föreståndarens beslutsmöten. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan kommat att ingå och arbetsuppgifterna kan förändras över tid.

Kvalifikationer
Till denna anställning söker vi dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt erfarenhet från självständigt arbete inom HR-området. Arbetet kräver kunskaper om lagar och avtal inom HR-området.

Meriterande är erfarenhet av HR-arbete i stor organisation gärna universitet eller högskola. Du bör ha god datavana och det är också meriterande om du har arbetat med universitetets personaladministrativa system Primula, Varbi och Adato. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Variationen i arbetsuppgifterna är stor och du bör trivas i en miljö med många arbetsuppgifter pågående samtidigt och med många kontaktytor. Du bör också ha lätt för att samarbeta och ha god planeringsförmåga där du kan prioritera dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt och ta eget ansvar för ditt arbete. 

Övriga upplysningar
Anställningen är ett vikariat på upp till 12 månader med tillträde 1 april eller enligt överrenskommelse. Närmare upplysningar lämnas av föreståndare Daniel Skog, [email protected] eller HR-samordnare Tove Wedin, [email protected]

Ansökan
Du ansöker vi universitetets e-rekryteringssystem Varbi och din ansökan ska vara inkommen senast 24 februari. Din ansökan ska innehålla

- CV/meritförteckning
- Personligt brev som motiverar varför du söker anställningen
- En kopia av relevanta examensbevis

Observera att ofullständig ansökan ej kommer att behandlas.

Vi ser fram emot din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Vill du jobba med varierade HR-frågor i en internationell och dynamisk miljö? Vi söker dig med en personalvetarexamen och erfarenhet av brett HR-arbete.

Välkommen med din ansökan senast den 22 februari 2026.

 

Beskrivning

Som HR-samordnare vid Kemiska institutionen har du en mycket betydelsefull roll och är den första kontakten för institutionens medarbetare i HR-frågor. Du kommer att ingå i institutionens administrativa stödfunktion som leds av en administrativ chef. Arbetet utförs i nära samarbete med en HR-samordnare samt med stöd av Teknisk Naturvetenskapliga kansliets HR-specialister samt HR-strateger på Personalenheten. Eventuellt kan arbete vid annan institution inom Teknisk Naturvetenskapliga fakulteten vara aktuellt.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar i huvudsak samordning och handläggning av rekrytering- och anställningsfrågor, introduktion, partssamverkan, rehabilitering, arbetsmiljö- och likavillkorsfrågor, rådgivning och utbildning, analyser/utredningar samt medverkan i utvecklingen inom HR-området. Det kan även förekomma arbete med övertalighet och omställning. HR-samordnaren är ett ledningsstöd på institutionsnivå i strategiska och praktiska HR-frågor och har en kvalitetssäkrande roll vad gäller myndighetens HR-processer. HR-samordnaren är ett viktigt stöd till institutionens medarbetare i frågor som rör hela HR-området. Då institutionen har ett stort antal utländska medarbetare ingår arbetsuppgifter som att ge råd och stöd kring relokationfasen och onboarding. Som statlig myndighet ska arbetsuppgifter hanteras enligt gällande regler vilket inom främst rekrytering innebär en hel del samordning och administration.

Kompetenskrav
Kandidatexamen inom personalområdet (personalvetarprogrammet) eller motsvarande, samt erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete.

God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift både på svenska och engelska samt goda kunskaper i Officepaketet. Vana att arbeta i Teams.

Arbetet som HR-samordnare kräver god förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga goda relationer. Rollen kräver även ett förtroendeingivande sätt med hög integritet samt förmåga att arbeta självständigt och målmedvetet och kunna organisera och planera arbetet på ett effektivt sätt. Vidare är det viktigt att kunna hantera flera parallella uppgifter med hög kvalitet. Den mångfacetterade karaktären på frågor och situationer förutsätter en förmåga att arbeta lösningsfokuserat och ta egna initiativ.

I denna roll bör stor vikt läggas vid personlig lämplighet.

 

Meriterande
Erfarenhet av HR-arbete i statlig myndighet/universitet/högskola

Erfarenhet av HR-arbete i en internationell miljö

Villkor
Anställningen är på heltid tillsvidare med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning 6 månader kan komma att tillämpas.



Ansökan
Du skickar in din ansökan via universitetets rekryteringssystem Varbi, den ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-02-22. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.


Vid frågor är du välkommen att kontakta Rosita Lundberg, administrativ chef, 090-786 59 60 [email protected]



Välkommen med din ansökan!



Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen har ett övergripande ansvar för att alla ungdomar och unga vuxna boende i kommunen har tillgång till skola i kommunens egna verksamheter eller i fristående verksamheter, vilket innefattar ansvar för kommunens gymnasieskolor, anpassad gymnasieskola, Elitidrottsgymnasium (NIU- och RIG) och Riksgymnasium för rörelsehindrade (RH-gymnasium).

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar även för Vuxenutbildning, vilket ska ge elever, studerande och deltagare en grund för fortsatta studier och/eller yrkesverksamhet samt förutsättningar för ett aktiv sysselsättning eller deltagande i samhället i övrigt. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens verksamheter innefattar även Arbetsmarknad och integration som har till uppdrag att tillhandahålla sysselsättningsbefrämjande åtgärder samt mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning. Vi består av cirka 1000 medarbetare varav drygt 50 chefer.

Vill du arbeta i en organisation där HR-frågorna är viktiga? Är du en engagerad HR-profil som trivs med att arbeta nära verksamheten och dess ledare? Vi söker nu en HR-partner som vill bidra till vårt kompetensförsörjningsarbete!

Vid förvaltningens kansli arbetar cirka 30 medarbetare som består av ledning, ekonomi, HR och andra viktiga stödfunktioner som tillsammans jobbar för förvaltningens bästa och uppdrag. HR-enheten består för närvarande av ett HR-team om fyra engagerade HR-resurser. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner fungerar du som ett konsultativt stöd till förvaltningens verksamhetschefer, enhetschefer och rektorer inom HR-området. Du svarar för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån Umeå kommuns gällande riktlinjer, policys och rutiner i syfte att säkerställa en gemensam arbetsgivarpolitik.

Du kommer att verka brett inom HR-området med fokus på aktuella kompetensförsörjningsfrågor, lön- och villkorsfrågor. Som HR-partner stöttar du även cheferna i organisation- och samverkansfrågor. Att utbilda och informera chefer ingår i uppdraget och du kommer även som representant för förvaltningen att bidra i utvecklingen av aktuella kommungemensamma HR-frågor. Inom rollen som HR-partner ges möjlighet till eget ansvar, kompetensutveckling och kollegialt kunskapsutbyte.


Om dig
Vi söker nu dig som har högskoleexamen inom HR. Du har erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där du fungerat som HR-stöd till chefer. Du har god kunskap att hantera IT och olika HR/ personaladministrativa system. Tjänsten ställer krav på att du har goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat med samverkan, arbetsrätt samt med lönebildningsfrågor. Meriterande är även erfarenhet från offentlig sektor.

Du är trygg i din roll då du ska vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din trovärdighet. Som person är du drivande, ansvarsfull med god förmåga att strukturera ditt arbete. Då uppdraget innebär ett nära samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ både muntligt och skriftligt och har förmåga att skapa goda relationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har B-körkort.

Vi hoppas att du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!

Följ Umeå kommun på Linkedin!


Anställningsinformation
Tjänsten avser tillsvidareanställning, heltid, med start snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att bli aktuellt. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




https://www.

umu.se/designhogskolan/ som arbetsplats kännetecknas av inkludering, nyfikenhet, kreativitet och samarbete. Ett flöde av internationella studenter och personal skapar en unik atmosfär som definieras av samhörighet och ett gemensamt syfte. Designhögskolans organisation karakteriseras av demokratiska processer och ett transparent ledarskap. Här uppmuntras studenter och personal att utmana gränserna i frågor kring hållbarhet och mångfald. På Designhögskolan handlar design inte bara om att lösa problem, det handlar också om att utmana status quo och öppna upp nya perspektiv. Tillsammans vill vi vara med och skapa en bättre morgondag.

Förutom en trevlig arbetsplats med fantastiska kollegor erbjuder vi en miljö som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter. Här kan du läsa mer om vilka förmåner Umeå universitet erbjuder anställda: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/

Vill du ha ett roligt och varierande arbete där dagarna aldrig blir tråkiga? Passa på att ansöka till  Designhögskolan som nu söker en HR-samordnare. 

Beskrivning
HR-samordnare vid Designhögskolan är en viktig och ansvarsfull roll där du självständigt arbetar inom hela HR-området vilket innefattar såväl kvalificerade HR-frågor som löpande HR-administration. Arbetet sker i nära samarbete med ledning och övriga administratörer. 

Arbetsuppgifter
- I samråd med prefekt planera, samordna och driva institutionens rehabiliteringsprocesser samt arbetsmiljö- och lika villkorsarbete.
- Stödja ledning inom HR-frågor gällande lagstiftning, lokala och centrala avtal samt gällande policys och riktlinjer.
- Ansvara för att samordna, driva och administrera institutionens rekryterings-, anställnings- och introduktionsprocesser samt koordinera anställningar av internationella medarbetare utifrån gällande regelverk. 
- Organisera institutionens koordineringsteam som underlättar HR- och ledningsarbetet.
- Organisera institutionens lokala samverkansgrupp (facklig samverkan) samt föredra aktuella personalärenden.
- Stödja med innehåll till personalmöten och andra sammankomster. 
- Stödja med analys och administrering inom bemanningsplanering, kompetensförsörjning och personalstatistik.
- Administrera arbetsskade- och tillbudsanmälningar samt vissa försäkrings- och löneärenden. 
- Administrera HR-information på den interna webbsidan.
- Samverka och delta i HR-nätverk på olika nivåer på Umeå universitet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt erfarenhet av självständigt, brett och kvalificerat HR-arbete, företrädesvis inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från en offentlig verksamhet. Arbetet kräver att du är insatt i arbetsrättsliga lagar och regler, att du är en van datoranvändare (office) samt har erfarenhet av personaladministrativa system. Gärna de system som universitetet använder; Primula, Varbi och Adato. Då Designhögskolan är en internationell arbetsplats krävs goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Har du ett intresse för likavillkorsfrågor är det meriterande.

Det är viktigt att du har en god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer. Vi vill att du ska kunna driva och utveckla ditt arbete på ett självgående sätt med hög integritet. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt snabbt kunna anpassa dig till ändrade omständigheter. Du bör också tycka om att lösa problem och ha en vilja att hjälpa andra. 

Vår arbetsplats har starka inslag av design och andra konstnärliga ämnen i en internationell miljö. Detta präglar både vår kultur och vårt arbetssätt. Om du uppskattar dessa områden tror vi att du kommer att känna dig extra hemma hos oss, men det är inget krav för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.Övrigt
Anställningsform: Heltid och tillsvidare (6 månaders provanställning kan tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Månadslön
Arbetsort: Umeå

För mer information
Demian Horst, Prefekt (chef): 090-7869782, [email protected]
Erica Fjällström, HR-samordnare: 090-786 57 11, 072-205 91 16, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan, bestående av CV och personligt brev samt relevanta intyg/betyg, som görs via vårt e-rekryteringssystem och ska vara inkommen senast 2026-02-05.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen har ett övergripande ansvar för att alla ungdomar och unga vuxna boende i kommunen har tillgång till skola i kommunens egna verksamheter eller i fristående verksamheter, vilket innefattar ansvar för kommunens gymnasieskolor, anpassad gymnasieskola, Elitidrottsgymnasium (NIU- och RIG) och Riksgymnasium för rörelsehindrade (RH-gymnasium).

Förvaltningen ansvarar också för vuxenutbildning och yrkeshögskoleutbildningar, vilket ska ge elever, studerande och deltagare en grund för fortsatta studier och/eller yrkesverksamhet samt förutsättningar för en aktiv sysselsättning eller deltagande i samhället i övrigt. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens verksamheter innefattar även arbetsmarknad och integration som tillhandahåller sysselsättningsbefrämjande åtgärder samt mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning.

Vill du arbeta i en organisation där HR-frågorna är viktiga? Är du en engagerad HR-profil som trivs med att arbeta nära verksamheten och dess ledare?

Vid förvaltningens kansli arbetar cirka 30 medarbetare som består av ledning, ekonomi, HR och andra viktiga stödfunktioner som tillsammans jobbar för förvaltningens bästa och uppdrag. HR-enheten består för närvarande av ett HR-team om fyra engagerade HR-resurser. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området.

Vi söker nu en vikarierande HR-konsult och kollega!

Om tjänsten
I denna tjänst ligger ditt huvudsakliga fokus på rekrytering och personalplanering. Du ger stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen och ansvarar för rekryteringar från behovsanalys och annonsering till intervjuer och referenstagning. I rollen ingår även arbete med mässor, event och skolbesök samt samarbete med interna och externa aktörer inom kompetensförsörjningsområdet.

Du samordnar och matchar förvaltningens personalbehov, genomför omplaceringsutredningar i samband med behov av ny placering samt säkerställer att LAS och beslutade processer efterlevs. Tjänsten innebär en nära dialog med chefer och rektorer ute i verksamheterna, och du stöttar brett i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering och bemanning inom förvaltningen.

Om dig 
Vi söker dig som är utbildad personalvetare eller har en annan likvärdig högskoleutbildning. Du har kunskap om rekrytering, LAS och ATL. För dig är dator och telefon de självklara arbetsverktygen och du rör dig obehindrat mellan olika tekniska system. Vidare ställer tjänsten krav på att du har obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska. 

Meriterande för denna tjänst är om du har erfarenhet av konsultativt arbete mot chefer, bemannings-/personalplanering och/eller omplaceringsutredningar. Har du erfarenhet av Varbi, Personec P och/eller Winlas är även det meriterande.

För att lyckas och trivas i denna roll behöver du vara kommunikativ och kunna anpassa dig efter olika målgrupper. Du har en god förmåga att hantera flera parallella uppgifter och kan vid behov prioritera utan att kompromissa med kvalitet. Vidare har du en god samarbetsförmåga, är relationsskapande och vill bidra i vårt arbete med ständiga förbättringar. God service och professionellt bemötande är en självklarhet för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Genom ditt arbete bidrar du till att säkerställa rätt kompetens i våra verksamheter och skapar därmed goda förutsättningar för våra studerandes utveckling. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!



Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat, heltid, med start snarast enligt överenskommelse till och med 2026-04-30.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 modiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande. Och jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, förpackning/montage m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som är intresserad av ett vikariat med inriktning mot HR. I denna roll blir du ett viktigt stöd för våra chefer och en central länk mellan verksamheten, regionala HR-experter och företagshälsovård. En stor del av ditt fokus kommer att vara arbetsmiljö, arbetsrätt och rehabilitering, där du bidrar till att skapa hållbara och rättssäkra processer i det dagliga arbetet. 

Som chefsstöd bistår du chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden samt andra personalrelaterade frågor. Du ger stöd i tillämpningen av lagar, riktlinjer och interna rutiner och säkerställer att ärenden hanteras strukturerat och i rätt tid. I rollen ingår även att vara behjälplig med att ta fram arbetsrättsliga underlag till chefer, agera stöd vid behov och delta vid olika typer av samtal. Du deltar vid behov i rehabiliteringsmöten och stöttar chefer i hela processen kring rehabiliteringsärenden.  

I tjänsten ingår också att stötta cheferna i det systematiska arbetsmiljöarbetet och att bidrar till att utveckla rutiner, strukturer och förebyggande insatser inom området. 

Det här är en roll för dig som trivs i en varierande vardag, har god förmåga att skapa struktur och som uppskattar att arbeta nära chefer och stödjande funktioner inom HR.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som chefsstöd i verksamhetsområde Umeå ser vi att du behöver en god samarbetsförmåga och ha lätt för att knyta nya kontaktar. Du kommer på ett konsultativt sätt stötta cheferna och ge dem kunskapen de behöver för att kunna utföra sitt arbete. Vi ser att du är nyfiken samtidigt som du gärna delar med dig av din egna kunskap. I denna rollen behöver du vara självgående och initiativtagande samt ha lätt för att anpassa dig till förändringar. Det är även viktigt att du kan arbeta på ett strukturerat sätt. Som chefsstöd kommer du stötta cheferna i flera olika sammanhang, därför krävs det även att du har hög integritet och en god förmåga att lyssna in chefens behov av stöd.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande utbildning i kombination med relevant erfarenhet.
• Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer.
• God svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande roll i annan offentlig verksamhet.
• God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem)
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden.
• Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en erfaren HRBP som brinner för att stötta ledare i att utveckla sina team och skapa en positiv medarbetarupplevelse? Vi på Jefferson Wells söker nu en HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Umeå. Uppdraget passar dig som har några års erfarenhet inom HR och vill bidra med din kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarstöd och digitala HR-lösningar. Välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Umeå
Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: Konsultuppdrag till minst april 2026

Om jobbet som HR Business Partner

Som HR Business Partner hos Jefferson Wells kommer du att arbeta ute hos vår kund i Umeå och vara ett strategiskt och operativt stöd till ledare i organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer och hjälper verksamheten att hantera både utmaningar och möjligheter kopplade till människor och organisation. Du coachar och vägleder i HR-relaterade frågor och skapar förutsättningar för att ledare ska kunna utveckla sina team och driva affären framåt.

Du kommer att arbeta proaktivt med HR-agendan och dagliga aktiviteter, samt bidra till att stärka engagemanget hos medarbetarna. Rollen innebär också att du hanterar områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, ersättningar och digitala HR-verktyg. Du samarbetar nära med andra HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd och expertis.

Den vi söker

Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som HRBP, HR-specialist eller HR-generalist och som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänk med operativt arbete. Du har en god förståelse för HR-processer och är van att arbeta nära ledare. Du är trygg i din kompetens, har ett coachande förhållningssätt och är lösningsorienterad. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och organisationer.

Vi ser gärna att du har:

* Några års erfarenhet av liknande arbete inom HR
* Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
* Flytande svenska och engelska i tal och skrift
* God förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ersättningsfrågor
* Erfarenhet av att arbeta med digitala HR-verktyg
* En coachande, lyhörd och samarbetsinriktad personlighet

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urval sker löpande. Visa mindre

Dizparc söker en ny kollega till vårt BI-team i Umeå – med hjärta för data och förståelse för verksamhet
Vill du vara med och forma framtidens beslutsstödslösningar tillsammans med ett engagerat och kunnigt team? På Dizparc i Umeå söker vi nu en ny kollega till vårt Business Intelligence-team – en person som brinner för data, har ett öga för verksamhetens behov och vill göra skillnad för våra kunder.
Om rollen
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta nära verksamheten – kanske inom hälso- och sjukvård, energi, logistik, detaljhandel eller annan bransch där data spelar en avgörande roll. Du har ett intresse för hur data kan användas för att fatta bättre beslut, och du vill vara med och skapa lösningar som gör skillnad på riktigt.
Hos oss får du möjlighet att:
Arbeta med moderna BI-lösningar baserade på Microsofts teknologier, främst Power BI och Azure.
Vara med och designa, modellera och utveckla rapporterings- och analyslösningar.
Bidra med din verksamhetsförståelse och hjälpa våra kunder att översätta behov till smarta datalösningar.
Arbeta i ett team där vi stöttar varandra, delar kunskap och har kul tillsammans.

Vem är du?
Vi tror att du:
Har erfarenhet av att arbeta med data i en verksamhetsnära roll – kanske som controller, analytiker, projektledare eller liknande.
Har god förståelse för affärsprocesser och hur data kan användas för att förbättra dem.
Har arbetat med Power BI, T- eller andra BI-verktyg – eller är nyfiken på att lära dig mer.
Är nyfiken, strukturerad och gillar att samarbeta.
Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska.

Du behöver inte kunna allt – vi lär oss tillsammans. Vi värdesätter nyfikenhet, samarbete och viljan att utvecklas.
Vi tror att olika perspektiv gör oss starkare och uppmuntrar särskilt kvinnor och personer med olika bakgrunder att söka. Hos oss är det viktigt att du känner dig trygg, får stöd och har möjlighet att växa i din roll.
Vad erbjuder vi?
En arbetsplats där du får växa och utvecklas i din egen takt.
Möjlighet att påverka både din roll och våra kunders framtid.
Ett team med hög kompetens, värme och prestigelöshet.
Flexibla arbetssätt och balans mellan jobb och fritid.
Ett företag som är Solutions Partner till Microsoft inom Data & AI. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Arkitekthögskolan vid Umeå universitet söker en HR-samordnare.

Anställningen är på heltid och tillsvidare med start 2026-01-01 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2025-11-17.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-samordnare arbetar du med att ge ett verksamhetsnära stöd till prefekt och
institutionsledning gällande personalfrågor. Arbetet är brett och varierat, och omfattar
både operativt och strategiskt arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

I samråd med prefekt planera, samordna och driva institutionens
arbetsmiljöarbete
Löpande bidra med rådgivning och stöd i personalfrågor till prefekt och övrig
personal utifrån gällande lagstiftning, avtal, policys och riktlinjer
Ansvara för att planera, samordna, driva, administrera och kvalitetssäkra
institutionens rekryterings- och anställningsprocesser
Samordna och administrera ärenden till lokal samverkansgrupp och
beslutsmöten
Ansvara för planering och introduktion av nyanställda
Utgöra stöd för internationella medarbetare, både inför och under deras
anställningar, samt ansvara för migrationsärenden (t.ex. uppehålls- och arbetstillstånd) i
enlighet med gällande regelverk
Ansvara för att planera, samordna samt administrera rehabiliteringsprocesser,
inklusive förebyggande rehabiliteringsarbete
Planera och genomföra rehab-samtal och andra trepartssamtal tillsammans med
prefekt
Medverka i omställningsprocesser och vid avslut av anställning
Ta fram besluts- och planeringsunderlag, såsom personalstatistik och analyser
Utveckla HR-relaterade arbetsordningar och handlingsplaner
Kommunicera HR-information i APT och andra gemensamma forum
Delta i HR-nätverk (fakultetsgemensamt och universitetsövergripande) för
omvärldsbevakning och erfarenhetsutbyte

Arbetsuppgifterna består även av löpande personalarbete såsom hantering av
intermittenta anställningar, frågor kring arbetstid och frånvaro samt hantering av ärenden
inom universitetets personaladministrativa system. I rollen ingår även att ge stöd till
ledningen vid Umeå universitets forskningscentrum för arkitektur, design och konst
(UmArts) i frågor som rör personal och HR.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid beroende på verksamhetens behov.
Att medverka till en god arbetsmiljö och en kontinuerlig utveckling av HR-relaterade
rutiner och arbetssätt är en viktig del av arbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt
erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har mycket god kännedom om lagar och avtal inom HR-området, liksom mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och
skriftligt. Du har en god kommunikativ förmåga, god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya administrativa system.

Arbetet innebär många kontaktytor och en stor variation i arbetsuppgifter. Du behöver därför ha lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, samtidigt som du har en förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt arbete. Du behöver kunna prioritera, vara strukturerad och ha god planeringsförmåga. Vidare är du initiativtagande, serviceinriktad och noggrann, med god analysförmåga och hög integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Meriterande erfarenheter

Erfarenhet av ett eller flera av följande områden är inte ett krav, men ses som meriterande för tjänsten: 

HR-arbete inom staten, gärna vid universitet eller högskola
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Utveckling och förbättring av HR-processer, rutiner eller arbetssätt
Arbete i personaladministrativa system, gärna Primula, Retendo, Varbi
och/eller Adato

Villkor

Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde 1 januari eller enligt överenskommelse. Provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas. Som statligt anställd har du många förmåner. För med information besök: www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner

Ansökan

Du ansöker i universitetets rekryteringssystem Varbi senast 2025-11-17. För en fullständig beskrivning av tjänsten samt hur du ansöker, besök: https://umu.varbi.com/se/what:job/jobID:865165/

Mer information

Närmare upplysningar kring tjänsten lämnas av prefekt Cornelia Redeker, via telefon +46 90 786 90 96 eller e-post: [email protected].
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker en erfaren och affärsnära HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Umeå. Uppdraget passar dig som trivs i en strategisk HR-roll nära verksamheten, där du bidrar till att driva organisationens mål genom ett professionellt och värdeskapande HR-arbete.
Som HRBP blir du en nyckelperson i ledningsgruppen och stödjer chefer i alla typer av HR-frågor – från organisationsutveckling och ledarstöd till arbetsrätt, förhandlingar och kompetensförsörjning.
Arbetsuppgifter
I rollen kommer du att:

Implementera och kommunicera HR-strategier, policys och processer.


Stödja chefer i frågor som rör organisation, rekrytering, utveckling, arbetsrätt, löneöversyner och rehabilitering.


Bidra till att säkerställa att HR-processer och rutiner stödjer verksamhetens mål.


Vara en aktiv medlem i ledningsgrupper och driva HR-relaterade initiativ.


Säkerställa korrekt HR-data och rapportering samt bidra med analys och beslutsunderlag.


Främja en kultur präglad av tillit, öppenhet och engagemang.


Coachning, utbildning och stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Skall-krav:

Relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.


Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner, HR-generalist eller motsvarande roll.


Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och facklig samverkan.


Erfarenhet av att stötta chefer i hela HR-cykeln (rekrytering, utveckling, arbetsmiljö, lön, förhandling, avslut m.m.).


Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


Meriterande:

Erfarenhet från större organisation eller förändringsmiljö.


Vana av att arbeta datadrivet med HR-analys och rapportering.


Erfarenhet av att driva kultur-, engagemangs- eller utvecklingsinitiativ.

Villkor
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och uthyrd till kund.

Start: 29 november 2025


Slut: 10 maj 2026


Omfattning: Heltid, 100%


Plats: Umeå (på plats)


Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Tänk på att ditt CV tydligt ska visa hur du uppfyller skall-kraven.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida Visa mindre

We are looking for a Senior HR Business Partner for a company in Umeå. Start is in the end of November, 5 months contract to begin with.

Purpose and Content
- The primary purpose of the role is to support management teams and individual managers in HR-related matters and contribute to achieving the organization’s goals.
- The HRBP drives results through HR and contributes to executing the business plan.

Responsibilities and Authority
- Implement and communicate HR strategy, policies, directives, and processes within the organization and ensure compliance.
- Ensure HR processes provide the talent and performance needed to achieve business objectives.
- Be an active member of management teams.
- Authorization rights as HRBP according to organization’s regulations.
- Be an active part of the HR team, strive for consistency in HR delivery, and contribute to the development of oneself, the work, and colleagues.

Main Tasks
Guide and support managers in handling all types of HR matters such as:

- Organizational changes
- Employee surveys and engagement
- Recruitment, hiring, and employer branding
- Career and competence development
- Labor law, negotiations, and union collaboration
- Salary reviews and compensation
- Rehabilitation and transition
- Personnel matters
- Legal compliance
- Culture, diversity, and inclusion
- Health and well-being
Ensure reliability in HR reporting and data.
Conduct analyses and provide decision support based on HR data and information.
Strengthen, encourage, and embody a culture of trust and open communication.
Coach managers and employees, facilitate and educate.


This role requires fluency in English and Swedish.

This is a full-time consultant position in Umeå through Incluso. Start is ASAP, 5 months limited contract to begin with. This position is 100% onsite in Umeå. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Är du en erfaren HRBP som brinner för att stötta ledare i att utveckla sina team och skapa en positiv medarbetarupplevelse? Vi på Jefferson Wells söker nu en HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Umeå. Uppdraget passar dig som har några års erfarenhet inom HR och vill bidra med din kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarstöd och digitala HR-lösningar. Välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Umeå
Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: Konsultuppdrag till minst april 2026

Om jobbet som HR Business Partner

Som HR Business Partner hos Jefferson Wells kommer du att arbeta ute hos vår kund i Umeå och vara ett strategiskt och operativt stöd till ledare i organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer och hjälper verksamheten att hantera både utmaningar och möjligheter kopplade till människor och organisation. Du coachar och vägleder i HR-relaterade frågor och skapar förutsättningar för att ledare ska kunna utveckla sina team och driva affären framåt.

Du kommer att arbeta proaktivt med HR-agendan och dagliga aktiviteter, samt bidra till att stärka engagemanget hos medarbetarna. Rollen innebär också att du hanterar områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, ersättningar och digitala HR-verktyg. Du samarbetar nära med andra HR-funktioner för att säkerställa rätt stöd och expertis.

Den vi söker

Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som HRBP, HR-specialist eller HR-generalist och som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänk med operativt arbete. Du har en god förståelse för HR-processer och är van att arbeta nära ledare. Du är trygg i din kompetens, har ett coachande förhållningssätt och är lösningsorienterad. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och organisationer.

Vi ser gärna att du har:

* Några års erfarenhet av liknande arbete inom HR
* Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
* Flytande svenska och engelska i tal och skrift
* God förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ersättningsfrågor
* Erfarenhet av att arbeta med digitala HR-verktyg
* En coachande, lyhörd och samarbetsinriktad personlighet

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urval sker löpande. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en erfaren HR Business Partner till ett spännande konsultuppdrag hos en av våra välkända kunder i Umeå. Uppdraget startar den 29 november 2025 och pågår till 10 april 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Du blir anställd av Poolia och kommer att vara en del av ett internationellt och innovativt företag med starkt fokus på hållbarhet, teknik och människorna som driver verksamheten framåt.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamhetens ledare för att stödja dem i HR-relaterade frågor gällande medarbetare och organisation. Du bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att utveckla ledarskap, engagemang och prestation.

Du kommer bland annat att:
- Ge coachning och rådgivning till chefer i HR-relaterade frågor
- Stödja verksamheten i frågor som berör arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarrelationer
- Bidra till implementering och utveckling av HR-processer och policys
- Samarbeta med specialister inom exempelvis People Services och Compensation & Benefits
- Driva det strategiska HR-arbetet samtidigt som du hanterar operativa frågor i vardagen

Vem är du?
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från ett större bolag med internationell prägel. Du är trygg i din HR-kompetens, har god kännedom om svensk arbetsrätt och trivs i en rådgivande och affärsnära roll.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:
- Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
- Erfarenhet av att stötta chefer i både strategiska och operativa HR-frågor
- God kommunikativ förmåga att skapa förtroende på alla nivåer
- Förmåga att arbeta självständigt och driva frågor framåt
- Flytande svenska och engelska, i tal och skrift

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Är du en erfaren och strategisk HRBP som trivs nära verksamheten och vill bidra till både affärs- och kulturutveckling? Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelperson i ett engagerat HR-team!
Om rollen:Som Senior HR Business Partner kommer du att vara ett viktigt stöd för ledningsgrupper och chefer i alla frågor som rör personal, ledarskap och organisation. Du arbetar både operativt och strategiskt med att driva HR-processer och bidra till att verksamheten når sina mål. Du blir en aktiv del av HR-teamet där samarbete, engagemang och utveckling står i fokus.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Implementera och kommunicera HR-strategier, riktlinjer och processer.


Stötta chefer i frågor som rör organisationsförändringar, kompetensutveckling och arbetsrätt.


Bidra i arbetet med employer branding, rekrytering och introduktion.


Driva och följa upp medarbetarundersökningar, arbetsmiljö och hälsa.


Säkerställa kvalitet i HR-data, rapportering och analys.


Vara ett coachande stöd till chefer och medarbetare samt främja en kultur präglad av förtroende och öppenhet.

Vi söker dig som:
Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller liknande strategisk HR-roll.


Har god kunskap inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.


Är trygg i att arbeta självständigt men trivs i nära samarbete med andra.


Är kommunikativ, lösningsorienterad och har en naturlig förmåga att bygga relationer.

Praktiska detaljer:
Plats: Umeå


Uppdragsperiod: 29 november 2025 - 10 april 2026


Omfattning: 100% (på plats)


Vi arbetar med löpande urval – skicka in din ansökan senast 26 oktober.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Personalavdelningen
Personalavdelningen söker en HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden. I arbetet ingår också att arbeta med inkluderande arbetsmiljö (arbetsmiljö, jämställdhet och lika villkor) med inriktning mot jämställdhet och lika villkor.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Vi verkar i en härlig, inspirerande miljö och bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass. Är du vår nya kollega?

Om jobbet
Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal institutioner/avdelningar. Du arbetar rådgivande i frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och inkluderande arbetsmiljö. Som HR-specialist på SLU har du en viktig roll i att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen bidra till utvecklingen av SLU:s HR-processer och verksamhetsstöd. 

Du kommer också att stötta SLUs chefer i arbetet med inkluderande arbetsmiljö och då med särskilt fokus på jämställdhet och lika villkor.

I arbetet, inkluderande arbetsmiljö med fokus på jämställdhet och lika villkor, ingår bland annat:


• Stötta verksamheten i det systematiska arbetet med inkluderande arbetsmiljö och med jämställdhetsintegrering
• Arbeta med att utveckla och implementera strategier och handlingsplaner på olika nivåer i organisationen
• Skapa och hålla utbildningar och workshops för att öka medvetenheten och kompetensen i organisationen inom området

Din bakgrund 
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande och erfarenhet av brett HR- arbete. Du har god kunskap i personalarbetets grunder och stor förståelse för lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i statliga myndigheter och inom högskolesektorn.

Du har också kunskap om och flerårig erfarenhet av att arbeta med aktiva åtgärder, jämställdhet och lika villkor och god kännedom om svensk diskrimineringslagstiftning. Kurser inom genusvetenskap är särskilt meriterande.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor.

Du har erfarenhet att leda utbildningar och workshops och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
SLU:s personalavdelning ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Umeå

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2025-10-30.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Vi på Manpower söker nu dig som vill anta rollen som konsultchef med fokus på industri- och logistiksektorn och med placering på vårt kontor i Umeå. Här får du möjligheten att driva affärsutveckling, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta med kompetensförsörjning för några av våra största industrikunder i regionen. Är du redo för ett varierat arbete där du får utvecklas i nära samarbete med dina kollegor? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vad innebär jobbet som konsultchef?

Som konsultchef på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med en av våra största kunder i Umeå och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan och hos andra kunder kan förekomma.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning
* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.

Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana
* B-körkort

Sök tjänsten idag!

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Daniel Persson via e-post: [email protected]. Vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat, men kan invänta uppsägningstid vid behov. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Som konsult hos Manpower utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Totalförsvarets skyddscentrum befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi söker nu en Rekryteringssamordnare till våran personalavdelning.  

Om oss 

Totalförsvarets skyddscentrum är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära (CBRN) händelser och hot. Personalavdelningen är organiserad inom Stabsenheten och består av HR-chef, två HR-generalister, HL arbetsmiljö/rehab, HR-administratör och Chefssekreterare. 

Som rekryteringssamordnare kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR-kollegor med i huvudsak arbetsuppgifter riktade mot rekrytering. Det är en stor variation på rekryteringsuppdragen och du kommer att rekrytera till såväl militära som civila befattningar.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


• Du sammanhåller den övergripande rekryteringsprocessen och utarbetar rekryteringsplan utifrån SkyddC tillväxtplan. Du stödjer verksamheten genom att du planerar och driver arbetet framåt tillsammans med övriga enheter.  


• Du stödjer rekryterande chefer inom rekryteringsprocessens samtliga delar vilket inkluderar kravprofiler, befattningsbeskrivning, annonsering, publicering i ReachMee, urval, intervjuer med mera.  


• Du samordnar rekryteringsfrämjande åtgärder och utbildningsfrågor kopplat till Försvarsmaktens Grundläggande officersutbildning samt till Försvarshögskolans Officersutbildning.  


• Du planerar för framtida elevvolymer till respektive skola utifrån SkyddC och Försvarsmaktens behov samt sammanhåller antagningsprocessen till Grundläggande officersutbildning.  


• För att säkerställa hög kvalitet igenom hela rekryteringsprocessen kommer du även att ansvara för att utveckla våra processer och metoder.  

På avdelningen stödjer vi varandra och hjälps åt och du kommer även arbeta med övriga HR-uppgifter inom våra arbetsområden. Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. 

KRAV 
Kvalifikationer 

För den här rollen vill vi att du har: 


• Akademisk utbildning (om minst 180 HP) med inriktning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant.  


• Aktuell och relevant erfarenhet av rekrytering inom statlig eller kommunal sektor 


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. 


• God administrativ förmåga  


• Goda kunskaper i Officepaketet. 


• B-körkort.  

Personliga egenskaper 

Du är trygg i rekryteringssammanhang samt kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vi söker dig som har hög arbetskapacitet och integritet, som stimuleras av att hantera flera kontakter och processer samtidigt. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE 


• Erfarenhet av Försvarsmaktens rekryteringsprocesser 


• Tidigare anställning inom Försvarsmakten 


• Erfarenhet av Försvarsmaktens interna stödsystem såsom SAP, Vidar 


• Grundläggande kunskaper i ReachMee 

Övrigt

Tillsvidareanställning, inleds med 6 mån provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Umeå.
Tillträde enligt överenskommelse.
Individuell lönesättning tillämpas.
Tjänsteresor kan förekomma.

Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen

Fredrik Andersson

Fackliga företrädare

SACO Eric Uhlin Frankel
SEKO Mattias Jonsson
OFRO Marcus Nygren
OFRS Annelie Forshage

Samtliga kontaktpersoner nås via växelnummer 010-827 55 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-10-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot strålning, smitta och gift så kallade CBRN-händelser. Enheten utvecklar inte bara Försvarsmaktens förband inom området utan säkerställer också förmågan vid Försvarsmaktens övriga delar. SkyddC arbetar därför med både utbildning och utvecklingsfrågor samt ansvarar för att vidmakthålla nationell och internationell beredskap på området. Centrumets funktion är försvarsgemensam vilket innebär ett löpande samarbete med ett antal myndigheter inom vårt sakområde. Vid SkyddC arbetar drygt 140 civilt och militärt anställda. Budgeten för enheten omsluter cirka 140 miljoner kronor per år.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vår kund söker nu en driven DevOps-utvecklare för att stärka sitt team. Du kommer att spela en nyckelroll i att optimera och automatisera processflöden inom BI/Data warehousing. Låter det intressant? Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I denna roll kommer du att vara en hands-on DevOps-ingenjör med fokus på BI/Data warehousing. Du kommer att arbeta i ett agilt team där din expertis inom automatisering och databaslösningar är avgörande för att driva utvecklingen framåt och säkerställa effektiva processer.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att som DevOps-utvecklare arbeta med att optimera och automatisera processflöden inom BI/Data warehousing, samt att utveckla och underhålla databaslösningar. Du kommer att bidra till att effektivisera vår kunds tekniska miljö med fokus på konfigurationshantering och CI/CD.


* Optimering och automatisering av processflöden
* Arbeta med konfigurationshantering och CI/CD-pipelines
* Utveckling och underhåll av databaslösningar
* Använda Teradata, Mainframe och ETL-verktyg som Informatica
* -utveckling


VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet som DevOps-ingenjör (4-5 år)
- Har god kunskap inom BI/Data warehousing och databasbakgrund
- Erfarenhet av Teradata, Mainframe och ETL-verktyg som Informatica
- Erfarenhet av konfigurationshantering och CI/CD
- God kunskap i -utveckling (minst 1-2 år)

Det är meriterande om du har
- Grundläggande kunskaper i Jenkins och Python
- Kunskap om Snowflake eller Databricks samt Data Analytics & AI

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Vill du arbeta i en organisation där HR-frågorna är viktiga? Är du en engagerad HR-profil som trivs med att arbeta nära verksamheten och dess ledare?

På För- och grundskoleförvaltningen har vi ett av världens viktigaste uppdrag, här arbetar vi engagerat för att alla barn och elever ska få bästa möjliga start i sina liv.

På HR-enheten bidrar vi genom att stödja förvaltningens chefer i sitt ledarskap. Vid För- och grundskoleförvaltningens kansli arbetar ledning, ekonomi, HR, juridik, kommunikation, lokalplanering och administration. För- och grundskoleförvaltningens HR-enhet består av 13 medarbetare som är indelade i tre team: HR Partners, HR Strateger och Rekryteringscentrum.



Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner fungerar du som ett konsultativt stöd till För- och grundskoleförvaltningens chefer i en bredd av olika HR-frågor. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer vara att stödja och skickliggöra våra chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor inom rehabilitering och arbetsanpassning, systematiskt arbetsmiljöarbete, förändringsledning samt arbetsrätt och övriga villkorsfrågor. Du svarar för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån Umeå kommuns gällande riktlinjer, policys och rutiner i syfte att säkerställa en gemensam arbetsgivarpolitik.

Samverkan är en stor del av jobbet där du förutom facklig samverkan och förhandling också samverkar med såväl interna som externa aktörer, exempelvis företagshälsovård, försäkringskassa, omställningsfonden, mm. Andra uppgifter som kan komma att ingå i ditt uppdrag är att introducera nya chefer inom HR-området och delta i grupp- och individinsatser. Du kommer att delta i utveckling av både För-och grundskoleförvaltningens och kommunens gemensamma HR-processer, vilket innefattar att utbilda och informera chefer inom området. Inom rollen som HR-partner ges möjlighet till ett stort eget ansvar samt kompetensutveckling.



Om dig

Vi söker dig som har:

Examen från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig akademisk utbildning.
Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
God IT-vana och erfarenhet av arbete i HR-system.
Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Uppdraget som HR-partner är i huvudsak operativt och innefattar många relationer, därför är förmåga att skapa förtroende i kraft av ditt kunnande av vikt. Som person är du drivande, ansvarsfull och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Då uppdraget innebär ett nära samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vill du ta chansen att under tre månader arbeta i ett viktigt samhällsuppdrag där du dagligen får komma i kontakt med människor och bidra till svensk skola? Vi söker nu en rekryterare på heltid i en projektanställning om tre månader med start den 15 september. Här får du en roll med mycket telefonkontakt, rekrytering och administration, perfekt för dig som vill utvecklas inom kommunikation, service och rekrytering.

Om tjänsten
Som rekryterare blir du en viktig del i vårt arbete med att säkra kompetensförsörjningen inom skolan. Ditt huvudsakliga ansvar blir att ringa upp legitimerade lärare, berätta om våra möjligheter och registrerar dem till institutionen. Rollen innehåller mycket telefontid men också administration, tillexempel dokumentation, uppföljning och kontakt med kandidater.

Vem är du?
• Trivs med telefonen som främsta arbetsverktyg och är bekväm i att kontakta människor
• Är administrativt noggrann, strukturerad och van vid att dokumentera ditt arbete
• Har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende i samtal
• Har erfarenhet av rekrytering, administration eller försäljning – meriterande men inget krav

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Rekryteringscentrum utbildning är en del av För- och grundskoleförvaltningens HR-enhet.

Enheten består av ett team på 5 HR-konsulter som hanterar frågor kopplat till personalplanering, bemanning, rekrytering och marknadsföring. Enheten hanterar frågor gällande rekrytering av intermittenta anställningar och rekrytering av behov längre än 14 dagar, lönerådgivning, frågor med koppling till personalplanering samt systemstöd i Winlas.

Vi söker nu en vikarierande stolt HR-konsult!



Dina arbetsuppgifter 
I denna tjänst kommer ditt huvudsakliga fokus att ligga på personalplanering, som sker i nära samarbete med en annan kollega. Du tar emot inkommande personalbehov samt medarbetare i behov av ny placering och säkerställer att LAS och beslutade processer efterföljs. Tjänsten innebär nära dialog med chefer och rektorer ute i verksamheterna och du kommer stötta brett med frågor kopplat till arbetsrätt, rekrytering och bemanning. Enheten planerar och samordnar även mässor och marknadsföringsinsatser inom förvaltningen. 


Om dig 
Vi söker dig som är utbildad personalvetare. Du har goda kunskaper inom rekrytering, LAS och ATL. För dig är dator och telefon de självklara arbetsverktygen. Du rör dig obehindrat mellan olika tekniska system och har god förmåga att hantera parallella arbetsuppgifter och att kunna prioritera det viktigaste först. 

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av personalplanering och arbete med personaladministrativa system som Varbi, Personec P och Winlas, samt goda kunskaper i Office 365.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba konsultativt mot chefer. För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som gillar att etablera kontakt med människor och ser möjligheter för att utveckla vårt arbete. Du står för god service, ett gott professionellt bemötande i alla dina kontakter och är självgående till din natur. Vi vill fortsätta bygga ett fantastiskt team av medarbetare där alla drar åt samma håll och bidrar till vår gemensamma och verksamhetens utveckling. 

Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat, heltid, med start snarast enligt överenskommelse till och med 2026-04-05.

Vi hoppas att du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1400 anställda, varav drygt 1000 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Har du erfarenhet som HR-generalist och av rekrytering och söker en dynamisk och utvecklande roll på en myndighet i tillväxt? Vill du vara med och stärka Sveriges totalförsvar genom ditt HR-arbete? Då är detta jobbet för dig! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.

Om tjänsten
Som HR-generalist på FOI är ditt huvudsakliga uppdrag att bistå med expertmässigt och professionellt HR-stöd på såväl operativ som strategisk nivå. Du kommer utifrån ett arbetsgivarperspektiv ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningen CBRN-skydd och säkerhet i Umeå, och arbeta med samtliga HR-relaterade frågor inom exempelvis ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet, kommer du även tillsammans med kollegor att delta i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området samt genomföra avdelningens rekryteringar. Som HR-generalist kommer du tillhöra vårt HR-generalistteam bestående av elva engagerade kollegor som samarbetar, stödjer varandra och utbyter erfarenheter.

Om enheten
Du kommer att ingå i HR-enheten, som tillhör avdelningen Forskningsstöd. HR-enheten består av drygt 40 personer med specialistkompetens inom områdena HR, rekrytering, utbildning, lön och resor. FOI finns på fyra platser: Stockholm-Kista, Stockholm-Grindsjön, Umeå och Linköping. Du rapporterar till HR-chef. Placeringsort Umeå tillsammans med en HR kollega. Läs gärna mer om vad vi gör:  Forskningsstöd . 

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Vi söker dig som har:

Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-stöd till chefer
Aktuell och relevant erfarenhet av att rekrytera
Mycket god data- och systemkunskap
God kunskap inom arbetsrätt och gällande avtal inom det statliga avtalsområdet
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
HR-generalistens främsta uppdrag är att ge kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd, vilket kräver en god förmåga att etablera och underhålla relationer byggda på tillit och förtroende. Du är stabil och trygg i din yrkesroll, har mycket god samarbetsförmåga och kan hantera många kontaktytor inom HR och övriga verksamheten. Du kan hantera flera pågående processer samtidigt, är strukturerad och kan prioritera. Du är även självgående, initiativtagande och driver ditt arbete framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet
Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor
 Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att innebära kortare resor till våra andra arbetsplatser.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? 

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 15 augusti 2024. Intervjuer kommer att genomföras på plats i Umeå 21-22 augusti.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Catrine Björn. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll där du får bygga upp vår rekryteringsprocess och vara en engagerad arbetsledare inom personlig assistans?
På Care of Elin & Lotta är kundernas förtroende vår största tillgången. Det är ett stort ansvar att utföra omsorg i människors hem och det krävs mycket dialog, personalarbete och ett stort hjärta för att alla delar ska fungera. Vi förstärker nu med en rekryteringsansvarig för att försäkra oss om att våra kunder får den allra bästa personalen.
Om rollen:
Tjänsten är en kombinationstjänst som både innebär att du kommer att arbeta med rekrytering samt vara arbetsledare för vissa av våra kunder och personalgrupper. Inledningsvis kommer rekryteringsrollen att vara huvudfokus.
I denna varierade och självständiga roll ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att starta upp, utveckla och förvalta vår rekryteringsportal, att skapa en introduktionsfilm för nya medarbetare till att leda introduktionsutbildningar och sköta uppföljning av alla nyanställda.
Som arbetsledare är det ditt ansvar att säkerställa att våra kunder får den personliga assistans som de har rätt till. Det innebär ofta en tät dialog med både kunder, anhöriga och personal. Personalarbete är en viktig del för att assistansen ska fungera där omtanke och närhet till personalen är viktigt, oavsett geografiskt avstånd.
Rollen kräver att du kan fatta snabba beslut och är flexibel i en arbetsmiljö med snabba förändringar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekrytering av all personal och utveckling av rekryteringsportalen
Bygga upp och underhålla en effektiv personalbank
Utforma en välkomstfilm som ger nya medarbetare en trygg start
Planera och genomföra introduktionsutbildningar
Följa upp nyanställda och säkerställa att de har förstått sin roll
Vara arbetsledare för utvalda grupper
Vara en del av vår jourverksamhet vissa veckor

Vi erbjuder:
En roll i vår ledningsgrupp där du har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Du får en varierad tjänst som innebär stor frihet att utforma och planera dina arbetsdagar. En arbetsmiljö i mycket trevliga lokaler på kontorshotellet House Be, som är beläget i centrala Umeå.
Vi söker dig som:
Är social, trygg och förtroendeingivande
Har ledaregenskaper och ett stort hjärta
Har god datakompetens
Har förmåga att fatta snabba beslut och ta ansvar i en föränderlig miljö
Är flexibel och trivs med att snabbt kunna ställa om vid nya förutsättningar.
Kan arbeta självständigt och driva processer framåt
Har B-körkort
Meriterande med erfarenhet av personlig assistans och HR-kunskap
Har ett kontaktskapande och prestigelöst arbetssätt samt en vilja att utveckla verksamheten

Låter detta som en utmaning för dig? Skicka in din ansökan och bli en viktig del av vårt team! Visa mindre

Om Assistera Skandinavien AB
Assistera är ett familjärt assistansbolag med snart 30 års erfarenhet i branschen. Vi har byggt långsiktiga och tillitsfulla relationer med både brukare, anhöriga och assistenter. Genom nära dialog, lyhördhet och flexibilitet skapar vi en trygg och utvecklande arbetsmiljö där människor står i centrum.  Vi söker dig som vill växa i ditt ledarskap och vara med och forma framtidens personliga assistans. Som personalansvarig hos oss får du ett helhetsansvar för flera assistentgrupper och arbetar nära både brukare och kollegor, i en verksamhet där omtanke alltid är utgångspunkten.
Arbetsuppgifter för personalansvarig inom personlig assistansSom personalansvarig ansvarar du för rekrytering, bemanning, dokumentation samt arbetsledning av personliga assistenter kopplade till våra brukare. I ditt arbete ingår även uppföljning, schemaläggning och att hålla nära dialog med brukare, anhöriga och assistenter.
Kvalifikationer för rollen som personalansvarig Erfarenhet av arbetsledning, gärna inom personlig assistans, LSS, vård eller socialt arbete.
God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att handleda samt utveckla medarbetare.
Du behärskar svenska flytande i tal och skrift samt har god datavana.
Kunskaper om arbetsrätt, kollektivavtal och bemanningsplanering är meriterande.
B-körkort är meriterande.
Eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, beteendevetenskap, socialt arbete eller annan relevant inriktning är meriterande.
Personliga egenskaper vi söker hos dig som personalansvarig inom personlig assistans
För att trivas i rollen ser vi att du är relationsskapande, lösningsorienterad och prestigelös. Du har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete, samt sätter individens behov i centrum. Din lyhördhet, förmåga att motivera andra och ditt professionella bemötande är avgörande för oss.
Om arbetsmiljön och arbetsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning.
Kollektivavtal.
Arbetstider är flexibla.
Möjlighet till distansarbete.
Lönetyp: Fast månadslön, enligt kollektivavtal.
Försäkringar och pensionsavsättningar.
Friskvårdsbidrag
Stor möjlighet att påverka din egen utveckling och företagets.
Urval och ansökan
Vi tillämpar löpande urval. Skicka in ditt CV och personliga brev via vårt ansökningsformulär. Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta oss! Visa mindre

Näringsliv finns inom Umeå kommuns Stadsledningskontor och vi är Umeå kommuns operativa och strategiska organ för näringslivsutveckling och tillväxt.

Avdelningen har bred kompetens om utvecklings- och näringslivsfrågor och samverkar nära näringslivet, universiteten och andra aktörer i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för Umeås tillväxt. Det övergripande målet är fler arbetstillfällen och företag till platsen Umeå!

Projekt Gateway Umeå jobbar med de stora utmaningarna kopplat till kompetensförsörjning som finns idag och på längre sikt. Primär målgrupp för projektet är framför allt små och medelstora företag inom industri, digitalisering och kulturella och kreativa branscher. Ambitionen är dock att en bredd av arbetsgivare i Umeå kommer att gynnas av projektets resurser och aktiviteter. Väntade resultat är att deltagande företags kompetensbehov i högre grad tillfredsställs och att vi har vidareutvecklat kompetensförsörjnings- och platsattraktionsarbetet i Umeå. 

Nu söker vi en person som vill arbeta deltid med internationell talangattraktion på ett vikariat tom 30 april 2026. Välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag blir att skapa förutsättningar för små och medelstora företag att utveckla sitt kompetensförsörjningsarbete. Dina insatser ska stärka företagens mottagarkapacitet och struktur för att introducera nya medarbetare men också deras arbetsgivarvarumärke och i synnerhet internationaliseringsarbetet kopplat till talanger.

Du kommer driva aktiviteter som inkluderar support och stöd riktat till internationell talang, matchmaking, samhällsinformation, interkulturell orientering, parrekrytering, onboarding etc. Du arbetar uppsökande för att identifiera arbetsgivares behov och leder kompetenshöjande insatser för företagen vilket kan innebära möten och workshops, deltagande på rekryteringsmässor, nätverksevent och andra likande aktiviteter. Du är den som ger talangerna god service innan, under och efter inflyttning. För internationella inflyttare hjälper du till med samhällsorientering, matchmaking och andra aktiviteter.

Du jobbar i ett team på fyra personer som ingår i enheten Försäljning och marknad och du rapporterar till försäljningschefen. Anställningen ligger inom Umeå kommun Näringsliv som har totalt 18 medarbetare.

Tjänsten är ett vikariat på 60% from 1 okt 2025 tom 30 april 2026.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Har du inte högskoleutbildning måste du ha erfarenhet av området internationell talangattraktion.

Du har erfarenhet av matchmaking och/eller studie-yrkesvägledning mellan arbetsgivare och talanger - särskilt talanger som inte har en relation till Umeåregionen idag. Vi tror också att du har erfarenhet av att arbeta med par-rekrytering – dvs att partner och barn hittar sysselsättning, fritidsaktiviteter, sociala sammanhang mm. Du har också kunskaper om modeller för parrekrytering för att stötta företagens kompetensförsörjningsarbete genom att kunna visa på ”hela-familjen-konceptet”. 

Vi söker dig som har:

drivkraft, idéer och organisationsförmåga att skapa och följa upp aktiviteter och event. Du får helt enkelt saker gjorda!
god förmåga att självständigt söka kunskap och insikter
god samarbetsförmåga och inger förtroende och engagemang hos målgruppen
god struktur och förmåga att följa satta tids- och budgetramar.
Mycket god förmåga att uttrycka dig både på svenska och engelska i tal och skrift, detta då du kommer ha mycket kontakter både nationellt och internationellt.

Vi erbjuder dig

Ett nära samarbete och stöd från kollegor och chef i en kultur präglad av många externa kontaktytor och framåtanda. Flexibel arbetstid som underlättar balansen mellan arbete, fritid och familj. Subventionerad friskvård med avtal på flertalet träningsanläggningar. Medlemskap i vår personalförening Sporren där du kan ta del av olika aktiviteter, förmåner och rabatter. Läs mer om dina förmåner här.

Välkommen med din ansökan! Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Övrigt

Anställningen är ett vikariat med start 1 oktober 2025 tom 30 april 2026.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Näringsliv finns inom Umeå kommuns Stadsledningskontor och vi är Umeå kommuns operativa och strategiska organ för näringslivsutveckling och tillväxt.

Avdelningen har bred kompetens om utvecklings- och näringslivsfrågor och samverkar nära näringslivet, universiteten och andra aktörer i syfte att skapa bästa möjliga förutsättningar för Umeås tillväxt. Det övergripande målet är fler arbetstillfällen och företag till platsen Umeå!

Projekt Gateway Umeå jobbar med de stora utmaningarna kopplat till kompetensförsörjning som finns idag och på längre sikt. Primär målgrupp för projektet är framför allt små och medelstora företag inom industri, digitalisering och kulturella och kreativa branscher. Ambitionen är dock att en bredd av arbetsgivare i Umeå kommer att gynnas av projektets resurser och aktiviteter. Väntade resultat är att deltagande företags kompetensbehov i högre grad tillfredsställs och att vi har vidareutvecklat kompetensförsörjnings- och platsattraktionsarbetet i Umeå. 

Nu söker vi en person som vill arbeta med talangattraktion på en projektanställning tom 30 april 2027. Välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Ditt uppdrag blir att skapa förutsättningar för små och medelstora företag att utveckla sitt kompetensförsörjningsarbete. Dina insatser ska stärka företagens mottagarkapacitet och struktur för att introducera nya medarbetare men också deras arbetsgivarvarumärke kopplat till talanger.

Du arbetar uppsökande för att identifiera arbetsgivares behov och leder kompetenshöjande insatser för företagen vilket kan innebära möten och workshops, deltagande på rekryteringsmässor, nätverksevent och andra likande aktiviteter.

Du jobbar i ett team på fyra personer som ingår i enheten Försäljning och marknad och du rapporterar till försäljningschefen. Anställningen ligger inom Umeå kommun Näringsliv som har totalt 18 medarbetare.

Tjänsten är en visstidsanställning på 100% from 1 okt 2025 tom 30 april 2027.

Om dig

Vi söker dig som har högskolexamen inom HR, Ekonomi eller annan relevant inriktning.

Du har erfarenhet av kompetensförsörjningsfrågor - gärna kopplat mot internationell talang. Vi tror också att du har erfarenhet av att arbeta med projektfinansierad verksamhet. Du har också kunskaper och erfarenhet av utåtriktat arbete, eftersom en stor del av arbetet innebär att identifiera företagens behov av stöttning inom kompetensförsörjningsfrågor.

Vi söker dig som har:

drivkraft, idéer och organisationsförmåga att skapa och följa upp aktiviteter och event. Du får helt enkelt saker gjorda!
god förmåga att självständigt söka kunskap och insikter
god samarbetsförmåga och inger förtroende och engagemang hos målgruppen
god struktur och förmåga att följa satta tids- och budgetramar.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska, detta då du kommer ha mycket kontakter med både svenska och internationella talanger.

Vi erbjuder dig

Ett nära samarbete och stöd från kollegor och chef i en kultur präglad av många externa kontaktytor och framåtanda. Flexibel arbetstid som underlättar balansen mellan arbete, fritid och familj. Subventionerad friskvård med avtal på flertalet träningsanläggningar. Medlemskap i vår personalförening Sporren där du kan ta del av olika aktiviteter, förmåner och rabatter. Läs mer om dina förmåner här.

Välkommen med din ansökan! Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Övrigt

Anställningen avser en projektanställning med start 1 oktober 2025 tom 30 april 2027.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vi söker dig som nyligen har tagit examen inom teknisk fysik, datavetenskap eller datateknik för kommande uppdrag hos våra samarbetspartners i Umeå.

OM TJÄNSTEN
Vill du vara med och forma framtidens digitala samhälle? utveckla smarta lösningar, förbättra människors vardag och transformera verksamheter i grunden. Vi söker dig som vill göra skillnad – oavsett om du brinner för kod, moln, data, design eller strategi. Här finns plats för både specialister och generalister, nyfikna nybörjare och erfarna experter.

Detta är en intresseanmälan och vi kommer att kontakta dig när vi har konkreta uppdrag som kan matcha dig och din kompetens.

Du erbjuds

· Att arbeta på plats hos någon av våra samarbetspartners

· Ett första steg in på arbetsmarknaden efter dina studier

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande här.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Hos oss finns möjligheten att ta dig an varierande uppdrag beroende på din kompetens och ditt intresseområde. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

· Att utveckla och förbättra digitala tjänster och system – från idé till färdig lösning

· Att analysera data och skapa insikter som driver innovation och affärsnytta

· Att arbeta med molnplattformar, cybersäkerhet eller automatisering av IT-miljöer

VI SÖKER DIG SOM
· Har minst en eftergymnasial utbildning inom teknisk fysik, datavetenskap, datateknik, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för kommande uppdrag

· Har goda kunskaper i både engelska och svenska, då kommunikation är på båda språken hos våra partners

· Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har:

· Erfarenhet av arbete inom liknande område.

· Är boende i eller har en anknytning till Umeå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Ansvarstagande
- Nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Personalansvarig för Kärngården 25%
Kärngården drivs av Kärngården Personalkooperativ ekf. Vi är 14 anställda.
Vi är ett certifierat ASF.
Våra huvuduppdrag är att driva en mötesplats för personer med erfarenhet av psykisk ohälsa, egen eller annans samt att skapa sysselsättning för personer som av olika anledningar befunnit sig utanför den reguljära arbetsmarknaden eller studier en längre tid. Till oss kan man komma och socialisera, bryta isolering, köpa billigt fika och erbjudas ta del av olika aktiviteter.
Verksamheten innefattar en second hand-butik och ett café för allmänheten.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att jobba i nära samarbete med Kärngårdens styrgrupp och Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak att innebära personalansvar:
medarbetarsamtal, konflikthantering, stödsamtal, uppmuntra till dialog och samarbete, upprätthållande av verksamhetens värderingar.
Om dig
Vi ser gärna att Du har högskoleutbildning inom relevant område men detta är dock inget krav då vi värdesätter praktisk erfarenhet högt. Du kanske är pensionerad och har ett stort intresse att vilja att jobba med detta.
Du är en person som uppskattar utmaningar och är lösningsfokuserad. Du klarar av att prioritera om i olika situationer för verksamhetens bästa.
Det är viktigt att Du står för våra värderingar och är en förebild för Dina medarbetare. Du uppmuntrar Dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet, samverkan och synliggörande av såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Vi har kollektivavtal.
Tillsvidareanställning. Provanställning 6 månader.
Tillträde enligt överenskommelse.
Din arbetsplats finns centralt i Umeå på Renmarkstorget 11.
Vi tillämpar löpande urval vilket kan komma att innebära att tjänsten tillsätts innan sista ansökningsdag.
Kontaktperson: Rosita Strandberg tfn 070-277 23 93
Maila din ansökan till: [email protected]


Webbplats: www.karngarden.se
Facebook: https://www.facebook.com/karngardenumea/ Visa mindre

Vill du vara en del i ett nära HR-stöd som skapar förutsättningar för en hållbart attraktiv arbetsplats?

Kulturförvaltningen bidrar till ökad livskvalitet genom vårt omfattande kulturutbud där vår programavdelning genomför kulturaktiviteter och arrangemang med bredd och spets.

Kulturskolan har uppdraget att, förutom att erbjuda meningsfull och skapande fritid, ge våra barn och unga obligatoriska kulturupplevelser på skoltid via Kulturlöftet och våra 11 folkbibliotek är viktiga kultur – och kunskapsnav runtomkring i kommunen. Fritidsförvaltningen bidrar till en god livsmiljö genom driften av våra idrottsanläggningar och friluftsområden, våra fritidsgårdar som ger våra unga trygga mötesplatser, de tempererade baden som också ansvarar för simundervisning och föreningsbyrån som förmedlar och hanterar kommunens bidrag till våra ideella kultur – och fritidsföreningar.

Nu söker vi en trygg HR-partner som vill ha en central och självständig roll i att stötta våra 27 chefer i en stor variation av operativa och strategiska HR-frågor och HR-processer. HR-avdelningen består av HR-partner och HR-chef där du som partner har en central roll som bidrar till utveckling och förbättring av våra HR-processer och ger stöd till våra chefer. Tillsammans med de två förvaltningarnas cirka 400 medarbetare arbetar vi inom kulturförvaltningen och fritidsförvaltningen varje dag för att förbättra kulturlivet och fritidsutbudet för Umeås medborgare.



Om jobbet

I ditt uppdrag som HR-partner ingår du i ett litet team tillsammans med HR-chef där du blir en viktig och central resurs i att stärka och stötta våra chefer i en bredd av HR-frågor. Bland annat kommer du arbeta med rehabilitering, individärenden, förändringsledning, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och många andra HR-relaterade frågor. Du kommer även ingå i vissa centrala forum och grupper inom HR-området som representant för de båda förvaltningarna. De chefer du stöttar finns inom kulturförvaltningens verksamhetsområden bibliotek, kulturskola och programverksamhet samt fritidsförvaltningens verksamhetsområden bad, drift, föreningsbyrå samt unga.

Umeå kommun är en attraktiv kommun att leva och verka i. Kulturförvaltningen och fritidsförvaltningen bidrar till att skapa en god, inkluderande och jämställd livsmiljö för kommunens alla invånare och besökare i allt från nyårsfirande till välpreparerade skidspår.



Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du bland annat:

Ge verksamhetsnära och löpande stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, förändringsarbete, rehabilitering och samverkan
Driva HR-processer samt hålla workshops och utbildningar
Representera och driva förvaltningarnas frågor i utvalda centrala HR-forum 



Om dig

Vi söker dig som har:

En högskoleexamen inom HR, till exempel från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig utbildning
Erfarenhet av att arbeta stödjande/konsultativt inom en bredd av HR-frågor
God it-vana och erfarenhet av arbete i HR-system
Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor



Meriterande

Erfarenhet av arbete inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet



För att trivas i rollen som HR-partner ser vi gärna att du är:

Kommunikativ – du har förmågan att förmedla budskap tydligt i tal och skrift
Lösningsorienterad – du strävar alltid efter att hitta lösningar på utmaningar
Självständig – du tar egna initiativ och kan planera samt genomföra ditt arbete med stor ansvarskänsla
Strukturerad – du är van att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och ser till att de slutförs med hög kvalitet
Relationsskapande – du eftersträvar att skapa goda relationer genom lyhördhet och integritet 



Varför du är viktig för oss?
Som HR-partner bidrar du, i en avgörande roll till att skapa förutsättningar för våra verksamheter, genom våra chefer, i att ytterligare utveckla och främja medborgarnas möjligheter till kulturliv och en aktiv fritid.



Vi erbjuder

Goda möjligheter till utveckling - då det är en förutsättning för att vi ska kunna bidra till förbättring
Ett arbete under stor frihet och stort eget ansvar
Bra arbetsvillkor och förmåner som anställd i Umeå kommun
En arbetsplats som värdesätter ett hållbart arbetsliv


Vill du vara med och göra skillnad i våra förvaltningar?
Härligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
Vill du utvecklas inom rekrytering och lockas av ett högt tempo där du får arbeta med många processer samtidigt? Då kan det här vara rätt roll för dig!
Vi söker nu en ny kollega till vårt härliga rekryteringsteam i Region Nord. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat gäng som stöttar chefer i både kollektiv- och tjänstemannarekryteringar. Du kommer att arbeta nära fyra erfarna rekryterare som gärna delar med sig av sin kunskap – och som ser fram emot att välkomna just dig! Teamet är idag utspritt över Luleå, Gävle och Västerås. Trots de geografiska avstånden lyfter många av oss den varma, roliga och nära gemenskapen som något alldeles extra. Vi ses ofta digitalt – och vi har väldigt roligt tillsammans. Region Nord är vår största region till ytan och sträcker sig från Karlstad i söder till Kiruna i norr. För att få en bra struktur är teamet uppdelat i tre geografiska kluster, och vi söker nu förstärkning i området nedre och övre Norrland. Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Umeå eller Luleå. Tjänsteresor sker främst inom ditt eget område, och hela teamet ses några gånger per år.
I den här rollen kommer du att få vara delaktig i hela rekryteringsprocessen – från att skriva och publicera annonser, till att hålla intervjuer och följa upp inför start. Du arbetar självständigt, men har alltid stöd från teamet och nära kontakt med rekryterande chefer. Eftersom vi är en stor arbetsgivare med många rekryteringar varje år får du arbeta i ett högt tempo, ofta med flera processer igång samtidigt. I det aktuella geografiska klustret rekryteras omkring 140 personer varje år, vilket ger dig goda möjligheter att snabbt bygga upp erfarenhet och utvecklas i din roll.
Hos oss på Securitas arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och använder moderna verktyg – bland annat AI-stöd, för att skapa en så rättvis och inkluderande process som möjligt.
Kravspecifikation
Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt – till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer ser vi det som positivt om du har tidigare erfarenhet av volymrekrytering.
Det vi gärna ser att du har med dig:
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet, eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort

Det är också ett plus om du har:
Erfarenhet av volymrekrytering

Som person uppskattar du struktur och ordning, och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat – men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected]
Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 23 april

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Brinner du för HR-frågor och vill arbeta i en av världens mest hållbara industrier? Vill du vara en del av en innovativ verksamhet där utveckling och laganda står i fokus? Då kan detta vara möjligheten för dig!

Vi söker nu en Interim HR Business Partner till SCA i Rundvik, belägen vid kusten i vackra Nordmalings kommun. Här arbetar idag cirka 150 personer, och du blir en nyckelspelare i att stötta och utveckla organisationen. Uppdraget startar omgående och pågår i 6 månader till att börja med, det finns möjlighet till tillsvidareanställning för rätt person.

Om tjänsten
Hos SCA finns en tydlig strategi för medarbetare som hänger ihop med företagets syfte: att med skogens kraft bidra till en hållbar framtid. Här finns utrymme för dig som vill utvecklas, göra skillnad och tänka nytt. Du får chansen att påverka och arbeta nära verksamheten i en roll där ditt HR-kunnande verkligen gör skillnad.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Interim HR Business Partner arbetar du brett med HR i en verksamhetsnära och strategisk roll. Du är ett stöd för ledare och medarbetare inom HR-områdets alla delar, inklusive:

• Arbetsrätt, rehabilitering och förhandling
• Medarbetarutveckling och organisationsutveckling
• Driva och delta i projekt utifrån verksamhetens behov
• Attrahera och rekrytera nya medarbetare

Detta är ett arbete med hög grad av självständighet, men du har också stöd av HR-chef och andra HRBP inom affärsområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som är en driven och lösningsorienterad person med en stark förmåga att samarbeta. Du är analytisk, strukturerad och kommunikativ samt trivs med att driva processer och projekt.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du:
• Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Har tidigare erfarenhet av en liknande HR-roll, gärna som interim HRBP
• Har kunskap inom HR-processer, arbetsrätt och förhandling
• Är självgående och trygg i att fatta beslut
• Talar och skriver flytande svenska och engelska
• Har B-körkort samt goda IT-kunskaper

Din personlighet speglar företagets kärnvärden: Respekt, Högklassighet och Ansvar. Du har även en kulturell medvetenhet och värdesätter mångfald och inkludering.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag. Varmt välkommen! Visa mindre

Då vår nuvarande TA partner går på föräldraledighet i sommar söker vi nu en tillförordnad till vår region Arctic. Vi söker nu efter dig som vill ta nästa steg i karriären och vill driva arbetet mot en ökad tillväxt och synlighet tillsammans med oss.

Att arbeta affärsnära som TA Partner innebär många bollar i luften, ägande av sin egna tid och leverans i rekryteringsprocessen samt ett högt tempo. Du ansvarar över och driver rekryteringsprocessen framåt i regionen tillsammans med rekryterande teamchefer på de olika orterna. Region Arctic innefattar orterna Umeå, Luleå, Örnsköldsvik och Skellefteå. Du driver även arbetet inom employer branding lokalt och med hjälp av vår nationella marknadsavdelning.

Hos oss på Sogeti är ambitionsnivån och engagemanget i det vi gör, minst lika högt som det är i tak.



Vad ska du göra?

Vi vill att fler ska få möjligheten att arbeta hos oss och söker nu efter en rekryterare som kommer att identifiera och attrahera allt från testare och utvecklare till lösningsarkitekter och projektledare, seniora och juniora, kvinnor och män, och du kommer att träffa många spännande personer, både internt och externt.

Som TAP kommer du själv att sätta strukturen för ditt arbete. Rekrytering inom IT-branschen kan vara utmanande, men du tar glatt an utmaningen och tycker att du genom ett kreativt sätt kan hitta nya vägar att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna utifrån våra behov. Arbetet kommer lägga stor tyngd på search, driva rekryteringsprocessen framåt tillsammans med rekryterande teamchefer och förmodligen trivs du därför att vara spindeln i nätet.

För att vi ska nå våra mål behöver vi lyckas med uppsökande rekrytering/search, genomföra intervjuer, samla in tips från våra anställda samt öka vår synlighet mot kandidatmarknaden.
Vem är du?

Vi söker dig som troligen har arbetat som researcher, TA specialist/partner, rekryterare eller kandidatansvarig mot IT-branschen.


- För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat, proaktivt och ha inställningen att kvantitet leder till kvalitet

- Troligtvis är du kreativ och kommer på nya sätt hur vi kan anställa de bästa blivande Sogetiarna på ett energifyllt sätt

- Du trivs på sociala medier och har en vilja att skapa resultat och kommer att samarbeta med våra duktiga ledare som du ibland behöver ifrågasätta, ställa krav på och lära dig av

- Du får gärna ha erfarenhet av IT-branchen och vara orienterad i olika kompetenser som är centrala inom IT-branchen

- Du bör ha erfarenhet av search och tycka att LinkedIn Recruiter är din bästa vän!


- Är lyhörd, energisk och inte rädd för att ta plats samt ställa krav
- Du talar och skriver svenska flytande
- Viktigast av allt är att du trivs med att träffa människor och vill uppnå goda resultat tillsammans med ett härligt gäng

Känner du igen dig och tycker att det här vore spännande? Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan snarast.

Kontakta oss gärna vid frågor eller funderingar!Jörgen Bohlin, 0730524952

Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Vi på Manpower söker nu dig som vill anta rollen som konsultchef med fokus på industri- och logistiksektorn och med placering på vårt kontor i Umeå. Här får du möjligheten att driva affärsutveckling, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta med kompetensförsörjning för några av våra största industrikunder i regionen. Är du redo för ett varierat arbete där du får utvecklas i nära samarbete med dina kollegor? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vad innebär jobbet som Konsultchef?

Som Konsultchef på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med en av våra största kunder i Umeå och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan och hos andra kunder kan förekomma.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater

* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning

* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen

* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura

* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning

* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig

* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med

* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners

* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.

Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet

* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana

* B-körkort



Sök tjänsten idag!

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Anna Ajax via e-post: [email protected]. Vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt kandidat, men kan invänta uppsägningstid vid behov. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Som konsult hos Manpower utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Humanistiska fakulteten, med ca.

435 anställda, 3000 studenter och100 forskarstuderande, ansvarar för en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet inom vetenskapsområdena humaniora och konst. Vid fakulteten finns fem institutioner och tre enheter, inklusive Bildmuseet, samt ett tvärvetenskapligt Centrum för arktisk forskning. Läs mer på Humanistisk fakultet: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/

Kansliet för humaniora ger kvalificerat administrativt och strategiskt stöd åt Humanistiska fakultetens ledning, nämnd, institutioner, enheter och centrum. Kansliet har elva medarbetare med olika specialistfunktioner inom HR, ekonomi, planering, administration, utbildningsledning, forskningssamordning och kommunikation. På kansliet möts du av en välkomnande och öppen atmosfär, där det läggs stor vikt vid att dela med sig av kunskap och att lära av varandra. Du erbjuds ett brett och varierande arbete på en arbetsplats som tar avstamp i ett kommunikativt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt där god arbetsmiljö och trivsel står högt på prioriteringslistan.

Vi söker nu en HR-specialist till Kansliet för humaniora. Anställningen är tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Arbetsuppgifter
Arbetet är brett och spänner över hela HR-området och innefattar såväl operativt, strategiskt och administrativt HR-arbete. Tillsammans med två HR-specialister kommer du att ingå i kansliets HR-team. Kansliets HR-team har till uppgift att stödja fakultetsledning, chefer och HR-stöd vid fakultetens institutioner och enheter gällande olika HR-processer och arbetsrättsliga ärenden utifrån rådande lagstiftning, avtal och policys/riktlinjer. Arbetet innefattar även utveckling av olika arbetsprocesser vid fakulteten och framtagande av till exempel policydokument, riktlinjer och handläggningsordningar.

I din roll som HR-specialist kommer du för närvarande stödja chefer vid Institutionen för estetiska ämnen, Konsthögskolan och Várdduo – centrum för samisk forskning. Du ansvarar även för övergripande frågor gällande internationella medarbetare samt för administration av pedagogisk meritering för lärare. Du samarbetar också med universitetets centrala HR-funktion och med andra fakultetskansliers HR-funktioner, exempelvis genom deltagande i nätverk och utvecklingsprojekt. 

I arbetsuppgifterna ingår även att inneha en HR-samordnarroll vid Konsthögskolan och Várdduo. I din roll som HR-samordnare ansvarar du för rekryterings- och anställningsärenden. Utformning av annonser, anställningsprofiler med mera samt hantering av ärenden i e-rekryteringssystem och andra personaladministrativa system utgör en viktig del av arbetsuppgifterna. Du företräder Konsthögskolan och Várdduo i fakultetens kommitté för arbetsmiljö och lika villkor och stöttar vid behov institutionens/enhetens chef i rehabiliteringsärenden. I arbetet ingår även samordning och administration av ärenden till lokal samverkansgrupp samt att ansvara för delar av introduktion för nyanställda. 

Som HR-specialist vid Kansliet för humaniora är du även fakultetens handläggare för lika villkor 25% av anställningen. Att vara ledningsstöd för lika villkor innebär att vara dekanens och chefens stöd i sitt ansvar att bedriva ett främjande och förebyggande arbete inom lika villkor. Uppdraget innebär även att samordna det fakultetsgemensamma arbetet med lika villkor för studenter och medarbetare, initiera och följa upp åtgärder på fakultetsgemensam nivå samt vara ett stöd till ledningsstöden för lika villkor vid institutionerna i deras arbete med frågorna. Ledningsstöd för lika villkor är även sekreterare i Kommittén för lika villkor vid fakulteten. Ledningsstöd för lika villkor vid fakulteten kan även initiera kompetensutvecklande lika villkorsaktiviteter inom fakulteten som exempelvis utbildningar eller workshops.

Andra administrativa arbetsuppgifter kan ingå. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid beroende på verksamhetens behov.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har lägst kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller för anställningen annan relevant kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har flerårig aktuell erfarenhet av arbete med personalfrågor och god kännedom om lagar och avtal inom personalområdet.  Vi värdesätter speciellt erfarenhet av områdena rekrytering och lika villkor. Erfarenhet av arbete i en stor organisation är ett krav.

Vi förutsätter att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. För att trivas med anställningen bör du stimuleras av att ha flera kontaktytor, uppdrag och arbetsuppgifter pågående samtidigt. Du ska ha lätt för att samarbeta, ha god initiativ- och planeringsförmåga, kunna prioritera bland arbetsuppgifter samt förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar för ditt arbete. Det är viktigt att du är flexibel och har hög integritet.

Goda kunskaper inom Officepaketet och vana av att använda olika IT- system är en självklarhet för detta arbete. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande 
Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av arbete inom HR-området inom universitets- och högskolesektorn och att du har kunskap om statlig arbetsrätt. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med lärarrekryteringar inom universitets- och högskolesektorn samt att du har erfarenhet av att ha arbetat med personalsystem såsom till exempel Primula och Varbi.

Ansökan
Du ansöker via Umeå universitetets e-rekryteringssystem Varbi. Din ansökan ska vara inkommen senast 2025-03-12.

Till ansökan bifogas:
(1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor)
(2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) 
(3) Dokumentation av formella meriter (examensbevis, kursintyg eller motsvarande) samt eventuella andra relevanta intyg som styrker uppgifter i CV

Övrig information
Anställningen är tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vid frågor är du välkommen att kontakta kanslichef Marcus Zaar, 090–7865762, [email protected]. 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Umeå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Umeå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du erfaren inom HR och vill vara med och forma framtiden för en av de mest dynamiska branscherna? Vi söker en driven och strategisk HR business partner som kan bidra till att utveckla kundens personal och skapa hållbara HR-lösningar för att stödja vår kunds vision inom fordonsindustrin. Uppdraget är hos en ledande aktör inom industrin som aktivt arbetar med innovativa lösningar som formar framtidens transport.


För frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig konsultchef Fanny Lindgren via [email protected].


Randstad erbjuder dig konkurrenskraftig lön, bra anställningsvillkor, kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar. Om du letar efter en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät, då är Randstad valet för dig. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald inom vår organisation.



Ansvarsområden
Affärsrådgivning: Stödja ledningen i att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets affärsmål.
Ge löpande coachning och vägledning i P&C frågor
Medarbetarengagemang och kultur: Arbeta för att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö som främjar engagemang och produktivitet.
Organisationsutveckling: Stötta vid förändringsprocesser och utveckla strategier för att möta nya utmaningar och affärsbehov.
Bygga en förtroendefull och öppen relation med ledare för att stödja verksamheten i att på bästa sätt svara på människors och organisatoriska utmaningar och möjligheter.


Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet som HR Business Partner eller motsvarande strategisk HR-roll, gärna inom fordonsindustrin eller motsvarande
Erfarenhet av att arbeta nära ledning och affärsområden för att utveckla och implementera HR-strategier.
En god förståelse för arbetsrättsliga frågor och medarbetarfrågor.
Mycket god kommunikationsförmåga och en förmåga att bygga relationer på alla nivåer inom organisationen.




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du tillbringa din tid där du får massor av energi tillbaka? Hos oss får du en arbetsplats som genomsyras av lycka, samtidigt som vi arbetar smart så har vi riktigt roligt på vägen tillsammans. Vi söker nu ytterligare en assistent på deltid där du får möjlighet att utveckla dig själv samtidigt som du skapar meriterande erfarenheter inför framtiden!

Information om tjänsten
I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Du kommer vara placerad på vårt nya huvudkontor i Umeå och jobba tätt ihop med dina kollegor i både Umeå och Sundsvall. Tillsammans med resten av teamet kommer du ges möjligheten att utvecklas varje dag samtidigt som vi har riktigt kul på jobbet!

Arbetsuppgifter
Som konsultchefsassistent hjälper du våra konsultchefer med alla delar av rekryteringsprocessen i våra pågående uppdrag. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att inkludera:
Urval och selektering bland ansökningar
Telefonintervjuer och referenstagning
Administration
Besvara frågor från kandidater och konsulter via e-post och telefon
Tidrapportering och fakturering

Du följer en tydlig utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter, och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i dina uppgifter kommer du att få möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer.

Vi söker dig som
Studerar inom HR/Beteendevetenskap alt. läser en likvärdig utbildning och har minst ett år kvar av dina studier.
Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar.
Du har goda kunskaper i Officepaketet och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer att trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta nära med andra, då vi alla hjälps åt och arbetar tillsammans i våra kundsamarbeten och rekryteringsprocesser. Vi tror också att du är utåtriktad och sprider positiv energi omkring dig.

Som person kan du även identifiera dig i våra värdeord:
FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart!
SNÄLL: Du är med och bidrar till den familjära stämningen på PN
LYCKA: Du tycker att du har världens roligaste jobb och sprider energi i vardagen

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid, minst 2 dagar/v
STAD: Umeå eller Sundsvall
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Stina Vidmark Visa mindre

Ta chansen att bli en nyckelspelare i ett globalt HR-team hos vår kund, där din expertis inom HR kommer att göra skillnad. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra HR-processer, driva rekryteringsprojekt och stötta företagsledningen i en dynamisk och inspirerande miljö.

Om tjänsten

Som HR Business Partner kommer du att stödja företagsledningen, hantera HR-relaterade ärenden, driva rekryteringsprocesser och utveckla HR-processer. Du ansvarar även för arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, konflikthantering och korttidsfrånvaro.

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som har en utbildning inom personalvetenskap och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR. Du har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering samt en förmåga att självständigt driva HR-frågor. Du bör också vara bekant med affärssystem och Office-paketet samt kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i en professionell kontext.

Meriterande

Det är meriterande om du har en bakgrund inom industrin och trivs med att ha många kontakter. En konsultativ arbetsstil och förmågan att fatta snabba, självständiga beslut är också fördelaktigt. Erfarenhet av att arbeta processorienterat i en föränderlig organisation kan ytterligare stärka din ansökan. Om du dessutom har erfarenhet av att utveckla och förbättra HR-processer, ses det som ett plus.

Om anställningen

• Placeringsort: Umeå
• Tjänstgöringsgrad: Heltid
• Tillträde: 2025-04-01
• Anställningsform: Visstidsanställning tom 2025-12-31 med möjlighet till förlängning

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Christina Rönnegard via e-post: [email protected] Visa mindre

Brinner du för att utveckla ledare, driva förändring och skapa en arbetsmiljö där människor trivs? Vi på Jefferson Wells söker en erfaren och engagerad HR-Partner för ett spännande vikariat hos en av våra kunder i Umeå. Om du är en driven och relationsskapande HR-profil som vill göra skillnad, läs vidare!

Ditt uppdrag som HR-Partner

I denna nyckelroll kommer du att vara ett strategiskt stöd för ledare och deras team. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

* Utveckling av ledare och team - Stödja och coacha ledare i att skapa högpresterande och engagerade team.
* HR-rådgivning och coachning - Bidra med din expertis för att hjälpa ledare att navigera i personal- och organisationsfrågor.
* Driva HR-agendan - Arbeta proaktivt med att implementera och utveckla HR-strategier och processer.
* Personal- och arbetsrättsliga frågor - Hantera områden som arbetsrätt, hälsa, säkerhet, välbefinnande och medarbetarrelationer.
* Digitalisering av HR-processer - Stödja användning av digitala HR-lösningar för en smidigare och mer effektiv arbetsvardag.
* Samarbete inom HR-funktionen - Arbeta nära HR-teamet och andra nyckelpersoner för att skapa en enhetlig och effektiv HR-struktur.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

* Minst 5 års erfarenhet inom HR och vana att arbeta som HR-Partner.
* Tidigare erfarenhet av att coacha och stödja ledare.
* Gedigen kunskap inom arbetsrätt, hälsa, säkerhet och medarbetarrelationer.
* Erfarenhet av att arbeta med och implementera digitala HR-lösningar.
* En proaktiv och affärsdriven inställning med en stark förmåga att bygga relationer.
*

Intresserad?

För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Veronica F Alfredsson via e-post: [email protected].

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot att höra från dig!



Placeringsort: Umeå
Anställningsform: Vikariat, visstidsanställning som konsult hos Jefferson Wells
Omfattning: Heltid
Startdatum: 1 april 2025 - 30 december 2025 (med möjlighet till förlängning)



Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?

Jefferson Wells, som är en del av Manpower Group, är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos Jefferson Wells får du en anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.

Din karriär och utveckling är viktig för oss och givetvis får en personlig konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll. Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor? Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:


"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med samtliga av våra affärsområden, primärt IT, Teknik och Ekonomi. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål och resultat samt kontorets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din teamledare är Malin Dahlberg  och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter
- Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
Är målmedveten, ambitiös och disciplinerad med stort fokus på affärsmässighet i ditt arbete. Du visar på ett ansvarstagande, alltid med affären och dina kunder i fokus.

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?
- Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
- Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
- B-körkort
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vad är önskvärd erfarenhet?
- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
- Erfarenhet av ett säljinriktat arbete Visa mindre

Rekryteringscentrum utbildning är en del av Utbildningsförvaltningens HR-enhet.

Enheten består av ett team på 6 HR-konsulter som arbetar med frågor med koppling till personalplanering, bemanning, rekrytering och marknadsföring. Enheten hanterar frågor gällande rekrytering av intermittent anställda samt stöd till förvaltningens rektorer/chefer vid tillsvidare och längre visstidsanställningar. hantering av företrädesrätt, marknadsföring och mässor.

Vi söker nu en kollega för vikariat!



Dina arbetsuppgifter 
Som HR-konsult hos oss jobbar du med rekrytering av allt från intermittent anställda till att stötta rektorer/chefer inom förvaltningen vid tillsvidare och längre visstidsanställningar. Du har mycket kontakt med chefer/rektorer ute i verksamheten och fungerar som stöd och bollplank i frågor kopplat till arbetsrätt, rekrytering och bemanning. Enheten planerar och samordnar mässor och marknadsföringsinsatser inom förvaltningen. 


Om dig 
Vi söker dig som är utbildad personalvetare. Du har goda kunskaper inom rekrytering, LAS och ATL. För dig är dator och telefon de självklara arbetsverktygen. Du rör dig obehindrat mellan olika tekniska system och har god förmåga att hantera parallella arbetsuppgifter och att kunna prioritera det viktigaste först. Du har erfarenhet av rekrytering och bemanningsfrågor, samt önskvärd erfarenhet från personaladministrativa systemen Varbi och Personec P och Office 365.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba konsultativt mot chefer. För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som gillar att etablera kontakt med människor och ser möjligheter för att utveckla vårt arbete. Du står för god service, ett gott professionellt bemötande i alla dina kontakter och är självgående till din natur. Vi vill fortsätta bygga ett fantastiskt team av medarbetare där alla drar åt samma håll och bidrar till vår gemensamma och verksamhetens utveckling. 

Övrigt
Vikariat, heltid, dagtid med start 2025-03-24 eller enligt överenskommelse, till och med 2026-04-06.

Vi hoppas att du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Rekryteringscentrum utbildning är en del av Utbildningsförvaltningens HR-enhet.

Enheten består av ett team på 6 HR-konsulter som arbetar med frågor med koppling till personalplanering, bemanning, rekrytering och marknadsföring. Enheten hanterar frågor gällande rekrytering av intermittent anställda samt stöd till förvaltningens rektorer/chefer vid tillsvidare och längre visstidsanställningar. hantering av företrädesrätt, marknadsföring och mässor.

Vi söker nu en kollega för vikariat!



Dina arbetsuppgifter 
Som HR-konsult hos oss jobbar du med rekrytering av allt från intermittent anställda till att stötta rektorer/chefer inom förvaltningen vid tillsvidare och längre visstidsanställningar. Du har mycket kontakt med chefer/rektorer ute i verksamheten och fungerar som stöd och bollplank i frågor kopplat till arbetsrätt, rekrytering och bemanning. Enheten planerar och samordnar mässor och marknadsföringsinsatser inom förvaltningen. 


Om dig 
Vi söker dig som är utbildad personalvetare. Du har goda kunskaper inom rekrytering, LAS och ATL. För dig är dator och telefon de självklara arbetsverktygen. Du rör dig obehindrat mellan olika tekniska system och har god förmåga att hantera parallella arbetsuppgifter och att kunna prioritera det viktigaste först. Du har erfarenhet av rekrytering och bemanningsfrågor, samt önskvärd erfarenhet från personaladministrativa systemen Varbi och Personec P och Office 365.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba konsultativt mot chefer. För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som gillar att etablera kontakt med människor och ser möjligheter för att utveckla vårt arbete. Du står för god service, ett gott professionellt bemötande i alla dina kontakter och är självgående till din natur. Vi vill fortsätta bygga ett fantastiskt team av medarbetare där alla drar åt samma håll och bidrar till vår gemensamma och verksamhetens utveckling. 

Övrigt
Vikariat, heltid, dagtid med start 2025-03-24 eller enligt överenskommelse, till och med 2026-04-06.

Vi hoppas att du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vill du arbeta i en organisation där HR-frågorna är viktiga? Är du en engagerad HR-profil som trivs med att arbeta nära verksamheten och dess ledare? På Utbildningsförvaltningen har vi ett av världens viktigaste uppdrag, här arbetar vi engagerat för att alla barn, elever och deltagare ska få bästa möjliga start i sina liv!

Vid Utbildningsförvaltningen kansli finns cirka 70 medarbetare som består av ledning, ekonomi, HR och andra viktiga stödfunktioner som tillsammans jobbar för förvaltningens bästa och uppdrag.

Du kommer att tillhöra ett härligt HR-gäng om 16 engagerade kollegor som är indelade i tre team: HR Partners, HR Strateger och Rekryteringscentrum utbildning. På HR-enheten bidrar vi genom att stödja förvaltningens chefer i sitt ledarskap. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet för att tillsammans göra skillnad för våra chefer inom hela HR området.

Nu förstärker vi HR-stödet mot förskolans verksamhet.



Dina arbetsuppgifter

Som HR-partner fungerar du som ett konsultativt stöd till Utbildningsförvaltningens chefer i en bredd av olika HR-frågor. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer vara att stödja och skickliggöra våra chefer i deras beslutsfattande i HR-frågor inom rehabilitering och arbetsanpassning, systematiskt arbetsmiljöarbete, förändringsledning samt arbetsrätt och övriga villkorsfrågor. Du svarar för ett verksamhetsnära HR-stöd utifrån Umeå kommuns gällande riktlinjer, policys och rutiner i syfte att säkerställa en gemensam arbetsgivarpolitik.

Samverkan är en stor del av jobbet där du förutom facklig samverkan och förhandling också samverkar med såväl interna som externa aktörer, exempelvis företagshälsovård, försäkringskassa, omställningsfonden, mm. Andra uppgifter som kan komma att ingå i ditt uppdrag är att introducera nya chefer inom HR-området och delta i grupp- och individinsatser. Du kommer att delta i utveckling av både Utbildningsförvaltningens och kommunens gemensamma HR-processer, vilket innefattar att utbilda och informera chefer inom området. Inom rollen som HR-partner ges möjlighet till ett stort eget ansvar samt kompetensutveckling.



Om dig

Vi söker dig som har:

Examen från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig akademisk utbildning.
Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
God IT-vana och erfarenhet av arbete i HR-system.
Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Uppdraget som HR-partner är i huvudsak operativt och innefattar många relationer, därför är förmåga att skapa förtroende i kraft av ditt kunnande av vikt. Som person är du drivande, ansvarsfull och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Då uppdraget innebär ett nära samarbete med kollegor inom den egna och övriga förvaltningar är det viktigt att du tycker om att samverka, är kommunikativ och har förmåga att skapa goda relationer.

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Välkommen med din ansökan!



Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Stadsledningskontorets HR-avdelning, SLK HR, stöttar verksamheterna utifrån deras behov och verka för en enhetlig arbetsgivarpolitik.

Det innebär bland annat att ansvara för gemensamma processer och system samt att följa upp uppnådda resultat. Avdelningen leds av HR-direktör och består av drygt 20 medarbetare. 

En lärande organisation med ett genomgående behålla-perspektiv i medarbetar- och ledarskapet är en förutsättning för att Umeå kommun ska klara den långsiktiga kompetensförsörjningen. Nu söker vi en strateg till SLK HR som vill utveckla och samordna det viktiga området behålla, lärande och omställning.

Vi erbjuder dig
Som HR-strateg hos oss kommer du ha ett viktigt och givande arbete där du med engagemang, professionalitet och samarbete levererar värdeskapande stöd till ledning och verksamhet. På vår arbetsplats värnar vi en god arbetsmiljö samt professionellt bemötande och god service. Vill du ha ett varierande och utvecklande jobb där du gör nytta kan det här vara ett jobb för dig!

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här.

Dina arbetsuppgifter
Fokus förväntas ligga på att säkerställa strukturer, systematik, arbetssätt och system som stöder lärande och ett genomgående behålla-perspektiv i hela organisationen. Utöver detta har du ett strategiskt ansvar för processer kring tidiga insatser, anpassning, rehabilitering och omställning. De första åren kommer du att vara en del i ESF-projektet SAMBA med syfte att utveckla behålla-perspektivet. Det omfattar ett ansvar för att framtidsäkra, driva och utveckla de kommungemensamma processerna och kommunens arbete på alla förvaltningar. 

HR-strateger på kommunövergripande nivå biträder HR-direktör och är kommunens strategiska och operativa funktion som ansvarar för övergripande arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad.

I rollen har du ett stort ansvar för utvecklingsarbete och fungerar som processledare inom strategiska HR-frågor på kommunövergripande nivå inom området rehabilitering, delar av kompetensförsörjning med fokus behålla-perspektiv och omställning.

Du kommer även vara ett konsultativt stöd till förvaltningarnas HR-funktioner gällande systematik, process och tillhörande systemstöd för tidiga insatser, rehabilitering och omställning utifrån KOM KR-avtalet.

Uppdraget innebär ansvar för planering, utveckling och implementering av processer, kvalitet och riktlinjer samt uppföljning inom ditt område. 

Vi söker dig som har:

akademisk examen med beteendevetenskaplig inriktning motsvarande personalvetarprogrammet eller annan utbildning som bedöms likvärdig. 
flerårig erfarenhet av kvalificerat personalarbete av strategisk karaktär.
fördjupad kunskap samt erfarenhet av att leda större processförändringar i en komplex organisation.
intresse och insikt i att nyttja tillhörande systemstöd för berörda processer, i detta fall Adato, Learnifier och WinLas kompetens. 

Uppdraget kräver engagemang, professionalitet och god samarbetsförmåga. Du förväntas ha ett innovativt och drivande förhållningssätt med målet att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Är du affärsmässig, relationsskapande och gillar utveckling? Har du erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Då kan rollen som HR Business Partner på Coop Nord vara något för dig. Var med och bidra till utvecklingen av vår medarbetarresa och branschens bästa kundmöte!

Coop Nord är en av Norrlands största arbetsgivare med drygt 2 000 medarbetare. Vi är inne i en stark tillväxtresa och därför utökar vi HR-teamet med en driven HR Business Partner. Coop Nords företagskultur präglas av framåtanda och prestigelöshet samtidigt som vi har roligt under resans gång. Visst låter det spännande?Om rollen
Som HR Business Partner hos oss är du en strategisk partner som stödjer våra chefer och leder HR-processer som bidrar till verksamhetens framgång. Din vardag kommer att vara varierad, där du både driver strategiska projekt och hanterar operativa utmaningar.

Du får en viktig roll i att:

- Utveckla och implementera HR-processer som stödjer organisationens mål
- Arbeta med strategisk kompetensförsörjning för att möta framtidens behov
- Främja medarbetarnas utveckling genom utbildningsinitiativ
- Bidra till att förbättra arbetssätt och arbetsmiljö

Tjänsten är på heltid och gäller tillsvidare. Start enligt överenskommelse.
Det viktigaste för oss är dina personliga egenskaper och för att trivas hos oss ser vi att du är:

- Relationsbyggare: Du skapar långsiktiga samarbeten.
- Affärsorienterad: Du ser kopplingen mellan HR och verksamhetens resultat.
- Utvecklingsinriktad: Du utmanar gärna befintliga arbetssätt och bidrar med nya perspektiv.
- Strukturerad: Du driver projekt från start till mål med tydliga resultat.
För att ha rätt förutsättningar i rollen tror vi att du har en relevant utbildning och några års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Erfarenhet från dagligvarubranschen är meriterande men inget krav.

B-körkort är ett krav då rollen kan innebära resor inom vårt verksamhetsområde.

Vad vi erbjuder

Hos Coop Nord får du en arbetsmiljö där du kan bidra och utvecklas. Vi satsar på att stärka både individ och organisation – allt med fokus på hållbarhet och framtid.

Frågor och facklig kontakt

Jennifer Karlsson, HR-chef, 070-226 41 11

Facklig kontakt
Handels tjänstemän: Conny Gustafsson, tel. 090-10 40 38
KTF/Ledarna, tel. 0200-87 11 11

Coop Nord är en av Sveriges största konsumentföreningar. Vi ägs av över 300 000 medlemmar och driver fler än 80 Coop-butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Några av våra butiker drivs i franchiseform, som Coopföretag.

Varje dag hittar våra medlemmar och kunder prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker. Vi arbetar med något livsviktigt – mat. Vill du vara en del i vårt lag? Visa mindre

Vi har nu ett nytt behov och söker därför en konsultkollega med nedan kvalifikationer.Tjänsten är en del av vår konsultverksamhet vilket innebär att du blir anställd av ossoch arbetar hos kund alt. interna projekt och åtaganden.
Jobbeskrivning• Vara delaktig för arkitekturen av vårt nya data management - samt arbeta hands-on med utveckling i teamet• Bidra till att skapa och driva arkitekturtransformationen inom detta område• Detta innebär ett nära samarbete med andra delar inom vår verksamhet• Representera och aktivt delta i diskussioner i olika mötespunkter för denna domänDin profil(Skall krav)- Djup förståelse för både gamla och nya teknologier och komplexa system- Erfarenhet av nya teknologier och transformationssresor till cloud-teknologi- Erfarenhet av datamodellering (dimensional modelling, third normal form)- Erfarenhet av energisektorn, försäkring, finans eller annan relevant regelstyrd verksamhet med stora datamängder.Meriterande- Dokumenterad erfarenhet av komplexa datamängder samt att koppla samman och harmonisera komplexa datamängder från olika källor- Erfarenhet av rapportering och data-visualisering via olika metoder och verktygSista ansökningdatum:12-01-2025
Om DeplojaVi sysselsätter idag erfarna konsulter, inom bl.a. Systemutveckling, Test, Arkitektur, IT-Projektledning, IT-Säkerhet.Att jobba på Deploja är något helt annat än att arbeta på ett vanligt konsultbolag – och det är vi riktigt stolta över. Vad är det då som gör oss unika?
Vi erbjuder helt enkeltmer än bara hög lön och större frihet, det är bara början. Hos oss hittar du den arbetsmiljö och de möjligheter du förtjänar. Välkommen till Deploja, där gräset faktiskt är grönare!
Vi erbjuder dig följande, Valet är ditt!
Spännande uppdrag hos våra många kunder. Vi fokuserar på långsiktiga uppdrag, vilket ger dig möjlighet att skapa värde för kunden samtidigt som du utvecklas själv.
En trygg månadslön – tillsammans bestämmer vi en grundlön baserad på dina uppdrag.
Tjänstebil – vi uppmuntrar dig att välja en elbil för en mer hållbar framtid.
Tjänstepension och stora möjligheter till löneväxling.
Semester - Önskar du mer än 30 dagar semester, kanske 60 dagar?
Privat sjukvårdsförsäkring, olycksfallsförsäkring och livförsäkring för ökad trygghet.
Kompetensutveckling – du får själv sätta din budget och välja vilka utbildningar du vill delta i.
Livskvalitet - Har du kanske svårt att få ihop pusslet i vardagen och önskar arbeta lite mindre och ändå kunna tjäna lika mycket om inte mer?
*Vi hanterar ansökningar löpande, med hänsyn till höga arbetstrycket är det extra viktigt med en kort motivering för tjänsten som förklarar hur man möter kraven. Visa mindre