Lediga jobb Institutionen för datavetenskap i Umeå

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Institutionen för datavetenskap är en dynamisk institution med cirka 120 anställda från mer än 20 olika länder.

Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området.

Forskargruppen Interaktiva intelligenta system bedriver forskning med målet att utveckla personligt anpassade kunskapsbaserade system som ska hjälpa individer till en bättre kontroll över sin tillvaro. Vi behöver nu förstärka vårt team, och söker därför en forskningsingenjör.

Anställningen avser deltid, 20% av heltid, och är tidsbegränsad till och med 2020-06-30. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att konstruera och bygga en beslutstödsmodul som kommer att vara en del av ett Virtual Reality-system som ska interagera med barn och ungdomar med autism. Denna beslutstödsmodul ska baseras på artificiell intelligens-metoder såsom Answer Set Programming och Reinforcement Learning.   I arbetet ingår också att skriva (akademiska) rapporter som beskriver resultatet av projektet

Kompetenskrav 
Kandidatexamen i datavetenskap eller kognitionsvetenskap.

Erfarenhet av eller utbildning om design och implementation av intelligenta system som interagerar med människor är ett krav.

Eftersom arbetet kommer att ske i nära samarbete med ett antal forskargrupper inom olika ämnesområden, läggs särskild vikt också vid personliga egenskaper, förmåga att samarbeta och ett strukturerat arbetssätt, samt erfarenhet av tvärprofessionella projekt.

Kunskap om teorier för att implementera intelligenta system som exempelvis aktivitetsteori är en merit.

Ansökan
Ansökan skall göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2019-12-09

Närmare upplysningar lämnas av docent Juan Carlos Nieves, 090-786 6125, e-post [email protected].

Tillträde

Snarast, enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Institutionen för datavetenskap är en internationell arbetsplats med 120 anställda från cirka 20 länder.

Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Institutionen är involverad i flera nationella och internationella forskningsprojekt och är inne i en tillväxtfas med många och varierande HR-ärenden. Anställningen avser tillsvidare och på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2020-02-01 eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
Som HR-administratör arbetar du med ett brett spektrum av personalfrågor inom rekrytering, anställning, ledigheter, rehabilitering mm. Fokus förutses ligga på följande arbetsuppgifter:

- Arbete med rekryterings- och anställningsfrågor såsom rekryteringsprövningar, annonser, intervjuer, referenstagningar, LAS-besked mm
- HR-administrativt stöd, inklusive information till anställda (introduktioner och löpande frågor)
- Ta fram och samordna löne- och personalstatistik
- Medverka i kontakter med myndigheter i samband med nyanställningar och löpande personalärenden

I övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Lägst kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.

Minst några års erfarenhet av personaladministrativt arbete.

Arbetet kräver att du har ett serviceinriktat arbetssätt, har god förmåga att samarbeta och kommunicera muntligt och skriftligt såväl på engelska som på svenska. Som person är du lyhörd, har hög integritet och är initiativtagande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn samt kunskap om universitetets organisation och regelverk är meriterande.

Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem, dnr AN 2.2.1-1685-19. Din ansökan ska innehålla:

- Personligt brev där du beskriver dig själv och varför du är den vi borde anställa
- Meritförteckning (CV)
- Kontaktuppgifter till minst två referenser
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).

Närmare upplysningar lämnas av biträdande prefekt Lennart Edblom, 090-786 6137, [email protected] eller prefekt Erik Elmroth, 090-786 9914, [email protected]

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2019-01-02.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 33 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Institutionen för datavetenskap söker en förste forskningsingenjör med inriktning mot parallella beräkningar för framtidens superdatorer.

Du kommer dels att arbeta med forskning och utveckling som bygger vidare på resultat inom Horizon 2020-projektet NLAFET (www.nlafet.eu), dels i samarbete med HPC2N ge avancerat användarstöd till forskare i rollen som applikationsexpert. NLAFET har koordinerats av Umeå universitet, med de internationella partnerna INRIA (Frankrike), University of Manchester och STFC-RAL (Storbritannien). 

Anställningen omfattar heltid (100%) under ett år, 2020-01-01 till och med 2020-12-31. Sista ansökningsdatum är 2019-11-25.

Bakgrund
Framtida superdatorer kommer att vara extremt parallella, skalbara och heterogena samt leda till nya och utmanande krav på effektiva numeriska algoritmer och programbibliotek. Syftet är att angripa dessa utmaningar och slutligen leverera ny skalbar programvara för storskaliga fundamentala problem inom numerisk linjär algebra. Detta innebär bl.a. att utforska avancerade schemaläggningsstrategier och exekveringssystem, automatisk optimering av programvara (s.k. offline och online autotuning), och inte minst att undvika flaskhalsar gällande kommunikation och synkronisering av de miljontals beräkningsuppgifter som tillsammans bildar helheten. Forskare som nyttjar HPC2N:s nuvarande och framtida parallelldatorsystem kommer att behöva olika former av avancerat användarstöd och kurser. För närvarande växer dessa behov särskilt inom discipliner med tillämpningar som baseras på olika typer av AI/ML/DL-tekniker.

Arbetsuppgifter
Inom forskning och utveckling innefattar arbetsuppgifterna design, implementering och utvärdering av parallella algoritmer för s.k. matris-egenvärdesproblem med fokus på de extremt storskaliga utmaningarna. I samarbetet med HPC2N innefattar arbetsuppgifterna att ge avancerat användarstöd samt utveckla och erbjuda kurser inom områden relevanta för HPC2N:s användare, t.ex. för effektiv användning av extremt parallella, skalbara och heterogena datorsystem.

Kvalifikationer
Doktorsexamen inom datavetenskap, beräkningsteknik, eller motsvarande. Dokumenterade kunskaper om och erfarenheter av programvaruutveckling för parallella numeriska algoritmer, och god insikt i algoritmer för matrisberäkningar är ett krav. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav.

Genomförd postdoktorsperiod inom området för anställningen är meriterande. Dokumenterade kunskaper och erfarenheter av schedulering (schema­läggningsstrategier) och exekveringssystem, såväl som av automatisk program­optimering är meriterande.

Ansökan
Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska och innehålla ett personligt brev som sammanfattar dina kvalifikationer och innehåller en motivering till varför du söker anställningen, ett CV inklusive publikationslista, styrkta kopior av betyg och intyg samt namn och kontaktinformation till minst två referenspersoner. Bifoga även annan relevant information, såsom dokumentation och beskrivning av erfarenheter av utveckling av parallell programvara, och arbete i eller med industrin

Allt material ska vara antingen på svenska eller engelska.

Information
Vid frågor eller behov av ytterligare information, kontakta professor Bo Kågström (email: [email protected]) eller bitr. prefekt Lennart Edblom (email:[email protected]).

Välkommen med din ansökan!
Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi, och vara inkommen senast 2019-11-25. Ref-nr: AN 2.2.1-1650-19.

Vid Umeå universitet ska det vara möjligt att arbeta på lika villkor oavsett kön, etnisk tillhörighet eller andra uppfattningar eller tillhörigheter. Vi välkomnar ansökningar från alla personer som uppfyller kompetenskraven. Vi strävar speciellt efter en jämnare könsfördelning inom naturvetenskap och teknik.

Närmiljö vid Umeå universitet
Institutionen för datavetenskap är en dynamisk miljö med över hundra anställda från cirka tjugo länder i olika världsdelar. Vi bedriver utbildning och forskning inom ett brett spektrum av datavetenskapliga kärnområden och tillämpningar, däribland inom parallella och teknisk-vetenskapliga beräkningar.

High Performance Computing Center North (HPC2N) är ett nationellt center och en viktig del av Swedish National Infrastructure for Computing (SNIC). HPC2N tillhandahåller ett brett spektrum av tjänster från internationellt storskaliga HPC-resurser samt annan e-infrastruktur, innefattande storskalig datalagring, till olika träningsprogram och kurser inriktade mot användarna. Den senaste superdatorn Kebnekaise är ett storskaligt heterogent system som består av flerkärniga CPU-noder, GPU-noder och noder med integrerade höggradigt parallella processorer, samt ett antal noder med extra mycket minne (3TB per nod).

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre