Lediga jobb som Finmekaniker i Umeå

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. 

Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO.

Om jobbet
Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. 

Som avdelningschef har du ansvar för att:


• bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling,
• planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar,
• säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten,
• verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser,
• leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare,
• bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning,
• på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete,
• säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen,
• företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå,
• erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning,
• erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning,
• erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården,
• erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026.

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, [email protected]

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Plikt- och prövningsverket etablerar sig i Umeå! Vill du vara med från början? Nu söker vi en enhetschef psykologi som vill vara med att starta upp vårt nya prövningskontor i Umeå.

Kontoret i Umeå öppnar hösten 2026 och kommer att finnas centralt beläget i nyrenoverade lokaler intill Umeälven.

Vid prövningsenheterna arbetar bland annat överläkare, psykologer, sjuksköterskor och administratörer tillsammans med våra handläggare. Sammanlagt kommer vi vara ca 60 kollegor i Umeå som arbetar tillsammans för att nå våra mål.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef hos oss ska du leda enheten framåt och säkerhetsställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du har arbetsmiljöansvar samt budget – och personalansvar för cirka 13 medarbetare när verksamheten är fullt uppbyggd.

Som enhetschef psykologi kommer dina närmaste medarbetare vara psykologer vars uppgift består av att göra psykologiska bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Försvarsmakten och hos andra uppdragsgivare. Metoden utarbetas av myndighetens chefspsykolog.

I arbetsuppgifterna ingår det att arbeta med genomförande, planering och uppföljning på både grupp- och individnivå. Du ser också till att enheten är rätt bemannad för att kunna genomföra uppdragen och du ansvarar för medarbetarnas kompetensutveckling tillsammans med expertfunktionerna.

Det är ett medarbetarnära arbete där du samarbetar med expertfunktioner inom medicin och psykologi samt övriga professioner, chefer inom enheten och på avdelningen för att nå uppsatta mål. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningsenhet Umeå och rapporterar till chef prövningsproduktion på enheten.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig

- med högskoleutbildning eller universitetsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer är relevant.
- med minst några års erfarenhet av ledarskap med personal – och budgetansvar.

Det är meriterande med

- en utbildning inom hälso - och sjukvård
- ledarskapserfarenhet med personalansvar inom hälso – och sjukvård
- att arbeta med förbättringar relaterat till resultat, kvalité och/eller effektivitet
- arbete i excel

Dina personliga egenskaper
Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. Det är också viktigt att kommunicera på ett tydligt sätt.

I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang där du motiverar och samordnar gruppen. Vi ser därför att det är viktigt att du kan arbeta på ett tydligt sätt mot mål och fokusera på att uppnå resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt.

 

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Intervjuer kommer att genomföras under v 7 i Umeå.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Universitetsförvaltningen vid Umeå universitet består av elva enheter där det arbetar närmare 600 medarbetare med att stödja universitetets utbildning, forskning och samverkan med omvärlden.

Ledningskansliet vid Universitetsförvaltningen bildas under 2026 och ansvarar för stöd till rektor och övrig universitetsledning. Kansliet består initialt av kanslichef och fyra medarbetare. I kansliets uppdrag ingår också att samordna övrigt ledningsstöd.

Om rollen

Du kommer att vara direkt underställd universitetsdirektören och ha verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för ledningskansliet för rektor och övrig universitetsledning. Som kanslichef har du det övergripande ansvaret för planering och ledning av kansliets verksamhet, personalansvar för kansliets medarbetare bestående av en ledningskoordinator, en utredare och två sekreterare, samt ansvar för att samordna det ledningsstöd till rektor och övrig universitetsledning som tillhandahålls från andra förvaltningsenheter. 

I arbetsuppgifterna ingår även att samordna ledningsstödet till universitetsdirektören som chef för Universitetsförvaltningen inom ekonomi, HR och kommunikation, vilket tillhandahålls av Ekonomienheten, Personalenheten och Kommunikationsenheten.

Du kommer att ha en central roll i frågor som berör rektors och den övriga universitetsledningens arbete. Viktiga arbetsuppgifter är bland annat att fördela och följa upp universitetsledningens ärenden, att bereda och presentera analys- och beslutsunderlag, samt att planera och samordna olika former av möten. I stödet till universitetsdirektören är viktiga arbetsuppgifter samordning och utveckling av universitetsförvaltningens verksamhetsplanering och resultatuppföljning, hantering av remisser, samt att ge internt stöd till chefer i frågor som berör dessa områden och processer.

I rollen som kanslichef kommer du att ha ett kvalificerat och varierat uppdrag, i nära samarbete med ledning och olika delar av universitetets organisation.

Kanslichefen ingår i Universitetsförvaltningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:

- Ledningsstöd till rektor och övrig universitetsledning
- Verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för medarbetare vid ledningskansliet
- Samordning av ledningsstödet dels till rektor och den övriga universitetsledningen och dels till universitetsdirektören i uppgiften som förvaltningschef
- Verksamhetsplanering och resultatuppföljning inom Universitetsförvaltningen
- Planering och samordning av olika möten

Övrigt stöd till universitetsledningen utifrån behov

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Examen på högskolenivå, som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget 
- Erfarenhet av kvalificerat arbete med analys- och beslutsstöd
- Erfarenhet av arbetsledning, och samordning av processer och projekt
- Kompetens att använda relevanta digitala verktyg
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

För att lyckas i rollen som kanslichef behöver du vara ansvarstagande, analytisk och strukturerad. Arbetet är omväxlande och innebär både snabba leveranser och långsiktiga uppdrag, vilket ställer krav på lyhördhet, flexibilitet, och en god förmåga att prioritera. I rollen förväntas du samarbeta såväl internt som externt, vilket förutsätter en förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. 

Ditt ledarskap präglas av respekt, tydlighet och engagemang. Rollen innebär också att du hanterar frågor som ställer höga krav på integritet och omdöme.  

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor.

Meriterande är:

- Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och ekonomiansvar
- Kunskap om styrning och beslutsfattande inom universitet och högskolor
- Erfarenhet av verksamhetsplanering och resultatuppföljning

Anställningsvillkor

Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.

Ansökan

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2026-01-19. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Kontakt

För mer information om anställningen, kontakta universitetsdirektör Hans Wiklund, e-post: [email protected].

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Tatja Anundsson, e-post: [email protected], telefon: 090-786 70 30

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Plikt- och prövningsverket etablerar sig i Umeå! Vill du vara med från början? Nu söker vi en enhetschef medicin som vill vara med att starta upp vårt nya prövningskontor i Umeå.

Kontoret i Umeå öppnar hösten 2026 och kommer att finnas centralt beläget i nyrenoverade lokaler intill Umeälven.

Vid prövningsenheterna arbetar bland annat överläkare, psykologer, sjuksköterskor och administratörer tillsammans med våra handläggare. Sammanlagt kommer vi vara ca 60 kollegor i Umeå som arbetar tillsammans för att nå våra mål.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef hos oss ska du leda enheten framåt och säkerhetsställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du har arbetsmiljöansvar samt budget – och personalansvar för ca 20 medarbetare när verksamheten är fullt uppbyggd.

Som enhetschef medicin kommer dina närmaste medarbetare vara sjuksköterskor och läkare vars uppgift består av att genomföra prövningar och bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Försvarsmakten och hos andra uppdragsgivare.

I arbetsuppgifterna ingår det att arbeta med genomförande, planering och uppföljning på både grupp- och individnivå. Du ser också till att enheten är rätt bemannad för att kunna genomföra uppdragen och du ansvarar för medarbetarnas kompetensutveckling tillsammans med expertfunktionerna.

Det är ett medarbetarnära arbete där du samarbetar med expertfunktioner inom medicin och psykologi samt övriga professioner, chefer inom enheten och på avdelningen för att nå uppsatta mål. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningsenhet Umeå och rapporterar till chef prövningsproduktion på enheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig

- med högskoleutbildning eller universitetsutbildning alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer är relevant.
- med minst några års erfarenhet av ledarskap med personal – och budgetansvar.

Det är meriterande med

- en utbildning inom hälso - och sjukvård
- ledarskapserfarenhet med personalansvar inom hälso – och sjukvård
- att arbeta med förbättringar relaterat till resultat, kvalité och/eller effektivitet
- arbete i excel

Dina personliga egenskaper 
Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. Det är också viktigt att kommunicera på ett tydligt sätt.

I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang där du motiverar och samordnar gruppen. Vi ser därför att det är viktigt att du kan arbeta på ett tydligt sätt mot mål och fokusera på att uppnå resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Intervjuer kommer att genomföras under v 7 i Umeå.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Ekonomienheten är universitetets sammanhållande resurs för den ekonomiadministrativa processen.

Vi har fyra verksamhetsområden; redovisning, reskontra, upphandling och inköp samt ekonomisystem. Genom vårt arbete bidrar vi till ökad kompetens som i sin tur leder till kvalitetssäkrad redovisning för hela universitetet.

Vi söker nu en områdeschef /controller för verksamhetsområdet förvaltningsekonomi. Organisatoriskt är anställningen placerad på Ekonomienheten. Anställningen är på heltid och tills vidare. Tillträde 1 januari eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som en del av din anställning är du områdeschef och har ett operativt ansvar för verksamhetsområdet förvaltningsekonomi och ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten i dialog med dina medarbetare inom verksamhetsområdet. Du har även personal- och arbetsmiljöansvar för sju medarbetare, samt visst ekonomiskt ansvar för verksamhetsområdet. Du kommer att rapportera direkt till enhetschef och deltar i vår ledningsgrupp. Utöver din roll som områdeschef kommer du att arbeta som controller.

I rollen som controller är du ett stöd till Universitetsdirektören med att planera och ta fram underlag för förvaltningens ekonomiprocesser under året med budget, bokslut samt utreder ekonomiska frågor och ger förslag till beslut. I arbetet ingår att ge stöd till alla enhetschefer inom förvaltningen i budgetfrågor. Som controller arbetar du med ekonomi och ekonomiuppföljning för Universitetsförvaltningen. Dina arbetsuppgifter består av att arbeta med analyser, budget, prognoser, verksamhetsuppföljning och bokslut samt att driva utvecklingsarbete inom ekonomiområdet. I arbetsuppgifterna ingår även att förmedla uppgifter inom organisationen både genom att sprida information och genom att återkoppla eller rapportera. Det är en varierande roll med många kontaktytor där du förväntas ha en helhetsbild av enhetens ekonomi och verksamhet, du kommer att vara en central roll i ekonomiska och verksamhetsfrågor för förvaltningens verksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom ekonomiområdet
- aktuell och relevant chefserfarenhet med personalansvar
- erfarenhet av att leda kvalificerat administrativt arbete 
- erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete
- dokumenterad flerårig erfarenhet som controller

Personliga förmågor:

Arbetet kräver god förmåga i att kunna se samband och tillämpa ett helhetsperspektiv. Vidare är det viktigt att ha förmågan att arbeta proaktivt och skapa enkla och tydliga strukturer samt ha förmågan att beskriva dem på ett pedagogiskt sätt. Mångfalden av situationer och karaktären på frågor och problem som kan uppstå ställer höga krav på att vara utvecklingsinriktad, effektiv och analytisk. Arbetet kräver också god samarbetsförmåga, självständighet och initiativförmåga. 

Meriterande:

Erfarenhet av statlig redovisning. Vidare är det meriterande om du har chefserfarenhet med personalansvar från offentlig sektor

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Villkor

Heltid. Tills vidare.

Önskat startdatum för anställningen: 2026-01-01 eller enligt överenskommelse.

Ansökan
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2025-11-28. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.  

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) är en länsklinik med mottagningsenheter i Umeå, Lycksele och Skellefteå. I länskliniken ingår även BUP vårdavdelning som finns i Umeå. På BUP arbetar vi utifrån ett barnperspektiv; att hela tiden försöka se till barnets bästa, i allt vi gör. Vi jobbar tillsammans i tvärprofessionella team och i nära samarbete med patientens familj och övriga nätverk. Tillsammans med dina kollegor kommer du att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och gott medarbetarskap.

Verksamheten samverkar med vårdgrannar, skola, socialtjänst och brukarföreningar gällande barnpsykia­triska fråge­ställningar. Vi ser familjen som en viktig resurs och en central del i barnets vård.

I samband med en organisationsutveckling, där vår största öppenvårdsmottagning delas upp i två team, söker vi nu två avdelningschefer. Mottagningen kommer även fortsatt att bestå av ett utrednings- och bedömningsteam, där även akutteamet ingår, samt ett behandlingsteam. Det finns goda möjligheter för dig som söker att vara med och utveckla något nytt tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.

 Är du nyfiken på oss: spana in vårt Instagramkonto: bup_vasterbotten https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som chef hos oss är du en viktig representant för Barn- och ungdomspsykiatrin. Du har personalansvar för läkargruppen i hela länet och ingår i BUP:s ledningsgrupp. Tillsammans arbetar vi proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. I nära samarbete med verksamhetschef, avdelningscheferna och MLA ansvarar du för att leda medarbetarna mot uppsatta mål. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget. Eftersom vi är en länsklinik förekommer resor och arbete på samtliga tre orter. BUP i Västerbotten arbetar också via digitala plattformar såväl i direkt patientarbete som i annat länsövergripande arbete, vilket gör att distansarbete kan vara möjligt.

Resor inom länet kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar och av att arbeta inom barn- och ungdomspsykiatri.

I rollen förväntas du vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och driven. Som ledare är du lyhörd och stabil, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan:

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Totalförsvarets skyddscentrum (SkyddC) i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot CBRN-händelser – kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära hot. Vi befinner oss i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta och utvecklas i en ledarskapsroll och vara med från start när Plikt- och prövningsverket etableras i Umeå.

Säkerhetsprövningssektionen

Under hösten 2026 kommer Plikt- och prövningsverkets nya kontor att öppna i centrala Umeå. Sektionen har som uppdrag att genomföra säkerhetsprövningar av individer innan de påbörjar sin militära grundutbildning som värnpliktig. Du kommer att vara anställd av Försvarsmakten men arbetet utförs i huvudsak vid Plikt- och prövningsverket. Du kommer även att tjänstgöra en del av tiden vid SkyddC inom Umeå garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef för säkerhetsprövningssektionen har du en viktig roll i att leda den dagliga hanteringen av säkerhetsprövningar. Du är ansvarig för sektionens ekonomi samt har ett övergripande ansvar för rekrytering, utbildning och arbetsledning av medarbetarna vid kontoret. Din underställda personal kommer också att tidvis tjänstgöra vid Umeå garnison med in-datering av underlag från säkerhetsprövningar samt stödja SkyddC med bland annat utredningar och säkerhetsprövningar.

Arbetsuppgifterna består till huvudsak av följande:

• Leder och samordnar den dagliga hanteringen av säkerhetsprövningar avseende värnpliktiga inom lokal värnpliktsorganisation.

• Koordinerar säkerhetsprövningarna åt utredare (säkerhetsprövare) på lokalt mönstringskontor.

• Tillser att lokal värnpliktsorganisation tilldelas adekvata resurser för utövandet av säkerhetsprövning av värnpliktiga.

• Lokalt IT-ansvarig för säkerhetsprövning av värnpliktiga.

• Ansvarar för kontakterna med Plikt- och prövningsverket på lokalt mönstringskontor.

• Ansvarar för bemanning av utredare (säkerhetsprövare) på lokalt mönstringskontor, samt utbildar underställd personal.

KRAV
Kvalifikationer


• Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i chefsbefattning med personalansvar helst kombinerat med en akademisk utbildning, alternativt annan utbildning vi bedömer likvärdig.
• B-körkort.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare samt förmåga att leda och motivera för att nå gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg som person, ha hög integritet och vara naturligt säkerhetsmedveten. Rollen ställer krav på att du är tydlig, kommunikativ och kan behålla lugnet om situationer ändras. Vi ser även att du har förmåga att självständigt och med gott omdöme driva frågor och fatta beslut inom givet mandat. Befattningen ställer höga krav på din sociala förmåga att bygga och vidmakthålla goda relationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Utbildad i Försvarsmaktens system ISUS (registerkontrollrutinen).
• Genomfört utbildning för behörighet som säkerhetsprövare.
• Arbetslivserfarenhet inom säkerhetsrelaterat område.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Umeå
Civil befattning
Tjänsteresor förekommer
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Johan Nordberg

Information om rekryteringsprocessen
Viktor Häggström

Fackliga företrädare
Eric Uhlin Frankel SACO
Marcus Nygren OFR/O
Mattias Jonsson SEKO

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-11-24. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot strålning, smitta och gift så kallade CBRN-händelser. Enheten utvecklar inte bara Försvarsmaktens förband inom området utan säkerställer också förmågan vid Försvarsmaktens övriga delar. SkyddC arbetar därför med både utbildning och utvecklingsfrågor samt ansvarar för att vidmakthålla nationell och internationell beredskap på området. Centrumets funktion är försvarsgemensam vilket innebär ett löpande samarbete med ett antal myndigheter inom vårt sakområde. Vid SkyddC arbetar drygt 140 civilt och militärt anställda. Budgeten för enheten omsluter cirka 140 miljoner kronor per år.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/




Beskrivning

Studentcentrum är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer.

På Studentcentrum arbetar 46 anställda inom fem olika verksamhetsområden; antagning, ladokgruppen, examina, studievägledning och riktat studentstöd samt studenthälsan.

Till verksamhetsområdet studievägledning och riktat studentstöd söker vi nu en områdeschef. Verksamhetsområdet har 12 anställda och har som främsta uppgift att erbjuda allmän studievägledning, att samordna och besluta om riktat studentstöd, att bedriva mentorsverksamhet för studenter med funktionsnedsättning samt att genomföra högskoleprovet i Västerbotten.

Arbetsuppgifter

Som chef för området studievägledning och riktat studentstöd är du första linjens chef och har det operativa och strategiska ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi där du planerar, leder och följer upp verksamheten i dialog med medarbetarna.

Du arbetar i enlighet med universitetets chefs- och ledarskapspolicy genom att verka för ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarna ges möjlighet till delaktighet och ansvar utifrån tydliga ramar. Det operativa ansvaret kräver ett närvarande, tillgängligt och transparant ledarskap där du tillsammans med medarbetarna arbetar i och med processerna för att utveckla, effektivisera och säkerställa processernas kvalité genom ständiga förbättringar.

I din roll ingår huvudansvaret för att genomföra och samordna högskoleprovet i Västerbotten. Uppdraget innebär att bistå Universitets- och högskolerådet (UHR) med att organisera genomförande av provet på fem olika orter i länet en gång per termin.

I rollen förväntas du samverka och samarbeta med såväl interna som externa aktörer och du bidrar aktivt till att skapa ett gott samtalsklimat och förtroendefulla relationer. Du ingår i Studentcentrums ledningsgrupp och förväntas därigenom bidra till enhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Därtill kan nya ansvarsområden och uppdrag tillkomma.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- en akademisk examen om minst 3 år som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen
- relevant och aktuell chefserfarenhet som inkluderar ansvar för personal, verksamhet och ekonomi
- relevant och aktuell erfarenhet av att leda kvalificerat administrativt arbete samt att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete
- erfarenhet av samverkansarbete med interna och externa aktörer
- god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du trygg, lyhörd och prestigelös. Du är kvalitetsmedveten och har förmågan att utveckla goda relationer internt och externt. Som chef ska du kunna ta tillvara på och utveckla medarbetares kompetens, samt inneha förmåga att självständigt planera, genomföra och fatta beslut. Vi ser att du har en god analytisk förmåga samt förmåga att strukturera, prioritera och delegera arbetsuppgifter. Du har erfarenhet av att arbeta för en god arbetsmiljö som främjar samarbete, teamkänsla och stimulerar till engagemang och arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Meriterande för rollen är om du har relevant och aktuell:

- erfarenhet och kunskap om studentstödjande eller liknande verksamhet
- erfarenhet och kunskap om olika funktionsnedsättningar
- erfarenhet av arbete inom högre utbildning

Villkor och ansökan

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 2025-12-01, eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 2025-09-30. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen, samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Peter Hörnemalm, e-post: [email protected] eller tel: 090-786 75 60.

Vi erbjuder
Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet har ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.umu.se/jobba-hos-oss/ 

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Det här är ett jobb för dig som vill bidra i utveckling och leda i ett föränderligt och samhällsviktigt uppdrag. Försäkringskassan ansvarar för att administrera det statliga tandvårdsstödet och kontrollera att regelverket följs. Vi omorganiserar nu vår verksamhet och bildar ett område där internationell tandvård och manuell handläggning av det statliga tandvårdsstödet ingår. Handläggning av fritidskortets utförarregister ingår också i området.

Situationsanpassat ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av ca 20 medarbetare som arbetar med utredning av internationell tandvård och manuell handläggning inom tandvården. De har sin placering i Umeå. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i ledningsgrupp för ett nybildat område. Ledningsgruppen består av enhetschefer och stödresurser placerade på olika orter där området har verksamhet. I ledningsgruppen bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda och styra i en liknande verksamhet
• har erfarenhet av förändringsledning i en chefsroll
• har erfarenhet av att produktionsstyra ärendehandläggning
• har erfarenhet av att leda i ett delat uppdrag med olika inriktningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Umeå.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Charlotta Edenvik, 010-114 22 75 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Ståhl, [email protected], 010-114 15 35 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 september 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Umeåregionens brandförsvar arbetar med olycksförebyggande verksamhet och räddningstjänst i kommunerna Umeå, Vindeln och Robertsfors.

Brandförsvaret har en heltidsstation i centrala Umeå med ca 80 anställda och nio RiB-stationer med ca 150 brandmän i beredskap samt två brandvärn. Tillsammans med 16 andra kommuner i Norr- och Västerbotten ingår vi i det gemensamma räddningsledningssystemet Räddningssamverkan Nord.

Vi är just nu i en spännande utvecklingsfas där vi bygger en till heltidsstation i Umeå tätort och planerar att expandera vår personalstyrka under de kommande åren. I samband med denna utökning kommer vi även göra en större översyn av vår organisation i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för att bedriva vår verksamhet nu och i framtiden.

Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till att forma framtidens brandförsvar hos oss. Förutom intressanta arbetsuppgifter får du även vara en del av en organisation med höga ambitioner och en stark gemenskap. Tillsammans fyller vi en avgörande samhällsfunktion och skapar en tryggare framtid för våra invånare.

Uppdrag
Ditt huvudansvar som chef är den olycksförebyggande verksamheten som du leder och utvecklar tillsammans med övriga medarbetare inom organisationen. Du har personalansvar för en grupp medarbetare bestående av brandingenjörer och inspektörer och ditt budgetansvar gäller i huvudsak den olycksförebyggande verksamheten. Du ingår även i brandförsvarets ledningsgrupp och ska verka för ett professionellt genomförande av organisationens övriga uppdrag.

Organisatoriskt är du direkt underställd räddningschefen och beroende på dina kvalifikationer och lämplighet kan möjlighet finnas att ingå i någon av brandförsvarets övergripande befälsfunktioner. I huvudsak arbetar du kontorstid där du driver, utvecklar och följer upp dina arbetsområden och de uppgifter som du ansvarar för. Då delar av arbetstiden kan genomföras på distans öppnas möjligheter upp för dig som vill vara bosatt på annan ort än i Umeås närområde.

Om dig
Vi söker dig med ett stort engagemang och driv samt med en vilja att utveckla och förbättra vår verksamhet. Några av de egenskaper vi värdesätter högt är att du är tydlig, prestigelös och lyhörd. Du har ett bra förhållningssätt och möter både kollegor och allmänheten med respekt och professionalism.

Du arbetar eller har arbetat inom kommunal räddningstjänst. Vi ser också positivt på om du har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar, detta är dock inget krav.

Brandingenjörsexamen kompletterad med MSB:s räddningstjänstutbildning (RUB), Tillsyn B eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppgiften är meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Körkort, behörighet lägst B krävs.

Ansökan
I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Kom och bli en del av vår växande organisation och bidra till att göra Umeåregionen till en ännu tryggare plats att leva och arbeta på!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

För att möta en växande efterfrågan och skapa bättre förutsättningar för att ta in fler skogsförvaltningskunder så utökar skogsförvaltningen sin avdelning. Norra Skog söker nu en engagerad och strukturerad ledare till rollen som planeringschef för skogsförvaltningen.
Om rollen
Som planeringschef har du ett övergripande ansvar för verksamhetens skogsproduktion och skogsvård, i nära samarbete med våra skogvaktare. Du ansvarar för den administrativa hanteringen av fakturor och uppföljning av uppdragsstatus, samt för att ta fram och följa upp budget och prognoser på månads-, kvartals- och årsbasis. I rollen ingår även personalansvar för våra planeringsspecialister. Du fungerar som en viktig kontaktperson gentemot produktionschefer inom våra verksamhetsområden samt mot logistikansvariga. Dessutom hanterar du reklamationer kopplade till avverkning och skogsvård i samråd med skogvaktare.
Kunskaper, färdigheter och erfarenheter
Några års erfarenhet av operativt arbete i produktionsprocessen
God kunskap och förståelse för processer kopplade till skogsproduktion och skogsvård.
Erfarenhet av operativt traktplaneringsarbete.
Stark administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med uppföljning och dokumentation.

Kvalifikationer
Högre skoglig utbildning
B-körkort

Vi söker dig som har:
Vi söker dig som är en naturlig ledare med förmåga att inspirera och vägleda ditt team. Du har ett stort tålamod och arbetar noggrant, särskilt när det gäller administrativa och ekonomiska uppgifter. Du trivs i samarbete med andra och har vana att arbeta tvärfunktionellt. Dessutom kommunicerar du tydligt och transparent, vilket skapar trygghet och tydlighet i organisationen.
Varför välja Norra Skog?
Att arbeta på Norra Skog innebär att bli en del av en värderingsstyrd organisation där tillsammans, glädje, nytänkande, jämställdhet och hållbarhet är mer än ord – de är vägledande principer i vardagen. Vår filosofi bygger på att varje medarbetare och chef är en viktig del av helheten, och vi tror på att skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och presterar tillsammans.
Som chef får du möjlighet att arbeta nära både verksamhet och människor, och bidra till ett hållbart och lönsamt skogsföretagande i norra Sverige. Vi erbjuder ett internt ledarskapsprogram som ger dig praktiska verktyg, inspiration och fördjupad förståelse för vad det innebär att vara ledare inom Norra Skog. Programmet fokuserar på självinsikt, kommunikation, teamutveckling och hur du som chef kan skapa engagemang och riktning i din grupp.
Placering och ansökan
Tjänsten är entillsvidareanställningmed placering i Umeå.
Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan senast 2025-06-11.
Vill du veta mer?
Kontakta Stefan Holmberg, Chef Skogsförvaltningen, tfn: 070-336 17 71
Fackliga kontakter:
Ledarna, Jörgen Ågren, tfn 070-222 47 04,
SACO-Naturvetarna; Niklas Åberg, tfn: 070-291 21 15
Vi ser fram emot din ansökan!
I denna rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester: logiskproblemlösningsförmåga  och personlighet.


Om Norra Skog
Norra Skog är inget vanligt företag. Vi är en skogsägarförening med rötter som sträcker sig nästan 100 år tillbaka i tiden. Då som nu verkar vi för att göra familjeskogsägandet så värdefullt som möjligt för skogsägare i Norrland. Det tänker vi fortsätta med, i generationer framåt.
Vårt huvuduppdrag är att skapa värde för föreningens 27 000 medlemmar. Det gör vi genom att erbjuda kunskap, rådgivning och tjänster som gör skogsägandet både enklare och mer lönsamt. Med huvudkontoret i Umeå och ett 40-tal lokalkontor från Tornedalen i norr till Sundsvall i söder verkar vi lokalt och finns nära våra medlemmars skogar
Att vara värdeskapande är centralt för oss. Vi arbetar dagligen utifrån våra kärnvärden tillsammans, glädje, nytänkande och jämställdhet och ser det som en framgångsfaktor för att skapa en trivsam, utvecklande och hållbar arbetsmiljö.
Koncernen omsätter drygt 5 miljarder kronor, driver tre sågverk, tre förädlingsenheter, en unik stolpfabrik och ett delägande i massaindustrin Husum Pulp AB. Norra Skog har ca 630 anställda medarbetare. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal.



Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 % placerad vid Enheten för komparativ biologi/Umeå Centre for Comparative Biology (UCCB) med tillträde enligt överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas. 

UCCB är en arbetsenhet som tillhör Medicinska fakulteten vid Umeå universitet, men som även tillhandahåller tjänster till andra fakulteter.

 

Uppdraget

Vid universitetet bedrivs stark forskning inom flera områden, inte minst inom biomedicin. Universitetets djurexperimentella forskning sker främst vid de medicinska och teknisk-naturvetenskapliga fakulteterna. Djurhållningen inom det biomedicinska området är lokaliserad till Umeå Centre for Comparative Biology (UCCB, läs mer https://www.umu.se/en/umea-centre-for-comparative-biology/). UCCB organiserar verksamhet som rör forskning med försöksdjur vid Umeå universitet. 

Som enhetschef för UCCB ingår det att verka i en akademisk organisation med ett helhetsansvar för planering, ledning och samordning av verksamheten vid enheten, inklusive ekonomiansvar samt personalansvar över i dagsläget 16 medarbetare. Enhetschefen arbetar aktivt för att främja jämställdhet och lika villkor, god samverkan med fackliga företrädare samt att främja förutsättningarna för ett aktivt medarbetarskap. Enhetschefen ansvarar vidare för att enheten tillhandahåller en god och professionell service till fakultetens forskare.

Enhetschefen rapporterar till dekan (eller till den dekan delegerar) och enhetschefen ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande regler och riktlinjer vid Umeå universitet samt UCCBs verksamhetsplan, mål och uppdrag. 

I uppdraget kan även ingå, efter beslut av rektor, att vara den fysiska person som innehar funktionen som ställföreträdare för Umeå universitet som innehavare av tillstånd enligt djurskyddslagen för försöksdjursverksamhet som bedrivs vid UCCB, Medicinska fakulteten,  

 

Kvalifikationer

Vi söker dig med utbildning inom relevant ämnesområde för anställningen, har erfarenhet av djurverksamhet samt erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag. Det är meriterande om du har doktorsexamen inom relevant ämnesområde för anställningen. 

Du ska vidare ha en stark förmåga att leda och engagera dina medarbetare. Du är strukturerad och skapar tillsammans med dina medarbetare en effektiv enhet med tydliga ansvarsområden där alla bidrar och verkar för forskarnas behov. 

För att lyckas i rollen som enhetschef krävs det att du har en vilja och förmåga att samverka konstruktivt där du aktivt verkar för en god samverkan med forskarna, dina medarbetare såväl som arbetstagarorganisationer. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och på engelska. 

Eftersom arbetet sker tillsammans med andra professioner inom universitetet behöver du vara flexibel och lyhörd för forskningens behov av en väl fungerande försöksdjursverksamhet. Då verksamheten fungerar som ett stöd till den forskning som bedrivs, behöver du också vara kvalitetsmedveten och samarbetsinriktad. Hög personlig integritet är viktigt då etiska frågeställningar är en del av arbetet. Många forskningsaktiva talar inte svenska så du behöver vara beredd att kommunicera på engelska i både tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

 

Villkor och ansökningsförfarande

Anställningen är på heltid och tills vidare med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan skall göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 2025-05-12. 

Följande handlingar ska bifogas: 

- Ett personligt brev med beskrivning av kvalifikationer och motivering till ansökan (max 2 sidor).
- Meritförteckning
- Eventuella övriga meriter som sökanden vill åberopa.
- Namn och kontaktuppgifter till minst två referenspersoner. 

 

Närmare upplysningar lämnas av prodekan, professor Kristina Lejon, [email protected]

Välkommen med din ansökan.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.


Hjälpmedel Västerbotten är en specialistfunktion inom hjälpmedels- och tolkområdet. Vårt uppdrag är att stödja kunder i deras arbete att tillgodose hjälpmedelsanvändares behov av hjälpmedel och ge tolktjänst till tolkanvändare. Vi är verksamma i hela länet och finns representerade i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Hjälpmedelsverksamheten är intäktsfinansierad via avtal med kommuner och interna kunder.

Denna tjänst ingår i avdelningen Service. En av våra viktigaste arbetsuppgifter är att rekonditionera och återanvända hjälpmedel för att minska vår miljöpåverkan men även för att minska kostnader för våra kunder.

Vi söker nu en hjälpmedelstekniker till vårt team i Umeå.


ARBETSUPPGIFTER
Som Hjälpmedelstekniker hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Genom ditt arbete och din kompetens får våra hjälpmedelsanvändare de hjälpmedel och de tekniska anpassningar som just de behöver i sin vardag. Hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. I ditt dagliga arbete jobbar du med service och underhåll av olika medicintekniska hjälpmedel, t.ex rullstolar, personlyftar och gånghjälpmedel. Du kommer tillsammans med kollegor från andra yrkesgrupper att ingå i ett serviceteam där ni arbetar nära brukarna på uppdrag av förskrivare för att ge optimal service. Du dokumenterar ditt arbete i enlighet med gällande lagstiftning och våra rutiner.

Din huvudsakliga arbetsplats är Umeå, men länsuppdrag över dagen kan förekomma. Beroende på kompetens så kan vissa uppgifter förekomma i varierande omfattning och inom olika hjälpmedelsproduktområden. Verksamheten finansieras via intäkter där du har en viktig del då dina insatser debiteras kund via din dokumentation.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en avslutad gymnasial teknisk utbildning med inriktning mekanik eller elektronik alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig. Tidigare arbete inom hjälpmedelsverksamhet eller med medicintekniska produkter är meriterande. Erfarenhet från arbete med teknisk service och underhåll är också meriterande. För detta jobb behöver du kunna uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift, ha goda kunskaper i engelska samt ha god datorvana och kunskaper inom Officepaketet.

Du har en god förmåga att samarbeta, både med dina kollegor, förskrivare och hjälpmedelsanvändare. Du är flexibel och lyhörd i ditt arbetssätt och har en förmåga att anpassa ditt bemötande utifrån situationen du befinner dig i och individen du möter. Vi arbetar ständigt för att bli ännu bättre och genom din affärs- och kundorientering är du en mycket viktig del i det arbetet. Genom ditt engagemang och medarbetarskap bidrar du till ett positivt arbetsklimat.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Umeåregionens brandförsvar arbetar med olycksförebyggande verksamhet och räddningstjänst i kommunerna Umeå, Vindeln och Robertsfors.

Brandförsvaret har en heltidsstation i centrala Umeå med ca 80 anställda och nio RiB-stationer med ca 150 brandmän i beredskap samt två brandvärn. Tillsammans med 16 andra kommuner i Norr- och Västerbotten ingår vi i det gemensamma räddningsledningssystemet Räddningssamverkan Nord.

Vi är just nu i en spännande utvecklingsfas där vi bygger en till heltidsstation i Umeå tätort och planerar att expandera vår personalstyrka under de kommande åren. I samband med denna utökning kommer vi även göra en större översyn av vår organisation i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för att bedriva vår verksamhet nu och i framtiden.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra till att forma framtidens samhällsskydd hos oss. Förutom intressanta arbetsuppgifter får du även vara en del av en organisation med höga ambitioner och en stark gemenskap. Tillsammans fyller vi en avgörande samhällsfunktion och skapar en tryggare framtid för våra invånare.

Uppdrag
Ditt huvudansvar som chef är den olycksförebyggande verksamheten som du leder och utvecklar tillsammans med övriga medarbetare inom organisationen. Du har personalansvar för en grupp medarbetare bestående av cirka åtta brandingenjörer och inspektörer och ditt budgetansvar gäller i huvudsak den olycksförebyggande verksamheten. Du ingår även i brandförsvarets ledningsgrupp och ska verka för ett professionellt genomförande av organisationens övriga uppdrag.

Organisatoriskt är du direkt underställd räddningschefen och beroende på dina kvalifikationer och lämplighet kan möjlighet finnas att ingå i någon av brandförsvarets övergripande befälsfunktioner. I huvudsak arbetar du kontorstid där du driver, utvecklar och följer upp dina arbetsområden och de uppgifter som du ansvarar för. Då delar av arbetstiden kan genomföras på distans öppnas möjligheter upp för dig som vill vara bosatt på annan ort än i Umeås närområde.

Om dig
Vi söker dig med ett stort engagemang och driv samt med en vilja att utveckla och förbättra vår verksamhet. Några av de egenskaper vi värdesätter högt är att du är tydlig, prestigelös och lyhörd. Du har ett bra förhållningssätt och möter både kollegor och allmänheten med respekt och professionalism.

Vi ser positivt på om du har arbetat inom kommunal räddningstjänst samt att du har erfarenhet av att arbeta som chef/ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Detta är dock inget krav utan personlig lämplighet kommer värderas högt.

Brandingenjörsexamen kompletterad med MSB:s räddningstjänstutbildning (RUB), Tillsyn B eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppgiften är meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Körkort, behörighet lägst B krävs.

Ansökan
I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Kom och bli en del av vår växande organisation och bidra till att göra Umeåregionen till en ännu tryggare plats att leva och arbeta på!

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Umeå? Brinner du för en hållbar utveckling? Tror du att delat ledarskap är en nyckel till framgång?

Då kommer tjänsten som hållbarhetschef på Umeå kommun att passa dig!

Som hållbarhetschef är du en del av avdelningen Strategisk Utveckling inom Stadsledningskontoret.

Avdelningen leder Umeås strävan efter en hållbar framtid genom att koordinera strategiska initiativ inom ekonomisk, ekologisk, social och kulturell hållbarhet. Vårt arbete lägger grunden för stadens hållbara tillväxt och siktar på att förverkliga visionen om ett Umeå med 200 000 invånare till år 2050.

Uppdrag
Du kommer leda cirka 15–20 medarbetare som arbetar med olika dimensioner av hållbar utveckling. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för delar av avdelningen och rapporterar till avdelningschefen.

I rollen som hållbarhetschef leder och koordinerar du kommunens övergripande strategier för hållbar utveckling. Du ansvarar för att samordna och integrera hållbarhetsmål över olika förvaltningar och sektorer inom kommunen. Genom att aktivt representera Umeå i olika team och styrgrupper, säkerställer du att hållbarhetsperspektiven alltid är närvarande och prioriterade.

Resor i tjänsten är en del av ditt arbete, både inom Sverige och internationellt, framför allt i Europa. Tillsammans med olika team driver du innovation och utvecklingsprojekt som främjar Umeås hållbara tillväxt. Ditt ledarskap är avgörande för att kommunens hållbarhetsmål omsätts i praktiken och leder till konkreta resultat.



Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning och som har arbetat som ledare. Har du erfarenhet som chef med personalansvar är det meriterande. Du ska ha erfarenhet av och en förståelse för hållbarhetsfrågor på lokal, nationell och internationell nivå. Det är meriterande om du har erfarenheter från arbete i politiskt styrda organisationer samt kunskaper och erfarenheter av forsknings- och innovationssystemet både i Sverige och internationellt. Ditt engagemang och din förmåga att navigera i dessa miljöer kommer att vara värdefulla i arbetet med att driva Umeås hållbara utveckling framåt.

I din roll som ledare är du en passionerad förespråkare för tillitsbaserat och delat ledarskap. Du är en trygg och tydlig person, närvarande och öppen för dialog, vilket gör dig till en inspirerande ledare som kan vägleda andra. Med ditt mod att leda vägen och din entusiasm skapar du engagemang och delaktighet. Du är skicklig på att initiera förnyelse och stimulera till utveckling och nya möjligheter, vilket du kombinerar med en naturlig förmåga att ta ansvar och agera självständigt. Ditt arbete innefattar omfattande medverkan i olika nätverk och samverkan, där din förmåga att utveckla och vårda relationer spelar en avgörande roll för att uppnå goda resultat.

Som en förebild i vardagen visar du att dina ord omsätts i handling. Du inspirerar dina kollegor att utforska sin nyfikenhet, främja kreativitet och engagera sig i samverkan. Din förmåga att lyfta fram både enskilda individer och hela team bidrar till en dynamisk arbetsmiljö. Du trivs med att nätverka och tala inför andra, och du är särskilt duktig på att förklara komplexa sammanhang på ett lättsamt och intresseväckande sätt, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå, med sina drygt 130 000 invånare, är en av Europas snabbast växande städer.

Den starka tillväxten innebär ett stort behov av investeringar och utveckling inom bostads-, samhälls- och verksamhetsområden. Stadsbyggnadsförvaltningen med sina 200 medarbetare består av avdelningarna bygglov, detaljplanering, lantmäteri samt miljö- och hälsoskydd.

Nu söker dig som vill leda detaljplaneringen och bidra till hållbar tillväxt av hela vår fina kommun!

Uppdrag
Som planchef leder du kommunens detaljplanering mot framtiden och säkerställer i uppdraget trygghet och attraktivitet i den fysiska planeringen. Du deltar vid möten med kommunstyrelsens planeringsutskott och tar ett gemensamt strategiskt ansvar för en ändamålsenlig samhällsbyggnadsprocess över förvaltningsgränserna.

Som planchef har du verksamhets- och  ekonomiansvar för avdelningen samt personalansvar för två enhetschefer, två koordinatorer och en verksamhetsutvecklare. Enhetscheferna har i sin tur personalansvar för vardera 12 medarbetare (planarkitekter, kartingenjör och byggnadsantikvarie). Med stadsbyggnadsdirektören som chef ansvarar du för byggnadsnämndens grunduppdrag inom den fysiska planeringen. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och i flera interna och externa nätverk.

Om dig
Vi söker dig som har:

Relevant akademisk examen.
Gedigen erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet.
Goda kunskaper i plan- och bygglagstiftning.
Dokumenterad erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Som ledare är du trygg, tydlig och öppen för dialog. Du besitter mod och har god förmåga att inspirera andra, skapa engagemang och delaktighet samt skapa förutsättningar för utveckling. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för en nära dialog om mål och förväntningar så att alla medarbetare förstår sin roll och betydelse för helheten. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Ett spännande och betydelsefullt uppdrag i en av Sveriges mest expansiva och dynamiska städer.
En möjlighet att vara med och forma framtiden för Umeå och dess invånare.
Ett engagerat team och nära samarbete med andra aktörer inom stadsbyggnad.

Välkommen att söka och bli en del av vårt team för att tillsammans skapa framtidens Umeå!

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vi söker en interim verksamhetschef till Samhall i Umeå under tiden rekrytering av en ordinarie verksamhetschef pågår. Är du en trygg, erfaren och lösningsorienterad ledare som kan kliva in med kort varsel och säkerställa en väl fungerande verksamhet? Då kan det här uppdraget vara något för dig.

Om Samhall
Samhall är ett av Sveriges viktigaste företag med uppdrag att bryta utanförskap och stärka självkänslan hos människor genom arbete. Vi är ett stort företag med över 26 000 anställda, där våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad genomsyrar allt vi gör. Som interim verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av sju verksamhetschefer, ett affärsstöd och HRVP i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 10 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 350 medarbetare, som utför olika typer av tjänster.

Om rollen
Som interim verksamhetschef har du ansvar för den operativa driften. Du driver och utvecklar verksamheten framåt och redovisar och följer upp ditt arbete kontinuerligt. Mycket av arbetet handlar om att optimera planering av personal och övergripande koordinera verksamheten från början till slut. Du är en ledare som tar tag i driftsfrågor genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen och du verkar för en god arbetsmiljö med långsiktigt perspektiv.

Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara driftkontoret i Umeå. Det finns möjlighet till delvis distansarbete, men du förväntas vara på plats i Umeå tisdag till torsdag varje vecka.

Vem vi söker
Vi söker dig som har en god social kompetens och stor nyfikenhet. Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam med ett starkt driv att utvecklas och du anpassar ditt arbetssätt i föränderliga miljöer. Du har en förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativa insatser och trivs med att skapa kontakter och bygga goda relationer både internt och externt. Du har lätt för att samarbeta och utveckla affärsrelationer och drivs av att skapa goda resultat.

Du tror på människors förmåga och potential till utveckling vilket gör dig till en utmärkt samarbetspartner i alla sammanhang.

Utöver detta så ser vi att du har:

* Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper
* Flera års erfarenhet av personalansvar samt av att leda chefer
* Arbetat i personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar
* Goda ekonomikunskaper
* Erfarenhet av kompetens-och bemanningsintensiv verksamhet
* Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt från vår tjänsteverksamhet är meriterande

Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Praktisk information

* Uppdraget startar så fort som möjligt men senast 1 februari och löper under tiden rekryteringen av ordinarie verksamhetschef pågår (mellan 4-6 månader). För den som är intresserad finns även möjlighet att vara med i rekryteringsprocessen för den ordinarie tjänsten.
* Placering: Driftkontoret i Umeå med möjlighet till delvis distansarbete.
* Anställning: Heltid, anställning som konsult hos Jefferson Wells eller uppdrag som underkonsult.

Sök tjänsten i dag!
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Ajax på e-post [email protected].
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag!

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Regionledningsförvaltningen omstruktureras fr om 2025 i syfte att bättre kunna möta krav och behov genom att hantera kompetens och ekonomiska resurser på ett effektivt sätt. Vi behöver utveckla vår förmåga att samarbeta internt, men även öka extern samverkan med andra aktörer såväl regionalt som nationellt. Kostverksamheten har verksamhet över hela länet. I produktionsköket, Sundsvall tillagas patientmåltider till Sjukhusets inneliggande patienter samt måltider till Rättspsykiatriska regionkliniken.
Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.
Vi söker nu en Enhetschef till Kostenheten i Sundsvall. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Enhetschef till Kostenheten, Sundsvall

Arbetsuppgifter

I rollen ingår verksamhets-, budget- och resultatansvar för enheten samt direkt personalansvar för omkring 25-30 medarbetare. Enhetschef rapporterar till verksamhetschef.
Du förväntas dagligen leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna inom enheten för att nå uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att säkerställa bemanning.
Andra arbetsuppgifter och ansvar:
Säkerställa god leverans, kvalitet och service till våra kunder/brukare/patienter samt att ständigt utveckla våra arbetssätt
Ansvara för att planera, genomföra och följa upp enhetens arbete gentemot uppsatta mål
Utveckla måltidsleveransen i samråd med andra verksamheter
Representera kostenheten i relevanta forum


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som har
Akademisk examen inom kostvetenskap så som kostvetare, kostekonomi, dietist, nutritionist eller gastronom alternativt kockutbildning med mångårig erfarenhet i arbetsledande position som arbetsgivaren bedömer tillräcklig
Flerårig chefserfarenhet i första linjen med personalansvar och att dagligen leda andra i operativt arbete
Erfarenheter av offentlig måltidsverksamhet
B-körkort

Det är meriterande om du har
Utbildning inom förändringsledning
Erfarenhet av kostdatasystem Matilda, ekonomisystem Proceedo och personalsystem Heroma
God kännedom sjukhusmåltider
Erfarenhet av arbete med förändringsarbete
Erfarenhet av budgetarbete

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ledarskap
Stabil
Strukturerad
Samarbetsförmåga
Tydlig

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.  

Region Västerbotten har två huvuduppdrag. Förutom hälso- och sjukvård även regional utveckling. Det regionala utvecklingsuppdraget handlar om att utveckla lokal och regional attraktionskraft för boende, besökare, företag och investeringar.?

Regionala utvecklingsnämnden och dess förvaltning ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det kan handla om insatser inom infrastruktur, näringsliv, innovation, arbetsmarknad, turism, digitalisering, utbildning, kompetensutveckling och kultur. Vi samverkar med och har en nära dialog med länets kommuner.

Verksamheten Näringsliv och Samhällsbyggnad ansvarar för flertalet sak- och expertområden inom Regional Utveckling och här arbetar ca 43 medarbetare. Verksamheten är fördelad internt i tre enheter som har ett nära samarbete med varandra och har ett gemensamt helhetsperspektiv för verksamheten. Samtliga sakområden följs upp på verksamhetsnivå där strategiska områden fördelas utifrån behov. Verksamheten har två enhetschefer och vi söker nu en Verksamhetschef som samtidigt ska hantera rollen som ansvarig för enheten för kompetensförsörjning och utbildning som för närvarande har en vakans på chefspositionen.?

För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. 

Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du har ansvar för ekonomi, personal och verksamhet inom Näringsliv- och samhällsbyggnad. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och företräder självständigt verksamheten externt och internt i organisationen.Du initierar, utvecklar och följer upp verksamheten och tillhörande uppdrags- och projektverksamhet av både små och stora utvecklingsprojekt. Till din hjälp har du två enhetschefer som ingår i din ledningsgrupp.

Du samverkar med de olika enheterna inom Näringsliv- och Samhällsbyggnad, Regionala Utvecklingsförvaltningen i sin helhet, hela Region Västerbotten och samtliga kommuner. Arbetet bedrivs på regional, nationell och internationell nivå vilket innebär att det ingår i arbetet att underhålla och utveckla nätverk och kräver omfattande resor inom Västerbottens län, men också till övriga Sverige och internationellt.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi förutsätter att du har minst 5 års chefserfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare och av att leda andra chefer. Du ska också ha erfarenhet av förändringsledning, av att arbeta i en politisk styrd organisation och av regional utveckling. Eftersom du kommer att ha ett direkt ledningsansvar för utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågor, behöver du ha djup förtrogenhet inom området.

Du behöver djup kunskap i minst fyra av insatsområden inom Näringsliv- och samhällsbyggnads ansvarsområden eller erfarenhet av övergripande ledning av regionalt utvecklingsarbete. Du behöver mycket goda kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. Du är strukturerad, samarbetsorienterad, har lätt att skapa och bibehålla goda relationer, har god förmåga att lyssna på och motivera underställda chefer och medarbetare, du är förändringsvillig och har ett strategiskt förhållningssätt i arbetet.

Det är meriterande om du verkat som chef i politiskt styrd verksamhet, har erfarenhet att hantera media, har chefsutbildning, erfarenhet av ledarskap i kommunal förvaltning och erfarenhet av att leda utbildningsorganisationer med övergripande strategiskt ansvar

ÖVRIGT
Uppdraget som tillförordnad verksamhetschef är ett tidsbegränsat förordnande och sträcker sig till 2026-12-31, det kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. 
 
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. 
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan 
 
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner 
 
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 
 
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av tillverkningsindustrin och letar efter nästa utmaning? Här får du en möjlighet att göra skillnad och bli en del av ett team som levererar unika lösningar till kunder inom den biofarmaceutiska industrin.

Vi söker nu fem produktionsmedarbetare som vill arbeta inom produktionen hos det spännande och globala företaget Cytiva i Umeå. Tjänsten är på heltid med start i januari och pågår i tre månader med goda möjligheter till förlängning.

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som produktionsmedarbetare kommer du att vara en viktig del i produktionen där du arbetar med:

• Montering, kontroll, modul- och systemtestning samt paketering av våra produkter, reservdelar och tillbehör.
• Administration av orderdokument i enlighet med etablerade procedurer och instruktioner.
• Aktivt delta i förbättringsarbete genom att föreslå och implementera förbättringar av både arbetsprocesser och arbetsmiljö, i samråd med din chef.
• Samarbeta med kollegor och övriga avdelningar för att säkerställa en effektiv produktion.

Vi söker dig som trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har ett starkt intresse för kvalitet och noggrannhet. Du är en teamspelare som är villig att bidra till både förbättring och utveckling i arbetet.

Vem är du?
Till denna tjänst söker vi dig som:
- Har 3-årig gymnasial utbildning inom teknik eller minst ett års erfarenhet av montering inom tillverkningsindustri.
- Datorvana.
- Goda svenska- och engelskakunskaper i tal och skrift.

För att trivas i rollen ser vi att du är noggrann och har en stark förmåga att fokusera på den aktuella uppgiften för att säkerställa att kundens krav på kvalitet och service uppfylls. Du är en person med god social kompetens, vilket gör att du fungerar bra i gruppen och kan bidra till gruppens utveckling. Du är även kreativ i ditt arbete och söker aktivt efter lösningar och förbättringar för att bidra till verksamhetens utveckling.

Vidare har du en god samarbetsförmåga och en hög servicekänsla, både i kontakten med kollegor och kunder.

Om verksamheten
Du skickar din ansökan via vår hemsida www.Uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.
Vi ber dig att utelämna information om följande i dina ansökningshandlingar; etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexualliv.


Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering.
Uniflex finns i Sverige, Norge, och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och Sveriges byggindustrier och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitéts- miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt OHSAS 18001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra ledstjärnor affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Ledningsstaben inom Region Västerbotten ansvarar för och driver strategisk och övergripande kvalitetsutveckling samt är ett stöd för organisationen i genomförande av förbättringar. Vi bidrar till att ständigt utveckla hälsa, vård och vår region tillsammans med invånare, näringsliv och samhällsaktörer. Staben ansvarar även för att ärendeberedning är korrekt, så att tjänstepersonsledning och politisk ledning kan fatta välgrundade och transparenta beslut. Inom ledningsstaben finns bred kompetens inom bland annat folkhälsa, jämställdhet, krisberedskap, civilt försvar, säkerhet, juridik, arkiv, lednings- och utvecklingsarbete, utredning, ärendeberedning, smittskydd och mycket mer. I vår verksamhet ingår flera olika enheter.

Kanslienheten består av funktionerna nämndsekretariat, regionarkiv och registratur. I nämndsekretariatet arbetar vi med att förbereda inför beslutsfattande i tjänstepersonledning, styrelsen, nämnder, beredningar och fullmäktige. Regionarkivet ger råd och stöd i dokument- och arkivfrågor inom regionen, och att göra information tillgänglig för allmänheten, forskningen, andra myndigheter och även regionens egna verksamheter. Vid registraturen diarieför vi handlingar som inkommer till och upprättas inom Region Västerbotten. I diariet går det att söka fram det mesta av den skriftliga kommunikation som sker mellan regionen, medborgarna och andra myndigheter utanför regionen. På enheten arbetar idag 18 medarbetare.

Som kanslichef har du har en viktig roll i att skapa, förbättra och utveckla en långsiktig hållbarhet avseende arbetsmiljö, miljö, ekonomi och engagemang hos dina medarbetare. Det pågår även en stor utveckling inom många områden som syftar till att stödja regionens övriga verksamhet. I arbetet med utveckling inom kansliets områden kommer du att få ett spännande arbete där du kan göra stor skillnad. Du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer inom ledningsstaben och du rapporterar till stabsdirektören.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra

ARBETSUPPGIFTER
Som kanslichef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I uppdraget som kanslichef arbetar du för att säkerställa demokratiska processer, utveckla ärendeberedningsprocessen, verka för utveckling och samordning mellan de olika funktionerna inom kansliet och du deltar i övergripande utvecklingsaktiviteter i regionen. Arbetet innebär många kontaktytor och samarbeten, då kansliet kan ses som ett nav för olika samarbeten. Både inom politik, med tjänstepersoner, ledningsgrupper inom olika förvaltningar och externa nätverk.

Uppdraget ställer krav på ständig utveckling inom bland annat digitalisering, tillgänglighet för tjänsteutbudet både externt och internt samt utveckling av nya arbetssätt. Du ansvarar för och säkerställer kvalitét, leverans och utveckling av de tjänster som ingår i uppdragen.

Som kanslichef leder du arbetet på kansliet och tillsammans med medarbetarna drivs utvecklingsarbetet inom kansliets olika områden. Du arbetar med det systematiskt arbetsmiljöarbete på olika nivåer, i samarbete med både dina medarbetare, chefskollegor och skyddsombud. Du ingår i och deltar i ledningsgruppens arbete med övriga enhetschefer inom ledningsstaben, vilket innebär att du delar ett gemensamt ansvar för arbetet i ledningsstaben tillsammans med övriga chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat som chef och haft personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar samt har erfarenhet av ett utvecklingsorienterat arbete. För att lyckas ska du vara utvecklingsdriven i ditt ledarskap och ha förmågan att skapa engagemang och frigöra utvecklingskraft hos dina medarbetare. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift, ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt en god datavana.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, som påverkar möjligheten att genomföra uppgiften. Du behöver vara stöttande och samarbetsorienterad, förändringsvillig och ha en förmåga till ett långsiktigt och strategiskt förhållningssätt i arbetet. Det är även viktigt att du är strukturerad och metodisk i ditt arbete.

Det är meriterande om sökande till våra chefstjänster har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. Erfarenhet av liknande uppdrag inom region eller kommun är en fördel och det är önskvärt med några års chefserfarenhet. Har du jobbat med eller har kunskap om förändringsledning så är även det en fördel. Meriterande är om du har erfarenhet och kunskap om ärendehanteringssystem

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Totalförsvarets skyddscentrum (SkyddC) i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot CBRN-händelser – kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära hot. Vi befinner oss i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta och utvecklas i en administrativ chefs- och ledarskapsroll samt bidra till organisationens utvecklingsresa.

Funktionsenheten

Funktionsenheten består av funktionsledning, CBRN-skolan och utvecklingsavdelningen. Vid funktionsledningen, som du kommer att tillhöra, finns två militära kollegor och tillsammans leder ni de två underavdelningarna med tillhörande sektioner. På olika sätt är enheten delaktiga i Försvarsmaktens utbildnings- och utvecklingsverksamhet gällande CBRN-skydd. Vid enheten är internationell samverkan vanligt förekommande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som ställföreträdande chef stödjer du enhetschef med att leda, samordna och utveckla enheten och dess personal. Detta innebär bl.a. att:


• Stödja enhetschefen avseende enhetens personalärenden, verksamhetsplanering, arbetsledning, systematiskt arbetsmiljöarbete samt administration kopplat till chefs- och ledarskapet.
• Stödja enhetschef och avdelningarna med ekonomi, exempelvis ekonomiuppföljning och budgetarbete.
• Samordna och leda enhetens arbete med personalens kompetensutveckling.
• Leda, samordna och följa upp enhetens inkommande ärenden i ärendehanteringssystemet.  
• Samordna enhetens säkerhetsarbete.
• Ersätta enhetschefen i dennes frånvaro. Du kommer inte att ta militära beslut men du förväntas ta beslut inom ram för dina huvudsakliga arbetsuppgifter.

KRAV
Kvalifikationer


• Akademisk examen om minst 180 HP från Universitet eller högskola inom av arbetsgivaren bedömt relevant område.
• Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av likartad karaktär som arbetsuppgifterna beskrivna i annonsen eller som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.
• God datavana och färdighet i Officepaketet.
• B-körkort.

Personliga egenskaper

Då rollen i hög grad innebär administrativa uppgifter och utmaningar behöver du vara strukturerad och målmedveten i ditt arbetssätt. Du behöver också ha god samarbetsförmåga eftersom tjänsten innehar många kontaktytor både internt och externt. Arbetet kräver dessutom att du är lösningsfokuserad, diplomatisk och har god förmåga att självständigt hantera uppkomna arbetsuppgifter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Några års aktuell och relevant eller arbetslivserfarenhet i chefsbefattning med personalansvar från Försvarsmakten eller annan statlig myndighet.
• Företrädesvis arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten så att du har erfarenheter som chef och ledare samt kunskaper och förståelse för Försvarsmakten som organisation, hantering av myndighetsärenden samt kunskaper inom Försvarsmaktens stödsystem (SAP/PRIO, VIDAR).
• Sekundärt arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet så att du har erfarenheter som chef och ledare samt kunskaper och förmåga att handlägga/hantera myndighetsärenden och har arbetat i stöd/affärssystem.
• Kunskaper/utbildning om FM förmågeutvecklingsprocess och utbildningssystem.
• Internationellt arbete (projekt eller annat likvärdigt).

Övrigt


• Anställningsform: Civil befattning. Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. 
• Sysselsättningsgrad: Heltid.
• Arbetsort: Umeå, tjänsteresor är förekommande.
• Tillträdesdatum snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

Thomas Holmberg

Fackliga företrädare

OFR/O Mikael Mosten
OFR/S Per Eriksson
SACO Eric Uhlin Frankel
SEKO Mattias Jonsson

Samtliga kontaktpersoner nås via växelnummer 010-827 55 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-12-13. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. I vårt rekryteringssystem ReachMee kommer du att få svara på ett antal frågor kopplat till det vi söker i denna rekrytering.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot strålning, smitta och gift så kallade CBRN-händelser. Enheten utvecklar inte bara Försvarsmaktens förband inom området utan säkerställer också förmågan vid Försvarsmaktens övriga delar. SkyddC arbetar därför med både utbildning och utvecklingsfrågor samt ansvarar för att vidmakthålla nationell och internationell beredskap på området. Centrumets funktion är försvarsgemensam vilket innebär ett löpande samarbete med ett antal myndigheter inom vårt sakområde. Vid SkyddC arbetar drygt 140 civilt och militärt anställda. Budgeten för enheten omsluter cirka 140 miljoner kronor per år.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att stödja verksamheterna att nå sina mål genom ett aktivt, förtroendeingivande och modigt partnerskap. Vid HR-staben arbetar runt 90 medarbetare i Lycksele, Skellefteå och Umeå vid enheterna Verksamhetsstöd, Förhandling och Villkor samt Arbetsmiljö och Ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. Vi en av Norrlands största HR-avdelningar och gemensamt uppnår vi en bred och värdefull kompetens.

Genom digitalisering och effektivisering av processerna inom HR, frigörs tid för verksamheternas kärnfrågor. Nu vill vi vi stärka utvecklingen av HR-system och lönehandläggning samt öka förutsättningarna att ge ett kraftfullt och samlat stöd till verksamheten inom arbetstidsområdet. Därför söker vi en chef till vår nya enhet.

Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef System och lön hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som enhetschef hos oss leder du medarbetare inom sektionerna lön och system. Då detta är en nyskapad enhet blir din roll att samordna, driva och leda mot både utveckling och förvaltning av HR-system och lönehandläggning. Du ger förutsättningar för att enheten ska leverera både operativt schemastöd och systemstöd samtidigt som du uppmuntrar till och driver utvecklingen framåt. Som chef inom enheten är du förespråkare för utveckling och stödjande vid införande av nya arbetssätt. I ditt arbete kommer du att ta del av stora mängder data, göra analyser och driva utvecklingen utifrån det. Du kommer att ha övergripande ansvar för våra HR-system.

Du är en aktiv deltagare i HRs ledningsgrupp och samverkar med chefer och medarbetare inom andra verksamheter, så som inom digitalisering.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi söker dig som har ett stort intresse för- och ser möjligheter i automatisering och digitalisering. Som ledare behöver du ha god förmåga att leda förändring och samordna grupper. Du har ett strategiskt perspektiv och kan skapa visioner för framtiden som motiverar andra.

Det är meriterande om du har tidigare chefs- och ledningsgruppserfarenhet samt har jobbat med systemstöd och då helst i rollen som objektägare. Vidare ser vi det som en fördel om du har god arbetsrättslig kunskap inom avtal, lön och arbetstider.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som enhetschef inom kontrollenhet nord vara något för dig!
 
Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen.
Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.
 
Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: område Syd omfattar Kalmar län, Kronobergs län, Blekinge län och Skåne län. Område Väst omfattar Västra Götalands län, Hallands län, Dalarnas län, Värmlands län och Jönköpings län. Område Öst omfattar Uppsala län, Västmanlands län, Örebro län, Stockholms län, Södermanlands län, Östergötlands län och Gotlands län. Område Nord omfattar Norrbottens län, Västerbottens län, Jämtlands län, Västernorrlands län och Gävleborgs län.
 
Varje enhet leds av en enhetschef och som biträds av en eller flera biträdande enhetschefer.
 
Om tjänsten
 
Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som enhetschef för kontrollenhet Nord har du en biträdande enhetschef som stöd i att leda verksamheten och du har du följande ansvar:

• Styra, leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet i linje med Tullverkets målbild och verksamhetsplan.
• Ansvar för den egna enhetens mål och resultat samt övergripande budget- och personalansvar.
• Leda och utveckla enhetens chefsgrupp bestående av framförallt gruppchefer.
• Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov.
• Ansvar för att utveckla enheten i relation till avdelningen och Tullverket som helhet samt leda förändringsarbete.
• Samordna den egna enheten i relation till övrig verksamhet inom det geografiska området.
• Säkerställa kompetensförsörjning på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som har:   

• Flerårig chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av att leda andra chefer.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Ledarskapsutbildning/ar.
• Svenskt medborgarskap.
• Körkort, klass B.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning inom ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik.

Personliga egenskaper
 
Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. 
 
Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Vidare har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.
 
Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.
 
Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Vi erbjuder dig
 
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. 
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2024-22086.
 
Placeringsort: Umeå.
 
Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
 
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. 
 
Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av avdelningschef, Jennie von Alten, tel. 08-405 03 20. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68
 
Din ansökan, med ett medföljande personligt brev samt CV/Meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 12 november. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
 
Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en ledare som känner dig trygg med att bygga upp ny verksamhet inom ett helt nytt uppdrag? Då är det här ett jobb för dig!

Fritidskortet ska ge barn och unga i åldrarna 8 – 16 år ökad tillgång till idrott, kultur, friluftsliv och annat föreningsliv. Det ska innehålla ett värde som kan användas som betalning för fritidsaktiviteter inom till exempel idrottsrörelsen, friluftsorganisationer och andra organisationer inom civilsamhället och kulturområdet. Fritidskortet väntas införas under 2025.

Inom uppdraget för Fritidskortet ska Försäkringskassan samla godkända utförare som bedriver barn- och ungdomsverksamhet med inriktning på idrott, kultur, friluftsliv eller annat föreningsliv i ett utförarregister. Försäkringskassan ska pröva frågor om registrering och avregistrering i utförarregistret. I vårt uppdrag ingår också att utveckla kontrollåtgärder och genomföra kontroller av utförare av fritidsaktiviteter i syfte att motverka felaktiga utbetalningar och ekonomisk brottslighet.

Mer information om Fritidskortet hittar du här: Försäkringskassans arbete med fritidskortet
https://www.forsakringskassan.se/myndigheter-och-samarbetspartner/forsakringskassans-arbete-med-fritidskortet

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd. Här finns en möjlighet för dig som vill bygga upp ett nytt område och leda ett föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag.

Utveckling, verksamhetsansvar, enastående ledarskap
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Området för Fritidskortet är under uppbyggnad och du leder i första hand 2–3 enhetschefer som leder andra medarbetare inom utredning och kontrollarbete. De första åren kommer ditt fokus att ligga på uppbyggnad, utveckling och intrimning av verksamheten och som ledare är du trygg och motiverad av denna utmaning. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdeschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Verksamhetsområdet har även ansvar för kontrollverksamheten inom det statliga tandvårdsstödet därav kan uppdrag inom fler områden än Fritidskortet bli möjligt.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Du har kollegor på distans.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du 


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har erfarenhet av att bygga upp verksamhet från grunden.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlstad eller Umeå. Resor förekommer i tjänsten. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Kristina Varenblad Nordin, 010-112 05 52, Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76 eller Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Neuro-huvud-hals Centrum (NHHC) består av ca 650 medarbetare och finns på Norrlands Universitetssjukhus i Umeå. På centrat bedrivs vård kopplat till utredning, behandling och rehabilitering av sjukdomar och skador på nervsystem, hjärna, öron, näsa, hals och käkkirurgi. Centrat är en länsklinik där högspecialiserad vård bedrivs för patienter från hela norra sjukvårdsområdet, samt bedriver forskning, utbildning och utveckling. Strokecenter arbetar utifrån Socialstyrelsens nationella riktlinjer och personcentrerade vårdförlopp för stroke och TIA.

Strokecenters uppdrag är att vårda, behandla och rehabilitera patienter med akut strokeinsjuknande. Vi arbetar i en obruten vårdkedja; akut, subakut - rehabilitering – strokehemrehab - sjuksköterskemottagning och rehabmottagning. Här följer vi patienten från akut insjuknande till utskrivning. Vi har både öppen- och slutenvård och därmed en bredd i vårt uppdrag samt de yrkeskategorier som finns representerade hos oss.

Vår styrka i omhändertagandet av en strokepatient ligger i vårt teamarbete. I teamen ingår sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, servicebiträde, logoped, dietist samt specialistläkare inom neurologi, medicin. Du kommer, tillsammans med avdelningschef, att vara närmsta chef till ca 50 medarbetare med professionerna sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator och servicebiträde.
Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.

Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill driva strokecenter framåt tillsammans med oss!



ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd avdelningschefen på strokecenter och arbetar i nära samarbete med medicinska chefer och övriga chefer.

I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef ansvarar du tillsammans med avdelningschef för strokecenters personal och verksamhet. Ni arbetar bland annat med rekrytering, rehabfrågor och medarbetarsamtal. Du arbetar med utvecklingsfrågor på lång och kort sikt så vardagen blir händelserik och utmanande. Arbetsmiljöfrågor kopplat till att vara en attraktiv arbetsplats för våra anställda är frågor som är särskilt viktiga för oss just nu.
Som chef inom Region Västerbotten agerar du som en förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Chefsuppdraget inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på 4 år. Förordnandet kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning eller erfarenhet. Du har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare inom hälso- och sjukvård.
Det är meriterande att ha arbetat inom sjukhusvård, samt att du har arbetat med en stor bredd av yrkesgrupper. Har du kunskap inom strokevård är det välkommet men inget krav. Det är önskvärt om du har erfarenhet av att arbeta med regionens administrativa system.

Vi tror att en av dina styrkor är att du är bra på samarbete. Att bygga relationer, lyssna in, kommunicera och få människors förtroende är viktigt för oss. När det blåser i verksamheten står du stadig och trygg i ditt ledarskap. Du är duktig på att ta egna initiativ och driva frågor. Sjukvården idag är i ständig förändring det kräver ett flexibelt förhållningssätt. Du kan snabbt tänka om och hitta lösningar på situationer som uppstår i en vardag där det händer mycket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver också kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Rekrytering och bemanning är en enhet inom HR-avdelningen som ansvarar Polismyndighetens rekrytering och bemanningsverksamhet, arbetsgivarerbjudande och chefsförsörjning. Uppdraget innefattar även beslutsskrivning i bemanningsärenden samt hantering av personalakter. Enheten är inne i en spännande utvecklingsfas och behöver förstärkas med nya chefer och medarbetare!
Enheten består i dagsläget av 15 bemanningsgrupper, ett kansli, en arkivgrupp och en utvecklingsgrupp där varje grupp leds av en gruppchef. Totalt arbetar ca 220 medarbetare inom enheten som med bred kompetens ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd till chefer i hela myndigheten.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en gruppchef för en av våra bemanningsgrupper med placering i Umeå eller Sundsvall. Som gruppchef inom rekryterings- och bemanningsverksamheten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med verksamheten säkerställa ett effektivt och kvalitativt stöd i bemannings- och rekryteringsärenden och på så sätt bidra till kompetensförsörjningen i Polismyndigheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• relevant erfarenhet av och kunskap om rekryterings- och bemanningsprocesser inom statlig sektor
• för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• god förmåga att kommunicera och skapa förståelse för uppdraget
• relevant erfarenhet av Polismyndighetens rekryteringsprocess
• kunskap om och erfarenheter av att leda genom tillitsbaserat ledarskap
• ingått i ledningsform
• erfarenhet av samverkan med andra chefer, avdelningar och arbetstagarorganisationer
• chefs- och ledarskapsutbildning
Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Pernilla Filén, 070 316 71 41
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sanna Hawborn Dahlstedt, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14


Övrig information
Arbetsort: Umeå eller Sundsvall
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Nord.

Trafiksektionen är en del av operativa enheten i region Nord. Polisens trafiksäkerhetsarbete syftar till att bidra till ett minskat antal döda och skadade i trafiken. För att förebygga trafikolyckor är trafiksäkerhetsarbetet inriktat mot de prioriterade områdena hastighet och nykterhet, samt flygande inspektion och övrig kontroll av nyttotrafiken. Trafiksektionen utreder och förebygger trafikolyckor och trafikbrott.

Sektionen består idag av fyra grupper men kommer inom kort att utökas med femte grupp. Därför söker vi efter gruppchefer till Skellefteå och respektive Umeå

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för trafikgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i trafiksektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen
• minst fem års erfarenhet som polis

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet som trafikpolis och/eller av det trafikpolisiära området såsom arbete med hastighet- och beteendeövervakning
• intresse för trafik och fordon
• godkänd i PNF steg 3 eller äldre motsvarande utbildning
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet inom verksamhetsområdet yrkestrafik
• erfarenhet av tillsyn av den yrkesmässiga trafiken
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Skellefteå respektive Umeå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (5:3)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp trafik


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult: [email protected]

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Region Västerbotten är en av norra Sveriges största arbetsgivare med 11 000 medarbetare.

HR-staben ska genom sitt arbete bidra till att regionens verksamheter når sina mål och verka för en enhetlig personalpolitik. HR-staben har sammanlagt ca 90 medarbetare och är organiserad i fyra enheter som vardera leds av en enhetschef. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. Region Västerbottens verksamhet är komplex och mångfacetterad så i rollen som HR-direktör får du möjlighet att verka i ett samhällsviktigt uppdrag som påverkar många.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-direktör hos oss ser du helheten och tar oss modigt framåt. Som HR-direktör ansvarar du för att leda och utveckla HR-staben tillsammans med engagerade medarbetare som, precis som du, drivs av att arbeta för västerbottningarnas bästa. Du kommer ha direkt personalansvar för 8 personer och som stöd finns HR:s ledningsgrupp samt en chefsassistent.

Du rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens högsta ledningsgrupp med ansvar att driva gemensamma frågor som bidrar till regionens utveckling. I rollen ingår också att driva och utveckla samarbetet med de fackliga organisationerna i regionen.

Vi arbetar aktivt för att Region Västerbotten ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. Kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chefers förutsättningar är frågor som står högt på agendan.

Det här är roll där du har goda chanser att lära och utvecklas tillsammans med andra både inom och utanför organisationen. Till exempel kommer du att ingå i ett nationellt nätverk med andra regioners HR-direktörer för att utbyta erfarenheter och ta del av varandras kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare som är lyhörd och har tilltro till sina medarbetares kompetens. Du kommunicerar mål och uppdrag på ett tydligt sätt vilket gör att dina medarbetare ser vägen framåt samt hur de kan bidra till målen. I ditt arbete värdesätter du samarbete och har en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en strategisk blick med fokus på hur HR-stabens arbete kan utvecklas för att ge verksamheten bästa möjliga stöd.

För att lyckas med uppdraget behöver du ha mångårig chefserfarenhet samt en bred kompetens inom HR-området. Du bör ha erfarenhet av arbete inom en stor och komplex organisation och vara van att verka i ledningsgrupp. Du har en akademisk utbildning som vi bedömer är relevant för rollen samt goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har drivit förändringsarbete med goda resultat och har ett genuint intresse för dialog och samverkan med fackliga parter.

Rollen förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Resor i tjänsten kan förekomma. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du att genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen innan anställning.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Hjärtcentrum i Umeå har som mål att skapa den bästa vården för hjärtsjuka i norra Sverige. Vi har högspecialiserad hjärtsjukvård och ett övergripande ansvar för länets patienter.

I Hjärtcentrum ingår Hjärt-kärlmottagningen, Thoraxkirurgi, Kardiologen, PCI-lab, Arytmienheten samt klinisk fysiologi och centrum för kardiovaskulär genetik. Vi utreder, behandlar och opererar patienter från hela norra regionen med sjukdomar i hjärta, lungor och kranskärl. Genom att vi samarbetar över gränser, har effektiva vårdkedjor, arbetar med ständig förbättring och har en kompetent personal kan vi erbjuda vård av mycket hög kvalitet. I nära samarbete med universitetet bedriver vi forskning, utveckling och utbildning. Vi är ca 400 medarbetare på Hjärtcentrum.

Nu söker vi Biträdande avdelningschef till Thoraxvårdavdelning.

Hos oss på Thoraxvårdavdelning arbetar 50 medarbetare i rollerna sjuksköterskor, vårdnäraservicemedarbetare och undersköterskor tillsammans kring patienterna. Vi har också sektionsledare som sköter patientflödet, kontakten med övriga samarbetspartners samt agerar stöttning för personalen i den dagliga verksamheten. Vi bedriver specialiserad vård av patienter som opereras för hjärt-, kärl-, och lungsjukdomar. Patienterna vårdas här både före och efter operationen och vi har 17 vårdplatser. Thorax har regionansvar vilket innebär att hit kommer patienter från alla de nordligaste länen och det opereras drygt 1000 patienter/år.

Du välkomnas till en avdelning med god arbetsmiljö, utvecklade rutiner och en grupp som uppmuntrar nytänkande. Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.

Hos oss blir du även del av en öppen och stöttande ledningsgrupp med god gemenskap.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande och kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som biträdande avdelningschef har du tillsammans med avdelningschef ansvar för att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamhetens mål, vilket också innebär att driva och bidra i kvalitets- och förbättringsarbeten. Du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Du leder och utvecklar avdelningen mot beslutade mål för helhetens bästa och du arbetar för ett gott samarbete både inom och utom avdelningen.

Utöver ett nära samarbete med avdelningschef och sektionsledare på avdelningen, samarbetar och rådgör du med övriga avdelningschefer/ bitr. avdelningschefer på Hjärtcentrum. Du blir en del av Hjärtcentrums ledningsgrupp som består av många erfarna och stöttande chefer. Tillsammans arbetar vi för effektiva flöden, god patientsäkerhet och en attraktiv arbetsplats.

Som biträdande avdelningschef är du i linjeorganisationen direkt underställd Hjärtcentrums verksamhetschef.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har utbildning inom hälso- och sjukvård men även inom ledarskap. Det är önskvärt att du har erfarenhet från en arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av hjärtsjukvård.

För rollen som biträdande avdelningschef är det viktigt att du är modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare på Thorax samt inom Hjärtcentrum som med andra verksamheter. Andra viktiga kompetenser är ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt och att du kan arbeta strukturerat med planering på både kort och lång sikt. Du har förmåga att hitta kreativa angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och driva dess utveckling. Du har förmågan att hantera flera frågor parallellt och trivs i ett tidvis högt tempo. Vi ser gärna att du även har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen arbetar vi med konsultbemanning inom sjukvården, äldreomsorgen, skolan, förskolan och LSS. Nu söker vi dig som vill jobba som rekryterare och bokningskoordinator tillsammans med oss på vårt väldigt fina nya kontor i centrala Umeå!
Vi söker dig som har en unik förmåga att skapa entusiasm och arbetsglädje runtomkring dig både i ditt eget liv och på din arbetsplats. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet med en liknande tjänstebeskrivning, att du har en stor passion för att lyckas med ditt jobb och att du ser det som en integrerad del av din personlighet att alltid ge högsta möjliga service gentemot kollegor, kunder, bemanningskonsulter och andra samarbetspartners. Samtidigt ställer rollen höga krav på dina ledarskapsförmågor där du på daglig basis kommer att få coacha, vägleda och entusiasmera våra kunder och våra bemanningskonsulter.
Du kommer löpande att ha tillgång till ett nära stöd, vägledning och coachning från företagets ledning. Ledningen på PersonalExpressen består av personer med olika akademisk bakgrund men med den gemensamma nämnaren att alla är affärsdrivna, har djupgående kunskaper kring kundernas behov och förutsättningar samt att ledningen har decennier av gemensam erfarenhet både som företagsledare och som chefer inom en rad olika affärssektorer. Att jobba sommarjobba som bokningskoordinator på PersonalExpressen är med andra ord, utöver att det är ett spännande och dynamiskt jobb, den perfekta ledarskapsskolan för dig som har framtida chefsambitioner!
Om du t.ex. är student och söker sommarjobb hos oss kommer det att finnas goda möjligheter till fortsatt extrajobb vid sidan om studierna på kvällar och helger under hösten. Hos oss går det också att göra karriär internt som akademiker och vi utlyser löpande akademikertjänster inom ett brett spektrum av kompetensområden såväl till vårt kontor i centrala Umeå som till vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Att ha sommarjobbat hos samt arbetat extra på kvällar och helger under studietiden, ses givetvis som mycket meriterande av oss vid en eventuell framtida arbetsansökan för en fast tjänst efter avklarade studier.
Vi är ett företag man ges möjligheten att växa in i framtiden tillsammans med!
Vår företagskultur!
Företagets ledning är med och arbetsleder det dagliga operativa arbetet i företaget vilket märks tydligt i den entusiasm, positiva energi och vilja att lyckas som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi vet vad vi vill bidra med till den svenska välfärden och vi har en tydlig plan för hur vi ska nå dit genom kvalitativt arbete grundat i välplanerade samt välstrukturerade arbetsprocesser. Vi håller vidare en generellt sett mycket hög servicenivå gentemot våra kunder och bemanningskonsulter!
Det centrala i vår företagskultur är att alla vi som jobbar på PersonalExpressen brinner för alla de frågor som berör oss människor gemensamt på jorden - såsom människors lika värde, jämställdhet, social inkludering m.m. Därför känns det också självklart för oss att arbeta med konsultbemanning inom just sjukvården, omsorgen, skolan, förskolan och LSS! Vi ser vårt företagande som en unik möjlighet att kunna påverka det stora genom det lilla. Delar du dessa värderingar samt vår passion kring att få finnas till för de kunder, medarbetare och patienter/brukare/elever som behöver oss som mest i dessa tider av bemanningskris, kommer du att trivas utmärkt tillsammans med oss såväl yrkesmässigt som privat!
Skicka in din ansökan till oss redan idag!
Vi erbjuder såväl deltidsschema som heltidsschema och söker personal med start omgående!
Allt gott så länge! ???? Visa mindre

Hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen arbetar vi med konsultbemanning inom sjukvården, äldreomsorgen, skolan, förskolan och LSS. Nu söker vi dig som vill jobba som rekryterare och bokningskoordinator tillsammans med oss på vårt väldigt fina nya kontor i centrala Umeå!
Vi söker dig som har en unik förmåga att skapa entusiasm och arbetsglädje runtomkring dig både i ditt eget liv och på din arbetsplats. Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet med en liknande tjänstebeskrivning, att du har en stor passion för att lyckas med ditt jobb och att du ser det som en integrerad del av din personlighet att alltid ge högsta möjliga service gentemot kollegor, kunder, bemanningskonsulter och andra samarbetspartners. Samtidigt ställer rollen höga krav på dina ledarskapsförmågor där du på daglig basis kommer att få coacha, vägleda och entusiasmera våra kunder och våra bemanningskonsulter.
Du kommer löpande att ha tillgång till ett nära stöd, vägledning och coachning från företagets ledning. Ledningen på PersonalExpressen består av personer med olika akademisk bakgrund men med den gemensamma nämnaren att alla är affärsdrivna, har djupgående kunskaper kring kundernas behov och förutsättningar samt att ledningen har decennier av gemensam erfarenhet både som företagsledare och som chefer inom en rad olika affärssektorer. Att jobba sommarjobba som bokningskoordinator på PersonalExpressen är med andra ord, utöver att det är ett spännande och dynamiskt jobb, den perfekta ledarskapsskolan för dig som har framtida chefsambitioner!
Om du t.ex. är student och söker sommarjobb hos oss kommer det att finnas goda möjligheter till fortsatt extrajobb vid sidan om studierna på kvällar och helger under hösten. Hos oss går det också att göra karriär internt som akademiker och vi utlyser löpande akademikertjänster inom ett brett spektrum av kompetensområden såväl till vårt kontor i centrala Umeå som till vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Att ha sommarjobbat hos samt arbetat extra på kvällar och helger under studietiden, ses givetvis som mycket meriterande av oss vid en eventuell framtida arbetsansökan för en fast tjänst efter avklarade studier.
Vi är ett företag man ges möjligheten att växa in i framtiden tillsammans med!
Vår företagskultur!
Företagets ledning är med och arbetsleder det dagliga operativa arbetet i företaget vilket märks tydligt i den entusiasm, positiva energi och vilja att lyckas som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi vet vad vi vill bidra med till den svenska välfärden och vi har en tydlig plan för hur vi ska nå dit genom kvalitativt arbete grundat i välplanerade samt välstrukturerade arbetsprocesser. Vi håller vidare en generellt sett mycket hög servicenivå gentemot våra kunder och bemanningskonsulter!
Det centrala i vår företagskultur är att alla vi som jobbar på PersonalExpressen brinner för alla de frågor som berör oss människor gemensamt på jorden - såsom människors lika värde, jämställdhet, social inkludering m.m. Därför känns det också självklart för oss att arbeta med konsultbemanning inom just sjukvården, omsorgen, skolan, förskolan och LSS! Vi ser vårt företagande som en unik möjlighet att kunna påverka det stora genom det lilla. Delar du dessa värderingar samt vår passion kring att få finnas till för de kunder, medarbetare och patienter/brukare/elever som behöver oss som mest i dessa tider av bemanningskris, kommer du att trivas utmärkt tillsammans med oss såväl yrkesmässigt som privat!
Skicka in din ansökan till oss redan idag!
Vi erbjuder såväl deltidsschema som heltidsschema och söker personal med start omgående!
Allt gott så länge! ???? Visa mindre

Vill du vara en del i att driva och påverka Umeås hållbara utveckling?

Då ska du söka tjänsten som enhetschef på avdelningen Detaljplanering inom Stadsbyggnadsförvaltningen.

På avdelningen Detaljplanering möjliggör vi för Umeås hållbara tillväxt genom framtagande av detaljplaner, stadsdelsöversyner och områdesbestämmelser. Vårt mål är att bidra till ett säkert, tryggt och långsiktigt hållbart samhälle med goda livsmiljöer. Vi ska även verka för en god byggnadskultur samt en god stads- och landskapsmiljö.

Avdelningen Detaljplanering är indelad i två enheter med totalt 29 medarbetare som har olika studiebakgrunder och kompetenser såsom planarkitekter, arkitekter, samhällsplanerare, kartingenjörer och koordinatorer.

Just nu arbetar vi på Detaljplanering med många spännande projekt och utveckling av nya stadsdelar, gå in på kommunens webbplats www.umea.se/kommun och sök exempelvis på projekten;

Norra Ön, en ny stadsdel på Ön i Umeälven
Nyskogen 1:1 Dåva Eco industrial park
Kv Verkstaden, omvandling av verksamhetsmark till bostadsmiljöer

Avdelningen Detaljplanering är en del av Stadsbyggnadsförvaltningen inom Umeå kommun som även består av Bygglov, Lantmäteri, Miljö- och hälsoskydd samt en stab med stödfunktioner. Förvaltningen har totalt ca 200 anställda medarbetare.


Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du personal- och budgetansvar för cirka 12 medarbetare. Du ansvarar för kvalitet och framdrift i detaljplaneärenden i linje med kommunens långsiktiga målsättningar. Tillsammans i avdelningens ledningsgrupp tillämpar vi ett delat ansvar för att långsiktigt utveckla avdelningen och säkerställer en effektiv och högkvalitativ process. Gemensamt ansvarar vi för att en förtroendefull dialog upprätthålls med berörda privata och offentliga aktörer samt kommunens politik och övriga förvaltningar.



Om dig
Vi söker dig som kan företräda kommunen på ett förtroendegivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare där du som chef är tillgänglig, tydlig och lyssnar med omtanke. Du bygger ditt ledarskap på tilltro till medarbetarna och deras förmåga att nå goda resultat. Arbetsuppgifterna förutsätter att du har ett driv och lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att ta dig an komplexa samhällsutmaningar i samarbete med andra. Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av jämställdhet och mångfald i alla avseenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Krav

Utbildning på högskolenivå inom något sakområde som hanteras i en detaljplan, tex Fysisk planering, arkitekt, samhällsplanering, civilingenjör miljö och vatten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Flera års arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnad med deltagande i detaljplaneprocessen
Erfarenhet av verksamhetsansvar, exempelvis genom en samordnings- eller teamledarroll
Erfarenhet av att leda projekt
God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska


Önskvärda erfarenheter

Chefserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av att upprätta detaljplaner
Erfarenhet av att driva eller aktivt delta i utveckling av processer/arbetssätt/verksamhet med stöd av ny teknik
Erfarenhet av förändringsledning
God kunskap om plan- och bygglagen


Välkommen med din ansökan!

Följ Umeå Kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.


Jobbeskrivning
Vattenfall Kundservice Norden tilldelades fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats 2021. Vi är övertygade om att framgång byggs genom mångfald och inkludering. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!


Som Operations Manager ansvarar du för den operativa verksamheten. Du och ditt team ansvarar för att effektivt leda, managera och utveckla enheten med stöd i uppsatta klient-SLA samt Vattenfall Kundservice Nordens strategier, affärsplan och värdegrund. Du arbetar med målstyrning och kontinuerliga förbättringar och använder kunskapen och engagemanget hos alla medarbetare för att utveckla affären och teamen mot en kundupplevelse i världsklass. Som Operation Manager är du ansvarig för en enhet på cirka 60 medarbetare och fem direktrapporterande People & Business Managers samt direktrapporterande Customer Interaction Officer.


Att arbeta som Operations Manager kräver ett tryggt, prestigelöst, handlingskraftigt, resultatfokuserat och tydligt ledarskap. Vi söker en ledare med förmåga att koppla samman affär, människor och service. Du tycker om att arbeta resultatorienterat och har förmåga att etablera det förhållningssättet hos dina medarbetare. Du arbetar strukturerat men förstår också vikten av att agera proaktivt i linje med förändrade förutsättningar.


Som Operations Manager ingår du i Customer Relations ledningsgrupp på Vattenfall Kundservice AB och rapporterar till Director Customer Relations. I grupperingen driver och utvecklar du ansvarsområden som ingår inom ramen för rollen samtidigt som du är lyhörd för att skapa förutsättningar efter verksamhetens behov. Du förväntas agera enligt våra gemensamma värderingar samt aktivt arbeta för mångfald och inkludering. Du ansvarar för att utveckla dina medarbetare till deras fulla potential och du har förmågan att lita på och ge ansvar till dem genom delegering


Befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Optimera vår leverans och skapa rätt förutsättningar för våra People & Business Managers att nå uppsatta mål
Ta ansvar för en säker och trygg arbetsmiljö för samtliga medarbetare
Efterleva Vattenfalls policys och riktlinjer
Genom arbete med statistik, identifiera prioriterade områden kopplat till våra uppsatta KPI:er och säkerställa att vi ligger inom ramen för budget
Arbeta med ständig förbättring och effektivisering av verksamheten
Hantera avvikelser på ett systematiskt sätt
Stötta våra klienter med deras ambitioner och strategier genom att aktivt delta i möten på operativ/taktisk nivå.
Rapportera och ge löpande input till Customer Relations Director
Analysera resultat och upprätta aktiviteter för olika målområden

Dina personliga egenskaper:
Strukturerad, resultat- och lösningsorienterad
Brinner för att skapa varma och högpresterande team
God analytisk förmåga
Väl utvecklad kommunikativ förmåga
Förmågan att lägga fram konstruktiva förslag och idéer på ett övertygande sätt
God förmåga att etablera och bibehålla relationer samt främja samarbete mot tydliga gemensamma mål
Förmågan att prioritera i en flexibel miljö där riktlinjer snabbt kan förändras samtidigt som du har medarbetarnas bästa i åtanke
Du har en naturlig förmåga att engagera, inspirera och sprida energi.
Du skall känna dig trygg i vår värdegrund



Kravspecifikation
Dina kvalifikationer:
Högskoleutbildning eller motsvarande
Minst 5 års dokumenterad ledarerfarenhet
Erfarenhet av personalintensiv verksamhet
Erfarenhet av att leda chefer är meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat som ledare inom taktiska och strategiska roller är är meriterande
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift



Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Umeå


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Josefin Höglund Boström, +46725775343. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, [email protected]


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Shahriar Badiei (Akademikerna), Christer Von Ahn (Unionen), Mikael Mukka (SEKO), Cecilia Bodin (Ledarna). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 30 juli 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Frivilligcentralen är en förening med syfte är att under organiserade former och utifrån identifierade sociala behov bedriva väntjänst i Umeå tätort.

Föreningen skall identifiera och erbjuda ideella sociala insatser till bosatta i Umeå (för närvarande inom tätorten) och mötesplatser som stimulerar till gemenskap i syfte att öka livskvalitet för den enskilde. Föreningen ska också rekrytera och utbilda volontärer. Frivilligcentralen finns belägen på Sjuans mötesplats, Mariehem.

Läs gärna mer om vår verksamhet här.

Nu söker vi dig som ska leda arbetet på frivilligcentralen. Är du den vi söker?

Arbetsuppgifter

Som koordinator leder och samordnar du arbetet på Frivilligcentralen. Du arbetar på uppdrag av Föreningens styrelse som består av Röda korset och fyra pensionärsföreningar SKPF, PRO, SPF och RPG och i nära samverkan med civilsamhället. I rollen verkar du för att, och i samverkan med andra, öka kunskapen och medvetenheten om vad samhällets frivilliga insatser betyder för den enskilde och samhället i stort. Du ansvarar för alla volontärer med olika ansvarsområden.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innebära:

rekrytera volontärer,
utbilda volontärer,
ta fram en årlig verksamhetsplan och ansvara för att beslutade aktiviteter genomförs,
samverka med frivilligorganisationerna,
marknadsföring av verksamheten.

Utöver det har du en viktig roll att utveckla och samordna verksamheten och skapa ett positivt samarbetsklimat tillsammans med volontärerna på frivilligcentralen.

Om dig

För att lyckas i denna roll har du relevant högskoleutbildning, exempelvis inom beteendevetenskap, socialt arbete, samhällsvetenskap eller vård och omsorg. Vi ser det som positivt om du även har någon form av chef- eller ledarutbildning. Du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet samt praktisk erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer. Du har kunskap om målgruppen äldre och vi ser det som positivt om du har erfarenhet av den ideella sektorn.

Du är en engagerad och driven person med en vilja och ett intresse att arbeta för målgruppen äldre. Du har god förmåga att ta tillvara andras erfarenhet och engagera och inspirera människor. Du trivs med att arbeta självständigt men du har också lätt för att samarbeta och är bra på att se nya möjligheter.

Följ Umeå kommun på Linkedin!

Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.



Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Fritidsförvaltningen inom Umeå kommun vill bidra till en god livsmiljö genom att skapa goda möjligheter till en aktiv fritid med idrott, motion, rekreation och folkhälsa.

I verksamhetens ansvarsområde ingår verksamhet och drift av idrotts-, fritids- och badanläggningar, fritids-, utflykts- och rekreationsområden, anläggningar för fritidsbåtar samt insatser inom fritidsfiske och rörligt friluftsliv. Fritidsförvaltningen erbjuder fritidsaktiviteter och inkluderande mötesplatser för unga, liksom för vuxna med funktionsnedsättning. Via kommunens gemensamma Föreningsbyrå har Fritidsförvaltningen även ansvaret för samlad beredning, uppföljning och utvärdering av kommunens stöd till föreningslivet samt att kontakter mellan kommunens olika företrädare och det organiserade föreningslivet stärks. 

Då vår nuvarande verksamhetschef går över till avdelning Bad så söker vi hennes ersättare och kollega!

Inom Fritid Unga jobbar vi med ungdomsfrågor som öppen verksamhet, lovverksamhet, arrangemang och områdesarbete. Fritidsgårdarna är vår öppna verksamhet, som främst bedrivs på kvällstid. För att skapa trygghet och ge bästa möjliga förutsättningar för goda livsvillkor deltar Fritid Unga i kommunens områdesarbete genom lokala förebyggande råd.  Fritid Ungas fokusområde är ungdomarnas delaktighet, en lärande verksamhet, i en mängd demokratiska processer.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef ansvarar du för att, tillsammans med dina medarbetare, leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du har personalansvar för två enhetschefer som i sin tur leder cirka 45 tillsvidaranställda och ett antal timavlönade medarbetare. Du har verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår ett övergripande ansvar för avdelningens strategiska utveckling samt löpande uppföljning och rapportering i förhållande till grunduppdrag, målsättning till ledningsgrupp och till politisk nämnd.

Arbetet innebär mycket kontakter, främst med civilsamhället och inom den kommunala organisationen. Du kommer att delta i interna nätverk, facklig samverkan, samverkan med fastighetsägare samt delta i nationella och internationella nätverk.

Verksamhetschef rapporterar till fritidsdirektör och ingår i Fritidsförvaltningens ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga verksamhetschefer.

Vi erbjuder dig

ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation,
ett engagerat team av medarbetare och chefskollegor där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke,
delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten för att möta framtidens behov,
en flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid,
ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!

Kvalifikationer
Vi söker en närvarande och lösningsorienterad ledare som på ett engagerat sätt uppmuntrar till samverkan och med­skapande. Du är trygg och lyhörd med ett stort arbetsmiljöfokus. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och mod.

I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du har god samarbetsförmåga, är ödmjuk och kommunikativ. Du är välorganiserad, har helhetssyn och arbetar systematiskt för att säkerställa måluppfyllelse. 

För uppdraget krävs det att du har;

flerårig chefserfarenhet innefattande verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, pedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande,
erfarenhet av budgetansvar och god förmåga att analysera verksamheten ekonomiskt vana av att arbeta i Office 365 och god förmåga att ta till dig digitala verktyg och system,
god förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser gärna att du har goda kunskaper om det civila samhället i Sverige. Det är inget krav, men stor vikt läggs vid erfarenhet att leda chefer. Erfarenhet av projekt- och kvalitetsarbete ser vi som meriterande. Vi tror också att du har vana av ledningsgruppsarbete. Det är också en fördel om du har B-körkort.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Du är en förebild för dina medarbetare och uppmuntrar till nyfikenhet, kreativitet och samverkan. Du synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ Umeå kommun på Linkedin!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Stadsbyggnadsförvaltningen inom Umeå kommun består av Bygglov, Detaljplanering, Lantmäteri, Miljö- och hälsoskydd samt en stab med stödfunktioner.

Förvaltningen har cirka 200 anställda medarbetare. Bygglovsavdelningen är indelad i fyra enheter (Lovhandläggning, Inspektion, Administration och Bostadsanpassning) med totalt ca 45 kunniga medarbetare som i huvudsak hanterar bygglov med tillhörande arbetsplatsbesök och tekniska samråd, samt utför tillsyn och ger råd och information till allmänheten.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för ledning, planering, samordning och utveckling av enhetens verksamhet. Du ingår i Bygglovsavdelningens ledningsgrupp och du har personalansvar för enhetens cirka 14 medarbetare, som du leder till goda resultat i det dagliga arbetet.

Du bidrar även aktivt till hela Bygglovsavdelningens utveckling och till våra gemensamt framtagna målsättningar. Del av tjänsten utgörs även av operativt arbete inom de ärenden och uppgifter som inryms i enhetens ansvarsområde, till exempel handläggning av inkomna ansökningar och rådgivning mot allmänheten.

I rollen ingår även att säkerställa bemanning och kompetens av lovhandläggare till funktionerna tillsyn och rådgivning.

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande alternativt annan relevant utbildning kombinerat med ledarerfarenhet.

Du har erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning i bygglovsfrågor. Vidare har du dokumenterat god och aktuell kunskap inom Plan- och bygglagen (PBL). Vi tror även att du har tidigare ledarerfarenhet, extra meriterande om du arbetat som chef med personal- och verksamhetsansvar.

Som enhetschef hos oss på bygglov ser du helheten och leder din verksamhet mot våra gemensamma målsättningar. Du agerar förebild och utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare där du som chef är tillgänglig, tydlig och lyssnar med omtanke. Vi tror också att du bygger ditt ledarskap på tilltro till medarbetarna och deras förmåga att nå goda resultat.

Arbetsuppgifterna förutsätter att du är noggrann och strukturerad samt har ett lösningsfokuserat arbetssätt i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.

Vi strävar efter en organisation som kännetecknas av jämställdhet och mångfald i alla avseenden. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar dig att söka jobb hos oss. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret.

Följ Umeå kommun på LinkedIn!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Beskrivning av uppdraget 
Som chefs- och ledarutvecklare är du en del av Personalenhetens område för kompetensförsörjning och ledarutveckling.

Området har ett övergripande ansvar för att tillhandahålla ett brett och målgruppsanpassat verksamhetsstöd inom exempelvis nationell och internationell rekrytering, introduktion, kompetens- och karriärutveckling, stöd vid förändrings- och utvecklingsarbete samt chefs- och ledarutveckling.  

Vi erbjuder dig en meningsfull och variationsrik arbetsplats i en kreativ miljö där du har gott om möjligheter till utveckling och samarbete såväl internt som externt.    

Arbetsuppgifter och ansvarsområden 
Du erbjuder universitets chefer och ledare stöd och utvecklingsinsatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. I samarbete med dina kollegor driver du utvecklingen, planeringen och genomförandet av ledarutvecklingsprogram och andra prioriterade arbetsuppgifter inom området för kompetensförsörjning och ledarutveckling.  

Arbetsuppgifterna anpassas kontinuerligt efter verksamhetens behov. En viktig del i arbetet är att följa forskningen inom området och att utveckla program och koncept som vilar på vetenskaplig grund och som är anpassade till den akademiska verksamhetens specifika förutsättningar och behov.  

Kvalifikationer 
Vi söker dig med en akademisk utbildning från högskola eller universitet som bedöms relevant. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer. Vidare ska du ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta strategiskt inom HR- området och mer specifikt med kompetens- och ledarutvecklingsinsatser. Du besitter god pedagogisk förmåga och har erfarenhet av att leda processer samt hålla utbildningar inom ledarskaps- och grupputvecklingsområdet.      

Som individ identifierar du möjligheter snarare än hinder och tar egna initiativ för att driva verksamheten framåt. Du har en förmåga att inspirera andra samtidigt som du besitter personlig mognad och är en god lyssnare.   

Därtill ställer vi höga krav på god samarbetsförmåga då det är en förutsättning för att vi tillsammans ska kunna tillhandahålla det bästa tänkbara stödet till verksamheten inom Umeå universitet.  

Du lockas av möjligheten att arbeta i en akademisk och internationell miljö och har goda kunskaper i att utbilda och handleda på svenska och engelska.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   

Meriterande är

- Doktorsexamen
- Erfarenhet av att arbeta i en akademisk miljö
- Egen chefs- och ledarerfarenhet
- Väl förtrogen med rådande dominerande teorier inom ledarskap och grupputveckling och vana av att tillämpa dessa i pedagogisk praktik
- Erfarenhet av och certifierad i evidensbaserade verktyg för individ-, grupp- och ledarutveckling 



Övrigt  
Anställningen är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Närmare upplysningar lämnas av  
HR- strateg Torbjörn Forsberg tel. 090-786 70 80, [email protected] samt Personalchef Lars Nordlander, tel. 090- 786 61 93, [email protected]. 

Facklig information  
Lämnas av SACO, tel. 090-786 53 65, SEKO civil, tel. 090-786 52 96 samt ST, tel. 090-786 54 31.  

Ansökan  
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 12 maj. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet inom HR-området.  

Välkommen med din ansökan! 

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Måltidsservice uppdrag är att servera goda, hälsosamma och klimatsmarta måltider.

Genom den offentliga måltiden bidrar verksamheten till en god folkhälsa och en hållbar utveckling. Våra gäster är barn, elever, pedagoger och äldre i Umeå kommuns förskolor, skolor, äldreomsorg samt personalrestaurang Översten. Vi tillagar ungefär en halv miljon måltider varje månad varav?specialkost?och anpassade måltider utgör en betydande del. Måltidsservice verksamhet präglas av att vi ställer om till ett mer hållbart samhälle. 

Då en av våra chefer går vidare inom organisationen så söker vi en enhetschef till vårt gäng! Vill du bli en av oss?



Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder max 30 medarbetare fördelat på olika kök. Att arbeta med personalplanering och bemanning är en av de dagliga arbetsuppgifterna för dig och som ledare tar du ett stort ansvar för att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö. I arbetet ingår att arbeta med livsmedelssäkerhet och att utveckla produktionen av hållbara och klimatsmarta måltider.

Du ingår i Måltidsservice grupp för ledning och stöd bestående av ledningsgrupp, 12 enhetschefer och stödfunktioner. Du rapporterar till områdeschef.



Vi erbjuder dig

Ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.
Väl uppbyggda digitala strukturer för att det ska vara ”lätt att göra rätt”.
Ett engagerat team av medarbetare och kollegor där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke.
Delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
En flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid.
Ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!  


Om dig


Vi vill jobba i en tillitsfull organisation och söker dig som vill bidra till detta. Du är en lyhörd, god ledare som uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, ansvarstagande och samverkan och du synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget. Du har en förmåga att entusiasmera dina medarbetare samtidigt som du är både tydlig och målinriktad.

Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, gärna inom serviceområdet inom offentlig sektor. Vi vill att du har relevant högskoleutbildning eller flerårig erfarenhet av ledar-/chefskap som innefattar personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Vi ser det som positivt om du genomfört Umeå kommuns interna traineeprogram för blivande ledare.

Som person är du strukturerad och självständig. Du trivs med att samarbeta och knyter naturligt kontakter både inom och utanför verksamheten. Du har ett brinnande intresse för mat och en tydlig idé kring matkvalitet, miljö och hälsa. Du behöver ha goda IT-kunskaper och körkort är en fördel.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare.

Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.gatewayumea.se/sv/move-to-umea

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Norrlandsoperan söker HR-chef

Är du en erfaren HR-person som vill vara med och utveckla Norrlandsoperan till Sveriges modigaste operahus? Arbetar du idag både strategiskt och operativt med HR-frågor och trivs med att driva ditt arbete självständigt?

Tycker du om att skapa både struktur och kultur dvs jobba med arbetsgivarrollen, ledarskap och värdegrundsfrågor?

Då har vi en spännande och viktig roll till dig här på Norrlandsoperan!

 

Norrlandsoperan

Norrlandsoperan i Umeå är norra Sveriges största scenkonsthus med symfoniorkester, opera, dans, musik, konst samt verkstäder och ateljéer.

Utifrån visionen Norrlandsoperan – Sveriges ledande spelplats för nyskapande scenkonst ska Norrlandsoperan söka och öppna nya konstnärliga vägar, nå nya publikgrupper, väcka engagemang och vara en del av samtidsdebatten.

I vårt uppdrag ingår att producera, främja, stärka och utveckla opera, musikteater, musik, dans, performance och konst i hela regionen.

Norrlandsoperan arbetar strategiskt med att stärka sin internationella profil genom samproduktioner med andra europeiska operahus, nätverk och organisationer.

Norrlandsoperan har avdelningar för opera, musik, dans och konst samt Symfoniorkestern och dess konsertprogram som till stor del präglar Norrlandsoperans musikverksamhet. Hög kvalité kännetecknar verksamheten oavsett produktionernas art, storlek eller arena.

Förutom de konstnärliga avdelningarna finns tillverkande avdelningar som består av ateljéer och verkstäder samt avdelningar för scenteknik, HR, IT samt ekonomi. Vi har drygt 100st tillsvidareanställda medarbetare men förstärks under ett år med ytterliga några hundra visstidsanställda medarbetare.

Norrlandsoperans ägare är Region Västerbotten och Umeå kommun.

 

HR-chef till Norrlandsoperan

Norrlandsoperan ska vara en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö och gott samarbete. Grunden för HR-arbetet på Norrlandsoperan är att skapa goda förutsättningar för cheferna att leda och utveckla sina verksamheter.

Du ingår i Norrlandsoperans strategiska ledningsgrupp och är delaktig i att forma och implementera övergripande visioner och mål. Du rapporterar till VD.

Du kommer att bli en viktig person för så väl chefer, medarbetare och fackliga parter.

Omvärldsbevakningen inom ditt ansvarsområde inbegriper ett nära samarbete med arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och deras nätverk inom HR.

I rollen som HR-chef … kommer du att arbeta både strategiskt, konsultativt och operativt, vilket innebär ett varierande brett arbetsinnehåll med särskilt fokus på samverkansfrågor och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för lönebildning - och avtalsfrågor för hela Norrlandsoperan. Du är ordförande i Norrlandsoperans samverkansgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter:

Följa och utveckla befintliga HR processerStötta och utbilda medarbetare och chefer inom HR-relaterade områdenFackliga förhandlingar och ansvara för arbetsrättsliga ärenden Löneöversyn och lönekartläggningÖvergripande arbetsmiljöfrågorAnsvara för övergripande rehabiliteringsprocesser samt vara delaktig i enskilda ärendenAnsvara för upphandling och kontakt med FöretagshälsovårdRekryteringarFölja upp och rapportera HR- processer för att uppnå satta målIntern HR-kommunikation

För att axla rollen… har du en Universitets/högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att ha arbetat i en bred och självständig HR-roll. Du är tydlig och trygg i din arbetsgivarroll och har goda kunskaper i arbetsrätt och lönebildning. För att nå framgång i tjänsten söker vi dig som kan ta ansvar för och självständigt driva, utveckla, planera och prioritera ditt arbete. Genom ditt professionella förhållningssätt och din lyhördhet för organisationens behov skapar du förtroendefulla relationer. Självklart ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av vår bransch eller närliggande, inom kulturen. Då Norrlandsoperan är en internationell arbetsplats vars medarbetare kommer från olika delar av världen så behöver du ha goda kunskaper i engelska.

Som person… tror vi att du är en prestigelös doer som gärna kavlar upp ärmarna och tar dig an uppgifter – högt som lågt. Du trivs bäst i en roll där du får möjligheten att utveckla, förbättra, effektivisera och skapa struktur. Du är duktig i din kommunikation och inger förtroende genom din kompetens och erfarenhet.

Ansökan Skicka din ansökan innehållande CV (utbildning, meritförteckning), personligt brev och kontaktinformation senast den 4 mars 2024.

Vi tycker att det är viktigt att Norrlandsoperan speglar samhället och vi värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi vill ta vara de kvaliteter som jämn könsfördelning samt etnisk- och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.

Frågor om tjänsten besvaras av HR-chef:Gunilla Hägglund Sjöström, [email protected] +46 (0)70-384 88 24 eller interim HR-chef Birgitta Forsberg, birgitta.forsberg norrlandsoperan.se +46 (0) 76-791 99 88

Arbetstid/varaktighet Heltid tillsvidareanställning. Fast månadslön. Tillträde enligt överenskommelse

Fackliga företrädare

Scen & Film: Maria Öhgren Hedberg, [email protected]

DIK: Britta Amft, [email protected]

SYMF: Malin Silbo, [email protected] Visa mindre

Vi söker nu en produktionschef inom fastighetsskötsel och förvaltning i Umeå.

Vi söker dig som gillar korta beslutsvägar, som vill arbeta i ett företag där det är fart och fläkt, och tycker om att arbeta med mycket frihet under ansvar. Placeringsort är Umeå.



Om tjänsten:

Tjänsten som produktionschef innefattar:

Budgetansvar: följa upp resultatet och hålla verksamheten inom budgetens ramar. Årsomsättning ca 20 miljoner

Attestering av leverantörsfakturor

Kundkontakt, driftmöten, upprätta goda kundrelationer

Planering & uppföljning av arbeten

Upphandling av underentreprenörer

Rapportskrivande, både till kund och internt

Kalkylering/offerering

Ansvar för att verksamheten följer uppsatt skötselplan

Övrig administration runt verksamheten och kunderna

Personalansvar: Personalen på ditt kontor består av 2st förvaltare, 2st uthyrare och 1st arbetsledare samt ca 10st yrkesarbetare beroende på säsong. Som chef och ledare ska du inspirera, motivera och utveckla personalgruppen. Du ansvarar för tillsättande av ny personal, ev. uppsägningar samt har löneansvar. Tillsammans med arbetsledare och förvaltare överser ni så att alla arbetar enligt beslutade rutiner.

Vem söker vi?

Dina tidigare titlar är inte särskilt viktiga, men för att trivas hos oss i den här rollen behöver du vara en person som tycker om att arbeta och driva projekt framåt mot uppsatta mål. Du är öppensinnad och kommunikativ, har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, och du har förståelse för avtalsuppbyggnad och avtalsefterlevnad.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att ha arbetat i arbetsledande befattning eller projektledning inom fastighet eller utemiljö. Erfarenhet av anläggning, förvaltning och/eller offentlig upphandling är starkt meriterande.

Det krävs också att du har god datorvana då rollen innefattar en stor del administrativt arbete, vilket i vår värld innebär att du har förståelse för sammanlänkade datorsystem och kan ta till dig och använda nya IT-lösningar med lätthet, snarare än att du har kunskaper i Office-paketet. Vi finns självklart med som stöd under upplärningen av systemen för att hjälpa dig till en bra start, men det är viktigt att du har relevanta förkunskaper på området.

B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Vi fäster större vikt vid dina personliga egenskaper och hur väl dina förmågor passar rollen, än längden på din utbildning och erfarenhet av just vår bransch.

Intervjuer utförs löpande och tjänsten tillsätts så snart en lämplig kandidat dyker upp.



Känner du dig träffad? Då är du välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Jobbeskrivning
Vattenfall Kundservice Norden tilldelades i augusti fackförbundet Unionens pris för Sveriges mest HBTQI-vänliga arbetsplats 2021. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Vi söker nu en Chef New Business, för att driva service och support mot Vattenfalls kunder inom InCharge, Solceller och Mikroproduktion i Norden.
Huvudsyftet med rollen som Chef New Business är säkra att Kundservice och de affärsområden som köper tjänster av Vattenfalls Kundservice har tydliga gemensamma mål och samarbetar på ett effektivt sätt för att nå dessa. I rollen ingår, förutom ledarskap, även ett ansvar som Key Account Manager för stakeholders inom New Business verksamhetsområde.
Personalansvar för såväl chefer som specialister ingår. Du rapporterar till Director Business Development och ingår i dennes ledningsgrupp.
Om rollen
Huvudsakliga ansvarsområden
Chef- och medarbetarutveckling
Styra verksamheten mot uppsatta affärsmål samt ansvara för budget och personal
Säkra en proaktiv, konstruktiv och positiv dialog med våra uppdragsgivare
I egenskap av Key Account Manager planera och driva gemensamma forum med interna uppdragsgivare inom Vattenfall Group
Medverka i uppstart av nya initiativ och säkra att rätt personer från Kundservice involveras och tar ägandeskap
Medverka och driva vissa delar av det årliga budget- och scorecardarbetet
Rapportera status löpande tex på gemensamma initiativ
Eskaleringspunkt för våra uppdragsgivare



Kravspecifikation
Din profil
I den här rollen ser vi en kommunikativ person med god samarbetsförmåga som trivs med att jobba med många människor i olika roller. Du kan snabbt sätta dig in i olika affärsutmaningar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har en gedigen ledarerfarenhet och är dessutom van att leda och utveckla chefer.
Universitetsexamen inom ekonomi eller teknik (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta med E-mobility och/eller Solceller samt liknande affärer (meriterande)
Erfarenhet av att arbeta i eller med kundserviceverksamhet (meriterande)
5-7 års relevant arbetserfarenhet varav minst 2 år som chef över chefer
Erfarenhet av medarbetar- och ledarutveckling
Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Minst 2 års erfarenhet av stakeholder management
Mycket god kommunikativ- och samarbetsförmåga
Strukturerad och stark planeringsförmåga
Proaktiv, tydlig och hög integritet
Flytande svenska och engelska


På Vattenfall Kundservice Norden är vi övertygade om att framgång byggs genom mångfald och inkludering. Vi vet att ett bra arbetsklimat, ett förstklassigt kundmöte och ett innovativt tänkande baseras på att vi alla kompletterar varandra. Hos oss kan du med stolthet vara den du är!
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort: Umeå
Period: snarast

????För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Sami Pulkkinen på [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, [email protected].
Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 för denna tjänst är: Shariar Badiei (Akademikerna), Christer Von Ahn (Unionen), Mikael Mukka (SEKO), Cecilia Bodin (Ledarna).


Välkommen med din ansökan senast den 18 februari 2024. Urval och intervjuer sker fortlöpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Underrättelseenheten i region Nord ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.
Underrättelsesektion 2 ansvarar för polisområdena och lokalpolisområdenas underrättelseverksamhet.


Arbetsuppgifter
Som chef för underrättelsegruppen i polisområde Västerbotten rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom Västerbotten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Underrättelsechefen på ett polisområde har också en sammanlänkande funktion mellan polisområdet och den regionala nivån och säkerställer ett välfungerande underrättelseflöde dem emellan. I rollen som underrättelsechef kommer du verka på den indirekta nivån mot polisområdeschefen och dennes ledningsgrupp. Du ansvarar för att hålla en helhetsbild över polisområdets underrättelseflöde – och att relevanta underrättelseprodukter delges till rätt beslutsfattare och i rätt tid. Uppdraget ställer höga krav på flexibilitet och tillgänglighet, du kommer ingå i enhetens underrättelsechefsberedskap.


Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde med inriktningen brottsbekämpning, brottförebyggande arbete, underrättelse alternativt erfarenhet från en annan rättsvårdande myndighet/verksamhet som myndigheten bedömer är relevant
svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt för funktionen relevant utbildning inom exempelvis statsvetenskap, rättsvetenskap/juridik, kriminologi eller underrättelseanalys
ingått i ledningsforum
svenskt medborgarskap


Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet från Polismyndigheten, Ekobrottsmyndigheten eller Säkerhetspolisen
erfarenhet av underrättelseverksamhet
god systemförståelse gällande polisiär verksamhet
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
minst 12 mån erfarenhet som chef med fullt personalansvar
erfarenhet att svarat som chef på indirekt/strategisk nivå
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av ledning i olika ledningssystem, t.ex. ledning vid särskild händelse.


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Ninwa Youssef, HR-konsult, på telefon 010-56 36 436 alternativt Robert Öhman, sektionschef på tfn 070-220 72 20/[email protected] eller Joakim Matsson, Tf. sektionschef på tfn 070-544 29 19/[email protected].

Fackliga företrädare
Fackliga företrädare för Polisförbundet, SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S kontaktats via polisens växel

Övrig information:
Om anställningen:
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp.
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
Placeringsort Umeå
Förtroendearbetstid och kommer ingå i regionens underrättelsechefsberedskap.


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 15 februari 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A053.249/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsul.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se.
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi rekryterar biträdande kyrkogårdschef, vilket är en ny lednings-/chefstjänst för att förstärka och skapa bättre förutsättningar för att möta den ökade efterfrågan på våra tjänster. Både utifrån ett medborgarperspektiv, samt utifrån ökad efterfrågan på våra tjänster i takt med ökat samarbete med närliggande församlingar.
Vi erbjuder dig goda möjligheter att driva utveckling och förändring utifrån de behov och krav som finns från staten och medborgarna i samhället. Att arbeta för Svenska kyrkan innebär att få vara en del av ett sammanhang som gör mycket gott i samhället och för våra medmänniskor.
Ditt nya arbete
Som biträdande kyrkogårdschef för Svenska Kyrkan i Umeå kommer du tillsammans med kyrkogårdschef att ha det övergripande ansvaret för att kyrkogårdsförvaltningen når de mål som formuleras av lagstiftare samt verksamheten. Biträdande kyrkogårdschef har personalansvar för ca 20 medarbetare. Utöver arbetsledarna och trädgårdsmästarna för resp. kyrkogårdsområde, ingår även driftssamordnare, landskapsingenjör, GIS-ansvarig, fastighetstekniker, maskinförare samt sex administratörer i personalgruppen.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Biträder kyrkogårdschef och går in som tillförordnad vid ledigheter.
Budget- och personalansvar.
Planerar arbetet utefter framtida behov samt arbetsleder administrationen.
Förse gruppen med aktuell information och verka sammanhållande för organisationen.
Arbetar utifrån personalgruppens behov med förändrings- och utvecklingsarbeten.
Bistå kontraktet utifrån eventuella behov.

Kyrkogårdsförvaltningen kommer efter utökningen att bestå av ca 30 medarbetare samt ca 60 säsongsanställda. Arbetsplatsen är belägen centralt i Umeå. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Din erfarenhet
Du har relevant högskoleutbildning samt flerårig ledarerfarenhet som inkluderat strategiska frågor som rör styrning och ledning av en organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet från verksamheter med inslag av regulatorisk styrning samt påvisat intresse och/eller yrkeserfarenhet från den gröna sektorn. Då du kommer att arbeta med myndighetsutövning och upphandlingar är det viktigt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska såväl i tal som i skrift. Vi ser gärna att du dessutom har goda kunskaper i engelska.
Du är en kommunikativ och engagerad ledare som med lyhördhet tar tillvara medarbetarnas kunskaper och vet hur du ska motivera dina medarbetare. Du inger förtroende och har förmågan att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Utöver att du är kundorienterad och värdesätter vikten av ordning och reda har du dessutom förmåga att alstra nya idéer och infallsvinklar för att hitta bästa lösningen framåt.
Din ansökan
Svenska kyrkan samarbetar med Vedea AB och Åsa Holmström, 072-050 52 80. Gällande tjänsten går det bra att kontakta kyrkogårdschef Ewa Larsson, 090-200 25 29, [email protected] samt HR-generalist Anna Gustavsson, 090-200 25 36, [email protected]. Du är välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2024 via www.vedea.se/cv. Ange Bitr. kyrkogårdschef som referens.
Organisationsbeskrivning
Svenska kyrkan i Umeå består av sex församlingar och ett pastoratskansli med gemensam fastighets- och kyrkogårdsförvaltning, administration och bokning, personalfunktion samt kommunikationsenhet. Det formella namnet är Umeå pastorat. Vi arbetar för att skapa mötesplatser för människor.
Kyrkogårdsförvaltningen i Umeå pastorat ansvarar för begravningsverksamhet och skötsel av pastoratets fem kyrkogårdar samt övriga utemiljöer. Vi arbetar tillsammans med att förvalta och utveckla kyrkogårdar, krematorium och de gröna kulturmiljöer vi ansvarar för. Våra kyrkogårdar hittar du i Umeå och Tavelsjö: Norra kyrkogården på Sandbacka, Västra kyrkogården Väst på stan, Backens kyrkogård, Röbäcks kyrkogård, Tavelsjö gamla samt Tavelsjö nya kyrkogård.
Umeå kyrkogårdsförvaltning sköter begravningsverksamheten för alla som bor i Umeå och Tavelsjö, oavsett livsåskådning eller medlemskap i Svenska kyrkan. Kyrkogårdsförvaltningen växer och kommer inom kort bestå av cirka 30 medarbetare på helår och ytterligare ca 60 säsongsanställda. Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se/umea. Visa mindre

Enheten för forskningsstöd och samverkan
Enheten för forskningsstöd och samverkan (FOS) ansvarar för att tillhandahålla och utveckla forskningsstöd av hög kvalitet till universitetets forskande medarbetare, att stödja universitetets samverkan med det omgivande samhället samt att ge stöd och service till universitetets ledning och verksamheter.

Enheten består av 26 medarbetare och har en omsättning på cirka 24 miljoner kronor per år. FOS är en enhet inom Universitetsförvaltningen som är universitetets gemensamma administration.
Forskningsstöd innebär att ge ett kvalificerat stöd till universitetets forskare vid forskningsansökningar, till exempel genom att bevaka kommande utlysningar inom relevanta och prioriterade områden och kunna erbjuda stöd vid framtagning av underlag till ansökan. Stöd ges vid bidragsansökningar från statliga finansiärer i Sverige som exempelvis Vetenskapsrådet och  från privata forskningsfinansiärer som exempelvis Wallenbergsstiftelserna. Universitetet har även som målsättning att öka andelen forskningsbidrag från EU och främst ERC (European Research Council); därför är det också prioriterat att ge ett bra stöd i dessa processer. Vid forskningsansökningar arbetar enheten i nära samarbete med forskande medarbetare, och med andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen samt med universitetsledningen och ledningar på fakultets- och institutionsnivå, i till exempel större medfinansieringsfrågor.  Enheten ansvarar även för att ge stöd när externa projekt har beviljats till dess projekt slutredovisas.
FOS tillhandahåller också stöd vid universitetets samverkan med externa parter inom forskning och utbildning, som till exempel andra samhällsaktörer eller företag på uppdrag av universitetsledningen, fakultetsledningar och institutionsledningar. Stödet för samverkan kan handla om att identifiera möjliga samverkansparter, fundraising, stöd vid avtalsskrivning eller administrativt stöd för den löpande relationen med en samverkanspartner. 

Uppdraget
Som chef för FOS leder och utvecklar du enhetens verksamhet tillsammans med dina medarbetare. Du kommer att ha en viktig roll i att bistå universitetsledningen i frågor respektive processer inom forskningsstöd och samverkan. En prioriterad arbetsuppgift är att tillsammans med dina enhetschefskollegor vidareutveckla stödet till forskning och samverkan inom hela Universitetsförvaltningen. Förändringsarbetet kommer att ta avstamp i en nyligen genomförd extern utvärdering. 
Uppdraget innebär både att leda enheten för universitetets gemensamma forsknings- och samverkansstöd, i nära och dynamiskt sampel med såväl andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen som universitets kärnverksamheter och det omgivande samhället. För att vara framgångsrik i ditt arbete ska du kunna axla rollen som den strategiska parten i verksamhetsutvecklingen av forskningsstöd och samverkanstöd, och att du gör detta genom dialog och samarbete med universitetsledningen, ledningarna på fakulteter och institutioner och andra forskningsstödjande funktioner inom Universitetsförvaltningen.  
I ditt chefsuppdrag ingår personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. Du ingår i Universitetsförvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med dina chefskollegor arbetar med förvaltningens strategiska frågor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Doktorsexamen.  
- Gedigen erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag i större organisation.
- Dokumenterat goda ledarskapsförmågor.
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva förändringsarbete.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av postdoktoral forskning.
- Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller forskningsfinansiär.
- Erfarenhet av att leda forskningsprojekt.
- Erfarenhet av samverkan inom forskning.
- Erfarenhet av att arbeta med forskningsstöd.
- Erfarenhet att som sökande i konkurrens erhålla externa forskningsmedel.  
- Erfarenhet av samverkan inom högre utbildning.

Vi söker dig som är strategisk och drivande för att långsiktigt och uthålligt utveckla forskningsstöd och samverkansstöd utifrån vad som är bäst för hela universitetets verksamhet. Du är strukturerad och arbetar med tydliga uppdrag, roller och processer för att skapa förutsättningar för samarbete mellan forsknings- och samverkansstödet och universitetets verksamheter och ledning. Inte minst är det viktigt att du är lyhörd och kommunikativ för att kunna fånga behoven inom universitetets forskning och utbildning. För att lyckas väl i uppdraget krävs det att du har vilja och förmåga att skapa goda samarbetsrelationer internt och externt. I rollen som chef ska du aktivt verka för en god samverkan med såväl medarbetare som arbetstagarorganisationer. Du är tydlig och kommunikativ chef, som kan leda medarbetare i en förändringssituation. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet för uppdraget. 

Villkor
Anställningen avser en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansökan
Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2024-01-08. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din kompetens och erfarenhet kopplat till den utlysta anställningen. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Umeå finns ett av fyra riksgymnasier för RH-anpassad utbildning för ungdomar med svåra rörelsehinder.

Riksgymnasiet består av tre delar; skola, habilitering och elevhem, som tillsammans samverkar för att stödja eleven. Riksgymnasiet i Umeå är lokaliserad i en av Sveriges största skolor, Dragonskolan. Här kan vi erbjuda en RH-anpassad utbildning för den som har ett fysiskt funktionshinder.

Vi söker nu en enhetschef för vår elevassistentverksamhet inom Riksgymnasiet!



Dina arbetsuppgifter
Du har verksamhets, ekonomi- och personalansvar för elevassistentverksamheten på Riksgymnasiet för rörelsehindrade. Du ansvarar för att den verksamhet som bedrivs följer de lagar och riktlinjer som finns inom området. Som enhetschef är du ansvarig för att verksamhetsutveckling sker, och att teamet runt eleven ges goda förutsättningar i sitt arbete. Tjänsten är på 50% och du kan med fördel kombinera den med annat arbete.

Du kommer att ingå i ett ledarlag tillsammans med rektor och enhetschef för elevassistans och elevhem.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget

Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning. Kanske har du erfarenhet som chef men det viktigaste är att du har erfarenhet av barn/unga med olika funktionsvariationer.  Kanske har du erfarenhet av arbete i skola alternativt så har du samverkat nära och känner väl till skolans verksamhet.   

Du är tydlig i din ledarroll och arbetar systematiskt med uppföljning och utveckling. Du är prestigelös och målinriktad samt klarar av att prioritera i pressade situationer. Du drivs att utveckla och förbättra, har ett coachande förhållningssätt gentemot dina medarbetare och entusiasmerar dem till att tillsammans med dig nå förväntade resultat. Du är strukturerad och ser ditt uppdrag utifrån ett helhetsperspektiv med elevfokus. Du har lätt för att samarbeta och sugen på att hitta flexibla lösningar för verksamheten och elevens bästa.

Glöm inte bifoga personligt brev och cv. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

Om Umeå kommun
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Nu söker vi en HR-ansvarig till Norrlands största advokatbyrå. Du kommer ansvara för alla delar i medarbetarlivscykeln och därmed vara en viktig kugge i byråns framtida utveckling. Vi välkomnar dig med HR-erfarenhet och en dedikation för att skapa hälsosam arbetsmiljö.
Om företaget
Advokatbyrån Kaiding är Norrlands största och ledande advokatbyrå med ett 70-tal medarbetare på orterna Kalix/Haparanda, Luleå, Piteå, Skellefteå, Umeå och Östersund/Åre.
Med lokal närvaro och god kännedom om näringsliv och företagande erbjuder vi specialiserad juridisk rådgivning inom de flesta centrala rättsområden. Även om vi har en stark Norrlandsförankring biträder vi löpande klienter inte bara lokalt utan också nationellt och internationellt. Tack vare våra kompetenta och affärsdrivna medarbetare är vi marknadsledande på våra verksamhetsorter.
För oss är det viktigt att du som medarbetare får växa i ditt yrke, påverka i ditt arbete och att du får utrymme att vara dig själv. Hos oss får du snabbt eget ansvar och därigenom bidrar du till helheten och hjälper oss att ytterligare växa och ytterligare stärka vår position.
För att kunna ta oss an våra klienters utmaningar på ett långsiktigt hållbart sätt är vi övertygade om att medarbetarna måste ges möjlighet att förverkliga sina drömmar både på och utanför arbetet. Vi erbjuder en miljö där varje medarbetare kan hitta en balans mellan arbetslivet och privatlivet som passar dem.
Vi utgår från trevliga kontorslokaler centralt belägna på respektive ort men tillhandahåller givetvis tekniska lösningar för att möjliggöra kvalitativt distansarbete.
Dina arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig kommer du ansvara för alla delar i medarbetarlivscykeln och därmed vara en viktig kugge i byråns framtida utveckling. Du kommer stötta våra olika kontor i frågor gällande allt från rekrytering, arbetsmiljöfrågor, rehabiliteringsärenden, onboarding och offboarding, utbildning samt frågor kopplade till lönerevision.
Eftersom tjänsten som HR-ansvarig är helt ny hos oss kommer du ha stora möjligheter att forma rollen i sig, lika väl som arbetssätt och processer. En viktig del i ditt arbete kommer att vara att vidareutveckla befintliga HR-processer men också arbeta fram nya.
Eftersom tjänsten innebär ett nära samarbete med alla medarbetare på våra sex kontor, kommer det ibland krävas fysiska besök på de olika orterna. I ditt dagliga arbete jobbar du tätt med ekonomiteamet, alla kontorschefer samt ledningsgruppen.
Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi ser att du har några års erfarenhet inom HR och att du delar vårt engagemang för att skapa en sund arbetsmiljö. Kanske kommer du från en roll som HR-ansvarig inom konsultbranschen eller annan bransch inom tjänstesektorn. Du är bekväm i att navigera i en mängd olika personalfrågor och tillräckligt erfaren för att känna dig trygg i att självständigt utveckla och utforma HR-funktionen hos oss. Du trivs med att arbeta i en dynamisk och professionell miljö och har ett strategiskt tänkande när det kommer till att driva HR-frågor framåt.
Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning som till exempel personalvetare, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Har du också erfarenhet av lönehantering är det ett plus.
Din förmåga att skapa meningsfulla relationer och ditt engagemang för att stötta medarbetare kommer att vara viktiga. Slutligen värdesätter vi att vår nya kollega har god samarbetsförmåga och ett gott omdöme.
Goda kunskaper i administrativa system är meriterande, Kaiding använder sig av HR-systemet Evity, rekryteringssystemet Teamtailor samt lönesystemet Visma. Kunskaper i MS Office ett krav, liksom B-körkort. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.
Information och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Advokatbyrån Kaiding med Wikan Personal. Passar beskrivningen in på dig är du välkommen med din ansökan via Wikans hemsida, dock senast 2023-11-12. Hör gärna av dig med eventuella frågor till rekryteringskonsult, Irma Öhlund på 0910-77 09 83, alternativt [email protected]
Placeringsort: Luleå, Piteå, Skellefteå eller Umeå.
Tjänsten avser heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde efter överenskommelse.
Välkommen med din ansökan!
Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 Msek och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se
Är du intresserad av denna tjänst men bor på annan ort?
Att söka arbete på en annan ort kan öppna upp en värld av nya möjligheter och erfarenheter men är samtidigt för många ett stort steg. Wikan Personal vill underlätta för dig som går i tankar att kanske söka arbete på annan ort. Vårt breda kontaktnät och goda kännedom om den lokala arbetsmarknaden kan öppna många dörrar för dig i jakten på nästa jobb.
Då vi verkar i många städer runt om i Sverige så kan vi med stor sannolikhet erbjuda en första intervju på en ort närmare dig. Vi arbetar även aktivt med att hjälpa medflyttande att hitta ett arbete.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa just dig! Visa mindre

Fritidsnämnden i Umeå har en vision om att vara en idrottskommun, ungdomskommun, hälsokommun och föreningskommun.

I grunduppdraget ansvarar nämnden för att erbjuda Umeås invånare ett rikt, jämlikt, jämställt och hållbart fritidsutbud, där barn och ungas delaktighet och möjlighet till utveckling har en särställning.

Nu söker vi en trygg och lyhörd enhetschef till https://www.umea.se/upplevaochgora/foreningarforeningsliv/foreningsbyranstodtillforeningar.4.250f9659174ae4b9794529.html och https://www.umea.se/kommunochpolitik/kommunensorganisation/forvaltningarverksamheter/fritid.4.533ba3d3171b940e9005d1.html.



Dina arbetsuppgifter 
Du har personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 15 medarbetare som är uppdelade i två arbetsgrupper; Föreningsbyrån och Fritidsförvaltningens stab. Föreningsbyrån har ansvar för samlad beredning, uppföljning och utvärdering av kommunens stöd till ideella föreningar samt lotteritillstånd, rådgivning och samverkan med föreningslivet. Fritidsförvaltningens stab är en stödfunktion för verksamhetens avdelningar och tillhandahåller stöd inom exempelvis kommunikation, ekonomi, utredningar, anläggningsutveckling, kvalitetsarbete, avtal och digitalisering/IT.

Som enhetschef planerar, leder och utvecklar du det operativa arbetet tillsammans med dina medarbetare på ett kvalitetssäkert sätt utifrån verksamhetens processer och fastställda mål. Kontakter med kommunens övriga funktioner och externa samarbetspartners är en naturlig och viktig del av ditt arbete. Du kommer ingå i ledningsgruppen för Föreningsbyrå/Stab och rapporterar till verksamhetschef för området.



Om dig
Vi söker dig som är en närvarande och lösningsorienterad ledare som på ett engagerat sätt uppmuntrar till samverkan och med­skapande. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och mod. Andra egenskaper som är nödvändiga är god samarbetsförmåga och helhetssyn. I rollen har du många kontakter externt och internt och det är viktigt att du är lyhörd och kommunikativ.

Du är själv välorganiserad och arbetar systematiskt för att säkerställa måluppfyllelse. Arbetet har administrativa inslag såsom formulering av aktivitetsplaner samt arbete med uppföljning och utvärderingar. Därför krävs förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

För uppdraget krävs det att du har

- chefserfarenhet innefattande verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar.
- högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, idrott, kultur, sociologi eller motsvarande.
- vana av att arbeta i Office 365 och god förmåga att ta till dig digitala verktyg och system.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med ideell sektor och/eller haft ideella förtroendeuppdrag inom föreningslivet. Har du erfarenhet av kvalitetsarbete ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har B-körkort.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget. Det är även viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare.



Vi erbjuder dig

- Ett omväxlande och stimulerande arbete med många kontakter inom och utanför vår organisation.
- Ett engagerat team av medarbetare, chefskollegor och närmsta chef där det finns målfokus, stort engagemang och omtanke.
- Delaktighet och ansvar för att skapa förutsättningar att utveckla verksamheten att möta framtidens behov.
- En flexibilitet att förena arbetet med föräldraskap och fritid.
- Ett fantastiskt roligt jobb, där du gör skillnad varje dag!

Välkommen med din ansökan!

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!


Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Läs mer om Umeå kommun https://www.umea.se/ och här hittar du information om hur det är att leva och bo i Umeå https://www.nykommun.se/kommun/umea/.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Måltidsservice uppdrag är att servera goda, hälsosamma och klimatsmarta måltider.

Genom den offentliga måltiden bidrar verksamheten till en god folkhälsa och en hållbar utveckling. Våra gäster är barn, elever, pedagoger och äldre i Umeå kommuns förskolor, skolor, äldreomsorg samt personalrestaurang Översten. Vi tillagar ungefär en halv miljon måltider varje månad varav?specialkost?och anpassade måltider utgör en betydande del. Måltidsservice verksamhet präglas av att vi ställer om till ett mer hållbart samhälle. 



Vi söker nu två enhetschefer – en för tillsvidareanställning och en för ett föräldravikariat. Vill du bli en av oss?

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du måltidsverksamheten inom ett geografiskt område. Vi söker nu två chefer till Centrala/Norra delen av stan, en för tillsvidareanställning samt en vikarierande chef under perioden 240115-241013.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder en grupp bestående av ca 30 medarbetare. Att arbeta med personalplanering och bemanning är en av de dagliga arbetsuppgifterna för dig, och som ledare tar du ett stort ansvar för att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö. I arbetet ingår att arbeta med livsmedelssäkerhet och att utveckla produktionen av hållbara och klimatsmarta måltider.

Du ingår i Måltidsservice grupp för ledning och stöd bestående av ledningsgrupp, 12 enhetschefer och stödfunktioner. Du rapporterar till områdeschef.

Om dig
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis kostekonom, dietist eller liknande, och med goda kunskaper om kök- och restaurangverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom kostverksamhet/måltidsproduktion med ansvar för verksamhet, livsmedelssäkerhet, personal och ekonomi.

Du är en god ledare som är tydlig och lyhörd. Du har en förmåga att entusiasmera dina medarbetare samtidigt som du är resultat- och målinriktad. Som person är du strukturerad och självständig. Du trivs med att samarbeta och knyter naturligt kontakter både inom och utanför verksamheten. Du har ett brinnande intresse för mat och en tydlig idé kring matkvalitet, miljö och hälsa. Vi ser även att du behöver goda IT-kunskaper och körkort är en fördel.

Som chef i Umeå kommun vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.

Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Övrigt
2 tjänster

- 1 tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.
- 1 vikariat med tillträde 2024-01-15 till och med 2024-10-13.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Läs mer om Umeå kommun https://www.umea.se/ och här hittar du information om hur det är att leva och bo i Umeå https://www.nykommun.se/kommun/umea/.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre

Vi söker dig som med stort intresse och starkt engagemang vill vara med att leda och utveckla verksamheten Städ- och verksamhetsservice, inom en nytänkande och expansiv kommun!

Umeå kommun växer snabbt och teknik- och fastighetsförvaltningen har ett stort och viktigt uppdrag där vi skapar bra förutsättningar för en väl fungerande vardag för kommunens invånare, medarbetare och verksamheter.

Inom förvaltningen arbetar 1 000 medarbetare i fem olika verksamheter: Fastighet, Gator och parker, IT, Måltidsservice samt Städ- och verksamhetsservice.

Inom Städ- och verksamhetsservice arbetar ca 300 medarbetare och vi är en kompetent och mångkulturell personalgrupp. I det dagliga arbetet skapar vi viktiga förutsättningar för att övriga verksamheter inom kommunen ska kunna bedrivas. Vi ansvarar för all lokalvård i kommunens lokaler, så som skolor, vård- och omsorgsboenden och kultur- och fritidslokaler.

Det som förenar oss är viljan att underlätta vardagen för Umeås drygt 130 000 invånare. Vill du vara med och bidra?

Dina arbetsuppgifter
I din roll som verksamhetschef kommer du ur ett övergripande och strategiskt perspektiv leda, styra och kvalitetssäkra städ- och verksamhetsservice och varje dag leverera städtjänster inom hela kommunen. Du ska planera och följa upp arbetet samt ständigt fortsätta utveckla verksamheten och dess service. Städ och verksamhetsservice arbetar aktivt med arbetsmiljö, miljö samt kvalitetsfrågor och du leder det arbetet.

I rollen som verksamhetschef har du budget- och resultatansvar, du är chef för 11 enhetschefer samt en medarbetare som är fordonsansvarig. Du ingår i förvaltningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer. I uppdraget ingår att arbeta med ständiga förbättringar och att samverka med både interna verksamheter och externa aktörer.

Om dig
Vi söker en engagerad, tydlig ledare med stort hjärta, som med både fingertoppskänsla och strategisk förmåga, kan företräda Umeå kommun på ett förtroendeskapande och positivt sätt.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, mångårig erfarenhet som chef samt erfarenhet av att leda en större verksamhet. Du har erfarenhet av att hantera ekonomi, planering och uppföljning av verksamhet och dess leveranser. Har du erfarenhet från verksamhetsområdet, att arbeta i offentlig förvaltning och /eller att leda chefer är detta meriterande.

Förmågan att bygga relationer, kommunicera och samverka är en naturlig del i ledarskapet för den här tjänsten och därför vill vi att du har ett stort engagemang och intresse för dessa frågor. Som person är du resultatorienterad och utvecklingsinriktad och ser möjligheter i att hitta nya innovativa lösningar med hjälp av ny teknik. Ditt ledarskap bygger på tillit, där en helhetssyn, samarbete och kommunikation är viktiga utgångspunkter. Vi kommer lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper.

Välkommen med din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Följ oss på Instagram @teamumeakommun!

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter. 

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Läs mer om Umeå kommun https://www.umea.se/ och här hittar du information om hur det är att leva och bo i Umeå https://www.nykommun.se/kommun/umea/.


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med. Visa mindre