Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Umeå

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli, en HR-sektion, en kommunikationsgrupp samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en HR-konsult på vikariat till vår HR-sektion i nord med placering i Luleå, Umeå eller Sundsvall.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Polismyndigheten. Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Vid behov kan andra arbetsuppgifter inom HR områdets palett förekomma.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbetat med rekrytering
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift


Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med statlig rekrytering där man utgår från förtjänst och skicklighet
• Erfarenhet av att självständigt och konsultativt driva hela rekryteringsprocesser i samarbete med chefer
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering

För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Rollen innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har en hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.


ÖVRIGT
Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Detta är ett vikariat på ca 1 år.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urvalstester kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig kontaktperson Camilla Dahlgren.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du använda din rekryteringskompetens till att göra verklig skillnad varje dag?
Vi söker dig som har ett starkt engagemang för rättsväsendet och flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering. Hos Kriminalvården får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom att säkerställa att rätt personer anställs i viktiga
funktioner.

Hos oss erbjuds du flexibla arbetsformer då vi arbetar delvis på distans och ses på kontoret i Härnösand två dagar i
veckan, vilket ger en bra balans mellan gemenskap, fokus och flexibilitet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regional rekryteringsspecialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att driva och hålla ihop processerna, säkerställa rättssäker hantering och genomföra säkerhetsprövningar. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkra kompetensförsörjningen i Region Nord som sträcker sig från Falun i söder till Haparanda i norr.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekryteringar till en bredd olika roller inom regionen
Vara ett konsultativt stöd till regionens chefer
Vid behov hålla utbildningar och följa upp rekryteringsarbetet i ett eller flera verksamhetsområden
Bidra till utvecklings- och förbättringsarbete

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringsspecialister och samarbetar tätt med både HR-experter och kommunikatörer. I din roll ges du också möjlighet att vid tillfällen delta i nationella arbetsgrupper med fokus på utveckling och erfarenhetsutbyte för området rekrytering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. Du är trygg i din roll, trivs i ett högt tempo och har lätt för att anpassa dig till olika yrkesprofiler och verksamhetsbehov. Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs i dialogen med chefer kring urval, bedömningar och upplägg av rekryteringsprocesser. Du arbetar strukturerat, självständigt och med god effektivitet. Du har också mod att ta initiativ, fatta beslut och generöst dela med dig av din kompetens för att bidra till verksamhetens framgång.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR/PA eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete
• God kunskap av kvalificerade systemstöd rekryteringssystem
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• God erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att utbilda i rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika tjänster besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Totalförsvarets skyddscentrum befinner sig i en spännande tillväxtfas och vi söker nu en Rekryteringssamordnare till våran personalavdelning.  

Om oss 

Totalförsvarets skyddscentrum är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära (CBRN) händelser och hot. Personalavdelningen är organiserad inom Stabsenheten och består av HR-chef, två HR-generalister, HL arbetsmiljö/rehab, HR-administratör och Chefssekreterare. 

Som rekryteringssamordnare kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR-kollegor med i huvudsak arbetsuppgifter riktade mot rekrytering. Det är en stor variation på rekryteringsuppdragen och du kommer att rekrytera till såväl militära som civila befattningar.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


• Du sammanhåller den övergripande rekryteringsprocessen och utarbetar rekryteringsplan utifrån SkyddC tillväxtplan. Du stödjer verksamheten genom att du planerar och driver arbetet framåt tillsammans med övriga enheter.  


• Du stödjer rekryterande chefer inom rekryteringsprocessens samtliga delar vilket inkluderar kravprofiler, befattningsbeskrivning, annonsering, publicering i ReachMee, urval, intervjuer med mera.  


• Du samordnar rekryteringsfrämjande åtgärder och utbildningsfrågor kopplat till Försvarsmaktens Grundläggande officersutbildning samt till Försvarshögskolans Officersutbildning.  


• Du planerar för framtida elevvolymer till respektive skola utifrån SkyddC och Försvarsmaktens behov samt sammanhåller antagningsprocessen till Grundläggande officersutbildning.  


• För att säkerställa hög kvalitet igenom hela rekryteringsprocessen kommer du även att ansvara för att utveckla våra processer och metoder.  

På avdelningen stödjer vi varandra och hjälps åt och du kommer även arbeta med övriga HR-uppgifter inom våra arbetsområden. Försvarsmakten växer och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid. 

KRAV 
Kvalifikationer 

För den här rollen vill vi att du har: 


• Akademisk utbildning (om minst 180 HP) med inriktning inom HR eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant.  


• Aktuell och relevant erfarenhet av rekrytering inom statlig eller kommunal sektor 


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. 


• God administrativ förmåga  


• Goda kunskaper i Officepaketet. 


• B-körkort.  

Personliga egenskaper 

Du är trygg i rekryteringssammanhang samt kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vi söker dig som har hög arbetskapacitet och integritet, som stimuleras av att hantera flera kontakter och processer samtidigt. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du har förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE 


• Erfarenhet av Försvarsmaktens rekryteringsprocesser 


• Tidigare anställning inom Försvarsmakten 


• Erfarenhet av Försvarsmaktens interna stödsystem såsom SAP, Vidar 


• Grundläggande kunskaper i ReachMee 

Övrigt

Tillsvidareanställning, inleds med 6 mån provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Umeå.
Tillträde enligt överenskommelse.
Individuell lönesättning tillämpas.
Tjänsteresor kan förekomma.

Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen

Fredrik Andersson

Fackliga företrädare

SACO Eric Uhlin Frankel
SEKO Mattias Jonsson
OFRO Marcus Nygren
OFRS Annelie Forshage

Samtliga kontaktpersoner nås via växelnummer 010-827 55 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-10-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot strålning, smitta och gift så kallade CBRN-händelser. Enheten utvecklar inte bara Försvarsmaktens förband inom området utan säkerställer också förmågan vid Försvarsmaktens övriga delar. SkyddC arbetar därför med både utbildning och utvecklingsfrågor samt ansvarar för att vidmakthålla nationell och internationell beredskap på området. Centrumets funktion är försvarsgemensam vilket innebär ett löpande samarbete med ett antal myndigheter inom vårt sakområde. Vid SkyddC arbetar drygt 140 civilt och militärt anställda. Budgeten för enheten omsluter cirka 140 miljoner kronor per år.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Jobbeskrivning
Vill du utvecklas inom rekrytering och lockas av ett högt tempo där du får arbeta med många processer samtidigt? Då kan det här vara rätt roll för dig!
Vi söker nu en ny kollega till vårt härliga rekryteringsteam i Region Nord. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat gäng som stöttar chefer i både kollektiv- och tjänstemannarekryteringar. Du kommer att arbeta nära fyra erfarna rekryterare som gärna delar med sig av sin kunskap – och som ser fram emot att välkomna just dig! Teamet är idag utspritt över Luleå, Gävle och Västerås. Trots de geografiska avstånden lyfter många av oss den varma, roliga och nära gemenskapen som något alldeles extra. Vi ses ofta digitalt – och vi har väldigt roligt tillsammans. Region Nord är vår största region till ytan och sträcker sig från Karlstad i söder till Kiruna i norr. För att få en bra struktur är teamet uppdelat i tre geografiska kluster, och vi söker nu förstärkning i området nedre och övre Norrland. Vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Umeå eller Luleå. Tjänsteresor sker främst inom ditt eget område, och hela teamet ses några gånger per år.
I den här rollen kommer du att få vara delaktig i hela rekryteringsprocessen – från att skriva och publicera annonser, till att hålla intervjuer och följa upp inför start. Du arbetar självständigt, men har alltid stöd från teamet och nära kontakt med rekryterande chefer. Eftersom vi är en stor arbetsgivare med många rekryteringar varje år får du arbeta i ett högt tempo, ofta med flera processer igång samtidigt. I det aktuella geografiska klustret rekryteras omkring 140 personer varje år, vilket ger dig goda möjligheter att snabbt bygga upp erfarenhet och utvecklas i din roll.
Hos oss på Securitas arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och använder moderna verktyg – bland annat AI-stöd, för att skapa en så rättvis och inkluderande process som möjligt.
Kravspecifikation
Vi tror att du som söker har en bakgrund inom personalvetarprogrammet eller liknande utbildning. Det kan också vara så att du har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt – till exempel genom praktisk erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Eftersom många av våra rekryteringar sker i större volymer ser vi det som positivt om du har tidigare erfarenhet av volymrekrytering.
Det vi gärna ser att du har med dig:
Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet, eller motsvarande erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
B-körkort

Det är också ett plus om du har:
Erfarenhet av volymrekrytering

Som person uppskattar du struktur och ordning, och du tycker om att skapa tydlighet i ditt arbete. Du drivs av att nå uppsatta mål och strävar efter ett gott resultat – men med omtanke och kvalitet som självklara delar i varje steg. Du har ett genuint engagemang för kompetensbaserad rekrytering och trivs med att arbeta i ett team där ni stöttar varandra och delar erfarenheter. Din lyhördhet och din förmåga att bygga förtroende gör att du lätt skapar goda relationer med både kollegor och kandidater. Du kommunicerar på ett tydligt och inkluderande sätt och bidrar gärna med nya idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrig information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!
Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected]
Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 23 april

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Då vår nuvarande TA partner går på föräldraledighet i sommar söker vi nu en tillförordnad till vår region Arctic. Vi söker nu efter dig som vill ta nästa steg i karriären och vill driva arbetet mot en ökad tillväxt och synlighet tillsammans med oss.

Att arbeta affärsnära som TA Partner innebär många bollar i luften, ägande av sin egna tid och leverans i rekryteringsprocessen samt ett högt tempo. Du ansvarar över och driver rekryteringsprocessen framåt i regionen tillsammans med rekryterande teamchefer på de olika orterna. Region Arctic innefattar orterna Umeå, Luleå, Örnsköldsvik och Skellefteå. Du driver även arbetet inom employer branding lokalt och med hjälp av vår nationella marknadsavdelning.

Hos oss på Sogeti är ambitionsnivån och engagemanget i det vi gör, minst lika högt som det är i tak.



Vad ska du göra?

Vi vill att fler ska få möjligheten att arbeta hos oss och söker nu efter en rekryterare som kommer att identifiera och attrahera allt från testare och utvecklare till lösningsarkitekter och projektledare, seniora och juniora, kvinnor och män, och du kommer att träffa många spännande personer, både internt och externt.

Som TAP kommer du själv att sätta strukturen för ditt arbete. Rekrytering inom IT-branschen kan vara utmanande, men du tar glatt an utmaningen och tycker att du genom ett kreativt sätt kan hitta nya vägar att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna utifrån våra behov. Arbetet kommer lägga stor tyngd på search, driva rekryteringsprocessen framåt tillsammans med rekryterande teamchefer och förmodligen trivs du därför att vara spindeln i nätet.

För att vi ska nå våra mål behöver vi lyckas med uppsökande rekrytering/search, genomföra intervjuer, samla in tips från våra anställda samt öka vår synlighet mot kandidatmarknaden.
Vem är du?

Vi söker dig som troligen har arbetat som researcher, TA specialist/partner, rekryterare eller kandidatansvarig mot IT-branschen.


- För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat, proaktivt och ha inställningen att kvantitet leder till kvalitet

- Troligtvis är du kreativ och kommer på nya sätt hur vi kan anställa de bästa blivande Sogetiarna på ett energifyllt sätt

- Du trivs på sociala medier och har en vilja att skapa resultat och kommer att samarbeta med våra duktiga ledare som du ibland behöver ifrågasätta, ställa krav på och lära dig av

- Du får gärna ha erfarenhet av IT-branchen och vara orienterad i olika kompetenser som är centrala inom IT-branchen

- Du bör ha erfarenhet av search och tycka att LinkedIn Recruiter är din bästa vän!


- Är lyhörd, energisk och inte rädd för att ta plats samt ställa krav
- Du talar och skriver svenska flytande
- Viktigast av allt är att du trivs med att träffa människor och vill uppnå goda resultat tillsammans med ett härligt gäng

Känner du igen dig och tycker att det här vore spännande? Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan snarast.

Kontakta oss gärna vid frågor eller funderingar!Jörgen Bohlin, 0730524952

Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Umeå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Umeå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor? Då kanske du är Academic Works nya Consultant Manager!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:


"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med samtliga av våra affärsområden, primärt IT, Teknik och Ekonomi. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål och resultat samt kontorets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din teamledare är Malin Dahlberg  och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Arbetsuppgifter
- Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
Är målmedveten, ambitiös och disciplinerad med stort fokus på affärsmässighet i ditt arbete. Du visar på ett ansvarstagande, alltid med affären och dina kunder i fokus.

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?
- Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
- Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
- B-körkort
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vad är önskvärd erfarenhet?
- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
- Erfarenhet av ett säljinriktat arbete Visa mindre

Inledning:
Gillar du att jobba i partsförhållanden, är van att söka kompromisslösningar och vill ha ett
arbete där du bidrar till att göra skillnad för andra människor? Då är det dig vi söker till
tjänsten som hyresförhandlare med intresse för förhandlingsjuridik, med placeringsort Umeå.

Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Hyresgästföreningens räkning en hyresförhandlare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Hyresgästföreningen.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Hyresgästföreningens
önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter
• Handlägga och processa kvalificerade juridiska ärenden i olika rättsinstanser
• Medverka i och leda utbildningar inom förhandlingsjuridik för medarbetare och
hyresnämndsledamöter
• Förhandla hyror för hyreslägenheter
• Bidra till kollektiv kompetensutveckling inom förhandlingsenheten

Vi söker dig som:
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Hyresgästföreningen. Som person är du förtroendeingivande, har ett konsultativt
förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och gillar utmanande arbetsuppgifter som ställer krav på analytisk förmåga, problemlösning och relationsbyggande.

Eftersom arbetsmängd och uppdrag fluktuerar över tid krävs att du är stresstålig och är
skicklig på att prioritera och strukturera ditt arbete.

Du är självklart bekväm med att arbeta i verktyg som Teams för distansmöten med
hyresnämnd, kollegor, medlemmar, förtroendevalda i Hyresgästföreningen och de
fastighetsägare du ska förhandla med.

Kvalifikationer:
• Juristexamen eller annan utbildning inom juridik
• Processvana i hyresnämnd eller allmän domstol
• Erfarenhet från förhandlingar
• Erfarenhet av arbete i fastighetsbranschen är meriterande, men inget krav
• Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil

START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Umeå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Fanny Skott

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Job Description
Ramboll is now looking to grow our presence in the northern part of Sweden with new colleagues who want to help develop sustainable solutions to support the green transition! We are on the lookout for driven and skilled individuals who share our passion for technical innovation and sustainable development.
What are we looking for?
We are recruiting across various business areas and are looking for everything from experienced engineers and project managers to specialists in urban development, industry, energy, environment, water and infrastructure. Whether you have several years of experience or are at the beginning of your career, we would love to hear from you!
We are currently particularly interested in candidates who possess expertise in one or more of the following areas:
Environmental impact assessments, environmental impact statements and permits within industry, renewable energy and concessions.
Cultural environment.
Biodiversity and nature environmental assessments.
Contaminated sites.
Wind energy.
Water and drainage engineering, hydrology and climate adaptation.
Regenerative design.
Highways and infrastructure.
Rail systems.
Geotechnical engineering.
Rock engineering.
Bridge and port construction.
Urban planning.
Landscape architecture.
Project management.
Construction management.

Who are you?
You have relevant education and experience in technology, civil engineering, architecture, environment, or energy.
You have a strong commitment to sustainable development and want to drive change.
You enjoy working in interdisciplinary teams and are used to thinking innovatively.
You have experience working on projects that require high technical competence and coordination between multiple stakeholders.

What do we offer?
At Ramboll, you have the opportunity to work on exciting projects where, together with dedicated colleagues, you help solve some of the biggest challenges that societies, businesses, and people face today. We offer an inclusive and supportive work environment with excellent development opportunities. With experience from over 35 countries, we work in an international knowledge environment, providing you with the opportunity to make contributions both locally and globally. As a foundation-owned company, we have long-term goals and invest in both the development of employees and humanitarian efforts.
Does this sound interesting?
Join Ramboll and contribute to future sustainable solutions in Northern Sweden. Submit your unsolicited application and tell us about your background, your motivations, and how you can contribute to our shared success.
We look forward to getting to know you and seeing how we can grow together!
Work at the heart of sustainable change with Ramboll in Sweden
Ramboll is a global architecture, engineering, and consultancy company. As a foundation-owned people company, founded in Denmark, we believe that the purpose of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. So, that’s where we start – and how we work. Our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should act and being open and curious is a cornerstone of our culture. Ramboll in Sweden has about 2,000 employees across 30 offices. Ramboll experts deliver innovative solutions across Buildings, Transport, Energy, Water, Environment & Health, Landscape & Architecture, and Management Consulting.
Equality, Diversity, and Inclusion
Equality, diversity, and inclusion are at the heart of what we do. At Ramboll, we believe that diversity is a strength and that different experiences and perspectives are essential to creating truly sustainable societies. We are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone is able to flourish and reach their potential. We also know how important it is to achieve the right balance of where, when, and how much you work. At Ramboll, we offer flexibility as part of our positive and inclusive approach to work. We invite applications from candidates of all backgrounds and characteristics. Please let us know if there are any changes we could make to the application process to make it more comfortable for you. You can contact us at [email protected] with such requests. Visa mindre

Are you ready to make your mark in the Nordic market? At Maandag we’re looking for a dynamic and driven Recruiter to help us launch and grow our recruitment operations in Umeå. If you’re entrepreneurial, ambitious, and ready for new challenges, we want to hear from you!
What are you going to do?
As a Recruiter, you’ll be a key player in our growth strategy to expand Maandag’s presence in Sweden. Your primary focus will be on identifying, engaging, and placing top talent with our clients, particularly within the White Collar market. With your entrepreneurial mindset, you will build and nurture a strong network of professionals and clients, ensuring long-term success for both you and Maandag.
You’ll work closely with our Lead Recruiter and Sales Manager to develop new business opportunities and will have the chance to take ownership of your success. Your role will involve matching the best candidates with top clients and helping to grow our new offices across northern Sweden.
About Maandag®
Founded in the Netherlands and expanding globally, Maandag® is an international staffing company with a strong ambition to grow our market share. After successfully establishing ourselves in Stockholm, we are now expanding into Northern Sweden with new branches in Luleå, Umeå, and Skellefteå. This is your chance to be part of something new and exciting, working within an entrepreneurial environment backed by a financially solid organization.


What We Offer
A platform to showcase your entrepreneurial spirit and innovative ideas.
A significant role in new business development, working closely with our Lead Recruiter and Sales Manager.
Fast career progression opportunities, including a pathway to Lead role.
Ownership of your own success, with opportunities for growth as you demonstrate your abilities.
The chance to build recruitment strategies, develop client relationships, and contribute to a growing business.
A supportive, fun, and adventurous work environment.



What We’re Looking For
A self-starter with an entrepreneurial mindset and a drive to succeed in a competitive market.
Ambitious, with strong commercial awareness and a passion for recruitment.
A minimum of 3 years of experience in sales and/or recruitment within the staffing/secondment industry.
Proven experience in recruiting white-collar professionals.
Fluency in Swedish is essential.
A valid driver’s license (Category B).



Benefits
A unique opportunity to be part of the launch of Maandag IT Nordics.
A competitive salary with an uncapped bonus system.
Fast-tracked career opportunities with room for growth.
A great work-life balance and 30 days of vacation leave.
Pension coverage included.
A fun, dynamic environment with regular celebrations of success.



There's much more to discuss, and I'd be happy to provide additional details in a call! Would you be interested in scheduling one? You can also send me your resume to [email protected] Visa mindre

At Maandag®, we work hard every day to connect people with jobs that they are passionate about. These are jobs that match their skills, ambitions, and preferences, allowing them to utilize and develop their talents while offering sufficient challenge and variety. We strive to place people in environments that are inclusive, diverse, and socially engaging. This way, they bring fresh energy to the workplace every day, are eager to tackle challenges, and get things done. Because when people love their work, they always look forward to Monday.
Starting from April 2024, we opened our first branch in Stockholm, with a focus on IT professional interim placements, similar to our operations in the Netherlands.
Following the opening of Stockholm, we quickly moved forward with establishing offices in Luleå, Skellefteå, Umeå. We are now looking for a Lead Recruiter to help us grow in these regions.
As a Lead Recruiter, you will play a key role in building and leading new teams of Recruiters and Account Managers across Sweden. You’ll work closely with us to establish these teams, starting from the ground up, with growth dependent on how quickly you can scale the teams. It’s a thrilling challenge that will require both strategic thinking and hands-on leadership.
Moreover, experience in international recruitment is crucial, as Maandag sources talented professionals from across Europe to match with our clients. You’ll have the exciting opportunity to shape the future of our presence in Sweden and beyond.
Maandag® is a major player in the Dutch Staffing scene with over 46 branches in 4 countries and over 700 colleagues. In Sweden, we are new, making it imperative for our new colleague to embrace the challenge of building everything from scratch. As a Lead Recruiter, you will be engaged in hiring IT professionals and fulfilling the vacancies at our clients, internal recruitment (because you'll want to build your own team), and responsible for establishing a thriving office. Will it be challenging? Absolutely!
Of course, there are rewarding aspects too!
A unique opportunity to be part of the launch of Maandag IT Nordics.
A good work-life balance.
30 vacation leave.
A competitive salary with a monthly bonus scheme.
Pension? That's covered too.
You are accountable for your own success. When things progress positively, your team expands, and you gradually shift from being hands-on to focusing more on guiding and directing the team.
The opportunity to be entrepreneurial within a company, supported by a financially strong and stable organization like Maandag®. Working in a small business environment backed by a large, financially strong corporation!

Who's our ideal Lead Recruiter?
Enthusiasm for leading and managing creative projects, coupled with a strong entrepreneurial spirit that drives success in business ventures.
An adept recruiter who enjoys crafting recruitment strategies, actively engaging in hands-on work, and possesses a proven track record of enhancing recruitment teams.
Solid understanding of business operations, coupled with the ability to build and nurture a wide professional network within the Stockholm region, particularly in the fields of IT or Finance.
Experience in international recruitment is crucial.
Bachelor's degree or equivalent qualification in a relevant field.
Minimum of 3 years of experience specifically in recruitment and staffing, with a focus on IT staffing, ideally within the Stockholm market.

There's much more to discuss, and I'd be happy to provide additional details in a call! Would you be interested in scheduling one? You can also send met your resume to [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta i ett snabbväxande företag där du får värdefull erfarenhet och utveckling, samtidigt som du bidrar till att stärka svensk industri? Vi söker nu en student som vill arbeta efter behovsom kandidatansvarig.
Om oss:
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Som kandidatansvarig kommer du att:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen till vår konsultverksamhet, från start till mål.
Skapa och publicera annonser, boka och genomföra intervjuer, ta referenser och göra egna bedömningar av kandidater.
Arbeta med våra befintliga konsulter, hantera närvaro, schemaläggning och tidsattestering.

Vi erbjuder:
En arbetsmiljö med fokus på kundnöjdhet, stort engagemang och eget ansvar.
Möjlighet att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag.
Interna karriärmöjligheter och utveckling. För rätt person finns möjlighet att avancera till en konsultchefsroll.
Möjligheten till ett flexibelt arbete.

Krav:
B-körkort

Ansökan: Start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan senast den 8 september. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att söka!
Kontakt: Vid frågor, kontakta Hanna Nordahl, [email protected] Visa mindre

Om oss: Avancos är ett dynamiskt företag inom rekryteringsbranschen som präglas av vårt engagemang för kandidater och kunder. Vi tror på att skapa långsiktiga relationer och arbetar ständigt för att leverera positiva resultat.
Nu söker vi dig som delar vår vision och vill vara en del av vårt framgångsrika team
Din profil: Vi tror att du är en trygg, ödmjuk och modig person med förmågan att skapa starka relationer. Du brinner för att hjälpa både kandidater och kunder att nå sina mål och drivs av att se resultat. Du har en inre drivkraft och kan självständigt styra processer för att säkerställa framgångsrika rekryteringsprocesser.
Arbetsuppgifter: Som rekryteringskonsult hos oss kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och många olika kontaktytor. Vi får ofta in utmanande specialistroller, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och uthållig. Du kommer att ha möjlighet att utvecklas och växa i din roll samtidigt som du bidrar till vår fortsatta framgång.
Vi erbjuder:
- En stimulerande och utvecklande arbetsmiljö.
- Möjlighet att arbeta med spännande och utmanande rekryteringsuppdrag.
- Stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka din egen arbetsdag, även att även arbeta på distans.
- Konkurrenskraftig lön och förmåner.
Om du tror att du är rätt person för rollen och vill vara en del av vårt team, skicka in din ansökan redan idag! Du får gärna bo norröver i landsändan.
Ansök nedan eller skicka till Annica Nilsson, Managing Consultant Avancos Norra Sverige, mejl: [email protected]. Om du har vidare frågor om rollen så är det bara att höra av sig: mobil: 076-0080592.
Sista ansökningsdag 240831.
Vi behandlar ansökningar löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till Avancos-familjen! Visa mindre

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen arbetar vi med konsultbemanning inom sjukvården, äldreomsorgen, skolan, förskolan och LSS. Nu söker vi dig som vill jobba som rekryterare och bokningskoordinator tillsammans med oss på vårt väldigt fina nya kontor i centrala Umeå!
Vi söker dig som har en unik förmåga att skapa entusiasm och arbetsglädje runtomkring dig både i ditt eget liv och på din arbetsplats. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet med en liknande tjänstebeskrivning, att du har en stor passion för att lyckas med ditt jobb och att du ser det som en integrerad del av din personlighet att alltid ge högsta möjliga service gentemot kollegor, kunder, bemanningskonsulter och andra samarbetspartners. Samtidigt ställer rollen höga krav på dina ledarskapsförmågor där du på daglig basis kommer att få coacha, vägleda och entusiasmera våra kunder och våra bemanningskonsulter.
Du kommer löpande att ha tillgång till ett nära stöd, vägledning och coachning från företagets ledning. Ledningen på PersonalExpressen består av personer med olika akademisk bakgrund men med den gemensamma nämnaren att alla är affärsdrivna, har djupgående kunskaper kring kundernas behov och förutsättningar samt att ledningen har decennier av gemensam erfarenhet både som företagsledare och som chefer inom en rad olika affärssektorer. Att jobba sommarjobba som bokningskoordinator på PersonalExpressen är med andra ord, utöver att det är ett spännande och dynamiskt jobb, den perfekta ledarskapsskolan för dig som har framtida chefsambitioner!
Om du t.ex. är student och söker sommarjobb hos oss kommer det att finnas goda möjligheter till fortsatt extrajobb vid sidan om studierna på kvällar och helger under hösten. Hos oss går det också att göra karriär internt som akademiker och vi utlyser löpande akademikertjänster inom ett brett spektrum av kompetensområden såväl till vårt kontor i centrala Umeå som till vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Att ha sommarjobbat hos samt arbetat extra på kvällar och helger under studietiden, ses givetvis som mycket meriterande av oss vid en eventuell framtida arbetsansökan för en fast tjänst efter avklarade studier.
Vi är ett företag man ges möjligheten att växa in i framtiden tillsammans med!
Vår företagskultur!
Företagets ledning är med och arbetsleder det dagliga operativa arbetet i företaget vilket märks tydligt i den entusiasm, positiva energi och vilja att lyckas som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi vet vad vi vill bidra med till den svenska välfärden och vi har en tydlig plan för hur vi ska nå dit genom kvalitativt arbete grundat i välplanerade samt välstrukturerade arbetsprocesser. Vi håller vidare en generellt sett mycket hög servicenivå gentemot våra kunder och bemanningskonsulter!
Det centrala i vår företagskultur är att alla vi som jobbar på PersonalExpressen brinner för alla de frågor som berör oss människor gemensamt på jorden - såsom människors lika värde, jämställdhet, social inkludering m.m. Därför känns det också självklart för oss att arbeta med konsultbemanning inom just sjukvården, omsorgen, skolan, förskolan och LSS! Vi ser vårt företagande som en unik möjlighet att kunna påverka det stora genom det lilla. Delar du dessa värderingar samt vår passion kring att få finnas till för de kunder, medarbetare och patienter/brukare/elever som behöver oss som mest i dessa tider av bemanningskris, kommer du att trivas utmärkt tillsammans med oss såväl yrkesmässigt som privat!
Skicka in din ansökan till oss redan idag!
Vi erbjuder såväl deltidsschema som heltidsschema och söker personal med start omgående!
Allt gott så länge! ???? Visa mindre

Vi söker nu dig med erfarenhet inom rekrytering för kommande konsultuppdrag som HR-konsult med inriktning rekrytering inom offentlig verksamhet. Har du erfarenhet av arbete inom rekrytering och brinner för att göra skillnad varje dag? Motiveras du av att arbeta kvalitativt tillsammans med fler empatiska och engagerade kollegor? Då kan du vara en av de vi söker!

Som konsult är du anställd av Poolia men kommer att arbeta ute hos myndigheten det gäller. Konsultuppdraget kommer att vara på heltid, vissa resor kan förkomma. Notera att annonsen är för kommande uppdrag, vi kommer att kontakta dig som sökt när det blir aktuellt.


Om tjänsten
I rollen som HR-konsult inom rekrytering kommer du på ett konsultativt sätt att ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocesser inom myndigheten, från uppstart med rekryterande chef till dess att ärendet är avslutat och anställningsbeslut är skrivet.

I rekryteringsprocessen ingår bland annat att du ska:
• Hantera uppstartsmöte och upprätta tidplan
• Upprätta kravprofil
• Ta fram annonsförslag
• Hantera ansökningsadministrationen
• Kontakt och urval av kandidater
• Genomföra intervjuer
• Presentera kandidater för rekryterande chef
• Administrera arbetspsykologiska tester och arbetsprov i vissa rekryteringsprocesser
• Referenstagning
• Hantera återkopplingen till kandidater
• Intern administration inkl. arkivering


Vem är du?
För att vara kvalificerad för tjänsten behöver du som söker uppfylla nedanstående krav:
• Ha akademisk examen inom HR-området, alternativt ha arbetat inom rekrytering i minst 4 år
• Självständigt ha drivit minst 4 fullständiga rekryteringsuppdrag under den senaste 2-årsperioden
• Under den senaste 2-årsperioden arbetat med rekrytering som huvudsaklig sysselsättning
• Ha kunskap och minst 1 års erfarenhet av att rekrytera enligt metoden kompetensbaserad rekrytering
• Ha vana att administrera och arbeta med arbetspsykologiska tester och arbetsprov
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.

För att trivas och lyckas i rollen är det av stor vikt att du har ett personligt bemötande och kan skapa förtroendefulla relationer, är serviceinriktad, kommunikativ samt har ett representativt förhållningssätt. Du är självgående och drivande samt har en analytisk förmåga.

Övrig information för denna tjänst:
Denna tjänst är säkerhetsklassad vilket innebär att du, för att vara aktuell för tjänsten, kommer att genomgå och godkännas i erforderlig säkerhetsprövning.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Söker du jobb för sommaren 2024? Nu börjar våra kunder sommarrekrytera och vi söker därför dig som vill jobba under kommande sommarmånader.

Om tjänsten
Att söka sommarjobb kan vara både krävande och svårt. Därför öppnar vi upp en generell ansökan för dig som vill jobba sommaren 2024 och är intresserad av flera olika uppdrag. Vi jobbar med många olika branscher och roller, så oavsett om du söker jobb som passar din utbildning eller är ny student kan vi ha ditt nästa sommaruppdrag! Exempel på jobb kan vara i rollen som kundsupport, receptionist, lagermedarbetare eller montör. 

Som konsult på PN ges du möjligheten att bygga på din arbetslivserfarenhet för framtiden, samtidigt som du utvidgar ditt kontaktnät och skapar fler möjligheter för dig själv. Många uppdrag kan även leda till förlängning eller fortsatt extrajobb efter sommaren vid sidan ev exempelvis studier. 

Vem är du?
Som person är du engagerad, arbetssam och taggad på att jobba i sommar! Vi ser gärna att du har gått ut gymnasiet, studerar på högskola/universitet eller letar nya möjligheter i arbetslivet. 

Ansökan
Genom att skicka in din ansökan på annonsen anmäler du ditt intresse för våra kommande sommarjobb i Umeå med omnejd. Ange gärna i din ansökan vilka typer av tjänster du är intresserad av. Processen pågår fram till sommaren och vi intervjuer och tillsätter tjänster löpande. Notera att detta är en öppen annons utan direkt uppdrag kopplat, och garanterar inte ett matchande jobb. Återkoppling kan därför dröja, men vi hör av oss om vi får in en tjänst vi tror kan passa dig. Visa mindre

Poolia Norr söker en rekryterare till vårt härliga team i Umeå. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kandidater, kunder och personal. Kanske läser du personalvetarprogrammet och har utrymme för extrajobb?

Om tjänsten
Som Rekryterare hos oss arbetar du med hela rekryteringsprocessen från fastställande av kravprofil till annonsering, urval, matchning och tillsättning. Du blir länken mellan Poolia och våra kunder och kandidater vilket innebär att du får en spännande och utmanande vardag, där det händer nya saker varje dag. Dina dagliga kontaktytor kommer att vara kandidater, kunder och kollegor.

Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
Personaladministration/HR administration
Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.

Vem är du?
Vi ser helst att du som söker studerar och har intresse för det beteendevetenskapliga området.

• Ett stort intresse både för människor och affärer
• En mycket god förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
• Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
• Entreprenörsanda och gilla ett högt arbetstempo
• Som person är du handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad.

Tjänsten är efter behov med start omgående.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens.
Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att Du är rätt person på rätt plats.
Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök via https://www.poolia.se.
Poolia är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Underkonsult till Nordisk Kompetens inom omställning och rekrytering.

Nordisk Kompetens är en växande företag som funnits i 10 år.

Nu behöver vi stärka vår kompetens i Umeå med en underkonsult som kan arbeta med tjänsten RUSTA OCH MATCHA, även TSL/Trygghetsfonden som vi har avtal med. Men även rekrytering i flera branscher.

Nordisk Kompetens arbetar med Arbetsförmedlingen RUSTA OCH MATCHA, STOM och omställning för Trygghetsstiftelsen TSn, Trygghetsfonden TSL, Sobona (fd KFS), TRS, TRR.

Nordisk Kompetens arbetar även med Bemanning och Rekrytering.

Vi är trippelcertifierad av Almega inom omställning, bemanning, rekrytering och använder verktyg som JTI, Matrigma, Ascend, MAPX, MAP, Match V, MINT.

Korta fakta om jobbet

Anställningsform: Underleverantör.

Kvalifikationer

Arbetslivserfarenhet

Skall krav- Du ska komma från orten eller närliggande- Det är inte bara digital leverans, därför krävs det att du finns på plats i Västerbotten.

Önskvärda krav-

• Jobbcoach
• Erfarenhet av rekrytering
• B - Egen bil
• Vi vill att du har goda IT kunskaper

• Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation. Du har god kännedom om arbetsmarknaden och kunskap om andra funktioner i samhället såsom exempelvis AF, A-kassan, AGB och CSN.
• Vidare ser vi att du är en lösningsorienterad och innovativ person eftersom rollen kräver lyhördhet för deltagarens förutsättningar och utmaningar.

Om jobbet

På Nordisk Kompetens får vi människor, företag och organisationer att utvecklas och växa - tillsammans formar vi framtiden! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig kontaktperson som står i annonsen. Vi är ledande inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns på flera orter i landet. Vi har attraktiva karriärvägar och utvecklar hela tiden nya, spännande tjänster. Hos oss är du med och bidrar till att fler människor får jobb och att arbetsgivare kan stärka sin konkurrenskraft. Vi får människor, företag och organisationer att utvecklas och växa – tillsammans formar vi framtiden. Vi söker vi underkonsulter då vi växer! Nordisk Kompetens skapar möjligheter för individer i arbetslivet där vi stöttar medarbetare, arbetsgivare och fack vid förändring. Vi är en partner när företaget står inför att utveckla personal, växla eller minska personal. Nordisk Kompetens befinner sig i en spännande fas där det sker en utveckling över hela Sverige. Vill du vara med på vår resa? Vi söker dig som har eget företag och vill vara vår samarbetspartner. Vad blir dina arbetsuppgifter? I rollen som underkonsult arbetar du konsultativt med att coacha, stödja och vägleda personer i olika förändrings- och omställningsfrågor. Men även rekrytering.

Som egen företagare/underkonsult skall du inneha F-skattsedel.

Personliga egenskaper: För att trivas i rollen är du en person som är van att självständigt driva ditt arbete framåt. Du är en förtroendegivande person som har god förmåga att inspirera, stötta och motivera din omgivning. Du stimuleras av att arbeta självständigt i en resultatorienterad organisation.

Tillträdesdag Enligt överenskommelse

Övrigt- Vi drar igång ett samarbete eller anställning så fort vi hittar rätt kompetens.

Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare

[email protected]

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Jobbar du idag som rekryteringskonsult eller konsultchef? Då ska du läsa vidare!

Northern Skill är inte som alla andra rekryteringsföretag.

Från tusentals kundmöten och samtal med både företag och människor från Sundsvall till Kiruna så växte en vision fram som handlar om Norrland, ärlighet och att förändra.

Vi har egentligen en relativt enkel affärsidé: Prata mer med människor än vi läser CV:n och personliga brev. Genom det säkerställer vi våra kunders varumärke på rätt sätt och skapar relationer som sträcker sig längre än att benämna personer som kandidater och konsulter.

Varför ska du jobba hos oss?

Vi tror på att erbjuda rätt person förutsättningar som sträcker sig längre än enbart en anställning och som är allt annat än standard. Det handlar inte bara om ett ekonomiskt upplägg utan att också vara en viktig del i beslut, strategi och framtid.

På Northern Skill så tror vi på idéer, att våga prova, få ta ansvar och alltid hjälpas åt. Vi är ett sammansvetsat gäng som har kul på jobbet och som med glimten i ögat brukar säga att här finns ingen gubbe i Stockholm som ska kunna köpa cigarrer för norrländska kronor. Det är något vi speglar i både lösningar till våra samarbetspartners och våra anställda.

Vi har kontor på Storgatan i Umeå, du kommer ha tillgång till de senaste systemen och verktygen inom branschen, lång erfarenhet runtomkring dig och förutsättningar som är unika. Jo just det, eget kontor, parkering, förmåner och mycket annat också.

Nu ställer vi frågan igen.

Jobbar du idag som rekryteringskonsult eller konsultchef? Är du redo?

Vill du inte skicka en ansökan direkt, så går det självklart bra att ringa oss förutsättningslöst så får vi visa lite säljskills också. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker rekrytering mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Du möter oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.?
Läs mer på www.clockworkpersonal.se?

Dina arbetsuppgifter
Till teamet i Umeå söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som rekryteringskonsult. Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med högt i tak där vi tillsammans skapar framgång. Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen och med kundens behov i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och leverans. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.?

Din profil
Det är meriterande om du har en utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande och har några års erfarenhet från branschen. Vi tror att du som söker har ett kombinerat intresse för affärer och kompetensförsörjning. För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål. Jobbet ställer stora krav på ansvar och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätt jobb för dig. Du har en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse för människor och företag. Eftersom våra rekryteringskonsulter ofta rekryterar chefer och specialister så behövs förkunskaper och erfarenheter inom organisation och företagsstrukturer. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen till våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.?

Ansökan
Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker???

Sök då tjänsten på www.clockworkpeople.se. Har du frågor eller funderingar kontakta gärna Elin Wiklund Marknadsområdeschef i Umeå på telefon: 0733-51 27 11 eller Andreas Christiansen Produktspecialist Rekrytering på telefon 073-351 27 46.

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra rekryteringsprocesser. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.? Visa mindre

Är du en driven och engagerad rekryterare som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka? Vi söker rekryterare till vår kund!

Som rekryterare hos vår kund kommer du att spela en central roll i bolagets rekryteringsarbete.

Dina ansvarsområden:
• Genomföra rekryteringsprocesser från kravprofil till anställningsavtal i enlighet med kundens riktlinjer och processer.
• Bidra till utvecklingen av rekryteringsprocesser, inklusive identifiering av förbättringsområden och implementering av nya metoder.
• Arbeta aktivt med mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och inkluderande talangpool.
• Hantera och bygga relationer med kandidater, studenter, chefer och externa samarbetspartners för att skapa starka samarbeten.
• Delta i HR-relaterade initiativ och uppgifter när det behövs.

Prel. start för uppdraget förväntas vara vid årsskiftet.

Din profil
Krav för tjänsten är:
• Högskoleutbildning mot HR eller likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av rekrytering och en djup förståelse för hela rekryteringsprocessen.
• Trivs med att arbeta i ett dynamiskt och samarbetsorienterat team.
• B-körkort.

Vi erbjuder en spännande möjlighet att påverka och förbättra rekryteringsprocesser och strategier, ett engagerat och stöttande team med en passion för att hitta de bästa talangerna samt utvecklingsmöjligheter och en plattform för att utveckla din kompetens inom HR och rekrytering!

Ansök redan idag då intervjuer sker löpande! Varmt välkommen!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Hej, vad roligt att just du läser de här raderna! Vi vill nämligen bli ännu bättre på att fånga intresset hos morgondagens medarbetare, eftersom vi växer och ständigt behöver bli flera hos oss på Vitec. Vill du jobba med rekrytering av chefer och specialister? Då kan det vara just dig vi söker till vårt team.

Vitecs produkter finns i hjärtat av en mängd verksamheter som apotek, banker, bilverkstäder, fastigheter och sjukvård. Sanningen är att många viktiga - ibland helt samhällskritiska - verksamheter skulle stanna utan Vitec. Och utan kompetenta medarbetare stannar Vitec. Kompetensförsörjning är en central fråga i alla våra 38 affärsenheter och eftersom vi växer bland annat genom förvärv kommer behovet av stöd i rekrytering också att öka. Därför blir ditt bidrag viktigt för oss.

Vi erbjuder dig

Då vår nuvarande HR-specialist kommer att jobba med andra HR-uppgifter inom Vitec under ett år behöver vi hitta en vikarie till henne. Vikariatet sträcker sig fram till sommaren 2025 med möjligheter till förlängning. Som en del av huvudkontorets HR-funktion jobbar du i en internationell miljö med rekryteringsstöd till chefer i alla våra verksamhetsländer. En stor del av din tid kommer att bestå i att stötta personer i koncernledningen med rekrytering av högre befattningshavare. Du får ansvar för att koncernens gemensamma rekryteringsprocess är aktuell och relevant. Du kommer även att arbeta med att inspirera och stötta affärsenheterna i vårt gemensamma employer branding-arbete.

Vårt HR-team i Umeå består av fyra kollegor och vi har även tre HR-konsulter som stöttar verksamheterna i Danmark, Norge och Finland. Vi är ett litet men starkt team som, även om vi har självständiga roller, hjälps åt med arbetsuppgifter och generöst delar information, kunskap och misstag med varandra för att nå bra resultat. Vi har också ett nära samarbete med teamet inom Brand & Communication.

Vi har ett långsiktigt perspektiv i det vi gör, det skapar förutsättningar för dig som medarbetare att använda din energi klokt och behålla balans i livet.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk examen och några års erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister. För att trivas i rollen är det viktigt att du motiveras av friheten att planera, organisera och driva din vardag och att ta stort ansvar. Du är jordnära, ödmjuk och skapar goda relationer. Du är tydlig, konsekvent och trygg i din yrkesroll.

Eftersom du stöttar affärsenheter i alla våra verksamhetsländer behöver du ha goda språkkunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Resor ingår som en naturlig del i arbetet.

Låter det här intressant?

Frågor om tjänsten kan ställas till Anna Andersson, Head of HR, [email protected] och Åsa Nordell, rekryteringsspecialist, [email protected].

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placeringsort: Umeå

Omfattning: Vikariat, heltid. Med möjligheter till förlängning.

I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor.

Skicka din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 8 januari 2024. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande men eftersom det kommer en jul- och nyårshelg då vi tänkte vara lite lediga kommer det mesta av arbetet att ske i januari. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Vitec Software Group

Vitec är ledande inom Vertical Software och har sitt ursprung och huvudkontor i Umeå. Våra produkter har utvecklats utifrån specifika behov inom olika nischer i samhället. Medarbetarnas expertis, i kombination med vår gemensamma företagskultur och affärsmodell, möjliggör ständiga förbättringar och innovationer. Vi växer genom våra affärsenheters framgångar och genom förvärv. Allt vi gör, gör vi med ett långsiktigt perspektiv. För vi är att lita på - idag och imorgon. Vitec har 1 430 anställda, är noterat på Nasdaq Stockholm och hade 2022 en nettoomsättning på 1 978 miljoner kronor. Läs mer på vitecsoftware.com (https://www.vitecsoftware.com/). Visa mindre

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Tillsammans utvecklar vi framtidens arbetskraft.

Vi söker Konsultchef till vårt team

Vill du ingå i ett team som har grymt kul och gör skillnad för både individ och företag?

Vi är ett gäng drivna personer vars passion är att hjälpa företag med deras viktigaste resurs, nämligen personalen. I samma veva så hjälper vi även folk att hitta nya arbeten och lära känna nya företag. Vi matchar och det tycker vi är grymt kul. Vårt glada team består av kollegor på våra platskontor i Umeå och Skellefteå. Vi samarbetar inom teamet, hjälper och peppar varandra. Träffas emellanåt fysiskt för lite utbyte av idéer och för att fira våra framgångar. Och vi nöjer oss inte med det, vi samarbetar intensivt med våra värdefulla nätverk som inkluderar våra stödfunktioner inom Lernia, Lernia Utbildning, Lernia Matchning och andra aktörer inom utbildning och på arbetsmarknaden som har morgondagens kandidater.

Vi söker dig som vill:

• Bygga och utveckla nätverk i näringslivet. Utåtriktad och uppsökande verksamhet.
• Samarbeta med företag kring deras behov av personal
• Matcha kandidater mot behov
• Driva ditt ansvarsområde entreprenörslikt som om det vore ditt eget företag

Vi tror att viktiga egenskaper för att lyckas är att man är alert, målinriktad, har servicekänsla, är social, nyfiken, lyhörd, kreativ och har helhetssyn. Viktigt också att du är flexibel och gillar en föränderlig vardag. Inga dagar är varandra lika och man ställs hela tiden inför nya situationer som man får hitta lösningar på. Ju fler av dessa egenskaper och erfarenhet du har desto större förutsättningar för att lyckas. Har du jobbat inom bemanning och mot andra företag så är det stor fördel. Har du erfarenhet/kunskap inom HR så är det ett extra plus. Men du kan ha relevanta erfarenheter även om du har verkat i andra branscher. Den röda tråden i vår verksamhet är rekrytering/personal och business to business så du bör ha erfarenhet av det, resten löser vi.

För tjänsten behöver du B-körkort och goda kunskaper i engelska, både i tal och text.

Heltid dagtid, visstidsanställning 6 mån med möjlighet till förlängning. Umeå

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så kontakta Jan Engblom på 072-254 11 11 eller [email protected]

Vi kommer jobba med urval löpande så inkom gärna med ansökan så snart som möjligt. Hittar vi rätt innan ansökningstidens slut så stänger vi annonsen. Planerad start efter årsskiftet.

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2022 fick ca 12 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Tillsammans utvecklar vi framtidens arbetskraft.

Vi söker Konsultchef till vårt team

Vill du ingå i ett team som har grymt kul och gör skillnad för både individ och företag?

Vi är ett gäng drivna personer vars passion är att hjälpa företag med deras viktigaste resurs, nämligen personalen. I samma veva så hjälper vi även folk att hitta nya arbeten och lära känna nya företag. Vi matchar och det tycker vi är grymt kul. Vårt glada team består av kollegor på våra platskontor i Umeå och Skellefteå. Vi samarbetar inom teamet, hjälper och peppar varandra. Träffas emellanåt fysiskt för lite utbyte av idéer och för att fira våra framgångar. Och vi nöjer oss inte med det, vi samarbetar intensivt med våra värdefulla nätverk som inkluderar våra stödfunktioner inom Lernia, Lernia Utbildning, Lernia Matchning och andra aktörer inom utbildning och på arbetsmarknaden som har morgondagens kandidater.

Vi söker dig som vill:

• Bygga och utveckla nätverk i näringslivet. Utåtriktad och uppsökande verksamhet.
• Samarbeta med företag kring deras behov av personal
• Matcha kandidater mot behov
• Driva ditt ansvarsområde entreprenörslikt som om det vore ditt eget företag

Vi tror att viktiga egenskaper för att lyckas är att man är alert, målinriktad, har servicekänsla, är social, nyfiken, lyhörd, kreativ och har helhetssyn. Viktigt också att du är flexibel och gillar en föränderlig vardag. Inga dagar är varandra lika och man ställs hela tiden inför nya situationer som man får hitta lösningar på. Ju fler av dessa egenskaper och erfarenhet du har desto större förutsättningar för att lyckas. Har du jobbat inom bemanning och mot andra företag så är det stor fördel. Har du erfarenhet/kunskap inom HR så är det ett extra plus. Men du kan ha relevanta erfarenheter även om du har verkat i andra branscher. Den röda tråden i vår verksamhet är rekrytering/personal och business to business så du bör ha erfarenhet av det, resten löser vi.

För tjänsten behöver du B-körkort och goda kunskaper i engelska, både i tal och text.

Heltid dagtid, visstidsanställning 6 mån med möjlighet till förlängning. Umeå

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så kontakta Jan Engblom på 072-254 11 11 eller [email protected]

Vi kommer jobba med urval löpande så inkom gärna med ansökan så snart som möjligt. Hittar vi rätt innan ansökningstidens slut så stänger vi annonsen. Planerad start efter årsskiftet.

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2022 fick ca 12 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Poolia Norr söker en rekryterare till vårt härliga team inom bemanning. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kandidater, kunder och personal.

”I min roll som rekryterare arbetar jag i hela rekryteringsprocessen från förfrågan från kund till färdig kandidat att presentera. Det bästa med att arbeta på Poolia är att jag lär mig nya saker varje dag och det är en härlig arbetskultur”

Om tjänsten
Som Rekryterare hos oss arbetar du med hela rekryteringsprocessen från fastställande av kravprofil till annonsering, urval, matchning och tillsättning. Du arbetar även med löpande personalhantering som berör våra anställda konsulter, detta innefattar tillexempel löneadministration, bokningar och övrig personaladministration.

Tjänsten innebär att du blir länken mellan Poolia och våra kunder och kandidater vilket innebär att du får en spännande och utmanande vardag, där det händer nya saker varje dag. Dina dagliga kontaktytor kommer att vara kandidater, kunder och kollegor. Poolia är uppbyggt av små team som jobbar tätt tillsammans. Vår kultur präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
– Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
– Personaladministration/HR administration
– Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.

Tjänsten är på heltid med start omgående. Är du i slutet av dina studier så kan du börja på deltid för att sedan kunna gå upp på heltid när studierna är klara.

Vem är du?
Vi ser helst att du som söker har gått, eller är i slutet av en högskoleutbildning eller motsvarande. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, tex om du haft praktik inom bemanningsbranschen eller jobbat extra vid studierna.

För att lyckas i tjänsten skall du ha:
• Ett stort intresse både för människor och affärer
• En mycket god förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
• Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
• Entreprenörsanda och gilla ett högt arbetstempo
• Som person är du handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad.

Inom Poolia finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens.
Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att Du är rätt person på rätt plats.
Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök via https://www.poolia.se.
Poolia är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Poolia Norr söker nu en Rekryteringskonsult som vill arbeta med rekrytering, affärer och relationsbyggande arbete på vårt nyrenoverade kontor mitt i Umeå centrum.

Vi som jobbar på Poolia strävar alltid mot att göra vårt bästa. Vi vågar testa det oprövade och vi har en vilja att ta ansvar – för våra kunder, för våra kandidater och för varandra. Det är människorna som gör Poolia och det är de som är den viktigaste tillgången för oss. Därför vill vi göra allt för att de ska trivas, utvecklas och må bra. Vi ska helt enkelt vara branschens bästa arbetsgivare.

Om tjänsten
Som Rekryteringskonsult hos Poolia arbetar du med hela rekryteringsprocessen hos våra kunder, med en huvudsaklig uppgift att se till att rätt person hamnar på rätt plats. Vi har många olika spännande rekryteringsverktyg att tillgodose våra kunder med, exempelvis kvalitetssäkrade metoder, djupintervjuer, personlighetstester och bakgrundkontroller.

Vissa uppdrag kan alltså vara mer fokuserade mot särskilda delar av rekryteringsprocessen, till exempel search och att arbeta mer aktivt med LinkedIn som verktyg. Rekryteringsprocessen förväntas däremot följa vår klassiska modell med annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och även tester. I denna roll arbetar du nära kundernas beställande chefer för att se till att deras behov av nya resurser och talanger inom deras team och organisation tillgodoses på bästa sätt.

I denna roll bildar du länken mellan kandidater och kunder i en organisationskultur som präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande. Om du söker en social och spännande arbetsplats, med nya utmaningar och varierade arbetsuppgifter att utvecklas genom, är detta en roll för dig!


Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning samt erfarenhet från rekryteringsområdet. Kanske har du haft en praktik inom rekryterings- och bemanningsbranschen, arbetat som renodlad rekryterare tidigare eller i en roll där rekrytering har inkluderats i dina arbetsuppgifter.

Vi förutsätter att du har en vana av ett rekryteringssystem, LinkedIn som rekryteringsverktyg samt är bekväm med att använda telefon och dator som verktyg i ditt dagliga arbete. Vi söker någon som kan kommunicera obehindrat på svenska samt besitter goda kunskaper i engelska.

För att lyckas i denna roll är följande goda förutsättningar:
- Ett stort intresse både för människor och affärer
- En mycket god förmåga att kommunicera och arbeta relationsbyggande
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
- Entreprenörsanda och drivas av ett högt arbetstempo
- Egenskaper som handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad

Att du är engagerad och brinner för att lyckas hitta rätt person till rätt plats ser vi som en självklarhet!



Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens.
Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att Du är rätt person på rätt plats.
Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök via https://www.poolia.se.
Poolia är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Nu söker vi en rekryterare som utöver sin väsentliga roll inom rekryteringsprocesser även får möjlighet att arbeta inom HR-områden, såsom mångfaldsarbete.

Har du ett genuint intresse för rekrytering och förbättringsarbete är detta rollen för dig! Uppdraget är på heltid och startar så snart som möjligt till årsskiftet med möjlighet till förlängning.

Intervjuer och urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringar från kravprofil till anställningsavtal med hjälp av företages rekryteringssystem. Rekrytering är ett väsentligt uppdrag för att stötta organisationens chefer och medarbetare för att skapa en attraktiv arbetsplats och bidra till att organisationen når uppsatta mål. Här får du möjlighet att ta ansvar och bidra med att utveckla rekryteringsprocessen. Rollen innebär breda kontaktytor med kandidater, studenter, chefer samt externa samarbetspartners.

Du blir en del av ett team på 10 HR-medarbetare med olika fördjupade kompetenser och ansvarsområden. De arbetar strategiskt och målinriktat med frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarattraktivitet, kultur och värderingar mm. Du får även möjlighet att delta och påverka HR-arbete såsom mångfaldsarbete. Tillsammans hjälps ni åt med de spännande och ibland knepiga utmaningar som dyker upp i HR-vardagen.

Vem är du?
Vi ser gärna att du som söker har en avslutad högskoleutbildning gentemot HR-området eller motsvarande erfarenhet inom området. Det är meriterande med erfarenhet av rekrytering, kompetensfrågor och arbete med kandidatupplevelse.

Övriga krav
• Körkort B
• Flytande i svenska och engelska i tal samt skift

För att trivas och lyckas i denna roll tror vi att du har ett genuint intresse för rekrytering och har förståelse för rekryteringsbetydelse i kompetensutveckling. Du har ett eget driv och vill bidra med utveckling och förbättringar med ett prestigelöst förhållningssätt. Som person värderar vi egenskaper som positivinställning och pondus, det vill säga att du står tryggt på egna ben.

Om verksamheten

Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du en högskoleutbildning inom HR, eller har du tidigare erfarenheter av rekrytering? På uppdrag av vår kund letar Academic Work efter en rekryterare för en position hos ett stort företag i Umeå. Låter detta intressant? Tveka inte att ansöka redan idag då vi genomför urval löpande!

OM TJÄNSTEN

I rollen kommer huvudfokus ligga på att driva rekryteringar från kravprofil till anställningsavtal. Du kommer att ha kontakt med kandidater, studenter, chefer och externa samarbetspartners.

HR-avdelningen består av ett team av tio HR-medarbetare med olika fördjupade kompetenser och ansvarsområden. Tillsammans har teamet en bred kompetens och ligger i framkant inom många områden. Avdelningens huvudsakliga uppdrag är att stötta organisationens chefer och medarbetare för att skapa en attraktiv arbetsplats och bidra till att organisationen når sina uppsatta mål. Det innebär strategiskt och målinriktat arbete med frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarattraktivitet, kultur och värderingar mm.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande här: Konsult på Academic Work | Academic Work.

Du erbjuds

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Driva rekryteringar från kravprofil till anställningsavtal
* Hjälpa till i arbetet att utveckla rekryteringsprocesser
* Övriga arbetsuppgifter inom HR området såsom mångfaldsarbete kan förekomma


VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskoleutbildning gentemot HR området
- Har erfarenhet av rekrytering
- Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
- Har goda kunskaper i officepaketet
- Har B körkort

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av kompetensfrågor, kandidatupplevelse.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Rys Jobb & Rekrytering AB är ett jobbförmedlings- och utbildningsföretag som utför tjänster till företag samt är en kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen.

Arbetet innebär att matcha och stödja människor ut i arbete eller hjälpa dem hitta vägen till arbete via studier. Företagskontakter är en mycket viktig del i matchningen ut mot arbete vilket innebär att vi söker dig som tycker om att arbeta mot resultat, har eller kan utveckla ett brett kontaktnät hos arbetsgivare.

Du kommer att jobba med människor både enskilt och i grupp genom individuella samtal, workshops och företagsbesök. Syftet är att utveckla den arbetssökandes färdigheter i att söka arbete på ett aktivt och medvetet sätt mot ett tydligt mål.

Du är en serviceminded och lyhörd person och är är van att ha mycket kontakt med andra människor. Din förmåga att skapa goda och långsiktiga affärsrelationer är stor.

Du bör ha ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och vilja göra ditt bästa för att deltagarna ska lyckas komma i arbete eller studier. Som person är du förtroendeingivande, affärsmässig och prestigelös.

Vår organisation karaktäriseras av sunda värderingar och god förståelse för människan bakom arbetet. Vi är därför måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare med som kan arbeta självgående. Vi lägger mycket vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

Eftergymnasial utbildning

Minst 2 års arbetslivserfarenhet

Meriterande:

Arbete med rekrytering, bemanning eller arbetsmarknadsfrågor och-/eller har ett kontaktnät inom näringslivet.

Förmåner:

Friskvårdsbidrag och Tjänstepension

Tjänsten är på del- eller heltid och anställningsstart efter överenskommelse. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Nu söker vi självgående och engagerade HR-konsulter med erfarenhet och intresse av rekrytering till Polismyndighetens HR-avdelningen med placering i region Nord. Vi söker dig som trivs med stor variation i dina arbetsuppgifter där du både driver egna rekryteringsprocesser och agerar konsultativt i kontakten med rekryterande chefer.

Rekrytering och bemanning är en sektion inom HR-avdelningen. Vi har bred kompetens och ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt och enhetligt stöd inom framförallt rekrytering och bemanning. Sektionen består av cirka 180 medarbetare som ansvarar för Polismyndighetens rekrytering och tillhörande administration. Det här är ett nationellt uppdrag med placering i Umeå. Resor i landet förekommer, när det är lämpligt att resa.

ARBETSUPPGIFTER
Huvuduppdraget som HR-konsult är att stötta rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen, från första kontakt till anställningsbeslut. Du driver självständigt flertalet parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chef. Uppdraget är viktigt, varierande och lärorikt eftersom vi har en stor bredd i de roller vi rekryterar till. För att trivas hos oss behöver du vara bekväm med att utföra de flesta av dina arbetsuppgifter i digital miljö likväl som du behöver vara bekväm med att din närmaste chef finns på distans.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Eftergymnasial utbildning, företrädesvis inom HR-området. Alternativt motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
• Minst två års erfarenhet av att självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser parallellt, inklusive tillhörande administration. Erfarenheten skall vara i nutid max tre år bakåt i tiden.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad intervjuteknik.
• Mycket god vana av arbete i olika ärendehanteringssystem.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester kopplat till rekryteringsprocesser.

Personliga egenskaper:
Du är van vid att arbeta självständigt och ta ansvar för dina processer samt har ett bra eget driv. För att trivas i rollen behöver du tycka om att arbeta konsultativt, ha förmåga att kunna hantera flera processer parallellt samt vara bekväm med att göra omprioriteringar.

Du är ordningsam, strukturerad och prestigelös och tar stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter. Vi ser framför oss att du har god kommunikativ förmåga där du är lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Med hög integritet, gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt skapar du förtroende och goda relationer både internt och externt. Du har även en god förmåga att arbeta i grupp och vilja att bidra till teamets uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Umeå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10/7 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi på Future People söker en Talent Partner till vår kund i Umeå. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du kommer att arbeta med att attrahera dom bästa talangerna som ges stora möjlighet till utveckling hos kund.

Arbetsuppgifter:

- Vara konsultativ till beställande chef genom hela rekryteringsprocessen.

- Arbeta med rekryteringskampanjer.

- Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.

- Representera kunden gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka kundens arbetsgivarvarumärke .

- Marknadsföra arbetsgivaren i olika forum, ex student- och yrkesevenemang, sociala medier etc.

Din bakgrund:

- Relevant utbildning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt.

- Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen.

- Van att jobba med Linkedin och att bygg ditt nätverk.

- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Som person så brinner du för rekrytering och du trivs med att hålla igång flera processer samtidigt, är nyfiken och arbetar gärna nära affärsverksamheten du stöttar. Du är en trygg, lyhörd och en relationsskapande person med en positiv och professionell inställning. Du är social och hjälpsam mot dina kollegor och kandidater, även prestigelös och självgående vid utförande av dina arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 31/12-2023.

Start: Omgående.

Sista ansökningsdagen: 19/5-2023.

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Vi söker en Talent Partner/Rekryterare för att utveckla Talent-team i Umeåområdet. I denna roll stöttar du företag i att attrahera och anställa de bästa talangerna och bidrar därmed med att säkerställa en mer hållbar framtid inom automationsbranschen.

Uppdraget är på heltid och startar så snart som möjligt samt pågår till årsskiftet till att börja med.

Intervjuer och urval sker löpnade och uppdraget kan tillsättas innan sista annonsdagen.

Om tjänsten
Som Talent Partner/Rekryterare blir du en viktig del av ett internationellt företag som växer och behöver därmed stärka upp deras Sweden Talent Team som arbetar nära intressenter inom HR och deras verksamheter.

Vi letar efter dig vars hjärta klappar för nöjda kunder, samarbete med människor från olika kulturer och digitala arbetssätt. Du har ett intresse för den snabbt föränderliga arbetsmarknaden och du vill vara en del av att möjliggöra karriärmöjligheter inom teknisk kompetens.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du har en bred och varierad roll som bland annat innefattar:

• Hantera anställningsprocesser från start till slut med relevanta intressenter och ge råd till företag om lösningar på talangutmaningar
• Aktivt förespråka interna talangutvecklingsmöjligheter och främja talangutvecklingsaktiviteter inom företagen samt utbilda organisationen där det behövs
• Hantera rekryteringskampanjer, arbeta direkt med rekryteringschefer för att förstå kraven och besluta om lämplig inköpsstrategi
• Genomföra screeningintervjuer och bistå chefer med intervjuer och urvalsbedömningar
• Förstå dynamik för utbud och efterfrågan på lokala talanger och hjälpa till att utveckla anställningsplanen tillsammans med affärs- och HR Business Partner
• Bidra med nya idéer för att förbättra talangförvärvsaktiviteter samt hålla utkik efter trender inom området
• Marknadsföra arbetsgivare i relevanta forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesevenemang, sociala medier etc

Vem är du?
Vi söker dig som har en utbildningsbakgrund inom HR eller liknande område samt några års arbetslivserfarenhet inom området.

Du har tidigare erfarenhet av:
• Talangsourcing och rekrytering inom området Talent Acquisition
• Kännedom om sociala nätverk och CV-databaser
• Kandidatmarknadsförståelse och kunskap om utbud av vissa kompetenser
• Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift på både engelska och svenska.

Som person ser vi gärna att du är självgående och effektiv med känsla för service. Du har en god tidshanteringsförmåga med erfarenhet av hantera flera projekt/processer parallellt och ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Vi på Future People söker en Talent Partner till vår kund i Umeå .Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du kommer att arbeta med att attrahera dom bästa talangerna som ges stora möjlighet till utveckling hos kund.

Arbetsuppgifter:

- Vara konsultativ till beställande chef genom hela rekryteringsprocessen.

- Arbeta med rekryteringskampanjer.

- Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.

- Representera kunden gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka kundens arbetsgivarvarumärke .

- Marknadsföra arbetsgivaren i olika forum, ex student- och yrkesevenemang, sociala medier etc.

Din bakgrund:

- Relevant utbildning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt.

- Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen.

- Van att jobba med Linkedin och att bygg ditt nätverk.

- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Som person så brinner du för rekrytering och du trivs med att hålla igång flera processer samtidigt, är nyfiken och arbetar gärna nära affärsverksamheten du stöttar. Du är en trygg, lyhörd och en relationsskapande person med en positiv och professionell inställning. Du är social och hjälpsam mot dina kollegor och kandidater, även prestigelös och självgående vid utförande av dina arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 31/12-2023.

Start: Omgående.

Sista ansökningsdagen: 19/5-2023.

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Vi söker en Talent Partner till kundens Talent team i Sverige med placering i Umeå.

Du kommer att stödja företagen att attrahera och anställa de bästa talangerna för att bidra till att säkerställa en mer hållbar framtid. Du kommer att ingå i kundens regionala Talent-team, som arbetar nära med intressenter inom HR och olika företag.

Dina ansvarsområden:

Hantera anställningsprocesser från start till slut
Ge råd till företag om lösningar på talangutmaningar
Främja talangutvecklingsaktiviteter inom företagen samt utbilda organisationen där det behövs
Hantera rekryteringskampanjer, arbeta direkt med rekryteringschefer för att förstå kraven och besluta om lämplig inköpsstrategi
Genomföra screeningintervjuer och bistå chefer med intervjuer och urvalsbedömningar
Förstå efterfrågan på lokala talanger och hjälpa till att utveckla anställningsplanen tillsammans med affärs- och HR Business Partner
Föreslå nya idéer för att förbättra talangförvärvsaktiviteter
Marknadsför arbetsgivare i relevanta forum, inklusive jobbmässor, student- och yrkesevenemang, sociala medier etc


Din bakgrund:

Kandidat- eller magisterexamen i Human Resources eller liknande
Erfarenhet av talangsourcing och rekrytering och passion inom Talent Acquisition
Kännedom om sociala nätverk, professionella sajter och CV-databaser
Kandidatmarknadsförståelse och kunskap om utbud av vissa kompetenser
Självgående och effektiv med förmåga att påverka andra, med bibehållen fokus på kundservice
Förmåga att hantera olika lediga positioner samtidigt
Lösningsfokuserat förhållningssätt och utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska och svenska
Nyfiken på att förstå andra människor


Kunden erbjuder ett medlemskap i ett vänligt och lättsamt och mycket professionellt team, flexibla arbetsvillkor och flera möjligheter att lära sig nya knep som kan läggas till din redan uppbyggda verktygslåda.

Anställning

Du kommer vara tillsvidareanställd av Quest Consulting med placering hos vår kund. Arbetstiden är heltid vardagar. Det finns möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan. Start omgående!

Din ansökan

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal.

Vi är flera rekryterare som hanterar rekryteringen av denna tjänst, vid frågor gällande den här rekryteringen eller tjänsten når du oss enklast på e-post [email protected]

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Till teamet i Umeå söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som rekryteringskonsult. Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med högt i tak. Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen, med kundens behov i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och sluter avtal. Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad försäljning och har arbetat med rekrytering tidigare. Det är meriterande om du har en utbildning inom ekonomi eller HR. Vi tror att du som söker har ett kombinerat intresse för affärer och kompetensförsörjning. För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål. Jobbet ställer stora krav på ansvar och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätta jobbet för dig. Du innehar en hög social kompetens, är affärsorienterad och har ett stort intresse och kunskap om människor och företag. Eftersom våra rekryteringskonsulter ofta rekryterar chefer så behövs förkunskaper och erfarenheter inom organisation och företagsstrukturer. Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.

Ansökan
Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan! Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Marknadsområdeschef Mattias Adolfsson, 0733512725. Söker tjänsten gör du via www.clockworkpersonal.se senast 27 mars Visa mindre

Uniflex i Umeå växer vidare och söker nu en Rekryterare som vill arbeta med rekrytering, HR-administration och kundvård. Tjänsten innebär att vara delaktig i affärer och vara länken mellan kandidater, kunder och personal. Du kommer att ingå i Umeås affärsområde som arbetar främst mot lager- och industribranschen. Uniflex Umeå har ett tätt samarbete med Poolia Umeå som jobbar med bemanning och rekrytering på tjänstemannasidan.

”I min roll som rekryterare arbetar jag i hela rekryteringsprocessen från förfrågan från kund till färdig kandidat att presentera. Det bästa med att arbeta på Uniflex är att jag lär mig nya saker varje dag och det är en härlig arbetskultur”

Om tjänsten
Som Rekryterare hos Uniflex arbetar du med hela rekryteringsprocessen från fastställande av kravprofil till annonsering, urval, matchning och tillsättning. Du kommer även arbeta med dag till dag bemanning vilket innebär matchning och bokning av rätt konsult till rätt kund. Du arbetar även med löpande personalhantering som berör våra anställda konsulter, detta innefattar tillexempel löneadministration, bokningar och övrig personaladministration.

Tjänsten innebär att du blir länken mellan Uniflex och våra kunder och konsulter vilket innebär att du får en spännande och utmanande vardag, där det händer nya saker varje dag. Dina dagliga kontaktytor kommer att vara kandidater samt givetvis våra anställda. Uniflex är uppbyggt av små team som jobbar tätt tillsammans. Vår kultur präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
– Driva rekryteringsprocessen från annonsering, urval, matchning och tillsättning.
– Personaladministration/HR administration
– Utöver klassisk annonsering vara uppdaterad på andra sätt att hitta kandidater på; exempelvis kontakt med skolor, arbetsförmedling eller dylikt samt headhunting på sociala medier eller via andra kanaler.

Tjänsten är på heltid med start omgående. Är du i slutet av dina studier så kan du börja på deltid för att sedan kunna gå upp på heltid när studierna är klara.

Vem är du?
Vi ser helst att du som söker har gått, eller är i slutet av, personalprogrammet eller liknande utbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, tex om du haft praktik inom bemanningsbraschen eller jobbat extra vid studierna.

För att lyckas i tjänsten skall du ha:
• Ett stort intresse både för människor och affärer
• En mycket god förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
• Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
• Entreprenörsanda och gilla ett högt arbetstempo
• Som person är du handlingskraftig, målinriktad, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad.

Inom Uniflex finns det goda karriärmöjligheter då vi arbetar aktivt med internrekrytering.

Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Uniflex vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering med search? Vill du arbeta inhouse i en roll där du har ett stort internt kontaktnät med många härliga kollegor och ett nära samarbete med HR organisationen. Caverion söker dig som tror på att nå mål genom samarbete, utveckling och kommunikation. Är det du? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig!

Tjänsten är ett vikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning.

Din roll

Som rekryteringsspecialist på Caverion får du en varierande och dynamisk vardag där du arbetar och driver hela rekryteringsprocessen. Då Caverion arbetar i installationsbranschen innebär rollen rekrytering av såväl tjänstemän som kollektivanställda.

I rollen ingår:

* Driva rekryteringsprocesser från uppstart till anställning
* Utforma kravprofil tillsammans med rekryterande chef
* Utformning och publicering av annonser i rekryteringsverktyget Workbuster samt andra annonseringskanaler
* Search med hjälp av externa kanaler såsom Linkedin
* Urval, intervjuer, testning i AON (Cut-e) och referenstagning
* Beställa och gå igenom bakgrundskontroller
* Medverka och bidra till utvecklingen av Employer Branding för att stärka Caverions varumärke
* Planera och deltar på arbetsmarknadsdagar
* Stöd till chef gällande lärlingsjobb och praktikplatser
* Du är vår utnämnda superuser i vårt rekryteringssystem Workbuster

Du utgå från Umeå då en stor del av arbetet är riktat mot region Nord men det finns möjlighet att utgå från kontoret i Stockholm, Kungsholmen. Du rapporterar till HR Direktören.

Är det här du?

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering som inkluderat search. Det är meriterande om du är certifierad i ett testverktyg, gärna AON's tester. Har du även erfarenhet från bygg och fastighet-, installations- eller teknikbranschen är det meriterande. Vi tror att du har en akademisk examen men det är inte avgörande för tjänsten.

Du har en god kommunikativförmåga och behärskar det svenska och engelska i tal och skrift.

Vi värderar ett öppet klimat och ett nära samarbete där varje individ får chansen att växa efter sina intresseområden. Vi är tre härliga rekryteringsspecialister som ser fram emot att träffa dig!

Om Caverion

Caverion Sverige AB ingår i Caverion-koncernen som är noterat på NASDAQ OMX Helsingfors. Koncernen omsatte 2020 cirka 2.2 miljarder euro och har nära 15,000 anställda inom 10 länder i norra och centrala Europa.

Caverions verksamhet i Sverige har cirka 3000 medarbetare och finns etablerade på drygt 75 orter. Detta gör att du som anställd har stora utvecklingsmöjligheter beroende på intresse och kompetens. Det finns möjlighet att specialisera sig inom sitt kompetensområde samt att bredda sin kunskap till nya arbets- eller teknikområden. Caverion jobbar också med att utbilda och erbjuda anställda internt att ta på sig större roller i form av chefs- och arbetsledarroller.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Caverion med Jefferson Wells. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sara Bahlenberg, på [email protected] alternativt 070-790 86 26.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 12 januari. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Visa mindre

Vill du arbeta på ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya affärsmodeller? Rollen Staffing & Recruitment Assistant kan bli starten på din lysande karriär hos oss!

OM TJÄNSTEN
Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Rekryteringsassistent (Staffing & Recruitment Assistant) kommer du att tillhöra rekryteringsteamet i Umeå. I teamet kommer du ha en viktig roll i att stötta våra konsultchefer och rekryteringskonsulter i deras arbete. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Våra teamledare arbetar också som Consultant Manager utöver sin roll som din närmsta chef. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Staffing & Recruitment Assistant har en tydlig utvecklingsplan för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Training Program och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
- Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg
- Training program: En strukturerad plan där du tar dig an mer och mer avancerade arbetsuppgifter. Det gör att du succesivt skaffar dig mer kunskap

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Marknadsföring, Teknik eller IT och har minst 1,5 år kvar av dina studier
- Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service, administration och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Vi söker dig som har följande kompetenser:


* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Flexibel
* Orädd
* Självgående


Vår kultur #weareacademicwork

Vår kultur & våra värderingar

Vår mission – We make people grow

Instagram@academicwork

Facebook

We reward ambition. Det betyder att i din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

Övrig information

Start: December enligt överenskommelse

Omfattning: Deltid, ca 16 timmar per vecka, fördelat på hel-eller halvdagar

Placering: Umeå

Vi som driver rekryteringsprocessen:

Johan Lilieqvist , Talent Acquisition Partner tillsammans med Rekryterande chefer Andre Lindberg och Malin Dahlberg.

Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Efter att du skickat in din ansökan och kommit vidare i processen är det första steget i vår process är att utföra två tester, ett personlighetstest (MAP) och ett problemlösningstest (Matrigma).

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. För fjärde året i rad vann vi 2020 kategorin bästa service- och tjänsteföretag i Brilliants tävling Powered by People. Academic Work har med andra ord högst medarbetarengagemang av alla företag i branschen! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

HR-staben är en länsorganisation som har cirka 90 anställda som ansvarar för att ge kompetent stöd till Region Västerbottens verksamheter och ledning inom HR-området. Vi bidrar till ökad måluppfyllelse och kompetensförsörjning i hela organisationen.

På HR Verksamhetsstöd, en av de fyra enheterna som utgör HR-staben, arbetar du i ett engagerat team av HR-konsulter, HR-partners, lönepartners och andra rekryteringskollegor. Du kommer till en arbetsplats med god sammanhållning och nära samarbeten, såväl med varandra som med andra enheter inom regionen. På Verksamhetsstöd prioriterar vi våra medarbetares välmående och erbjuder många möjligheter till ett friskt, hållbart och balanserat arbetsliv. Med flexibla arbetstider samt din förmåga att självständigt planera ditt arbete skapas utrymme för frihet. Vårt arbetssätt och dina kollegor ger kompetensutbyte och kompetensutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom rekrytering ger du viktig service, mojliggor insatser som paverkar manga och gör skillnad för ledare samt medarbetare i hela organisationen. Du och dina kollegor driver olika former av utvecklingsprojekt inom ramen för rekrytering. Det innebär allt från att förbättra rutiner och arbetsprocesser till att samordna chefsrekryteringsnätverk, stärka regionens arbetsgivarvarumärke och vara en garant för att vi ligger i framkant i vårt rekryteringsarbete. Det är ett varierat arbete som i grunden handlar om att utveckla relationer, uppmuntra samarbete samt vara en god medmänniska.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du ha akademisk utbildning inom personal/HR eller erfarenheter som bedöms likvärdiga. Du får gärna ha erfarenhet av att arbeta med operativt rekryteringsarbete och employer branding. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsrekryteringar, psykometriska tester samt erfarenhet i kompetensbaserad rekrytering.

För att trivas hos oss tror vi att du behöver vara en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Du är en närvarande person som gillar att utveckla, hitta och bygga nya arbetsformer, nätverk och relationer. Du ser möjligheter och kan kommunicera pedagogiskt med många olika människor. Du vågar be om hjälp, tycker om att samarbeta och att finnas där för andra människor.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom HR-staben arbetar ca 75 personer fördelade inom de fyra enheterna Verksamhetsstöd, Förhandling- och villkor, Arbetsmiljö- och ledarskap samt Företagshälsa. Vi är en länsorganisation som har till uppgift att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Inom HR Verksamhetsstöd ingår förutom HR-konsulter också HR-partners och lönepartners. Vi har flexibla arbetstider, vi erbjuder möjlighet till semesterväxling så att man kan få en sjätte semestervecka och när man fyller 40 år får man ytterligare en semestervecka. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder friskvårdsbidrag eller möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter och rabatter på olika träningsanläggningar i länet.

Vi söker nu en HR-konsult med inriktning mot rekrytering. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten då är du den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-konsult inom rekrytering kommer du leda arbetet med att utveckla rekryteringsprocesserna i regionen. Tillsammans med dina rekryteringskollegor kommer du ha en viktig roll i att utveckla våra arbetsprocesser och rutiner så att vi ligger i framkant i vårt rekryteringsarbete. Arbetet innebär deltagande i olika former av utvecklingsarbeten inom ramen för rekrytering med fokus på att bidra till att stärka regionens arbetsgivarvarumärke.

Du leder och samordnar Region Västerbottens chefsrekryteringsnätverk samt är kontaktperson mot våra HR-partners i rekryteringsfrågor. Du är också ansvarig för Morgondagens chefer som är ett utvecklingsprogram som lägger grunden för ett framtida chefsuppdrag inom Region Västerbotten.

Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga medarbetare inom HR men också andra enheter inom regionen såsom till exempel kommunikationsenheten.

Ditt dagliga arbete utför du självständigt genom att planera, genomföra och utvärdera ditt arbete med god helhetssyn. Inom länet finns HR-staben med kollegor som har liknande uppdrag och utmaningar att bolla frågor med.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personal/HR eller erfarenheter/kvalifikationer som vi bedömer likvärdiga. Du som söker har erfarenhet av att arbeta med operativt rekryteringsarbete och employer branding. Erfarenhet av arbete med chefsrekryteringar och psykometriska tester samt erfarenhet i kompetensbaserad rekrytering är meriterande.

Du som söker tycker om att ta initiativ, har god förmåga att självständigt driva processer i mål och driva utvecklingsprojekt. För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Du har ett driv att vilja utveckla och hitta nya arbetsformer samt förmågan att bygga relationer och nätverk. Du är kommunikativ och kan samarbeta med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Rekryteringsteamet på Webhelp växer i Norden och söker därmed fler kollegor som vill vara med på resan! Tjänsten kan tillämpas helt remote eller från kontor, helt beroende på dina behov och önskningar!


VÅR TJÄNST:
Som rekryterare på Webhelp kommer du ingå i vårt härliga, energifyllda och stöttande rekryteringsteam och ha kollegor utspridda runt om i Norden och i de baltiska länderna. I dagsläget består teamet av ett 30 tal rekryterare med olika bakgrunder och erfarenhet. Du kommer att rapportera till Recruitment Lead för det nordiska rekryteringsteamet som är placerad i Sverige. Vi strävar efter att vårt arbetsklimat, oavsett om du sitter på kontor eller hemifrån, ska präglas av högt i tak, mycket positiv uppskattning och glädje.
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från start till slut, där dina arbetsuppgifter kommer innefatta allt ifrån uppstartmöte med kund, annonsering, intervjuer, chefsstöd, referenstagning och beslutsfattande om anställning. Fokus kommer att ligga på volymrekrytering av nya kundtjänstmedarbetare.
Eftersom vi är ett globalt företag där majoriteten av möten och e-mail sker på engelska är det viktigt att du, utöver svenska, behärskar engelska i tal och skrift. Du kommer även att kontinuerligt arbeta med utveckling av våra interna arbetsprocesser, därför att det viktigt att vara kreativ och analytiskt.


VEM ÄR DU?
Du vill arbeta med volymrekrytering
Du har tidigare erfarenhet av att leda hela rekryteringsprocessen från urval-anställning
Du trivs med att prata och arbeta med människor
Du är service- och affärsinriktad
Du trivs med att jobba utifrån mål och tycker om ett högt tempo
Du är flexibel och anpassningsbar
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
Du trivs lika bra med att jobba självständigt som i grupp
Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller beteendevetenskap.



VAD VI ERBJUDER DIG:
Hos Webhelp lär du dig nya saker och får möjlighet att utvecklas. Under din tid här kommer du även att träffa många kandidater och kollegor. Du kommunicerar och ger professionell hjälp och support till en mängd olika kunder, och under tiden lovar vi att du kommer du ha roligt, bli utmanad och få uppskattning.
Vi gör löpande rekryteringar och urval, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser fram emot din ansökan!
Hälsningar,
Erika Pjerne & Anna Orke, Recruitment Leads i Skandinavien.


START: Omgående
PLACERINGSORT: Vid något av våra 8 kontor i Sverige (Stockholm, Göteborg, Kalmar, Norrköping, Östersund, Ånge, Piteå eller Umeå). Tjänsten kan tillämpas hemifrån om det önskas men du måste ha möjlighet att arbeta från ett av våra kontor vid behov.
ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning)
LÖN: Enligt överenskommelse
ARBETSTIDER: Kontorstider måndag-fredag, förtroendearbetstid.
Webhelp?is a multinational Business Process Outsourcing company with its head office in Paris, France, that is making business more human for the world’s most exciting brands.
By?choosing Webhelp,?you will be part of a community of over 100'000 game-changers from more than 190 locations, speaking more than 80 languages in 50+ countries.?
Join us at?Webhelp you will have the opportunity to be part of a multicultural team, a fast-paced?environment,?and a diverse pool of engaging projects for some of the most progressive brands worldwide.
More information can be found at www.webhelp.com
Non-discrimination: Webhelp sees diversity as a resource and encourages all regardless of gender, age, religion, ethnic origin to seek employment with us
#swedish Visa mindre

Hej, vad roligt att just du läser de här raderna! Vi vill nämligen bli ännu bättre på att fånga intresset hos morgondagens medarbetare, eftersom vi växer och ständigt behöver bli flera. Vill du jobba med rekrytering och employer branding? Då kan det vara just dig vi söker till vårt team.

Vitecs produkter finns i hjärtat av en mängd verksamheter som apotek, banker, bilverkstäder, fastigheter och sjukvård. Sanningen är att många viktiga - ibland helt samhällskritiska - verksamheter skulle stanna utan Vitec. Och utan kompetenta medarbetare stannar Vitec. Kompetensförsörjning är en central fråga i alla våra 33 affärsenheter och eftersom vi växer genom förvärv kommer behovet av stöd i rekrytering av tech-kompetens också att öka. Vi behöver därför stärka vår HR-funktion med en rekryteringsspecialist.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att kombinera det lilla med det stora. Som en del av huvudkontorets HR-funktion jobbar du i en internationell miljö med rekryteringsstöd till chefer i alla våra verksamhetsländer. Samtidigt finns koncernledningen nära och det är korta beslutsvägar. Du kommer även att arbeta med att inspirera och stötta affärsenheterna i vårt gemensamma employer branding-arbete. Det kan handla om kontakter med olika lärosäten inför tex olika arbetsmarknadsdagar, examensjobb och föreläsningar eller samordna deltagande i nätverk.

Vår HR-funktion består idag av HR-partners för de olika länderna och en rekryteringsspecialist, Åsa, som stöttar hela koncernen i rekryteringar. Hon längtar efter en kollega, och det gör vi andra också! Vi är ett litet men starkt team som, även om vi har självständiga roller, hjälps åt med arbetsuppgifter och generöst delar information, kunskap och misstag med varandra för att nå bra resultat.

Vi har ett långsiktigt perspektiv i det vi gör, det skapar förutsättningar för dig som medarbetare att använda din energi klokt och behålla balans i livet.

Vem är du, då?

Vi söker dig som har relevant akademisk examen och erfarenhet av rekrytering. Om du har tekniskt intresse och tidigare erfarenhet inom IT-branschen är det meriterande. För att trivas i rollen är det viktigt att du motiveras av friheten att planera, organisera och driva din egen vardag och att ta stort ansvar. Du skapar goda relationer och har ett strukturerat arbetssätt. Du är tydlig, konsekvent och trygg i din yrkesroll.

Eftersom du stöttar affärsenheter i alla våra verksamhetsländer behöver du ha goda språkkunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Resor ingår som en naturlig del i arbetet men kan ofta planeras i god tid.

Låter det här intressant?

Frågor om tjänsten kan ställas till Anna Andersson, Head of HR, [email protected] och Åsa Nordell, rekryteringsspecialist, [email protected].

Tillträde: Enligt ök

Placeringsort: Umeå

Omfattning: Heltid



Ansök senast 2022-08-22. Då det är semestertider kan svarstiden vara lite längre än vanligt. Intervjuer är planerade för senare delen av augusti.

Vi ser fram emot din ansökan!



Om Vitec Software Group

Vitec Software Group är ledande inom Vertical Market Software i Norden. Vi utvecklar och levererar standardprogram för olika nischer. Vitec växer genom förvärv av välskötta och etablerade programvarubolag. Koncernens övergripande processer tillsammans med medarbetarnas djupa kunskap om kundens lokala marknad skapar goda förutsättningar för förädling och fortsatt innovation. Vitec har drygt 1000 medarbetare, är noterat på Nasdaq Stockholm och omsatte 1 571 Mkr år 2021. Läs mer om oss på? www.vitecsoftware.com (http://www.vitecsoftware.com/). Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är ca 6000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

Om oss

Lernia Skellefteå/Umeå. Vi är ett energirikt gäng med uppdrag i Västerbotten. Vi jobbar nära våra kollegor på Lernia Utbildning samt Matchning. Vi har ett brett nät av andra samarbetsparter som all hjälper oss med vårt mål, att hjälpa företag och individ. Vi jobbar med några av regionens finaste arbetsgivare och fler är samarbeten är på gång.

Vi söker dig som vill arbeta med att hitta och matcha kandidater mot våra förfrågningar samt löpande personaladministration. Du jobbar nära våra konsultchefer och är central i våra kontakter med kandidater och vårt nätverk. Gillar du att göra skillnad för både individ och företag kommer du att stormtrivas som medarbetare hos oss.

Arbetsuppgifter

Du kommer bli en del av vårt team där vi tillsammans jobbar med att förse näringslivet i regionen med personal. I det arbetet så jobbar du med uppgifter såsom:

Annonsering, urval, driva rekryteringsprocesser, referenstagning och anställningsavtal.

Tät kontakt med nätverk, återkommande besök och samarbeten med dessa, personaladministration, är delaktig i fortlöpande förbättringsarbete gällande rutiner och processer. Är en stöttande rådgivare mot interna kunder vid tillsättningar, också chef samt konsultchef internt.

Formell kompetens

För att vara den vi söker:

• Vana av att jobba administrativt och är bekväm och effektiv i olika system
• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
• Du har körkort och tillgång till bil.

Personliga egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, ha humor och vara bekväm med att träffa många människor med olika bakgrund. Vidare är du är trygg i ditt yrkeskunnande, är en naturlig kommunikatör, mån om att skapa långvariga relationer och trivs med nära samarbeten. Du är en förtroendeingivande och pålitlig person som är målfokuserad och noggrann. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera parallella processer med många kontaktytor. Du trivs i roll med stor variation, eget ansvar och bidrar gärna med arbetsglädje till dina kollegor.

Info

Passar detta in på dig? Ansök redan i dag! Rekryteringsprocessen sker fortlöpande. Alla ansökningar görs direkt via annonsen på www.lernia.se

Har du frågor om tjänsten maila på: [email protected] Inga ansökningar tas emot via mailen.

Anställningsform, omfattning, tjänstgöringsort, tillträdesdag

Visstidsanställning med möjlighet till tillsvidareanställning, heltid, Skellefteå/Umeå, augusti eller enligt överenskommelse.

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Visa mindre

Har du en bakgrund inom rekrytering eller som chef/projektledare och är redo att ta dig ann ett nytt uppdrag? Här får du möjlighet att arbeta i rollen som Rekryteringskonsult hos oss! Ett stort rekryteringsföretag med senaste tekniken, dynamisk miljö och trevliga kollegor som alla jobbar tillsammans mot samma mål.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Rekryteringskonsult kommer du att ha ett helhetsansvar för dina rekryteringsuppdrag och samtliga steg i processen. Likväl som du genomför rekryteringar är en central del i tjänsten att sälja in Poolias tjänster på marknaden.

Som Rekryteringskonsult hos oss arbetar du med eget ansvar under Poolias välkända varumärke. Du har stöd av en kvalitetssäkrad process, marknadens bästa digitala verktyg, tillgång till en stor kandidatbank samt givetvis av erfarna och kompetenta kollegor. Du kommer att ingå i vårt rekryteringsteam och beroende på dina tidigare erfarenheter / Specialistområden så kommer rollen att utvecklas, så du kan rekrytera innom dom områden där du har mest kunskap!

Tjänsten är på heltid, tillsvidare och start efter semestern / enligt ÖK.

Vem är du?
Du som söker har sedan tidigare ett brett nätverk i Umeå / Västerbotten samt flera års erfarenhet av rekrytering, antingen som chef eller som rekryteringskonsult. Gärna inom något utav våra specialistområden så som Life science, IT, Engineering, Sälj och Marknad eller ekonomi.

Har du dessutom erfarenhet av kundbearbetning och försäljning är det starkt meriterande. För att axla denna roll bör du vara resultatdriven och med starkt fokus på möte med individer samt en helhetsöverblick av affären och marknaden i stort. Du är energisk och trivs bäst i en händelserik miljö med stort eget ansvar och många sociala kontakter. Du är självgående och driver rekryteringsaffären självständigt, men samarbetar även väl tillsammans med dina kollegor på Poolia.

Eftersom kundrelationer är en central del i rollen ser vi att du är förtroendeingivande och har lätt att knyta nya kontakter. Du bedriver aktivt säljarbete i synk med marknaden, är driven och trivs med att arbeta konsultativt med både kunder och kandidater. Du behärskar svenska obehindrat och är helt bekväm med att skriva och tala engelska.

Om verksamheten
Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Denna avgränsning är vår styrka och har gett oss gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor.
Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Nationell Rekryterare med inriktning Tjänstemannarekrytering

Om tjänsten

Som Nationell Rekryterare kommer du att stötta samtliga kontor i Sverige i deras rekryteringsprocess till kund via Adecco Career Center som är vår centrala affärsstödsfunktion. Arbetsuppgifterna varierar och innefattar bland annat ansvar över hela rekryteringskedjan där du bistår med hjälp till några av Adeccos största kunder i Sverige med inriktning tjänstemannaprofiler. Din kompetens och expertis blir en viktig resurs där arbetet varierar och det är viktigt med hög servicenivå såväl internt som externt. Du utbildas i vår leveransmodell för att ständigt ligga steget före våra konkurrenter samtidigt som du också fokuserar på att hjälpa våra kandidater reaktivt till sitt nästa steg karriären.

Arbetsuppgifter

• Ansvar över hela rekryteringskedjan för rekrytering av tjänstemän
• Search & match
• Annonsering och kandidatavstämning
• Kompetensbaserad intervju
• Kandidaturval
• Presentation av slutkandidat
• Vara delaktig i utvecklingsprojekt för effektivisering av leveransmodell
• Upprättande och uppdatering av rutiner och strukturkapital inom konsultrekrytering
• Coaching och utbildning av interna/externa system till interna kollegor

I rollen som Nationell Rekryterare kommer du att arbeta både mot interna kollegor och direkt mot våra nyckelkunder, vilket kräver att du är lösningsfokuserad och flexibel. Du blir en del av en central affärsstödfunktion med leverans över hela Sverige, från Norr till Söder.

Välkommen till ett nytt prestigelöst team med stark lagkänsla!

Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom teamet.

Om dig

Du brinner för affären och leverans där du har kund och kandidat i fokus!

Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av rekrytering med inriktning tjänstemannaprofiler.

Du bygger förtroendeingivande relationer, är affärsmässig och innehar en förmåga att kunna fånga upp kunders önskemål. Som person är du ansvarstagande, arbetar strukturerat och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut. Vi söker dig som vill ha kul på jobbet och som mer än gärna sprider din positiva energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig!

Vidare förstår du vikten av att arbeta efter uppsatta rutiner samt vara noggrann och effektiv, utan att göra avkall på service och leverans. Din positiva inställning och förmåga till självledarskap gör att du kommer passa in i gruppen och organisationen!

Tjänsten som Nationell Rekryterare är en anställning på 100% med start omgående. Vi tar emot ansökningar från hela Sverige, för närvarande jobbar vi i huvudsak på distans.

Ansökan

Tjänsten som Nationell Rekryterare är en intern tjänst. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. Vi har trygga anställningsvillkor och du omfattas av försäkringar och företagshälsovård. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Du ansöker via länken nedan så snart som möjligt, dock senast den 26 maj. Vänligen bifoga CV. Du behöver ej bifoga något personligt brev i denna rekryteringsprocess.Observera att vi inte accepterar ansökningar via epost. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.

Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jaana Shalabi via email: [email protected]

Varmt Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du student och vill utvecklas i en tjänst som ger meriterande erfarenheter inför framtiden? Vill du vara en del av ett gäng som värdesätter gemenskap där vi firar våra framgångar tillsammans?

Gillar du dessutom att ta eget ansvar och leverera resultat? Vi är ett företag med unga entreprenörer som brinner för vårt arbete och vår vision - Rekrytering i världsklass!

Ta chansen att vara med på vår resa och bli del av vårt kontor i Umeå!

Information om tjänsten
I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Du går in som konsultchefsassistent i Umeåteamet där du ges möjligheten att utvecklas varje dag.

Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistentteamet runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. På vårt kontor i Umeå arbetar i dagsläget 22 positiva och sociala medarbetare i olika roller, där vi tillsammans har lång erfarenhet från branschen och ser nu fram emot att utöka teamet ytterligare! Övriga assistentteam finns i dagsläget på plats i Luleå, Sundsvall, Stockholm, Göteborg, Linköping, Karlstad, och Örebro!

Arbetsuppgifter
Som konsultchefsassistent hjälper du leveransteamet med administrativa uppgifter. Du kommer få vara involverad i hela rekryteringsprocesserna från kravprofiler, till annonser, urval av ansökningar till att göra referenstagningar. Du kommer att följa en utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter. När du känner dig trygg i uppgifterna kommer du få möjligheten att hålla egna intervjuer och målet är att du ska kunna vikariera för konsultcheferna när de är på semester under jul/sommar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:

• Gå igenom urval
• Genomföra telefonintervjuer
• Stödja konsultchef kring avtalsskrivningar och intervjuer
• Besvara frågor från kandidater via mail och telefon
• Ansvara för tidrapportering

När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor.

Vi söker dig som:

• Studerar inom HR/Beteendevetenskap/Juridik/Ekonomi alt. läser en likvärdig utbildning och har minst 1,5 år kvar av dina studier.
• Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar.
• Du har goda kunskaper i Officepaketet och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs i nära samarbeten då du kommer arbeta tätt med kollegorna i Umeå och samarbetet sträcker sig även med övriga kollegor runt om i landet.

Som person kan du även identifiera dig i våra värdeord:

FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv och dina kollegor att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart!
SNÄLL: Du kommer tillhöra Nordens bästa arbetsplats och är med och bidrar till den familjära stämningen på PN
LYCKA: Du tycker att du har världens roligaste jobb och sprider energi i vardagen

Vi tror även att du har en arbetsglädje, är utåtriktad, peppad och sprider bra energi då vi värderar att ha roligt på jobbet.
Skicka in din ansökan idag om du vill arbeta på ett företag med hög energinivå och gemenskap!

START: Enligt ö.k 
OMFATTNING: Deltid, minst 2 dagar/v
STAD: Umeå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Moa Lindgren Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett familjärt team som arbetar med affärsområdet IT, Teknik, Finance eller Service, Office and Logistics. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom sin specifika bransch. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Initiativtagande


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Körkort B
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: 20 Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Umeå, Götgatan 1
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

??”Som Recruitment Consultant får jag ta?ansvar för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil, urval, djupintervjuer, tester, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning av rekryteringsuppdraget med kund och kandidat. Hos Academic Work finns kunskap, resurser och visioner som erbjuder mig en ständig möjlighet att vidareutvecklas både som rekryteringskonsult men också som person. Jag drivs av att få ha självständigt ansvar för mina kunder och rekryteringsprocesser och samarbeta nära våra säljare i en organisation full med ambition och med ett starkt varumärke i ryggen.”

OM TJÄNSTEN
Så beskriver en av våra Recruitment Consultant sin upplevelse av rollen hos oss.

Som Recruitment Consultant är du ditt eget varumärke och bygger starka relationer till både kunder och till våra Account Managers. Dina arbetsdagar kommer vara varierande och innehålla många olika uppgifter.?På Academic Work möts du av en stark teamkänsla och ett nära samarbete till både säljare och kollegor inom rekrytering och bemanning.?I varje unikt uppdrag samarbetar du med någon av våra Account Managers som ansvarar för nykundsbearbetning. Ditt försäljningsansvar ligger i att driva försäljning på dina befintliga kunder, något du genom din affärsmässighet ser som en självklarhet.

Affärsområden

I rollen som Recruitment Consultant kommer du att jobba med rekrytering inom alla våra affärsområden som IT, Teknik, Finance/ Service, Office and Logistics och får även möjligheten till affärsområdesspecifika utbildningar, vilket stärker din kompetens. I rollen blir du många gånger våra kunders HRBP och får även chans att arbeta konsultativt med att stötta organisationer i deras tillväxtfas utöver rekrytering i frågor som rör områden som employer branding, onboardning, personlighetstester och exitprocesser.

ARBETSUPPGIFTER
- På ett engagerat sätt vårda kandidat- och kundrelationer genom relationsskapande, coachande och nära samarbeten.
- Driva dina egna rekryteringsprocesser, från start till mål.
- Proaktivt arbeta med att identifiera nya behov hos våra kunder och driva egen försäljning.
- Att bidra till att vår rekryteringsaffär utvecklas både i team,?på kontoret och i organisationen i stort.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Relationsskapande
* Självgående
* Affärsmässig
* Orädd


Vad tar du med dig i rollen som Recruitment Consultant?


* En god affärsförståelse och vilja att etablera goda kundrelationer. Vi ser att du tidigare har arbetat med service i en kundorienterad miljö, med fördel inom B2B.
* En relevant högskoleexamen inom exempelvis personalvetenskap, ekonomi eller dylikt.
* Obehindrade kunskaper i svenska, och goda kunskaper i engelska, då du kommer att arbeta med både svenska och internationella kunder.
* Stark vilja att jobba med rekrytering och har en inneboende vilja att?”Beat Yesterday, everyday”!
* Innehar B-körkort.


Det är meriterande om du…


* Har erfarenhet av försäljning, HR, bemanning- och/eller rekrytering eller motsvarande erfarenhet som anses likvärdig.


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Recruitment Consultant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Placering: Umeå
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site nedan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil. Om du har ett satt slutdatum för ansökningsprocessen, tänk på att du inte får stänga annonsen tidigare och att alla ansökningar måste gås igenom.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart och vi tror därför på att ha roligt på jobbet, sprida vår energi, nå imponerande resultat och sträva efter att utvecklas.

Vår kultur #weareacademicwork


* Vår kultur & våra värderingar
* Jobba med HR & Rekrytering hos oss
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook
* LinkedIn @Academic Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Vill du jobba i ett grymt entusiastiskt team i en verksamhet som gör verklig skillnad för både företag och individ? Vi brinner för att matcha, samarbeta, nätverka och nå resultat!

Lernia bemanning söker konsultchef till sin verksamhet i Umeå. Både Lernia och regionen befinner sig i spännande utvecklingslägen så vi ser fram emot en spännande resa med många möjligheter. Vi tror på hög närvaro ute hos våra kunder, nära kontakt och att alltid leverera de bästa lösningarna för våra kommande och befintliga kunder.

Rollen

Arbetet som säljande konsultchef hos Lernia Bemanning är ett komplext och kommunikativt arbete. Det kan grovt delas upp i några olika arbetsområden:

• Kunduppföljning och utveckling. Vi har idag flertal samarbeten med olika uppdragsgivare och här är det stort fokus på att kvalitetssäkra vår leverans och säkerställa att vi utför de tjänster våra uppdragsgivare har behov av. Tät dialog och relation är en framgångsfaktor.
• Säljarbete. Våra tjänster är av nytta för fler än de som nyttjar dem idag och vi jobbar hela tiden med att profilera oss mot nya potentiella samarbetsparter.
• Rekrytering. Grunden i vår verksamhet är att hitta personal så rekrytering och matchning är naturliga inslag.
• Personalansvar. Vi har ett formellt arbetsgivaransvar och hanterar därmed personalfrågor och viss del av uppföljningen.
• Administration. I alla fyra ovanstående arbetsområden ingår administration i olika utsträckning. Allt från anställning till schemaläggningar.

Omväxlande och självständigt arbete. Du ingår i ett sammansvetsat team med kollegor stationerade i Umeå, Skellefteå och Sundsvall. Vi har dagliga möten och hjälper varandra. Bakom det regionala teamet finns en bred organisation med resurser och expertis inom de flesta områdena. Kollegor finns även i systerverksamheterna Utbildning och Stöd & Matchning.

Formell kompetens

• Arbetslivserfarenhet som bidragit till en förståelse för arbetsgivares utmaningar samt grundläggande kunnande om näringslivets spelregler.
• B-körkort
• Mycket goda kunskaper i svenska, likväl som engelska
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Gärna erfarenhet av bemanningsbranschen

Personliga egenskaper

För att trivas med jobbet som konsultchef hos oss måste du ha intresse av att driva och utveckla affärer, sälja, entreprenörskap och vara resultatorienterad. Jobbet ställer krav på laganda och som person är du förtroendeingivande, kvalitetsmedveten, prestigelös och socialt genomslagskraftig. Du är van att bygga långsiktiga kundrelationer. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du gillar att arbeta i en vardag där ingen dag är den andra lik samt att du har god administrativ förmåga.

Både våra kunder och medarbetare vill att du ska vara pålitlig, affärsmässig och behandla människor utifrån ståndpunkten att alla människor är lika värda

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Vikariat 6 mån med ev möjlighet till fortsättning. Heltid/Dagtid, Umeå

Ansökan/kontakt/tillträdesdag

Sök så snart som möjligt då tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Tillträde snarast

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så kontakta Jan Engblom på 072-254 11 11 eller [email protected]

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2021 fick 15 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre