Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Umeå

Äldreomsorgens stab,  Kvalitetsenheten
Äldrenämndens mål är att de enskilda ska känna självständighet i hemmet samt att vi ska erbjuda en trygg och säker vård och omsorg.

För att nå målen jobbar vi utifrån fyra strategier; förebygga, samarbeta, digitalisera och kompetensförsörja. Dessa strategier genomsyrar de utvecklingsarbeten som finns inom äldreomsorgen för att ta oss an de utmaningar vi står inför. Äldreomsorgens stab består av kansli- och kvalitetsfunktioner. Staben har ett övergripande ansvar att hålla ihop förvaltningens arbete och processer. Vi genomför stabens uppdrag med olika spetskompetenser i samverkan och samarbete som grundar sig på en god verksamhetskännedom med medborgaren i fokus. Staben leds av en kvalitetschef och en kanslichef, där denna roll är underställd kvalitetschef tillsammans med åtta andra medarbetare. 

Vi söker nu en utvecklingsledare till Äldreomsorgen med inriktning kvalitet!

Dina arbetsuppgifter
Ditt huvudansvar är att utveckla, leda och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet inom äldreomsorgsförvaltningen. Detta gör du med stort samverkansfokus och med viljan att våra insatser ska skapa värde för Umeås äldre.  

Du kommer bland annat att:

Ansvara för att samordna arbetet med nämndens internkontrollplan och vara föredragande i nämnd.
Samordna implementering av en förbättrad struktur för det systematiska kvalitetsarbetet och det nyskapade kvalitetsrådet.
Leda arbetet med riskanalys och egenkontroll genom att revidera styrdokument samt praktiskt stötta verksamheterna i hur arbetet ska genomföras. Här ingår också insamling och aggregering av data till förvaltningsövergripande forum.
Bistå med analys till nämndsunderlag samt stödja verksamheterna i analysarbetet kopplat till t.ex avvikelser, risker och uppföljning.
Sammanställa data från nationella kvalitetsregister och interna mätningar.
Säkerställa att ledningssystemet fungerar genom att planera och genomföra kontroller i verksamheterna.
Sammanställa data och skriva kvalitetsrapporter och lägesbilder såväl till nämnd som till förvaltningsledning.

Kollegialt samarbete sker med såväl medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAS/MAR), med socialt ansvarig samordnare (SAS) och andra funktioner inom och utanför enheten. Samarbete sker också med verksamhetschefer och nyckelfunktioner i kärnverksamheten. 

Om dig
Du arbetar med ett starkt fokus på kvalitet och har lätt för att skapa struktur, sätta rätt prioriteringar och ta initiativ. Din analytiska förmåga och ditt lösningsorienterade arbetssätt gör att du tryggt kan hantera komplex information och snabbt sätta dig in i nya frågor. Du kommunicerar tydligt och effektivt. Med din helhetssyn förstår du värdet av gott samarbete och bygger lätt förtroendefulla relationer, både internt och externt.

Du omsätter planer till konkreta åtgärder, är flexibel i föränderliga situationer och anpassar dig snabbt till nya krav och förutsättningar. Du har god förmåga att kombinera ett strategiskt och operativt perspektiv i arbetet och trivs med att växla mellan dessa perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

Universitets- eller högskoleexamen inom område som arbetsgivaren bedömer är relevant.
Erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete, egenkontroll och uppföljning, eller motsvarande.
Erfarenhet av att ha lett projekt eller större förbättringsarbete på övergripande nivå (stab eller koncernnivå).
Erfarenhet av att ha samverkat med flera funktioner, aktörer eller myndigheter.
God strategiskt och kommunikativ förmåga.
Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska.
B-körkort.

Meriterande för tjänsten:

Erfarenhet av att ha jobbat i politiskt styrd organisation.

Varmt välkommen med din ansökan till oss! 

Följ Umeå kommun på Linkedin!

Övrigt
En tillsvidaretjänst, med start enligt överenskommelse. Vi planerar att hålla fysiska intervjuer på Stadshuset, Umeå under vecka 16 och 17. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Bolagsverket är en myndighet i Sundsvall med drygt 600 medarbetare som arbetar tillsammans för ett enklare och tryggare företagande. Regeringen har gett oss flera viktiga uppdrag inom digitalisering och brottsförebyggande arbete. Vill du vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Vi står inför många spännande utmaningar och etablerar nu strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag. 

Som senior programledare kommer du att:

• Leda och koordineras våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket.
• Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser.
• Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter.
• Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet.
• Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget. 
• Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi. 
• Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker.
• Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling.

Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning.

Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall.

Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har:

• Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser.
• Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar.
• Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning.
• Förmågan att uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har:

• Utbildning inom agila metoder.
• Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering.
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering.
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira.

Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga endast CV.

Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden.

Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka

https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Är du en driven person som vill göra skillnad? Då ska du fortsätta läsa!  

Som utvecklingsstrateg ansvarar du för att skapa förutsättningar för kommunens strategiska folkhälsoarbete.

Arbetet är varierat och ger stort handlingsutrymme, vilket kräver att du trivs med att planera din egen arbetsdag, har förmåga att driva processer på egen hand och samtidigt har ett genuint intresse för att arbeta tillsammans med andra. 
 
Tjänsten är placerad på Stadsledningskontoret, avdelningen Strategisk utveckling. Vi initierar, leder och samordnar uppdrag av strategisk och verksamhetsövergripande karaktär som är av betydelse för Umeås hållbara tillväxt. ?Tillsammans med övriga strateger och andra funktioner inom kommunen samverkar du för ett hållbart Umeå.

Dina arbetsuppgifter 
Som utvecklingsstrateg kommer du att samordna och utveckla Umeå kommuns arbete med det folkhälsostrategiska arbetet. Mer specifikt kommer du att; 

arbeta med samordning av områden som kopplar till det folkhälsopolitiska området
positionera Umeå inom området folkhälsa  
projektleda större och mindre projekt, processer och uppdrag
skapa samverkan och koordinera projektansökningar med partners, internt och externt  
vara expertstöd i olika sammanhang samt skriva fram politiska underlag för beslut
representera Umeå kommun i olika sammanhang?relevanta för frågorna ?
omvärldsbevaka relevanta ämnesområden för att förse andra med information om vad som är på gång.

Om dig 
Vi söker dig med akademisk utbildning inom relevant område (t.ex. folkhälsovetenskap, statsvetenskap, sociologi, socialt arbete) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du utbildning inom projektledning ser vi det som meriterande. 

För uppdraget krävs; 

erfarenhet av förändringsledning för att skapa samhällsomställning i samverkan med berörda aktörer
arbetslivserfarenhet med liknande uppgifter som tjänsten innebär
erfarenhet av projekt- och/eller uppdragsledning
förmåga att hålla sammanfattande dragningar av komplexa frågor, för uppdragsgivare (t.ex. politiker och tjänstepersoner, allmänheten)
erfarenhet av att genomföra möten och workshops
god förmåga i att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av; 

arbete inom politiskt styrd organisation
arbete inom området folkhälsa eller närliggande verksamhetsområden  
att skapa kontakter och nätverk, internt och externt på lokalt, regional och nationell nivå
innovationsarbete och organisationsutveckling. 

Du har en stark förmåga att initiera, anpassa och leda förändrings- och utvecklingsinsatser. Rollen kräver att du kan hantera snabba förändringar och arbeta mot pressade tidplaner. Du får stort eget ansvar att prioritera dina uppgifter och fatta beslut, ofta i samråd med andra. 

Vi söker dig som får energi av att bygga relationer och tala inför grupper. Du är skicklig på att förklara komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. 

Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och har förmåga att både driva frågor självständigt och aktivt söka samverkan med andra. Arbetet kräver att du är analytisk, strukturerad, kreativ och har gott omdöme med hög integritet. Du är prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till gemensamma lösningar. 

För att trivas i rollen bör du ha ett starkt samhällsengagemang och vilja till att utveckla ett Umeå med ett gott liv för alla.  Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Övrig information 
Resor i tjänsten, såväl nationellt som internationellt, förekommer. 
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt.


Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare Umeåliv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta


Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, https://www.umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Visa mindre

Umeåregionen är en tillväxtregion där sju kommuner samarbetar för att främja näringsliv, livsvillkor och samhällsservice.

Samarbetet består av kommunerna Bjurholm, Nordmaling, Vindeln, Vännäs, Robertsfors och Umeå i Västerbottens län, samt Örnsköldsvik i Västernorrlands län.

Sedan flera år bedriver Umeåregionen ett samarbete inom landsbygdsutveckling. Arbetet bygger på en gemensam landsbygdsutvecklingsstrategi. Som ett sätt att förverkliga strategin och gå från ord till handling, kommer nu ett utvecklingsprojekt startas i gång under 2026 riktat mot föreningslivet på landsbygderna. Projektägare är Umeå kommun, men projektet omfattar hela Umeåregionen.

Vi söker nu dig som vill projektleda detta!



Om projektet
Projektet Engagera hållbart – bygder i samverkan handlar om att stötta och stärka föreningslivet på Umeåregionens landsbygder. Projektet utgår från sju pilotbygder (en i varje kommun) där en lokal förening i varje bygd utgör samarbetspart.

Projektet utgår från behov som föreningarna själva lyft fram. I stort handlar det om att få fler att engagera sig, framför allt unga. Idag bärs det ideella arbetet oftast upp av ett fåtal individer, så kallade eldsjälar, och det ideella engagemanget upplevs därför som sårbart.

Projektets aktiviteter genomförs i två arbetspaket:

Arbetspaket 1 handlar om att utveckla samverkan mellan föreningar över bya- och kommungränser. Här kommer bland annat ett samverkansforum utvecklas där föreningar kan utbyta kunskap, erfarenheter och inspiration. Olika typer av utbildningsinsatser gentemot föreningslivet kommer också genomföras, baserat på de behov som finns i de sju pilotbygderna. Det kan exempelvis handla om ungas makt och inflytande, generationsväxling och styrelseteknik.

Arbetspaket 2 handlar om att synliggöra pilotbygdernas aktiviteter och evenemang på nyskapande och kreativa sätt, tillsammans med unga boende i bygderna. Här kommer bland annat en marknadsföringskampanj genomföras för att synliggöra föreningslivets betydelse för Umeåregionens landsbygder.



Projektets mål handlar om att:
- Stärka de sju pilotbygderna i arbetet med hållbart engagemang
- Stärka ungas inkludering och handlingsutrymme i föreningslivet
- Stärka samverkan mellan pilotbygderna, kommunerna och övriga projektparter
- Bidra till ökad stolthet, engagemang och framtidstro bland boende och verksamma i pilotbygderna



Dina arbetsuppgifter
Som projektledare kommer du ha det övergripande ansvaret med att starta upp, driva, samordna och fullfölja projektet i enlighet med projektplanen. Du kommer arbeta i nära samverkan med kommunerna, de sju pilotbygderna samt andra projektparter som består av intresseorganisationer inom landsbygdsutveckling. Du ansvarar också för att säkerställa projektredovisning gentemot finansiären samt rapportering till styrgrupp.

Som stöd har du en arbetsgrupp bestående av tjänstepersoner från kommunerna samt representanter från de sju pilotbygderna. Inom projektet finns även en referensgrupp bestående av projektpartners med expertis inom landsbygdsutveckling, civilsamhällesfrågor och inkludering av unga.

Exempel på arbetsuppgifter:

Genomföra undersökningar gällande upplevelse av engagemang, lokalt utvecklingsarbete, samarbeten och nätverk i de sju pilotbygderna
Utveckla ett långsiktigt samverkansforum där föreningar kan samverka, utbyta kunskap och inspiration över bya- och kommungränser
Planera, upphandla och genomföra utbildningsinsatser gentemot föreningslivet samt kommunikationsinsatser 
Undersöka utvecklingsmöjligheter lokalt med unga i bygderna
Utforska innovativa former för föreningsarbete och engagemang
Löpande arbete kring projektredovisning, administration etc.
Samordning av styrgrupp, projektgrupp och referensgrupp
Samverkan med flera olika aktörer inom Umeåregionen



Om dig
Vi söker dig som är engagerad, social, utåtriktad och har lätt för att samarbeta med flera partners. Du är kommunikativ, kreativ och lyhörd, samt nyfiken på att lära känna nya människor och platser på Umeåregionens landsbygder. Du är strukturerad, självgående och initiativtagande, samt är van att arbeta självständigt och efter projektplaner. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

Relevant eftergymnasial utbildning inom media och kommunikation, landsbygdsutveckling, samhällsplanering, kulturgeografi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av projektledning och projektredovisning, gärna med finansiering från EU eller nationella myndigheter
Erfarenhet av kommunikationsarbete och sociala medier
Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan verksamhet med fokus på samverkan och utveckling
B-körkort

Meriterande

Arbete med landsbygdsutveckling, både inom offentlig sektor och ideell sektor
Egen erfarenhet av ideellt engagemang
Arbete med och för unga, demokratifrågor och jämställdhet

Välkommen med din ansökan!


Anställningsvillkor
Tjänsten avser en projektanställning på 18 månader, heltid 100% med planerad start i januari 2026 till och med juni 2027. (Detta förutsätter positivt besked om finansiering från Jordbruksverket). Arbetet innebär flexibla arbetstider med dagtid som utgångspunkt (08.00 – 17.00), men arbete på kvällar och helger förekommer.

Läs mer om samarbetet inom Umeåregionen och ta del av den gemensamma landsbygdsstrategin här: www.umea.se/landsbygdssamverkan
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens stab ingår som en del av Region Västerbottens förvaltningsövergripande verksamhet. I staben ingår du i ett starkt team med strateger, utredare, verksamhetsutvecklare och handläggare inom vårdområdet med stort fokus på att stödja utveckling av arbetssätt och processer med syfte att skapa förutsättningar för hälso- och sjukvården att bedriva en ändamålsenlig och effektiv vård.

Lokalstrategisk utveckling baseras på framtidens vårdbehov och utvecklingsstrategier som påverkar lokaler och fastigheter allt med målet att ge bästa möjlighet för framtidens vård. Som senior strateg inom området är du direkt underställd stabschefen för hälso- och sjukvårdens stab med placering i Umeå.

Vi prioriterar välmående och balans hos våra medarbetare och erbjuder många möjligheter till kompetensutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som strateg hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som skapar framtidens moderna hälso- och sjukvårdslokaler. Genom din förmåga att se helheten och driva långsiktiga strategier lägger du grunden för trygga, hållbara och funktionella miljöer för både patienter och medarbetare.

I rollen har du ett övergripande ansvar för den strategiska utvecklingen av Region Västerbottens hälso- och sjukvårdslokaler. Du har en sammanhållande funktion för det lokalstrategiska området och arbetar både på regional, läns- och lokal nivå. Arbetet omfattar att formulera vårdens långsiktiga lokal- och fastighetsbehov, samt att modernisera och utveckla strategiska processer för vård- och fastighetsutveckling utifrån nationella och internationella strategier.

Du deltar i och driver framtagandet av beslutsunderlag, inklusive risk- och konsekvensanalyser för vårdlokaler, och föredrar dessa för olika ledningsnivåer inom Region Västerbotten. Rollen innebär också ett nära samarbete med fastighetsorganisationen kring beslutsunderlag och ekonomiska prioriteringar.

En viktig del av uppdraget är att samverka med Umeå universitet och regionens kommuner för att samla kompetens och engagemang som bidrar till en verksamhet i framkant. Du stödjer regiondirektör, hälso- och sjukvårdsdirektör samt övriga direktörer och har en nära koppling till områdeschefer och fastighetschef.

Som strateg är du dessutom föredragande i frågor som rör fastighetsutveckling, både i det strategiska fastighetsrådet och i hälso- och sjukvårdsförvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Denna roll förutsätter att du har erfarenhet av chef- och ledarpositioner inom hälso- och sjukvården och att du har en god kommunikativ förmåga som gör att du kan möta och samarbeta med olika professioner inom vård, forskning och utbildning. Du har också en stark förmåga att utmana traditionella arbetssätt och gedigen kunskap inom förändringsledning.

För att lyckas i rollen krävs goda kunskaper om besluts- och beredningsprocesser samt rutiner i en politiskt styrd organisation. Du har en analytisk förmåga och systemkunnande som gör att du kan arbeta utifrån principen om ständig förbättring och förnyelse av verksamheternas lokalbehov, alltid med medborgarnas perspektiv och vårdens utveckling i fokus.

Rollen kräver också att du kan skapa goda relationer och trivs med att arbeta i grupp och samverkan, samtidigt som du har förmågan att självständigt driva arbetet och utvecklingen framåt. Det är dessutom meriterande om du har medicinsk och/eller vårdkompetens där ditt tidigare arbete vilat på strategiska hälso- och sjukvårdsfrågor.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Är du en driven person som vill göra skillnad? Då ska du fortsätta läsa! 

Som utvecklingsstrateg ansvarar du för att skapa goda förutsättningar för kommunens brottsförebyggande arbete.

Du ingår i ett team av utvecklingsstrateger med uppdrag att samordna övergripande insatser, följa brottsutvecklingen, utbyta information och främja samarbete över organisationsgränser – allt för att möta gemensamma samhällsutmaningar och bidra till ett tryggt och säkert Umeå. Arbetet är varierat och ger stort handlingsutrymme, vilket kräver att du trivs med att planera din egen arbetsdag, är trygg i din roll och har ett genuint intresse för att arbeta tillsammans med andra. 
 
Tjänsten är placerad på Stadsledningskontoret, avdelningen Strategisk utveckling. Vi initierar, leder och samordnar uppdrag av strategisk och verksamhetsövergripande karaktär som är av betydelse för Umeås hållbara tillväxt. ?Tillsammans med övriga strateger och andra funktioner inom kommunen samverkar du för ett socialt hållbart Umeå  

Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingsstrateg kommer du tillsammans med kollegor samordna Umeå kommuns arbete med det brottsförebyggande arbetet. Mer specifikt kommer du att; 

samordna och utveckla det brottsförebyggande rådet (Umebrå), 
arbeta med samordning inom specifika områden (t.ex. våldsprevention och ANDTS-arbete), 
positionera Umeå som ledande stad inom området brottsförebyggande arbete genom medverkan på nationella arenor och nätverk, 
projektleda större och mindre projekt samt uppdrag, 
skapa samverkan och koordinera projektansökningar med partners, 
vara expertstöd i olika sammanhang samt skriva fram politiska underlag för beslut, 
ta fram presentationsunderlag och representera Umeå kommun i olika sammanhang,?? 
omvärldsbevaka relevanta ämnesområden för att förse andra med information om vad som är på gång. 

Om dig
Vi söker dig med akademisk utbildning inom relevant område (t.ex. kriminologi, statsvetenskap, sociologi, folkhälsovetenskap, socialt arbete) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du utbildning inom projektledning ser vi det som meriterande. 

För uppdraget krävs; 

arbetslivserfarenhet med liknande uppgifter som tjänsten innebär, 
erfarenhet av projekt- och/eller uppdragsledning, 
erfarenhet av förändringsledning för att skapa samhällstransformation i samverkan med berörda aktörer, 
förmåga att hålla sammanfattande dragningar av komplexa frågor, för uppdragsgivare (t.ex. politiker och tjänstepersoner, allmänheten), 
erfarenhet av att genomföra möten och workshops, 
god förmåga i att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av; 

arbete inom politiskt styrd organisation, 
arbete inom området brottsförebyggande, våldspreventivt arbete och/eller ANDTs-relaterade frågor, 
att skapa kontakter och nätverk, internt och externt på lokalt, regional och nationell nivå, 
innovationsarbete och organisationsutveckling. 

Du har en stark förmåga att initiera, anpassa och leda förändrings- och utvecklingsinsatser. Rollen kräver att du kan hantera snabba förändringar och arbeta mot pressade tidplaner. Du får stort eget ansvar att prioritera dina uppgifter och fatta beslut, ofta i samråd med andra. 

Vi söker dig som får energi av att bygga relationer och tala inför grupper. Du är skicklig på att förklara komplexa frågor på ett tydligt och engagerande sätt, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. 

Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och har förmåga att både driva frågor självständigt och aktivt söka samverkan med andra. Arbetet kräver att du är analytisk, strukturerad, kreativ och har gott omdöme med hög integritet. Du är prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till gemensamma lösningar. 

För att trivas i rollen bör du ha ett starkt samhällsengagemang och vilja till ett Umeå som växer tryggt och säkert.  

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och erfarenheter. 

Övrig information 
Resor i tjänsten förekommer. 

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

HR-enheten är organiserad i team som består av olika kompetenser där vi ger arbetar strategiskt och operativt för att ge stöd till chefer. Vi ger råd och stöd inom: Arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och förhandlingar, bemanningsutveckling, kompetensförsörjning och utbildningssamordning. Lönebildning och löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, omställning och personalplanering samt praktikplacering. I HR-enheten uppdrag ingår att initiera till utvecklings- och förbättringsarbete samt genomföra utbildningsinsatser för att verksamheten ska uppnå en långsiktig hållbar arbetsmiljö.



Vi står i stora kompetensförsörjningsutmaningar i äldreomsorgen både utifrån den demografiska förändringen och utifrån den låga arbetslöshet vi har i Umeå.

Detta medför att medarbetare som kommer till våra verksamheter många gånger saknar tillräcklig kunskap och kompetens för att kunna utföra det viktiga jobbet i äldreomsorgen självständigt och med den kvalitet vi önskar. Nu har vi fått möjlighet att påbörja arbetet med att bygga upp en utbildningsorganisation inom äldreomsorgen för att kunna ta oss an utmaningen och jobba strukturerat med att bli en lärande organisation.

Vi söker nu en Strateg inom området utbildning till vår HR-enhet!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som strateg har du ett förvaltningsövergripande ansvar för att driva det strategiska arbetet med språkutveckling på arbetsplatsen. Du samordnar insatser inom ramen för Svenskalyftet och arbetar med att säkerställa att rätt utbildningsinsats matchas med varje medarbetares förutsättningar och behov.

En viktig del av uppdraget är att stötta förvaltningens sakkunniga i att utveckla våra utbildningar – både befintliga och kommande – så att de blir mer pedagogiskt upplagda och därmed bidrar till ett ökat lärande. Du arbetar med ett helhetsperspektiv på kompetensutveckling och har en nyckelroll i att skapa hållbara strukturer för språkutveckling och lärande i hela organisationen.

Om dig
Vi söker dig som har pedagogisk kompetens på högskolenivå och ett stort intresse för lärande och utveckling. Du har erfarenhet av att arbeta med strategiskt utvecklingsarbete kopplat till kompetensförsörjning, utbildning eller andra former av lärande i organisationer.

Det är meriterande om du har en utbildning som lärare i svenska som andraspråk, svensklärare, specialpedagog eller annan pedagogisk inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för uppdraget.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och ha en god förmåga att planera och följa upp arbetet. Du är pedagogisk, har lätt för att kommunicera och trivs med att samarbeta med andra. Du har ett genuint engagemang för lärande och utveckling, och bidrar med energi, lyhördhet och ett lösningsfokuserat förhållningssätt i det dagliga arbetet. Personlig lämplighet för uppdraget är mycket viktigt. 

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

SCA Obbola AB

Ett hållbart arbetsliv

På SCA har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Med skogens kraft bidrar vi till en hållbar framtid och hjälper våra kunder över hela världen att minska sina fossila avtryck. Vill du utvecklas och tänka nytt så kommer du att trivas hos oss, för vi ger alla möjlighet att nå sin fulla potential. Vi vet att det är människorna som gör framgångarna!

Just nu söker vi en Affärsutvecklare med placering på något av våra större kontor exempelvis Sundsvall, Östersund, Umeå eller Piteå - välkommen med din ansökan! 

Din nästa utmaning

Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen. Vi har höga ambitioner och för att nå våra mål behöver vi ständigt vässa våra arbetssätt. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del i marknadsfunktionens fortsatta förändringsresa.

I rollen som affärsutvecklare får du en central funktion i vår marknadsorganisation. Du utbildar i arbetssätt och stödjer våra virkesköpare i vår digitala affärsprocess. Ditt uppdrag omfattar fältstöd, uppföljning och analyser, samt att driva förbättringsinitiativ inom planeringskedjan - från kundbearbetning till leverans. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god samverkan, tydlig kommunikation och en vilja att driva förändring.
 Tillsammans utvecklar vi våra arbetssätt med fokus på kostnadseffektivitet och ständiga förbättringar. Du rapporterar till avdelningschefen för affärs- och verksamhetsutveckling och ingår i en grupp med kompetenser inom affärsutveckling, verksamhetsutveckling och digitala lösningar.

Vem är du?

För att trivas hos oss tänker vi att du motiveras av utveckling, förbättringsarbete och vill vara med och göra skillnad. Du har lätt för att samarbeta och gillar att coacha samt stötta andra. Du är engagerad, kommunikativ och delar gärna med dig av din kompetens. Samtidigt är du självgående, strukturerad och trivs med att lösa problem och driva arbetet framåt med hög kvalitet. För att passa in i rollen ser vi att du:

* Har erfarenhet av virkesköp eller annan motvsvarande verksamhet inom försäljning.
* Har högskoleutbildning inom exempelvis affärsutveckling eller det skogliga området.
* Har B-körkort.
* Behärskar svenska och engelska då språken används dagligen.


Våra kärnvärden – ansvar, högklassighet och respekt – är grunden för allt vi gör på SCA. Därför är det viktigt att dina värderingar överensstämmer med dem.   

Vad erbjuder vi dig?

Hos oss får du stora möjligheter att växa och utvecklas. Vi uppmuntrar till kompetensutveckling, till att ta ansvar och till att du förverkligar dina idéer. På SCA är vi måna om varandra och vi erbjuder ett öppet, stöttande arbetsklimat. Vi förstår också vikten av ett hållbart arbetsliv.  
Som anställd hos oss får du jobba med den allra senaste tekniken och vara en del i omställningen till ett hållbart samhälle. Våra skogar och de produkter vi sätter på marknaden bidrar med en klimatnytta större än utsläppen från Sveriges alla personbilar under ett år. Vi tar vara på precis varje del av de träd som vi avverkar och producerar produkter från skogen som bidrar till att motverka klimatförändringarna. Att göra skillnad på riktigt ger arbetet en extra dimension. 

Vill du veta mer?

För mer information om tjänsten kontakta Tobias Andersson, Avdelningschef Verksamhetsutveckling, [email protected].
För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Victoria Vikman, HR Specialist Rekrytering, [email protected].
Facklig företrädare är
Unionen: Malin Stattin, [email protected]
Akademikerna: Erik Forsberg, [email protected]
Sista ansökningsdag är 8/6 2025. Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

HR-enheten är organiserad i team som består av olika kompetenser där vi ger arbetar strategiskt och operativt för att ge stöd till chefer. Vi ger råd och stöd inom: Arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och förhandlingar, bemanningsutveckling, kompetensförsörjning och utbildningssamordning. Lönebildning och löneöversyn, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, omställning och personalplanering samt praktikplacering. I HR-enheten uppdrag ingår att initiera till utvecklings- och förbättringsarbete samt genomföra utbildningsinsatser för att verksamheten ska uppnå en långsiktig hållbar arbetsmiljö.



Vi står inför stora kompetensförsörjningsutmaningar inom äldreomsorgen, både som en följd av den demografiska utvecklingen och den låga arbetslösheten i Umeå.

Det innebär att många av de medarbetare som kommer till våra verksamheter inte alltid har den kunskap och kompetens som krävs för att självständigt kunna utföra det viktiga arbetet med den kvalitet vi eftersträvar.

Nu har vi fått möjlighet att påbörja uppbyggnaden av en utbildningsorganisation inom äldreomsorgen. Syftet är att möta dessa utmaningar genom att arbeta mer långsiktigt och strukturerat med kompetensutveckling – och därigenom ta viktiga steg mot att bli en lärande organisation.




Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare spelar du en central roll i att forma en lärande organisation inom äldreomsorgen. Du arbetar strategiskt och operativt med att främja kunskapsutbyte, kompetensutveckling och metodstöd i nära samverkan med chefer, medarbetare och externa aktörer.

Du har ett övergripande ansvar för att samordna och strukturera förvaltningens utbildningsinsatser, så att de utgår från verksamhetens behov och bidrar till hög kvalitet i det dagliga arbetet. Genom att identifiera utvecklingsområden, initiera insatser och följa upp resultat är du med och skapar långsiktiga förutsättningar för en hållbar kompetensförsörjning.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning som personalvetare, sjuksköterska eller annan likvärdig bakgrund. Du har god kunskap om äldreomsorgens förutsättningar och utmaningar, och förstår dess komplexitet utifrån flera perspektiv – såsom lagstiftning, brukar- och anhörigbehov samt kvalitets- och utvecklingsarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, där förståelse för beslutsprocesser, tydlig kommunikation och god samverkan är avgörande för att nå resultat.

Du har också erfarenhet av att leda och samordna projekt, där du ansvarat för att planera, följa upp och fördela resurser utifrån givna mål och tidsramar. Du arbetar strukturerat, är van att driva utvecklingsarbete och trivs i en roll med många kontaktytor.

Som person är du analytisk, självgående och trygg i din kompetens. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i nära samarbete med andra – och har ett stort engagemang för att skapa värde för både verksamhet och brukare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




AI Policy Lab vid Umeå universitet har som syfte att främja forskning och utveckla policyinsikter för att stödja etisk och ansvarsfull styrning av AI.

Vi samarbetar med viktiga intressenter inom akademi, industri och regering för att hantera aktuella utmaningar inom AI-policy, etik och reglering. Vårt uppdrag är att främja en rättvis och hållbar utveckling av AI som överensstämmer med samhälleliga värderingar och främjar rättvisa resultat mellan områden 

AI Policy Lab är placerat vid Institutionen för datavetenskap, institutionen kännetecknas av världsledande forskning inom en mängd vetenskapliga områden och rankas högt i internationella jämförelser. Institutionen har vuxit snabbt de senaste åren, med fokus på att skapa en inkluderande och “bottom-up” driven forskningsmiljö. Institutionen består av en mångfald av människor från olika nationaliteter, bakgrunder och områden. Som anställd projektkoordinator hos oss har du tillgång till karriärutveckling, nätverkande, administrativa och tekniska stödfunktioner samt goda anställningsvillkor. Mer information om institutionen finns på: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Vi söker en projektkoordinator som kommer att arbeta med operativt ledningsstöd. Arbetsuppgifterna inkluderar att leda arbetet tillsammans med föreståndaren för AI Policy Lab och bistå med budgethantering, EU-forskningsfinansieringsprojektledning, kontakter med det vetenskapliga samhället, projektleda praktikanter, administrativt stöd samt processunderhåll. Det senare inkluderar även att utforma och implementera utlysningar för projekt. Anställningen är på 50% av en heltid. Du kommer också att assistera AI Policy Lab i planering och genomförande av evenemang (toppmöteskonferenser, workshops och möten i forskningsnätverket) samt med kommunikationsinsatser. 

Som projektkoordinator kommer du att interagera och samarbeta med ett brett spektrum av individer, aktiva inom forskning, industri, universitetsledning och internationella aktörer. Du kommer att samarbeta med forskare, professorer, projektkoordinatorer och administratörer. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid. 

Kvalifikationer
- Flera års erfarenhet av projektkoordinering.
- Magisterexamen relevant för denna tjänst.
- Erfarenhet inom policy- och/eller efterlevnadsrelaterade områden.
- God förmåga att förstå innovativa vetenskapliga samarbetsidéer på strategisk nivå och föreslå möjliga handlingsplaner, stödja dem till genomförande.
- Erfarenhet av att koordinera vetenskapliga samarbetsprojekt eller utbildningsprogram.
- Van vid att skriva rapporter och dokumentation.
- God erfarenhet av att organisera fysiska och online-evenemang.
- Flytande i engelska både muntligt och skriftligt.
- God samarbetsförmåga.

Meriterande kvalifikationer är:

- Förmåga att föreslå innovativa idéer för strukturering och hantering av projekt.
- God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska och ett annat EU-språk.
- Kunskap om universitetets funktion som offentlig institution.
- Kunskap inom AI-området.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Du vill vara med och utveckla en kultur baserad på förtroende, säkerhet och trovärdighet i en växande verksamhet. Som person är du strukturerad, proaktiv och resultatinriktad, och pålitlig för att effektivt prioritera och slutföra uppgifter. Du har god förmåga att bygga nätverk och skapa förtroende eftersom samarbete med både kollegor och externa parter är av stor betydelse. För att trivas i denna roll behöver du vara flexibel, anpassa dig lätt och se möjligheter i förändringar. Det är också viktigt att du kan hantera komplexa uppgifter självständigt i samarbete med andra och att du är tydlig i din kommunikation.

Hur man ansöker

Du ansöker via vårt rekryteringssystem.

Din ansökan måste innehålla:

- Ansökningsbrev som beskriver varför du söker tjänsten.
- Curriculum vitae (CV).
- Annan dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenhet och så vidare).

Ytterligare information ges av: Prof. Virginia Dignum: [email protected]

Din ansökan måste vara Umeå universitet tillhanda senast 2025-04-27.

 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Äldreomsorgens digitaliseringsenhet består av enhetschefer, verksamhetsutvecklare, projektledare, koordinatorer, förvaltningsledare, systemförvaltare och It-tekniker som arbetar med att utveckla och stödja äldreomsorgen inom området digitalisering, såväl strategiskt, taktiskt som operativt.

Digitaliseringsenheten leds av äldreomsorgens digitaliseringschef som även är närmsta chef till dig som verksamhetsutvecklare.

Som verksamhetsutvecklare i Äldreomsorgens digitaliseringsenhet kommer du att ha stort inflytande på äldreomsorgens utveckling både på kort och lång sikt. I din roll är du tydligt bidragande till äldreomsorgens förmåga att hantera såväl utmaningar som att uppfylla förvaltningens mål.

Nu söker vi en modig verksamhetsutvecklare till vårt team!


Dina arbetsuppgifter
Äldreomsorgen i Umeå kommun arbetar med en omfattande portfölj av digitaliseringsinitiativ för digital transformationen av berörda verksamheter och processer. Syftet med arbetet är att tillvarata de möjligheter som olika former av digital teknik medför och därigenom skapa förmåga att möta ökad efterfrågan på vård och omsorg, hantera kompetensförsörjningsutmaningar och utveckla och förbättra kvaliteten gentemot berörda invånare.

Som verksamhetsutvecklare i Äldreomsorgens digitaliseringsenhet får du ett kreativt och omväxlande arbete som bland annat består av projektledning, omvärldsbevakning, upphandling, förstudieframställan, analys, implementering, utbildning och kommunikation. Du bidrar även till utveckling av de processer och metoder som styr och formar arbetet med digitalisering.

En stor del av arbetet består av samverkan med olika aktörer och intressenter såsom interna och externa verksamheter och stödfunktioner, nämnder, leverantörer, kommuner, region, myndigheter med flera.

Om dig
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, gärna inom projektledning, förändringsledning, ledarskap eller beteendevetenskap med It-inriktning.

Du har flerårig erfarenhet av arbete som projektledare, verksamhetsutvecklare eller ledare, med fördel inom upphandling av digitala tjänster och implementering av digitala arbetssätt samt med fördel inom området vård och omsorg/hälso- och sjukvård.

Du har helhetssyn, med tydligt resultat- och målfokus samt är drivande i utvecklingsarbete med utvecklad kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du arbetar självständigt och kan hantera komplexa frågor med många påverkansfaktorer och intressenter.

Att arbeta med digitalisering innebär många gånger att utforska nya frågor och vi söker dig som vill engagera, leda och inspirera alla berörda parter. I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du är lyhörd och har förmåga att hantera skiftande behov och förutsättningar. Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av jämställdhet och mångfald i alla avseenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Vi söker nu en eventkoordinator till WASP-HS Programkontor.

Som eventkoordinator för WASP-HS har du din anställning och arbetsplats vid Institutionen för Datavetenskap, Umeå universitet. Anställningen avser 100%. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Innehavaren av den utlysta anställningen som eventkoordinator, kommer vid Umeå universitet inneha befattningen projektsamordnare.  

WASP-HS 

The Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society, WASP-HS, är ett nationellt forskningsprogram som främjar humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning om AI och autonoma system och deras konsekvens för människa och samhälle. WASP-HS stödjer forskning, forskarutbildning och forskningssamverkan, och verkar för att vara en nationell arena för forskning inom området.  

Umeå universitet är värduniversitet för WASP-HS och programkontoret är placerat vid Institutionen för datavetenskap vid Umeå Universitet. Läs mer om vår verksamhet här: WASP-HS (https://wasp-hs.org/). 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som eventkoordinator arbetar du med att skapa stimulerande mötesplatser för våra forskare och samarbetspartners inom och utanför akademien. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:  

- Att samarbeta med de vetenskapligt ansvariga och moderatorerna med målet att skapa både kreativa och fördjupande möten inom forskningsområdet.  
- Att praktiskt ansvara för planering, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten inom programmet, såväl fysiska, digitala som hybridmöten. Detta ansvar innebär bland annat att inom givna budgetramar hitta och boka lämpliga lokaler, skapa eventsidor på webben, skapa deltagarlistor, bjuda in deltagare och att ge stöd på plats (hantera mötesteknik, inreda mötesrum, registrera deltagare, ordna namnbrickor, mm.).
- Att ansvara för att boka resor, hotell och transfers.
- Att i samarbete med programkontorets kommunikatör och övriga medarbetare bidra till att utveckla, underhålla och sprida programmets, informations- och presentationsmaterial.
- Att stödja övriga medarbetare vid programkontoret i genomförandet av programmets aktiviteter, ärendehantering och mötesdokumentation, verksamhetsplanering och uppföljning. 

Tjänsteresor förekommer i arbetet. Arbetsuppgifter kan komma att ändras över tid.  

Kvalifikationer/Kompetens 

- Högskoleutbildning (lägst kandidatnivå), gärna inom projektledning, management eller annan examen relevant för anställningen
- Erfarenhet av projektledning  
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska och svenska i tal och skrift
- Mycket god datorvana gällande exempelvis Officepaket och digitala mötesplattformar såsom Zoom och Teams 

Övriga önskvärda kvalifikationer 

- Relevant erfarenhet som eventkoordinator eller liknande
- Erfarenhet av att ha arbetat med forskningsrelaterade evenemang, forskningssamordning och administration, forskningskommunikation
- Erfarenhet av att ha arbetat på universitet, myndighet eller i större organisation 

Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga och ha ett öga för detaljer. Det är också av yttersta vikt att du kan skapa goda relationer med externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, lösningsorienterad och strukturerad.   

Stor vikt läggs vid dessa personliga egenskaper. 

Så här ansöker du 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem.

Din ansökan ska innehålla: 

- Ansökningsbrev som motiverar varför du söker tjänsten
- Meritförteckning (CV)
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.) 

Närmare upplysningar lämnas av programkoordinator Catherine Jo (mailto:[email protected]).

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2025-01-06. 

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Institutionen för Datavetenskap är en dynamisk institution med ca 160 anställda från mer än 20 olika länder.

Vi erbjuder utbildning och forskning inom ett brett stort område inom datavetenskap. Institutionen är även värd för ett flertal nationella forskningsprojekt och vi söker nu en projektsamordnare till ett av dem, WARA Media och Språk.

Anställningen är tillsvidare med önskat startdatum 2 december 2024 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Syftet med WASP:s forskningsarena för Media och Språk (WARA Media och Språk) är att bygga en nationell gemenskap kring artificiell intelligens (AI) för media och språk som sträcker sig över en bredd av vetenskapliga discipliner och industrisegment. 

Om tjänsten
Vi söker nu en driven och strukturerad projektsamordnare till ett spännande projekt. Som projektsamordnare kommer du att arbeta i ett engagerat team som består av forskare, ingenjörer, ekonomer, administratörer och externa samarbetspartners. 

Din arbetsplats kommer att vara hos Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet men arbetet innebär återkommande resor till Stockholm.

Projektet erbjuder: 

- Interaktion och utbyte med industriella ML-team och akademiska forskningsgrupper inom WARA Media och Språk.  
- Stor frihet och varierande arbetsuppgifter 
- Möjlighet att påverka den nationella utvecklingen av AI inom området Media och Språk 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Samordna och driva delprojekt, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten (fysiska, digitala och hybridmöten).
- Genomföra och följa upp kommunikationsinsatser både internt och externt.
- Stödja projektets ledning med verksamhetsplanering, ärendehantering och dokumentation.
- Samverka med interna och externa intressenter och främja goda relationer med olika målgrupper.
- Samordna administrativa processer, som t.ex. resebokningar, lokalbokningar och inköp.

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning (lägst kandidatexamen) inom relevant område.
- Minst 1 års erfarenhet av projektledning, administration eller liknande.
- Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift.
- Mycket god datorvana, inklusive Office-paketet samt digitala mötesplattformar som Zoom och Teams.

Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att du kan skapa goda relationer med externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad. 

Meriterande:
- Erfarenhet av att arbeta inom universitet, myndigheter eller större organisationer.
- Erfarenhet av att planera och genomföra forskningsrelaterade evenemang.
- God förmåga att genom olika kommunikationsformer presentera resultat från forsknings- och samverkansprojekt
- Kunskap inom AI eller annan teknikrelaterad forskning.

Ansökan
En fullständig ansökan ska innehålla: 

- Ett personligt brev som beskriver varför du söker den utlysta anställningen, samt din kontaktinformation 
- Curriculum Vitae (CV) 
- Dokumentation av formella meriter (kopior av examensbevis, betyg, kursintyg etc.) 
- Annan relevant information, som publikationslistor eller dokumentation av tidigare projekt 

Upplysningar om det specifika projektet lämnas av projektledaren, Johanna Björklund, email: mailto:[email protected] 

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

RF-SISU Västerbotten är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund/medlemsorganisationer regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa!

Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/vasterbotten

RF-SISU Västerbotten är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund och idrottsföreningar regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa!

Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/vasterbotten

Vi söker en projektledare
Vi söker en projektledare som vill jobba med att organisera e-sporten i Västerbotten, så att fler barn och ungdomar får tillgång till en demokratisk, jämställd och positiv gemenskap i en idrottsförening. Projektet, som går under namnet Level Up – framtidens E-sport i Västerbotten, är finansierat av Allmänna arvsfonden och sträcker sig över tre år.

Arbetsbeskrivning
Som projektledare har du övergripande ansvar för att planera, organisera och leda projektet från start till mål. Du säkerställer projektets måluppfyllelse och leveranser inom utsatta tidsramar och budget. En viktig del av ditt arbete är att leda och samordna aktiviteter, projektfunktioner och partners inom projektet samt säkerställa aktiv involvering av målgruppen under hela projektperioden. Dina arbetsuppgifter omfattar även administration och rapportering. Insatserna består bland annat av att stödja, bilda och utbilda e-sportförningar, ta fram modeller för hälsosamt utövande av e-sport, arrangera prova-på-verksamhet, konferenser och mötesplatser, skapa ett e-sportnätverk och arbeta med frågor runt e-sportens anläggningar.

Kvalifikationer
Vi värdesätter särskilt följande hos dig som söker tjänsten:

• Erfarenhet av projekt- och processledning.
• Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område.
• Förmåga att skapa hållbara relationer.
• Strukturerad, kommunikativ och ett eget driv att arbeta för ständig förbättring.

Tidigare arbete med e-sport, idrott eller folkbildning är meriterande.

Om tjänsten
Tjänsten är en visstidsanställning på 100% under tre år. Vi tillämpar oreglerad arbetstid där kvälls- och helgarbete förekommer. Tjänsten kräver B-körkort. Placeringsort är Umeå eller Skellefteå.

Ansökan
Skicka din ansökan med CV och personligt brev via länken senast 15 augusti. Tjänsten tillträds enligt överenskommelse.

Kontakt
Vid frågor är du välkommen att kontakta:

Niklas Lindmark
Verksamhetschef
[email protected]

Daniel Sandström
Facklig representant
[email protected] Visa mindre

För att i högre grad kunna behålla och attrahera personal till Umeåregionens kommuner och Region Västerbotten inleds nu ett utvecklingsarbete baserat på delaktighet och tjänstedesignsmetodik.

Arbetsgivarna söker  i samarbete med nyckelaktörer såsom Försäkringskassan och Omställningsfonden medel för att utveckla effektivare samverkansformer och processer för tidiga insatser vid ohälsa, rehabilitering och omställning- allt med målet att i högre grad behålla medarbetare inom sektorn och på arbetsmarknaden.   

Målet med projektet Samverkansmodell för att behålla arbetskraft, är att minska ojämställdheten och riskerna för arbetskraftsbrist genom att tillgängliggöra arbetade timmar i den befintliga arbetskraften. Med ett tydligt behållaperspektiv är målet att i högre grad nyttja vägledande och tidiga insatser vid tecken på ohälsa samt och minska sjuktalen genom en utvecklad rehabiliteringsprocess.

Nu söker vi dig som vi hålla samman, driva och projektleda detta förändringsarbete med oss.  


Anställningsform
Projektanställning, heltid 100 %, från och med 2024-09-01 till och med 2027-06-30.

Placeringsort
Placeringsort i Umeå kommun.


Arbetsuppgifter
Projektets metod och utformning bygger på tjänstedesignmetodik och grundtanken om en hög aktörsmedverkan från kommunerna, regionen och övriga projektdeltagande organisationers medarbetare. Samverkansmodell, arbetsformer, metoder och processer behöver utvecklas tillsammans och projektet.  

Som projektledare ansvarar du för att driva, planera och utforma projektets aktiviteter i nära samarbete med projektets styrgrupp och arbetsgrupper. Du skall facilitera en lång rad arbetande möten och övriga sammankomster och säkerställa en hög grad av delaktighet och konkretisering av arbetsformer och tester. Du kommer följa Sveriges kommuner och regioners Innovationsguide och tillhörande metodik.

Det kommer även finnas inslag av utrednings och underlagsframställan så att projektdeltagarna ges goda förutsättningar vid deltagande. Du kommer även ansvara för att säkerställa den externa finansiärens krav på rapportering, redovisning och kommunikation. Du ansvarar för att bistå projektets ekonomi och administratör med underlag och annat stöd som krävs för att säkerställa att finansiärens krav på projektägaren följs.  


Kvalifikationer
Vi söker dig som med genuin kunskap och drivkraft vill skapa förändring i samspel med andra. Du har slutförd akademisk utbildning om minst kandidatnivå eller liknande och dokumenterad erfarenhet som projektledare för processförändringsprojekt, helst erfarenhet att jobba med tjänstedesignsmetodik i komplexa processer. Meriterande om du har kännedom om lagstiftningen kring rehabilitering, anpassning samt arbetsrätt, eller liknande projekt.  

Du har god förmåga att metodsäkert bygga kunskap som leder till måluppfyllnad, förflyttning genom deltagande. Du är drivande, följer upp och levererar utifrån tidplaner/projektplaner samtidigt som du är inlyssnande och trygg i att leda andra. Önskvärt att du har vana av att leda och delta i arbeten som bygger på gruppkommunikation och större möten. Som projektledare har du förmåga till överblick men även känsla för detaljer. Du har också god förmåga att samarbeta med alla olika aktörer/intressenter som samlas i och kring ett projekt.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv. Vi fäster stor vikt vid referensomdömen som styrker erfarenhet, kompetens och förmåga. Redan i ansökan ber vi dig ange två referensuppdrag som motsvarar detta uppdrag.

Observera att urval kommer ske löpande, så dröj inte med att skicka in din ansökan!

Upplysningar
Umeå kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vi söker nu en Branschföreträdare för Sveriges Åkeriföretag i region Norr som består av Norrbotten, Västerbotten, Jämtland och Västernorrland med kontor i Umeå. Har du ett stort engagemang för samhälls- och företagarfrågor? Vill du bidra till den fortsatta utvecklingen av en viktig och ständigt utvecklande åkerinäring? Då kan detta vara en intressant möjlighet för dig.

Sveriges Åkeriföretag är Sveriges branschorganisation för åkeriföretagare och består av 12 regioner med totalt 40 anställda. Vi servar ca 5 000 företag med totalt ca 36 000 fordon i Sverige. Som branschorganisation arbetar vi bland annat med att skapa goda förutsättningar för en lönsam och hållbar utveckling av medlemsföretagen. Vi ger medlemmarna råd i olika juridiska, ekonomiska och tekniska frågor samt företräder dem i kontakter med myndigheter mm. För mer info besök www.akeri.se
Arbetsbeskrivning
Som branschföreträdare har du en betydande roll i att bidra till den fortsatta utvecklingen av en viktig och ständigt utvecklande åkerinäring. Rollen innebär att ge stöttning och rådgivning till medlemsföretagen i frågor inom exempelvis logistik, vägtrafikslagstiftning, utbildning inom åkerinäringen samt av enklare juridisk karaktär. Du kommer även att fungera som ett bollplank mot medlemsföretagen i olika frågor samt bland annat sammanfatta underlag, skriva utredningar och remissvar kopplade till åkerinäringen.

Tjänsten innebär många kontaktytor och nära samarbeten med såväl befintliga som nya medlemsföretag som med politiker och beslutsfattare. En viktig del av ditt arbete innebär därmed att skapa och utveckla goda relationer genom att bland annat planera in och genomföra möten med dessa parter. Arbetet erbjuder stor variation och flexibilitet där du självständigt ansvarar för besök hos både befintliga och potentiella nya medlemmar inom ditt tilldelade område, samtidigt som möjlighet finns att arbeta hemifrån alternativ på närmaste kontor.
Vem är du?
Vi söker dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen. Du är initiativtagande och kommunikativ samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift, samtidigt som du känner dig bekväm med att tala med politiker och beslutsfattare såväl som med medlemsföretag om åkerinäringens utmaningar.

Du har erfarenhet av att självständigt driva dina projekt framåt och ha kontinuerlig kontakt med medlemmar och av att arbeta administrativt. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område. Erfarenhet från åkerinäringen, hållbarhetsfrågor eller myndighet är meriterande, men inget krav. Vidare har du ett stort engagemang för samhälls- och företagarfrågor och du är en strukturerad, företagsam och självgående person. Du en van talare som har förmågan att se detaljerna men samtidigt hålla ihop helheten. Du är trygg i din yrkesroll och trivs att arbeta självständigt med stort ansvar.

I rollen har du många kontaktytor och nära samarbeten med andra, varför det är viktigt att du är en lagspelare och har en förmåga att skapa och utveckla goda relationer. Då du kommer genomföra resor i tjänsten krävs b-körkort och tillgång till egen bil.

Detta är en tjänst där du får möjlighet att göra skillnad och ha en utvecklande roll i en spännande och händelserik organisation!
Du erbjuds
Du välkomnas till en organisation som arbetar efter värdeorden, lösningsorienterad, engagerad och professionell. Du erbjuds en bred roll och ett fritt och självständigt arbete i en medialt synlig branschorganisation. Du möts av ett engagerat team och du kommer till en verksamhet med ett starkt varumärke.

I den här processen samarbetar Sveriges Åkeriföretag med Jurek och vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Broström: [email protected] alt. Emelie Prokop [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om Sveriges Åkeriföretag
Sveriges Åkeriföretag bevakar åkerinäringens intressen och stödjer våra medlemsföretags behov av företagsutveckling, opinionsbildning och lobbying. Vårt mål är att lyfta hela den svenska åkerinäringen, göra näringen mer synlig och höja branschens anseende. Sveriges Åkeriföretag informerar och ger medlemsföretagen råd i bland annat juridiska, ekonomiska och tekniska frågor och vi erbjuder utbildningar och certifieringar. Vi företräder också medlemsföretagen i kontakter med myndigheter, regering och riksdag, intresse- och näringslivsorganisationer. Genom att bevaka näringens intressen, driva på i miljö- och trafiksäkerhetsarbetet och bevaka utvecklingen i branschens omvärld arbetar vi även för en sund och lönsam utveckling av åkerinäringen. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Vi söker nu en projektsamordnare till Centrum för transdisciplinär AI (TAIGA).

Som projektsamordnare för TAIGA har du din anställning och arbetsplats vid Institutionen för Datavetenskap, Umeå universitet. Du kommer att arbeta i ett team bestående av föreståndare, ekonom och forskningsingenjör. Arbetet utförs både med svenska och engelska som dagligt arbetsspråk.

Anställningen är tillsvidare med omfattningen 60 %-80 % . Provanställning kan komma att tillämpas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Driva arbetet med att skapa mötesplatser för forskare och det omgivande samhället inom TAIGA
- Samordning och uppföljning av projekt  
- Samordning och utförande av kommunikationsinsatser
- Planera, genomföra och följa upp konferenser, workshops och andra aktiviteter inom TAIGA (fysiska, digitala och hybridmöten) såsom exempelvis seminarieserien FrAIday
- Samordna administrativa processer i samråd med föreståndare och ekonom  såsom rese- och mötesbokningar, inköp, lokalbokning och dokumentation
- Stödja aktiva inom TAIGA med genomförandet av aktiviteter, ärendehantering och mötesdokumentation, verksamhetsplanering och uppföljning.
- Genomföra kartläggning av forskning, utbildning och projekt relaterade till AI inom Umeå universitet
- Hanteringen av allmän e-postadress för TAIGA

TAIGA är ett fakultetsövergripande centrum vid Umeå universitet. Vårt syfte är att främja transdisciplinär forskning och utbildning inom Artificiell intelligens (AI), dess tillämpningar och konsekvenser samt att skapa en stark internationell forskningsprofil för Umeå universitet som använder hela universitetets tvärvetenskapliga bredd.  

Vi gör detta genom att skapa en fakultetsövergripande struktur för transdisciplinär AI-forskning och utbildningssamarbeten. Vi erbjuder mötesplatser, aktiviteter och stöd för att inspirera, utmana och vägleda forskare, lärare och studenter som vill utveckla AI relaterad forskning. Vidare skapar och upprätthåller vi nationella och internationella samarbeten och nätverk inom AI relaterad forskning och utbildning. TAIGA är en universitetsgemensam ingång för den intresserade allmänheten samt externa parter, verkar för att främja samverkan med det omgivande samhället och bidrar till att forma samhällsdebatt och policyutveckling gällande AI till gagn för alla.  

Läs mer på:

https://www.umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/ 

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning (lägst kandidatexamen) inom relevant område
- Erfarenhet av att ha arbetat med forskningsrelaterade evenemang, samordning och administration
- Erfarenhet av webpublicering (t.ex Episerver) samt produktion av text, bild och video
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift
- Mycket god datorvana gällande exempelvis Officepaket och digitala mötesplattformar såsom Zoom och Teams
- Kunskaper om AI

Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att du kan skapa goda och serviceinriktade relationer med externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad.

Meriterande
- Erfarenhet av att ha arbetat på universitet, myndighet eller i större organisation.
- Tidigare erfarenhet av arbete på Umeå universitet är extra meriterande
- Erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation till en internationell publik

Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Din ansökan ska innehålla:

- Meritförteckning (CV)
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.)


Närmare upplysningar lämnas av Föreståndare Frank Dignum [email protected] eller samordnare AnnaKarin Resoluth [email protected]

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-12-15. 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Vi söker nu en projektsamordnare till WASP-HS Programkontor.

Som samordnare för WASP-HS har du din anställning och arbetsplats vid Institutionen för Datavetenskap, Umeå universitet. Du kommer att arbeta vid Programkontoret för WASP-HS. Anställningen avser 100 % och är ett vikariat. Tillträde 15 mars eller enligt överenskommelse.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Driva arbetet med att skapa mötesplatser för forskare och det omgivande samhället inom
forskningsprogrammet WASP-HS.

• Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten inom programmet (fysiska, digitala och hybridmöten).
• Ansvara för att, i dialog med programdirektör och programkoordinator, förbereda och organisera
månatliga möten för WASP-HS programledning.
• Ansvara för hanteringen av programmets allmänna e-postadress (tillsammans med administratör).
• Bistå i samordningen av administrativa processer som rese- och mötesbokningar, dokumentation, beställningar och inköp tillsammans med medarbetare på programkontoret.
• Bistå i utvecklande, underhåll och spridning av programmets, informations- och
presentationsmaterial (görs i samarbete med kommunikatör och administratör).
• Stödja övriga medarbetare vid programkontoret med genomförandet av programmets aktiviteter, ärendehantering och mötesdokumentation, verksamhetsplanering och uppföljning.
Arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer/Kompetens
• Högskoleutbildning (lägst masterexamen) inom projektledning, management eller annan examen
relevant för programmet.
• Minst 1 års relevant yrkeserfarenhet
• Erfarenhet av projektledning och/eller event management
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift
• Mycket god datorvana gällande exempelvis Officepaket och digitala mötesplattformar såsom Zoom och Teams.

Arbetet som samordnare inom WASP-HS kräver att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god
kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att kan skapa goda och
serviceinriktade relationer både med programmets externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad.
Övriga önskvärda kvalifikationer
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Erfarenhet av att ha arbetat på universitet, myndighet eller i större organisation
• Erfarenhet av att ha arbetat med forskningsrelaterade evenemang, samordning och administration
• Erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation till en internationell publik

Så här ansöker du
Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Din ansökan ska innehålla:
• Meritförteckning (CV)
• Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
• Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).
Närmare upplysningar lämnas av tillförordnad programdirektör Helena Lindgren mailto:[email protected]. Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2024-02-29.

Umeå universitet är värduniversitet för forskningsprogrammet och programkontoret som denna
anställning är knuten till, är placerad vid Institutionen för datavetenskap. Programkontoret består av programkoordinator, administratör, kommunikatör, projektsamordnare och en ”ekonomikoordinator” ingår i teamet. Forskningsprogrammet startade hösten 2019 och har under åren som gått lagt grunderna för programmet med strategiska rekryteringar, forskarskola, forskningsprojekt och nätverksaktiviteter som engagerar forskare vid flertalet av lärosäten i Sverige. Läs mer om vår verksamhet här: https://umu.varbi.com/center/tool/position/697634/edit/tab:3/WASP-HS (https:/wasp-hs.org/).
Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Vi söker nu en projektsamordnare till WASP-HS Programkontor.

Som samordnare för WASP-HS har du din anställning och arbetsplats vid Institutionen för Datavetenskap, Umeå universitet. Du kommer att arbeta vid Programkontoret för WASP-HS.

Anställningen avser 75-100 % och tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Driva arbetet med att skapa mötesplatser för forskare och det omgivande samhället inom forskningsprogrammet WASP-HS.

- Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten inom programmet (fysiska, digitala och hybridmöten).
- Ansvara för att, i dialog med programdirektör och programkoordinator, förbereda och organisera månatliga möten för WASP-HS programledning.
- Ansvara för hanteringen av programmets allmänna e-postadress (tillsammans med administratör).
- Bistå i samordningen av administrativa processer som rese- och mötesbokningar, dokumentation, beställningar och inköp tillsammans med medarbetare på programkontoret.
- Bistå i utvecklande, underhåll och spridning av programmets, informations- och presentationsmaterial (görs i samarbete med kommunikatör och administratör).
- Stödja övriga medarbetare vid programkontoret med genomförandet av programmets aktiviteter, ärendehantering och mötesdokumentation, verksamhetsplanering och uppföljning.

Arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. 

Kvalifikationer/Kompetens

- Högskoleutbildning (lägst masterexamen) inom projektledning, management eller annan examen relevant för programmet.
- Minst 1 års relevant yrkeserfarenhet
- Erfarenhet av projektledning och/eller event management
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift
- Mycket god datorvana gällande exempelvis Officepaket och digitala mötesplattformar såsom Zoom och Teams.

Arbetet som samordnare inom WASP-HS kräver att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att kan skapa goda och serviceinriktade relationer både med programmets externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad.

Övriga önskvärda kvalifikationer

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Erfarenhet av att ha arbetat på universitet, myndighet eller i större organisation
- Erfarenhet av att ha arbetat med forskningsrelaterade evenemang, samordning och administration
- Erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation till en internationell publik

Så här ansöker du

Du ansöker via vårt rekryteringssystem. Din ansökan ska innehålla:

- Meritförteckning (CV)
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).

Närmare upplysningar lämnas av tillförodnad programdirektör Helena Lindgren [email protected]
Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-12-13.

Din arbetsplats:

Umeå universitet är värduniversitet för forskningsprogrammet och programkontoret som denna anställning är knuten till, är placerad vid Institutionen för datavetenskap.

Programkontoret består av  programkoordinator, administratör, kommunikatör, projektsamordnare och en ”ekonomikoordinator” ingår i teamet.

Forskningsprogrammet startade hösten 2019 och har under åren som gått lagt grunderna för programmet med strategiska rekryteringar, forskarskola, forskningsprojekt och nätverksaktiviteter som engagerar forskare vid flertalet av lärosäten i Sverige.

Läs mer om vår verksamhet här:

WASP-HS (https://wasp-hs.org/).

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Umeå studentkår är en studentfacklig medlemsorganisation som har funnits sedan 1959 och företräder 16 000 studenter inom humaniora, samhällsvetenskap samt inom lärarhögskolan vid Umeå universitet. Organisationen företräds utåt av kårstyrelsen som leder verksamheten inklusive Umeå studentkårs kansli.
På kansliet återfinns 7 stycken hel- eller deltidsanställda personer samt 6 stycken förtroendevalda studenter som stöttar hela organisationen, från att företräda enskilda studenter, till att administrera verksamhet och ekonomi, sköta beslutsuppföljning och samordna den dagliga verksamheten.
Umeå studentkår erbjuder en variationsrik och stimulerande arbetsplats där verksamheten bygger på engagemanget från studenterna och många nya frågor och projekt växer fram varje år. I arbetet ges stort utrymme att på egen hand göra prioriteringar enligt en fastställd arbetsbeskrivning och projektplan.
Om jobbet
Är du en god administratör och problemlösare med ett hjärta för föreningsliv? Vi söker en organisationsutvecklare till Umeå studentkårs kansli. Anställningen omfattar att fungera som ett organisatoriskt stöd för Umeå studentkårs centrala verksamhet, så som vår kårstyrelse samt våra sektioner som består av förtroendevalda studenter. Arbetet innebär att upprätta handlingar/protokoll samt sköta kringarbete kring de möten som genomförs, ta fram olika typer av underlag samt arbete med utredningar. Du bistår även med utbildningar och överlämning till nytillträdda förtroendevalda och tillsammans med dina kollegor på Umeå studentkår hittar du lösningar för olika organisatoriska utmaningar inom våra verksamheter. Du fungerar också som organisatoriskt stöd till Umeå studentkårs föreningar där vissa utbildningsinsatser kan förekomma och där du dagligen kan bli kontaktad av föreningar med olika frågor relaterade till den egna verksamheten. Din roll är alltså central i formandet och utvecklandet av Umeå studentkår som organisation och mötesplats för alla våra engagerade studenter.
Ditt arbete sker utifrån Umeå studentkårs kansli där du ingår i en arbetsgrupp som består av både anställda tjänstepersoner samt förtroendevalda studenter. Arbetsplatsen har stort fokus på gemenskap och trivsel med återkommande arbetsplatsträffar, kontinuerligt arbete med tillgänglighet och arbetsmiljöinsatser, årliga konferenser och gemensamma festligheter vid större högtider.
Som person är du strukturerad, organiserad, målinriktad och erfaren med att forma ditt eget arbete utifrån givna ramar. Du har en god social förmåga, kan uttrycka dig väl i tal och skrift och har lätt för att lyssna in andra människors behov där du identifierar möjliga lösningar utifrån de problem du möter. Du har ett intresse för föreningsliv och en förståelse för de utmaningar ideellt aktiva ställs inför där du har en mycket viktig, stöttande funktion. Det förekommer enstaka möten efter ordinarie kontorstider, tex vid kårstyrelsemöten förlagda på kvällen där du kompenseras genom flextid samt lönetillägg.
Grundläggande kunskaper i arbete med de vanligaste office-programmen är en förutsättning för tjänsten, du kommer även löpande få stöd från kanslichef för att förstärka dina kunskaper inom området om behov finns. Vi ser även gärna att du har erfarenheter får högskolestudier och/eller föreningsarbete men det är ej ett krav. Det är även en fördel om du har tidigare erfarenhet från arbete med de vanligaste office-programmen samt redigeringsmjukvara såsom Adobe creative suite eller motsvarande. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att Umeå Projekt Team AB (UPT) har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och Umeå Projekt Team en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.

Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida.

Om företaget:

UPT har verkat inom VVS- och Energibranschen sedan 2007. Sedan 2020 har UPT växt organiskt och 2020 breddades verksamheten och har sedan dess även arbetat mot Elbranschen. Företaget erbjuder tjänster inom hus, industri och energi-sektorn där erfarna VVS-, energi- och el-konsulter utför olika typer av projekt. UPTs framgångsfaktor är en kompetent och motiverad personalstyrka som med stort engagemang utför och slutför projekt av olika slag. Detta i kombination med ett nytänkande arbetssätt där de senaste tekniska hjälpmedel används för att garantera lyckade projekt. Visionen är att ”Vara den mest attraktiva arbetsgivaren och samarbetspartnern”. Företagskulturen kännetecknas av god stämning och frihet under ansvar, det är tydligt att UPT har en välkomnande atmosfär där spännande och roliga projekt alltid är i rullning.

Arbetsuppgifter:

Som verksamhetskoordinator har du en bred roll med varierade arbetsuppgifter. Arbetet omfattar bland annat kvalitets-, ekonomi-, utvecklingsarbeten samt administration.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer, tillsammans med delägarna, vara att vidareutveckla företaget samt hjälpa till att upprätthålla en hög kvalitet i allt som görs. Du förväntas arbeta med att vidareutveckla rutiner och processer samt implementera nya kopplat till framför allt arbetsmiljö och kvalitet. I rollen ser vi även att du anordnar aktiviteter som tillför värde till dagens uppskattade företagskultur.

Du erbjuds en modern arbetsplats där du får vara med och bidra till att driva innovation, utveckla nya koncept och skapa en miljö där alla trivs och vill vara. Vidare får du mycket frihet under ansvar där du tillsammans med ansvariga på UPT kommer att utforma tjänsten efter dina kunskaper och företagets behov, som förväntas innefatta HR-frågor, ekonomihantering, kvalitetsarbete och processutveckling.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Arbetslivserfarenhet av personalfrågor, ekonomihantering och utvecklingsarbeten
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Tidigare arbetslivserfarenheter från projektarbeten är meriterande

UPT lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då UPT arbetar i huvudsak i projektform ser vi att erfarenhet av att driva projekt är en positiv erfarenhet du kan bära med dig för ökad förståelse för verksamheten.

Vidare är du en duktig koordinerare som strukturerar ditt arbete metodiskt med hänsyn till deadlines, kostnader och utgifter. Du är fortsatt noggrann och mån om att kvalitetssäkra ditt arbete samt vara drivande för att utveckla kvalitetsarbetet inom bolaget.

När ett en utmaning dyker upp tänker du direkt på hur det kan lösas, även frågor som inte direkt har ett givet svar. Du gillar att vara nytänkande och letar gärna efter alternativa metoder för att förbättra ditt arbete och har en god förmåga att prioritera och arbeta fokuserat för att nå uppsatta mål.

Denna roll innebär flertalet kontaktytor och vi ser därför att du är uppmärksam, tillmötesgående och trivs med att hjälpa andra. Därtill arbetar du självgående och tar ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans med delägarna. Slutligen ser vi framför oss att du är en social individ som uppskattar en företagskultur med högt i tak där du inbjuds att komma med förslag och idéer.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Umeå
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Äldreomsorgen i Umeå kommun vill i närhet och samspel vara en resurs som frigör och stärker människors förmåga att leva ett självständigt liv.

Verksamheten och arbetsformerna ska kännetecknas av respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

Hälso- och sjukvård Äldre ansvarar för sjukvårdsinsatser dygnet runt på primärvårdsnivå och har idag ca 230 medarbetare. Verksamheten är indelad i hemsjukvård som har idag drygt 1000 patienter inskrivna samt särskilt boende som har ca 1100 patienter. Ledningsgruppen hela Hälso- och sjukvård Äldre består av 11 enhetschefer, en biträdande verksamhetschef och en verksamhetschef. Ledningsgrupp för rehab består av tre enhetschefer, MAR (Medicinskt ansvarig för rehabilitering) samt verksamhetschef.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare inom rehabiliteringen är en nyinrättad tjänst och kommer att spänna över äldreomsorgens tre verksamhetsgrenar hemsjukvård, korttidsvistelse samt vård- och omsorgsboende. Som verksamhetsutvecklare kommer du tillsammans med enhetschefer, MAR och verksamhetschef att vara delaktig i att utveckla och förbättra rehabilitering i äldreomsorgen

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att driva och delta i projekt, utvecklings- och förbättringsarbeten samt vara delaktig i implementering. Exempel på utvecklings- och förbättringsområden:

- Dokumentation
- Pulstavlor
- Utbildning och kompetensutveckling
- Omvärldsbevakning

Tillsammans med MAR arbeta du med rutiner såväl nya som uppföljning av befintliga. Du tar fram statistik och underlag till verksamhetsuppföljning och egenkontroll. Du utreder och sammanställer avvikelser.

Du kommer även att ansvara för att intranät och extern hemsida är uppdaterad. Du tar fram och planera för gemensam introduktion för nya medarbetare samt sommarintroduktion. Vara ett administrativt stöd till ledningsgruppen för rehab. Samt andra vanligt förekommande arbetsuppgifter inom ramen för kompetensnivån. 

Om dig
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast och har flerårig erfarenhet av yrket. Har du erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård och verksamhetsutveckling är det meriterande. Du har goda kunskaper inom lagstiftning relaterad till kommunal hälso- och sjukvård. Du även goda kunskaper om såväl rehab- som förskrivningsprocessen.

Som person är du prestigelös och har förmåga att prioritera i pressade situationer. Du är trygg i din roll och vill ha ett nära samarbete med ledningsgrupp och kollegor. Du är strukturerad och ser ditt uppdrag utifrån helhetsperspektiv med den enskilde patienten eller medarbetaren i fokus. 

Du har goda kunskaper i Word, PowerPoint och Excel samt det svenska språket.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Omfattning: 50%
Varaktighet: Tillträde enligt överenskommelse – 31 december 2023, med möjlighet till förlängning.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning


Om jobbet
Noaks Ark Norra Norrland är en ideell förening som ingår i Riksförbundet Noaks Ark. Vårt geografiska verksamhetsområde är Västerbottens och Norrbottens län.
Vi arbetar för att öka välbefinnandet och livskvalitén hos personer som lever med hiv. Vi erbjuder individuella samtal och gruppträffar med olika aktiviteter, och vi har kontakt med närstående.
Föreningen arbetar också förebyggande genom riktade informations- och utbildningsinsatser om hiv och andra sexuellt överförbara och blodburna infektioner, om att leva med hiv och om sexuell hälsa.
Verksamheten i Västerbotten är under återuppbyggnad och vi söker därför en projektmedarbetare/verksamhetsansvarig på deltid. Arbetsuppgifterna är varierande och arbete på kvällstid och helg förekommer. Då insatser genomförs på olika platser i länet ingår resor i tjänsten.
Som projektmedarbetare/verksamhetsansvarig ansvarar du för att informations- och utbildningsinsatser samt insatser inom stödverksamheten genomförs. Du arbetar delvis tillsammans med volontärer, och rekryterar fler vid behov. Planering, uppföljning och redovisning sker delvis tillsammans med projektledaren. Administrativa uppgifter och visst ekonomiskt ansvar ingår. I arbetet förekommer även marknadsföring, nätverksbyggande, deltagande vid möten, kurser och konferenser samt dokumentation.
Kvalifikationer
Eftergymnasial alt. högskoleutbildning som av arbetsgivaren kan anses vara relevant för tjänsten
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
? Goda datorkunskaper
? Har erfarenhet av och känner dig bekväm med att tala inför olika grupper
? Har goda kunskaper om hur man professionellt möter människor i olika livssituationer
? Viss erfarenhet av administration
? B-körkort är ett krav
Meriterande
? Erfarenhet av projektarbete
? Erfarenhet av föreningsliv
? Stort nätverk
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som projektmedarbetare/verksamhetsansvarig behöver du kunna ta ansvar, arbeta självständigt och vara självgående. Du har också en god samarbetsförmåga och trivs med att samarbeta. Att du är bra på att planera, organisera, prioritera och är flexibel är viktigt. Det är även viktigt att du handlar i enlighet med Inga förslag, mål, policys och riktlinjer.


Du är duktig på att kommunicera och är pedagogiskt lagd. Du har ett positivt förhållningssätt och en god förmåga att skapa kontakter och bygga goda relationer. Att du har en empatiskförmåga, är en god lyssnare och är uppmärksam är viktigt, liksom att du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Det är även mycket viktigt att du står för allas lika värde.
En stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Ansökan och anställningsvillkor
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Placeringen är i Umeå. Resor inom Västerbotten ingår i tjänsten. Även resor till Norrbottenkan förekomma.
Den som anställs får genomgå en internutbildning.
Fast månadslön.
Sista ansökningsdag: 10 mars 2023
Skicka ett CV och personligt brev till: [email protected]
Har du frågor?
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Jimmy Stenman, tel. 072-216 31 49 e-post: [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi.


Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer https://www.umu.se/jobba-hos-oss/




Vi söker nu en vikarierande projektsamordnare till WASP-HS Programkontor.

Som samordnare för WASP-HS har du din anställning och arbetsplats vid Institutionen för Datavetenskap, Umeå universitet. Du kommer att arbeta vid Programkontoret för WASP-HS i ett team bestående av programdirektör, programkoordinator, ekonom, kommunikatör och administratör. Engelska är både forskningsprogrammets huvudspråk och dagliga arbetsspråk.

Anställningen avser ett vikariat på 50% under 2023. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse till och med 2023-12-31.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Driva arbetet med att skapa mötesplatser för forskare och det omgivande samhället inom forskningsprogrammet WASP-HS.
- Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av konferenser, workshops och andra möten inom programmet (fysiska, digitala och hybridmöten).
- Ansvara för att, i dialog med programdirektör och programkoordinator, förbereda och organisera månatliga möten för WASP-HS programledning.
- Ansvara för hanteringen av programmets allmänna e-postadress (tillsammans med administratör).
- Bistå i samordningen av administrativa processer som rese- och mötesbokningar, dokumentation, beställningar och inköp tillsammans med medarbetare på programkontoret.
- Bistå i utvecklande, underhåll och spridning av programmets, informations- och presentationsmaterial (görs i samarbete med kommunikatör och administratör).
- Stödja övriga medarbetare vid programkontoret med genomförandet av programmets aktiviteter, ärendehantering och mötesdokumentation, verksamhetsplanering och uppföljning.

Arbetet som samordnare inom WASP-HS kräver att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Med tanke på arbetsuppgifternas karaktär bör du vara en serviceinriktad person med mycket god kommunikations- och organisationsförmåga. Det är också av yttersta vikt att kan skapa goda och serviceinriktade relationer både med programmets externa och interna målgrupper. Som person är du självständig, flexibel, initiativtagande och strukturerad.

Kvalifikationer/Kompetens

- Högskoleutbildning (lägst kandidatexamen) inom projektledning, management eller motsvarande
- Minst 1 års relevant yrkeserfarenhet
- Erfarenhet av projektledning och/eller event management
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift
- Mycket god datorvana gällande exempelvis Officepaket och digitala mötesplattformar såsom Zoom och Teams.

Meriterande

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Erfarenhet av att ha arbetat på universitet, myndighet eller i större organisation
- Erfarenhet av att ha arbetat med forskningsrelaterade evenemang, samordning och administration
- Erfarenhet av att ha arbetat med kommunikation till en internationell publik

Så här ansöker du

Du ansöker via vårt rekryteringssystem, dnr AN 2.2.1-1928-22. Din ansökan ska innehålla:

- Personligt brev där du beskriver dig själv och varför du är den vi borde anställa
- Meritförteckning (CV)
- Kontaktuppgifter till minst två referenser
- Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.)
- Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).

Närmare upplysningar lämnas av programkoordinator Bodil Formark, 090-786 66 49, [email protected]

Din ansökan ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2023-01-05.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi verkar för att stötta organisationen både strategiskt och i genomförande. Med hög kvalitet skapar vi förutsättningar för stabil lönsamhet, effektiva flöden, nöjda medarbetare och en säker arbetsplats.

Umeå Energi söker en verksamhetsutvecklare för arbete med att samordna, vidareutveckla och säkerställa ständig förbättring av koncernens ledningssystem. Är det du?

Bli en del av vår gemenskap!
Som du kanske vet är vi det enda energibolaget som satsar helhjärtat på Umeå med omnejd. Allt vi gör, gör vi för Umeå. Tillsammans med våra kunder jobbar vi för att världens bästa region ska bli mer hållbar, enklare att bo i och roligare att leva i. För alla. För det här är ditt Umeå.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag bidrar du med samordning kring koncernens verksamhetsutveckling och är därmed en viktig person i koncernens utveckling som helhet.

- Du är samordnare för ledningssystemet med utgångspunkt ISO14001, 45001 och 9001. I rollen ingår att samordna, vidareutveckla och säkerställa ständig förbättring av koncernens ledningssystem samt att i samverkan med chefer och ledare följa upp att ledningssystemet ger avsedd verkan i verksamheten. Ledningssystemsrådet agerar som stöd i detta arbete.
- Du ansvarar för planering, samordning och uppföljning av interna och externa revisioner och arbetar i detta tillsammans med övriga i teamet samt med ett etablerat team av internrevisorer.
- Du planerar och samordnar aktiviteter kopplat till processutveckling. I detta ingår att arbeta för att skapa medvetenhet, engagemang, effektivitet, tydlighet och driv inom verksamheten för förbättring av verksamhetens arbetssätt, processer och processdokumentation (i Visio). Processrådet agerar som stöd i detta arbete.
- Du bidrar aktivt till koncernens arbete med struktur, kvalitet och efterlevnad av styrande dokument.


Du har många kontaktytor - internt med stora grupper av medarbetare samt företagsledning och externt med revisorer, konsulter och leverantörer.

Din bakgrund
Vi söker dig som bidrar med din specialistkompetens genom ett aktivt och coachande förhållningssätt.

- Ditt arbete präglas av ett gott omdöme och ett högt ansvarstagande.
- Du har förmågan att sätta dig in i övergripande strategier och riktningsbeslut samt vad det innebär för verksamheten du verkar inom.
- Du bidrar till ständig förbättring och utveckling inom såväl ditt område som Umeå Energi i stort.
- Du fattar beslut utifrån dialog och egen insikt som leder mot uppsatta mål.
- Du trivs med att arbeta i nära samverkan med andra från flera delar av organisationen.
- Du etablerar trovärdighet och tvekar inte att anta utmaningar och förmedlar energi när du kommunicerar.
- Du är bra på att uttrycka dig i tal och skrift i huvudsak på svenska.


Förutsättningar för tjänsten:

- Relevant högskoleutbildning
- Erfarenhet av ISO 14001, 45001 och 9001 avseende lagar och krav inom miljö- och arbetsmiljöområdet samt erfarenhet av att planera och delta vid interna respektive externa revisioner
- Erfarenhet av processtyrning och -utveckling samt workshopledning
- Du är väl insatt i vad begreppet hållbar utveckling innebär och hur ledningssystem kan vara ett verktyg för organisationens hållbarhetsarbete
- B-körkort.


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av att ha arbetat med projektledning och förändringsledning
- Erfarenhet från offentlig sektor.


Ansök direkt
Vi erbjuder dig en arbetsplats med kollegor och ledning som har ett stort engagemang och en vilja att utveckla och förbättra. Koncernen är arbetsmiljö- och miljöcertifierad och har fastställda mål att förbättra säkerhet, kontroll och kvalitetssäkring. Du får stora möjligheter att påverka i detta.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se senast 2022-10-09.

För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Karin Hedlund, 070-582 77 90. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Katarina Norberg, 070- 821 53 28. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Om oss
Umeå Energi är ett energibolag och en samhällsaktör som i nära samarbete med omvärlden utvecklar och levererar hållbara energi- och kommunikationslösningar. Vi vill - genom tillit och ansvar i en vänskaplig omgivning - utmana till nytänkande samt vara drivande i Umeåregionens hållbara utveckling. Våra medarbetare ska mötas av en god arbetsmiljö, friskvård och kompetensutveckling samt ett ledarskap som främjar mångfald och uppskattar olikheter. Vår vision är en enklare vardag för våra kunder och en hållbar framtid för regionen. Vi omsätter ca 1,6 miljarder kronor och har drygt 400 medarbetare. Verksamheten är miljö- och arbetsmiljöcertifierad. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Envix Nord AB.

Om företaget:

Envix Nord AB är ett miljöteknikföretag med bas i Umeå och Stockholm, men verkar över hela landet. De utgör en kombination mellan forskare, praktiskt erfarna konsulter och entreprenörer. Deras affärsidé och verksamhet bidrar till att minska belastningen på miljön och att öka hushållningen med naturens resurser.

På Envix jobbar experter inom tjänster för miljöteknik, jord, berg och vattenrening med kapacitet att framgångsrikt genomföra stora som små projekt, med både bredd och spets samlad under samma tak. Envix har gedigen erfarenhet av att hjälpa företag att hitta lösningar och åtgärda miljöproblem. Ofta är problemen komplexa och det krävs både expertkunskap och avancerad utrustning för att komma till rätta med dem.

Envix kan hjälpa till i alla delar av processen, antingen med olika tjänster eller med helhetslösningar där de analyserar problemet, tar fram en lösning och genomför de åtgärder som krävs. Envix jobbar med och har tillgång till alla konventionella vattenreningstekniker som kan kombineras och skräddarsys utifrån kundens specifika problemställning och vilka målämnen som önskar renas.

*AOP – Advanced Oxidation Process

Arbetsuppgifter:

I rollen som affärsområdeschef är du en del av ledningsgruppen. Ditt övergripande uppdrag är att driva och leda arbetet samt säkerställa att vi når företagets uppsatta mål, vilket innebär att du är ansvarig för resultatet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av marknadsanalys, kundkartläggning och försäljning av vattenreningsaffärer med fokus på Envix nya AOP-teknik i första hand i Sverige, men även utomlands. Tjänsten innefattar också ett övergripande personalansvar. Du kommer även ansvara för att ta fram och implementera rutiner som är optimerade för just Envix verksamhet.

Du har möjlighet att arbeta delvis på distans men förväntas att kunna resa i rollen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Försäljning av vattenreningsaffärer
• Resultatansvar för affärsområdet
• Personalansvar för affärsområdet
• Implementera rutiner och utveckla affärsområdet tillsammans med kollegor

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Flerårig arbetslivserfarenhet som säljare inom ett tekniskt område
• Erfarenhet från ledande befattning med ekonomiskt ansvar
• God vana av systemstöd
• B-körkort
• Du talar och skriver svenska samt engelska obehindrat
• Erfarenhet av försäljning inom vattenreningsteknik är starkt meriterande

För att trivas i rollen som affärsområdesansvarig ser vi en driven entreprenör med sinne för affärsuppbyggnad och med kunden i fokus. Du har mycket god ledarförmåga, är tydlig, strukturerad och prestigelös samt är bra på att engagera och motivera andra för att nå bästa resultat.

Envix är ett familjärt bolag med korta beslutsvägar där du blir en del av en stark tillväxtresa. Detta är en spännande tjänst med stora möjligheter att utveckla affärsområdet och utvecklas i rollen.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Umeå, Stockholm, även annan ort kan diskuteras, möjlighet till distansarbete
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här: http://bravura.se/min-profil/fragor-och-svar/

Har du specifika frågor om tjänsten ber vi dig att mejla [email protected] så hjälper någon i teamet dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Envix, Envix Nord, vattenrening, affärsområdesansvarig, affärsområdeschef, business developer, business manager, affärsutveckling, försäljning, säljare, teknisk försäljning, account manager, B2B, organisationsutvecklare, teknisk säljare, framtid, heltid, rekrytering, Umeå, Stockholm, Göteborg, Malmö, Luleå Visa mindre

Verksamhetsutvecklare, Vän i Umeå (100%) - 12 mån visstid med möjlighet till förlängning
Din uppgift som verksamhetsutvecklare blir att utveckla, leda och samordna olika uppdrag och projekt samt våra arbetssätt kring detta. Arbetet innebär många externa kontakter och samverkan.
Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader från 15 nov 2022 (eller enligt överenskommelse) med möjlighet till förlängning.
Vän i Umeå är en ideell förening som arbetar för integration och för möten mellan människor från olika länder och traditioner. Vi har 4 anställda, ca 600 medlemmar och ett nittiotal volontärer.
Om arbetsuppgifter
I din roll som verksamhetsutvecklare ingår:
Arbeta för ökad extern samverkan och finansiering, skapa nätverk och samarbete med företag och organisationer utifrån föreningens verksamhetsidé.
Förverkliga idéer genom att utforma projektansökningar och olika koncept, samt kommunicera och skapa intresse för dessa.
Ansvara för ledning av vissa uppdrag och projekt samt samordning med berörda verksamheter.
Ansvara för leveranser, uppföljning och rapportering av verksamhet och ekonomi i projekt.
Leda möten och göra muntliga och skriftliga presentationer av arbete och föreningen.
I samarbete med arbetskamrater och volontärer medverka till samt stödja föreningens olika verksamheter och utveckling.



Önskvärd kompetens och personliga egenskaper
Du förväntas ha god förmåga till, och erfarenhet av
extern samverkan, nätverk samt förståelse för olika kulturer, perspektiv och traditioner
projektansökningar samt extern finansiering inom eller samarbete med företag och näringsliv
ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt, och att självständigt driva verksamhet framåt
att kommunicera i tal och skrift såväl internt som externt. Du förväntas tala och skriva bra svenska och det är också en merit om du kan kommunicera på flera andra språk
värdegrundsbaserat arbete och engagemang för ideella organisationer är meriterande

Vi värderar de personliga egenskaperna mycket högt.
Frågor och ansökningstid
För frågor kontakta Staffan Norin, ordförande Vän i Umeå på mejladress [email protected] eller mobilnummer 079-332 29 62. Din ansökan med CV och personligt brev (till [email protected]) önskar vi ha senast 18 sep.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Envix Nord AB.

Om företaget:

Envix Nord AB är ett miljöteknikföretag med bas i Umeå och Stockholm, men verkar över hela landet. De utgör en kombination mellan forskare, praktiskt erfarna konsulter och entreprenörer. Deras affärsidé och verksamhet bidrar till att minska belastningen på miljön och att öka hushållningen med naturens resurser.

På Envix jobbar experter inom tjänster för miljöteknik, jord, berg och vattenrening med kapacitet att framgångsrikt genomföra stora som små projekt, med både bredd och spets samlad under samma tak. Envix har gedigen erfarenhet av att hjälpa företag att hitta lösningar och åtgärda miljöproblem. Ofta är problemen komplexa och det krävs både expertkunskap och avancerad utrustning för att komma till rätta med dem.

Envix kan hjälpa till i alla delar av processen, antingen med olika tjänster eller med helhetslösningar där de analyserar problemet, tar fram en lösning och genomför de åtgärder som krävs. Envix jobbar med och har tillgång till alla konventionella vattenreningstekniker som kan kombineras och skräddarsys utifrån kundens specifika problemställning och vilka målämnen som önskar renas.

*AOP – Advanced Oxidation Process

Arbetsuppgifter:

I rollen som affärsområdeschef är du en del av ledningsgruppen. Ditt övergripande uppdrag är att driva och leda arbetet samt säkerställa att vi når företagets uppsatta mål, vilket innebär att du är ansvarig för resultatet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av marknadsanalys, kundkartläggning och försäljning av vattenreningsaffärer med fokus på Envix nya AOP-teknik i första hand i Sverige, men även utomlands. Tjänsten innefattar också ett övergripande personalansvar. Du kommer även ansvara för att ta fram och implementera rutiner som är optimerade för just Envix verksamhet.

Du har möjlighet att arbeta delvis på distans men förväntas att kunna resa i rollen.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Flerårig arbetslivserfarenhet som säljare inom ett tekniskt område
• Erfarenhet från ledande befattning med ekonomiskt ansvar
• God vana av systemstöd
• B-körkort
• Du talar och skriver svenska samt engelska obehindrat
• Erfarenhet av försäljning inom vattenreningsteknik är starkt meriterande

För att trivas i rollen som affärsområdesansvarig ser vi en driven entreprenör med sinne för affärsuppbyggnad och med kunden i fokus. Du har mycket god ledarförmåga, är tydlig, strukturerad och prestigelös samt är bra på att engagera och motivera andra för att nå bästa resultat.

Envix är ett familjärt bolag med korta beslutsvägar där du blir en del av en stark tillväxtresa. Detta är en spännande tjänst med stora möjligheter att utveckla affärsområdet och utvecklas i rollen.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Umeå, Stockholm, även annan ort kan diskuteras, möjlighet till distansarbete
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här: http://bravura.se/min-profil/fragor-och-svar/

Har du specifika frågor om tjänsten ber vi dig att mejla [email protected] så hjälper någon i teamet dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Envix, Envix Nord, vattenrening, affärsområdesansvarig, affärsområdeschef, business developer, business manager, affärsutveckling, försäljning, säljare, teknisk försäljning, account manager, B2B, organisationsutvecklare, teknisk säljare, framtid, heltid, rekrytering, Umeå, Stockholm, Göteborg, Malmö, Luleå Visa mindre

Vi verkar för hållbar affärs- och verksamhetsutveckling utifrån kundernas behov och förväntningar. Med intention om ömsesidigt värdeskapande genom partnerskap, cirkulär ekonomi och minskat klimatavtryck skapar vi morgondagens lösningar.

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som ska arbeta med att fortsätta utveckla hållbara och värdeskapande affärer tillsammans med oss.

Bli en del av vår gemenskap!

Som du kanske vet är vi det enda energibolaget som satsar helhjärtat på Umeå med omnejd. Allt vi gör, gör vi för Umeå. Tillsammans med våra kunder jobbar vi för att världens bästa region ska bli mer hållbar, enklare att bo i och roligare att leva i. För alla. För det här är ditt Umeå.

Ditt uppdrag

Vi ansvarar för att förvalta och utveckla kundnära, attraktiva, högkvalitativa och lönsamma tjänster och produkter inom bredband, el, värme, kyla och servicetjänster.

Din vardag

Som verksamhetsutvecklare har du en omväxlande vardag och ständiga kontakter med övriga verksamheten, och inte minst viktiga externa kontakter. Du har stor frihet att driva projekt och initiativ på egen hand som leder mot tydligt uppsatta mål, och blir en del av ett litet team med hög kompetens och stora möjligheter att driva förändring i verksamhet - och göra skillnad för Umeå.

Som digital verksamhetsutvecklare skulle dina främsta arbetsuppgifter vara att effektivt sätta dig in i och analysera verksamhetsutmaningar och behov, för att sedan med hjälp av IT omsätta dessa insikter till verklig affärsnytta. Det kan innebära att exempelvis utifrån organisationens övergripande IT strategier och planer genomföra affärs-, process- och organisationsutveckling eller driva genomgripande digitala transformationer, ofta i kombinerat med effektiv förändringsledning. Du har stor frihet att driva projekt och initiativ på egen hand som leder mot tydligt uppsatta mål, och blir en del av ett litet team med hög kompetens och stora möjligheter

Din bakgrund

Vi söker dig som är driven, nyfiken och handlingskraftig. Du har god kunskap kring digitalisering, dataanalys, utveckling och framdrift, och ett genuint intresse för framtidens energibransch och hållbar omställning.

Förutsättningar för tjänsten:

- Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering och dataanalys. Relevant utbildning inom IT och/eller verksamhetsutveckling.

- B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av energibranschen.

Ansök direkt

I den här tjänsten finns stora möjligheter för en driven person att arbeta med stor frihet samt möjlighet i vardagen att arbeta med utveckling av verksamheten och digitalisering i en bransch under framstående förändring. Tjänsten erbjuder en stimulerande omväxlande vardag med många kontakter inom både bolag och bransch.

Välkommen med din ansökan via www.jobb.umeaenergi.se senast 2022-06-06. För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Mattias Jonsson, 070 - 699 55 41. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Andreas Christiansen, 073 - 351 27 46. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Om oss

Umeå Energi är en energi- och kommunikationskoncern som utvecklar innovativa och hållbara lösningar för el, värme, kyla och bredband för och i samverkan med våra kunder i den växande Umeåregionen. Vi är en ambitiös organisation med en tydlig vision och högt ställda mål i en framtidsbransch med snabb omställningstakt. Vi är såväl miljö- som arbetsmiljöcertifierade och har idag över 400 medarbetare. Visa mindre

Vi verkar för hållbar affärs- och verksamhetsutveckling utifrån kundernas behov och förväntningar. Med intention om ömsesidigt värdeskapande genom partnerskap, cirkulär ekonomi och minskat klimatavtryck skapar vi morgondagens lösningar.

Område Affär & Produkt söker en anläggningsutvecklare till teamet som jobbar med Umeå Energis anläggningstillgångar. Är det du?

Bli en del av vår gemenskap!
Som du kanske vet är vi det enda energibolaget som satsar helhjärtat på Umeå med omnejd. Allt vi gör, gör vi för Umeå. Tillsammans med våra kunder jobbar vi för att världens bästa region ska bli mer hållbar, enklare att bo i och roligare att leva i. För alla. För det här är ditt Umeå.

Ditt uppdrag
Vi ansvarar för att förvalta och utveckla kundnära, attraktiva, högkvalitativa och lönsamma tjänster och produkter inom bredband, el, värme, kyla och servicetjänster.

Som anläggningsutvecklare arbetar du med att stötta övrig organisation i processen kopplat till anläggningsägandet.

- Du säkerställer att vi (Umeå Energi) fullföljer vårt ansvar och kontroll i arbetet med brand, säkerhetsskydd, skalskydd. T ex tryckkärl, brandfarlig vara, explosiva varor och därtill hörande förebyggande åtgärder för våra anläggningstillgångar samt att samordna detta arbete med övriga intressenter.
- Du ansvarar för en gemensam teknisk standard kopplat till ovanstående aktiviteter.
- Du agerar sakkunnig i försäkringsfrågor kopplat till våra anläggningstillgångar, samt samverkar i koncernen samt med externa företag och räddningstjänsten kring frågor rörande anläggningar och utrustning.
- Du har löpande kontakt med övrig organisation, branschnätverk och andra samarbetspartners.


På Umeå Energi tillämpar vi ett teambaserat arbetssätt där du som del av teamet Anläggningsutveckling samverkar med andra teammedlemmar, och även kravställer mot övriga delar av verksamheten för att lösa vårt uppdrag. Teamet jobbar mot våra produktions- och distributionsanläggningar för fjärrvärme/fjärrkyla.

Teamet leds operativt av en affärsansvarig. Vi tillämpar delat ledarskap vilket innebär att utöver leveransledaren som stöttar i de dagliga leveranserna finns också en kompetenschef som är arbetsgivaransvarig och arbetar med teamets förmågor, utveckling och den individuella kompetensutvecklingen.

Din bakgrund
Vi söker dig med egenskaper som:

- Samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i nära samverkan med kompetenser från flera delar av organisationen samt med leverantörer och samarbetspartners. Du arbetar utifrån en gemensam prioritering och genom kontinuerlig dialog skapar du värde för organisationen.
- Initiativförmåga. Du bidrar till ständig förbättring och utveckling inom såväl ditt område som Umeå Energi i stort. Du fattar beslut utifrån egen insikt som leder mot uppsatta mål.
- Affärsmässig. Du har en god ekonomisk förståelse samt identifierar och prioriterar aktiviteter för att öka avkastning på våra anläggningstillgångar.
- Förståelse för helheten. Du har förmågan att sätta dig in i övergripande strategier och riktningsbeslut samt vad det innebär för verksamheten du verkar inom.
- Omdöme/ansvar. Ditt arbete präglas av ett gott omdöme och ett högt ansvarstagande.


Förutsättningar för tjänsten:

- Högskoleutbildning med relevant inriktning för tjänsten alternativt minst 5 års arbetslivserfarenhet inom liknande uppdrag eller annan erfarenhet som bedöms som relevant för tjänsten
- Goda kunskaper i engelska
- B-körkort


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet från liknande uppdrag inom processindustri eller energibranschen
- Dokumenterad erfarenhet av anläggningsägarfrågor


Ansök direkt
Vill du vara med och bidra till Umeåregionens hållbara omställning genom att utveckla våra anläggningar är detta ett arbete för dig.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se senast 2022-08-31.

För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Erik Eriksson, 070- 274 63 06. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Linnéa Abild, 070- 821 53 37. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Om oss
Umeå Energi är ett energibolag och en samhällsaktör som i nära samarbete med omvärlden utvecklar och levererar hållbara energi- och kommunikationslösningar. Vi vill - genom tillit och ansvar i en vänskaplig omgivning - utmana till nytänkande samt vara drivande i Umeåregionens hållbara utveckling. Våra medarbetare ska mötas av en god arbetsmiljö, friskvård och kompetensutveckling samt ett ledarskap som främjar mångfald och uppskattar olikheter. Vår vision är en enklare vardag för våra kunder och en hållbar framtid för regionen. Vi omsätter ca 1,6 miljarder kronor och har drygt 400 medarbetare. Verksamheten är miljö- och arbetsmiljöcertifierad. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

FoU Socialtjänst jobbar med att stötta kommunerna i Västerbotten i arbetet för en kunskapsbaserad socialtjänst och med praktiknära forskning. Enheten är organisatoriskt placerad vid Region Västerbottens ledningsstab, men har länets socialchefer som huvudsaklig uppdragsgivare och styrgrupp.

Enheten är en?central del av den Regionala Samverkans- och Stödstrukturen (RSS) som hålls ihop av Sveriges kommuner och regioner (SKR). Enhetens kärnuppdragen är vid sidan av kunskapsstyrning och praktiknära forskning också att bidra till kompetens- och verksamhetsutveckling, att stötta kommunerna i systematisk uppföljning och att bidra till samverkan. På enheten arbetar utvecklingsledare och samordnare för socialtjänstens viktigaste kunskapsområden, samt forskningsledare. Medarbetare deltar även i tillfälliga större insatser inom forskning eller nationella projekt.

FoU Socialtjänst söker nu en utvecklingsledare med huvudinriktning mot funktionshinderområdet, men du blir också delaktig i sådant som rör hela socialtjänstens område. Placeringsort för FoU Socialtjänst är i Umeå, och delar av arbetet behöver utföras på plats. Det är i övrigt möjligt att ha en flexibilitet att arbeta på distans, vid vissa förhållanden kan arbetsplats ordnas på annan plats i länet. Vi kan erbjuda dig ett varierande och utvecklande arbete på en trivsam arbetsplats där vi alla bidrar till en god arbetsmiljö.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid.

I denna roll blir du ansvarig för att driva arbete inom sakområdet funktionshinder. Arbetet innebär att aktivt leda och delta i olika utvecklingsarbeten, framför allt inom funktionshinderområdet, men du blir också delaktig i sådant som rör hela socialtjänstens område.

Utifrån länsuppdraget och den struktur som Västerbottens kommuner har, är det väsentligt att du är villig att jobba för samverkansperspektivet. Detta gäller mellan kommuner och med de viktiga samverkansparter och organisationer som finns inom funktionshinderområdet i allmänhet och gentemot Regionen i synnerhet. Dina erfarenheter blir viktiga när kunskapsstöd, ny forskning eller ny lagstiftning ska hanteras, eller vid frågor om praktiknära forskning inom sakområdet.

Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med andra medarbetare på enheten.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du socionomexamen eller annan likvärdig utbildning alternativt högskoleutbildning med inriktning inom relevant område. Bred erfarenhet från funktionshinderområdet LSS och god erfarenhet av LSS-och Socialtjänstlagstiftningen,

Du behöver ha erfarenhet av aktivt deltagande i utvecklingsarbeten, eller att varit med och leda projekt och/eller processer självständigt. Du behöver god erfarenhet av samverkan och dialog mellan olika aktörer både i och utanför den egna verksamheten. Förmåga att arbeta självständigt och flexibelt och att kunna driva sakområdet framåt i utveckling är viktigt för att lyckas i arbetet.
Du är självständig i kommunikativa sammanhang, som möten, workshop och presentationer, har mycket god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska. God vana av Officepaketet och att ta sig an eventuellt nya IT-plattformar.

Därför är positivt med en bredd i erfarenhet även vid sidan om funktionshinderfrågor. Utifrån uppdraget kring kunskapsstyrning bör du vara väl förtrogen med utvecklings- och förbättringsarbeten.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ledningsstaben har ett diversifierat uppdrag med ansvar och stöd i regionövergripande frågor. De enheter som ingår i Ledningsstabens uppdrag är Kanslienheten, Juridik och säkerhet, Folkhälsoenheten, Beställarenheten, FOU Socialtjänst, Memeologen samt Smittskyddsenheten. Alla med uppdrag att bidra till Region Västerbottens målsättning om att ständigt utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med invånare, näringsliv och samhällsaktörer.

En ny enhet för utvecklingsstöd ska etableras vars huvuduppdrag blir att stötta våra verksamheter inom Region Västerbotten i införandet och utveckling av en ny modell för ledning och styrning. Utöver det kommer det finnas ett visst utrymme att erbjuda tjänster som till exempel stöd i planering och genomförande av förändrings- och utvecklingsarbete utifrån prioriterade behov.

Målsättningen med utveckling av vår ledning och styrning enligt en viss modell är bland annat att skapa en kultur där alla känner sig delaktiga och veta hur de bidrar till helheten. Arbetssättet ska också bidra till att skapa en gemensam bild av vart vi ska, vad som behöver göras, vem som ska göra det och vad som ska prioriteras. Den nya enheten kommer att jobba i nära samverkan med andra för att stärka regionens förmåga att leda, styra och utveckla verksamheten.

Ta chansen att få vara med på en spännande resa! Vi söker nu 5 engagerade och utvecklingsinriktade medarbetare som ska utgöra en helhet för att matcha behovet i det nya uppdraget.



ARBETSUPPGIFTER
I din roll som strateg kommer arbetet att präglas av att driva och vara ett effektivt metodstöd till regionens verksamheter i införandet av en ny modell för ledning och styrning, inom områden såsom:
- Ledning och styrning
- Process- och flödesutveckling
- Ständiga förbättringar/PDCA
- Verksamhetsplanering/styrning

Arbetet handlar även om att driva och medverka i projekt gällande regionövergripande utvecklingsaktiviteter. Rapportering kommer ske till enhetschefen.

Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt.




KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen vill vi att Du har flerårig erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och strategiskt arbete gärna från kund- och serviceorienterad verksamhet eller offentlig verksamhet. Vi vill att du ha erfarenhet från projektledning. Erfarenhet av förändringsledning ser vi som meriterande likaså om du arbetat med ständiga förbättringar/PDCA samt process- och flödesutveckling. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, du är van datoranvändare, behärskar Officepaketet väl och innehar B-körkort.

För att nå framgång i detta arbete behöver du vara självgående, initiativtagande och målinriktad. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete, se sammanhang och hitta lösningar på komplexa problem. Du kommer ha många kontaktytor och ett nära samarbete med regionens verksamheter vilket kräver en god kommunikativ och pedagogisk förmåga.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Äldreomsorgen arbetar förnärvarande med ett projekt kopplat till att förbättra anställningsprocessen där vi samarbetar med IT och HR.

Som en del i det projektet pågår ett stort arbete kopplat till internutbildning av medarbetare. För att kunna ta oss an den utmaningen på bästa sätt behöver vi nu rekrytera en projektledare som kan fördjupa sig i hur äldreomsorgen behöver organisera sig för att kunna få ett kvalitetssäkrat och effektivt arbetssätt kopplat till de interna utbildningar vi erbjuder.

Projektledare kommer vara organiserad under Äldreomsorgens rekryteringscentrum (ÄORC) och underställd verksamhetens enhetschef. ÄORC är en relativt ny enhet som startades upp 1 januari 2020. Vårt uppdrag är att stötta chefer inom äldreomsorgen genom hela rekryterings- och anställningsprocessen. Vi ansvarar för att rekrytera och utrusta nya medarbetare med de utbildningar och behörigheter de behöver. Vår enhet hanterar också bemanningsfrågor vid korttidsfrånvaro och vi har även medarbetare hos oss som jobbar med schemaläggning för att bland annat säkra att vi jobbar med hälsosamma scheman.

Dina arbetsuppgifter

För att ha möjlighet att fortsätta jobba vidare med att skapa goda förutsättningar för våra chefer och medarbetare när det gäller hantering av våra internutbildningar söker vi nu en dedikerad projektledare. Du kommer arbeta med att ta fram förslag på en ny struktur för utbildningsadministration kopplat till våra interna utbildningar samt ta fram hur verksamheten skulle kunna få stöd i skapandet av nya digitala utbildningar. För att lyckas med detta kommer du behöva jobba både med omvärlds- och invärldsbevakning, du kommer behöva nätverka med andra aktörer och organisationer i Sverige för att kunna inhämta information och för att identifiera ”best practices”.

Om dig

För att lyckas med det här uppdraget tror vi att du har god kännedom om hur det fungerar att jobba i kommunal sektor alternativt annan offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med processer och förbättringsarbeten. Du har någon beteendevetenskaplig utbildning alternativt utbildning inom IT eller annan högskoleutbildning som kan bedömas relevant.

Du har erfarenhet av att jobba administrativt och känner dig bekväm med att ha datorn som arbetsverktyg. Du vill ha en variationsrik vardag där du själv får ta mycket ansvar och du uppskattar blandningen av det administrativa arbetet kombinerat med att möta människor och ha dialog.

För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som ser möjligheter och bidrar aktivt med idéer för att utveckla vårt arbete. Du står för god service, ett gott professionellt bemötande i alla dina kontakter och är självgående till din natur. Vi vill fortsätta bygga ett fantastiskt team av medarbetare där alla drar åt samma håll och bidrar till att så väl individernas som verksamhetens utveckling.

Vi hoppas du vill bli vår nästa kollega, varmt välkommen med din ansökan!

Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.

Övrigt

Tjänsten är en allmän visstidsanställning, heltid, med start 2022-02-01 eller enligt överenskommelse fram till och med 2022-12-31.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Arbetsplatsen
Umeå studentkår är en studentfacklig medlemsorganisation som har funnits sedan 1959 och företräder 15000 studenter inom humaniora, samhällsvetenskap samt inom lärarhögskolan vid Umeå universitet. Organisationen företräds utåt av kårstyrelsen som leder verksamheten inklusive Umeå studentkårs kansli.
På Kansliet återfinns 6 stycken hel- eller deltidsanställda personer samt 5 stycken förtroendevalda studenter som stöttar hela organisationen, från att företräda enskilda studenter, till att administrera verksamhet och ekonomi, sköta beslutsuppföljning och samordna den dagliga verksamheten.
Umeå studentkår erbjuder en variationsrik och stimulerande arbetsplats där verksamheten bygger på engagemanget från studenterna och många nya frågor och projekt växer fram varje år. I arbetet ges stort utrymme att på egen hand göra prioriteringar enligt en fastställd arbetsbeskrivning och projektplan.
Tjänsten
Vi söker en studentlivssamordnare till Umeå studentkårs kansli. Anställningen omfattar att, på uppdrag av kårstyrelsen och i nära dialog med denna, genomföra utåtriktad verksamhet riktad till studenter och presumtiva medlemmar. Tjänsten syftar till att stärka den medlemsrekryterande verksamheten genom aktiviteter och utbildningar samt även identifiera behov hos, samt arbeta för, ökad inkludering av marginaliserade studentgrupper inom Umeå studentkår.
Tjänsten omfattar vidare att verka för en ökad samordning av studentlivet i Umeå där inspiration hämtas såväl lokalt som nationellt. Detta medför också mycket resor i syfte att hämta in intryck från andra medlemsorganisationer och studentkårer i Sverige. Lokalt stöttar personen genomförandet av arrangemang och fungerar inspirerande för ett levande studentliv.
Den avslutande delen av tjänsten rör genomförandet av mässor, kampanjer och olika typer av utåtriktade arrangemang. Dessa ligger i linje med kårstyrelsens vilja och en nära dialog äger löpande rum. Ett stort fokus ligger också på att stötta Umeå studentkårs utåtriktade arbete med att motverka psykisk ohälsa.
Som person är du strukturerad, organiserad och erfaren med att forma ditt eget arbete utifrån givna ramar. Du har en god social förmåga, har lätt för att lyssna in andra människors behov och kan identifiera möjliga lösningar utifrån de problem du möter. Du är heller inte rädd för att tala inför större grupper människor samt att arbeta utåtriktat. I ditt tjänsteutövande har du en nära dialog med kårstyrelsen som uppdragsgivare men du har även mycket stöttning från övriga kansliets anställda personal där mycket av arbetet sker i samklang med tjänsteorganisationen.
Erfarenhet från högskolestudier är en förutsättning för tjänsten där utbildning inom media- och/eller projektledning är meriterande, vi ser också gärna att du har erfarenhet från engagemang eller arbete inom en medlemsorganisation. Det är även en fördel om du har tidigare erfarenhet från arbete med de vanligaste office-programmen samt redigeringsmjukvara såsom Adobe creative suite eller motsvarande. Visa mindre

Utbildningsförvaltningen inrymmer verksamheterna förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration.

Förvaltningen styrs av två nämnder, för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Utbildningsförvaltningen leds av utbildningsdirektör och har totalt ca 5 000 medarbetare.

Kompetenscentrum för digitalt lärande (KDL) är en del av utvecklingsavdelningen inom utbildningsförvaltningen. Vi är ett strategiskt och operativt stöd för såväl ledning som verksamheter och en resurs för utvecklingen av förskolan och skolan i Umeå. KDL fungerar dessutom som en länk till kommunens IT-avdelning.

Våra uppdrag handlar till stor del om att utveckla och effektivisera förskolans och skolans verksamheter inom det digitala utvecklingsarbetet. Vi stöttar verksamheterna med att prioritera, långsiktigt planera, utföra och att följa upp.

Nu söker vi en ny medarbetare till vår enhet!   



Arbetsuppgifter
I den här rollen kommer du ansvara för vuxenutbildningens elevregister (Procapita/Education), schema och närvarosystem. Ditt uppdrag består av handläggning, förvaltning, utveckling och systemadministration.

Du kommer även:

- ansvara för systemsupport och stöd som objektspecialist enligt Umeå kommuns systemförvaltningsmodell.
- planera, genomföra och avrapportera uttag och bearbetning av stora datamängder i databasmiljö för statistik och analys och där arbeta mot skarpa deadlines.
- kvalitetssäkra statistiken i form av granskning, kontroller och dokumentation av arbetsprocesser
- utbilda och utveckla det administrativa arbetet med att ta fram processer/rutiner för systemet/verksamheten och planera och leda användarträffar
- utgöra kontaktperson på olika nivåer t ex gentemot ledning, leverantörer, IT-avdelning, administratörer osv men också såväl interna som externa statistikanvändare och uppgiftslämnare
- ansvara för att planera, dokumentera och underhålla register och system i RegIT, PU-register och mot myndigheter
- delta i olika projektgrupper och nätverk vad gäller utvecklings- och förändringsarbete



Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk examen med inriktning mot IT, alternativt annan utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig. Vi ser det som positivt om du även har utbildning i statistik och/eller IKT.

För att lyckas i den här rollen har du erfarenhet av arbete med stora datauttag, bearbetning av data, redovisning och presentation av statistik. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom utbildningsväsendet och inom området vuxenutbildning i synnerhet. Vi ser det också som positivt om du har vana av att arbeta i och att leda arbete med komplexa administrativa system, gärna skoladministrativa system.

Du har god analytisk förmåga, problemlösningsförmåga samt mycket god datorvana, särskilt i Excel. Du har god förmåga att samarbeta med andra och du har en hög servicekänsla samt är flexibel i ditt arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

UmeBrå är Umeå kommuns brotts- och drogförebyggande råd.

Styrgruppen består av politiker samt chefer från kommunen, polisen och region Västerbotten.

De övergripande målen för UmeBrå är att:
- Minska brottsligheten i Umeå kommun
- Öka tryggheten i Umeå kommun
- Minska nyttjandet av alkohol, narkotika, tobak, doping samt motverka överdrivet spelande som kan leda till brottslighet

UmeBrå söker en trainee under 9 mån. Tre processledare kopplade till Umebrå på 150 % finns idag placerade på Övergripande planering, Umeå kommun.

Kvalifikationer
Vi söker en trainee som har högskolexamen inom samhällskunskap/beteendevetenskap eller motsvarande. Traineetjänsten som utvecklingsstrateg på UmeåBrå innebär en fördjupad introduktion till arbetet genom bland annat en basutbildning via Brå.

Arbetet är sektorsövergripande där samarbete mellan myndigheter, kommunala verksamheter, föreningar och ideella sektorn är centralt. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara arbeta operativt kopplat till de kommunala verksamheterna, att planera och genomföra medborgardialog i komplexa frågor och utgå från våra två fokusområden krafttag mot narkotika och kommunövergripande handlingsplanen mot våld.

Arbetsuppgifter:
I arbetsuppgifterna ingår:

- Utbildning inom brottsförebyggande arbete
- Medborgardialog i komplexa fenomen
- Arbetat utåtriktat med Umebrås ansvarsområden gentemot kommunens verksamheter, till exempel kopplat till den övergripande handlingsplanen mot våld, krafttag mot narkotika.
- Kommunikation i sociala medier.

Personliga egenskaper:


- Kunna motivera och engagera andra
- Initiativförmåga
- Förmåga att skapa goda kontakter
- Förmåga att arbeta självständigt med egna processer och arbetsuppgifter

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Anställningen är en projektanställning, heltid, dagtid, som sträcker sig från och med 2021-10-01 till och med 2022-05-31.


Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Stadsledningskontoret (SLK) inom Umeå kommun leder och stödjer kommunens verksamheter och är indelad i funktionerna Administration och innovation, Ekonomi, Kommunikation, Näringsliv och HR.

Uppdraget för Stadsledningskontoret HR är i första hand att stötta förvaltningarna inom HR-området utifrån deras behov samt att verka för en enhetlig arbetsgivarpolitik. Det innebär bland annat att ansvara för gemensamma processer och system samt att följa upp resultat. HR består av fyra team med ansvar för processerna: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Rekrytering och kompetens samt Arbetsmiljö och ledarskap.

Teamet Arbetsmiljö och ledarskap erbjuder stöd till förvaltningar genom kvalitetssäkrade processer inom arbetsmiljö, rehabilitering, ledarskap och medarbetarskap. Vi söker nu en Utvecklingsledare med inriktning ledarskap och medarbetarskap. Är du den vi söker?

Dina arbetsuppgifter
I den här rollen är du aktiv och drivande i den strategiska utvecklingen inom området ledarskap och medarbetarskap. Kommunens övergripande mål, värdegrund och ledarpolicy är utgångspunkten i ditt arbete. Utifrån den strategiska inriktningen och på uppdrag av de olika ledningsnivåerna i organisationen stödjer du våra verksamheter. Det kan exempelvis handla om stöd i ledningsgrupps- och medarbetarskapsutveckling samt stöd vid förändringsledning. Uppdraget innebär också utbildning, rådgivning och konsultstöd inom området ledarskap och medarbetarskap, insatser som vi genomför både i digitalt och fysiskt format. Förutom de strategiska delarna innehåller arbetet uppgifter av mer operativ/administrativ karaktär som att till exempel framställa underlag för beslut, genomföra utredningar och arbeta med kursadministration. Du är också en viktig resurs vid övergripande projekt- och utvecklingsarbete som förekommer i våra verksamheter.

Du ingår i ett team som består av sex medarbetare. Teamet leds av en teamledare och du rapporterar till personaldirektören i kommunen.

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, organisation, psykologi eller ledarskap. Det betyder att du har gedigen erfarenhet av att leda och samordna chefer och medarbetare i utvecklingsprocesser och förändringsledning.  Vi tror att du har erfarenhet av att själv arbeta som chef, alternativt så har du haft en roll där du fått omsätta dina kunskaper inom organisation och ledarskap i praktiskt arbete.  Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i större organisationer.

Vi söker dig som har god självkännedom, integritet och ett reflekterande förhållningssätt.  Du måste ha en välutvecklad strategisk förmåga samtidigt som du uppskattar att arbeta operativt och administrativt. För att lyckas i arbetet måste du också vara driven, strukturerad, ha god digital kompetens och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du har förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer och trivs såväl i mindre dialoger som inför större grupper. Du är väl förankrad i aktuell forskning och metodutveckling inom området.

Glöm inte bifoga personligt brev och cv.

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Lön och pension är en avdelning inom personalfunktionen, som är ett konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare inom löne- och pensionsadministrativa frågor och ansvarar för handläggning av lön, arvoden och pension till anställda och förtroendevalda i Umeå och Vindelns kommuner.

Nu söker vi en vikarierande verksamhetsutvecklare för perioden 2020-10-01 till och med 2021-03-31 då ordinarie befattningshavare är tjänstledig.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsutvecklaren planerar du för förbättringsarbeten genom att föreslå en plan, modell och/eller struktur. Du ansvarar för att säkerställa prioriteringar, genomförande och uppföljning. Detta innebär att själv driva förbättringsarbete men också att leda grupper genom att bistå med egna kunskaper, idéer, metoder och verktyg.

Bland uppgifterna ingår att kartlägga, analysera och förbättra processer i syfte att höja kvalitet och öka kundnyttan. En annan viktig uppgift är att säkerställa dokumentation av enhetens rutiner och checklistor. Exempel på uppgifter som är prioriterade nu är anställningsprocessen och kartläggning av administrativa, repetitiva processer som lämpar sig för automatisering och eventuell robotisering.

Du rapporterar till chefen för Lön och pension och ingår i enhetens ledningsteam.

Om dig
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna från kommun eller region. Du har en akademisk examen samt goda ledaregenskaper, ledarerfarenhet samt arbetar metodiskt, är nyfiken och resultatorienterad. Det är meriterande med erfarenhet av löneadministrativt arbete.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter direkt i ansökningsformuläret.

Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om förmåner för medarbetare här.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Stöd och omsorg ansvarar för socialtjänsten i Umeå kommun.

Området är indelat i tre större verksamhetsområden; myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ-och familjeomsorgen. I strävan mot målsättningen att stärka den enskildes förmåga att leva ett självständigt liv ska de insatser som ges till medborgare vara av god kvalitet och innebära att den enskilde får rätt insats i rätt tid. Ekonomin ska vara i balans och medarbetarna ska ha en bra arbetsmiljö. Detta genomsyrar det systematiska uppföljningsarbetet i verksamheterna, och är även utgångspunkten för oss som arbetar inom Processtöd och kommunikation.

Processtöd och kommunikation är en enhet som verkar över alla verksamhetsområden och består idag av tre processledare och två kommunikatörer. Det huvudsakliga uppdraget för processledarna är att stödja verksamheterna att uppnå god kvalitet i de huvud- och delprocesser som är kopplade till medborgarnas behov av stöd och omsorg.  Fokus ligger på processer som verkar i helheten, d.v.s. över och mellan våra verksamhetsområden och som förutsätter god samordning mellan våra verksamhetsområden. Processledarna arbetar på uppdrag och mandat av socialdirektörens ledningsgrupp men verkar i praktiken nära verksamheten.  

Nu förstärker vi teamet med ytterligare en processledare. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag handlar primärt om att säkerställa att huvud- och delprocesser är av god kvalitet och bidrar till måluppfyllelse. Det innebär att identifiera, visualisera, dokumentera och implementera processer och arbetssätt som leder till ökad kvalitet och måluppfyllelse inom hela Stöd och omsorg.  Arbetet med ständiga förbättringar innebär bland annat att du genomför processkartläggningar, riskanalyser, utredningar eller att du genom annan metod identifierar, analyserar och åtgärdar avvikelser från kvalitet i verksamhetens processer. Arbetet innebär också att omsätta ny kunskap till arbetssätt som skapar förutsättningar för att nå våra mål.

Du kommer att initiera till och medverka i förbättringsarbete över hela området. Samt att leverera beslutsunderlag till socialdirektörens ledningsgrupp och i förekommande fall till den politiska ledningen.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning, helst med samhälls- eller statsvetenskaplig, alternativt beteendevetenskaplig inriktning. Vi vill att du har erfarenhet från socialtjänst eller vård och omsorgsverksamhet. Du har erfarenhet av utvecklingsarbete och att kartlägga och leda processer. Vi vill också att du har kunskap om metoder och modeller för att kunna följa upp, utveckla och utvärdera arbetet. Har du erfarenhet av funktionshinderområdet är det positivt, likaså om du har erfarenhet av arbete med projektledning.

För att lyckas i uppdraget är du driven, strukturerad, systematisk och effektiv i ditt arbetssätt. Samtidigt är det avgörande att du är lyhörd för de olika behov som finns i verksamheten och du är smidig och lösningsfokuserad i dialogen med de chefer och medarbetare du möter i arbetet.

Vi vill att du i din ansökan tydligt beskriver din erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser, samt att det framgår vilken kunskap och erfarenhet du har av metoder och modeller för att följa upp, utveckla och utvärdera verksamhet.  Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Om Umeå kommun 

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

FoU Välfärd är en regional forsknings- och utvecklingsenhet som arbetar med fokus på kommunernas socialtjänst. Enheten är organisatoriskt placerad vid Region Västerbottens ledningsstab, men har länets socialchefer som huvudsaklig uppdragsgivare och styrgrupp.

Som en del av den Regionala samverkans- och stödstrukturen (RSS) finns det en stark koppling till den nationella nivån i form av Sveriges kommuner och regioner (SKR) och ett flertal statliga myndigheter, för att som regional aktör utgöra en länk till den lokala nivån. Förutom kompetens- och verksamhetsutveckling, systematisk uppföljning och olika initiativ för samverkan, bedrivs inom enheten praktiknära forskning i samarbete med universitet och kommuner i länet. Regionalt samverkar enheten även med andra aktörer som Länsstyrelsen och Folkhälsoenheten.

De utvecklingsledare som arbetar vid FoU Välfärd har olika särskilda kompetensområden såsom barn och unga, missbruk och beroende, uppföljning och analys.

FoU Välfärd söker nu en utvecklingsledare med huvudinriktning mot våldsprevention, men som också kan vara med och utveckla enhetens pedagogiska inriktning och dess utåtriktade kommunikation.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid.

I denna roll har du länets socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård för ögonen då du själv, men också i team, står för ett regionalt FoU-stöd till chefer, verksamhetsutvecklare och motsvarande. Du fungerar som en länk mellan nationell och lokal nivå och bidrar aktivt till kompetensutveckling och kunskapsspridning, i detta fall främst inom området våld i nära relationer.

Du kommer att ingå i sammanhang där du initierar nya utvecklingsarbeten baserat på huvudmännens behov, och kan komma att arrangera olika kommunövergripande workshops, konferenser och andra fortbildningsinsatser, inte minst med digitala stöd.

KVALIFIKATIONER
För detta jobb behöver du relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, vård- och omsorg, pedagogik eller liknande, gärna med erfarenhet från socialtjänst och/eller hälso-och sjukvård. Erfarenhet av att skapa utbildningsupplägg och förmedla kunskap på olika sätt är en merit.

Du är utåtriktad, kreativ och flexibel samt en god samtals- och samverkanspartner. Du arbetar självständigt och varvar gärna operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du är omvärldsorienterad och kan fånga upp behov och utvecklingsmöjligheter och du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.


ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

VI ÄR UMEÅ ENERGI - ÄR DU VÅR NYA VERKSAMHETSUTVECKLARE?

Umeå Energi befinner sig i omställning från ett traditionellt produktions- och distributionsbolag till ett serviceföretag. Vi utgår från våra kunders behov för att skapa enkla och funktionella kundlösningar vad gäller allt ifrån information till teknik och kommunikation. Vi behöver dig som både självständigt och i team vill säkerställa vår verksamhetsutveckling. Brinner du för förändring och förbättring? Välkommen till Umeå Energi.

DIN VARDAG HOS OSS

Hos oss ingår du i team Strategi och Utveckling. Du arbetar nära kollegor i hela organisationen för att driva projekt och implementera nya lösningar. Du stödjer verksamheten i processer, system, dokumentation och användarvänlighet. I första hand fokuserar du på att - tillsammans med verksamheten - utveckla vårt ledningssystem. Du ansvarar för att - avseende koncernens samtliga delar - skapa en gemensam målbild, säkerställa en fungerande plattform, kartlägga tvärfunktionella arbetsprocesser och stötta organisationen i arbetssätt och rutiner för ökat kundvärde.

ÄR DET HÄR DU?

Vi söker dig med intresse för system, utveckling, effektivisering och användarvänlighet. Du kan skickligt sätta dig in i organisationens behov och utifrån det skapa nya lösningar för vår verksamhets utmaningar. Med struktur och ödmjukhet samordnar du ett effektivt och tydligt arbete.

KVALIFIKATIONER FÖR TJÄNSTEN

Du har akademisk utbildning inom ekonomi, industriell ekonomi, personalvetare eller relevant ingenjörsinriktning. Med dokumenterad erfarenhet av verksamhets- eller organisationsutveckling har du god vana av ledningssystem. B-Körkort är ett krav.

ANSÖKNINGSTID OCH KONTAKT

Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se senast 2019-10-13

För mer information kontakta gärna avdelningschef Marcus Larsson, 070-611 35 45 eller HR-chef Christian Skanderby, 070-644 11 71. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

UMEÅ ENERGI

Umeå Energi AB är en energi- och kommunikationskoncern som utvecklar innovativa och hållbara lösningar för el, värme och bredband för och i samverkan med våra kunder. Vi är en ambitiös organisation med en tydlig vision och högt ställda mål i en framtidsbransch i snabb omställning. Visa mindre

Svevia är landets ledande driftentreprenör och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia, Division Drift arbetar med drift och underhåll av gator och vägar, parker och grönytor samt mindre anläggningsarbeten. Division Drift söker nu en projektingenjör som vill arbeta med våra kunder och medarbetare och driva vår verksamhet framåt nu och i framtiden.



Svevia division drift söker nu: Verksamhetsutvecklare inom mobilt produktionsstöd och digitala produktions- och uppföljningssystem

Division drifts mål är att fortsätta vara den ledande driftentreprenören i Sverige. Fortsatt effektivisering genom digitala verktyg samt ett arbetssätt på fältet som ska ge bättre kundservice, tidsbesparingar, kortare ledtider samt ökad kontroll av intäkter och kostnader.

Du kommer att tillhöra staben i division drift och ditt fokusområde blir norra Sverige/region norr. Du ingår i Svevias interna nätverk som ska bidra till att utveckla vårt arbetssätt i symbios med digitaliseringsprocessen inom divisionen. Resor i tjänsten ingår i upp till en eller flera dagar i veckan inom regionen och dels till huvudkontoret i Solna. Företrädesvis ser vi att du är placerad i Umeå, alternativt Solna. Men även andra placeringsorter i norra Sverige kan diskuteras.

Om tjänsten:Du kommer att bistå och stödja arbetschefer, platschefer och vintersamordnare ute i landet med fortsatt implementering av driftens digitala produktions- och uppföljningssystem och även vidareutveckla allt som rör vinterväghållning, barmarksunderhåll och driftrelaterade anläggningsjobb. Du bidrar till att koordinera implementeringen och ser till att vi har ett enhetligt arbetssätt inom alla enheter. Din roll blir att starta upp, stödja, följa upp och driva vissa av division drifts utvecklingsprojekt och även bistå Svevias driftområden med kompetens och stöttning beträffande trafikverkets uppföljningssystem. Du samlar in och driver utvecklingsfrågor från användarna av våra system mobilt produktionsstöd (MPS) samt arbetar med ständiga förbättringar för att utveckla verksamheten. Kontinuerlig administration kring programvara, installation, användarkonton, applikationer, inloggningsuppgifter samt tekniks rådgivning i våra system är även viktiga delar i rollen.

Din profil:För att passa in i rollen har du ett starkt engagemang och ett eget driv samt har en uthålligheten att kunna avsluta projekt. Du är som person utåtriktad, driven, och samarbetsvillig samt förstår sammanhang och kan även hantera detaljer bra inom IT och verksamhetsutveckling. Du har ett utpräglat intresse för att arbeta med IT-frågor och har en kontinuerlig kontakt med IT-funktionen. Du ska vara bra på att kommunicera samt ha förmåga att hjälpa till att vidareutveckla vår verksamhetsstyrning. Du är mycket bra på att samarbeta samt etablera interna och externa kontakter med vår verksamhet och våra leverantörer. Mycket goda datakunskaper samt körkort för bil är ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har en god kommunikativ förmåga.

Vi erbjuder dig: Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Svevia delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Med tydliga prestationsmål och utmanande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge - oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många. Vi uppskattar när du är innovativ. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Det finns med andra ord många fördelar att dela väg med oss.

Varmt välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 29 september, då urvalet kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta P-O Dahlberg, biträdande divisionschef Division Drift, tfn 010-458 10 01.

Fackliga företrädare nås via Svevias växel, tfn 08-4041000. Visa mindre

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och 400 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå.Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem.Vi producerar ca 25 % av Sveriges totala elproduktion. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!Stabsfunktionen Verksamhetsutveckling driver och koordinerar processbaserad verksamhetsutveckling genom att ge stöd till organisationen i etablering av gemensamma arbetssätt enligt PDCA-modellen. Funktionen består av chefen och tre verksamhetsutvecklare som jobbar nära tre operativa enheter.Din roll som verksamhetsutvecklareSom verksamhetsutvecklare har du ett varierat arbete. Din huvudsakliga uppgift är att du, på ett proaktivt sätt, arbetar med att ge stöd till enheten Underhåll utifrån deras behov med syfte att effektivisera företagets interna processer.Du kommer att arbeta tvärfunktionellt med utveckling av företagets ledningssystem – från verksamhetsplanering och målnedbrytning till uppföljning, avvikelsehantering, problemlösning samt förbättringsarbete.Du kommer att förvalta dokumenthanteringssystem för styrande dokument inom relevanta områden och verka även som internrevisor.Du kommer att ingå i enheten verksamhetsutveckling (stödfunktion) och rapportera till chefen för verksamhetsutveckling. Du kommer även att ha ett nära samarbete med enhets- och avdelningschefer på Underhåll och delta i deras ledningsgruppsmöten månadsvis eller på förekommen anledning.Dina kvalifikationer som verksamhetsutvecklareDu har minst 3 års erfarenhet av att driva liknande förändringsarbeten. Du är van att hålla i workshop och har goda kunskaper i MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio. Har du arbetat med utveckling av underhållsprocesser, genomförande av interna revisioner, hantering av styrande dokument förut, ser vi det som meriterande. Du behärskar svenska och engelska, körkort (B) är ett krav.Vi söker dig som uppskattar samarbete och som gärna tar initiativ till förändringar och driver dem tills de är genomförda. Vi tror att du behöver vara uthållig, strukturerad, lyhörd och kreativ för att trivas med det här arbetet.Mer informationResor till våra etableringar ingår som en naturlig del av arbetet.Placeringsort är flexibel i Sverige, skriv gärna vilken ort du vill bli placerad på i ansökan.FrågorRekryterande chef Ekaterina Efremova, tel 070-08 77999Rekryterare Jenny Lundberg, mail: [email protected] representanterCarl Johansson Unionen, Anneli Jönsson Ledarna, Magnus Nilsson Akademikerna och Jarmo Marjala SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.Utveckla din klimatsmarta karriär tillsammans med oss!Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Visa mindre

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.

Är du sugen på nya utmaningar i en spännande verksamhet med spjutspetsteknologi, omfattande digitalisering och som samtidigt gör skillnad i samhället? Då är du rätt person för oss!

Region Västerbotten satsar stort på digitalisering vilket för oss betyder verksamhetsutveckling med teknik. För närvarande pågår stora initiativ som omfattar nya teknikstöd för vårdinformation, materialflöde och ärendehantering samt verktyg för mobilt arbete och samarbete. Ytterligare fokusområden är exempelvis vård på distans och automatisering. Tillsammans bygger vi framtidens tekniklösningar för att stötta verksamheten i vården med det övergripande syftet att skapa mer tid för vård!

Vår organisation inom IT är uppbyggd på två avdelningar; Systemutveckling samt Infrastruktur och Service. Syftet med organisationen är att arbeta långsiktigt och modernt med rätt förmågor att leverera och realisera regionens behov av utveckling, systemförvaltning och IT-infrastruktur.

Avdelningen Systemutveckling består av cirka 50 medarbetare, med kompetenser inom förvaltningsstyrning och teknisk förvaltning, systemutveckling och kvalitetssäkring. Nu stärker vi upp avdelningen med en Verksamhetsutvecklare IT.

Placeringsorten är på något av våra kontor i Umeå, Skellefteå eller Lycksele.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag omfattar bland annat:

- att bidra till framtagande och vidareutveckling av strategier, processer och metoder inom kvalitetssäkring (test), systemutveckling och förvaltningsstyrning
- att agera i rollen som agil coach
- att vid behov agera scrum master för tvärfunktionella leveransteam
- förändringsledning med fokus på att skapa förståelse och acceptans hos berörda
- att stödja i avdelningsövergripande frågor och bistå med underlag för styrning och utveckling att bidra med kunskap och kompetens kring pågående digitalisering och digital transformation

Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
- Har högskoleutbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- God förmåga att stödja och coacha på individ- och gruppnivå
- God förmåga att arbeta med strategier, processer och metoder
- Har erfarenhet av agil metodik och/eller agil coachning
- God förmåga att strukturera och visualisera verksamhetens behov för att sedan omsätta det till tjänster inom IT Västerbotten
- Mycket god förmåga att kommunicera, involvera, skapa delaktighet och samverka
- Erfarenhet av att leda i förändring, gärna av projektledning och/eller förvaltningsledning

Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper.

Erfarenhet krävs


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre